第一篇：党建工作责任制度
党建工作责任制度
1、党建工作列为党支部的责任，书记以身作则并负全面责任，支部委员齐抓共管，负有相
应的重要责任。
2、党建工作的主要任务是党的思想建设、组织建设、作风建设。
3、党建工作要突出重点，求真务实。加强党建工作研究，积极探索党建工作新路子，研究
新情况，解决新问题。
4、党支部年初制定全年党建工作计划，每季度制定阶段性工作计划，每月有工作安排，将
目标任务分解到科室及人员，书记定期检查，年中、年底进行全面总结，接受上级党组织的检查考核。
5、坚持党建例会和思想政治工作例会制度，党支部每季度至少召开一次党建例会，对党建
和职工思想政治工作情况进行分析、梳理，有针对性做好各项工作。
6、党支部每年制定党员教育计划、党员发挥计划，对党员进行民主评议，正确处置不合格
党员，保证党组织的纯洁性和先进性。
7、党支部每年在“七一”前根据局党委的部署，对开展“创先争优”活动进行一次总结，树立典型，表彰先进，推动党建工作上新台阶。
第二篇：党建工作责任制度
韩佐九年制学校党建工作责任制度
1、在上级党委的领导下，党总支要负责组织中心理论组和全体党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习党的路线、方针、政策；学习党的基本知识以及科学、文化和业务知识，增强全体党员教书育人、服务育人、管理育人的政治责任感、使命感。
2、总支书记负责组织、研究、讨论、制定总支每年的总体工作方案和计划、措施；负责各支部工作的检查、监督和管理；利用多种形式，开展丰富多彩的有教育意义的活动。
3、党总支全体成员要按照《党章》规定的民主集中制原则办事，涉及整体工作的有关问题要由党员大会集体讨论提出建议，支委会成员根据大家的意见进行决策和按照各委员的分工切实履行自己的职责。
4、总支组织委员负责指导各支部做好积极分子的培养和发展党员工作，讨论接收新党员及预备党员的转正，讨论决定对党员的表彰和处分并报局政治工作处。
5、各总支委员、各支部书记要经常听取党员和群众对党的工作的意见和建议，了解党员和群众的工作、思想、生活情况，有针对性地做好思想政治工作，关心帮助他们解决实际困难。
6、党总支宣传委员要加强各时期党的政策方针的宣传落实工作，宣传本单位在教育教学工作中涌现出来的先进人物、先进事迹。全面负责做好评优、推优工作。
7、总支书记每年向党员大会报告一次工作，并组织党员就党总支工作情况进行讨论和评议，认真听取大家的意见和建议，接受批评和监督，如有质疑应做出明确解释和回答。
8、总支书记负责每年召开民主生活会、每学期召开党员大会，每月召开总支会、每学期上一次党课的三会一课制度。
9、各支部书记负责每月至少组织二次全体党员参加的组织生活会和政治学习会议，宣传党的路线、方针、政策，提高全体党员的思想政治觉悟。做好会议考勤、议程、讨论、学习内容记录。
10、各支部组织委员负责党费收缴，按有关规定办理，不得拖延出现差错，收取的党费应在每月二十日前上交党总支，由党务专干在规定时间内上缴局党委政治工作处。
11、全体党员要认真履行义务，加强组织纪律观念，积极按时参加党内的各种活动，认真出色的完成组织交给的各项任务，积极发挥党员的示范、辐射、带头作用。
12、全体党员每学期要以书面形式或在组织生活会上口头向支部汇报一次思想，包括学习理论的体会，工作情况，对某些问题的认识，党员先锋模范作用的发挥情况等内容，找出差距，提出改进措施和今后的工作目标。
第三篇：党建工作责任制度（本站推荐）
石嘴山市第十六小学党建工作责任制度
一、责任内容
建立健全党建工作责任制，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。
二、责任分工 党支部集体
积极开展党支部创先活动，努力建设好的领导班子，培养好的党员队伍，健全好的党建制度，形成好的思想作风，创造好的工作业绩，发挥好政治核心和保证监督作用。要密切联系群众，加强和改进思想政治工作，做好党员发展工作，切实负起对党员特别是党员领导干部的监督职能。认真抓好我校工会、妇女会等群众组织工作，凝心聚力，务求实效。
党支部书记
党支部书记主持党支部日常工作，履行学校党建工作第一责任人职责。围绕中心工作，团结带领支部班子成员，充分发挥党的政治优势和组织优势，动员、组织广大党员干部求真务实、优质高效地完成学校的各项工作。认真抓好党支部工作制度的落实。加强党员教育管理，实行党建目标管理，促进党支部工作规范化、科学化、制度化，不断增强党组织凝聚力、战斗力。
党支部委员
党支部委员在支部委员会集体领导下，按照分工认真履行职责。切实加强自我修养，严守纪律，发挥表率作用。
行政领导
行政领导要积极支持党支部工作，带头参加支部活动，完成支部交给的工作任务，为开展党建工作提供必要的人力、物力、财力保障。
三、责任考核
1.支部委员会负责对党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。
2.党建工作责任制的考核要与目标责任书考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果做为对班子成员的业绩评定、选拔任用的重要依据。
3.支部书记和委员执行党建工作责任制的情况，要做为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。4.支部书记负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好组织协调工作。
四、责任追究
有下列情形之一的，视情节给予党纪处分或组织处理： 1.党员领导干部履行责任制不负责任，致使学校党员队伍建设中发生重大问题的，给予直接责任人以党纪处分；
2.党员领导干部对学校党员发生严重违法违纪问题知情不报或隐瞒、敷衍，视情节给予负有直接领导责任人以党纪处分；
3.职能部门人员在监督、检查责任制落实情况中，有重大失误和错误导向的，给予批评教育和组织处理；
4.有发生违法违纪事件受到党纪处分的党员，取消评先资格。
第四篇：党建工作责任制度
公司党建工作责任制度
第一条 为了切实加公司的党建工作,保证和促进公司各项工作任务的完成，根据上级有关文件精神，结合公司的实际，特制定本制度。
第二条 责任内容
（一）党委抓党总支、党支部建设责任制。
1、党委年初要制定抓党总支、党支部工作规划，明确指导思想、工作目标和考核办法。
2、党委班子成员要定期听取党总支、党支部贯彻执行公司党委决定、公司行政指令情况以及党总支、党支部工作情况的汇报，分析形势，明确任务，提出下步工作意见。
3、指导党总支、党支部积极参与车间有关问题的决策，确保各项工作任务的全面完成。
4、指导党总支、党支部强化班子建设，健全民主集中制，实现一类班子目标。
5、每年与基层党政负责人签订党风廉政建设责任状，促进党风廉政建设。
6、实行党政班子成员与党总支、党支部的工作联系点制度，建立安全、生产、党建、廉政建设包保责任制，具体要求是：
（1）按划分的区域与党总支、党支部建立工作联系点，定期参加总支、支部委员会或民主生活会，指导基层工作，及时传达上级党组织的精神和公司工作任务。（2）至少每半年同基层班子成员谈一次话，沟通思想，指出不足，提出希望和要求。
（3）指导基层班子做好思想政治工作，保持职工队伍稳定，生产安全顺行，实现零事故、零缺陷。
（4）定期对基层班子成员进行廉政教育，提出基层班子加强党风廉政建设要求。
（5）每季度至少到所负责的联系点进行一次工作调研，帮助解决实际问题。
（6）每年班子成员要总结一次联系点的工作情况，并在班子会上汇报。
（二）党总支抓党支部建设责任制。
1、党总支、党支部班子成员要明确责任分工，定期指导、检查党支部贯彻落实集团公司党委、公司党委的指令落实情况。
2、要经常督促检查联系点党支部工作计划、执行情况及基层党支部班子的建设情况。
3、定期评议党支部的整体工作，指出存在的问题，提出整改意见和要求。
4、加强形势任务的宣传和教育，增强职工的危机意识、责任意识、竞争意识、发展意识。
5、搞好调查研究，总结党支部建设方面的经验和典型。
6、实行党总支成员与党支部的工作联系点制度，建立安全、生产、党建、廉政建设包保责任制，具体要求是：
（1）及时指导、督促党支部围绕公司任务和重点工作，开展好党内建功立业活动，抓好措施落实，保证生产任务完成。
（2）党总支班子成员每月至少2次到所负责的联系点进行工作调研，帮助解决实际问题。
（3）做好季度职工思想动态调查研究工作，保证职工队伍稳定，安全生产无事故。
（三）党支部抓党小组建设责任制。
1、及时传达上级党组织的指示和党支部的决议。
2、根据党支部工作要求，指导党小组开展好工作。
3、每月召开一次党小组长会议，总结、安排、布置党小组工作，指导党小组加强自身建设。
4、实行党支部成员与党小组的工作联系点制度，具体要求是：
（1）帮助解决问题，保证上级决议、工作计划的贯彻和落实。
（2）指导党小组开展好党内活动，保证党员发挥模范带头作用。
（3）指导党小组随时掌握党员情况，有针对性地做好党员的思想工作。
第三条 保证措施
（一）党委认真检查班子成员落实责任制情况。
1、党委班子每半年召开一次专门会议，听取班子成员抓党总支、党支部建设情况汇报，研究党总支、党支部建设工作。
2、党委每年检查一次班子成员履行责任制的情况，对没有按要求履行责任制的班子成员提出批评并纳入工作业绩考核。同时，对党总支、党支部班子成员进行一次业绩考核。
3、联系点党总支、党支部年末被评为三类的，班子成员要在党委会上做出说明，明确责任，提出整改措施。
4、班子成员每年要对联系点党总支、党支部班子成员分别提出优秀、胜任、基本胜任和不胜任的意见。
（二）党委对党支部的考核。
1、党委每月召开一次党总支、党支部书记会议，沟通情况、交流工作。
2、党委每季度对党总支、党支部开展“达标创先”活动进行一次检查，按百分制进行打分，考核结果纳入年终考核评比。
3、党委每年组织一次对党总支、党支部的民主评议，并按先进、达标、基本达标和不达标四个档次定格。
4、党委每年对党总支、党支部班子进行一次考核，按好、较好、一般化、差四个档次进行评定；对班子成员进行一次考核，按优秀、胜任、不胜任三个档次评定。
（三）党总支对党支部的考核。
1、每月对党支部开展“达标创先”活动情况进行一次检查打分，每季度进行一次评比。
2、每月对党支部加强党员队伍建设，开展党员责任区、先锋岗活动，促进党员在竞赛活动中发挥先锋模范作用情况，进行一次检查打分。
3、每月听取一次党支部关于职工队伍建设情况的汇报，特别是职工思想状况，对党支部加强职工思想政治工作情况进行考核。
4、每季度对党支部书记进行一次全面考核。
（四）党支部对党小组的考核。
1、对党小组长的工作情况每周至少检查一次。
2、每月对党小组组织党员学习、开展组织生活情况进行检查考核打分。
3、每月对党小组开展党员先锋岗、责任区活动及竞赛进行检查考核打分。
4、每月对党小组组织党员做好职工思想政治工作情况进行检查考核。
第四条 奖惩及说明
1、年初，党委分别与各党总支、党支部签订党建、思想政治工作、党风廉政建设责任制。
2、年底，党委对党总支、党支部进行一次全面考评，对被评为先进的党总支、党支部进行表奖。
第五条 本制度自公布之日起施行，最终解释权归综合管理部（党委工作部）负责。
附:公司党政班子成员与总支、党支部建立工作联系点
第五篇：党建工作责任制度
抚粮党办字[2008]1号
关于印发《抚州市粮食局党建工作责任制度》的通知
各基层党支部：
为深入贯彻党的十七大会议精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，加强机关党建工作，形成分工明确、配合有序、职责落实的党建工作体系，促进执政水平的提高，特制定以下党建工作责任制，现予以印发，请你们认真遵照执行。
中共抚州市粮食局委员会
二00八年二月二十八日
主题词：党建责任制通知
抚州市粮食局办公室2008年2月28日印发共印15份
党建工作责任制度
第一章总则
第一条为全面贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，充分发挥各级党组织的作用，从制度上规范局机关及下属企事业单位的党建工作，特制定本局党支部党建工作责任制。
第二条按照师市直工委提出的“建立健全党建工作责任制，支部抓落实的工作格局”的要求，全面加强党支部的建设，提供强有力的思想和组织保障。
第三条 党支部党建工作由支部负责，坚持从严治党的方针，实行集体领导与个人分工负责相结合。
第二章责任内容
第四条 党支部切实把党建工作列入重要议事日程，定期听取支委的工作汇报，适时提出指导性意见；充分发挥支部在党建工作中的作用，帮助解决党建工作中遇到的问题和困难，保障党建活动经费的落实；支持支部履行职责，督促党员干部带头执行党支部的决议。
第五条 党支部书记对工作全面负总责，切实担负起党建第一责任人的职责，抓党建，带队伍，促工作。并根据党支部工作的特点和有关部门的部署，适时提出工作要求，对支部提交的重大问题和重要情况及时帮助解决。
第六条 党支部在主持支部的日常工作中，要抓好支部决议、重大活动和具体工作的落实。坚持经常深入调查了解情况，听取意见和建议，指导支部做好工作。
第七条 党支部每年至少召开1次民主生活会；支部成员要按照分工，认真履行职责，完成好自己分管的工作。同时，要积极参加所在党小组的组织生活，接受党内外群众的监督。
第八条 党支部要按照有关规定和要求，坚持年初制定工作计划，半年、年终检查总结；每年召开至少2次党支部大会，报告、部署工作；每年至少召开1次民主生活会；分析党员队伍、干部职工队伍的思想状况，安排党课教育。
第九条 支部必须落实“三会一课”制度，坚持每季度思想动态分析制度、向党总支报告工作制度、党员向组织汇报工作制度、入党积极分子及预备党员的培养考察报告制度等。
第十条 党支部书记主持党支部的日常工作，对本支部的工作负责。支部书记要与各处室负责人密切配合，推动“一岗双责”责任制的落实。支部委员要根据各自分工，积极履行自己的职责，坚决执行支部大会和支委会的决议。
第三章责任考核
第十一条 党支部负责党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。
第十二条 党建工作责任制的考核要与干部考核、工作目标考核、年终考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果作为对领导干部的业绩评定、奖励处分、选拔任用的重要依据。
第十三条 支部成员执行党建工作责任制的情况，作为民主生活会和述职报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。
第十四条 党支部作为党建工作责任制的职能部门，负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好上情下达、下情上报工作。
第四章责任追究
第十五条党员领导干部和党组织负责人违反本规定的，视情节轻重分别追究责任：
(1)党委负责同志违反规定，对机关党的工作不重视、不过问、不指导的，由市直机关党工委进行谈话提醒，情节严重的，予以通报。
(2)党支部组织生活不正常，多年未换届改选，班子软弱涣散，由机关党委责令限期改正；党支部书记不能胜任或不称职的，应及时调整；机关科室或部门负责同志兼任党支部书记，不能履行“一岗两职”，问题严重的，建议党委对其行政职务降级使用。
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