党建工作责任情况

第一篇：党建工作责任情况

党建工作责任情况

关于企业文化建设、企业内思想政治工作、企业管理三者的关系

1、企业思想政治工作与企业文化建设的关系

企业思想政治工作与企业文化建设是两个不同的概念，有着不同的特点和内涵，但他们之间是相互联系、密不可分的。在提高员工素质、促进企业发展方面的目标是一致的。

企业是社会的重要组成，它担负着满足社会日益增长的物质和文化需求的任务。对于国企、尤其是央企，除了一般的企业属性以外，还直接肩负着保障国家安全、保障国计民生的责任。国家的各项政策，诸如经济政策、财政政策、产业政策、科技、环保等等政策都是通过企业来落实和体现的。所以企业内思想政治工作，主要表现在对企业实现健康、稳定、可持续发展的保障和监督两个方面。

党建工作是企业党组织工作的重要内容之一。党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。企业的党建工作，就是要发挥企业党组织的政治核心作用，保证党组织参与决策、带头执行和有效监督。以企业文化建设为平台，以组织、宣传、纪检、工、青、妇的活动为载体，开展企业的思想政治工作。

“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。把党建工作与企业的文化建设和经营管理有机结合起来，把党组织的控制力、影响力贯穿于国企党组织活动的始终。从企业的价值观、经营理念、行为规范、企业形象各方面为抓手，建设高素质管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍。提升管理者和员工的素质、提升企业的实力和活力。从而实施党和国家对企业中心工作的保障和监督的作用，增强国有经济活力，保证国有资产的保值增值，全面、圆满地完成国家、社会赋予的责任。

2、企业管理与企业文化的关系

管理本身是要通过一系列组织和制度来实现企业的目标。用通俗的话来说就是每个企业要有自己企业的规矩。而这些组织和制度，或者说这些规矩的形成实际上都是某种企业文化的体现。所以说企业管理说到底实际上就是文化管理。只不过在没有企业文化理论之前，人们没有从文化的视角去研究企业的各种现象，没有通过企业文化的理念去管理企业。

引入企业文化的理论，以企业文化的理念去管理企业，就是在形成经营理念、建立和实施一系列规章制度的时候，强调价值观和企业精神的核心作用。就是从文化的高度和视野，在以往管理的理论和实践上，引入精神的而非物质的、政治的而非行政的、系统的而非局部的，这样一种理念来管理企业。

综上分析，企业的思想政治工作、企业文化与企业管理三者的目标是一致的，只是侧重不同。

企业的思想政治工作，是高于企业文化层面的，能对企业文化的建设具有导向的作用。加强企业党建工作，保证国家各项路线、方针、政策的落实，可以保证企业文化的健康发展。从文化管理的高度加强企业管理，可以充分体现企业文化的特点，发挥企业文化的各项功能，可以使企业在原有的管理基础上，更进一步，更有发展，更具软实力，更加适应市场经济的发展和变化，使企业永远利于不败之地！

局党委书记履行党建工作责任情况汇报

各位领导：

2009年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，牢固树立“立党为公、执政为民”的施政理念，紧紧围绕公用事业的中心工作，团结带领广大党员干部职工，以构建富裕、和谐、幸福Xx为出发点和落脚点，抓班子、带队伍、强素质、树形象，切实履行了党委书记基层党建第一责任人职责，实现了整体工作上水平，重点工作有突破，推动公用事业在又好又快发展道路上大跨步迈上了新台阶。

下面，我向各位领导汇报一下我履行基层党建第一责任人有关情况：

一、身先士卒，高度重视党建工作

作为公用事业局的党委书记，我始终把抓好党建作为自己责无旁贷的工作。一年来，我坚持带头学习，注重发挥领导核心作用。特别是通过开展学习实践科学发展观活动，结合党的十七届四中全会精神，对基层党建工作深入思考，在创新党建工作思路、丰富党建工作措施、抓好监督落实等方面有了新的认识，在班子成员内充分讨论后达成了开展党建工作的新共识。并建立了党委成员联系点制度，确定各自党建工作联系点，具体指导各党支部开展工作，有力推动了党建工作的扎实有效开展。

我作为党建工作的第一责任人，在工作观念上始终把握着“三个首要”观点：一是把党建工作置于首要位置。我深知党组织是团结带领群众干事创业的核心，是全部战斗力的基础。所以，在工作中我始终把抓基层党建作为牵动全局的首要任务，作为开展一切工作的前提，摆上重要日程，实行月例会制度，定期研究基层党建工作暴露出的问题和矛盾，及时分析解决，牢牢抓住不放。二是把抓好党建工作作为首要责任。基层党建工作，党委书记是第一责任人，不抓是失职，抓不好是不称职。一直以来，自己始终牢记“职务即是责任”，切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，站位全局，牵头抓总，全面部署，特别是对于重要工作，坚持亲自深入基层调研，亲自谋划思路定措施，亲自督导检查抓落实，努力把第一责任人的责任履行好，把党委的主角作用发挥好。三是把提升党建工作能力作为首要素质。现在形势的变化日新月异，新情况、新问题层出不穷。为了适应这种形势的变化，一方面，我不断加强自身思想和理论学习，用党的基本理论和最新成果武装头脑，加强党性修养，提高政治觉悟，坚定正确的理性信念和政治方向，与党中央保持高度一致，与市委、市政府的部署保持一致。另一方面，注重加强对基层党组织的培训和考核，引导他们结合实际找差距，理思路、定措施，切实把工作目标任务落到实处，以工作成果检验基层党组织的凝聚力和战斗力。

二、突出工作重点，创新工作思路，全面推动党建工作各项任务落到实处

为扎实推进党建工作，年初结合公用事业发展形势和中心工作，制定了党建工作计划，对全年党建工作进行了安排部署。通过加强组织建设、人才建设和开展主题鲜明的党建活动，真正实现了“提高党员素质、强化基础组织、服务群众、促进工作”的目标要求。

一是不断加强党组织建设。首先抓好领导班子自身建设。要求领导班子做到集体讨论，民主决策，不搞“一言堂”，提高了决策的科学性、民主性和可行性。坚持分工协作，做到了分工有序、合作协调，在沟通中谋取共识，在理解中增进团结。定期召开民主生活会，成员之间充分交换意见，沟通思想，真正形成心往一处想、劲往一处使的良httP://www.xiexiebang.com ] 好工作局面。坚持调查研究，班子成员经常下

基层开展调研活动，为局党委决策提供了第一手资料。其次创新基层党组织的管理方式，在各党支部开展了争创“五好党支部”和“五好共产党员”活动。活动开展以来，各党支部在工作作风和精神面貌上有了明显改善。并对涌现出来的先进集体和个人进行了表彰。通过树立典型、表彰典型，在全局掀起了学先进、比先进、超先进的工作热潮。

二是不断加强人才建设。发展靠人才，人才是事业发展的基础。在实际工作中，我们制定了内容涉及各行业、各工种的职工培训方案。各单位也结合各自实际，采取集中授课、短期培训、个人自学等方式，加大教育培训力度。并及时进行跟踪检查和考核督导，确保了学习效果。同时，我们把职工教育同党员教育结合起来，不断加强对干部职工的政治教育和党性修养，不断深化全心全意为人民服务宗旨的认识，教育广大党员、干部按照党员权利义务，自觉置身于党组织的教育、管理和监督之中，严格党的组织生活，积极投身社会实践。

三是开展深入学习实践科学发展观活动。今年，我们把学习实践科学发展观活动作为我局党建工作的重要主题实践活动来抓，有力推动了公用事业的科学发展。在活动中，我们注重做到了“四个坚持”：坚持正确方向，加强对学习实践活动的组织领导。局党委成立了学习实践活动领导小组，形成了以党委书记为第一责任人亲自抓、分管领导具体抓、分工协作、层层落实的良好工作格局。精心编制了学习实践活动实施方案和计划安排表，确保了活动规范有序推进。坚持学深学透，把加强理论学习贯穿活动的各个环节。采取集中学、自己学、调研学，以及专家辅导、解放思想讨论等多种形式，提高广大党员对科学发展观的思想认识。领导带头自学，每位党员干部都认真做读书笔记，撰写心得体会。通过组织反复讨论修改整改落实方案，使党员干部立足岗位、着眼实际有针对性地学习，进一步找准了贯彻落实科学发展观与做好本职工作的结合点。坚持实践特色，牢牢把握活动主题。结合工作实际，我局将“实现公用事业科学发展，促进富裕、和谐、幸福Xx”确定为学习实践活动主题，找准了推进公用事业发展的切入点和落脚点，展现了我局服务经济社会发展和广大人民群众的强烈社会责任感，得到了社会各界的广泛认可，调动了大家参与活动的积极性。坚持群众路线，使学习实践活动成为群众满意工程。利用简报、报纸、宣传栏等载体，对学习实践活动进行宣传，营造了浓厚的氛围。坚持“开门”搞活动，充分发扬民主，查找问题听取群众意见，分析检查组织群众评议，解决问题汲取群众智慧，整改落实接受群众监督，活动成效交给群众评判，使学习实践活动真正体现民意、集中民智，成为向群众学习、让群众满意的过程。

四是毫不放松地抓好廉政建设，保证不出问题。廉而不勤要误事，勤而不廉要出事，不廉不勤更坏事。所以，在工作中，要求大家必须时刻警醒，慎独、慎初、慎微。一定要算好政治账、经济账、法纪账、感情账，过好金钱关、权力关、社交关、亲情关、生活作风关，常思贪欲之害，常怀律己之心，不能越雷池半步。

三、围绕发展抓党建，抓好党建促发展

通过抓好党建工作，实现了我局各项工作和各个环节有人抓、有人管、有人负责到底，有力推动了公用事业的又好又快发展。截止目前，我市城区建成水厂5处，供水主管网280余公里，供水能力达到25万吨/日；供热站总数达到49处，供热主管网190余公里，供热能力达到1110万平方米；建成5处大型液化气灌装站，液化气年供应能力近万吨；天然气主管网200余公里，用户总数达2万余户；污水处理厂处理能力达5万吨/日，全部实现达标排放，中水回用设施于8月份投入运行，日均供应中水6000吨。

四、强化领导，完善考核监督，确保工作落实

一是建立领导责任制。把党建工作列入长远规划和年度计划，与业务工作通盘考虑，统一部署。强化领导，建立了一把手负总责，亲自抓，分管领导靠上抓，各支部书记具体抓，一级抓一级，一层抓一层，齐

抓共管的领导工作机制。严格落实好党建工作目标责任制。把党建工作的内容和标准要求、奖惩措施，进一步细化分解，按照职责分工，逐级分担落实责任，建立定性分析与定量考核相结合的考核体系，严格实行目标责任制考核，把考核情况与部门奖励、干部使用和评优奖惩直接挂钩。

二是完善考核监督。为确保党建工作扎实开展，我定期到各党支部进行检查考核，并及时开展“回头看”，总结经验，部署工作，保证把党建工作中存在的问题找出来，解决它，有力推动了各项工作的落实。总结一年来的工作，我作为党建工作的“第一责任人”，做了一些工作，取得了一定的成绩，但与党员干部的标准相比，与组织的要求相比，还存在一些差距。在今后的工作中，我将以“三个代表”重要思想和十七大及十七届三中、四中全会精神为指导，用科学发展观统领全局，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，推动公用事业更好更快发展，以实际行动为构建富裕Xx、和谐Xx、幸福Xx做出更多的贡献！二00九年十二月二十九日

第二篇：党建工作责任制度

韩佐九年制学校党建工作责任制度

1、在上级党委的领导下，党总支要负责组织中心理论组和全体党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习党的路线、方针、政策；学习党的基本知识以及科学、文化和业务知识，增强全体党员教书育人、服务育人、管理育人的政治责任感、使命感。

2、总支书记负责组织、研究、讨论、制定总支每年的总体工作方案和计划、措施；负责各支部工作的检查、监督和管理；利用多种形式，开展丰富多彩的有教育意义的活动。

3、党总支全体成员要按照《党章》规定的民主集中制原则办事，涉及整体工作的有关问题要由党员大会集体讨论提出建议，支委会成员根据大家的意见进行决策和按照各委员的分工切实履行自己的职责。

4、总支组织委员负责指导各支部做好积极分子的培养和发展党员工作，讨论接收新党员及预备党员的转正，讨论决定对党员的表彰和处分并报局政治工作处。

5、各总支委员、各支部书记要经常听取党员和群众对党的工作的意见和建议，了解党员和群众的工作、思想、生活情况，有针对性地做好思想政治工作，关心帮助他们解决实际困难。

6、党总支宣传委员要加强各时期党的政策方针的宣传落实工作，宣传本单位在教育教学工作中涌现出来的先进人物、先进事迹。全面负责做好评优、推优工作。

7、总支书记每年向党员大会报告一次工作，并组织党员就党总支工作情况进行讨论和评议，认真听取大家的意见和建议，接受批评和监督，如有质疑应做出明确解释和回答。

8、总支书记负责每年召开民主生活会、每学期召开党员大会，每月召开总支会、每学期上一次党课的三会一课制度。

9、各支部书记负责每月至少组织二次全体党员参加的组织生活会和政治学习会议，宣传党的路线、方针、政策，提高全体党员的思想政治觉悟。做好会议考勤、议程、讨论、学习内容记录。

10、各支部组织委员负责党费收缴，按有关规定办理，不得拖延出现差错，收取的党费应在每月二十日前上交党总支，由党务专干在规定时间内上缴局党委政治工作处。

11、全体党员要认真履行义务，加强组织纪律观念，积极按时参加党内的各种活动，认真出色的完成组织交给的各项任务，积极发挥党员的示范、辐射、带头作用。

12、全体党员每学期要以书面形式或在组织生活会上口头向支部汇报一次思想，包括学习理论的体会，工作情况，对某些问题的认识，党员先锋模范作用的发挥情况等内容，找出差距，提出改进措施和今后的工作目标。

第三篇：党建工作责任制度（本站推荐）

石嘴山市第十六小学党建工作责任制度

一、责任内容

建立健全党建工作责任制，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。

二、责任分工 党支部集体

积极开展党支部创先活动，努力建设好的领导班子，培养好的党员队伍，健全好的党建制度，形成好的思想作风，创造好的工作业绩，发挥好政治核心和保证监督作用。要密切联系群众，加强和改进思想政治工作，做好党员发展工作，切实负起对党员特别是党员领导干部的监督职能。认真抓好我校工会、妇女会等群众组织工作，凝心聚力，务求实效。

党支部书记

党支部书记主持党支部日常工作，履行学校党建工作第一责任人职责。围绕中心工作，团结带领支部班子成员，充分发挥党的政治优势和组织优势，动员、组织广大党员干部求真务实、优质高效地完成学校的各项工作。认真抓好党支部工作制度的落实。加强党员教育管理，实行党建目标管理，促进党支部工作规范化、科学化、制度化，不断增强党组织凝聚力、战斗力。

党支部委员

党支部委员在支部委员会集体领导下，按照分工认真履行职责。切实加强自我修养，严守纪律，发挥表率作用。

行政领导

行政领导要积极支持党支部工作，带头参加支部活动，完成支部交给的工作任务，为开展党建工作提供必要的人力、物力、财力保障。

三、责任考核

1.支部委员会负责对党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。

2.党建工作责任制的考核要与目标责任书考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果做为对班子成员的业绩评定、选拔任用的重要依据。

3.支部书记和委员执行党建工作责任制的情况，要做为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。4.支部书记负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好组织协调工作。

四、责任追究

有下列情形之一的，视情节给予党纪处分或组织处理： 1.党员领导干部履行责任制不负责任，致使学校党员队伍建设中发生重大问题的，给予直接责任人以党纪处分；

2.党员领导干部对学校党员发生严重违法违纪问题知情不报或隐瞒、敷衍，视情节给予负有直接领导责任人以党纪处分；

3.职能部门人员在监督、检查责任制落实情况中，有重大失误和错误导向的，给予批评教育和组织处理；

4.有发生违法违纪事件受到党纪处分的党员，取消评先资格。

第四篇：党建工作责任制度

公司党建工作责任制度

第一条 为了切实加公司的党建工作,保证和促进公司各项工作任务的完成，根据上级有关文件精神，结合公司的实际，特制定本制度。

第二条 责任内容

（一）党委抓党总支、党支部建设责任制。

1、党委年初要制定抓党总支、党支部工作规划，明确指导思想、工作目标和考核办法。

2、党委班子成员要定期听取党总支、党支部贯彻执行公司党委决定、公司行政指令情况以及党总支、党支部工作情况的汇报，分析形势，明确任务，提出下步工作意见。

3、指导党总支、党支部积极参与车间有关问题的决策，确保各项工作任务的全面完成。

4、指导党总支、党支部强化班子建设，健全民主集中制，实现一类班子目标。

5、每年与基层党政负责人签订党风廉政建设责任状，促进党风廉政建设。

6、实行党政班子成员与党总支、党支部的工作联系点制度，建立安全、生产、党建、廉政建设包保责任制，具体要求是：

（1）按划分的区域与党总支、党支部建立工作联系点，定期参加总支、支部委员会或民主生活会，指导基层工作，及时传达上级党组织的精神和公司工作任务。（2）至少每半年同基层班子成员谈一次话，沟通思想，指出不足，提出希望和要求。

（3）指导基层班子做好思想政治工作，保持职工队伍稳定，生产安全顺行，实现零事故、零缺陷。

（4）定期对基层班子成员进行廉政教育，提出基层班子加强党风廉政建设要求。

（5）每季度至少到所负责的联系点进行一次工作调研，帮助解决实际问题。

（6）每年班子成员要总结一次联系点的工作情况，并在班子会上汇报。

（二）党总支抓党支部建设责任制。

1、党总支、党支部班子成员要明确责任分工，定期指导、检查党支部贯彻落实集团公司党委、公司党委的指令落实情况。

2、要经常督促检查联系点党支部工作计划、执行情况及基层党支部班子的建设情况。

3、定期评议党支部的整体工作，指出存在的问题，提出整改意见和要求。

4、加强形势任务的宣传和教育，增强职工的危机意识、责任意识、竞争意识、发展意识。

5、搞好调查研究，总结党支部建设方面的经验和典型。

6、实行党总支成员与党支部的工作联系点制度，建立安全、生产、党建、廉政建设包保责任制，具体要求是：

（1）及时指导、督促党支部围绕公司任务和重点工作，开展好党内建功立业活动，抓好措施落实，保证生产任务完成。

（2）党总支班子成员每月至少2次到所负责的联系点进行工作调研，帮助解决实际问题。

（3）做好季度职工思想动态调查研究工作，保证职工队伍稳定，安全生产无事故。

（三）党支部抓党小组建设责任制。

1、及时传达上级党组织的指示和党支部的决议。

2、根据党支部工作要求，指导党小组开展好工作。

3、每月召开一次党小组长会议，总结、安排、布置党小组工作，指导党小组加强自身建设。

4、实行党支部成员与党小组的工作联系点制度，具体要求是：

（1）帮助解决问题，保证上级决议、工作计划的贯彻和落实。

（2）指导党小组开展好党内活动，保证党员发挥模范带头作用。

（3）指导党小组随时掌握党员情况，有针对性地做好党员的思想工作。

第三条 保证措施

（一）党委认真检查班子成员落实责任制情况。

1、党委班子每半年召开一次专门会议，听取班子成员抓党总支、党支部建设情况汇报，研究党总支、党支部建设工作。

2、党委每年检查一次班子成员履行责任制的情况，对没有按要求履行责任制的班子成员提出批评并纳入工作业绩考核。同时，对党总支、党支部班子成员进行一次业绩考核。

3、联系点党总支、党支部年末被评为三类的，班子成员要在党委会上做出说明，明确责任，提出整改措施。

4、班子成员每年要对联系点党总支、党支部班子成员分别提出优秀、胜任、基本胜任和不胜任的意见。

（二）党委对党支部的考核。

1、党委每月召开一次党总支、党支部书记会议，沟通情况、交流工作。

2、党委每季度对党总支、党支部开展“达标创先”活动进行一次检查，按百分制进行打分，考核结果纳入年终考核评比。

3、党委每年组织一次对党总支、党支部的民主评议，并按先进、达标、基本达标和不达标四个档次定格。

4、党委每年对党总支、党支部班子进行一次考核，按好、较好、一般化、差四个档次进行评定；对班子成员进行一次考核，按优秀、胜任、不胜任三个档次评定。

（三）党总支对党支部的考核。

1、每月对党支部开展“达标创先”活动情况进行一次检查打分，每季度进行一次评比。

2、每月对党支部加强党员队伍建设，开展党员责任区、先锋岗活动，促进党员在竞赛活动中发挥先锋模范作用情况，进行一次检查打分。

3、每月听取一次党支部关于职工队伍建设情况的汇报，特别是职工思想状况，对党支部加强职工思想政治工作情况进行考核。

4、每季度对党支部书记进行一次全面考核。

（四）党支部对党小组的考核。

1、对党小组长的工作情况每周至少检查一次。

2、每月对党小组组织党员学习、开展组织生活情况进行检查考核打分。

3、每月对党小组开展党员先锋岗、责任区活动及竞赛进行检查考核打分。

4、每月对党小组组织党员做好职工思想政治工作情况进行检查考核。

第四条 奖惩及说明

1、年初，党委分别与各党总支、党支部签订党建、思想政治工作、党风廉政建设责任制。

2、年底，党委对党总支、党支部进行一次全面考评，对被评为先进的党总支、党支部进行表奖。

第五条 本制度自公布之日起施行，最终解释权归综合管理部（党委工作部）负责。

附:公司党政班子成员与总支、党支部建立工作联系点

第五篇：党建工作责任制度

抚粮党办字[2008]1号

关于印发《抚州市粮食局党建工作责任制度》的通知

各基层党支部：

为深入贯彻党的十七大会议精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，加强机关党建工作，形成分工明确、配合有序、职责落实的党建工作体系，促进执政水平的提高，特制定以下党建工作责任制，现予以印发，请你们认真遵照执行。

中共抚州市粮食局委员会

二00八年二月二十八日

主题词：党建责任制通知

抚州市粮食局办公室2008年2月28日印发共印15份

党建工作责任制度

第一章总则

第一条为全面贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，充分发挥各级党组织的作用，从制度上规范局机关及下属企事业单位的党建工作，特制定本局党支部党建工作责任制。

第二条按照师市直工委提出的“建立健全党建工作责任制，支部抓落实的工作格局”的要求，全面加强党支部的建设，提供强有力的思想和组织保障。

第三条 党支部党建工作由支部负责，坚持从严治党的方针，实行集体领导与个人分工负责相结合。

第二章责任内容

第四条 党支部切实把党建工作列入重要议事日程，定期听取支委的工作汇报，适时提出指导性意见；充分发挥支部在党建工作中的作用，帮助解决党建工作中遇到的问题和困难，保障党建活动经费的落实；支持支部履行职责，督促党员干部带头执行党支部的决议。

第五条 党支部书记对工作全面负总责，切实担负起党建第一责任人的职责，抓党建，带队伍，促工作。并根据党支部工作的特点和有关部门的部署，适时提出工作要求，对支部提交的重大问题和重要情况及时帮助解决。

第六条 党支部在主持支部的日常工作中，要抓好支部决议、重大活动和具体工作的落实。坚持经常深入调查了解情况，听取意见和建议，指导支部做好工作。

第七条 党支部每年至少召开1次民主生活会；支部成员要按照分工，认真履行职责，完成好自己分管的工作。同时，要积极参加所在党小组的组织生活，接受党内外群众的监督。

第八条 党支部要按照有关规定和要求，坚持年初制定工作计划，半年、年终检查总结；每年召开至少2次党支部大会，报告、部署工作；每年至少召开1次民主生活会；分析党员队伍、干部职工队伍的思想状况，安排党课教育。

第九条 支部必须落实“三会一课”制度，坚持每季度思想动态分析制度、向党总支报告工作制度、党员向组织汇报工作制度、入党积极分子及预备党员的培养考察报告制度等。

第十条 党支部书记主持党支部的日常工作，对本支部的工作负责。支部书记要与各处室负责人密切配合，推动“一岗双责”责任制的落实。支部委员要根据各自分工，积极履行自己的职责，坚决执行支部大会和支委会的决议。

第三章责任考核

第十一条 党支部负责党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。

第十二条 党建工作责任制的考核要与干部考核、工作目标考核、年终考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果作为对领导干部的业绩评定、奖励处分、选拔任用的重要依据。

第十三条 支部成员执行党建工作责任制的情况，作为民主生活会和述职报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。

第十四条 党支部作为党建工作责任制的职能部门，负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好上情下达、下情上报工作。

第四章责任追究

第十五条党员领导干部和党组织负责人违反本规定的，视情节轻重分别追究责任：

(1)党委负责同志违反规定，对机关党的工作不重视、不过问、不指导的，由市直机关党工委进行谈话提醒，情节严重的，予以通报。

(2)党支部组织生活不正常，多年未换届改选，班子软弱涣散，由机关党委责令限期改正；党支部书记不能胜任或不称职的，应及时调整；机关科室或部门负责同志兼任党支部书记，不能履行“一岗两职”，问题严重的，建议党委对其行政职务降级使用。