县卫生局党委党建工作责任制制度

第一篇：县卫生局党委党建工作责任制制度

**县卫生局党委党建工作责任制制度

(试行)

为了改进卫生局党委的党建工作，进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设，坚持从严治党方针，加强党内监督，保证上级党组织决策、部署的贯彻执行，依据《中国共产党章程》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，结合实际，制定本制度。

一、党建工作责任制，以马

克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕党的基本路线，充分发挥党组织和全体党员的先锋模范作用，推动并保证各项工作任务的完成，为我县的卫生改革和现代化建设服务。

二、抓好新形势下党建工作的长效机制，要严格实行责任制，强化领导责任，确保各支部主要负责人履行第一责任人和直接责任人的职责，分管负责人要认真履行好具体责任人的职责，积极主动、尽心尽力地做好自己分管的工作，聚精会神抓好党的建设，认真宣传和执行好党的路线方针政策。党委指导各支部、党小组实行党建工作责任制。

三、卫生局党委的工作责任：

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实上级党组织关于加强党的建设的部署和要求，定期分析各支部党的建设状况，研究制订党建工作计划并组织实施。做好党建工作的指导、督促、检查工作。

（二）加强思想政治教育和精神文明建设。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装卫生系统党员干部，不断提高思想政治素质。紧密结合工作实际，有针对性地做好经常性的思想政治工作，保证和促进文明创建活动的深入开展。

（三）加强党委自身建设。健全党内生活制度，严格党的组织生活。严格管理党员队伍，督促党员履行义务，保障党员权利不受侵犯。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关规定发展党员。按期进行换届改选。同时，要建立健全机关党建工作台帐，实现管理工作规范化。

（四）加强党风廉政建设，严格执行党的纪律。建立和完善党风廉政建设责任制，坚决同消极腐败现象作斗争。

（五）协助党委管理机关及各基层党组织和群众组织的干部，配合干部人事部门对机关行政干部进行考核和民主评议，并对干部的选调、奖惩提出意见和建议。

（六）领导卫生系统工会、共青团、妇委会等群众组织，支持他们依据各自的章程开展工作。

四、党支部工作责任：

（一）根据党委的工作目标计划，结合实际，创造性地研究制订本支部的工作计划和措施，明确责任人，并组织实施。

（二）组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化和卫生业务知识。宣传、执行党中央和上级党组织决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极协助行政领导完成所担负的工作任务。

（三）加强对党员的教育管理，严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员等制度。支部党员大会和党课每半年不少于一次，支委会和党小组会每两个月不少于一次。督促党员领导干部过好双重组织生活。

（四）围绕中心任务，积极主动地开展思想政治工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众正当权益，做好群众的思想政治工作。

（五）加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好经常性的发展党员工作，保证新党员质量。

（六）加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象；坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

五、党小组长工作责任

（一）按照党支部的要求，认真组织党员学习、认真贯彻党支部决议。

（二）按时召集和主持开好党小组会，严格党的组织生活，每半年必须召开一次党员民主生活会。按时收缴党费，按照规定及时调整党费交纳比例。

（三）带动党员积极发挥先锋模范作用；协助行政领导努力完成各项工作任务。收集党员汇报，做好党员思想工作，及时向支委会反映本小组情况。

（四）发现和培养入党积极分子，协助党支部做好预备党员的教育、考察和转正工作。

（五）组织党员开展群众工作，积极参加各项社会性义务活动，及时反映群众的意见和要求。

六、责任考核

（一），接受上级对党建工作责任制的执行情况进行检查考核。对检查考核中发现的问题，应及时召开会议，研究整改措施并组织实施。

（二）党建工作责任制的考核，与民主评议党员、开展创先争优活动相结合，广泛听取党内外群众的意见。考核结果应及时报告卫生局党委和上级机关，使之成为干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的一项依据。

（三）党建工作责任制的落实情况，各支部支应在年度总结中向局党委作出书面报告，并接受上级党组织的监督指导。

七、责任追究

（一）党建工作受到上级党组织批评、被责令限期改正的，属党委工作

不力的党委书记应在党委会上作检讨。属支部工作不力的支部书记应在支委会上作公开检讨，并及时研究改进意见，在限期内作出改正；单项工作受到批评的，分工负责党建工作的负责人也应作自我批评，并协助书记积极研究落实改进意见。

（二）党支部不坚持“三会一课”制度，组织生活不正常，班子软弱涣散，对工作造成影响的，党委应责令限期改正；经教育无

改进的，党委应向上级党组报告情况。

（三）党小组长工作不负责任，不能履行“一岗双职”，严重影响正常工作的，党支部应及时给予教育。教育无改进的，应及时予以调整。

第二篇：卫生局党委落实基层党建工作责任制情况汇报

卫生局党委落实基层党建工作责任制情况汇报

2010年以来，在区委的正确领导下，卫生局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以创先争优、世博先锋行动活动为抓手，以加强基层组织先进性建设为突破口，找准差距、理清思路，积极探索、大胆实践，加强领导、强化责任，为卫生事业发展提供了强有力的政治保证和组织保障。根据党建工作责任制的要求，现将一年来局党委在基层党建专项工作、阵地建设、基础性工作及党员发挥作用等方面落实情况汇报如下：

一、党建工作责任制落实情况

（一）以“世博先锋行动”为主题的创先争优活动扎实开展，深入推进。

活动开展以来，卫生系统各个党支部认真积极地按照“实施方案”开展学习和争创活动。一是按照中央、市委、区委的要求，认真组织开展以“世博先锋行动”为主题的创先争优活动，进一步调动和激发广大党员参与世博、服务世博、奉献世博积极性和创造性，为成功举办上海世博会作出了积极的贡献。为充分展现卫生系统广大党员服务世博、奉献世博，带头参与世博先锋行动的风貌与热情，广泛宣传卫生系统党员立足岗位，从自身做起，从身边小事做起，服务世博、奉献世博的感人事迹，局党委开展了“服务世博，奉献世博，感动你我，真情故事”征文活动，共收集征文80篇；二是以良好的工作作风和精神状态，以更严谨的态度、更扎实的工作、更昂扬的斗志，认真贯彻落实党中央国务院和市委、区委对卫生工作的总体部署和要求，充

分调动广大医务人员参与改革的积极性，创先争优，发挥先锋模范作用，积极投身医改，加快落实深化医药卫生体制改革意见和近期重点工作，突出抓好医改各项任务，深入调查研究，及时解决改革中的困难和突出问题，不断创新体制机制和工作方法，提高突发公共事件卫生应急处置能力和重大活动卫生保障水平，加强重大疾病防控工作，加强医疗质量管理和提高医疗卫生服务水平，促进卫生事业持续健康发展；三是加强基层组织建设。各党支部大力推进学习型党组织建设，不断创新活动方式，建设高素质党员队伍。

卫生系统以开展职工思想政治工作为重点，在加强职工思想工作方面，积极探索“思想工作责任区”（党员责任区）这一创新思考与实践。以政治教育、思想教育、法制教育和道德教育为内容，充分尊重职工，紧紧依靠职工，认真倾听职工呼声，主动关心职工疾苦，帮助职工解决工作和生活中遇到的实际困难。同时根据新形势、新情况、新要求，通过创先争优活动、思想工作责任区探索进一步提升卫生系统思想工作的理论水平、实践水平、工作效果，从而使卫生系统的职工思想政治工作在原有的基础上更加扎实地开展起来，使思想工作的理论思考、实践能力、实际效果更上一个台阶。各单位责任区工作的探索，积极主动的与行政、工会、团组织进行沟通，包括科室中层，包括非中共党员的科室中层等，达成共识，形成合力，发挥各自思想工作的优势，使思想工作取得了良好的效果。今年9月，卫生系统召开了“以职工思想工作为重点，深入推进卫生系统创先争优活动”基层党支部书记总结交流会。会上，11家基层单位党支部书记作了交

流，其他单位作例了书面交流，并整理出版了《**区卫生系统创先争优活动基层党组织职工思想政治工作总结交流汇编》。

在局党委的领导下，局党群工作科每年对基层单位的生活困难党员作一次详细的摸底调查，调查范围包括85周岁以上党员、党员本人患大病、党员家属患大病、党员家庭生活有特殊困难的。建立了卫生局生活困难党员台帐，指定所在单位的党支部书记为生活困难党员的结对帮困负责人，局党政班子领导在春节期间和“七一”前分别走访慰问生活困难党员，送去党组织的关怀，各基层单位党政领导也分别开展走访慰问活动。党内关爱基金主要来自区委组织下拨的专项经费和卫生局党费，不足部分由局行政经费补充。

（二）“两新”组织标准化建设情况：

在区社会工作党委和卫生局党委的领导下，卫生局党委于2007年底成立了民营医院联合党支部，并于2009年初成立了医院党总支和上海博大医院党支部。对民营医疗机构中的党员进行了详细的摸底调查，并建立了流动党员数据库，进行统一管理和服务，加强流动党员的日常学习和教育，主动关心两新组织党员的学习、工作和生活，使两新组织的流动党员找到了自己真正的“家”。今年，在局党委的领导下，两新组织的党员参加了创先争优活动，局党群工作科做好后勤保障工作，民营医院党总支认真组织党员开展创争活动，在思想上、工作上有了很大的提高。

（三）基础性工作落实情况：

1、卫生局党委按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发

展”的十六字方针，要求各基层党组织严格把好发展党员的时间关、程序关和材料关，成熟一个发展一个，按时、按质完成全年的发展党员工作。

2、党支部定期向局党委缴纳党费。党费的管理严格执行会计结算办法，由党委副书记分管，由专人负责、专人保管、专用帐户、专册登记。党费一般用于订阅党员的学习教育材料和党内结对帮困等。

3、局党委对基层党组织的“三册一证”的管理、使用和登记情况认真进行了一次全面的检查，各单位的党支部工作手册都登记的比较规范，党员活动、党支部会议、各种座谈会等记录齐全。党员活动证使用也比较规范。

（四）在职党员社区发挥作用情况：

一是召开局党政班子专题会议，传达区委组织部的文件精神，并研究布置在职党员向社区报到的工作。二是召开了卫生系统直属单位党（总）支部书记会议，传达了区委组织部的文件精神和卫生局党政班子会议的情况，要求各基层单位组织本单位的在职党员主动向居住地的居民区党组织报到，亮出自己的党员身份，公开自己的服务技能，积极参加居民区党组织开展的各种公益活动。三是卫生系统广大在职党员利用业余时间主动到自己所居住的居民区党组织报到。四是各位党员利用自己的专业特点和行业特色，为社区里的居民作义务医疗咨询，向他们传授健康保健知识，为他们排忧解难，发挥党员的作用。

（五）党组织建设情况

严格落实党支部每年向党员大会报告一次工作情况和党的建设

情况制度，接受党员评议，推进党务公开工作，接受党员和群众监督。

（六）认真完成党员党组织管理信息系统维护工作。

自今年以来，党组织信息化管理采用党员党组织管理信息系统，由于之前导入的数据信息变化较大，卫生系统认真组织各直属单位信息员开展系统使用的培训，并在规定时间内完成了党组织和党员的信息维护工作，同时，作为一项经常化工作来抓，及时更新各项信息。

二、卫生局党建工作的亮点与特色

局党委抓住时代发展脉搏，结合卫生工作实际，找准卫生单位党建工作着力点，不断创新工作机制和改进工作方法，有针对性地采取措施，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，使全区卫生单位党建工作既整体推进，又有以下二大亮点与特色：

（一）以观念的创新来谋划全区卫生党建工作新思路

过去，我们不少卫生单位党组织书记习惯于把党建工作的开展仅仅局限于党内和党员之中，没有把它与全区中心工作和卫生工作大局结合起来，做党建工作的视野不宽，办法不多，点子不新，使党建工作服务“第一要务”形成两张皮。因此，局党委经过调研，转变了抓卫生单位党建工作的观念和思路，认为要使卫生单位党建工作实现科学发展，就必须勇于突破陈规，跳出传统，对那些不合适宜的观念、做法和制度进行扬弃。因此，2010年局党委重新谋划了卫生单位党建工作新思路，即：围绕中心工作抓党建，突出两个重点抓管理（即党员党性修养、管理以人为本），强化三大建设抓队伍（即党的基层组织建设、领导班子建设、党员干部队伍建设），搞好四个结合抓发

展（把党员干部是否满意与党建工作实际绩效结合起来，把完成区卫生工作目标考核任务与全区卫生单位党建工作的具体措施结合起来，把保持党建工作的优良传统与与时俱进、开拓创新结合起来，把严肃认真的党建工作与轻松活泼、党员干部喜闻乐见的活动有机地结合起来）。

（二）以制度的创新来强化卫生单位党建工作的实效

今年以来，局党委十分注重党建工作制度创新，用制度创新推动了卫生单位党建工作不断向前发展。我们通过制定卫生单位党建工作考核办法、党风廉政建设责任制考核办法和建立卫生单位党政领导“双述职”制度，改变了过去党建工作“逢会说重要，考核评议看不到”的现象，把对党建工作的考核评议制度化、规范化、科学化，并纳入工作目标考评的内容和范畴，与行政工作目标任务同时考核、一样结硬帐。我们依靠制度创新，建立和落实了党建工作的长效机制，推动了全区卫生单位党建工作可持续性健康发展。

三、我局党建工作存在的不足及问题

（一）少数卫生单位党组织书记，对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，措施不得力，没有处理好医疗卫生单位业务工作与党建工作的关系，顾此失彼，使全区卫生单位党建工作发展不平衡。

（二）对新时期党建工作研究不深，创新不够，如对党员比较普遍、尤其是党员占干部职工绝大多数的单位或医院科室，如何在新时期新情况下发挥党员先锋模范作用研究得不够。过去卫生单位或医院科室党员少，党员的先进性表现突出，党员先锋模范带头作用的效果

显著。现在党员多了，普遍了，有的党员就不以为然了，把自己看成一般普通群众，当工作矛盾涉及到个人利益时，或在处理集体、个人关系时，少数党员的先进性表现不突出，甚至有落后思想和落后表现，有的甚至还不如一般职工有觉悟。同时我对新时期发挥党员、尤其是知识分子党员的先锋模范作用和体现党组织先进性的活动载体研究不够、创新不多。

（三）对加强青年社会主义核心价值观教育、培养和发展高级知识分子入党的工作研究不深，抓得不紧，做的不够。

在今后的工作中，卫生局党委将进一步强化党建工作责任制，从严治党，建立健全卫生单位抓党建工作的长效责任机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大局党委的工作覆盖面，促进卫生单位党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使我局党建工作实现“基层组织坚强有力、党员作用充分发挥、各项工作得到促进、基层党员群众满意”的目标。

第三篇：党建工作责任制及相关制度

营卫委发„2012‟1号

中共营山县卫生局委员会

关于印发《党建工作责任制及相关制度》的通知

县属各医疗卫生单位、中心卫生院、乡镇卫生院（分院）：

为进一步明确抓基层党建工作的责任，不断加强和改进党的基层组织建设，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，从制度上规范党建工作，根据中共中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》的要求，结合我县卫生系统党建工作实际，特制定党建工作责任制等十项制度，现印发你们，请认真遵照执行。

二〇一二年一月二日

主题词：党建 制度 通知

营山县卫生局 2012年1月2日 印（共印90份）

责任人，局直属机关党委书记和党支部书记是直接责任人，党员领导干部人人有责，形成局党组统一领导，党组书记负全责，分管领导具体抓，基层党组织抓落实，一级抓一级，一级带一级，人人有责任的齐抓共管党建工作责任体系。

第四条 局党委和党员领导干部在党建工作中的责任范围：

（一）按照中央、省委、市委、县委建立党的先进性长效机制的要求，领导局机关党建工作和指导所属党组织工作。把党的建设作为党组总体工作的重要组成部分，列入议事日程。每年至少两次专题听取机关党委工作汇报，讨论机关党的工作，研究机关党的思想、组织、作风和制度建设等问题，提出指导意见。加强党内监督，落实党风廉政建设责任制。

（二）抓好理论学习，坚持不懈地用科学理论武装党员干部。党员领导干部要坚持中心组学习制度，认真撰写心得体会，记好读书笔记。重视和支持所属基层党组织抓好党员干部的理论学习。

（三）发挥局机关党委在完成本部门各项工作任务中的协助、监督作用。经常通过机关党委了解干部和职工的思想动态，听取他们对单位重要决策、领导干部廉洁自律等方面的意见和建议。

（四）党员领导干部要以身作则，发挥表率作用。支持

（四）加强党风廉政建设。严格监督，严肃党纪，协助党组检查督促党风廉政建设责任制的落实，坚决同腐败现象作斗争。

（五）加强对发展党员工作的领导，严格实行发展党员公示制度、预审制度、票决制度，严把审批关。

第七条

各级党组织执行机关党建工作责任制的情况，分别由上一级党组织负责考核，考核方法采取平时检查与年终考核、民主评议党员与创建“五好”党支部活动结合起来，把考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为单位评先选优的重要条件，作为党员个人的业绩评定、奖惩、选拨任用的重要依据，同时列为党员领导干部民主生活会和述职报告的一项重要内容。

第八条

党组织主要负责同志和分管领导工作不到位、不履行或不正确履行职责的，上级党组织应及时进行谈话提醒，帮助其改正。对多次教育仍不改正的，可根据干部管理权限给予调整或建议任免机关调整；对责任范围内基层党建工作存在严重问题没有及时解决造成不良影响和严重后果的，要追究领导班子和相关责任人的责任。

四、开展主题实践活动。各党支部要组织开展的以服务群众为主要内容的主题实践活动，推行党员承诺，承诺内容要切合实际，具体可行，履行承诺的情况要自觉接受党组织和群众的监督。

五、开展设岗定责活动。各党支部根据自身实际情况，设立党员联系和服务群众示范岗，明确岗位职责，安排党员到具体岗位履行岗位责任，努力做好联系和服务群众工作。

六、参加社会公益活动。组织开展多种形式的便民、利民活动，党员要积极参加当地建立的志愿者队伍，参加党委、政府或社会团体组织的扶贫、支教、保护环境和关心下一代等志愿者服务活动。积极参加帮助生活困难群众的捐赠活动。

七、深入基层调研。机关党委委员和各党支部委员要经常深入联系点和基层单位调研，倾听群众呼声，反映群众的意愿和要求。对涉及多数群众切身利益的大事，要广泛征求群 众意见，对群众反映的情况，要及时反馈意见；对群众反映的问题，包括信访中反映的问题，能够解决的要及时解决，受客观条件限制暂时不能解决的，要向群众做好解释工作，并协调有关部门创造条件逐步加以解决。

八、加强督促检查。局机关党委要加强对党支部开展党员联系和服务群众工作进行督促检查，基层党组织要广泛吸收群众参与，充分听取群众意见，接受群众的评议和监督，四、民主评议要采取党员自评与互评相结合，群众评议和民主评议相结合的形式，引导党员开展批评与自我批评，认真反思，查摆问题，特别是针对群众反映强烈的热点和焦点问题要深入研究和分析，制定对策切实进行整改。

五、做好民主评议的综合评定工作。党组织要本着历史、客观、公正的原则，对党员评议意见进行整理和归纳，综合形成组织评议意见。

六、党组织要按程序将评议意见向党员本人反馈。如有异议，可以复核。如无异议，支部委员会择时向支部大会报告。

七、民主评议中评选出的优秀党员经局党委审核后，可推荐上报进行表彰。对于民主评议中出现的不合格党员，由支部领导进行谈话，给予批评教育，并指导拿出整改书面材料，限期进行整改。如未能整改或整改不到位，由党组织提出处理意见，报上级党组织批准执行。

八、对于民主评议中发现的违法违纪问题，认真调查，视情节轻重处理。

九、民主评议工作结束后，及时将有关情况和评议总结报上级党组织。

十、全体党员均须参加民主评议。如未参加者，不论任何原因，不得评为优秀党员。

部门的特点。

四、每周二为政治理论学习时间，如无特殊情况，各单位必须组织干部职工进行学习。

五、学习形式应灵活多样：

（一）以支部为单位，集中统一辅导；

（二）确定学习课题或学习范围，自行学习。

（三）统一布置学习题目，以党支部、党小组为单位组织学习讨论。

（四）围绕统一布置的课题，组织交流心得体会。

（五）根据学习中提出的问题或抓住学习重点进行解难释疑。

（六）根据形势的特点和需要，可以采取“走出去，请进来”的方法，组织参观访问和听报告会。

六、保证政治理论学习的效果：

（一）制定学习计划，提出学习要求，做好学习准备。

（二）建立学习考勤制度。各支部要认真作好考勤登记，对缺课的人员要进行补课。

（三）坚持定期检查。机关党委应定期检查学习情况，并对学习情况进行讲评，以推动学习深入开展。

（四）组织学习交流。要把学习中好的经验，心得体会

1本人自愿多交不限，不允许少交或不交。对于不按规定缴纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评教育。

五、预备党员应同正式党员一样按规定缴纳党费，以支部大会通过为预备党员之日起开始交纳。

六、加强对党费的管理。支部组织委员收缴的党费，应建帐管理，及时造册，统计清楚，妥善保管。机关党委和各党支部每年年底前，向全体党员公布党费收缴情况。任何人不准借支和侵占党费，不准滥用党费。

七、党员无正当理由连续6个月不缴纳党费的，•按自行退党处理。

八、使用党员活动经费坚持统筹安排、量入为出、收支平衡的原则。

九、党员活动经费必须用于党的活动，其具体使用范围是：(1)党内培训；(2)订阅或购买用于开展教育的报刊、资料和设备；(3)表彰优秀共产党员和优秀党务工作者；(4)补助生活困难的党员和慰问生病党员；(5)用于党内信息管理系统建设；（6）用于党支部组织党员开展的各项活动。

十、党员活动经费使用的审批权限：党员活动经费的使用由支部委员会集体讨论决定，党支部书记审批。党员活动经费的开支情况要及时向党员公示。党员活动经费必须专款专用，不得挪作他用。

36、监督情况。违法违纪问题查处和信访监督情况，实施党内监督程序化、制度化的具体办法和措施。

7、群众认为有必要公开的党内其它事项。

二、公开的程序：

按照“事前公开、征求意见——决策公开、民主讨论——结果公开、接受监督”的程序，将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。党委在讨论决定事项、制定目标任务之前，要充分征求党员群众的意见，利用党员大会、小组会活动等载体集思广益，形成初步方案，经讨论后，将最终结果向广大党员群众公开。

三、公开的时间：

根据内容分为常年公开、定期公开、适时公开三种。做到重大决策、目标任务常年公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开。

四、公开的形式：

以设立党务公开公示栏为主。具体工作中，从实际效果出发，区别不同内容，选择党内会议、文件、新闻媒体、谈话、回复函询等形式进行公开。

五、监督与考核：

将党务公开工作作为党风廉政责任制和党建工作的重要内容，纳入党建工作考核，为认真落实党务公开制度提

“三会一课”制度

一、党员大会。每年召开二次。主要内容：(1)传达上级党组织的会议精神，学习党的文件，研究贯彻落实上级党组织的决议、指示意见；(2)讨论和通过党支部的工作报告和工作计划；(3)讨论表决发展新党员和预备党员转正，表彰优秀党员、处分犯有错误的党员；(4)选举支部委员会和出席上级党代表大会的代表；(5)讨论决定支部委员会提交的其他问题。

二、支部委员会。每两个月召开一次。主要内容：(1)研究如何围绕本单位的中心工作，发挥保证监督作用，协助行政领导开展工作；(2)分析党员群众的思想状况，研究制订和检查教育管理的措施及其落实情况；(3)研究发展党员、表彰党员、处分党员工作；(4)安排支部活动。

三、党委会对照上级指示和决议，总结检查前期工作情况，研究下步工作，分析党员队伍和党员思想动态，研究制定教育规划，加强党员和党员队伍思想、组织、作风建设。广泛听取党内外群众意见，促进党委班子建设。

四、党课。每半年组织一次。主要是系统地讲解《党章》，党的基本知识，党的历史，党的传统，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的重大政策决

五、在民主生活会上，党员领导干部和每个党员都要作自我批评，讲出个人在党性党风和思想、工作、生活等方面存在的问题，并从世界观上找原因。与会党员都要对其他党员进行批评，帮助其找准问题，并从世界观、人生观、价值观上帮助其分析原因，促其提高思想认识。

六、民主生活会采取领导与群众相结合、总结经验教训与提高思想觉悟相结合的方法，达到分清是非，统一思想，纠正错误，增强团结，推动工作的目的。

七、民主生活会要安排专人认真做好会议记录。

争先创优制度

一、党员要积极争创优秀共产党员。

二、对争先创优工作要制定详细的意见或方案，并进行定期、定量、定性考核，并对优秀共产党员进行表彰、奖励。

三、大力加强对争先创优活动的宣传，形成浓厚的争创氛围，对争刨工作中的好做法、好经验要及时总结、推广。

四、对个别党员工作薄弱的，要从思想上、组织上对有关责任人进行教育，并提出限期改正意见。

五、要鼓励开拓型的党员，做到政治上关心，工作上支持，生活上体贴，保持先进，保持良好风气，9

第四篇：卫生局党委党建工作计划

县卫生局党委党建工作计划

**年尉犁县卫生局党委基层组织建设工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大、十八届三中全会会议精神，以推进社会主义核心价值体系建设为核心，以加强作风建设为重点，以深化党的群众

路线教育实践活动为抓手，紧紧围绕卫生改革发展的中心工作，切实加强领导班子、干部队伍、人才队伍和基层组织建设，为推动卫生事业健康快速发展提供强大的组织保障、舆论支持与精神动力。为做好2014年的党建工作，特制订如下工作计划:

一、求真务实，抓好党员干部政治理论学习

做好党员学习教育安排，坚持每月定期的集中学习制度。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会会议精神,加强对党员领导干部思想政治建设的理论学习,切实加强党 员干部的政治建设,把经常性的学习教育作为培养干部战略思维能力,提高科学预见性，增强判断和决策能力的重要载体,切实从学习内容和学习方法上下功夫,进一步丰富学习内容。按照计划、突出重点、注重实效，有针对性地开展党员教育活动，在学习过程中，要把集中学习与分散自学、脱产培训与在岗学习、学习理论与学习业务知识有效结合起来，综合运用“三会一课”、骨干培训、辅导讲座等形式，提高学习的针对性和实效性。

二、落实党的群众路线教育实践活动，全面加强党员队伍建设

（一）进一步加强领导班子思想政治建设，力争实现马克思理论水平和党的执政能力两提高，党的意识、执政意识、大局意识和责任意识进一步增强；立党为公、执政为民、实事求是、清正廉洁的政治品格进一步强化；团结进取、开拓创新、求真务实、艰苦奋斗的工作作风进一步提高。通过加强领导干部思想政治建设，进一步增强全面提升卫生系统各医疗卫生单位工作水平，进一步加快医疗卫生事业发展需求。

(二)加强党员教育、管理和服务，增强党员队伍生机活力。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新形势下党员发展工作。制定2014年发展党员工作计划，加强对入党积极分子的培养和考察，严格把好党员入口关。完善党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求和困难，保障党员权利。深入了解党员干部思想状况。充分发挥网络平台作用，加强党建信息交流，积极推进党务公开。继续抓好党员统计工作，加强党员信息管理系统的维护和运用。认真做好离退休党员、流动党员的服务工作。加强党费收缴管理，定期对党费收缴情况进行公开。

（三)深入开展“党的群众路线教育实践”活动，推动领导班子思想政治建设有效开展。紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以单位的领导班子和处级以上党员领导干部为重点，以贯彻中央八项规定精神为切入点，以作风建设为聚焦点，加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，扎实推进卫生系统作风建设，深入开展党员亮身份、亮形象、党组织和党员亮职责、亮承诺，创岗位争优标兵、创行业先锋模范、创群众满意窗口单位和服务行业、创优质服务品牌，党员互评、领导点评、群众测评、组织考评活动。

(四)继续深入开展“五型”机关、“四好”站所创建活动。结合实际情况，开展服务型、学习型、创新型、高效型、廉洁型的“五型”机关和工作业绩好、群众反映好、党员干部队伍好、领导班子好的“四好”站所创建活动，不断加强基层组织建设，突出抓好基层党组织带头人队伍建设，努力使支部有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

三、以加强作风建设和廉政建设为着力点，切实打造清廉党组织

(一)深入抓好工作作风和效能建设。主动服务，优化工作程序，提高行政效能，拓宽服务渠道，加强制度建设，全力做好各项工作。以“党的群众路线教育实践”活动为载体，广泛开展党员干部下基层活动，了解基层所需和群众诉求，在社会管理创新实践中切实提高党员干部服务发展、服务基层、服务群众、服务社会的水平与能力。

(二)着力加强党风廉政建设。进一步健全和落实党风廉政建设责任制，坚持党支部书记“一岗双责”。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，深入开展廉政文化进机关、进医院活动，将反腐倡廉教育纳入到党建工作的各个方面。深入开展党性党风党纪教育和职业道德教育，利用党员领导干部讲廉政党课、观看警示教育片、专题辅导报告、廉政读书活动等方式开展集中教育，引导党员干部自觉遵守廉洁自律的各项规定。要继续深入推进廉政风险防控机制建设，加强对权力运行的监督检查，努力从源头上预防腐败。巩固民主评议政风行风工作成果，定期组织召开民主

生活会和组织生活会，做好民主评议党员工作，加强党内民主监督。

四、充分发挥凝聚作用，切实加强和谐卫生建设。

一是活跃文化生活。立足现有条件，广泛开展丰富多彩、喜闻乐见的全民健身活动，积极参加上级组织的各项文体活动，激活组织活力，增强团队精神;二是坚持以人为本，体现组织人文关怀。关心党员干部的身心健康，同时关

心生活、思想、工作等方面的困难，做好退休党员的服务工作，充分调动各方面的积极性，为确保全面完成2014各项目标任务提供精神保障。

第五篇：党委落实党建工作责任制工作汇报材料

xx党委落实党建工作责任制工作汇报材料

尊敬的各位领导：

为贯彻落实“全面从严治党”要求，xx镇党委根据师市党委党建工作部署，认真落实党建工作主体责任和党委书记第一责任，强化党建工作责任制，认真研究党建工作的新思路、新举措，不断改进和加强基层党建工作，把抓好党建作为最大主业和政绩。

一、落实党建工作责任制的主要做法和基本经验

（一）落实党委抓党建工作主体责任。一是xx党委把党建工作纳入党委重要议事日程，定期专题研究党建工作。2014年召开常委会23次，其中6次专题研究党建工作。今年年上半年，召开4次常委会安排部署党建工作。二是完善党委中心组学习制度及党委班子成员讲党课制度。2014年党委中心组学习13次，班子成员讲党课8次。2015年上半年党委中心组学习6次，党委书记讲党课1次，班子其它成员讲党课7月份完成。三是选优配强基层党支部书记。今年上半年，调整共提拔党支部书记7人。五是落实基层党建工作经费70万，每个支部2-3万。

（二）落实党组织书记抓党建第一责任。一是落实党委书记第一责任。xx党委书记与基层党组织签定《党建目标管理责任书》31份。二是落实分管领导直接责任。三是落实党 支部书记第一责任。建立《党支部书记例会制度》，上半年召开例会2次。四是实施联述联评联考制度，开展党组织书记抓党建工作专项述职。

（三）落实党委常委“一岗双责”。一是建立党委常委党建联系点制度。常委建立联系点31个，与其它工作同安排、同检查。二是党委常委下基层联系指导党建工作每季度1-2次。

（四）落实基层党建目标百分制考核。一是从班子建设、思想建设、组织建设、阵地建设、党员教育培训、信息工作、台账工作七个方面确定考核项目。二是细化考核内容30条。三是量化评分要点58个。

（五）落实党支部书记百分制考核。一是制定《xx党支部书记目标管理考核实施细则》，重点考核党支部书记的“政治素质、团结协作、执行制度、工作部署、实践活动、工作能力、工作绩效”7个方面。二是对党支部书记考核定等，分为一、二、三类。考核结果运用与党支部书记本人的绩效、级别待遇挂钩。

（六）落实党员管理制度。一是制定了《xx流动党员管理实施办法》，加强流动党员服务管理。二是印发了《关于进一步加强和规范xx党员组织关系管理工作的通知》，规范党员组织关系管理。三是印发了《关于进一步严格“三会一课”制度的通知》，加强党员教育管理。四是通过“集中培训、个人自学、实践培养、积分考察、考评选优”五项举措做好发展 党员工作，严把“入口关”。

二、落实党建工作责任制中存在的主要问题及影响党建工作责任制落实的原因分析

（一）党建经费投入不够。原因分析：xx综合改革后，xx资金运转日趋捉襟见肘，已经出现发工资难问题，没有资金安排更多党建经费预算。

（二）部分党支部书记工作适应性不强。原因分析：xx农业公司成立后，连队及连队党支部撤销，整合成立了作业区及作业区党支部，农业公司党委及党支部由原来的领导核心变成了政治核心，部分党支部书记没能及时更新观念、适应改革新要求，一定程度上影响了工作积极性。

三、构建党建工作责任制体系的思路对策与方法途径

（一）建立健全基层党建工作激励保障机制。一是建立党支部书记激励机制。从工资待遇、政治待遇等方面侧重向党支部书记倾斜。二是增加党建经费投入。上级财政应当大力支持，实行专款专用。三是加大对党组织阵地、设施的投入，为党组织开展工作提供良好条件。

（二）严格考核，追究责任。一是严格落实党建考核指标，对考核不合格单位，追究党支部书记责任。二是严格落实党支部书记专项考核，对考核不合格党支部书记进行组织调整或降级使用。