一、2004年党建工作总结[5篇]

第一篇：一、2004年党建工作总结

一、2004年党建工作总结

2004年中心党委以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持以人为本的思想，以加强党委的领导能力为着力点，全面加强党的思想、组织、作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了各项改革任务的顺利实施，实现了水利发展研究工作新的突破。

（一）充分发挥党委驾驭全局的能力，推动改革，促进发展

今年是发展研究中心发展历程中比较关键的一年。这一年，中心的发展遇到了两大难题：在外部，纵向课题锐减，课题研究的深度和广度有待提高；在内部，中心的管理机制不适应生存和发展的需要，亟待在处理好改革、发展、稳定关系的前提下，实施各项改革。特别要处理好干部职工的第一轮聘期届满，在试行人员聘用制度改革中，出现的涉及职工切身利益的各种矛盾。如何发挥党委的政治核心作用，加强党委驾驭全局的能力，为水利发展研究工作创造新的发展机遇，是党委面临的重要课题。一年来，党委在涉及中心生存与发展的重大问题上方向明确，步伐坚定，保证了改革发展各项任务圆满完成。

1、明确方向，把握大局，开创水利发展研究工作新局面。党委牢牢把握可持续发展水利思路和部党组交给中心的任务，以高度的政治责任心，带领干部职工克服困难、开拓创新，围绕当前和今后一个时期水利发展和改革中的重大战略问题、热点难点问题、体制机制问题展开了30余项课题调研，充分履行部党组赋予中心的为水利改革与发展提供政策研究和决策咨询的职责。中心组织的“水利形势分析会”,出版的《中国水利发展报告》等新的研究载体，在水利系统都产生了积极的反响。2004年中心课题经费达到了中心成立以来的最高水平，横向任务数量和经费也明显超过纵向任务，水利发展研究工作呈现出新的局面。

2、创新机制，突出重点，积极稳妥推进改革。中心党委牢牢把握国家改革发展的方向，特别是建立市场经济体制和事业单位改革的要求，集中近两个月时间，精心组织实施了试行人员聘用制改革。党委突出党管干部、党管人才，突出机制、制度创新，经过大量调研、充分准备，出台了关于试行人员聘用制度改革的7个相关文件。召开了四场处级干部竞聘讲演会，组织了民主测评，听取了干部职工100余人（次）对拟任干部和对职工双向选择的意见。为稳妥地解决改革中的各种问题，特别是关系干部使用等重要问题和职工上岗等敏感问题，党委几次召开专题会议，保证改革稳妥推进。在党委的领导下，改革任务圆满完成，发展研究主业和副业都有了更广阔的发展空间，竞争机制为优秀人才脱颖而出创造了条件，全员合同制和按岗定薪的分配制度构成了新的用人和激励机制，中心今后的发展具备了新的基础。

（二）加强党的思想建设，提高认识，统一思想

党委加强政治理论的学习，发扬党的理论联系实际的优良传统，注重提高干部职工的思想素质，积极主动做好思想工作，为中心的改革与发展奠定了思想基础。

1、中心深入领会十六届三中全会确定的科学发展观和以人为本的观点，开展全国节水型社会建设工作进展情况调查、水利社会管理与公共服务制度建设状况调研等水利重大课题调查研究，努力提高水利发展研究的前瞻性和指导性。认真学习领会十六届四中全会《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，及时组织了《实现水利十一五规划目标的水利行业执政能力建设》等课题研究，对更好地体现、实现党对水利工作的领导等问题进行深入探讨。

2、加强思想建设的针对性和有效性。一是领导班子的思想建设。2004年中心又有两名年轻干部进入领导班子，党委结合实际，组织班子进行了牢记„两个务必‟，坚持求真务实的学习。二是组织全体党员结合先进性教育活动准备工作进行党的宗旨教育。三是干部职工开展“学习发奋图强，拼搏奉献的航天精神”，进行艰苦创业精神的教育。

3、按照上级党组织的部署，2004年中心集中3个月时间组织全体党员开展了党员先进性教育活动准备工作。党委召开全体党员大会进行充分的思想动员，提高党员对开展先进性教育活动重要性和必要性的认识。调查摸底中，全体党员填写了《水利部保持共产党员先进性教育活动调查问卷》，与13位处级干部进行了个别谈话，召开了在职职工代表和离退休干部座谈会，向部有关司局和在京直属单位发调查函18封。通过调查，基本摸清了党员队伍理想信念、宗旨观念、思想作风、工作作风，以及党员教育管理、党的组织建设等方面的情况，找出了存在的突出问题。准备工作实现了情况清晰，目标明确，为下一步全面开展教育活动做好思想上、组织上的准备。

4、加强思想工作。2004年大量的思想工作集中在试行人员聘用制度改革过程中。党委召开职工大会进行广泛的动员；以召开专题座谈会、主任接待日等方式，及时了解党员、干部、职工对干部竞聘、职工双向选择的意见和建议，做好普遍的思想工作。另一方面党委成员先后与30余名职工谈话，做好具有个性特征的思想工作，妥善解决他们的实际问题，积极稳妥地顺利完成改革的各项任务。

（三）加强党的基层组织建设，不断壮大党的队伍

1、中心原有的6个党支部成立于2000年。今年试行人员聘用制后，机构、干部和职工队伍有较大变化，为加强基层党组织的建设，党委组织了党支部改选。在现有行政部门的基础上，重新划分了党支部。经过党员充分酝酿、投票选举，产生了新的党支部委员会。党委及时对新的党支部委员会进行培训，各支部交流了思想、组织、作风建设的现状，明确了工作任务和工作重点，促进党支部积极自主地发挥战斗堡垒作用。

2、中心成立后，党委始终把发展新党员，壮大党的队伍作为组织建设的重要任务。短短四年时间，发展了13 名党员。今年以来又有1名同志加入党组织，4名同志由预备党员转为正式党员，3名同志新确定为重点培养对象，2名同志向党组织递交了入党申请书，充分证明中心党组织的凝聚力，证明党的组织建设是卓有成效的。

（四）加强作风建设，落实党风廉政建设责任制

2004年发展研究中心党委认真贯彻中纪委第三次全体会议精神，落实全国水利纪检监察工作会议的各项部署，按照求真务实的要求，结合中心改革与发展的工作实际，切实推动党风廉政建设。

1、加强宣传教育，构筑反腐倡廉的思想防线。中心党委举办了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律检查条例》培训班，组织收看了《两个条例》竞赛实况录像。为使党员了解党员的权利和保障权利的措施等规定，党委为每位党员发放《中国共产党党员权利保障条例》。水利部对原信息所135万违纪资金相关干部处分的通知印发后，中心立即召开全体处级干部会议，通报情况，并以此进行教育，强化干部的法律意识和纪律观念。

2、认真落实干部谈话制度。年终考核工作结束后，党委、纪委与20余名处级干部进行党风廉政建设谈话，反馈意见，提出希望。今年试行人员聘用制度改革工作中，党委、纪委主要领导与竞聘上岗的22名处级干部进行任职谈话，提出“政治坚强，政令畅通；规范管理，公正透明；角色到位，团结协作；以身作则，先人后己”的要求，对加强干部队伍的思想作风建设，规范干部的管理行为起到了很好的作用。

3、落实党风廉政建设责任制，加强考核。党委按照领导班子、中层干部以及机构的变化，调整了党风廉政建设领导小组，明确了由班子和各部门承担的反腐败任务和责任，落实“一岗双责”的要求。严格按照程序对领导班子和处级干部廉洁自律、执行党风廉政建设责任制情况进行考核。2003年末考核中，领导班子成员个人综合得分都在96分以上，评定为优秀。22名处级干部考核优秀19人，占86%；称职3人，占14%。考核工作有效地推动了党风廉政建设责任制的落实，提高了干部廉洁自律的自觉性。

4、加强制度建设，从源头防止腐败。中心制订了《项目管理办法》，一定程度上保证了项目经费使用开支的合理性。制订了《财务收支管理办法》等制度，逐步建立起配套的财务管理制度体系。2004年落实政府采购制度实行政府采购占应采

用政府采购的100%。

作风建设加强了干部的廉政勤政的自觉性，提高了广大干部职工的监督意识，对推动中心各项工作起到了重要作用。

（五）做好群众工作，实现协调发展

充分调动各方面积极性，营造认识统一、步调一致、生动活泼的工作氛围，一直是中心各级党组织重要的工作目标。

1、党委充分发挥群众组织的桥梁作用，在试行人员聘用制度等重大改革中，委托群众组织以召开座谈会等形式，广泛征求群众对改革的意见和建议，改革得到了职工广泛支持、积极参与。工青妇在党委的支持下，积极开展精神文明创建活动。2004年组织职工到云蒙山国家森林公园春游，参加水利部职工运动会，举办健康知识讲座和知识竞赛活动，积极开展送温暖活动。组织专业知识讲座，提高职工课题研究的能力。中心积极主动做好原“法轮功”练习者的思想工作，基本实现了稳定。

2、党委始终认真做好离退休工作，在提高单位经济效益的前提下，落实离退休人员的各项待遇。党委和班子成员节日、老同志过生日和住院都安排探望，关心他们的身心健康。年内组织离退休同志到山西旅游，受到老同志的欢迎。召开三次离退休同志会议，及时通报中心工作和改革的进展情况。

2004年在党委的带领下，中心党的思想建设、组织建设和作风建设得到进一步加强，为中心全面完成改革与发展的各项任务提供了保障。

二、2005年党建工作初步安排

2005年中心要认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，落实部党组的各项工作部署。以“三个代表”重要思想为指导，以加强党的执政能力建设为重点，切实加强党委的领导能力建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，为中心成立五周年各项工作再上台阶提供保证。

（一）以加强能力建设为重点，加强党的政治核心作用和保证监督作用

要坚持围绕水利中心工作确定党的工作目标，把握研究业务的方向，为水利改革与发展提供更好的决策咨询服务，推动科学民主决策。要消化、巩固和发展改革的成果，促进中心主业、副业协调发展共同繁荣。加强领导班子的思想作风和组织建设，组织党委的换届选举工作，为进一步提升中心党建工作水平，担负起推动中心改革与发展的重要任务奠定组织基础。

（二）以党员先进性教育活动为契机，加强党的思想建设

2005年上半年中心将集中时间，集中精力，组织开展党员先进性教育活动。通过活动实现四个工作目标：

进一步强化广大党员的理想信念、宗旨观念，提高贯彻落实“三个代表”重要思

想的自觉性，全面提高党员的政治思想水平。

进一步明确《中国共产党章程》规定的党员必须履行的8项义务，增强党性观念。对个别模范作用差的党员，有针对性地加强工作，解决他们思想和作风等方面的问题。

进一步明确在水利发展研究工作中，为更好地履行部党组赋予中心的职责，共产党员先锋模范作用的具体要求。激励党员以开拓创新、奋发有为的精神积极投入中心改革与发展的各项工作。

进一步完善党员教育管理工作的方式，把握政治思想教育和业务工作的结合点，做到内容与形式有机结合，实现教育管理的针对性和有效性。建立党员考评制度，加强对党员先进性的检查和监督。

（三）提高支部的自主活动能力，加强党的组织建设

明确党支部的工作任务，加强对支部工作的日常检查和指导，促进党支部在基层工作中的发挥战斗堡垒作用。组织入党积极分子的培训，加强对重点培养对象的帮助，做好组织发展工作。

（四）加强党的作风建设，落实党风廉政建设责任制

建立党风廉政建设的经常性工作机制，落实党风廉政建设责任制与业务和管理工作的切入点、结合点，建立日常与阶段性相结合的考核制度。

（五）建设团结和谐的工作氛围，加强精神文明建设

选举新的工会委员会、妇女委员会和团委会，加强群众组织的建设。以联席会议的形式，更好地发挥群众组织的桥梁作用，充分调动各方面积极性。落实十六届四中全会建设和谐社会的要求，全面提升精神文明建设工作的水平。两级党组织要关心群众生活，有针对性地做好职工的思想工作，理顺情绪，疏通感情，化解矛盾。形成团结向上、积极进取、生动活泼的工作局面。

第二篇：基层党建年终工作总结一

基层党建年终工作总结范文一

在市委的正确领导下，我们按照年初制定的《__乡20__年组织建设工作要点》的要求，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“创先争优”活动为契机，从强化乡党委的“主角”作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全乡党建工作再上新水平.主要做了以下几方面工作：

一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用

在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力.乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设.坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通.二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段.依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领.二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质

在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会.对“深化工程”活动进行了安排部署.在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展.通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深.三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基

一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设.按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识.二是积极推进村“两委”干部素质工程实施.借助远程教育，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理.三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局.四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性.四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质

一是深化党员电教工作，提高农村党员素质.以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育.二是创新党员教育管理新模式.积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显.三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度.依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力.今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员人.四是加强流动党员管理.对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动.五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力

一是建立健全非公企业党组织制度.今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作.同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化.二是做好联系非公有制企业党组织工作.针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设.上半年共派驻指导员5名.三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作.始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液.上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子名.六、顺利完成党委换届，班子进一步优化

今年年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升.按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作.选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁，比上一届下降2:5岁；大专学历以上9人，占班子成员总数的100%.今年里，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强；二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强.三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究.

第三篇：上半年党建工作总结一

上半年党建工作总结范文一

20年上半年以来，区统计局党建工作在区直属机关工委和区政府总支的领导下，在党支部全体党员的共同努力下，我局党支部坚持以邓小平理论和“__”重要思想为指导，认真贯彻党的__大精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和统计工作任务，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导，明确职责，狠抓落实，以改革创新的精神努力推进我局的党建工作，实现统计工作和党建工作共同发展.现将区统计局20上半年党建工作总结如下：

一、20年上半年的主要工作

〔一〕抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置

区统计局党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，历来高度重视我局的党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，列入局内重要工作，切实加强领导.在具体工作中局党组始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题.党组领导班子成员坚持带头参加党支部的各种活动和双重组织生活.20年初，党组认真分析了我局党建工作的现状，结合实际，及时指导党支部制定了党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础.〔二〕抓学习教育，深化党员干部理论武装

加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证.20年上半年以来，统计局党支部班子始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个统计工作和统计建设的全过程，作为一项长期工作任务来抓，以建立学习型党支部为突破口，提高了广大党员干部的政治思想理论水平，针对我局统计专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，保证了我局的政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气.〔三〕抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒

按照20年区委“加强作风建设促进科学发展年”的部署，我局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥了党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展，党费收缴管理使用和党内统计工作.一是按照“五个好”党支部和党员目标管理要求，加强党员队伍管理.我局现有股室、中心、队7个，在职职工21人.本届党支部有支部委员5人，党支部下设2个党小组.截至20__年_月，共有党员19人，其中在职党员人，退休党员2人，在职党员占在职职工总数81%.支委班子5名成员明确了各自的职责分工，对支部工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体；在党员队伍管理中，严格按党员目标管理要求进行考评，鼓励先进，鞭策后进.二是健全和完善了党支部工作制度和机关党建工作管理制度.为加强党的基层组织建设，严格党员管理和教育，我局党支部进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员

干部廉洁自律、缴纳党费等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化；在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定；认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，全体党员按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时上缴，20上半年按规定收缴党费__元，已按规定时间足额上缴；按时上报党内各项统计数据资料.三是做好新党员的组织发展工作.按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好了对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作.针对年轻人的特点，开展以传帮带为主的工作方式，对入党积极分子加以培养教育，为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、在工作上严要求.〔四〕抓活动载体，塑造良好的机关形象

〔五〕抓作风和廉政建设，提升统计队伍整体素质

党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，支部班子成员从自身做起，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，规范自己的生活、工作、社交范围和言行，从一言一行上为党员做出表率.〔六〕抓党建工作和统计工作两结合、双促进，共上台阶

20年上半年以来，局班子坚持用创新的思路抓统计，把党支部的党建工作和统计工作有机的结合起来，使党建工作渗透到了统计工作的方方面面、贯穿于统计工作的全过程，成为促进统计工作顺利开展的重要保障，我局年内各项工作目标任务圆满完成，为区委区政府科学决策和宏观管理经济工作提供了大量的数据资料和参谋意见，统计信息、咨询、监督的整体功能得到进一步发挥，统计服务水平得到新提升，党员干部队伍整体素质明显提高.二、党建工作取得的成效

实践使我们认识到，党建工作的开展，促进了统计工作的发展，统计工作的不断加强和完善，又进一步推动了党建工作的不断创新和升华，互相融合，相得益彰.一是提高了党员队伍的专业素质，通过各种形式的学习和培训，使广大党员深刻领会学习的重要性和紧迫性，增强了大家学习的积极性和主动性；

二是规范了党员队伍的管理行为，坚持以制度管人，以制度教育人，通过不断完善各项规章制度和考核评议标准，从而规范广大党员的行为，增强了党组织的凝聚力和战斗力；

三是促进了机关作风的转变.广大党员知荣明辱，积极投身于自己的工作岗位，发挥了先锋模范作用和示范带头作用，有力地推动了统计工作的健康发展.三、存在的问题和努力方向

在过去上半年，我局党支部认真履行职责，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，圆满完成了上级交给的各项任务.但离区直机关工委和局党组的要求还有一定的差距，一是有些工作主动性不够，超前性不强，二是忙于业务性工作多，深入基层和群众调查研究不够；三是支部基础设施薄弱，电教化水平低，适应不了党员教育工作的需要.20下半年，我局党支部将在区直机关党工委的领导下，按照统计局党支部目标管理、统计局党支部工作计划、统计局党支部和党建工作制度的要求，扎实开展各项工作，为创建“五个好”党支部而努力.一是进一步加强党员学习培训力度，提高广大党员的综合素质；二是加强党支部基础设施建设，提高党员电教化水平；三是立足统计工作岗位，深入开展“创先争优”活动，促进我局统计工作全面发展；四是健全各项工作制度，建立科学的党员考核评议标准，实现党员管理的科学化、制度化、规范化.

第四篇：站所一支部2011党建工作总结

站所一支部2011党建工作总结

今年以来我站所党支部，在党委的领导及指导下，紧紧围绕水利建设这个中心，全面推进党的思想、组织、作风和党风建设，与时俱进，争创一流，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步激发了党员干部为水利现代化建设建功立业作奉献，现将我支部今年所做的主要工作汇报如下：

一、注重思想建设，提高党员干部的政治素质。

党支部只有注重思想建设，才能使广大党员干部的思想观念、政治觉悟和道德水平等方面不断与时俱进。机关党员能够按照镇党委委、镇政府的要求，以高度的责任感、高效的服务力，积极投身到“服务品质提升年”活动之中，通过教育引导，广大党员认识到，在理念上，牢记根本宗旨，坚持立党为公、执政为民；在德行上，注重修身养德，在实践中陶冶道德情操；在用权上，坚持秉公用权，正确对待手中权力；在自律上，始终严以律己，经受住各种诱惑和考验，始终保持共产党员的政治本色。不断强化“领导就是服务”、“管理就是服务”、“执法就是服务”、“推广就是服务”的服务理念。努力克服心态浮躁、与民争利的意识，做到想问题，办事情，作决策，围绕中心、顾全大局，把群众满意作为工作的第一标准，为服务品质的提升奠定了良好的思想基础。

二、狠抓组织建设，增强党支部凝聚力和战斗力。狠抓组织建设，这是增强党支部凝聚力和战斗力的重要举 措，也是可靠的组织保证。在这方面我们主要做了以下五方面工作：

（一）以“发挥班子作用”为重点，开创工作新局面。党支部注重加强组织建设，配齐配强了支委会组成人员，设置合理，组织健全。各位支委分工明确、责任落实、各司其职、分工协作，定期召开支委会，研究交流工作，认真地过好组织生活会，安排好支部在各阶段的工作任务及活动，并以身作则，做好表率。使我机关党支部在慈溪水利现代化建设中真正发挥了战斗堡垒作用。今年，顺利通过了全国水利文明单位和宁波市文明单位的复评。

（三）以党员联系群众为纽带，积极慎重发展好新党员。机关党支部对于上进心强、积极向党组织靠拢的同志，指定党龄长、经验足的党员进行联系培养，采用个别谈心、交流思想、积极引导的手法，帮助他们迅速成长，依据发展程序实行有计划地成熟一个发展一个，充入党组织的新鲜血液。今年有4名新党员转正，有4名入党积极分子纳入考察对象。

（四）以开展文体活动为载体，不断增强党员干部的集体观念。

我机关党支部始终把组织开展群众性文体活动作为寓教于乐，凝聚人心的一种载体。今年机关党支部组织参加了本市体育比赛5次，组织机关和系统干部职工运动会和知识竞赛各1次。在5月份，举办了以加强精神文明建设，丰富干部职工体育文化生活，增强体质，提高凝聚力和向心力为主题的系统运动会，有 200多人参加，占系统干部职工总人数的81%，并设置的比赛项目有17项。为庆祝建国60周年，在9月27日下午举办了“迎国庆 水利知识问答竞赛”活动。参加本次活动的有水利系统全体工作人员，竞赛活动采用现场提问、现场回答的形式，分个人必答题、集体共答题、集体抢答题及风险题等各类题型。竞赛内容主要包括国庆知识、党风廉政建设知识、科学发展观、水利基础知识、水利规划、水利法律法规及各类规章制度、市级及市局重要文件和规定等。本次竞赛活动的成功举办，有效掀起了我市水利系统全体干部职工学习科学发展观、廉政知识及水利知识的热潮，进一步提升全系统广大干部职工的业务能力整体综合素质能力。

三、加强作风建设，强化党员干部的廉洁务实意识。

（三）在“党风建设，保廉体系”方面有了新的进展。我们充分认识反腐倡廉工作的重要性、紧迫性和长期性，始终绷紧廉政建设这根弦，进一步完善反腐保廉体系建设，全面落实党风廉政建设责任制，抓源治本，建立健全教育、制度、监督、改革、惩治并举的具有水利行业特色的惩防体系。一是着力加强水利工程建设领域党风廉政建设，进一步强化工程建设监管，重点防范权力失控、决策失误、行为失规；强化“责任意识、勤政廉政意识、纪律意识”，广大党员干部始终保持清正之气，真正发挥在党风廉政建设上模范表率作用，进一步提升了水利系统党员干部队伍能力水平。

（四）在“干在实处，走在前列”方面有了新的成就。今年我支部工作紧紧围绕“水利发展”这个中心，以科学发展观为指导，齐心协力，开拓创新，水利工作取得了显著成绩，主要体现在以下几个方面：落实责任，完善措施，三防工作不断得到加强；统筹兼顾，协调发展，镇村水利建设取得了突破性进展；建筑并举，完善措施，水利管理工作跃上新台阶；着眼长远，超前谋划，水利规划体系进一步完善；突出重点，强化投入，重大水利基础设施建设成绩显著。特别在水利工程建设方面，今年完成水利工程投资6.32亿元，在骨干河道建设、围垦造地、境外引水等重大水利基础设施的建成，不仅对于完善市域水系功能，增强土地后备资源，保障水资源供给和改善生态环境起到了十分重要的作用，而且也为我市的和谐发展提供了坚实的水利基础支撑。

通过支部班子和广大党员的一年努力，党支部工作取得了较大成绩，但按上级党委要求，党章的规定，存在着一定的差距和不足，我们要发扬成绩、克服不足，以励再战，把我们的党支部工作搞得更出色。

（一）以“五个到位”为要求，开展好“科学发展观”精神主题教育。

今年我们在开展“科学发展观”精神主题教育中力求“五个到位”，以确保“科学发展观”主题教育的顺利进行。一是强化组织领导，广泛思想发动。为了加强对这次主题教育的领导，局成立了主题教育领导小组，党支部也把此项教育活动列入支部工作的重要议事日程，经常分析，及时采取措施，以确保教育活 动的深入进行；二是突出学习重点，提高思想认识。党支部多次召开动员会（包括转段动员），结合我支部实际，对这次教育活动作出部署，提出要求。与此同时，我们还运用《慈溪水利简报》、慈溪水利网等形式，加强了宣传报道的力度；三是以新颖载体为切入点，做到教育方法到位。我们开展了形式多样、内容丰富的各项活动，使教育有声有色，发挥了教育人、引导人的作用；四是以保障措施为根本点，做到指导监督到位。我们在教育中采取了保证教育时间、明确教育计划、加强监督指导、强化考核机制等有效措施，确保了教育活动的实际效果；五是以联系实际为着力点，做到以虚促实到位。在教育活动中，我们始终与本机关的工作实际结合起来，虚实结合，以虚促实，既保证了主题教育的质量，又促进了我们的各项工作。

第五篇：2021年党建个人工作总结（一）

2021年党建个人工作总结（一）

撰写人：___________

日

期：___________

2021年党建个人工作总结（一）

县___：

__，在县___的正确指导下和乡党委的___领导下，以党委决策为中心，以增加农民收入为重点，采取以推行“支部+协会”的党建工作模式为突破口，以建设“学习型、服务型、落实型”政府为目标，切实加强“两支队伍”建设，不断加强党的执政能力建设，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，为我乡超常规跨越式发展提供强劲的___保证。

现用“十项工作”“五个来源”“四个争取”对我个人今年来的党建工作总结（一）十项显著的工作成果：①推荐赵尧村支书赵谋顺赴宝鸡参加农村支部书记培训班学习、南马村支书高福荣参加全市农村支部书培训班学习，林皋、焦段河的党支部书记外出考察学习；四名乡领导和五名机关干部参加常训学习；有四名领导、二名同志和四名村支书出省参观学习；②按照精干高效，定岗定员，注重表现，双向选择的原则，合理地将机关干部实行了优化组合，竞聘上岗，合理将机关设置为六办三站三所，通过竞聘演讲、双向选择，机关___干部适位工作，教育机关干部放下架子，丢掉面子，扑下身子，进到村子，乡领导干部要知底子，有盘子，熟路子，甘当学子，作无名子，形成求真务实的工作纷围；③举办了两期机关干部微机培训班，使机关干部较为熟悉地掌握了办公自动化的基本技能，率先在全县开了微机化管理的先河；④建立学习工作汇报制度和村级主要干部实绩考核机制，在苹果树大改形式工作中，对许家河、武子、高西、高东村的党支部的班子进行了充实提高，对工作滞后的三个村的村党支部书记予以通报批评，为中心工作的顺利实施增添了动力；很抓了可仙村果树大改形示范点的建设，成功地___接待了全省冬季果树管理现场会；⑤扎实推行“支部+协会”的党建工作模式，加速推进农民增收步伐。制定了《林皋___关于集中推行“支部+协会”党建工作模式的实施方案》，林皋的种养协会，可仙、四街的苹果协会，赵尧的辣椒协会，吴尧的养殖协会，等七个协会在全乡榜上有名，其中，赵尧的辣椒协会和吴尧的养协会曾被___部摄像予以宣传报道；⑥村级班子整建效果显著，整体效能不断加强。先后分两期对林皋河村、可仙村党支部的班子进行了整建。其中可仙村党支部的整建成效显著；⑦___月份抽调___机关的党员干部进驻南马村，开展“树旗帜、固堡垒”工作月活动，全面规范创新各项工作运行机制，取得了十项成果，成功地___接待了省委马部长在该村召开的扶贫协调工作会议，为南马村“旗帜工程”下的___开发工作增添了亮点，⑧“党员电教科技扶贫”工作深入开展，争取县___的支持，建立了南马、四街两个村级电教播放站，配齐了电视机、vcd、电教影碟等设备；⑨庆祝“七一”纪念活动丰富多彩，“两个会议”、“一个表彰”、“一个重温”和“一个慰问”活动及在林皋湖庆祝建党__周年联欢会，使今年的建党纪念活动有声有色；党员突击队的电视新闻报道、机关建设的党建电视报道、南马村的旗帜工程报道，___公路旁的党建宣传碑子，《___史》编撰的样稿，《当代___》征订名列全县前茅等等，都使我乡今年党建工作富有起色；⑩充实提高的新村级班子工作富有活力，许家河村争资__元，一手抓校建，一手抓改形，两项工作齐头并进，深受群众好评；武子村果树大改形工作顺利进展，高西村充实了村委会干部，增强了村级班子的战斗力，使大改型工作后来居上。

（二）十项工作成绩取得的动力主要是五个一是机关的硬件建设和电视、微机、打印机、音响的购置、宽带网的接入和机关环境的总体改善；

二是机关干部双向选择，竞聘上岗，适位工作带来的舒畅心情；三是村级干部积极工作所产生的勃勃生机；四是建设“学习型、服务型、落实型”政府所产生的工作动力；五是争项引资、重点工程建设带来的旺盛人气。

（三）明年的工作设想是四个争取：一争取全乡党建工作有跨越式的大发展，使全县的党建工作会议能在我乡召开；

二争取至少有许家河、可仙、南马、新桌、吴尧五个村的村部建成；三争取至少有可仙、四街、吴尧三个村的“支部+协会”能在民政局注册登记，取得国家政策性扶持；四争取至少有五名农村支部书记赴省内外参观学习，开阔视野。

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