2019年机关党建工作总结暨2019年工作计划

第一篇：2019年机关党建工作总结暨2019年工作计划

2019年机关党建工作总结暨2019年工作计划

为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，落实省委、市委党建工作部署，推进2019年机关党建工作任务，谋划明年工作，按照市直党工委有关部署要求，现将我局机关党建工作情况总结如下：

一、深入学习宣传贯彻党的十九大精神。一是领导带头深入学。十九大召开后，局党组中心组迅速传达党的十九大精神，局党组书记陈进平对贯彻党的十九大提出部署要求。同时，局领导亲自到分管领域、挂钩单位宣讲，以实际行动带动广大干部群众的学习。二是创设形式深入学。举办关于十九大知识竞赛，邀请讲师团或党校老师来专题讲座。同时，充分利用报刊、网站、宣传栏、微信公众号等平台，进行学习、讨论、考试，撰写发言提纲和心得体会。三是组织党员覆盖学。根据市委组织部和市直党工委的部署，机关党委专题研究学习贯彻意见和活动安排。把十九大报告原文发给各党支部，要求原原本本组织学习。对因长期病休和退休党员不能参加集中学习的党员，通过电话及时告知学习要求，送去学习资料，指派专人点对点联系和讲解，提高全体党员学习十九大精神的实效性。

二、贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化。一是加强政治思想教育。认真落实中共中央办公厅《关于加强党员经常性教育的意见》，建立党员教育管理的长效机制和考评机制，制定年度学习教育计划，重点学习党中央制定的党的各项方针、政策，学习党的十九大精神，并将学习党的十九大精神作为党员第四季度一项主要学习任务，纳入党员“三会一课”的主要内容。规范日常学习教育的考勤、学时登记等管理制度。坚持每季度组织上好党课。二是加强理论培训教育。定期组织党务工作者开展党建业务知识和经济建设专业培训，每年组织党员积极参加城市管理法律法规和业务知识培训和党校科级干部培训班学习，通过集中轮训、支部学习会、专题辅导、道德讲堂、现场参观、观看电教片等形式，组织党员干部集中学习，党员干部自学时间平均超过60小时，撰写心得体会平均每人2篇以上。做好党员发展工作，确定3名入党积极分子，组织积极分子参加党的知识培训，指定2名党员作为联系人，落实培养教育。三是加强主题讨论教育。以支部和党小组为单位，围绕三个主题开展学习讨论，每个主题由若干名党员作重点发言，引导党员提高认识，查找差距，明确努力方向。同时，强化问题意识、坚持问题导向，以党支部为单位组织召开半年专题组织生活会，动真碰硬、敢于亮剑，切实把发现问题、解决问题贯彻学习教育全过程。同时，组织党员关注“xx通”客户端和“xx机关党建”微信公众号，充分运用PPT、局机关党建微信群等现代传媒，积极组织“党员e家”网上学习和参加党的知识答题活动。

三、立足工作实际，创新丰富“xx”党建机制内涵。一是落实“一岗双责”。坚持党建工作与业务工作一起抓、两促进，将党建工作实绩作为党员干部述职评议的重要内容、考核任用的重要依据。二是积极促进履职。设岗定责,结合绩效考核，把市委市政府工作任务进行分解，设立“机关品牌创建岗、党务政务监督岗、政策法规宣传岗、党员廉政教育岗、市容环境整治岗、制违控违巡查岗、联系群众服务岗、党员结对帮扶岗和文明执法规范岗”等xx个岗位，广泛接受群众监督，并每季度进行考核。制定落实服务承诺制，公开党员服务承诺，并对党员所承担工作的完成情况进行跟踪考核，引导党员干部在承诺服务中提升效能。践行“xx”工作法，主动融入全市工作大局，结合“创卫、创城和申遗”，深入开展城市环境综合整治;利用数字城管平台，对城市卫生、占道经营、“牛皮癣”、建筑工地、户外广告、农贸市场等进行每月考评、兑现奖补，做法被《中国建设报》刊发;配合开展xxXIN行动，组织渣土车“滴洒漏”及乱堆倒建筑垃圾专项整治，实行举报奖励制度;引导成立“xx街巷营造工作坊”，打造华新、龙岭、松林、宝山和万福5个试点社区;推出“城市管理的一天”主题体验活动和“金点子”征集，面向社会公开征集“城市观察员”，与执法人员一起开展一天的巡查、管理和服务。三是转变思想作风。贯彻落实中央《八项规定》和省委《办法》的有关规定，倡导“马上就办”，持续开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，深入结对共建村、挂钩企业，了解群众困难，宣传扶持政策，帮助解决问题。四是加强党内监督。健全落实党内监督制度，严格落实党内组织生活、民主评议党员、领导干部述职报告等制度。推行政务公开、信息公开、党务公开制度，自觉接受社会监督。开展廉政文化进机关，营造崇廉尚洁的良好风尚，增强干部廉政勤政意识。坚持“三评三落实”工作法，采取每月一点评、每季一小评、年度一总评的方式，将考评结果作为干部考核使用、评先评优、年终奖惩的重要依据。五是抓好文明和谐。以“1263”党建机制提升队伍亲和力，大力实施“亲民工程”，坚持以人为本，柔性执法，认真对待“政风行风热线”，推行“亲民化管理、人性化执法”的理念，让广大人民群众最大程度地理解支持城市建设管理工作，形成城市管理人人参与的良好氛围。执法文化建设。创新设立“城管驿站”，派出专项执法小组，在做好业务工作的同时，为游客、群众提供指路、饮水、救济药品等服务，变末端执法为源头治理，缓解了管理和被管理之间的矛盾，做法被《中国建设报》转发。六是夯实基层基础。创建“五个好”党支部。按照“五个好”支部要求，健全落实“三会一课”、党支部目标管理、党员民主评议等党内生活制度，进一步完善支部组织建设。加强党务干部培训。组织党务干部参加培训活动，明确了培训内容、培训对象、培训时间、组织形式等;截止xx月底，共选派6名处级干部、25名科级干部参加住建部和省厅组织的业务培训，4名科级干部参加市委党校、行政学院举办的进修(任职)培训;按照培训计划组织实施2期培训，参训率100%。进一步提高党务干部思想素质和党务工作能力。七是坚持“三级联创”。与上级对口单位联建。与省、市行政执法部门加强联络沟通，开展联建活动。与结对共建村联创。按照“下基层、解民忧、办实事、促发展”要求，开展机关与共建村的“结对共建”活动，共同提升党建工作水平。台商投资区分局支部被确定为省住建厅、市执法局党建工作联系点，以此提高党的建设“三级联创”活动工作水平。

四、开展“和谐城管”党建品牌创建活动，切实推进“五个xx”建设。一是开展素质提升行动。开展“城管工作如何为党旗争光”大讨论，把“三问三学三比”(即问党员意识强不强、问遵守纪律规矩严不严、问履职尽责好不好，学法规、学政策、学业务，比学习、比工作、比贡献，提高党员干部政治素质和履职能力。)活动，凝聚向心力，提高工作效能。充分利用每周工作例会的学习的平台，加强政治理论及城市管理法律法规、业务知识学习，并学习观看各地优秀城管员先进事迹。开展封闭式学习与军训，邀请党校、法制办、纪委、住建厅等单位的教授、领导、业务骨干讲授法律、执法业务等知识，与党校联合举办异地培训班集中学习，并开展集中训练日活动，组织观看廉政教育警示片，开展“廉政短信周提醒”，不断增强执法队伍整体素质。二是开展党员先锋行动。为推进全国文明城市和国家卫生城市创建活动，建立党员志愿者服务队，开展“党员奉献日”、“工青妇活动日”等活动，组织全体党员和共青团员在双休日上街参与执法活动，劝导乱堆乱放等不文明行为，以实际行动增强市民的环境卫生意识。在城管行政执法一线设立党员示范岗，按照“严格执法，有情服务”的原则，做好解释工作，认真为人民群众做好服务，努力提升群众满意度。投诉受理中心公开举报电话，受理群众投诉咨询，畅通群众诉求渠道，并及时将群众诉求反馈至相关领导和单位，跟踪办理，一站式服务。三是开展服务民生行动。强化“以人为本、堵疏结合”理念，实施便民惠民工程，在经常堵塞的节点设立流动摊点疏导点，切实解决了弱势群体的生活困难。结合互助共建活动，加强与结对联系的社区沟通交流，积极排忧解难。组织一次“城管体验日”，通过微信微博邀请网友参加，体验城管工作的特殊性，争取获得社会更多的认同与支持。开展城管法规宣传进社区，分发《城市管理行政执法服务手册》等宣传品，刊发简报，举办宣传活动，在新闻媒体上报道执法活动。在xx晚报社“xx”、xx广播电台“政风行风热线”开通热线，并运用“xx”社会服务联动，坚持24小时值班值守，实行值班负责制，“局长信箱”等平台解决百姓的困难和问题。四是创新城市管理机制。积极开展“三比一争”活动，通过每季度“比激情、比数据、比技能，争优秀”，专门制定服务城市的考核指标，对党员考核做到以数据说话，以事实说话。牵头建立奖优罚劣工作机制，对专项行动中表现优秀的同志要纳入年底评先行列，对表现差，群众意见大的，及时调离岗位反躬自省、深刻检查，每年组织开展表彰活动。实行“多元参与、多元治理、多元服务、多元宣传”的社区营造模式，倡导“xx”工作法，用群众熟悉的语言、用柔性的方式参与城市管理。五是开展党员温暖行动。到xx县xx乡xx村帮扶慰问贫困户18户，共送去慰问金19000元，派出干部驻村挂职帮扶贫困村发展经济，开展“下基层、听意见、找问题”调研活动，局领导班子成员和业务科室经常到基层调研，了解基层工作和生活情况。

五、创新支部“xx”工作法，激发党建新动力。一方面，规范支部建设。根据市直机关党支部“xx”工作法，对照“五好”标准，以先进“五好”党支部为目标，规范支部建设，做好基层党组织的分类定级工作，把业务指导与党建工作紧密结合起来，强化党组织的引领保障作用。为了深化党建工作机制建设，打造党建品牌，通过经验交流、现场观摩等方式，及时把务实管用的好做法上升为制度规范，促进基层党建整体水平的提高。另一方面，推动支部党建工作。“党课+专题教育”，学形势学规矩;“党课+身边榜样”，学品质学精神;“党课+业务发展”，学实践学转化;“党课+群团建设”。学优而先，学无止境。建章立制，增强“主动学习”的思想自觉;领导带头，营造“一起学习”的浓厚氛围;交流互动，发挥“共享学习”的多元作用。在庆祝建党97周年的大会上，97年风雨兼程，我局党员干部深情演唱《唱支山歌给党听》，《没有共产党就没有新中国》为党歌唱祝福。

2019年虽然取得一些成绩，但我们的工作离上级党组织、社会各界和全体党员的要求和期望还有一定的差距，主要表现在：机关党委创新发展的意识不够强、思路不够宽，对党支部的工作指导不够细;支部党建活动方式比较单一，影响力不够强;培树和宣传有重大影响的先进典型的力度还不够;一些党建制度还需完善;“三会一课”制度有时落实不够到位;党员经常性教育仍需加强。这些存在的问题，需要我们正视并在今后的工作中克服和改进。

2019年党建工作计划：

一是结合党中央即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育。分专题组织学习，切实把十九大精神学习好、领会好、贯彻好。以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，以深入扎实开展“机关党旗红，‘五个xx'在行动”主题实践活动为总抓手，着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实全面从严治党要求，严字当头，实字托底，继承创新，真抓实干，善做善成，致力破解党组织、党员队伍和党务干部队伍建设中存在的问题，奋力开创党建的工作新局面。二是扎实推进“两学一做”常态化制度化工作。结合党内开展的各项教育活动，以党章党规党纪和总书记系列重要讲话为基本内容，以组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，推动“两学一做”学习教育抓在日常，融入经常，引导广大党员干部自觉做到四个合格。三是深化“机关党旗红、五个xx在行动”主题实践活动。确定具有支部特色的创建项目，依托数字城管平台，开展“城市管理在身边”服务，引导群众参与，提升城市智慧化、精细化水平，形成特有的党建品牌。四是严格组织生活制度。落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、党费收缴管理等基本制度。落实党员领导干部组织生活制度和党员领导干部带头讲党课制度，建立组织生活登记备案制度和报告制度。推行党建工作指导监督制度，加强对组织生活制度情况的督促检查。五是全面落实从严治党。进一步严明党的政治纪律。进一步强化主体责任落实，明确细化书记第一责任和分管领导、党务干部的具体责任，层层靠实责任，层层传递压力。围绕贯彻《准则》《条例》，引导广大党员干部牢记政治使命和政治责任，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。严守党的六大纪律特别是政治纪律，确保党员干部始终保持政治上的清醒和坚定。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实好监督职责和党员监督义务，监督每个党员切实履行义务，发现党员违纪问题要及时协调处理。六是加强机关作风建设。加强对党章和廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、监督条例等党内法规的学习贯彻，常抓长管，严防“四风”反弹，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。要严格落实党建工作述职评议制度，抓好各科室负责人“四述”工作。结合城市执法体制改革，着力解决存在的担当意识不足、压力传导递减、工作落实不力等突出问题，发挥好机关参谋和助手作用，提升工作效率和水平。

第二篇：机关党建工作计划

机关党建工作计划

局各党支部：

20xx年我局机关党建工作总体要求是：认真落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，按照县委十届十次全会的决策部署，进一步加强我局党组织的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党委核心堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持党要管党、全面从严治党，坚持思想建党和制度管党相结合，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，为确保规划各项工作任务的完成提供强有力的思想组织保障。

一、扎实抓好党建的基础工作

通过学习教育，使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，使党的基层组织建设进一步加强。

(一)加强党员干部队伍思想政治教育，坚持“三会一课”制度。完善组织生活，保证在职党员100%参加组织生活，离退休党员每半年参加一次。

(二)抓好专题学习教育。在全局党员干部中组织政治纪律和政治规矩专题学习教育活动。围绕“严明政治纪律、严守政治规矩”的主题，通过开展集中教育活动，引导全局党员干部掌握党的政治纪律、政治规矩的基本内涵和基本要求，深刻领会精神实质。按照上级统一部署，扎实开展“三严三实”专题教育。

(三)新形势下的机关党建研究工作，紧密结合热点、难点和县委中心任务，结合单位实际，开展多种形式的调研活动，不断推进机关党建科学化水平。每个党支部要深入基层开展调研活动，每年保质保量完成一篇调研文章。

二、切实加强党员干部队伍建设

不断创新方法，通过培训、座谈、组织参观等多形式、多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素质，加强党员干部队伍建设。

(一)进一步抓组织健全。加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设。在加强党员干部学习的同时，全面打造服务型党组织。进一步规范组织管理和党务工作程序，提高党务工作者做好党务工作的能力。

(二)进一步抓党员发展。以加强基层组织建设为切入点，规范发展党员各项制度，严格按组织程序发展党员，发展党员做到有计划、有步骤。20xx年继续抓好入党积极分子选拔培育，计划培养1名入党积极分子，并对入党积极分子实行动态管理，同时按期做好1名预备党员的转正工作，努力把先进分子吸引到党组织周围，坚持做到成熟一个、发展一个，杜绝计划外发展和突击发展，把好质量关，确保党员质量和水平。

(三)进一步落实党建制度。严格按照基层组织建设要求，认真落实“三会一课”制度、“主题党日”制度、党员教育培训制度、组织生活会制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度等“七项制度”，使党组织的生活正常化、规范化、制度化。

(四)抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。

三、加强党风廉政建设，提高党员干部的自律意识

扎实推进惩治和预防腐败体系建设。把党性修养和作风养成作为重要内容，深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。认真开展党风廉政建设宣传月活动。推进谈心提醒关爱教育活动。组织全局党员干部进一步学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等章程、条例、论述，对党员干部经常性教育，做到懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧。进一步优化党风。大力开展机关作风整顿，深入查找机关干部作风上存在的各种“慢性病”，开展整治行动，努力根治机关作风顽疾。整治机关文风、会风，厉行节约，严禁铺张浪费现象发生。

四、深入开展党组织党建服务活动

(一)深化“城乡互联、结对共建”活动，加强对联系点、生态指导员和农村工作指导员联系村的指导帮扶，帮助解决1个以上重难点问题。

(二)规范岗位服务。深化党员示范岗、巾帼建功岗、青年文明号创建活动，引导机关事业单位党员立足本职岗位履职尽责。组织窗口服务行业深化以亮权力清单、亮审批程序、亮办事规范、亮干部身份、亮监督电话、亮群众评价为主要内容的“六亮”活动，方便基层群众办事。

(三)拓展志愿服务。组织机关事业单位在职党员到社区报到，开展以认岗位、认亲人、认难题，深化“笑脸”行动、义务洁城、文明劝导、帮难济困等志愿服务。

(四)扎实开展平安龙游创建活动。深入开展平安龙游创建活动，完善部门安全工作督查制度，按级分部门逐项落实安全稳定工作措施，每季或遇重大节日组织人员对安全隐患进行排查，发现问题及时整改。定期开展治安秩序专项整治，创造和谐安全稳定的环境。对存在隐患和问题要督促整改，推进安全主体责任落实到位。把信访维稳等摆在重要位置，积极推进行政调解、普法工作。

(五)重视县党代表、人大代表、政协委员的提议案办理。充分发挥规划系统各级人大代表、政协委员和民主党派人士对城市建设管理工作的参政议政和民主监督作用，努力为民主党派发挥作用创造有利条件，积极营造有利于人大代表和政协委员充分行使职权的氛围。认真做好各类提案的征集、回复和办理工作。

五、加强群团组织和精神文明建设，不断推进机关文化建设

(一)紧紧围绕局中心工作，开展群团组织活动。建立健全工会组织，充分发挥工会会员应有的作用。团委要组织局系统青年读书会，促进他们尽早成材。妇联组织要大力开展和谐家庭建设活动，在保护妇女权利等方面做好工作。加强对离退休职工的关爱。加强对两新企业党建的指导。

(二)不断丰富机关文化建设活动内容和形式，努力做到活动开展普及化、精品化、示范化。带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。各支部要开展丰富多彩、灵活多样的活动，开展好爱国主义主题教育，形成爱岗敬业、积极向上、奋发有为的整体氛围。使机关干部队伍朝气蓬勃，追求进步的意识不断增强。组织开展机关党员干部拔河、登山、跳绳和接力赛等活动，提高机关党员干部的团队精神和凝聚力。

(三)进一步推进机关党风廉政建设。严格落实机关党组织党风廉政建设责任制，进一步规范机关党组织实施党内监督的内容、程序和方法。组织机关党员干部开展清正教育、警示教育。深入开展廉政教育，把廉政教育纳入机关党员干部培训计划，对入党积极分子、新任党支部书记和新党员继续开展党风廉政教育课程，组织党员干部开展旁听法院开庭、参观廉政教育基地等形式的廉政教育活动，引导机关党员学廉文、看廉闻，使廉政教育真正入脑入心。

镇党建工作计划

根据东组发〔20xx〕1号文件精神，结合我镇实际，确定全镇20xx党建工作的指导思想和目标任务是: 认真贯彻中央全面从严治党的方针，坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，用好党建述职测评这个有力抓手，以提高基层党支部的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为目标，着力在服务和保证中心工作完成上取得新突破，着力在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的党员干部队伍上取得新突破，着力在发挥党员作用、树立党员威信、塑造良好形象上取得新突破，为“五个东安”建设提供坚强的组织保障。

一、扎实开展“两学一做”学习教育

开展“两学一做”学习教育，必须切实做好以下十件事：一是开展好“四个专题讨论”：“讲政治、有信念”专题讨论会(5月份)、“讲规矩、有纪律”专题讨论会(6-7月份)、“讲道德、有品行”专题讨论会(8-9月份)、“讲奉献、有作为”专题讨论会(10-11月份);二是创新方式讲党课;三是召开党支部专题组织生活会;四是开展民主评议党员;五是实行执行力卡管理;六是召开“两学一做”专题民主生活会;七是开展社区党员、“农村党员网格化管理”专题活动;八是立足岗位做贡献，发挥党员先进模范作用;九是党委领导作表率，发挥“关键少数”引领作用;十是夯实学习教育组织基础，做好党员管理和软弱涣散党组织集中整顿工作。

二、以选优训强村(社区)党组织书记为重点，加强基层骨干队伍建设

1、采取引导党员群众推选、鼓励动员回村参选、重点培养择优选，上级党委派任、优秀书记兼任、邻村干部跨任的“三选三任”办法，选拔符合“一好双强”“三有三带”标准的优秀党员担任村党组织书记。

2、精心组织全镇社区党组织和村委员会换届选举工作，选优配强村(社区)“两委”班子。以村(社区)党组织书记为重点，加强对基层党组织书记的轮训，不定期地对党员教育示范基地进行考察学习。

3、推进大学生村官与选调生选拔考试并轨，加强大学生村官队伍日常管理。

4、加强基层党风廉政建设，配合镇纪检组抓好对村(社区)党员干部违法违纪行为的专项整治。

三、集中开展整顿软弱涣散基层党组织工作。

5、对2014年整顿工作进行“回头看”，将整顿不到位的纳入今年整顿任务。今年，我镇有5个软弱涣散党支部，各个支部要层层建立台账，强化工作措施，滚动推进升级。建立健全整顿工作考核评价体系和责任追究机制，对整顿工作不力的严肃追究有关责任人责任。

四、不断创新，促进全镇基层党建工作科学化发展。

6、继续开展“星级党组织”创建活动，根据基层党建工作新常态，及时调整星级考评内容，侧重于党组织对群众关心的民生政策落实、带领群众发展经济和基层党建工作责任人履职情况的考核，力争两年内全镇三星以上党组织达到80%。

7、继续推进党员网格化管理工作，在网格内开展“组团式服务”，引领所有农村党员在全镇189个网格内充当“八员”，主动为群众解决政策咨询、民生、矛盾纠纷等问题。

8、在全镇实行党员量化考核登记和党员目标管理，畅通出口，及时处置不合格党员，不断净化和纯洁党员队伍。

9、继续开展“我当标杆、向我看齐”活动。按“定标、评标、树标、学标”四个环节，引领全镇党员干部，特别是领导干部要敢于承诺亮诺。

五、坚持以党建为引领推进基层治理创新。

10、扎实推进基层治理法治化和民主协商，形成支部领导、民主协商、群众参与的良好局面。在农村全面推行“一核心三组织五基本”治理模式，简称“135”模式，即以村党组织为核心，发挥村民委员会、村民议事会、村务监督委员会作用，落实岗位承诺制、村干部值班和周例会制、为民服务全程代理制、党员管理积分制、“四议两公开”制等五项制度。探索在镇建立农户基本情况电子档案，实行信息化管理服务。在社区全面推行“一体三化”治理模式，即建立健全社区党组织、社区居委会、社区服务站“三位一体”的治理体制，完善以信息化支撑、网格化治理、社会化服务为主要内容的社区治理服务体系。

11、清理、控制村(社区)承担的公共事务，编制村(社区)承担公共事务目录清单，着力解决牌子多、检查评比多、台账报表多等问题，切实为基层减负减压。

六、严格党内政治生活，从严抓好党员教育管理，充分发挥党代表作用。

12、开展主题式党的组织生活，按照个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评的“一会四评”方式，组织开好基层党组织生活会。制定下发《白牙市镇关于进一步坚持和落实基层党组织 “三会一课”制度的实施意见》，以村(社区)支部为重点，进一步规范“三会一课”制度。指导和规范农村党员冬春训工作，“七一”期间召开一次专题民主生活会进行党性分析，集中开展一次书记讲党课活动。

13、严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求发展32名党员。探索实行新党员档案组织部预审制、《入党志愿书》编号制和党组织书记近亲属入党组织部备案制。

14、推进党员教育微信平台和培训师资阵地建设，建设一批基层党组织书记和基层党员干部教育培训示范基地，建立党员培训师资库。

15、继续推进全镇在职党员到社区报到为群众服务工作，引导党员“八小时内履职在岗位、八小时外奉献在社区”。

16、探索建立党员积分管理、量化考核、分类管理等制度，加大流动党支部和网上党支部组建力度，建立流动党员电子数据库，增强流动党员管理实效。

17、全年分两次开展民主评议党员活动，充分利用评议结果，稳妥慎重做好处置不合格党员工作。

18、努力实施全镇党代会年会制，充分发挥党代表作用，组织党代表开展专题视察调研提议，进一步规范党代表驻工作室工作制度。

七、突出抓好全镇干部队伍建设。

19、严格落实请假考勤、值班住宿等制度，切实解决全镇干部“走读”问题。扎实开展“三有两评”、驻村联户、结对帮扶等工作，促进全镇干部履职尽责、服务群众。进一步完善全镇“五小”设施功能，着力改善全镇干部工作、生活条件。

八、全面推进基层党支部规范化建设，进一步扩大党组织和党的工作覆盖面。

20、以基层服务型党组织建设为统揽，健全完善以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等“五基”建设为主要内容的基层党支部规范化建设体系，建立基层党建规范化管理工作台帐，各村(社区)党组织统一建立一套统一格式的标准化、规范化党建工作台帐(含“党组织基本情况”、“三会一课”、“四议两公开”、“发展党员”、“流动党员管理”、“党代表工作室”等6本相关台帐)。

21、完善党小组设置，强化党小组落实支部决议、检查督促党员发挥作用的职能。督促基层党组织按期换届，切实增强基层党组织的届期意识和组织观念。

22、加大在新经济和新社会组织中组建党组织力度，重点扩大在农村专业合作社、产业协会、种养殖基地、小微型企业和县域内3个工业园中党的工作覆盖面。探索企业党组织发挥政治核心作用和政治引领作用的有效途径和办法，推进互联网企业党建工作，加强网络型党组织建设，建立网络党务工作者队伍。

23、加强全镇中小学校党建工作，着力解决中小学党组织不健全、党的工作覆盖不到位等突出问题。

九、不断提高基层保障水平。

24、严格按照相关标准落实村(社区)运转经费，建立正常的增长机制。加强规范管理和督促检查，确保村(社区)运转经费按时足额拨付到位。切实落实村(社区)干部基本报酬待遇，全部实现打卡发放，适当提高离任村干部的补助标准，落实社区专职工作人员“五险一金”，建立村干部养老保险制度。探索村(社区)干部基本报酬与工作绩效挂钩的具体办法。

25、建立非公有制经济组织和社会组织党建工作经费保障机制，按政策落实好各领域基层党组织工作经费。

26、推进村(社区)便民服务中心规范化建设，完善全镇“五小设施”服务功能，全面完成村级活动场所 “清零”任务，加大村(社区)便民服务站点建设力度，为群众提供综合性、“一站式”服务。

十、全面落实基层党建工作责任。

27、抓好2014支部书记述职会后的整改工作，并将整改落实情况纳入今年述职评议考核重要内容。认真总结去年以来各级党组织书记履行基层党建工作责任述职经验，不断完善“一体四化”(以强化支部书记管党责任为主体，以内容标准化、核查精细化、评议具体化、整改项目化为支撑)述评模式，增强述评实效。扎实抓好2015全镇村党组织书记“三级联述联评联考”和村(社区)党组织书记“双述双评”工作，稳步推进镇直单位、学校党组织书记述职评议考核工作。强化述职评议考核结果运用，确保《东安县干部选拔任用看党建实施办法》的贯彻落实。切实增强各级党组织书记履行基层党建“第一责任人”职责，真正将中央“把抓好党建作为最大的政绩”的要求落到实处。

企业党建工作计划

20xx年，xx公司党建工作的总体思路是：坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及总书记系列重要讲话精神为指导，认真落实党要管党、从严治党的总要求，以“学党章党规、学系列讲话，争做合格共产党员”主题活动为抓手，紧紧围绕“改革创新、提升效能”两大任务，坚持思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设“五个建设常抓不懈”工作理念，进一步把工作主业向党建主体责任聚焦，把工作重点向支部聚焦，切实推进党建工作上台阶，为圆满完成xx公司各项工作目标任务提供坚强政治保障。

一、加强政治理论学习和干部教育培训

1、扎实开展“两学一做”学习教育。巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，在公司党员中开展“知民情、爱黄石、新作为”“学党章党规、学系列讲话，争做合格共 产党员”学习教育，引导广大党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，为公司改革创新、提升效能建功立业。

2、加强理论教育和党性教育。把抓好总书记系列重要讲话精神学习培训作为理论武装的头等大事，教育引导各级领导干部读原著、学原文、悟原理。突出加强理想信念和党性教育，重点开展党章党规党纪、十八届五中全会精神等教育培训，增强各级领导干部的政治意识、大局意识、核心意识。

3、加强干部专业化能力培训。积极选派干部参加市委主体班培训和研修班学习，创新学习方式方法，将政治理论学习与案例分析、专业知识学习、法规制度学习相结合，文件宣教与视频宣教相结合，读原文与讨论交流相结合，坚持“请进来”、“走出去”相结合，集中学习和自学相结合，注重定期学习和与及时学习相结合，并充分利用网络在线学习等平台，打造多层次、多形式的党员干部学习的平台。加强干部专业知识的学习教育，组织基层党务工作者、财务人员、审计人员进行一次专业培训，鼓励和推动各单位打造学习品牌。

二、加强领导班子和干部队伍建设

4、加强领导班子建设。贯彻落实《湖北省建立领导班子配备结构模型实施办法》以及市委配套的政策性文件。坚持好干部标准，落实“三严三实”和“四有”“四铁”要求，树立“清廉为官、事业有为”和“注重生态、执行力强”导向，把政治强、懂专业、善管理、敢担当、作风正的领导干部选拔到各级领导班子中去。坚持“老中青”相结合，调动不同年龄段干部积极性，以增强领导班子的整体功能和合力为核心，着力改变领导班子的年龄、性别、专业等结构，全面提高领导班子建设的科学化水平。完善党委(党支部)统筹协调机制，进一步加强以民主集中制为核心的领导班子制度建设。完善领导班子议事规则和决策程序，建立重大决策失误责任倒查机制和终身责任追究制度。

5、加强干部队伍建设。加强年轻干部源头储备和系统培养，完善后备干部信息库，研究加强后备干部跟踪培养和使用的具体措施。坚持和完善干部交流制度，组织推动优秀干部跨单位、跨部门、跨领域交流任职，引导机关干部、年轻干部向基层一线流动，基层优秀的干部到机关锻炼，对一些关键岗位要适时进行轮岗交流。采用任职、挂职、市场化选聘等方式引进一批熟悉企业管理、投融资、财务审计等急需的专业型干部或人才。

三、加强基层服务型党组织建设

6、压实基层党建责任，服务企业发展。督促各级党组织书记认真落实党建工作主体责任，坚持下级党组织向上级党组织述职，同时抓好述职评议，强化责任和压力层层传导。推行基层党建以清单管理明责、项目推动履责、过程督导查责、述职评议考责、末位处置问责为主要内容的“五责工作法”促进公司改革创新、效能的提升。持续推进“双促双联”“在职党员进社区活动”“千名干部进千企”等活动，促进党员干部认领社区居民群众“微心愿”，开展县级干和党代表“进社区、访民情、解难题” 活动，使活动常态化、制度化。组织领导干部定期到直属企业、基层单位调研，帮助企业解决实际困难。

7、抓好规范管理、增强党建基础。将党建工作重点放在目标管理规范、岗位职责规范、工作制度规范、工作运行机制规范等“四个规范”上，按照简便易行、务实管用的原则，梳理过去的制度、办法和规定，按照党的十八大以来的新要求进行修改完善，防止做虚功、搞形式主义，确保规范化建设取得实效。落实党委与下级党组织书记任前谈话制度，督促各支部书记履职尽责，做到“四个一口清”即：党员基本情况一口清、党建工作职责(“一岗三责”)一口清、组织开展党建活动情况一口清、党建工作业绩及存在问题一口清。进一步规范支部“三会一课”、民主评议党员、党员发展和管理、党务公开等工作，做到党员有组织、组织有活动、活动有台账，使基层党组织生活严起来，政治规矩立起来，战斗堡垒作用发挥出来。

8、加强对党员的管理。贯彻落实《发展党员工作细则》，严格有序做好20xx发展党员工作。落实“党员三日”制度，各级党组织要建立党员“政治生日”名册，落实党员“政治生日”制度，做到“三个一”即：赠送一份“政治生日”礼物、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话。全面贯彻落实黄组通[20xx]8号文《关于印发<关于开展党员组织关系集中排查工作方案>的通知》精神，在系统内开展党员组织关系集中排查工作，进一步核查党员身份信息，摸清党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，对与党组织失去联系党员做出妥善处理，确保党员管理规范。

9、发挥先进典型的示范引领作用。做好庆祝建党95周年有关工作，评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，发挥示范引领作用。

四、加强人才管理和培养

10、强化人才队伍建设。坚持党管人才原则，研究分析人才队伍现状，制定出台《加强xx系统人才工作的指导性意见》，进一步强化党委对人才工作的领导，对内加强人才的培养和储备，对外引进一批高素质人才。同时，要积极为人才创造良好的工作、生活环境，在政治待遇、工资薪酬、住房保障等方面向人才倾斜，确保人才引得进、留得住、用得好。

五、加强干部管理和监督

11、强化干部日常监督与管理。认真落实领导干部个人有关事项报告制度，落实市委《关于对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法(试行)》，根据《市xx公司关于加强对党政主要负责人监督的实施意见》和《对不履职尽责干部实行“召回”管理的暂行办法》强化领导干部的监督管理，建立“把批评教育挺在纪律处分前面”和“抓早、抓小、抓预防”的干部提醒教育机制。

12、加强履职尽责追责管理。贯彻落实市委文件精神，制定《xx公司领导干部履职尽责管理实施办法》，开展履职尽责专项整治活动，建立健全集体领导、分工负责的责任体系，根据单位职能、领导班子职责和工作任务，建立履职尽责项目清单，实现领导班子和领导干部职责任务全覆盖。全面落实《市xx公司目标管理实施办法》，采取平时督查、半年检查、年终考评等方式督促各项目标任务的完成，对履职尽责、实绩突出的领导班子和领导干部进行通报表扬和嘉奖，对纳入目标管理的重点工作、重大项目，没有达到时间、质量、进度要求的实行蓝黄红牌管理，进行追责。同时探索建立领导班子和领导干部容错纠错机制，鼓励干部敢闯敢试、担当作为。推行干部约谈和经常性谈心制度，坚持有考核必谈、有事项必谈、有信访心谈、有意见必谈。

六、加强制度建设，提高制度执行力

13、强化制度的建设和执行。根据近年来国家和省、市修订出台的法律法规，对制度进行全面修订完善。公司将修订出台《加强干部管理的意见》、《加强人才队伍建设的意见》以及《党风廉政建设巡查工作办法》等制度，并对制度的落实情况进行检查。通过不断完善用好权、用好人、管好钱的体制，同时建立保证各项制度能够得到贯彻执行的监督检查机制，通过抓好制度的建立、完善、执行和监督四个环节，严格规范党员、干部、职工的行为，促进企业健康和谐，可持续发展。

七、加强党风廉政建设，全面推进“两个责任”落实

14、从严压实“两个责任”。落实公司惩防体系2013—20xx年工作规划的实施意见，深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》;强化督责问责，层层传导压力，推行责任清单管理，强化“一案双查”，既要追究主体责任、监督责任，也要追究领导责任、党组织的责任，让失责必问成为常态;认真落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”，健全作风建设长效机制，加大明察暗访和点名通报曝光力度，利用专项审计进行监督，综合运用专项检查、随机抽查、交叉巡查等方式，常态化开展作风巡查，对顶风违纪的行为，严查快处、动辄则咎;着力整治和查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，维护群众切身利益。深入推进企业党务、政务公开。完成各级纪委委员配备工作，配齐配强纪检监察干部，推进纪检监察 “三转”的落实，打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

八、加强群团工作和精神文明建设

15、切实发挥群团工作作用。认真贯彻上级群团工作会议精神，加强对工会、共青团和女职工工作的领导，防止群团组织“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”的四化现象，要保持增强群众性，依靠广大职工，服务广大职工。开展文明单位创建，争创“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”。以党委主导、群团组织协助，加强志愿者队伍建设。按照“八个一”的标准建好用好“道德讲堂”。开展结队帮扶和困难救济工作，进一步弘扬社会主义核心价值观。

党支部2017年党建工作计划【一】

今年是基层党建提升年，是全面深化改革、全面从严治党的重要之年，做好今年党建工作意义重大。根据区委、区机关党委的统一部署和要求，现就支部201X年党建工作部署如下。

一、总体要求

认真贯彻党的十八届三中、四中全会以及总书记系列重要讲话精神，突出全面从严治党这个主题，以开展“基层党建提升年”活动为契机，大力推进学习型、服务型、廉洁型党组织建设，全面提高党员队伍的建设水平和服务能力，为全面深化改革，助力惠州尽快进入珠三角第二梯队提供坚强的组织保证。

二、推进学习型机关建设，不断提升党员综合素质

(一)加强政治理论学习。把理论学习摆上突出的位置扎实抓好，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，通过学习、开展党课教育等形式，深化以中国梦为主题的学习教育。党员干部要认真研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平论党的群众路线》、《总书记系列重要讲话读本》等，各级领导干部要带头学习、带头授课，带动党员的理论学习。

(二)扎实推进学习型机关建设。一要坚持正常的学习制度，保证学习任务的圆满完成。二要创新学习方式方法，形成浓厚的学习氛围，不断增强广大党员干部学习的自觉性。通过制作宣传栏、印发“学习卡”，以及利用远程教育平台、微博微信等现代信息手段组织开展学习，进一步提高党员干部的理论和业务素质。三要加强对学习的组织领导，做到有组织、有计划、有检查、有评比，确保党员学习的正常有序开展。

(三)凝聚共识，加强党性修养。以高度的思想和行动自觉，加强对中央关于全面从严治党，加强党性修养的理解和教育，培育党员干部对党绝对忠诚的政治品格，教育引导党员干部忠诚信仰、严于律己、勇于担当，认真学习并自觉按照党章、党内政治生活准则和党的各项规矩办事。进一步把握党建的特点和规律，努力把学习成果转化为推动党建工作的新思路、新举措，转化为服务基层、服务群众的实际行动。

三、以“基层党建提升年”活动为抓手，全面推进服务型机关建设

以开展抓好教育实践活动成果巩固工程、基层服务型党组织建设工程、基层党建工作规范化工程、基层领导班子提升工程、基层党组织保障工程以及基层治理工程等“六大工程”活动为重点着力提升党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员能力，切实提高党建工作水平。

(一)实施教育实践活动成果巩固扩大工程

1.深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神。将学习贯彻总书记系列重要讲话精神纳入党员干部理论学习的重要内容。党支部每季度至少召开一次集中学习会，党员干部要充分利用业余时间自主学习，记好学习笔记，撰写心得体会。领导干部要带头学习、带头宣讲，推动学习贯彻工作不断推进。

2.开展教育实践活动“回头看”。围绕提高工作效率、解决作风问题，以“五查五督”为主要内容，继续深化教育实践活动“回头看”工作。要对“两方案一计划一清单”中的各项任务进行一次再梳理，对整治不彻底、成效不好、群众不满意的要及时补课，确保“祛病除根”。要加强调查研究，更深层次地发现和解决问题，推动各项整治工作落到实处。坚持“作风建设永远在路上”，以反“四风”的要求和标准，实现抓作风建设的常态化和制度化。出台进一步提高效率、狠抓落实相关制度，坚决纠正工作热情减退、进取意识淡化、工作责任心不强等问题。结合201X党员领导干部民主生活会和组织生活会，对整改落实工作和深化作风建设情况进行检查。

3.扎实开展“三严三实”专题教育。制定方案，精心组织活动开展，使领导干部深刻认识“三严三实”的丰富内涵，按照要求加强党性修养、改进作风。“七一”前后，以践行“三严三实”为主题召开专题民主生活会和组织生活会，支部书记要围绕“三严三实”主题为全体党员上一次党课。要从实践工作中挖典型、找先进，加强对践行“三严三实”先进典型的宣传，充分发挥示范带动作用，掀起领导干部积极践行“三严三实”的热潮。

(二)切实加强基层服务型党组织建设工程

1.抓好党支部“六有”为目标的基层服务型党组织。推行以“规范服务为核心，提升效能为重点，公开监督为保障”的服务标准化建设，按照“六有”标准抓好党支部规范化建设。进一步提高基层党组织的战斗力，发挥好党支部的堡垒作用。

2.着力打造基层党建示范点。围绕“先行先试、培育典型、示范带动、辐射推广”的工作思路，通过规范化建设具有鲜明特色、影响较大、示范效果好的党建示范点。

(三)实施党建工作规化工程

1.严格落实党内政治生活制度。强化党员的政治纪律和政治规矩，总结运用教育实践活动经验，严格执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，按照党支部“六有”规范化要求落实党内生活制度。解决好在思想认识上的问题，扭转重业务轻党务的错误思想，改进个别党务工作者对党建工作得过且过、应付了事，彻底消除对党的理论学习存在“怠学”、“厌学”、和“逃学”的现象。

2.全面推进党员普遍直接联系群众工作。按照区委“一线工作法”、“五融五联”活动要求和开展党员干部驻点普遍直接群众工作部署，开展党员责任岗活动，组织机关党员到挂点村开展服务，推动解决联系服务群众“最后一公里”的问题。发挥好机关志愿者服务队作用，创新服务新举措，推动党员志愿服务规范化、常态化。

3.发展党员规范化。落实《中国共产党发展党员工作细则》和发展党员流程，严把党员入口关，严格按照计划发展党员。加强对入党积极分子培养力度，并将对发展党员工作进行检查，确保严格按质量按计划按标准发展党员。

4.加强对党员的关爱服务工作。落实好党组织对基层困难党员、老党员的关爱服务机制，做好困难党员的扶持工作。积极探索关爱服务党员的有效途径。

5.加强党费收缴、管理和使用工作。认真组织党员学习有关党费工作的文件精神，确保党费工作做到收缴及时、足额，管理认真、规范，使用合理、严肃。通过进一步加强管理，搞好党费的收缴工作，确保党费收缴工作纳入正常化、规范化、制度化的轨道。

(四)实施基层党组织班子建设提升工程

强化各党支部书记作为党建第一责任人的意识。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念，认真贯彻落实好中央关于全面从严治党的各项要求，着力健全党建工作述职考评机制、书记向上级党组织报告党建工作制度;进一步明确党支部抓党建的责任，推动班子成员认真执行“一岗双责”、落实好副书记分管党建工作的责任。形成一把手负总责，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

(五)切实加强机关党建保障力度

以开展“基层党建提升年”活动为契机，着力解决制约机关基层党建的保障问题。要积极争取人力物力，保障党建各项工作顺利推进。

(六)实施基层治理工程

按照区委全面深化改革工作要求，抓好党组织党的制度改革，应改新常态下党建工作要求，不断提升基层党建工作相关制度的科学性、针对性、有效性和执行力度。

四、切实转变机关作风，全面推进效能型机关建设

(一)强化引领和示范，实现机关服务提质、提速、提效

加强对党员的学习教育，形成讲效率抓落实的良好氛围，开展服务标准化建设，提升办事效率，按照决策目标化、执行责任化、监督考核化的要求，加强绩效管理，完善考核办法，初步建立起科学合理、考核监督体系、有效提升工作绩效，促进办事效率的提高。

(二)全面提高内部运转效率，争当讲效率抓落实的排头兵

各部门要充分运用信息化办理公文，提高办文效率，切实精简会议，坚持开套会、开短会，确保政令畅通、高效运行。进一步落实好工作例会制、工作台账制，确保各项工作有效有序推进。

五、加强惩防体系构建，建设廉洁型机关

(一)进一步推进惩防体系构建。一是严格落实党风廉政建设责任制，机关各党组织纪检工作分管领导要落实好主体责任，加强对责任落实情况的检查考核和责任追究。二是深化权力公开透明运行，大力推进党务政务公开，扩大党员的知情权、表达权和监督权。深化“三公”经费管理公开，严格执行厉行节约、反对铺张浪费相关规定。三是加强日常廉洁从政教育和明查暗访，加大对制度落实的监督检查，做到以制度管人管事。

(二)进一步筑牢反腐倡廉思想防线。一是深入开展廉政教育，充分利用廉政党课、专题报告会、党员民主生活会等多种形式和载体强化党员意识、宗旨意识和廉洁自律意识。二是着力开展廉洁从政教育，开展廉政提醒教育和警示教育活动，强化廉政风险教育，推进机关警示教育常态化。三是深化机关廉洁文化建设，及时总结和推广先进经验和做法。

五、加强自身建设，提高党务干部履职尽责能力

(一)选好配强党务干部，确保层层工作抓落实。贯彻落实《中国共产党员和国家机关基层组织工作条例》要求，按照区直工委的统一部署，今年进行换届选举，以此为契机，选优配强党支部班子，确保换届工作顺利完成。配齐配强专职党务干部，要有1名领导分管党建工作，要根据工作量配备相应的专职党务干部，确保党建工作层层有领导分管，处处有专职党务干部抓落实。

(二)加强党务工作人员教育培训，提高党务干部的党建业务能力。党务干部是“管党员的党员”,“打铁先得自身硬”,党务干部要有良好的素质和形象,要有强烈的责任心和敬业精神，要不断的加强学习培训，提高整体素质和业务指导水平。

(三)树立抓党建促发展的意识，推动各项中心工作任务的落实完成。支部负责人，党务工作者，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，围绕中心抓党建，抓好党建促中心，努力推动各项工作圆满完成，党建工作要紧密围绕党的中心工作，围绕发展这个主题来开展。要认真总结工作经验，不断研究新问题，改进工作方法，不骄不躁、扎实工作,为党建思想政治工作更好地服务社保中心工作而努力，为助力惠州尽快进入珠三角第二梯队作出更大的贡献。

党支部2017年党建工作计划【二】

2017年，我办党支部将继续按照区委和区直机关工委的部署，认真开展好工作。继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，继续深入贯彻党的十八大、十八届五、六中全会精神，开展“两学一做”教育活动，以提高党员素质，增强机关党组织凝聚力，提高融入中心、服务大局的能力为目标，把党建工作与征地搬迁安置各项业务工作结合起来，着力抓好党组织和党员队伍建设，扎实推进机关作风建设、党风廉政建设和精神文明建设，进一步转变干部作风，提升党建工作水平，为征地搬迁安置各项工作上新台阶提供坚实保障，特制定本办党支部2017工作计划。

一、强化党员队伍思想建设

1、加强学习教育，提升党员队伍整体素质

深入学习以下几方面内容：党的十八大会议精神及党章，市、区各级两会会议精神，党风廉政建设制度，法律、法规以及本办规章制度等。

采取集中学习和个人自学相结合的方式，每月组织集中学习不少于一次，全年累计集中学习时间不少于12次，个人自学坚持理论联系实际，学以致用的原则，按照支部确定的学习专题和文件，记好学习笔记，不断提高解决实际问题的能力。

2、强化联系机制，提升党员队伍向心力

继续实行谈心谈话制度。本着平等、诚恳、求实、与人为善、实效的原则，党员领导干部全年与支部全体党员谈心不少于两次。

实施党员思想汇报及分析制度。各党员全年向支部汇报思想一次，详细汇报个人的学习、工作、生活、廉政等各方面情况。支部全年对全体党员进行两次思想状况分析，了解党员的真实想法，把握党员的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性。

3、创新载体，开展有针对性的思想政治教育工作

利用内网学习、读书活动等形式，教育干部职工用正确的人生观、价值观看待征地搬迁安置工作、社会生活中遇到的热点难点问题;以加强职业道德教育为重点，教育干部职工爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公。积极参与区直机关党工委组织的各项活动。

二、强化党支部组织建设

1、加强党员队伍建设。建设一支高质量的党员队伍。实施党员带队员、党员联系队员制度，以党员队伍素质的提高来带动本办全体工作人员整体素质的提高，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

2、加强党员发展工作和入党积极分子培养工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点突出，措施到位。党支部每半年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。发展新党员做到材料手续齐全，符合发展程序，并实行票决制、公示制。

3、认真做好民主评议和民主生活会工作。严格按照组织部相关文件，开展好支部、党员民主双评议工作。针对评议中反映出来的问题，支部及时提出整改措施，修改工作目标。安排一次民主生活会，在确定好会议主题后，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，提高思想认识，明确努力方向。

4、严格会议制度，推行党务公开。支部委员会每月开会研究支部主要工作，部署下月工作。对按照规定应予公开的党务工作内容，全部于公告栏进行公示，如入党积极分子的确定，党费缴纳情况等。

三、强化工作作风和党风廉政建设

1、接受群众监督。认真做好群众来信来访工作，坚持投诉监督制度，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。建立“行风监督员”制度，督促执法工作文明高效。积极应对社会舆论监督，加强舆论信息反馈工作。

2、继续加大进村扶贫济困等活动力度。继续开展进村办实事活动，破难题，促发展。继续对城厢镇五香村结对困难户进行捐助。

3、狠抓党风廉政建设。出台一份党风廉政建设责任制文件，明确领导职责，细化工作分工。认真贯彻执行《党风廉政建设责任制的规定》，遵守党风廉政建设行为规范，执行个人重大事项报告制度。2017年继续抓廉政教育，注重实效;抓廉政管理，注重执行;抓廉政制度，注重落实。

党支部2017年党建工作计划【三】

为深入推进服务型党组织建设，扎实抓好党建各项工作，经支部研究制定如下党建工作计划：

一、党管责任：

1、每年年初支部书记牵头制定当党建工作计划，并严格组织实施。

2、支部书记在学习、熟练掌握党建基本业务的同时，及时组织开展“双述双评”工作，并就“双述双评”工作召开支部大会进行测评。

3、支部书记和支部成员每年至少参加1次党小组会议，并经常与党员谈心谈话。

二、组织建设：

1、突出基层服务型党组织建设，抓实党小组建设，配齐五长八员力量，完善党小组活动台账和网格党小组资料，组织党员按照设岗定责的分工认真开展服务性工作，每年开展组团式服务活动1至2次。

2、针对党员、群众提出的建设性意见或建设，及时研究制定整改方案，针对老、弱、病、残党员和困难群众家庭情况，组织年轻党员落实“一帮一”制度并每年开展1至2次帮扶活动。

3、支部和3个党小组按照工作计划认真开展各项活动，配合商务局机关党支部每年开展好结对共建活动1至2次。

4、按要求完善好党员活动室、学习室、党员服务中心，党小组等阵地建设。

三、队伍建设：

1、按要求送拔培养村级后备干部1至2名。

2、建立健全支部成员联系党小组、党员联系群众制度，明确村干部值日制。

3、支部年内民主生活会每季度一次，组织生活会每半年一次，党员大会每半年一次，支部书记上党课每年不少于一次，党小组会议1至2次。

4、按照程序每年发展党员1至2名，并及时将发展对象录入党建工作平台。

四、基础保障：

村委会在制定财务收支计划时，将党建工作运转经费纳入议事日程，确保足额投入。

五、民主管理：

1、按季度搞好党务公开、村务公开和财务公开。

2、重大投资项目按“四议两公开”程序进行，并实行一事一议。

六、村级中心工作

1、充分发辉党员在村级事务中的参与、支持作用，确保村级各项建设顺利进行。

2、充分发挥党员在拆违控违中的先锋模范作用，切实有力推进环境整治等各项工作。机关党支部工作计划精选【一】

2017我支部将在局党委和机关党委的领导下，认真学习贯彻落实党的十八大精神和党的十八届五中全会精神，围绕2017年总体工作目标和要求，积极做好党支部的政治思想、组织和作风建设。

一、联系实际，深入学习党的十八大精神和党的方针、政策，求真务实，推进工作取得新成效。

2017，我支部将继续把学习贯彻党的十八大精神作为政治建设和思想建设的重要任务来抓，深刻把握和领会党的十八大精神的科学体系、丰富内涵和精神实质，力求在推进工作、指导实践上取得新成效。

为实现这一目标，我支部将认真按照机关党委制订的学习指导意见，以创建“学习型”处室为抓手，努力完善学习制度，号召党员干部克服业务工作繁忙等困难，将支部学习和自学相结合，将理论学习和提高自身素养相结合，找差距，抓落实，全面提升外事队伍的理论水平和政治觉悟。

要带领党员干部在外事工作实践中加强对党的十八大精神的理解，在学好理论的基础上，贯彻好、落实好党的十八大精神精髓。要继续围绕单位发展目标和任务，求真务实，进一步拓展对外交往渠道和国际合作项目，认真举办好各类重要外事活动，结合局“百、千、万”培训计划，加强涉外培训工作力度，深入开展调查研究，继续完善外事工作管理制度，为推动外事工作的新一轮发展做出外事应有的贡献。

二、以创建文明处室为目标，推进支部的精神文明建设。

我支部要积极响应机关党委的号召，积极参与文明处室的创建工作，并以开展新一轮“做人民公仆，创文明处室”活动为载体，抓处室内部创建工作，积极开展政务公开活动，加强业务指导，规范服务标准和程序。党员干部要自觉增强创建意识和主人翁意识，发扬爱岗敬业的精神，发挥党员的模范带头作用，努力树立外事服务的优质窗口形象，力争为本处室赢得“星级文明处室”的荣誉。

2016年将是外事非常繁忙的一年，外事出访、外事接待和大型涉外活动的繁重任务对外事队伍提出了更高的要求。我支部号将围绕“孺子牛”精神和新一轮发展展开讨论，并以此为契机，召党员干部在时间紧、任务重的工作面前，发扬“孺子牛”精神，吃苦耐劳、用于拼搏，以饱满的热情和高昂的斗志接受各项外事任务的挑战。同时，支部也要以对党、对社会高度负责的精神，关心每位工作人员的身体健康，在完成需要加班加点、大量透支体力和精力的突出性任务后，安排工作人员调休，使他们能以健康的体魄为国家和社会多作贡献。

三、加强支部的组织和建设，增强党组织的凝聚力。

紧紧围绕党的十八届五中全会改革发展稳定的大局，加强我支部的凝聚力工作，不断增强党支部的创造力、战斗力，为推动单位新发展提供组织保证。通过组织党员干部学习党建理论、听取形势报告、参观革命教育基地等活动，稳步推进“党员先进性教育”，加强党员的党性观念和责任感、使命感，并结合业务工作，以务虚会的形式开展批评和自我批评，建立监督和互助机制，不断增强队伍的凝聚力。

今年，我支部将继续开展好与困难家庭的结对帮困活动，并加强帮困工作在物质资助和精神慰藉上的力度。

四、推进我支部党风廉正建设。

组织党员干部学习习总书记关于加强党风廉正建设和反腐斗争的重要论述和相关重要讲话，严格执行有关规定，贯彻《xx市xx局关于加强党风廉正建设做好源头防范工作的若干规定》，针对外事工作的特点，健全党风廉政建设的各项制度，加强党员干部的自律教育，做到警钟常鸣，常抓不懈。

五、积极为青年干部的成长成才搭建舞台。

充分发挥外事队伍中的青年干部的积极性和创造性，鼓励他们勇挑重担，在业务工作中发挥知识优势和潜能，在实践中不断增长才干;引导青年干部积极参与到学习型处室的创建工作中来，关心青年干部的成长。支部领导和党员加强与新进青年职工的思想交流，做好“传帮带”工作，激励他们为新一轮的发展做贡献。

市委宣传部2017年机关党建工作计划

201x年是全面深化改革的关键一年，是全面推进依法治国的开局之年,是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是巩固和拓展群众路线教育实践活动成果、落实中央、省委和市委关于新形势下全面从严治党要求的关键之年。根据部委的要求和市直机关工委的有关部署，结合部机关实际，现将201x年部机关党建工作计划安排如下。

一、总体要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神以及省、市委有关会议精神，贯彻落实全市机关党的工作会议精神，在部委的坚强领导下，突出党要管党、从严治党这个主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，全面落实依法治国、依规治党各项要求，以改革创新精神、求真务实作风，全面推进机关党的各项建设，为“三城一市”和“两美”嘉兴建设提供坚强的政治保障。

二、工作计划

1.举办“机关学习年”活动，深化总书记系列重要讲话精神学习

一是开展“学原著、读原文、悟原理”活动。每季精读原著：一季度精读《习近平谈治国理政》、二季度精读《总书记关于“四个全面”系列重要论述》、三季度精读《干在实处走在前列》、四季度精读《之江新语》和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》。

二是积极组织形式多样的报告会。有关处(室)长或外聘有关专家承担专题报告任务，积极组织党员干部参加“红船论坛”、“求是讲堂”报告会。5月，举办“严守政治纪律和政治规矩”专题报告会;7月，举办“红船精神与中国共产党”专题报告会;9月，举办“专家论文化”专题报告会;11月，举办“十三五发展规划设想”专题报告会。

三是举办征文比赛和学习交流会。举办以“学习总书记系列重要讲话精神，做坚定清醒、勇于担当的宣传干部”为主题的征文比赛和学习总书记系列重要讲话精神学习交流会。

四是开展“三严三实”主题教育。根据中央、省、市委及市直机关工委的部署，以党员领导干部为重点，开展教育活动。组织参加好市直机关“知行论坛”和“道德讲堂”总堂机关专场，参与市直机关“文明机关”创建活动，深化中国梦系列主题宣传活动，大力弘扬社会主义核心价值观，恪守社会公德、家庭美德、职业道德。

五是开展“坚定清醒、勇于担当”主题教育实践活动，进一步增强部机关党员干部的大局意识、改革意识、责任意识，当战士，不当“绅士”，在事关大是大非和政治原则的问题上敢于发声亮剑，坚决同错误言论和歪风邪气作斗争。

2.严肃党内政治生活，加强制度建设

一是进一步严肃党内组织生活。以“讲政治、讲原则、讲规矩”为标准，认真抓好“三会一课”、支部组织生活会、党员领导干部双重组织生活等党内组织生活制度的落实，以整风精神开展批评和自我批评，加强经常性检查督查，开展党日活动，增强组织生活的政治性、原则性和战斗性。

二是进一步严格党员发展工作。根据《中国共产党发展党员工作细则》及工委的有关要求，严格按照《市委宣传部发展党员流程图》，对入党申请人、入党积极分子、预备党员的培养教育过程严格把关，严格按计划发展党员。

三是进一步加强党员日常教育管理。坚持领导干部上党课制度，实施“机关支部活力工程”，建立组织工作台帐，提高支部建设的规范化程度。有效利用“党员先锋岗”和“承诺践诺评诺”评选等载体，进一步营造创先争优的良好氛围。

四是加强机关文化建设。积极参加第九届机关运动会和市直机关工会1+1活动，组织开展部机关丰富多彩、有益干部职工身心健康的文体活动，创建部机关“心之园”活动室，添置图书供党员干部借阅，建设荣誉橱窗，及时更新图书，创建身心舒展、情趣健康、格调高雅的机关文化。

3.守纪律讲规矩,加强党风廉政建设

一是严明党的政治纪律和政治规矩。把严明政治纪律和讲政治规矩放在首位，深入开展纪律教育和纪律监督，引导党员干部牢固树立党的意识和组织观念，正确处理个人与组织的关系，严格执行请示报告制度，不断强化“四个服从”，始终做到对党组织忠诚老实、言行一致、表里如一。严格执行党的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，确保党规党纪的刚性约束，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，保证中央、省、市委和部委的决策部署得到全面贯彻落实，为改革发展稳定提供良好的思想舆论环境。

二是深入落实“两个责任”。紧紧抓住落实党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，严格监督检查，严肃责任追究。协助部委抓好党风廉政建设工作，加强对部机关党员干部履行职责、行使权力以及作风情况的监督检查，督促党支部落实好党风廉政建设主体责任。

三是持之以恒纠正“四风”。继续加大正风肃纪力度，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，继续看住节点，解决具体问题，驰而不息纠正“四风”。注重抓早、抓小、抓苗头，健全作风建设常态化机制，进一步改进文风会风，严格控制会议、文件和各类评比达标活动，进一步健全完善作风建设各项规章制度，形成作风建设新常态。

四是强化监督、管理和教育。严格落实民主生活会、述职述廉等制度。紧扣人、财、物管理等重点风险岗位，深化廉政风险防控机制建设，着力形成环环相扣、系统严密的监督管理制度体系，强化制度执行力，以制度管权、管事、管人。

五是切实做好信访和案件检查工作。认真受理本机关的来信、来访，严格按照规定查处违纪违法问题。对违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律、宣传纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任。

4.落实从严治党责任，形成党建工作新格局

一是进一步落实从严治党责任。坚持将机关党建工作与机关中心工作同谋划、同部署、同考核。

二是每季召开机关党总支例会。分析总结前段工作情况、党员干部思想状况，研究本季工作重点，提出工作要求。

三是强化支部书记“一岗双责”和党员“一员双岗”制度。把支部书记履行职责的情况作为年终总结和处室长述职的重要内容。坚持和完善岗位培训制度，有计划地组织党支部书记参加市直机关工委举办的支部书记培训班。以“党在我心中、我在群众中”为主题，深化“一员双岗”制度，进一步完善机关党组织“1+X”组团帮扶、“红色代办”等机制，开展“圆梦微心愿”党员志愿活动。

四是开展先进典型的评比表彰工作。举办“七一”党日活动，请宣传系统先进典型作专题报告，评选表彰部机关优秀共产党员、先进党支部，并给予一定的奖励。

五是加强党内关爱。坚持“身心健康一体化”理念，组织党员参加机关干部心理健康调适讲座，用好部机关“心之园”多功能室，大力推进机关“1加1”文体团队建设，深化机关“1解1”活动，通过深入细致的思想政治工作，及时了解党员的思想状况，帮助解决在工作和生活中碰到的实际困难，从思想上、心理上给予更多关心，在工作、生活上排忧解难，引导机关干部快乐工作、健康生活。

六是高度重视老干部工作。积极协助分管部领导认真做好离退休党支部工作。

七是做好机关党总支的换届工作。

机关党支部工作计划精选【二】

为全面推进党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提高机关党员干部的思想政治素质和执政能力，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。根据《中共XX县县直机关工委20xx年工作要点》，结合20xx年全县工会工作目标任务，制订如下工作计划。

一、指导思想

以党的xx大精神为指导，以加强党的执政能力、先进性和纯洁性建设为主线，以建设学习型、服务型、创新型机关党组织为目标，以加强党的基层组织建设为基础，以建设高素质党员干部队伍为关键，全面推进新形势下党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为更好地服务XX县经济社会发展提供坚强的组织保证。

二、工作要点

(一)坚持理论先导，进一步推进学习型党组织建设。

1.切实抓好重大理论学习宣传。巩固学习型党组织建设成果，把学习型党组织建设不断引向深入。深入学习党的xx大报告和总书记在xx届一中全会上的重要讲话，全面准确把握党的xx大提出的重大战略思想、重大方针政策和重大工作部署。认真组织党员学习《党章》、遵守《党章》、贯彻《党章》、维护《党章》，把《党章》的学习教育作为党组织经常性工作来抓，作为党员培训的必备课程。坚持把学习理论同研究解决群众关心关注的利益问题、本单位部门改革发展的重大问题、党的建设的突出问题结合起来，务求实效。

2.加强政治理论学习，推进学习型党组织建设。认真落实“三会一课”制度，丰富内容，创新形式。利用党组中心组丰富的理论学习成果，改进和创新学习形式，采取多途径、多形式推进学习活动，保证学有所获、学有所成，营造机关良好的学习氛围，为构建学习型党组织奠定基础。

(二)加强党组织建设，提高党支部的凝聚力和战斗力。

认真贯彻《中国共产党党和国家基层组织工作条例》，巩固和扩大基层组织建设年活动成果，积极做好“三级联动”抓机关党建工作。

1.全面推进服务型基层党组织建设。积极引导广大党员干部增强宗旨意识，提高服务水平。按照xx大提出的建设服务型政党新要求XX县委的工作部署，把服务群众作为党组织和党员的根本价值导向，继续开展“佩党徽、亮身份、树形象、作表率”主题实践活动，认真抓好支部与两个村支部结对共建工作，在服务中心和大局工作的同时，服务群众、服务基层，切实加强基层服务型党组织建设。

2.积极争创“五好”基层党组织。严格按照“五好”基层党组织的要求，认真抓好各项工作的落实，确保争创成功。

3.加强党员队伍建设。认真落实中央关于加强新形势下党员发展管理的要求，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，严格发展党员工作程序，严把党员“入口”关。加强对入党积极分子的政治理论培养与党性教育。加强党员教育管理，建立健全党员党性定期分析制度和立足岗位创先争优长效机制，继续推行公开承诺、领导点评、群众评议等做法，进一步完善民主评议党员制度。认真做好困难党员的帮扶工作，落实好离退休党员的各项待遇。及时做好党员组织管理和党费收缴工作，确保工作正常有序。

4.继续推进党内民主建设。深入贯彻党员权利保障条例，深化党务公开，进一步落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。积极抓好党组织书记双向述职评议工作。认真组织召开支部组织生活会。

5.积极开展党员活动。开展健康有益的文体娱乐活动，丰富职工文化生活，营造健康文明、生活活泼、和谐奋进的良好氛围。

(三)抓好机关效能，加强反腐倡廉建设。

1.落实深化作风建设长效机制。一是加强机关党员干部党性修养、树立良好风气，努力把工会干部队伍培养成为一支党性坚强、作风过硬的队伍;二是强化工会“为民”的意识，积极履行“以人为本、为民解困、为民服务”的服务宗旨，坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚持顺民意、解民忧、排民难、增民利，努力把各项工会工作落到实处。

2.开展党的群众路线教育实践活动机关党支部工作计划机关党支部工作计划。按照中央和省市县委的统一部署，精心组织，周密安排，扎实开展好党的群众路线教育实践活动，确保取得实效。认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、县委关于改进工作作风、密切联系群众的30条及本局制定的八项具体要求，大力弘扬锐意进取、顽强拼搏，自警自律、清正廉洁的作风。

3.加强反腐倡廉建设，切实转变作风。认真学习贯彻xx届中纪委二次全会XX县纪委十二届三次会议精神，深入开展党性党风党纪教育和从政道德教育，强化党员干部“服务、为民、务实、清廉”的从政观念。严格落实党风廉政建设责任制，深入开展廉政文化进机关活动，增强机关党员干部严于律己、以身作则、率先垂范的品格。强化党纪教育，坚持民主集中制原则，保证政令畅通。认真抓好机关效能建设，严格遵守机关效能建设各项规定。深化民政系统窗口单位为民服务创先争优活动。进一步增强顾大局、守纪律的服务意识，从而改进工作作风，提高服务效能，提升服务能力，不断提高人民群众对民政工作的满意度，树立部门良好形象。

机关党支部工作计划精选【三】

xxxx年是全面贯彻和落实党的xx大精神的重要一年，也是我校接受教育部本科教学工作水平评估及省高校工委德育评估的关键年。机关第二党总支将按照校党委的部署，围绕学校的中心工作目标，主要抓好理论学习，组织建设、作风建设，廉政建设等五个方面的工作，现安排如下：

一、深入学习贯彻党的xx大精神，加强理论学习

(一)按照学校的统一部署和要求，组织全体党员深入开展学习贯彻党的xx大精神，并制定党总支具体学习安排，明确学习内容、形式和方式方法，强调各支部要密切联系各自工作实际认真贯彻落实，确保实效。

(二)根据学校中心工作目标和要求，进一步加强政治理论学习，提高全体党员的政治理论水平和思想水平。要求各党支部制订详细的学习计划，并结合各党支部的实际情况抓好落实。

(三)围绕创建和谐校园，优化服务态度，推动机关建设，认真组织总支和各支部搞好解放思想大讨论，通过参加各种形式的学习活动，进一步增强机关党员干部适应新形势需要的新观念、新知识和新能力。

(四)认真开展学习党章活动.遵照胡锦涛总书记提出的“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，深入学习和理解党的纲领、党员的权利、义务、党员誓词、党的纪律等，进一步树立共产主义世界观、人生观、价值观，坚定党员的理想、信念，增强党员的党性观念。

二、进一步加强党的组织建设工作，充分发挥党总支的战斗堡垒作用

(一)结合机关二总支工作实际，明确全体党员的岗位职责，充分发挥党支部战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用。

(二)加强党支部的组织建设，支部班子要做到政治性强，工作有力。要定期召开支委会，及时开展党建工作调研活动，通过座谈、个别谈心等形式，了解党员、群众的思想，听取大家对支部工作的意见，有针对性地做好工作，切实解决实际问题。

(三)认真贯彻落实党的“三会一课”等各项工作制度。各支部要定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，活跃党内组织生活，提高党员素质。

(四)认真贯彻党的民主集中制，坚持民主生活会制度。机关二党总支在广泛听取群众意见的基础上，开好一年一度的组织生活会，通过认真开展批评和自我批评，真正解决工作中存在的问题，努力提高生活会的质量。

(五)按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养、考察，组织入党积极分子参加培训，在实践中提高积极分子的政治觉悟，严格按照标准和程序做好发展党员工作。

三、加强党风廉政建设，进一步增强全体党员的廉政意识

坚持“党要管党，从严治党”的方针，加强和促进机关的党风廉政建设和自身建设。进一步完善、严格落实党风廉政建设责任制，抓好党风党纪教育、典型示范教育和警示教育，使广大党员干部增强廉政意识，严格遵守党纪国法，提高拒腐防变能力。

四、加强党的作风建设，进一步树立良好的思想和工作作风

进一步深入贯彻落实校党委《关于加强作风建设的意见》等，通过采取有力措施，真正把“以教学为中心、以学生为主体”的理念落实到日常管理之中，力争使机关作风有明显提高。

五、加强对机关分会的组织领导，不断提高党建工作水平

(一)积极探索党建工作的新思路、新方法、新变化、新任务和新要求，创新工作机制、制度和工作方式，解放思想、更新观念，不断提高党建工作水平。

(二)机关分会是党联系群众的桥梁与纽带。指导和支持机关分会、妇委会、建立健全组织，使之更好地创造性开展丰富多彩、健康有益、广大职工喜闻乐见、适合机关特点的各种活动。维护教职工合法权益。

(三)加强人口与计划生育工作，认真落实人口与计划生育责任制。积极宣传奥运精神，培育文明风尚。

(四)机关广大党员干部要以学习贯彻党的xx大精神为动力，以高昂的政治热情、奋发有为的精神状态，切实增强事业心和责任感，倍加顾全大局。以机关党组织和谐促进机关和谐，以机关和谐促进校园和谐，为学校内涵发展、跨越发展多做贡献。

做到“五个围绕”，干好本职工作争当国土督察党员先锋

发布时间：2011-03-22 来源： 【字体：

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党的十七大部署以改革创新精神加强和改进党的建设，要开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动；二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。学习实践活动是集中性主题教育，创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作，也是深入学习实践科学发展观活动的延展和深入，本质相同，根本要求一致。

我们土地督察机构作为18亿亩耕地红线和土地管理法律法规的坚强守护者、国家实施土地调控政策的忠实护航者、完善土地政策法律的积极促进者，其建立本身是党中央、国务院实施最严格的耕地保护制度和土地集约节约制度，促进科学发展观落实的重大决策。而作为国土战线的一支年轻而又独特的队伍，承担着特殊而又神圣的使命，开展创先争优工作，更有助于提升干部队伍素质，有助于改进工作作风，有助于增强队伍的凝聚力和战斗力，对督察机构长远健康发展具有非常重要的现实意义和深远的历史意义。自己作为土地督察机构中的年轻一员，更应该积极投入争先创优活动中，立足自己的工作岗位，做到“五个紧紧围绕”，力争“走在前、作表率”，争当国土督察党员先锋。

一是紧紧围绕服务党和国家大局及我局工作中心，找准自身努力方向。开展争先创优工作，既要围绕党和国家工作大局，又要结合本单位职能和工作中心，不能做表面文章，不能搞形式主义。对自身来说一方面要关注时事，注意学习和掌握当前党和国家的重大形势、方针和政策，不断学习最新的理论发展成果，当前要重点加强十七届五中全会精神的学习和贯彻；另一方面，要围绕部和我局中心工作，按照分工和领导要求，思考在“双保工程”、例行督察、审核督察等中心工作中自身角色和工作方向，创新观念，认真谋划自身工作计划，关注和收集督察区域有关信息，扎实开展有关的督察和调研工作。

二是要紧紧围绕保障和改善民生，提高自身督察工作的政治敏锐性。要牢树“解决民生问题是最大的政治，改善民生问题是最大的政绩”观念，心中始终装着群众，做好土地督察工作。重点在一些群众关心和问题高发的民生问题上，增强自身督察工作的政治敏锐度，提高自身督察工作关注程度和力度，比如推进征地制度改革中的征地安置补偿方面、民生项目用地中的保障性住房用地供应和监督方面、增减挂钩试点中的村庄撤并环节方面等等涉及群众民生的土地问题，更要积极主动作为，扎实履行督察职责。

三是要紧紧围绕改进作风，提高自身督察工作的服务意识。机关是党和政府的重要窗口，改进机关作风、提高工作效率是开展创先争优活动的主要内容。一方面自己必须进一步端正态度，牢树宗旨观念，强化服务意识。在日常督察和调研之中，善于倾听群众的意见和呼声，想群众所想，急群众所急，立足岗位，切实帮助群众解决困难和问题。另一方面，要培养自己“敢于碰硬，不怕得罪人”的硬朗作风，敢于和善于督察各种土地违法行为，切实履行使命，认识到对违法用地者的得罪，就是对群众利益的保护。这是督察工作特殊的性质所决定的，是忠于职守的具体体现。

四是要紧紧围绕机关党建工作，保持自己作为党员的先进性。加强党的建设既是开展创先争优活动的主要目标，也是保证创先争优活动深入开展的重要保证。而自己作为一名党员，在机关党建和工作中，要高标准、严要求、快节奏，时刻保持自身的活力和先进性，时刻保持强烈的进取心，带头学习调研、带头履行职责、带头创新举措、带头团结协作；二是要增强开拓创新意识。不断挖掘自身创新潜能，改进工作方式，用新思路、新举措开展土地督察工作；三是要保持艰苦奋斗的作风。土地督察干部是特种兵，肩负的任务具有特殊性，需要比一般公务员付出更多的牺牲，必须保持艰苦奋斗作风，讲奉献、比工作、赛干劲。

五是要紧紧围绕提高干部素质，力争全面提高个人能力。终身学习已是适应当今社会快速发展的必然要求，也是干好督察工作的必然要求。创先争优工作在实践中大家比、学、赶、帮、超，更需要认清自己，然后去努力、去学习、去改进。一是要在利用好部机关党委提供的“国土资源学习大讲堂”、读书交流活动、网上课堂等平台，不断汲取营养，坚持学习。二是要通过今年参加MPA考试和学习的机会，继续教育，建立起自己完善土地管理知识体系。三是要注重在工作实践中学习。实践是最好的课堂，只有在生动的督察和调研中，发现自己的缺点和不足，不断吸取别人的智慧，改善自己的工作方法，才能更好更快地提高自己的工作素质和能力。

创先争优活动才刚刚开始，作为一名光荣的督察干部，一定要满怀热情的投入到这次活动中，更新观念、提高自己，干好工作，服务人民，确保自己有所收获和提高。(王慧锋)

做好督查工作 要做到“五个注重”2015-05-28 08:58:57 来源：云岭先锋网

.督查工作是有效转变党员干部工作作风，提高工作效率，促进工作落实的有效方法。要做好督查工作需要创新思路，避免“蜻蜓点水”，否则督查工作将流于形式。

要注重倾听群众呼声。群众利益无小事，要畅通群众诉求渠道，倾听群众呼声，收集民情民意，掌握广大群众的迫切需求，督查工作才能有针对性的开展。

要注重从严要求。要明确“严是爱，宽是害”的理念，严格执行相关纪律规定，对督查中发现违反纪律的单位和个人要进行惩处，强化纪律意识。

要注重坚持原则。面对不同督查对象，不管是领导干部还是普通职工，都要坚持原则，秉公办事，树立督查的权威。

要注重树立服务理念。要树立“督查就是服务，督查不是钦差”的理念，不仅简单的督查单位工作进展情况，未完成原因，而且还要了解完成工作任务的困难，积极帮助协调解决，协助被督查单位一道想方设法完成工作任务。

要注重坚持不懈。在督查中要紧盯中心工作不放松，对工作进展滞后的单位进行跟踪督办，坚持反复抓、抓反复。

做到“五个注重”，确保“督必严，查必清，办必果”，才能做好督查工作，才能有效促进工作落实。（宾川县力角镇

杨云川）

第三篇：机关党建工作计划

党建工作计划

20Ｘ年，是十二五时期承上启下的重要之年，是党的政治生活大事之年，是ＸＸ系统创新发展之年。做好今年机关党的工作，对确保ＸＸＸＸ“十二五”规划任务的顺利实施，充分发挥机关党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用具有重要意义。按照市直机关工委的整体部署，结合ＸＸ实际，今年机关党建的总体思路是：以迎接党的ＸＸ大胜利召开和学习贯彻党的ＸＸ大精神为主线，以保持党的纯洁性为目标，以学习贯彻《ＸＸ市实施〈基层组织条例〉的办法》为重要抓手，大力践行ＸＸ精神，加强ＸＸ文化建设，全面推进机关党建，为全年各项ＸＸ重点任务的完成提供坚强的政治思想保证和精神动力。为此，主要做好以下六个方面的工作：

一、以高度的政治责任感，全力做好迎接服务党的ＸＸ大、市ＸＸ次党代会和学习贯彻会议精神的各项工作

1.认真做好出席ＸＸ大代表候选人的推荐提名工作和出席市ＸＸ次党代会代表的选举工作。根据市委的统一部署，结合机关实际，按照代表条件、构成和名额要求，严格遵循规定程序，积极发扬党内民主，切实加强组织领导，圆满完成代表的推荐选举工作。

2.深入开展创先争优活动。召开创先争优经验交流会，认真总结创先争优活动开展以来好的经验和做法，建立健全创先争优长效机制。“七一”前夕，对在创先争优活动中表现突出、群众满意度高的机关先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和共产党员先

锋示范岗进行表彰和命名。

3.为党的ＸＸ大和市ＸＸ次党代会召开营造良好氛围。采取建言献策、课题研究、征文等多种形式，系统总结党的十六大以来机关党建工作经验，收集和汇编机关党的建设重要文件，进一步把握机关党的工作的特点和规律。同时，通过举办机关党建成果展等形式，大力宣传新时期机关党建的作用和成效。

4.认真学习贯彻党的ＸＸ大和市ＸＸ次党代会精神。市ＸＸ次党代会召开后，要及时组织党员干部学习贯彻市ＸＸ次党代会精神。党的ＸＸ大召开后，要迅速掀起学习贯彻党的ＸＸ大精神的热潮，切实把广大党员干部的思想和行动统一到中央要求和市委部署上来。

二、加强学习型党组织建设，提高党员干部思想政治素质

1.健全学习机制。注重发挥中心组学习的示范带头作用，围绕《论文化建设—重要论述摘编》等理论热点，科学制定全年12期理论中心组学习计划，利用专家讲座、集中研讨及调研学习等形式提高学习效果。通过坚持和完善理论中心组学习制度、党员领导干部讲党课制度、党员集中培训制度、支部“三会一课”制度和发挥机关学习论坛、青年读书会等学习载体作用，健全学习机制，加强理论学习，强化学习就是工作、工作就是学习的学习理念。

2.抓好党员集中培训。按照《ＸＸ市贯彻<ＸＸ>的实施意见》的要求，组织以学习社会主义核心价值体系和认知践行ＸＸ精神为重点内容的党员集中培训，采取自学、集中学习和主题实践活动等形式，加强党性党风党纪教育，并确保每个党员集中培训一次，培训时间不

少于Ｘ学时。同时，为提升党务干部工作能力，年内举办一期机关党支部委员培训班。

3.组织开展“读书、荐书、评书”活动。开展“我心中的一本好书”书评征集评选活动；继续印发党员学习记录册，引导党员完成必读书目和自选书目的学习，达到学以立德、学以增智的目的，并以此作为评价先进党支部、优秀党员、机关学习之星的重要依据，积极引导党员干部爱读书、读好书、善读书。

三、深入开展“三进两促”活动，进一步加强机关作风建设

1.围绕推动科技创新、文化创新、社会管理创新、党建工作制度创新，继续开展“一帮

一、进基层、强作风”主题实践活动。按照业务分工和职能特点，组织机关每个党支部与农村、企业、社区的一个基层党组织或基层ＸＸ单位建立共建联系，定期深入到基层单位开展调查研究、解决难题及志愿服务活动。

2.加强“三进两促”制度建设。着重总结归纳结对帮扶、志愿服务、调查研究、挂职锻炼等方面形成的好经验好做法，提升为制度规范，逐步形成长效工作机制。

四、深入学习贯彻《ＸＸ和机关基层组织条例》，进一步加强机关基层党组织建设

1.以制度建设为重点认真学习贯彻《条例》及实施办法。组织党员干部特别是党员领导干部、党务干部认真学习《条例》及实施办法，增强做好机关党建工作的自觉性和主动性。积极推进基层组织建设，开展“最佳党日”评选活动，完成在职党员党费重新核算工作，制定

机关党委和基层党支部工作规则等制度，修订完善《机关党支部基础工作考评办法》，印制机关党建制度汇编，做好迎接市直机关工委党建工作考评检查准备工作。

2.积极发展机关基层党内民主。健全和实施党务公开制度，办好内网《党务公开》专栏和手机“党员信息桥”短信服务，提高机关基层党组织工作透明度，进一步推进党务公开工作。

3.做好发展党员工作。在严格遵守发展党员的基本方针和原则基础上，有组织、有计划地吸收入党积极分子特别是优秀青年干部加入党组织，重点做好非党处级领导干部加入党组织的工作，不断提高机关党员比例。

4.积极开展党建理论课题研究。围绕贯彻落实《条例》实施办法及机关党建的重点难点等问题开展调查研究，为提高机关党的建设科学化水平提供理论依据。

5.做好党建带工建、带团建工作。协助机关工会开展“送温暖、送健康、送文化”活动，指导机关团委以召开青年工作会议为契机，创新开展青年工作。

6.加强对离退休党总支工作的指导协助，定期共同研究党建工作，帮助解决实际问题，年内举办一期离退休党支部委员培训班。

五、大力弘扬践行ＸＸ精神，积极推进ＸＸ文化建设

1.完善制定新形势下进一步推进ＸＸ文化建设的意见。按照党的十七届六中全会和市委十届十次全会提出的要求，认真总结近年来开展ＸＸ文化建设的经验，以“践行ＸＸ精神、打造诚信ＸＸ”为主题、以宣传弘扬ＸＸＸＸ核心价值体系为核心、以搭建形式多样的文化载体为重点、以培养引进文化人才为突破口，明确新形势下机关文化建设的指导思想、目标任务和实现途径。

2.举办第Ｘ届ＸＸ文化艺术节。在积极组队参加ＸＸ机构Ｘ周年文艺演出和市直机关第Ｘ届文化艺术节基础上，按照打造一台文化精品演出、展示一批文化建设成果、形成一支文化骨干队伍，注重提高参与度和社会影响力的思路，创新办好第Ｘ届系统文化艺术节。同时，抓住召开市党代会、纪念“七一”和迎接党的ＸＸ大等重要时间节点，通过举办以“履职当能手、岗位作贡献”为主题的青年业务能手竞赛及文化讲座、文艺汇演、高雅文化进机关、工间操比赛等文化活动，引导党员群众自我表现、自我教育、自我服务，丰富机关精神文化生活，培养党员群众健康生活情趣。

3.深化机关精神文明创建活动。以“弘扬ＸＸ精神，做ＸＸ人”为主题，深入开展学雷锋活动，广泛开展学习雷锋事迹、岗位学雷锋和志愿服务活动，推动学雷锋活动常态化。通过评选表彰一批先进典型和开展“我身边的活雷锋”事迹宣讲活动，发挥示范引领作用，加强以诚信为重点的职业道德培养，推动形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的机关风气，认真落实争创市直机关文明单位的各项要求。

4.注重人文关怀和心理疏导。在组织机关各党支部、党员领导干部主动与分管部门党员群众开展经常性地谈心活动基础上，机关党委将把每月15日（遇节假日顺延）定为“党员群众接待日”，主动听取干部群众的意见和建议，把握思想政治工作主动权，做好“凝心聚力”

工作。

六、加强党风廉政教育，推进机关党风廉政建设

1.大力加强廉洁从政教育。组织党员干部学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，年内通过组织党员领导干部讲党课、观看警示教育展览、组织廉政讲座等形式，不断提高党员干部廉洁从政的自觉性。

2.加强机关党内监督。定期检查通报党员参加组织生活的情况，定期检查党员领导干部参加所在党支部组织生活的情况。协助局队党组召开领导班子民主生活会，将整改落实情况和分析检查情况如实向上级党组织报告。

3.发挥机关纪委职能。在市直机关纪工委指导下，积极工作，加强与机关纪检监察部门的协调合作，充分发挥机关纪委在党风廉政建设中的作用。

第四篇：XXXX2011年党建工作总结暨2012年工作计划

XXXX2011年党建工作总结暨

2012年工作计划

今年以来，XXXX党委认真贯彻落实县委组织工作会议精神，立足全乡实际，以解放思想为前提，以创先争优、庆祝建党90周年活动为抓手，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，有力地促进了全乡基层组织建设工作健康、深入的开展。为实现全乡经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障，下面将XXXX在加强基层组织建设工作方面汇报如下：

一、开展的工作

（一）抓队伍，强基础，增强基层组织凝聚力

1、加强村干部队伍建设。在深入调研，充分听取农村党员干部和群众意见的基础上，经乡党委会研究，对4名村党支部书记进行了调整，其中对后进村八、九村、十村的支部书记由乡领导和乡干部兼任，对部分村的14名村级副职进行了任免，选好配强了村级“两委”班子。

2、加强党员和“四老”人员队伍建设。严把党员入口关，质量关，进一步规范了发展党员程序。按照发展党员“十六字”方针，共发展中共预备党员21名，预备党员转正16名。今年通过各村党支部的申请，乡党建办审核，县委组织部审批，共有9名老党员、老干部加入“四老”人员队伍，享受农村“四老”人员生活补贴。

3、加强大学生村官和村级助理员队伍建设。按照大学生村官“四员”职责要求，努力为全乡3名大学生村官和2名村级助理员搭建工作平台，充分发挥大学生“村官”思想活跃、接受新事物快的特点，实现大学生“村官”培养管理与发挥作用、干事创业的有机结合。

（二）抓规范，提效率，带动规范化建设执行力

我们着眼于建立长远发展的工作管理机制，以党建规范化建设为突破口，努力加强基层党建工作，促进党建工作与其他工作融为一体，全面实施党建工作标准化、规范化建设。

1、规范制度机制。健全乡、村级各项管理制度，形成制度汇编下发各村，依制度按程序办事。每季度对各村党建工作进行一次检查，集中进行通报。将村干部每月工资10%作为绩效工资，按照月考季结的方式每季度兑现，发放流动红黄旗。形成比、学、争、超的良好氛围。

2、规范示范建设。积极开展党建工作示范村（点）创建活动，今年以来，创建党建工作示范点5个。远程教育示范基地3个，示范户35个，中心播放户28个，开设农家书屋14个，并将示范园（棚、林、田）划分给乡机关、站所干部进行负责管理，认真抓好各项技术措施的落实。建立“五室一部”示范点制度，将乡干部抓示范点情况纳入年底干部考核范围。

3、规范乡村对接。乡“五室一部”与具体负责村干部对接，对村干部明确责任，完善村干部结构示意图，制作了“村干部阳光服务牌”，对所负责工作进行了明确分工公开，“五室一部”具体业务工作直接找所负责专职的村干部，分工不分家，农忙时各村干部齐心协力抓农业生产，将村支部书记从中解放出来，给村支部书记更多的时间思发展、谋全局。方便了乡村两级工作落实，方便了群众

办事。

4、规范乡村两级档案资料。结合工作实际，乡党建办建立健全八类档案，即机关管理档案、干部档案、农村党员、后备干部档案、学习宣讲档案、四知四清四掌握档案和创先争优档案。行政村全部做到“各村一档”，信息完整，不断推进档案管理工作的规范化。

5、规范注重民主政治建设。继续推行“四议两公开”工作法，精心组织，完善配套了各项制度，并制定了长效工作机制，通过“四议两公开”工作法的推行，有效化解了农村普遍存在的一些突出矛盾，避免了群众上访，提高了群众的满意度，也增加了群众对各项事业的支持度。目前，全乡14个行政村运用“四议两公开”工作法，成功决策村级重大事项120余件。

（三）抓创新，建机制，增强责任落实保障力

为切实转变机关、站所干部作风，我乡以干部专职专用为抓手，积极探索建立常态化、制度化的机关、站所干部管理机制，干部积极性、主动性和责任心得到极大提高，全乡各项工作形成了合力，为促进经济社会发展提供了有力的组织保障。

1、落实“四项政策”，激发干部积极性。为进一步加强基层组织建设，激发基层干部（包括机关、站所干部职工、中小学教师、卫生院等）的积极性、创造性。按照上级部门的要求，我们认真登记造册，为426名在职在岗基层工作人员补助32.73万元，为全乡73名村干部、248名十户长发放十多万元的奖补资金。奖补资金的发放，大大地激发了基层干部干工作的积极性。

2、理顺工作关系，形成工作合力。机关干部按照“五室一部”分工管理，实行部室主任管理负责制。站所干部按照“条块结合、以块为主”的原则，根据其职能作用业务性质进行四大块归口管理。目前全乡45名机关干部、92名站所干部职工经过重新整合和岗位设置，进一步充实了“五室一部”力量，有效解决了干部专职专用难题。

3、规范配套制度，提升工作效能。本着规范制度抓落实的总体思路，建立基层党建工作责任制，紧密结合本乡实际，梳理基层党组织各项工作制度和相关文件规定，进一步完善乡机关、党建、稳定、社会事务、农村经济等99项规章制度，工作流程，编印《XXXX基层组织建设制度汇编》手册。乡里拿出专项资金4500元，制作乡村两级干部“阳光服务牌”61个，各类制度牌匾8个，宣传栏，公示栏，党员服务承诺栏等板面21面，下发《XXXX基层组建设制度汇编》14册。

4、加强规范管理，严肃干部纪律。严格干部日常管理，对考勤、请假、工作纪律等建章立制，进一步健全规范了干部管理工作。每周一对本周干部组织学习情况、工作纪律执行情况进行通报。对不组织学习、对通报整改不积极者将提交乡党委会研究，给予相应的处理。全年，共通报整改15人次，较好地规范、严肃了干部纪律。

5、科学量化考核，合理运用结果。进一步健全完善了干部考察奖惩机制，制定和实施了相关的奖惩办法和制度措施，切实做到了工作任务有分工，落实工作有监督，工作成绩有考核，考核结果有奖惩，进一步提高了干部的工作积极性和主动性。机关站所干部考核实行月考季结制，每月进行进行一次考核，重点考核政治思想、工作状态、考勤管理、业务工作和领导交办各项工作任务。

（四）抓载体，助发展，提高党员干部创争力

以庆祝建党90周年为契机，深入推进创先争优活动，组织开展了多种形式的创争活动和纪念活动，以活动促党建，以活动促发展。

1、认真抓好集中学习。

今年，我们利用每周一下午固定学习时间系统全面地学习了中央十七届五中、六中全会和中央新疆工作座谈会精神，以及自治区第八次党代会精神。全乡各党支部共组织学习62场（次），学习各类理论资料38篇，按照共同讨论题、机关干部和村级干部讨论课题开展讨论座谈62场（次），撰写心得体会368篇，为促进全乡各项事发展提出合理建议化36条（件），撰写个人分析材料113份，当前，全乡干部作风进一步得到了转变，加快发展的思想意识得到了进一步提升。

2、开展选树选进典型活动。通过开展创先争优活动，结合地委、县委在庆祝建党90周年表彰活动，培育选树了一批先进典型，全乡共有1个基层党组织、2名党务工作者被地区评为“先进基层党组织”和“优秀党务工作者”，2个基层党组织、3名党务工作者、6名共产党员被县委分别评为“先进基层党组织”、“优秀党务工作”、“优秀共产党员”，开展“学典型、赶典型，当典型”主题实践活动，进一步提升典型影响力。

3、形式多样的开展纪念活动。“七一”前夕，乡里拿出专项资金3800元，共开展了演讲比赛、文艺演出、座谈讨论、重温入党誓词纪念表彰大会等十项活动来隆重庆祝中国共产党成立90周年，组织全乡

机关干部职工收看了中央庆祝中国共产党成立90年大会，各项活动主题鲜明，内容丰富，形式多样。在隆重庆祝中国共产党建党90周年的同时，增进了全乡党员对中国共产党的知识的了解。

4、远程教育深入人心。目前，我们积极组织各村节目下载和按时收看，乡党建办将此作为党建督查的重点。对于上级指定收看的节目以及教育引导作用较明显的政教片、科教片，指定大学生村官分片区组织党员群众观看和讨论；敦促指导各支部落实好每周五党员学习日制度，要求各支部党员学习时联系点的乡干部必须到场，在确认自己联系党员是否在位的同时，共同参加联系点党员学习和讨论，达到互学互动的目的。

5、一事一议争取上级补助资金。今年，为了给群众多办实事、办好事，由各村代表提议，村民筹资筹劳，修建篮球场、村内绿化植树、新建水渠等项目14个，覆盖14个村，共计筹资筹劳148.58万元，其中申请上级补助资金74.31万元。目前，已将所有资料准备完毕，等待上级部门验收审批。

（五）抓党建，促稳定，夯实基层党组织防控力

在抓好党建工作与经济服务工作同时，乡党委始终将维稳工作摆在首位，保证群众能够安居乐业和社会长治久安。

1、加大违法犯罪打击力度，努力维护社会稳定。严格落实维稳责任制，按照党委的要求，实行党建稳定相对接，建立稳定档案，协助稳定办抓好全乡的稳定工作，确保了无危害社会稳定的重大案件发生；建立健全群防群治网络，正确处理好人民内部矛盾；搞好“创安”

工作，以“创安”的实际成效促进社会的稳定；重点做好流动人口、重点人口的工作和“两劳”释放人员、7.5涉案人员帮教。

2、理顺群众情绪，密切干群关系。工作实践使我们体会到，稳定是压倒一切的政治任务，没有稳定、和谐的社会环境，发展经济就是一句空话。面对乡情，按照“群众利益无小事”的工作原则，从解决实际问题入手，加大从源头治理的力度，千方百计为群众排忧解难，真心实意为群众办实事办好事。今年以来，全乡各党支部共为人民群众办实事、好事168件，解决大病救助、子女上学等378人。

3、落实“信访接待日”。在解决群众办事难，干部接访效率低的同时，有效支持了信访调处工作的新机制，为维护机关正常工作秩序和干部作风转变添入了新的、推剂。今年以来，共接待群众来访63起，已办理60起，正在办理2起，未办理1起

4、大力开展基层组织建设集中整顿。主要采取调查摸底、突出重点，制定措施，帮促整改等方式方法，成立了以党委副书记、政府乡长为组长的领导小组，下派1名乡领导、1名乡干部分别兼任党支部书记和副书记，完善了村级“六个长效机制”等制度建设，规范了“村规民约”，通过整顿促转化，目前，该村基层组织建设工作取得了明显成效，村里的各项工作起色很大，在今年的“三夏”、“三秋”工作期间，该村顺利完成收割和播种任务，逐步走向各村前列。

二、存在的问题及今后的工作打算

（一）明确目标，确保实效，继续深入开展创先争优活动 过分注重其它工作，对“创先争优”工作投入的时间不足。今后

将“创先争优”主题活动置于计划之首，积极寻求创新载体，拓展活动空间，扩大影响力。

严格按照县委确定的方法步骤，紧密联系实际，扎扎实实完成规定任务，确保取得实效。严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度，切实发挥基层党员活动场所的作用，对先进村，提出高标准，引导上台阶；对中等，帮助找差距，促进上水平；对后进村，着力抓整改，大力促转化，切实加强和改进党员队伍的思想政治建设。开展创建学习型党组织活动，进一步提高党员干部的综合素质。认真谋划好乡村两级干部培训工作，切实提高实际效果，全面提高党员干部特别是村两委干部推进农村改革发展、维护社会稳定的能力。

（二）拓宽视野，加强管理，着力解决村干部年龄老化和班子内部不协调问题

班子建设是一个长期的任务，基层稳不稳就看班子强不强。村干部的主观能动性没有能充分发挥出来，大学生村官的服务意识不强，“四老”人员为群众做好事的积极性没有调动起来。影响了各项工作的开展，阻碍了全乡跨越式发展和长治久安目标的实现。

超前谋划换届工作。今年是村两委换届年，通过开展调研，对村两委干部的年龄、文化、能力、廉政情况开展一次摸底，掌握基本情况和第一手资料，拓宽视野选人用人。在大学生村官、乡机关站所干部职及来自社会上的优秀青年中，选拔培养村级后备干部，进行重点培养，建立村级后备干部储备库。适时调整村两委负责人。结合村两委换届，对村两委中特别是负责人中年龄偏大的进行调整，有意识的引

导、鼓励年龄轻、有文化、群众反映好、办事公道的村民参加村委会选举，通过公开、公平、透明、民主的选举来选好选准村级党组织的领头人。

（三）抢抓机遇，借力推动，全力发展村级集体经济

全乡14个行政村、1个自然村均为空壳村，无集体经济收入来源，在为民服务方面受到很大的局限，壮大村集体经济是当务之急。

充分利用创先争优活动和开展的“转变作风、提高效率、创优环境、加快发展”这个平台开展大讨论和求计问策活动，明确村经济工作思路，谋划村经济发展的路子。通过讨论活动谋划村级各项经济工作，找到适合各村实际的集体经济发展的路子。抓住中央新疆工作座谈会和对口援疆大力支援的这次千载难逢的历史机遇，从选强配全村两委班子入手，加大对村干部的培训力度，改变村干部的等、考、要思想，发挥村级班子的积极性、主动性。

第五篇：工作总结暨工作计划

2017年工作总结暨2018年工作计划

区发改委

（2017年11月15日）

今年以来，我委深入贯彻十八大、十九大会议精神，严格落实区《政府工作报告》和区委经济工作会议精神，坚持“市强区兴民富”的发展战略，积极顺应经济发展新常态，以供给侧结构性改革为主线，强力推进重点项目建设，较好的完成了区委、区政府和上级发改委下达的目标任务。

一、2017年工作总结

（一）经济指标更优

2017年，全区固定资产投资完成312亿元，同比增长18%（预期数，下同），增幅预计排全市第二位。区级重点项目开工338个，比上增加90个；实现投资333.89亿元，比上增加51.64亿元。

（二）重点项目更强

今年，市级考核重点项目完成投资47.43亿元。其中，脱贫攻坚项目完成投资3.65亿元。19.8MW的协鑫光伏发电项目已竣工并网发电；白茶生产基地完成1800亩，加工厂房已竣工；农村综合服务平台5个改扩建项目已完工，110个新开工项目在建；高标准农田建设完成3511亩。环境治理项目完成投资3.3亿元。农村环境整治“八个全覆盖”进展明显，农村生活垃圾无害化处理率达到95%以上；“五道五治”专项治理扎实推进，迁移垃圾点20处，取缔占路经营

处；完成90个重点村的农村污水治理任务；对11672座旱厕进行了改造，新建公共厕所99座；完成普利桥、牛角坝、杨村甸、高溪市、黄阳司等5个农贸市场提质改造。城镇提质项目完成投资20.6亿元。背街小巷微循环改造完成预期目标（七中队东路、吉发路、澳洲花园小区道路、新塘村停车场等基本完成工程量）；新奥燃气已完成银象路、梧桐路改管，其它在建；月岩、铜厂、科技、翠竹等小游园项目均完成青苗补偿、客土回填、涵管填埋、绿化林种植、亮化工程，部分在扫尾。交通提速项目完成投资3.8亿元。九嶷大道截完成基础工作，正在施工；冷黎公路路基完工，正在进行桥梁立柱、桥台、桩基础等的建设；冷东公路正在施工。旅游升温项目完成投资1.1亿元。邓家铺村完成二期项目绿化工程、花坛和滨水平台建设，新种植彩米40亩，荷花70亩；明塘村完成道路硬化3公里及道路加宽、绿化工程和护栏的安装等工程。园区升级项目完成投资14.98亿元。达福鑫电子信息产业园三期土建设施启动；湘器异地搬迁正在进行起爆药自动生产线、基础雷管自动装填线设备调试；诺方舟电子厂房已完成，即将投产；恒伟医药产业园正式投产；万马轮毂第二栋厂房正在施工；永州金属交易批发大市场钢结构厂房已完工；奔腾文创完成印刷厂房、包装厂房与研发中心建设，投入试生产；兴立汽配加紧“三通一平”；远大住工已经投产；智能装备产业园进行室内装修，即将投产；永盛泵业正在开展前期工作。

（三）工作亮点更突出

1、当好助手谋发展。一是科学编制发展规划。我委年初编订了《冷水滩区2016年国民经济和社会发展计划执行情况与2017年国民经济和社会发展计划草案的报告》，并经区人大审议通过下发。从全年的情况来看，计划执行情况总体良好，部分指标完成或超额完成了年初制定的计划任务，全区经济依然保持着平稳增长的良好势头。二是加强投资形势分析。为推进重点项目建设，确保重点项目投资任务如期完成，我委加强与区直有关单位的联系和沟通，客观分析固定资产投资运行走势，及时发现投资运行中存在的突出问题，科学有效地提出对策及建议，为区委、区政府领导科学决策发挥了参谋作用，从而促进了全区重点项目投资任务圆满完成，带动全区经济和社会发展。三是精心编制投资快报。加强与上级主管部门联系，搜集国家的有关宏观经济政策，坚持每周编制一期《国家宏观经济政策与投资快报》，已编制29期，并送区领导和有关区直单位，为领导决策和跑项争资提供了信息服务。

2、力推项目求发展。一是强化项目储备。把握国家宏观政策和投资导向，精心谋划了一批支撑发展的大项目。突出在农村基础设施、交通基础设施、重大产业、民生工程、生态环境、承接产业转移等领域包装一批项目，做深做细前期工作，确保随时对接国家产业和项目政策。今年我委共组织包装申报中央、省预算内投资项目9个，涉及资金9347万元。二是加大跑项争资。今年以来，区发改委围绕“八大会战”主战略，坚持以跑项目、争投资、促发展、惠民生为 主抓手，加强政策研究和项目储备，主动出击，积极作为，跑项争资创历史新高。全年争取上级各类资金24亿元。其中我委争取到位资金1.5亿元，超过全年目标任务0.5亿元。三是编制项目计划。成立了由区委书记何冲龙任政委，区长桂砺锋任组长，其他区级领导任副组长，相关部门单位主要负责人为成员的重点项目建设领导小组，加强对全区重点项目建设的管理和支持；出台了《冷水滩区2017年重点项目建设实施方案》，将重点项目投资完成情况列入联系重点项目的区直单位及党政一把手年终绩效考核，强化了问责机制；制定了《冷水滩区2017年重点项目计划表》，明确了联系领导和责任单位，形成了“高规格推动、高密度调研、高强度督查”的工作氛围，落实了“一个项目、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的工作机制。

3、深化改革促发展。一是牵头改革力度大。今年我区全面深化改革的目标任务全面落实，涵盖8个方面内容，其中我委牵头负责的是加快培育经济发展新动能、持续激发市场活力、健全社会事业发展长效机制3个方面、15项具体改革内容。目前，我委已经牵头制定了《永州市冷水滩区2017年全面深化经济体制改革实施方案》、《永州市冷水滩区深化医药卫生体制改革实施方案》两项总体方案及10余项分方案、制度、细则和措施，各项改革正按时间节点顺利推进。二是“多审合一”效率高。今年，我区起草出台了《永州市冷水滩区人民政府办公室关于精简行政审批流程全面提高行政效能的操作办法》，严格推行“两集中两到位”办公、公开审批事项、“并联”审批、网上办理、全程代办、限时办结等审批制度，减少项目审批环节，提高项目审批效率。目前，网上在线审批推进成效显著，全区共完成审批、核准、备案项目215个，其中政府审批类项目68个，企业核准类项目6个，企业备案类项目141个。三是公车改革进度快。党政机关的公务用车制度改革已经完成。4月15日，我区率先举行了公车改革闲置车辆拍卖会，共拍卖车辆145台，拍卖成交总额为498.1万元，溢价233.75万元，溢价率88.4%。5月，对保留公车全部喷涂了“公务用车”标识。从7月开始发放公务交通补贴（并补发了1月以来的公务交通补贴）。

4、严格监管助发展。一是严格春运票价监管。在区政府的统一领导下，多部门联合执法，密切配合，各司其职，遏制公路春运乱收费、乱涨价等不良行为发生，共检查车辆 多台次，检查车辆287台次，查处涨价车辆23台次，清退多收价款792元，保证了春运票价稳定。二是严格涉企收费管理。大力开展涉企收费专项检查，查处超标准收费单位1个，违纪金额30600元；自立项目收费单位1个，违纪金额96000元。对违纪行为进行了依法依规处理。三是严格教育收费督查。围绕“清费、治乱、减负”目标，加强价格管理，规范收费行为，保持价格水平基本稳定。重点加强对57所学校在购买教辅资料、学生校服、学生保险，强迫学生在校就餐和强迫学生按学期一次性交纳伙食费等可能出现问题的地方严格把关，共查处违价案件6起，违款金额242.57万元，均给予清退和处罚。三是严格价格认定工作。全年共 开展价格认定案件357余宗，价格认定涉案物标的价值503万元，为公、检、法打击犯罪提供了准确依据。四是严格把控招投标关。切实担负起综合指导、协调全区工程建设领域项目招标投标职能，坚持依法严把招标事项核准关、事中监管关、事后备案关，做到“不缺位、不越位、不错位”，当好招标投标活动的“裁判员”。完成招标事项核准96个，全部做到手续完备，程序合法，体现了公开、公平、公正的原则。

5、增强效能抓发展。一是营造浓厚学习氛围。组织并参与新修改党章、“十九大”精神、政治理论、法律法规的学习，不断提升自身政治理论水平。加强对相关法律法规、工作技能和业务知识等的学习，重点学习、研究国家的产业政策、宏观经济和产业政策走势，产业发展现状分析、产业竞争格局等作为重要内容，提高把握产业发展整体状况和趋势，把握市场动向。二是倡导优良工作作风。大力倡导深入基层、实事求是、勤俭节约、廉洁勤政等优良工作作风，坚持“沉下去，请上来”的群众工作方法。组织并参与下企业、下基层调研34次、排忧解难17次，扎实有效推进重点项目、农村电网改造、保障性安居工程、易地扶贫搬迁安置等民心工程的建设。三是加强党风廉政建设。按照“为民、务实、清廉”的要求，以落实党风廉政建设责任制为中心，以提升机关形象为目标，扎实开展党风廉政建设。在全委干部职工的努力下，全年未发生一例违反党风廉政建设规定的行为。

总体看，2017年我委工作可圈可点，成效明显。但不 足之处依然存在，主要表现在以下几个方面：一是在经济发展新常态下，我委领导班子驾驭发展、领导经济工作的观念、思路、方式方法与时俱进还不够。二是推进产业结构调整优化工作有待进一步加强，三次产业投资结构仍不合理，三产中传统服务业占了大头；二产不强，工业化水平还比较低；一产农业现代化水平不高。三是在推进重点项目时，因资金、土地指标、拆迁等因素影响，导致部分重点项目推进缓慢或停滞。四是政府投资项目立项、可研、概算等管理制度需进一步完善和规范，超概算、超工期依然存在。对此，我委将深刻剖析，查找原因，通过深化改革，务实工作，加快发展的办法予以解决。

二、2018年工作计划

（一）形势分析

从国际形势看，根据国际货币基金组织(IMF)发布《世界经济展望》最新报告，世界两大经济体形势都在明显好转，美国的财政刺激政策正在取得进展，中国经济也具有相当强势的表现；新兴市场和发展中经济体经济增长预期加快。在活跃的金融市场、制造业和贸易领域期待已久的周期性复苏支持下，2018年全球经济形势有望总体向好，经济增长预计可达到3.6%。从国内形势看，一方面，在节能减排大环境下，淘汰落后产能仍然是既定国策。会有很多盈亏线以下的中小制造业会破产，失业率也会增加。另一方面，在国家大力扶持创新发展理念的战略下，通过“互联网+”等新型模式展开的万众创业、大众创新局面将更为蓬勃，一大批充满活力 的中小、微型企业将会如雨后春笋般涌现。从区内形势看，基础设施不断改善，园区“吸金”能力不断增强，项目建设不断加快，改革创新不断推进，这些都对2018年我区经济发展起着积极作用。

（二）预期目标

2018年，全区固定资产投资实现380亿元以上，同比增长20%以上；区级重点项目320个以上，实现投资350亿元左右；市考核我区的重大项目争取总量和增幅均排全市第一。

（三）工作措施

1、稳增长，积极谋划经济全局。为促进和加快全区国民经济和社会健康、协调、快速发展，我委要充分发挥参谋助手的作用，一是加强国民经济和社会发展宏观政策研究，吃透国家宏观政策，为我区发展提供建议。二是在广泛调查研究的基础上，充分征求部门意见，完成《冷水滩区2017年国民经济和社会发展计划执行情况与2018年国民经济和社会发展计划草案的报告》的编制，并对全年国民经济济社会发展计划执行情况进行跟踪分析研判预警，切实关注我区在经济社会发展过程中出现的新问题、新矛盾。三是精准把握中央、地方经济发展政策，精心编制投资快报，继续保持每周一期的频率，为领导决策提供有力依据。

2、攻项目，大力发展现代产业。一是超前谋划。认真贯彻十九大精神和新发展理念，研究提出我区2018年重点 项目计划，建立重点项目库，制定项目建设实施方案和考核办法，全力以赴做好项目推进工作。二是做强产业。围绕电子信息产业，加快新辉开科技永州、深圳两个制造基地融合。围绕先进制造产业，做大做强智能装备产业园。围绕生物医药产业，支持恒伟医药产业血络通产品纳入国家基本药物目录，启动项目二、三期开发；帮助希尔制药、大自然制药等解决产能问题；完成生物医药康养小镇前期包装设计。围绕农产品加工业，鼓励果秀、恒惠等企业技改扩能，打响品牌。围绕现代物流业，配合市里权力推进永州航空物流、永州站物流中心、马坪物流园、滨江新城物流配送中心项目建设。围绕全域旅游业，力争成功申报四明山国家级森林公园、潇湘国家湿地公园等一批重大项目，完成唐家岭森林公园前期包装设计。围绕基础设施产业，加快推进“三路一桥”、九嶷大道、冷黎公路、冷东公路、冷杨公路、上大公路、S217线及城区道路等重大基础设施项目建设。三是吸收外力。多部门联动，认真解读政策，灵活把握中央投资动向，做细各项前期项目包装、申报工作，把项目策划和衔接做在国家资金投资导向上，力争全年争取上级各类资金27亿元，其中我委要争取资金1.1亿元。

3、求创新，积极推进重点改革。按照区委、区政府的工作部署，我委将继续深入推进全区各项改革工作。一是加快我委牵头的经济体制和社会体制领域改革，完善改革方案，将改革措施落到实处，让改革红利惠及群众。二是继续优化项目审批环节，简化项目审批程序，切实缩短项目审批 时限，让项目审批更加高效、透明。三是按照中央、省市统一部署，加快推进事业单位和国有企业公车改革进程，保持社会稳定。

4、强农村，实施乡村振兴战略。一是严格规范土地流转。巩固和完善农村基本经营制度，深化农村土地制度改革，完善承包地“三权”分置制度。在确保农民根本利益的原则下，规范土地流转制度，增大土地流转的规模、质量和效益。二是加快建设美丽乡村。全面推进农村环境治理“八个全覆盖”，坚持“户分类、组收集、村转运、镇处理”的农村垃圾治理模式，实现农村生活垃圾无害化处理率达到98%以上；按照“集中式污水治理优先，分散式污水治理为辅”的原则，完成110个村的生活污水治理任务；按照“农村凡是通自来水的地方就要改卫生厕所”原则，改造农村户厕15000座以上；完成全区所有乡镇农贸市场的提质改造；严格落实“河长、库长、塘长制”，实现农村水域保护全覆盖；整合养殖业项目资金，基本完成全区畜禽栏舍标准化改造。此外，确保完成全区农村综合服务平台建设扫尾，实现农村网格化全覆盖。三是积极构建现代农业产业体系。鼓励实施“企业+基地+农户”经营模式，延伸农业产业发展链条，提高农产品的经济效益。抓好标准化果蔬基地和畜牧养殖场建设，新培育一批家庭农场示范场、农民专业合作示范社，新创建1-3个知名农产品品牌。大力发展乡村旅游，切实抓好 “特色小镇”（蔡市文旅特色小镇）和 “古村落”（明塘村、楚江圩九街十八巷）建设，着力开展“互联网+”特色蔬菜水 果采摘园、“互联网+”农家乐等新兴旅游项目，力争打造2-3条农村旅游精品线路，实现旅游升温战略。

5、抓统筹，齐头开展各项工作。一是加速易地扶贫搬迁。打好扶贫攻坚战，完成易地扶贫搬迁工程，力争提前3年完成全区“十三五”所有贫困人口易地扶贫搬迁安置任务。安排专人驻村，与贫困户结对子，在规划、资金、技术及招商等方面进行帮扶，确保贫困户尽快脱贫。二是加大物价执法检查。严厉打击价格欺诈行为，营造良好的市场环境，维护消费者和其他经营者的合法权益。三是降低企业运行成本。进一步加强涉企收费管理，严格开展涉企经营服务性收费清理规范即涉企收费检查工作，切实减轻企业负担，有力促进实体经济发展。