汪清县邮政局党委2011年度党建工作总结

第一篇：汪清县邮政局党委2011年度党建工作总结

汪清县邮政局党委2011年度党建工作总结

今年以来，在延边州局党组和县委、县政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会以及县十四次党代会会议精神，树立和落实科学发展观，以深入开展争先创优、三帮扶活动和“富民强邮构建和谐”主题实践活动为载体，全面开展各项党建工作，使党员的思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，努力把党的政治优势转化为企业的科学发展优势，为企业又好又快发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。现将一年来工作总结如下：

一、强化理论武装，扎实推进学习型党组织建设

按照十七届四中全会建立学习型政党的要求,我局深入开展了“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动。一是根据邮政集团公司和省公司《推进学习型党组织建设的实施意见》的要求，我局专门提出贯彻意见，详细制定了《推进学习型党组织建设具体活动安排》，为各党支部和广大党员推荐了《科学发展观重要论述摘编》、《苦难辉煌》、《读点经典2009年合订本》等16本书目。二是党委中心组认真落实《中共汪清县邮政局委员会中心组2011年度理论学习安排》，不断完善党委中心组学习制度，坚持领导干部做表率，带动广大党员的学习。全年组织中心组学习6次，出勤率在98%以上。三是组织召开了专题党课报告会。局党委书记林颖局长在党员大会上作了《“讲党性、重品行、作表率”，努力开创汪清邮政科学发展新局面》的专题党课报告。全局副科以上党员干部均写出 “讲党性、重品行、作表率”

心得体会。四是组织开展了“庆七〃一，喜迎建党九十周年座谈会”，全体党员重温了入党誓词与党员的权利、义务，并由局党委向全局党员以“一封公开信”的形式进行致辞。

二、进一步加强组织建设，不断增强企业党组织的凝聚力和战斗力

（一）注重实际成效，全面深入开展争先创优活动

自从开展“创先争优”活动以来，我局党委以“富民强邮、构建和谐企业”为主题，以工作争先、服务争先、业绩争先为目标，紧密联系邮政实际，坚持改革创新，突出实践特色，做好五个结合，进一步激发各级党组织和广大党员的生机活力，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中取得了实实在在的成效。

1．与科学发展紧密结合，“创先争优”促企业发展上新台阶。在创先争优活动初期，我局党委在全体党员中开展了“我为企业科学发展献一策”的主题活动。全局党员围绕企业科学发展的主题，积极向企业献计献策，活动期间共收集建议20余条。党委根据这些建议，创新思维，为推动企业可持续的科学发展，先后推进了四项创新试点工作。在这些试点工作中，党员干部敢于实践，带头实践，开拓创新，带动了全局员工生产经营的积极性。

2．与作风建设紧密结合，“创先争优”促企业面貌展新局面。从2011年5月至9月，我局党委组织开展了为期5个月的以“狠刹推诿拖沓之风，提高工作效率；狠刹不落实之风，提高执行力；狠刹脱离实际之风，提高为基层服务意识；狠刹自由散漫之风，从严治局；狠

刹各自为政之风，树立大局观念。”为主要内容的作风建设活动。各基层党支部将创先争优与作风建设活动紧密结合。在县局党委的有力领导下，党员干部充分发挥带头作用，营造崇尚先进、积极向上的良好风气。全员职工积极参与，圆满完成了作风建设“宣传动员、自查自纠、全面整改”三个阶段的工作，基本达到了思想认识有新提高、员工队伍有新面貌、工作效率有新提升、执行力有新转变、服务基层有新局面、顾全大局有新氛围的目的。

3．与全面工作紧密结合，“创先争优”促企业发展有新活力。随着创先争优活动全面深入开展，我局党委坚持开展上岗评星活动，充分发挥先进示范、典型引领的作用，调动了企业广大党员的积极性、主动性和创造性，激发了全局员工生产经营的活力。特别是在今年6月份开展的“抢滩登陆”突击战役中，全局党员充分发挥先锋模范作用，带头勇闯市场，在逢难较劲中展现了党员的风采，有效遏止了余额下滑的势头并实现小幅度增长，为全局储蓄业务发展作出了突出的贡献。全局党员但他们用自己的行动，感染和带动着身边的一批人，在平凡的岗位上默默耕耘，在平凡中创造着美丽人生，他们的先锋模范作用切实让职工群众感受到党的先进性，调动了方方面面的积极性，推动了全局较好地完成了各项工作，企业保持了健康、持续、较快的发展。截止9月份，全局完成业务总收入1807万元，完成全年计划的78.2%，同比增长11.9%。

4．与解决职工困难紧密结合，“创先争优”促企业和谐有新气象。我局党委急职工群众之所急，想职工群众之所想，切实解决职工群众切身利益相关的问题。今年为家中发生火灾员工捐款、捐物近2万元，为出现意外车祸员工爱心捐款达1.6万元。同时，继续把学习作为员

工最大的福利，为13名员工提供了专升本学历学习机会，所需学习费用企业承担80%。组织全局员工进行了常规体检；充分利用市局“职工之家”活动场地，组织员工习练太极拳、象帽舞；组织进行足球、排球友谊赛，丰富员工的业余文化生活;为忠诚企业功勋员工过生日，对员工薪酬进行改革，每月发放300元绩效奖金，组织全局员工80余人次外出考察学习；通过这些惠民措施的落实，让员工共同分享邮政企业改革发展成果，让职工切实感受到企业发展带来的实惠，得到了职工由衷的赞扬。

5．与精神文明建设紧密结合，“创先争优”促企业文明创建有新提升。我自2005年被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”荣誉称号后，始终把精神文明创建工作摆在党委工作重中之重。今年我局党委以争创“全国文明单位”为契机，扎实开展各类精神文明创建活动，在6月份顺利通过了省、州文明办的检查考核。

（二）建立健全各项制度，加强基层组织和党员队伍建设。坚持落实好“三会一课”制度。坚持各支部党员大会每季度召开一次、支部委员会每月一次、党小组会每月召开两次，学习政治理论和党的路线、方针、政策，汇报思想、工作、学习和执行党的决议等情况。认真做好新形势下发展党员工作。加大了对入党积极分子的培养力度，为入党积极分子创造良好的成长环境，确定重点培养对象1名，积极分子2名。

三、全力推进党风廉政建设，切实抓好反腐倡廉工作

局党委十分重视抓好党风廉政建设，认真落实《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把党风廉政建设作为“一把手工程”摆上重要议事日程。

一是严格执行党风廉政建设责任制。把贯彻落实党风廉政建设责任制摆到重要议事日程，年初与各支局、部门各部门负责人签定了党风廉政责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。配合州局建立了中层干部廉政档案，加强了对领导人员的监督。二是加强党风廉政教育。把反腐倡廉教育作为党委中心组理论学习和党员干部教育培训重要内容，进一步加强领导班子成员个人的学风、政风建设。同时，充分利用信息、简报、办公网、QQ群等多种载体积极开展“党风廉政宣传教育月”活动。

四、积极履行行业职能，服务我县发展大局，全力为项目建设服务

自我县提出“项目强县、项目立县、项目富民”的发展战略后，我们也积极主动融入项目建设，努力践行县委提出的“汪清发展、汪清富裕、汪清和谐”的共同理想，结合企业实际特点，积极为全县项目建设服务。一是在三八节，投入资金2万元举行“迎三八助推中小企业”文艺商演活动，帮助我县中华参、逢莱餐饮等8家企业宣传产品、提升形象。二是积极向上争取政策，融通上级默许，对我县各中小企业实行邮政资费减免和优惠政策，最高优惠幅度达60%。三是深入各社区、村屯开展理财课堂活动，选派业务骨干义务为我县人局传授理财新知识，引导城乡居民树立理财新观念。

一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进

一步发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。明年，我们将进一步深入开展争先创优、三帮扶活动，巩固创建成果，深化学习型机关建设，夯实思想能力基础；积极开展“五好”基层党支部创建工程，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创汪清邮政党建工作的新局面而不懈奋斗！

中共汪清县邮政局委员会

二〇一一年十月十二日

第二篇：汪清县邮政局党委2011党建工作总结

汪清县邮政局党委2011党建工作总结

今年以来，在延边州局党组和县委、县政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会以及县十四次党代会会议精神，树立和落实科学发展观，以深入开展争先创优、三帮扶活动和“富民强邮构建和谐”主题实践活动为载体，全面开展各项党建工作，使党员的思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，努力把党的政治优势转化为企业的科学发展优势，为企业又好又快发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。现将一年来工作总结如下：

一、强化理论武装，扎实推进学习型党组织建设

按照十七届四中全会建立学习型政党的要求,我局深入开展了“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动。一是根据邮政集团公司和省公司《推进学习型党组织建设的实施意见》的要求，我局专门提出贯彻意见，详细制定了《推进学习型党组织建设具体活动安排》，为各党支部和广大党员推荐了《科学发展观重要论述摘编》、《苦难辉煌》、《读点经典2009年合订本》等16本书目。二是党委中心组认真落实《中共汪清县邮政局委员会中心组2011理论学习安排》，不断完善党委中心组学习制度，坚持领导干部做表率，带动广大党员的学习。全年组织中心组学习6次，出勤率在98%以上。三是组织召开了专题党课报告会。局党委书记林颖局长在党员大会上作了《“讲党性、重品行、作表率”，努力开创汪清邮政科学发展新局面》的专题党课报告。全局副科以上党员干部均写出 “讲党性、重品行、作表率”心得体会。四是组织开展了“庆七〃一，喜迎建党九十周年座谈会”，全体党员重温了入党誓词与党员的权利、义务，并由局党委向全局党员以“一封公开信”的形式进行致辞。

二、进一步加强组织建设，不断增强企业党组织的凝聚力和战斗力

（一）注重实际成效，全面深入开展争先创优活动

自从开展“创先争优”活动以来，我局党委以“富民强邮、构建和谐企业”为主题，以工作争先、服务争先、业绩争先为目标，紧密联系邮政实际，坚持改革创新，突出实践特色，做好五个结合，进一步激发各级党组织和广大党员的生机活力，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中取得了实实在在的成效。

1．与科学发展紧密结合，“创先争优”促企业发展上新台阶。在创先争优活动初期，我局党委在全体党员中开展了“我为企业科学发展献一策”的主题活动。全局党员围绕企业科学发展的主题，积极向企业献计献策，活动期间共收集建议20余条。党委根据这些建议，创新思维，为推动企业可持续的科学发展，先后推进了四项创新试点工作。在这些试点工作中，党员干部敢于实践，带头实践，开拓创新，带动了全局员工生产经营的积极性。

2．与作风建设紧密结合，“创先争优”促企业面貌展新局面。从2011年5月至9月，我局党委组织开展了为期5个月的以“狠刹推诿拖沓之风，提高工作效率；狠刹不落实之风，提高执行力；狠刹脱离实际之风，提高为基层服务意识；狠刹自由散漫之风，从严治局；狠刹各自为政之风，树立大局观念。”为主要内容的作风建设活动。各基层党支部将创先争优与作风建设活动紧密结合。在县局党委的有力领导下，党员干部充分发挥带头作用，营造崇尚先进、积极向上的良好风气。全员职工积极参与，圆满完成了作风建设“宣传动员、自查自纠、全面整改”三个阶段的工作，基本达到了思想认识有新提高、员工队伍有新面貌、工作效率有新提升、执行力有新转变、服务基层有新局面、顾全大局有新氛围的目的。

3．与全面工作紧密结合，“创先争优”促企业发展有新活力。随着创先争优活动全面深入开展，我局党委坚持开展上岗评星活动，充分发挥先进示范、典型引领的作用，调动了企业广大党员的积极性、主动性和创造性，激发了全局员工生产经营的活力。特别是在今年6月份开展的“抢滩登陆”突击战役中，全局党员充分发挥先锋模范作用，带头勇闯市场，在逢难较劲中展现了党员的风采，有效遏止了余额下滑的势头并实现小幅度增长，为全局储蓄业务发展作出了突出的贡献。全局党员但他们用自己的行动，感染和带动着身边的一批人，在平凡的岗位上默默耕耘，在平凡中创造着美丽人生，他们的先锋模范作用切实让职工群众感受到党的先进性，调动了方方面面的积极性，推动了全局较好地完成了各项工作，企业保持了健康、持续、较快的发展。截止9月份，全局完成业务总收入1807万元，完成全年计划的78.2%，同比增长11.9%。

4．与解决职工困难紧密结合，“创先争优”促企业和谐有新气象。我局党委急职工群众之所急，想职工群众之所想，切实解决职工群众切身利益相关的问题。今年为家中发生火灾员工捐款、捐物近2万元，为出现意外车祸员工爱心捐款达1.6万元。同时，继续把学习作为员工最大的福利，为13名员工提供了专升本学历学习机会，所需学习费用企业承担80%。组织全局员工进行了常规体检；充分利用市局“职工之家”活动场地，组织员工习练太极拳、象帽舞；组织进行足球、排球友谊赛，丰富员工的业余文化生活;为忠诚企业功勋员工过生日，对员工薪酬进行改革，每月发放300元绩效奖金，组织全局员工80余人次外出考察学习；通过这些惠民措施的落实，让员工共同分享邮政企业改革发展成果，让职工切实感受到企业发展带来的实惠，得到了职工由衷的赞扬。

5．与精神文明建设紧密结合，“创先争优”促企业文明创建有新提升。我自2005年被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”荣誉称号后，始终把精神文明创建工作摆在党委工作重中之重。今年我局党委以争创“全国文明单位”为契机，扎实开展各类精神文明创建活动，在6月份顺利通过了省、州文明办的检查考核。

（二）建立健全各项制度，加强基层组织和党员队伍建设。坚持落实好“三会一课”制度。坚持各支部党员大会每季度召开一次、支部委员会每月一次、党小组会每月召开两次，学习政治理论和党的路线、方针、政策，汇报思想、工作、学习和执行党的决议等情况。认真做好新形势下发展党员工作。加大了对入党积极分子的培养力度，为入党积极分子创造良好的成长环境，确定重点培养对象1名，积极分子2名。

三、全力推进党风廉政建设，切实抓好反腐倡廉工作

局党委十分重视抓好党风廉政建设，认真落实《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把党风廉政建设作为“一把手工程”摆上重要议事日程。一是严格执行党风廉政建设责任制。把贯彻落实党风廉政建设责任制摆到重要议事日程，年初与各支局、部门各部门负责人签定了党风廉政责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。配合州局建立了中层干部廉政档案，加强了对领导人员的监督。二是加强党风廉政教育。把反腐倡廉教育作为党委中心组理论学习和党员干部教育培训重要内容，进一步加强领导班子成员个人的学风、政风建设。同时，充分利用信息、简报、办公网、QQ群等多种载体积极开展“党风廉政宣传教育月”活动。

四、积极履行行业职能，服务我县发展大局，全力为项目建设服务

自我县提出“项目强县、项目立县、项目富民”的发展战略后，我们也积极主动融入项目建设，努力践行县委提出的“汪清发展、汪清富裕、汪清和谐”的共同理想，结合企业实际特点，积极为全县项目建设服务。一是在三八节，投入资金2万元举行“迎三八助推中小企业”文艺商演活动，帮助我县中华参、逢莱餐饮等8家企业宣传产品、提升形象。二是积极向上争取政策，融通上级默许，对我县各中小企业实行邮政资费减免和优惠政策，最高优惠幅度达60%。三是深入各社区、村屯开展理财课堂活动，选派业务骨干义务为我县人局传授理财新知识，引导城乡居民树立理财新观念。

一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。明年，我们将进一步深入开展争先创优、三帮扶活动，巩固创建成果，深化学习型机关建设，夯实思想能力基础；积极开展“五好”基层党支部创建工程，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创汪清邮政党建工作的新局面而不懈奋斗！

中共汪清县邮政局委员会 二〇一一年十月十二日

第三篇：临朐县邮政局党委2011党建工作计划

临朐县邮政局党委2011党建工作计划

根据县委及市局党委的部署要求，结合我局工作实际，今年全局党建工作总的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中全会精神为指导，全面贯彻科学发展观，深入开展创先争优活动，紧紧围绕经营生产发展的大局，着眼于解放思想、改革创新、推动发展、构建和谐，着力加强学习型党组织建设，着力提高党建工作科学化、制度化、规范化水平，着力推进党的思想、组织、作风建设和党风廉政建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为全局各项经营任务的顺利完成提供强有力的政治思想、组织和作风保证。

一、大力加强思想政治建设，提高班子推动科学发展的能力

坚持理论学习制度，提高解决实际问题的能力。学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持用科学发展观重要思想武装广大党员干部的头脑，扎实推进学习型企业建设。坚持学以致用、理论联系实际的学风，做到学用相长，用有所成。要通过学习，统一思想，凝聚人心，形成推动我局各项业务发展的强大合力。适应邮政发展的要求，适应科学规范的要求，围绕工作任务的落实，围绕工作创新，切实加强党委作风和干部队伍建设。深入基层、加强调研，按照“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”的工作思路，建立健全工作行为规范、岗位目标职责、日常管理等规章制度，使工作程序规范化，工作目标责任化。要强化责任考核机制，将全年工作任务细化、量化到每个单位、每个职工，加强日常监督检查，确保企业发展高质高效，工作落实繁而不乱，有条不紊。同时，进一步加强信访工作，主动协调指导，及时化解矛盾，消除安全隐患和不稳定因素，确保邮政经营发展有一个安全稳定的和谐社会环境在强化学习方面，今年要重点抓好四项工作：一是继续抓好党委中心组的学习。坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合，全年集中学习不少于4次。中心组学习要深入研究工作中带有全局性、战略性的重要问题，解决影响全局加快发展的关键性问题。二是抓好局内广大党员的学习。各党支部要精心组织、周密安

排好学习活动，坚持每周一次的学习制度，紧密联系各自工作实际，把思想政治建设作为组织建设的灵魂常抓不懈。三是抓好理论学习培训工作。党委计划在全局范围内组织二次集中理论辅导，并结合形势发展的需要，及时开展形式多样的学习教育活动。四是抓好督导检查工作。党委每季进行一次党支部组织学习情况检查，进一步促进学习活动开展。

开展“解放思想、转变观念、创新发展”学习讨论，牢固树立发展意识，认清形势，坚定信心，加快发展。

二、以加强企业党组织建设为重点，扎实推进基层党组织建设和党员队伍建设

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。不断提高基层党组织的活动质量，规范组织生活，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力，使其真正成为贯彻科学发展观重要思想的组织者、推动者和实践者。

第一、着眼于监督促进作用的发挥，大力推进企业党建工作。企业党建工作的目标是“三增、三改、一提高”，即：员工素质增强，企业发展增力，企业职工增收；企业人文环境改变，生产环境改观，发展环境改善；企

业经济效益明显提高。要按照科学发展观的要求，紧紧围绕企业的生产经营开展工作和活动，与企业同呼吸、共命运。从调动党员职工的内在动力入手，党组织创先进，党员五带头，争优秀，充分发挥党组织的政治核心作用。工作中既要注意发挥党组织和广大党员的作用，又要注意调动职工的积极性，形成工作合力，促进企业发展。企业党组织要切实肩负起维护企业合法经营和职工合法权益的责任，为企业的健康发展提供坚强的组织保证。

第二、着眼于提高管理服务水平，进一步改进党建工作。围绕“提升管理水平，完善服务举措，增强发展意识，优化发展环境”的目标，各支部的组织生活要步入规范化、制度化轨道，确保做到两周一次组织生活会，半年一次民主生活会。组织生活会要有主题，有记录，内容要根据全局发展的需要，联系各部门工作实际，努力做到生动活泼，富有成效，力戒形式主义。

第三、切实加强和改进党员教育管理工作。深入开展党员主题实践活动，根据邮政自身的工作特点，广泛深入地开展“当先锋、促发展，党员立足岗位作奉献”

党员主题实践活动，推动发展，服务群众，凝聚人心。注重结构，做好党员发展工作。按照《党章》规定的标准和要求，规范党员发展，严把质量关，年内要培养吸收2名以上优秀入党积极分子加入党组织，重点发展拔尖科技人才和业务骨干。强化党员管理，坚持“三会一课”制度，建立健全《民主评议党员制度》、《党员干部民主生活会制度》，使党员队伍充满生机与活力。

三、进一步关心职工生产生活，努力构建和谐企业 牢固树立“员工是亲人”的管理理念，把维护职工利益放在首位，关注、关心、关爱员工，协调解决好职工生产生活中的突出问题。加强企业民主管理，完善党务、政务公开制度，推进民主管理。

四、坚持标本兼治，惩防并举，深入推进党风廉政建设

党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期而艰巨的任务，必须深入加强党的作风建设，强化党员干部的思想教育，健全内部约束机制，把廉政建设与制度建设结合起来，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

加强党风党纪教育，使党员领导干部坚定理想信念，勤政廉政，对各公司、分局单位负责人要狠抓党风廉政目标责任制的落实，进一步细化责任内容，抓住任务分解、责任考核、责任追究三个环节，认真落实干部廉洁自律各项规定，规范领导干部从政行为；建立反腐倡廉长效机制，从源头上制止腐败现象的滋生；强化效能监督，改进工作作风，积极参加窗口单位中行风评议工作；认真做好信访举报受理工作，加大案件查处力度，严肃党纪政纪，更好地为邮政发展服务。

各党支部、各公司分局一定要在上级局和县委的正确领导和大力支持下，解放思想，与时俱进，开拓创新，扎实工作，进一步提高工作的针对性和实效性，努力把党建工作提高到一个新的水平，为企业经济的快速发展提供坚强的政治保证，为全局各项任务目标的顺利完成做出积极的贡献。

2011年2月17日

第四篇：龙里县邮政局2009党建工作总结

龙里县邮政局

2009年党建工作总结及2010年工作计划

一、2009年党建工作总结

2009，龙里县邮政局党组认真贯彻落实党的十七大精神，坚持以科学发展观统领企业工作的全局，把学习实践科学发展观活动作为工作的重点和中心，全面推进企业党的思想、组织、作风和制度建设，努力增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，全面开创邮政工作新局面。

（一）深入学习实践科学发展观

2009年3月深入学习实践科学发展观活动全面启动以来，在县委的正确领导和县学习实践办公室第一指导检查组的有力指导下，我局深入学习实践科学发展观活动在县党组的高度重视和精心组织下，整个活动按照预定方案，结合工作实际，有条不紊地进行。我局围绕“迎评估、创示范”的主题，通过学习调研、征求意见、系统梳理、检查分析、专题民主生活会、制定整改措施、撰写分析报告、进行群众满意度测评等形式，以深入学习为基础，以解放思想为先导，以解决问题为关键，从更宽的视野审视企业自身，从更深的层次分析问题，以更广的视野谋划发展，加强领导，统筹规划，确保学习实践活动落到实处。通过学习实践活动，树立了龙里邮政科学发展的新理念，明确了龙里邮政科学发展的新思路，打造了龙里邮政科学发展的新平台，圆满取得了学习实践活动的预期效果，达到了预期目的。

龙里局紧紧围绕“迎评估、创示范”的中心工作实际，着力在突出实践特色上下功夫，把开展学习实践科学发展观活动与推动龙里邮政发展上台阶、上水平相结合，与解决群众反映强烈的实际问题相结合，完成了学习实践活动学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项规定动作，并创造性地开展了各项自选动作。在科学发展观的正确引领下，各项工作不断攀升，强势发展，全局职工精神面貌焕然一新，多项成绩创历史新高。

（二）大力加强领导班子建设

1、领导班子坚持理论中心组学习制度，发挥表率作用，带领全局职工认真学习实践科学发展观。龙里邮政领导班子做到了“三个带头”，率先垂范，有力地推动了活动的深入开展。一是带头学习。龙里邮政领导班子把开展学习作为搞好活动的一项重要工作任务，先后参加了中心组理论学习、小组讨论和自学，并积极发言和撰写学习心得。二是带头征求意见。局领导一方面积极参与召开的座谈会征求意见，另一方面还采取个别谈话的形式广泛征求意见。三是带头调研。结合龙里邮政工作实际，龙里邮政领导根据各自分管的工作，分组开展了有针对性和侧重点的参观考察调研工作，领导班子领题调研，在各项专题调研中，着重调研贯彻落实具体措施以及在贯彻落实中存在的主要问题，摸清情况、找出弱点、理清思路，着力转化应用调研成果。

2、龙里邮政党委强调实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性，把加强党风廉政建设列入龙里邮政党务、行政工作的重点，纳入到我局党政领导班子、领导干部目标治理。所有干部按照分工,实行领导责任制，对分管的工作承担决策、监督和一管到底的责任，直至实行责任追究。我局严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民主集中制原则，龙里邮政的重大事情由领导班子集体讨论决定和职代会讨论通过后实施，岗位调动、人员调整严格按照程序进行量化，材料公示后向职称评审部门进行申报。

3、坚持理论联系实际、实事求是的思想作风，形成了务实重行、真抓实干的工作作风。班子积极听课，深入企业第一线，掌握企业发展动态，及时指导，有效地促进了企业发展水平、企业服务水平的提高。班子成员工作分工不分家，团结协作，真诚相处，优势互补，相互支持。局党组成员工作作风民主，处处从大局着想，体谅下属，工作中能各抒已见，敢于争论，有问题及时沟通，实行谈话制度，营造了班子内部团结和谐的气氛。

（三）切实抓好党员的理论学习

1、局党组坚持把学习放在首要地位，切实把学习理论与解决实际问题紧密结合起来，坚持不懈地强化理论学习，端正学风，做到学以致用。通过自学和小组讨论学习活动，形成了学习科学发展观活动的十多份心得体会，进一步深化认识、启迪思路、形成共识。

2、为深入开展学习实践科学发展观活动，进一步加强党员职工科学发展观理论学习，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，我局极积组织职工党员进行“学习实践科学发展观”专题讲座学习，并就学习实践科学发展观作专题计论。全局近40名职工干部参加了学习，讲座理论联系实际，观点鲜明，列举大量鲜活事例，旁征博引，分析透彻，通俗易懂，使职工们从更深层面、更宽视野对学习实践科学发展观有了更深刻的认识和理解。

（四）稳步推进党员展组工作

一年来龙里邮政党组认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极培养青年职工和业务骨干，做好组织发展工作，共发展1名党员，转正1名。支部积极做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，龙里邮政形成了干部工积极向党组织靠拢，积极向上的良好氛围。

二、2010年工作计划

2010年我局将继续以以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党组织凝聚力、战斗力和干部队伍，党员队伍，职工队伍整体素质为目标，按照“抓学风，抓管理，抓特色”的思路，充分发挥党组织的政治核心和全体党员先锋模范作用，为龙里邮政全面、和谐、可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证，积极推进龙里邮政的跨越式发展。

（一）思想建设。继续开展党员学习教育活动，以十七届四中全会精神教育党员，提高践行科学发展观的积极性和主动性，立足于党员真受教育，群众真感满意，各项工作真有促进的目的。

（二）组织建设。进一步发挥党员先锋模范作用，抓实党员教职工队伍建设，出台并认真执行《龙里邮政党员目标管理实施办法》，落实考检评估，抓教育促达标，抓管理上台阶，强化党员的责任意识和奉献精神，使党员成为龙里邮政发展骨干，员工成长的排头兵。

（三）班子建设。组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中共党史》等文件，规范领导班子议事规则，坚持民主决策，形成集思广益，团结和谐，互助合作，高效履绩的良好局面，提高班子的整体素质与管理水平，为提升龙里邮政社会形象，实现龙里邮政的跨越式发展夯实基础。

（四）作风建设。强化党员干部作风建设，大力弘扬为人民服务、敬业爱岗的精神。弘扬邮政精神，指导、组织好“讲党性、重品行、作表率”等活动，进一步提高全体职工的职业道德修养和技能业务水平，关注青年职工成长。

第五篇：邮政局党委实施方案

邮政局党委基层组织建设工作实施方案

按照区委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》(长双发[2012]4号)要求，结合我局实际，对照“五个一”要求，进一步深入查找和认真梳理在“带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等方面存在的问题和薄弱点，提出了整改提高的主要方向、总体思路和主要措施，形成了本实施方案。

一、基本情况

双阳区邮政局邮政党委是省直属单位，属社会公用性质企业，承担着全区的邮政通信经营和普遍服务工作，确保做好党政机要、党报党刊发行，免费为盲人读物及义务兵信件提供寄递服务。全区邮政共有从业人员159人，其中正式工105人，劳务工54人，大专以上学历占55%；现有党员45名，党支部2个；局内设有2部1办，4个班组，邮政储蓄网点10个，农村支局10个；全区投段区37个，乡邮段20个，区内段区17个，邮路单程总长度近1000公里，城区和农村通邮率达到100%。几年来，在上级部门的支持指导下，我局个支局所网点的服务环境大有提升，服务设施得到明显改善，目前各农村支局所和区内邮政储蓄网点已全部完成重建、翻建工作。

二、基层党组织建设开展情况

按照区党委关于进一步加强党的基层组织建设的有关要求，-1-

我单位党委紧紧围绕提高党的执政能力，树立和落实科学发展观，高扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，结合我单位党建工作实际和党员队伍现状，以“提高党员素质，加强基层组织”为目标，以“强化立党为公、执政为民意识”为重点，以“夯实基础、强化管理、教育引导”为手段，狠抓基层党建工作和党员队伍素质，有效提高了基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力。为实现邮政事业的健康、快速发展，全面构建和谐社会目标提供了坚强的政治保证和组织保证。

三、存在的突出问题

（一）思想政治建设方面存在的突出问题

一是政治理论学习不够，特别是系统性的学习还有待加强，存在由于工作忙挤占政治理论学习时间的现象；二是学以致用上有差距，不能把马克思主义的普遍原理与具体工作很好地结合起来，不能很好地运用其立场、观点、方法观察、分析、解决问题；三是运用科学发展观推动党建工作的思考还不够系统全面，创新意识还需要进一步增强。

（二）党员发挥方面存在的突出问题

个别党员党性意识不强，宗旨观念不牢，先锋模范作用发挥的不够好；党员干部的整体素质有待于进一步提高。

四、存在突出问题的根源

（一）思想政治建设方面存在突出问题的原因

一是思想上对政治理论学习认识不够；二是学以致用的能力不强；三是有求稳怕乱的思想，主动、积极、创造性的开展工作不够。

（二）党员发挥方面存在的突出问题

个别党员素质不高，对自己的要求不严，导致先锋模范作用发挥不够好。

五、今后努力的方向

面对新形势、新任务，我们要以基层组织建设年活动为契机，针对党组织建设中存在的突出问题，提出了整改措施。

（一）进一步加强思想政治建设

坚持政治理论学习，全面系统深入学习科学发展观理论体系，同时学习经济、科技、法律法规以及业务知识，坚持学用结合、学以致用，着力把理论学习的成果转化为领导和促进党建工作发展的工作思路和实际能力。

（二）进一步加强党员队伍建设

一是全面推行党员“三诺一评”工作，保证100%党员有岗有责，切实履行职责。将“三诺一评”结果做为考核、经济待遇、干部选用、评先选优挂钩，落实奖惩，形成长效机制。

总之，通过全单位各级党组织和广大党员的共同努力，我单位的基层党建工作取得了较好的成绩。今后，我们将在区党委的正确领导下，进一步抓好党员队伍建设，进一步抓好党风廉政建设，进一步抓好机关作风建设，做到不断研究新情况，分析新问

题，探索新举措，取得新成效，为全面推动邮政工作，构建“和谐社会”做出更大贡献，力争在下次评级中使下辖的邮政党支部由先进支部晋位升级为标兵支部。

长春市双阳区邮政局

2012年5月29日