第一篇:党建工作汇报发言
2011年新市镇党建工作总结
2011年新市镇党建工作紧紧围绕“强化基层党建、健全科学机制、深化干部作风”的思路,全面强化基层党建工作,为移民迁建提供坚强的政治保证。
一、两项活动,切实强化基层党建。一是认真开展“三分类三升级”星级创评活动”,切实增强基层党组织的战斗堡垒作用。全镇两个社区、27个村党支部按照“团结协作星、队伍建设星、高效运行星、推动发展星(助推迁建星)、促进和谐星(移民村、非移民村)、群众满意星”六星考核标准对自身进行量化打分,由村(社区)党组织申报,镇党委审查核定的程序,评出先进党组织5个、一般党组织19个、后进党组织5个。本着“一类组织上水平、二类组织上台阶、三类组织”换面貌的工作要求,各村(社区)党组织量身制定出《星级创评升级转化方案》,将工作细化、量化、硬化,明确目标任务,突出班子建设和党员干部队伍建设重点,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。现时,镇领导分别联系3-4个党支部,对一般党支部和后进党支部分别落实一名党委委员和一名中层干部帮扶,促进各基层党组织提档升级。二是奋力推进“创先争优”活动,切实发挥党员干部先锋模范作用。积极引导全镇党员干部围绕中心创先争优,通过开展重温入党誓词、再学中国党史、亮身份、唱红歌、写征文、选树典型等大活动,全力营造立足岗位创先进、履职尽责争优秀的良好氛围。在今年创先争优征文中,我镇两名同志也分别取得了一等奖、二等奖的荣誉。在“七一”前夕,集中表彰宣传了一批先进基层党组织、优秀共产党员,进一步激发基层党组织和党
员创先进、争优秀的巨大热情。同时,各窗口和服务行业开展了创先争优活动,努力把创先争优活动办成群众满意工程。
二、以“文建明工作法”学习推广为重点,建立健全科学机制。紧扣加强镇党委科学化建设主题,进一步完善镇工作运行、干部管理、服务群众、全员教育和公共服务五大机制,锻造一支“文建明式”的优秀基层干部队伍。严格按照《新市镇党委政府机关规章制度》开展工作,有力促进全镇工作效率提质增效。将“三二”工作法切实融入工作,结合本镇实际,科学划分工作部门,打破事业、公务员身份,统筹安排。为“六大办三中心”,即:党政办、移民办、经济发展办、综治维稳信访办(移民信访接待中心)、群众工作办、安全城管办、农村经济技术服务中心、社会事务服务中心、计划生育服务中心。根据干部各有所长的特点,打破公务员、事业编制,把干部放在了最为合适的位置,切实发挥她们的才能。目前,全镇公务员、事业干部、大学生村官、顶岗干部、移民抽调干部110名,其中95岗名同志被安排在移民办,余下的15名同志相应地分到各个办公室及服务中心,承担着全镇各个版块工作。每一名同志一岗多责,工作量的增长却没有磨灭每一位干部昂扬的斗志,依然以饱满的热情努力工作。
三、以学习型党组织建设为抓手,在实际行动中深化干部作风。一是以开展建立学习型党组织为抓手,提高干部思想意识。采取集中培训、主题教育、专家辅导、领导讲学等多种形式,定
期自与不定期相结合、集中学与自学相结合,利用远程教育、网络平台、手机、专栏等形式,开展党性教育、反 腐倡廉教育、“十二五”规划等理论知识,以及公务礼仪修养、思想解压等课程的学习,使全镇干部在面对移民迁建纷繁复杂、困难重重、压力空前巨大的面前,能像雄鹰一样,有着坚毅、超凡的消化力、敏锐的洞察力、超强的适应力、负重前行,攻坚克难,迎接新机遇,接受新挑战,促进新发展。二是以开展“四个一线”为抓手,切实转变作风。与“挂、包、帮”活动相结合,将问题解决在一线、感情融合在一线、干部考评在一线、形象树立在一线。同时,切实贯彻落实各项强农惠农政策。坚持经常性检查与专项检查相结合,把对农民的补贴资金、农田水利等农业农村基础设施建设投入、农村社会事业投入作为检查重点,切实将各项强农惠农政策落到实处。
2011年,我镇圆满完成了党委换届选举工作。以换届为契机建选好配强乡镇党委班子,以文建明工作法为重点,建立健全了镇党委科学运行机制。加强大学生村干部选育管理,切实让大学生村干部得到多岗锻炼。加强了干部培训力度,全镇29名党支部书记、以及4名大学生村官等到市、县培训中心参加培训。积极开展党内帮扶活动,在7.28暴雨灾害以及近期旱灾严重的时期,对贫困党员、老党员开展进行了走访慰问,发放慰问金2万余元,进一步增强党员的归宿感、自豪感、成就感和幸福感。
在下一步的工作中,我们将重点以学习推广文建明工作法为重点,进一步完善科学机制,促进各项工作提速增效;以“三分类三升级”星级创评活动为抓手,切实发挥基层党组织的战斗堡
垒作用;以创先争优活动为契机,建立的模范带头干部队伍,切实推进全镇各项工作的开展。
第二篇:党建工作汇报及发言材料
料 党建工作汇报及发言材料 2 篇
党建工作汇报及发言材料一
今天,集团党委召开一季度党建工作例会,深入学习、贯彻落实党中央、省委对加强党的政治建设、推进全面从严治党的重要指示精神,并且在全面总结一季度党建工作优秀做法和短板不足的基础上,对二季度的党建工作提出了明确要求、作出了具体部署。我作为 XX公司的党委副书记,将在二季度的工作中提高政治站位、贯彻上级要求,为公司的发展压实党建工作责任、发挥党建工作优势。现结合工作实际,对做好二季度的党建工作表态如下:
一、明确思路、制定方案,确保党务工作有计划
集团公司党建工作例会要求,二季度要重点抓好安全生产教育、加强党员作风建设、丰富一线职工生活等工作,不断提高党建工作水平。这些重要工作要求是我们谋划党建工作、做好党务工作的方向和指南。一是结合上级要求,明确工作思路。贯彻落实集团公司的要求部署,是我们开展各项工作的重中之重。本人将组织党委组织部人员、基层党支部班子成员召开专题会议,深入查找一季度党务工作中存在的问题,研究推动党务工作高质量开展的具体举措,形成并下发《关于加强和改进公司党建工作的实施意见》。二是围绕公司实际,细致部署工作。组织党委宣传部、工会等部门人员及全体党员干部召开党建工作专题会议,围绕春季施工、安全生产等中心工作部署党务工作具体任务,进一步压实党建工作责任、提高党务工作质量。
二、加强检查、营造氛围,确保宣传工作有质量
本人将加大检查力度、开展各类活动,确保宣传工作有效发挥统一思想、凝聚人心、营造氛围的重要作用。一是加大宣传工作检查力度。二季度,公司党委将制定《关于做好宣传工作检查考核的实施意见》,对照公司下发的《宣传工作管理办法》,对基层各党支部宣传工作的开展情况进行动态检查、下发整改意见,增强全公司上下做好宣传工作的责任感和积极性。二是营造推动发展浓厚氛围。二季度,本人将组织工会、团委、宣传等部门围绕五一劳动节、六月安全生产月等工作要求,深入一线开展劳模精神宣讲、安全工作宣教等活动,在活动中穿插知识竞答、文艺表演等内容,引导职工在轻松愉快的氛围中激发工作热情、增强安全意识,为二季度各项工作的高速度、高质量推进营造浓厚的舆论氛围、汇聚职工的思想共识。
三、服务职工、推动发展,确保工会工作有实效
本人将以职工幸福指数是否提升作为检验工会工作开展的重要标准,全面加强二季度的工会工作。一是全面做好职工服务。维护职工的合法权益,将有关公司改革、工资分配、福利发放的相关事项以职代会的形式审议和公开,接受全体职工的监督,保证公司发展的各个环节均公平、公正、透明。以服务职工为主题,召开专题党课,号召各级党组织和广大党员当好职工群众的贴心人,解决职工实际困难、保持职工队伍稳定,推动公司二季度工作在更为和谐融洽的氛围中开展。二是积极维护公司发展。开展“我为高质量发展献一计”活动,积极动员各级管理人员创新管理方法、全体职工转变思维方式,为公司的发展贡献智慧,不断提高公司的管理水平和创新能力,为二季度运营水平的不断提升展示工会工作的新担当、新形象。
党建工作汇报及发言材料二
近年来,市 X 局以加强党的政治建设为统领,牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求,全力打造“六建六化”工作法,深入推进“五强创示范”,全面提升机关党建高质量。
一、建好阵地,实现基层活动场所标准化
以“六室一堂”为重点,全面推进基层场所标准化建设。一是加强基础建设。突出学习特色,分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊;统一场所标识,设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏,夯实硬件基础。二是加强规范管理。制定堂室管理制度,将党内重要法规制度和应知应会上墙;严格使用计划报批,促进基层党组织活动经常化、制度化。三是加强功能实效。组织室内宣教活动,定期开展“三会一课”等,发挥“一室多用”功能,确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。
二、建强支部,实现组织生活流程规范化
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,筑牢战斗堡垒。一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会,定期开展基层党组织书记述职评议和“红旗党支部”培树活动,总结提炼 X 个特色支部工作法,扎实开展“每月一星”评选,营造争先创优氛围。二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程,认真开展民主评议党员活动,扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会,党组班子成员认真过好双重组织生活,常态化开展批评与自我批评。三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式,完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制,建立“四个专项整治”活动 X 类 X 项问题清单,开展“回头看”行动,倒逼基层党组织种好党建“责任田”,推进全面从严治党向基层延伸。
三、建硬平台,实现党员教育管理信息化
顺应数字化发展趋势,运用信息化手段推进党员教育管理。一是建立信息平台。清理整合“两微一端”,建立党建纪检 X 群团工作QQ 群,注重发挥舆论引导作用,及时发布党的政策法规、重要信息和工作通知,更新支部活动动态。二是建立党员数据库。以全国党员管理信息系统为载体,建立健全党员信息库,通过现场登记、电话联系、社保查询、公安检索等方法,采集登记 X 名流动党员数据信息,纳入组织管理。三是建立“网上党校”。依托学习强国、X 创客等网络学 xxx 台,利用碎片化时间构建新型学习模式,引导党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,畅通理论学习和思想交流新渠道。
四、建活载体,实现主题党日活动多样化
打造“党建+文化+群团”模式,提升活动实效。一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造,采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看
《不忘初心鸣警钟》警示片等方式,深入开展“四项”教育。二是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到 xx 社区参加党建工作联席会议,开展联合支部主题党日活动,帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”,扎实开展“X 惠民政策进万家”活动,组织党员志愿服务 X 人次,筹集近X 千元资金协助社区开展创文工作。三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动,组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动,积极参加庆祝新中国成立 70 周年歌咏比赛、市直机关运动会,分别取得第 X 和第 X 名的好成绩。
五、建优行风,实现执纪监督问责常态化
压实党风廉政建设主体责任,推进行风建设专项整治行动,不断深化作风建设。一是落实巡察意见整改。细化 X 个具体问题,明确责任、制定措施,定期研究推进情况,整改完成率 X%,整改工作排名市直前列。二是落实风险点防控。修订、新建制度 X 个,开展“扶贫领域专项资金”“惠民惠农一卡通”等 X 个专项整治行动,参加“党风政风热线”X 期,加强就业资金、人事考试、事业单位招聘等工作监督 X 余次,制发廉政提醒短信 X 千余人次,编印《一周一案一警示》X 期,坚决遏制“四风”、巩固反腐败斗争成果。三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设“担当年”活动和“不担当不作为”专项整治,先后 X 次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况,并对相应责任人依纪依规严肃问责,全年共组织处理 X 人次,真正起到问责一人、教育一片的震慑作用,党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。
六、建亮品牌,实现党建业务融合一体化
坚持党建引领,推动党建和业务深度融合。一是聚焦党员队伍强素质。举办全市 X 系统党员干部履职能力提升培训班,邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容,促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。二是聚焦 X 工作出亮点。举办“X”“岗位安业”专场招聘会 X 余场,“三抓三促保三安”经验做法在全市交流;扎实开展“春风行动”“就业援助月”以及就业扶贫“大篷车”进村“三联三送”活动;成功举办 X 流域技能大赛,率先在全省开展社保基金安全评估,公务员“四级联考”实现“零差错”。三是聚焦服务群众惠民生。开展“百日解千难、攻坚砺初心”活动,持续推进“四减一提”“四个一”X“放管服”改革工作,X公共服务水平明显提升;组织农民工工资治欠保支专项行动,截至 X月,共处理欠薪违法线索 X 起,追讨工资 X 万元,全力确保劳动关系领域社会和谐稳定,切实让每个“党员先锋岗”成为组织放心、群众满意的“金字招牌”。
下一步,市 X 局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,努力建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
第三篇:党建工作汇报及发言材料一
党建工作汇报及发言材料一
今天,集团党委召开一季度党建工作例会,深入学习、贯彻落实党中央、省委对加强党的政治建设、推进全面从严治党的重要指示精神,并且在全面总结一季度党建工作优秀做法和短板不足的基础上,对二季度的党建工作提出了明确要求、作出了具体部署。我作为xx公司的党委副书记,将在二季度的工作中提高政治站位、贯彻上级要求,为公司的发展压实党建工作责任、发挥党建工作优势。现结合工作实际,对做好二季度的党建工作表态如下:
一、明确思路、制定方案,确保党务工作有计划
一是结合上级要求,明确工作思路。
贯彻落实集团公司的要求部署,是我们开展各项工作的重中之重。本人将组织党委组织部人员、基层党支部班子成员召开专题会议,深入查找一季度党务工作中存在的问题,研究推动党务工作高质量开展的具体举措,形成并下发《关于加强和改进公司党建工作的实施意见》。二是围绕公司实际,细致部署工作。组织党委宣传部、工会等部门人员及全体党员干部召开党建工作专题会议,围绕春季施工、安全生产等中心工作部署党务工作具体任务,进一步压实党建工作责任、提高党务工作质量。二、加强检查、营造氛围,确保宣传工作有质量
一是加大宣传工作检查力度。
二季度,公司党委将制定《关于做好宣传工作检查考核的实施意见》,对照公司下发的《宣传工作管理办法》,对基层各党支部宣传工作的开展情况进行动态检查、下发整改意见,增强全公司上下做好宣传工作的责任感和积极性。二是营造推动发展浓厚氛围。二季度,本人将组织工会、团委、宣传等部门围绕五一劳动节、六月安全生产月等工作要求,深入一线开展劳模精神宣讲、安全工作宣教等活动,在活动中穿插知识竞答、文艺表演等内容,引导职工在轻松愉快的氛围中激发工作热情、增强安全意识,为二季度各项工作的高速度、高质量推进营造浓厚的舆论氛围、汇聚职工的思想共识。三、服务职工、推动发展,确保工会工作有实效
一是全面做好职工服务。
维护职工的合法权益,将有关公司改革、工资分配、福利发放的相关事项以职代会的形式审议和公开,接受全体职工的监督,保证公司发展的各个环节均公平、公正、透明。以服务职工为主题,召开专题党课,号召各级党组织和广大党员当好职工群众的贴心人,解决职工实际困难、保持职工队伍稳定,推动公司二季度工作在更为和谐融洽的氛围中开展。二是积极维护公司发展。开展我为高质量发展献一计活动,积极动员各级管理人员创新管理方法、全体职工转变思维方式,为公司的发展贡献智慧,不断提高公司的管理水平和创新能力,为二季度运营水平的不断提升展示工会工作的新担当、新形象。第四篇:乡镇党建工作汇报发言
乡镇党建工作汇报发言
一、基本情况
新村镇位于楚雄市西南部,镇政府驻地红星树距市政府所在地鹿城109公里,全镇国土面积平方公里,森林覆盖率%,全镇下辖10个村委会,178个村民小组,338个自然村。XX年底全镇有农户3310户,人口14615人,有耕地面积16250亩,其中水田4500亩,旱地11750亩。全镇经济总收入达4223万元,人均经济纯收入1769元,粮食总产业769万公斤,人均有粮525公斤,乡镇企业总收入达8721万元。新村镇共有20个党支部,97个党小组,601名党员,其中正式党员591人,预备党员10人;镇团委下设团总支12个,团支部93个,有团员934名,镇妇联下设妇委会10个,178个妇女小组;有民兵混合营1个,6个连20个排,77个班,675名民兵。
二、主要做法及工作成效
一年来,全镇各级党组织,坚持以经济建设为中心,围绕市下达的主要经济社会发展指标和各项工作任务,解放思想,深化改革,狠抓农村产业结构调整,通过“八抓八促”有力推进新村镇经济社会全面发展。
1、抓认识提高,促班子高度重视。
为切实把党建工作落到实处,镇党委于XX年3月14日召开了新村镇XX年党建工作会,认真传达市委党建工作会议精神,全面总结了XX年的党建工作,安排部署了XX年的党建工作,分别与20个党支部书记签订了党建工作责任状及党风廉政建设工作责任状,明确职责,把工作责任逐级分解,并对20个党支部书记就如何开展好党建工作及党务工作方面进行系统培训。同时以文件形式下发了《新村镇XX年党建工作计划》并重点安排了党建工作要抓好的五个方面工作,一是重抓学习,强化培训,掀起新一轮“三个代表”重要思想新高潮;二是加强领导班子建设,充分发挥党委统揽全局的核心作用;三是重视党的基层组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力;四是坚持以经济建设为中心,深化各项改革,促进农村经济持续健康发展;五是密切党同人民群众的血肉联系,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,加强和改进党的作风建设。以上各项措施的安排落实,为抓好党建工作开好头、起好步。
2、抓学习培训,促综合素质提高。
抓好学习,是提高广大党员、干部队伍自身素质和做好一切工作的关键所在。党的十六大在全面建设小康社会的奋斗目标中明确指出,“要形成全民学习,终身学习的学习型社会,来促进人的全面发展”。市委六届二次全会提出“时不我待,不进则退,慢进也是退”的新理念。为使新村镇广大党员、干部队伍综合素质不断提高,镇党委结合实际,提出了把全镇建成“学习型机关”,形成“学习型干部”的口号,并制定和坚持好“四个一”学习制度,切实抓好以下几方面内容。一是全面兴起新一轮“三个代表”重要思想的学习宣传活动,按照市委统一安排部署,新村镇召开了新一轮“三个代表”重要思想学习动员会,成立了“三个代表”重要思想宣讲团,宣讲团成员分头到各支部对“三个代表”重要思想进行宣讲,组织广大干部职工认真研读好《“三个代表”重要思想学习纲要》一书,做到学习“三个代表”,实践“三个代表”,真正把为广大人民谋利益这一宗旨落到实处,并写出心得体会文章122篇;二是抓党的路线、方针、政策的学习。认真贯彻中央、省、州、市各级全议精神,全镇采取召开会议传达,板报宣传,中心组交流,上党课及办培训班等形式,全面贯彻十六届三中全会及市委六届二次全会精神,先后两次组织对十六大、十六届三中全会精神的学习考试,以考促学,把干部职工的思想统一到各级各类会议精神上来,明确今后一段时期工作的指导思想、目标、任务,有力地推动了全镇各项工作的开展;三是抓好干部职工自身业务知识的培训工作。“磨刀不误砍柴工,学习不误事业成”。针对全镇办公自动化系统全面启动,但仍有大部分职工不能适应的状况,镇党委、政府拿出资金两次聘请微机教师,组织对广大职工进行微机操作培训,使得大多数职工从对电脑知识的贫乏到基本可以运用来进行业务操作,办公自动化的配备及微机操作技能的学习培训,为广大干部职工创造良好的工作环境,大大提高了全镇干部职工自身的综合素质;三是以《党章》为主要内容,抓好党的基本知识、基本理论和基本路线的学习,并认真开展警示教育活动,不断提高党员干部遵守党的章程和用党的纪律约束自己言行的自觉性,增强拒腐防变、抵御风险的能力。一年中,共组织党委中心学习组学习11次,举办村委会三职干部、村民小组长等270多人参加的“四五”普法培训班1期,畜牧业养殖技术培训班1期,上报党建信息12条,被市委组织部采用2条,乡科级领导班子通过认真学习,写出心得体会文章13篇,党建调研文章3篇,此外,及时足额完成好党报党刊征订工作任务。
3、抓发展思路,促产业建设速度。
调结构、建产业是新村镇抓经济、谋发展的重大举措,是认真学习贯彻市委六届二次全会精神的具体体现。为把市委六届二次全会精神落到实处。我镇确立了以“坚持一个中心(经济建设),突出两个重点(经济增收、社会稳定);实施四大工程(科教兴镇、结对扶贫、小康村示范、农村“五个一”);发展五大产业(种植业、林果业、畜牧业、资源业、加工业);强化三项建设(民主法制、精神文明、党的建设);达到一个协调(物质文明、政治文明、精神文明协调发展)经济社会发展思路,并制定了“打基础、兴科教、调结构、创特色、建产业、促增收、保生态、谋发展”的工作思路。按照上述发展思路和工作思路,新村镇继市委六届二次全会后,就及时召开了以村委会三职,178个村民小组长,模范致富带头人300多人参加的产业建设会,具体商讨谋划畜牧业、药业、绿色食品加工业的发展事宜。中共楚雄市委六届二次会议上,市委、政府下决心用“敢上九天揽月,敢下五洋捉鳖”的大气魄发展畜牧业、绿色食品加工业、彝药药业,为我镇加快畜牧业和药材种植业的发展迎来了新的契机。镇产业建设工作会决定要抓住机遇,因地制宜,突出重点,狠抓、快抓三大产业。畜牧业“围绕头年打基础、二年见成效、三年大变样、四年大发展、五年成产业”这个思路来发展,彝药药业围绕建一块基地,创“一个药园,开一个店铺”目标来落实,绿色食品加工业围绕“依托集镇,利用资源,保护生态,打造精品”稳步推进。畜牧业按照宜牛则牛、宜羊则羊、宜禽则禽的原则,以大坎子、密者、峨苴、腊曲、西叉五个村委会的沿江沿河区域气候条件,建立黑山羊养殖区,目前,峨苴黑山羊基地已建成,并取得成效。彝药药业方面,“彝药百草园”基地已经建成。以洒树咪、下村、红星树、七街、腊曲、西叉六个村委会交通方便,秸杆、籽实类饲料丰富,牧草资源较好,饲养水平高,列为肉牛养殖区,已进入建盖、改造厩舍阶段。以上各项计划措施的落实,进一步加快了我镇产业化建设步伐,为使畜牧业变成继烤烟之后的又一新兴支柱产业打下了坚实的基础,为新村镇经济、社会各项事业的发展注入了新的活力。
4、抓党团建设,促组织力量壮大。
基层党团队伍建设中,镇党委始终围绕镇党委“六个好”,村党支部“五个好”的目标要求,加强党团队伍建设工作。一是按照中央关于进一步加强基层组织建设工作会议精神,我镇注重加强对村党支部领导的同时,针对基层党组织较为薄弱的个别党支部进行重点加强。镇党委下辖的大坎子村党支部,由于地处边远,基础设施和办公条件较差,党支部凝聚力相对薄弱,针对此现状,镇党委通过认真研究,决心花大力气,下死决心,在投资80多万元,全面搬迁大坎子村委会、村完小,改善基础设施建设的同时,派驻以副书记、副镇长两位领导挂帅,组织人事、计生办、林业站等单位人员组成的大坎子村基层组织建设工作组,狠抓大坎子村党支部的思想、作风、组织建设、以把大坎子从“边远变前沿、变窗口”为目标,把大坎子党支部作为新村镇党委探索基层党支部建设管理经验的一个试点,决心重树大坎子党支部这面旗帜,通过派驻工作组的努力,大坎子村党支部目前运转良好,党支部战斗堡垒核心作用重新得到加强。二是严格按《党章》要求做好发展党员工作,不断为党组织输送新鲜血液。在党员发展工作中,严格执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,本着成熟一个发展一个,全面开展党员民主测评制和党员发展公示制,严把党员入口关,采取做思想工作与自愿相结合,把党员发展工作重点放在那些响应党的政策,积极为发展经济作出贡献的致富带头人身上。全年共发展党员10名,其中,妇女党员2名,少数民族党员3名,党员总数已达601名。共发展团员189名。党团队伍得到发展壮大,村组发展趋向平衡,队伍素质明显增强,充实了党的基层组织力量。三是重视党对工青妇工作的领导。为认真贯彻省、州、市工青妇工作会议精神,牢牢把握新时期工青妇工作的职能地位。镇党委注重加强对工青妇工作的领导,把工青妇工作与党建工作一起布置,一起落实,于XX年8月7日召开了新村镇有史以来的一次高规格、高起点的工青妇工作会议,参加会议的有镇四套班子,各村党支部书记、主任,各站所长等共40多人,会上镇党委作了《以“三个代表”为契机,努力开创新村镇工青妇工作新局面》的报告,总结新村镇工青妇工作所取得的成绩,并对如何搞好工青妇工作提出了指导意见,提高了广大干部对工青妇工作的再认识,有力的推动了工青妇工作,发挥了工青妇作为党委、政府喉舌部门作用。四是搞好农村党员实用技术培训。在农村实用技术培训中,首先制定下发《新村镇XX年农村党员实用技术培训计划》,成立党员培训工作领导小组,利用多媒体电教设备,开展好党员电化教育。督促镇科委及科协积极办好农函大,畜禽养殖,中草药、双孢菇种植技术,烤烟烘烤技术的培训,积极组织部分党员参加市委组织部组织的党员实用技术培训,通过培训使每个农村党员掌握了1-2门实用技术,为发展农村经济,提高劳动者素质打下了基础。五是加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻实施工作,将《条例》印发成册下发各党支部,组织广大党员干部认真学习,以广大干部群众了解条例,领导干部熟悉条例,组织人事干部精通条例为目标,让广大干部群众积极参加到选拔任用干部工作中来。同时,建立健全乡科级领导干部后备人才库,对后备干部进行滚动式管理。五是严格按照市委组织部下达的任务要求,完成好各个时期党内统计报表工作,并督促各支部足额收取党费,专户管理,及时上交市委组织部,共收取党费7250元,上交市委组织部 7250元。
5、抓制度完善,促规范化管理。
在规章制度建设工作中,以巩固实施好“一制三化”规范村党支部、村委会建设为主的同时,主要建立健全了以下几个方面:一是建立健全学习制度,为形成“学习型机关”营造良好氛围。采取措施主要是严格执行“四个一”学习制度。即每周一次机关例会学习,每月一次党委中心组学习,每季一次党员党课教育学习,每年一次干部骨干培训学习。二是实行村两委、站所量化考核奖惩制度。在巩固好村两委关于围绕农民增收,农村稳定,社会发展这条主线,从党的建设,经济建设,民主法制建设,村容村貌、后勤管理,日常工作等五大方面38小项进行量化考核,并在年初的三级干部会议上兑现了XX村“两委”管理考核奖励万元奖金的基础上,今年又新出台机关、部门、站所量化考核制度,加强机关效能建设,促进部门站所工作作风转变,增强广大干部的事业心、责任感,在对部门、站所实行工作量化考核上,重点是对部门站所的理论学习,团结协作,履职情况,纪律作风,站容站貌, 后勤建设等情况进行考核,并融入民主评议站所内容,奖惩依据,同时州、市属驻新村镇的部门站(所)参照执行,以此促进广大干部职工爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会的职业道德精神。三是实施财务管理规范制度。在监督执行好每季度一次的政务、财务公开的基础上,农经站不安排下乡,专门对10个村委会帐务进行轮回审核,并先后出台了《预算外资金管理办法》和财务管理的若干规定两个文件,镇财政所在信用社开设统一的预算外资金帐户,对各站所的预算外资金实行收支两条线管理,单位收到预算外资金时,按所开出的专用票据上的金额存入财政帐户,不得截留、坐支。禁止帐外设帐,公款私存。其次是除工资以外的现金支出,全部统一规范为用票据管理,进行转帐结算。各村委会所有收到款项和集体帐户都采用零户统管,支票收付,在银行预留印鉴统一确定为4章。即村委会公章,主任、副主任、文书三个人私章,村委会财务开支的审批权限,由村委会依法讨论决定后报农经站备案,支出的各项资金必须取得合法的原始凭证才能作为会计核算的依据。
xx党委在县委、县政府的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七大精神,以科学发展观为统领,以巩固和扩大“作风建设年”教育活动成果,建立和完善先进性教育长效机制为重点,紧密结合开展“抓作风建设,促工作落实”和“争先创优,再创新业绩”主题实践活动,进一步解放思想,切实加强党的基层组织建设,取得了显著成效,增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为促进农、林、牧、水各项工作提供了坚强的组织保证。下面,我就有关工作汇报如下:
一、加强组织领导,认真落实党建工作任务
为全面落实党建工作责任制,xx党委把党建工作列入重要议事日程,强化抓好党建,促进各项工作的意识,进一步健全基层党组织建设的领导制度和工作机制。年初党委及时下发了《乌兰县xx党委XX年党建工作安排》,就党建工作进行了全面安排部署,并与各支部签订了共性目标责任书,明确了责任任务,各支部也制定了工作计划。为进一步加强党建工作的督促检查,xx党委建立了党委委员指导支部党建联系点工作制度。要求党委委员结合分管工作,督促检查和指导联系支部的党建工作。使党建工作形成了党委书记亲自抓,支部书记具体抓,有计划、有安排、有人抓、有人管、有责任、有任务,一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
二、认真组织开展各项工作
(一)切实加强理论学习,提高党员综合素质。今年,xx党委结合开展“抓作风建设,促工作落实”和争先创优,再创新业绩”主题实践活动为主,以党委中心组理论学习为核心,坚持每周星期一学习日制度,切实加强党员干部的政治理论教育学习,努力提高党员队伍的综合素质。组织广大党员认真学习***理论、“三个代表”重要思想党的十七大精神,和党的路线、方针、政策,进一步巩固扩大“作风建设年”活动成果,引导党委广大干部职工牢固树立争先创优、奋勇争先意识,进一步转变作风,开拓进取,扎实工作,重点学习了党的十七大报告、新《党章》、强卫、仁青加同志在全省深化作风建设年活动工作座谈会上的讲话,罗朝阳同志在乌兰调研时的讲话和县委主要领导在县委十二届三次全体会议、全县领导班子思想政治建设工作会议上的讲话为重点进一步统一了广大党员的思想,提高了认识,增强了党员的宗旨意识,提高了综合素质和服务水平。截至目前,党委共组织中心组理论学习14次,累计学习时间60个小时以上,各支部坚持每周思想政治学习日。
(二)扎实开展“抓作风建设,促工作落实”和“争先创优,再创新业绩”主题实践活动。针对xx党委的实际情况,两项主题实践活动的着力点就是要解决领导班子团结协调问题。实践反复证明,团结出生产力、战斗力,团结也出好环境、出好干部。搞好团结、维护团结是班子成员必须具备的素质和本领。一是坚持以上原则为纽带增强团结协调。本文来自坚持人民的利益重于一切,党的事业高于一切,共同的目标大于一切,在坚持原则的基础上同心同德、合作共事。譬如在此次抗洪救灾工作中,农、林、牧、水各部门结合各自工作特点积极投身于抗洪救灾工作中,及时了解掌握统计受灾一线受灾情况,对动物尸体进行无害化处理,加大灾区动物疫情监测、消毒等工作。二是坚持以***集中制为基础维护团结协调,主要领导在平时工作中尽量做到平等待人、宽容大度、集纳群言、遇事多通气、多商量、多听取其他同志的意见特别是不同意见,做到总揽而不包揽、信任而不放任、果断而不专断;领带班子的每个成员都做到顾全大局、积极配合、相互补台,做到服从而不盲从,到位而不越位、分工而不分家。三是坚持以健全的党性活动制度完善为保障,促使团结协调。班子主要成员经常开展谈心活动,做到说者诚心、听着虚心、双方以心换心。通过进一步完善党委工作制度以及正常的谈心活动,消除误解、增进理解、达成合理、形成合力。
(三)深入开展解放思想大讨论活动。为全面贯彻落实科学发展观和县委十二届四次全会精神,进一步统一思想,坚定信心,xx党委结合自身实际,紧紧围绕“乌兰新崛起、我们怎么办”、“跳出乌兰看、我为乌兰做贡献”为主题,切实加强对新一轮解放思想大讨论的组织领导,深入开展了讨论活动。一是坚持带着问题,深入研究,认真查找自身在工作中的薄弱环节和思想差距,进一步明确奋斗目标,理清科学发展思路和xx业增效、xx民增收这一主题作为根本而长远的目标和任务,通过大讨论活动的深入开展,教育和引导广大干部群众准确把握县情,牢固树立忧患意识、争先意识、效率意识,弘扬创新精神,转变工作作风,切实解决想不想干的精神状态问题,敢不敢干的思想观念问题,会不会干的发展思路问题,能不能干的工作作风问题;二是坚持党性锻炼,学以致用。在解放思想大讨论第一阶段学习动员中,不仅使理论水平得到了提高,同时党性修养和思想道德素质得到提升。在寻求改造客观世界之道的同时,下大力气改造主观世界,在增强马克思主义真理的力量的同时,锤炼每一名***员的人格力量,增强拒腐防变的免疫力,始终保持***员的先进性。
(四)继续推行党员承诺制。结合去年工作继续推行党员承诺制,xx党委在全体在职党员中继续大力推行承诺制,每个党员根据自身工作实际,给自己制定了切实可行的承诺目标,并向党组织递交了先进性承诺书,各支部对每个党员的承诺书进行了认真审核并予以公示,全体党员认真履行自己的承诺。xx党委共有党员96名,其中在职党员73名,参与承诺的党员87名,占在职党员的100%。
(五)扎实开展无职党员设岗定责工作。为进一步发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用,在广大党员中开展无职党员设岗定责活动的要求,xx党委结合推行党员承诺制活动,认真开展无职党员设岗定责工作。在认真学习动员的基础上,深入调查摸底,按照“按需设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人”的原则,结合各支部、各单位业务实际和无职党员的自身实际情况,科学合理地设置了岗位,制定了具体的岗位职责。农部党委下属10个支部设置了环境卫生保洁、社会治安维护、政策宣传、xx区村联络、文明新风倡导、文体活动组织、公共资源管理、绿化美化养护、党内组织生活监督、压滤机滤布党风廉政建设监督、矛盾纠纷调解、环境保护岗等12个岗位,共给52名无职党员确定了岗位,签订了责任状。
第五篇:公司上半年党建工作汇报发言材料
公司上半年党建工作汇报
尊敬的XX,各位领导:
近年来,公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻“十九大”精神,秉承“抓党务
促业务
强服务”理念,内强素质、外树形象,以点带面、全面抓建,夯实了党建工作基础,树立了企业良好形象。
一、党总支基本情况
党总支由X名委员组成,下设X、X共x个党支部,支部委员各由3名委员组成,并在XX、XX分别组建了x个党小组。现有正式党员X名,预备党员X名,平均年龄X岁;本科及以上文化程度党员X名,占党员总数的X%;设专职党群专责1名。近年来,先后荣获“全国青年文明号”,中央企业“青年文明号”以及“先锋党支部”、“五四红旗团支部”、“企业文化建设示范点”、“优秀共产党员服务队”等多项荣誉称号。
二、近年来党建工作开展情况
一是铸魂育人抓党建。
近年来,党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神,以推进“两学一做”学习教育制度化、常态化为抓手,抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成,全面加强支部工作,提升团青工作活力,较好发挥了支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用。二是强化责任抓党建。
立足于强化党员干部“大党建”意识,督促班子成员在党建工作中以身作则,严格落实“两个责任”,认真践行“四种形态”,对党建责任公开承诺、张榜公布,党风廉政监察无任何违纪违规行为;每年与支部书记、党小组长签订《党建工作责任书》明确了支部书记X项、党小组长X项职责;结合所辖X个党支部特点,制定完善考核细则,将党建工作量化评比;每季度开展支部书记、党小组长述职评议,让党建工作横向对标、纵向评比;每月指派干部到基层参加组织生活,充分发挥指导作用。三是探索创新抓党建。
紧紧围绕理论学习、中心业务、党员管理和活动载体等方面创新,研究细化了6个方面、16项措施;将党建工作与公司“二十四”节气表相结合,实施“每月一主题”活动;实施“党员量化评价”,将中心工作量化到人,实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核。创建“党员干部微信群”平台,党的“十九大”召开后,组织广大党员在网上学理论、谈体会,在降损攻坚、精益管理、配网运维等方面发挥先锋模范作用。四是融合渗透抓党建。
围绕党建工作实际,开展主题党日活动,带领全体党员重温入党誓词,集中观看了《xxx》;以“贯彻十九大精神,立足岗位创新功”为题举办演讲比赛,员工以《xxx》为题展开了声情并茂的演讲;持续深化“党旗飘扬•党员身边无违章、优质服务我先行、作风建设我表率”活动,认真查找身边安全隐患和违章现象;通过举办“转变作风创佳绩、立足本职争一流”演讲比赛,加强作风建设做法被省公司网站刊载;以“不忘初心跟党走”为主题,组织了重温入党宣誓、讲述“我的入党”故事和“两学一做”知识竞赛,引导党员坚定理想信念、强化责任担当。五是攻坚克难抓党建。
在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为,党员干部深入基层,扎根一线,帮助解决实际困难,通过妥善处理棘手问题,充分发挥党建对业务的促进作用。针对支部工作实际,坚持做到“三问”:“问需”着力于解决实际问题,“问计”着力于发挥组织能动作用,“问效”着力检验工作成效;针对党员,重在“三个互助”,即互助工作、互助学习、互助生活,以此帮助解决问题,促进干群关系融洽,不断提升基础管理、安全运行、经营管理等方面工作水平。在各窗口设立“我是党员,攻坚克难,从我做起”展示板,将党员照片、姓名在醒目位置集中公示,促使党员在完成急难险重任务中影响和带动身边群众。六是表率引领抓党建。
深化“优质服务我先行”活动,引导人员熟知制度、规范言行,提高服务风险防范意识,不断提升优质服务水平;充分发挥“党员服务队”引领示范作用,设立“党员示范岗”,开通“一站式服务”、“预约服务”等绿色通道;以创建“先锋党支部”为契机,引导党员结合岗位工作践行党员承诺,不断提升工作质量和水平;组织员工认真学习廖俊波和黄大年先进事迹,组织参加“服务明星”和“优秀党员”评选,树立了创先争优的导向。七是温情连心抓党建。
以关注员工微心理变化为前提,通过建立“特情、特困、特优”的特需员工档案,了解掌握思想动态和困难状况,及时反映群众合理诉求,研究提出对策建议。采取“走下去”、“请进来”等方式,员工“说话”的渠道;积极开展“我对组织有话说”和“我对党员有话说”活动,通过支委对党总支、群众对党员提意见,深入查找党组织和党员存在的不足,营造和谐稳定的内部环境。通过面对面、心贴心、实打实地为员工解决难题,认真细致做好一人一事思想政治工作。组织“夏季送清凉”、“七一送关怀”活动,传递党组织的关怀和温暖。三、2020年党建思路
2020年,公司要大力加强党建和思想政治工作,深化企业文化和精神文明建设,狠抓党风廉政,持续转变作风,打造“四优”党员队伍,提升团青工作活力,为保障公司建设发展提供坚强保证。具体讲,要当好“五个人”。
(一)当好“举旗人”,促进上级精神落地生根。
当好“举旗人”,就是保证党的声音落地、上级指示落实、工作任务完成。一是高举贯彻落实“十九大”这面旗。采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式,学习贯彻十九大的新观点、新理论、新思想,组织“十九大精神”大讲堂、“心得体会”大家评、知识要点“小竞赛”,深入推进贯彻落实。二是高举“不忘初心牢记使命”这面旗。按照上级安排部署,积极开展“不忘初心
牢记使命”主题教育,确保取得教育实效。三是高举党建窗口这面旗。充分发挥党建工作的“窗口”作用,巩固“文明单位”、“企业文化建设示范点”成果,在员工中大力开展“创新党建我有责”活动,扩大党建工作的影响力。
(二)当好“掌舵人”,促进组织建设坚强有力。
当好“掌舵人”,就是掌好党总支这个舵。一是积极抓好班子建设。学习贯彻《民主集中制》,严格按照新修订的《中国共产党党章》规定,积极抓好班子建设,加强党总支对支部、支部对党小组的指导帮带作用,细化完善各级组织的职责分工。二是严格落实“三会一课”制度。每周集中学习研讨不少于一个工作日;定期开展形势任务教育,班子成员分别围绕“四个意识”、“四讲四有”、“两学一做”和作风转变等方面每月轮流上1次党课,每季向公司党委报送学习计划和学习情况报告。三是积极创新学习方式,深入开展学习讨论,建立研讨式学习模式,重视学前调研,提高发言质量,增强学习效果,推动学习型党组织建设,进一步增强内部凝聚力和向心力。(三)当好“领头人”,促进党建工作开拓创新。
当好“领头人”,就是当好公司基层党建工作的“领头人”。系统总结近年来党建特点规律,持续深化“党员量化管理”、“二十四节气”等现有成果,积极创新党建工作载体,拓展应用“互联网+”教育模式,搞好在线学习、研讨交流,拓宽教育渠道、弘扬正能量,增强教育广泛性、鲜活性和吸引力。上半年前,创办《公司政治工作快报》,传达上级精神、浓缩知识要点、推荐美文鉴赏、综合反映工作。持续推进“两学一做”学习实践活动的制度化和常态化,采取体会展评、知识竞赛、读书演讲等形式,深化“两学一做”效果,通过创新党建载体,促进党建质量提升。(四)当好“代言人”,促进作风形象有效转变。
当好“代言人”,就是当好党的形象代言人。一是深化廉政建设。严格落实“两个责任”,组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》,修订完善《党风廉政领导责任分工》,严格落实“一岗双责”;加强关键岗位和关键人员监督,5月底开展“廉政风险大家找”活动。二是持续转变作风。大力开展作风建设永远在路上系列活动,切实解决干部员工作风顽疾,坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实等现象。6月底,通过召开党员大会的形式,开展自查自纠,同步开展“作风建设我先行”活动,切实转变工作作风、激发党建活力。三是加强监督管理。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度,每月开展谈心交心活动,按照规定程序,至少召开一至两次专题组织生活会,强化约束管理。(五)当好“引路人”,促进团建水平大幅跃升。
当好“引路人”,就是当好团员青年的领路人。一是大力推进从严治团。坚持党管青年原则,进一步从严管理团干部、团员、团组织,深入开展“学习习近平总书记讲话做合格共青团员”主题教育实践活动,不断增强团组织的政治性、先进性和群众性。二是深化“关怀•成长”活动。深入开展“为青年办实事”活动,了解掌握青年需求和诉求,协调解决实际困难,做好释疑解惑,关注青工心理健康。广泛开展团青文体活动,增强团青队伍活力。5月初,召开“青春展风采”主题团日座谈会。三是深入实施“一团一品”工程。加强青年志愿服务工作,深入开展“安全生产,青年有责”活动,组织团员青年广泛开展创新创效活动,推动优秀成果转化应用,持续激发青年立足岗位、创新创效的工作热情。