乡镇非公党建工作总结及计划★

第一篇：乡镇非公党建工作总结及计划

乡镇非公党建工作总结及计划 今年以来，××镇委将非公有制经济组织党建工作作为深化“三级联创”，拓展党建工作新领域，提升党建工作整体水平的一项重要工作来抓。在实践中，认真贯彻县委非公有制经济组织党建工作会议精神，以“抓党建、筑和谐、促发 展”为核心，以健全完善非公有制经济组织党建工作领导机制为突破，以建设高 素质的党务工作者队伍为切入，全面加强非公有制经济组织党建工作，促进了非 公有制经济的健康快速发展。目前，全镇共组建各类形式的非公有制经济组织党 支部82 家，现有党员1037 名，今年非公有制企业共发展党员168 名。现将有关 情况总结如下：

（一）20××年工作总结 20××年××党建主要围绕构建和谐非公企业，更新理念，整合资源，创新 载体，积极探索建立与企业发展联动推进的党建工作新机制，实现党建工作与企 业发展“双赢”目标，有力地促进非公企业和谐发展。

一、抓网络，扩大覆盖面 抓好非公企业党组织的创建工作，是搞好非公企业党建工作的基础和前提。在组建党组织中，我们根据党员3 名以上和固定职工100 名以上的企业要有党组 织、固定职工50 名以上的企业要有党员的要求，突出工作重点，打破常规“搭 架”的工作思路，狠抓组织网络建设，针对不同情况，采取三种方式组建党组织。http:///3221788（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 一是单独组建。凡是有3 名以上正式党员、生产较为稳定的企业，都要建立党支 部；二是联合组建。对一些规模较小、党员偏少、不具备单独建立党组织条件的 企业，要求他们与同行业或地域邻近的企业联合建立跨企业的联合党支部。三是 挂靠组建。对仅有个别党员但又不便与其他企业建立联合支部的企业，要求他们 把组织关系挂靠到镇企业主管部门党组织，待党员人数达到符合建立党支部条件 后，再单独建立党支部。到目前为止，已建立非公企业党组织84 个，其中党总 支3 个，单独支部75 个，联合支部6 个，非公企业党员1037 人，正式党员3名以上企业党组织的组建率、固定职工100 名以上企业党组织的组建率、固定职 工50 以上企业党员的覆盖率、党建工作指导员选派率达到100。

二、抓制度，推进规范化 非公企业党建工作有别于国有企业的党建工作，有其独特的工作方法。为了 防止非公企业党建“边建边瘫”现象，我们从抓建章立制入手，推进非公企业党 建工作逐步规范化。一是选好配强领导班子。通过外聘、内选、选派等方式，把 政治素质好、组织能力强、懂经营治理、文化水

平较高、熟悉党务并善于做思想 政治工作的党员选配到书记岗位上来；建立和完善党内学习制度、选举制度和党 内生活、党组织生活制度，确保“三会一课”、组织关系治理、发展党员、民主 评议党员制度落到实处。落实好每月至少一次的党日活动，建立活动台帐，制定 学习、党课、评议、思想分析等相关制度；三是制订落实目标责任制。根据企业 生产经营情况和党组织的活动要求，制定党组织的工作计划和措施，建立党员教 育、治理、服务以及加强工会、共青团等群众团体领导等系列的工作制度，使党使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 组织各项工作有章可循。此外，镇党委每年从机关单位选派一批干部担任非公企 业党建工作指导员，帮助指导开展非公企业党建工作。

三、抓建设，增强凝聚力 党组织的凝聚力来自于广大党员的个人素质和战斗力，我们从党员队伍建设 抓起，不断提高非公企业党员素质。一是把好党员“进口”质量关。在发展新党 员中，坚持把发展党员对象的重点放在企业科技经营治理骨干、生产一线和青年 优秀职工上，严格条件，严格程序，严格制度，坚持成熟一个，发展一个，确保 质量；二是加强对党员的教育和培训。利用“三会一课”和先进性教育等活动载 体，以企业党（政）校为阵地，广泛开展理想信念、党性观念、思想政治教育等 活动，提高广大党员在企业生产经营、精神文明建设和维护社会稳定中的先锋模 范作用；三是加强外出流动党员治理。由于非公企业的生产经营活动的需要，有 些党员被派往外地分支机构工作，长期驻在外边，为了使他们不会流离于党组织，我们采取“风筝式”教育方法，定期由党支部派人或邮寄资料，向他们及时宣传 党和国家的方针政策和有关精神，一旦他们出差回来，支部马上派人上门谈心，了解党员在外的学习、生产经营情况，及时把握外出流动党员的个人思想动态，使他们能够及时参加党组织活动，做到党组织教育活动“一个也不能少”。四是 依托党组织的思想政治工作优势，教育引导好党员职工。有的通过组织开展业务 技术培训，提高员工的业务素质；有的把思想政治工作与塑造企业文化相结合起 来，取得了较好的效果。如曙光公司通过树立节约意识、创建节约文化、打造节 约企业来抓好党建工作。利用各种媒体正确引导职工牢固树立节约观，增强节约 意识，在全公司范围营造节约型企业的浓厚舆论氛围，全体党员做到带头做起，（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 从节约一度电、一张纸、一滴水做起，进一步增强企业的核心竞争力。五是帮助 解决实际困难，团结凝聚好党员职工。如港发企业党组织开展互帮互助活动，使 一些在思想、工作、生活等方面碰到困难和挫折的党员，感受到了党组织的暖和； 另一些企业党组织十分重视抓住职工所盼、所想的实际问题，热心予以帮助，如 意达实业公司党支部广泛开展“有困难找党组织，有事找党组织，有意见和建议 找党组织，党就在你身边”活动，来建立群众基础，充分发挥党组织的桥梁和纽 带作用。

四、抓典型，注重影响力 在加强非公企业党建工作的过程中，我们注重挖掘典型，培养典型，树立典 型，把典型作为探索解决非公企业党建工作热点、难点问题的“试验田”，大胆 实践各种新思路、新举措，在摸索中形成可以指导全镇非公企业党建工作的经验。一是调研挖典型。对全镇非公企业党建工作进行全面调查，摸清底细，将新雅、曙光、锡星等班子建设好、党员形象好、作用发挥好、制度落实好、群众反映好 的企业党组织确定为非公企业党建工作典型，重点抓，抓重点，帮助他们理清党 建工作思路；二是活动出典型。通过开展“三学三比”（学先进，比贡献；学知 识，比能力；学技能，比效率）、“金点子”等活动，培养了一批典型单位，新 雅、曙光等企业党支部被评为温州市非公企业先进党组织；三是总结树典型。在 加强非公企业党建工作过程中，我们及时总结工作经验，予以推广，如新雅集团 建立理论学习中心组学习制度，党支部书记参加董事会，共同研究重大问题，解 决职工反映的热点、难点问题，分析发展对策，部署企业生产经营、治理等工作，为企业决策和解决存在的问题当好参谋。在先进性教育活动中，新雅集团党支部 http:///3221788（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 以构建和谐非公企业贯穿教育整个过程，通过学习加深对党的方针政策的理解，加强对党员先进性的理解，并能紧密结合实际，将党员先进性的要求具体化，转 化为新雅的语言。比如，在董事会、股东会党员中，提出“四句话”：为国家作 贡献，为企业求发展，为客户尽责任，为员工谋福利。在职工党员中提出“四个 好”：在企业做一名好职工，在家庭做一名好儿女，在社会做一名好公民，在党 内做一名好党员。并且提炼出党员先进性“五要五不要”的具体要求：要党性、不要惰性；要精品，不要次品；要拼搏，不要蛮干；要创新，不要守旧；要守法，不要违纪。这些做法和经验，不仅受到全县非公企业党建工作的表扬，而且被省 委组织部采纳并在全省予以推广。

五、抓作用，提高战斗力 非

公企业党组织如何提高战斗力，主要取决于在构筑和谐非公企业中是否有 所作为，有所为就有地位，有所为就有战斗力。各党组织围绕企业生产经营，开 展“亮党员身份，为党员增辉，为企业增效”主题实践活动，充分发挥党组织的 核心作用，有力推进了企业发展。一是发挥党的政治优势，协调企业各方关系。坚持把构筑和谐企业作为党建工作的着力点，发挥党组织思想政治工作优势和群 众工作优势，引导企业妥善处理好业主与员工、员工与员工、企业与社会、企业 与自然的关系，加快推进企业发展。建立党员责任区、党员示范岗、党员承诺制 和党员“亮牌”服务，力求把每个党员放到最能发挥个人专长的岗位上来，为党 员发挥作用搭建平台；二是实施“党员人才”工程，增强企业发展活力。积极探 索党管人才原则在企业的实现途径，切实加强“聚才兴企”工作，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，努力把非党人才培养成为党员，把 http:///3221788（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 党员人才培养成为治理骨干，为企业发展提供人才资源保障；三是为职工办实事 解难题，构建企业与员工和谐关系。在生产经营活动中，党组织积极帮助职工解 决密切关注的问题，最大限度地维护职工合法权益，让广大职工在真正得到实惠 中体现到党组织的关心和暖和；四是加强企业文化建设，增强企业发展软实力。坚持把党建文化作为企业文化的核心文化，通过开展创建学习型企业、培养知识 型员工活动，积极发展健康向上的企业文化，形成“人人学习，主动学习，善于 学习，终身学习”的理念，坚持在干中学、学中干，营造健康、祥和、温馨的文 化氛围，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需要。

（二）20××年工作思路

一、指导思想和工作目标 以“三个代表”重要思想为指导，围绕构筑和谐非公企业，更新理念，整合 资源，创新载体，完善机制，全面提升我镇非公企业党建工作水平，着力构筑与 企业发展联动的党建工作新机制，探索新形势下非公企业党组织促进和谐企业建 设的新途径，“抓党建、筑和谐、促发展”氛围更加深厚，有力地促进非公企业 和谐发展。

二、工作内容和措施

1、开展“五个一”主题活动，即开展一次非公有制企业党支部书记座谈会、建设一批非公有制企业党员示范岗、开展一次企业党员“亮身份、促发展”实践 活动、开展一次“五好”支部回头看活动、开展一次非公有制企业党建文化大汇 演。通过开展“五个一”活动，使××镇非公有制企业党组织和党员发挥“五促（使用请双

击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 进五带头”作用。即促进党的路线方针、政策和国家法律、法规贯彻；促进企业 的精神文明建设；促进职工提高素质；促进企业依法经营；促进企业健康发展，全面引导党员带头树立正确的理想信念，在企业三个文明建设中发挥模范作用； 带头做思想政治工作和群众工作，维护职工合法权益；带头遵纪守法；带头完成 生产经营任务；带头学习科技文化，不断提高素质。

2、为了确保“五个一”主题活动取得实效，具体要抓好三个方面工作： 一是创新组织体系。首先是积极改革企业党组织设置模式。按照“党支部建 在车间，党小组建在工段或流水线，党员示范岗在岗位上”的要求，争取有条件 的党支部升格为党总支、党委；其次是进一步完善党建工作指导员选派制度，使 选派非公企业党建工作指导员形成制度化、规范化；再次是加强非公企业党组织 书记队伍建设，使书记真正发挥非公企业党建工作“领头雁”作用。二是创新活动载体。首先是积极实施“三培养、两推进”计划。“三培养”就是企业党组织要重视把企业科技治理骨干培养成党员，把党员培养成科技骨 干，把党员科技治理骨干培养成高级治理人员；“两推荐”就是把党员生产经营 骨干推荐为班组长，把党员中层治理骨干推荐为治理决策人员，同时，积极开展“一区双岗”（党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗）、“金点子”、“每月 三星”等活动，使党员成为促进和谐企业发展的中坚力量。其次是做到“四个结 合”，即搞好生产经营与党建工作相结合，促进企业发展；提高党员政治素质与 提高岗位技能相结合，抓好党员教育；坚持原则与讲究策略相结合，化解劳资矛 盾，维护企业稳定；党的活动与企业文化相结合，促进企业文化和精神文明建设。再次是建立镇三套班子、部门单位领导与非公企业党组织结对共建活动制度，帮（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 助企业解决生产经营活动中的实际困难和难题。同时，开展专题教育活动。利用 党校等学校阵地，采取“请进来，走出去”的办法，有计划、有针对性地组织企 业主进行培训，切实加强对企业主的思想政治、法制意识、科学治理、和谐发展 等方面的教育，引导他们树立和科学发展观，强化责任意识，提高经营治理能力，为构建和谐企业创造良好条件。三是创新工作机制。首先要建立健全非公企业党建工作台帐、党建工作信息 卡，建立非公企业党组织书记激励机制，每年发给固定的奖励津贴，激发他们的 工作积极性；其次要全面推行培优目标责任制，公开推荐

党外优秀分子，每位支 部委员每年要落实3-5 名推优对象，结对培养；再次要引导企业主在招上员工时 优先招聘党员员工，在精简员工时优先保留党员员工。同时，搭建党组织与企业 主的沟通平台，积极探索建立“党组织董事会理论学习联合会议”制度，企业党 组织通过定期召开联合学习会，向企业董事会成员宣传党的方针政策，提出企业 发展的意见建议，增进党组织与企业间的沟通和联系。企业党组织要调动全体员 工的创业热情和生产积极性，真心为企业发展服务，进而赢得企业主对党建工作 的信任和支持。

三、加强领导，落实责任。一要统一思想，熟悉到位，把此项工作纳入年度目标考核责任制，落实到单 位，责任到人。二要及时调整，优化党组织的设置模式，加强党组织对工青妇等群团组织的 领导，形成党建、工建、团建整体推进的“大党建”工作格局；制订和落实一系（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 列的企业党建工作目标责任制和奖惩措施。建立健全“三会一课”制度、党员承 诺制、民主生活会制度、党务公开制度等，加大“隐型”党员组织关系的接转力 度；主动与企业主沟通协调，争取企业主对党建工作的支持。三要广泛宣传，营造良好的工作氛围。要充分发挥有线电视、网站等媒体的 作用，加大对非公党建工作的宣传报道，并注重及时总结、宣传先进典型和成功 经验，充分激发各方面的积极性、主动性和创造性，努力在全社会营造良好的非 公党建工作氛围。

第二篇：乡镇非公党建工作总结及计划

乡镇非公党建工作总结及计划 今年以来，××镇委将非公有制经济组织党建工作作为深化“三级联创”，拓展党建工作新领域，提升党建工作整体水平的一项重要工作来抓。在实践中，认真贯彻县委非公有制经济组织党建工作会议精神，以“抓党建、筑和谐、促发 展”为核心，以健全完善非公有制经济组织党建工作领导机制为突破，以建设高 素质的党务工作者队伍为切入，全面加强非公有制经济组织党建工作，促进了非 公有制经济的健康快速发展。目前，全镇共组建各类形式的非公有制经济组织党 支部82 家，现有党员1037 名，今年非公有制企业共发展党员168 名。现将有关 情况总结如下：

（一）20××年工作总结 20××年××党建主要围绕构建和谐非公企业，更新理念，整合资源，创新 载体，积极探索建立与企业发展联动推进的党建工作新机制，实现党建工作与企 业发展“双赢”目标，有力地促进非公企业和谐发展。

一、抓网络，扩大覆盖面 抓好非公企业党组织的创建工作，是搞好非公企业党建工作的基础和前提。在组建党组织中，我们根据党员3 名以上和固定职工100 名以上的企业要有党组 织、固定职工50 名以上的企业要有党员的要求，突出工作重点，打破常规“搭 架”的工作思路，狠抓组织网络建设，针对不同情况，采取三种方式组建党组织。http:///3221788（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 一是单独组建。凡是有3 名以上正式党员、生产较为稳定的企业，都要建立党支 部；二是联合组建。对一些规模较小、党员偏少、不具备单独建立党组织条件的 企业，要求他们与同行业或地域邻近的企业联合建立跨企业的联合党支部。三是 挂靠组建。对仅有个别党员但又不便与其他企业建立联合支部的企业，要求他们 把组织关系挂靠到镇企业主管部门党组织，待党员人数达到符合建立党支部条件 后，再单独建立党支部。到目前为止，已建立非公企业党组织84 个，其中党总 支3 个，单独支部75 个，联合支部6 个，非公企业党员1037 人，正式党员3名以上企业党组织的组建率、固定职工100 名以上企业党组织的组建率、固定职 工50 以上企业党员的覆盖率、党建工作指导员选派率达到100。

二、抓制度，推进规范化 非公企业党建工作有别于国有企业的党建工作，有其独特的工作方法。为了 防止非公企业党建“边建边瘫”现象，我们从抓建章立制入手，推进非公企业党 建工作逐步规范化。一是选好配强领导班子。通过外聘、内选、选派等方式，把 政治素质好、组织能力强、懂经营治理、文化水

平较高、熟悉党务并善于做思想 政治工作的党员选配到书记岗位上来；建立和完善党内学习制度、选举制度和党 内生活、党组织生活制度，确保“三会一课”、组织关系治理、发展党员、民主 评议党员制度落到实处。落实好每月至少一次的党日活动，建立活动台帐，制定 学习、党课、评议、思想分析等相关制度；三是制订落实目标责任制。根据企业 生产经营情况和党组织的活动要求，制定党组织的工作计划和措施，建立党员教 育、治理、服务以及加强工会、共青团等群众团体领导等系列的工作制度，使党使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 组织各项工作有章可循。此外，镇党委每年从机关单位选派一批干部担任非公企 业党建工作指导员，帮助指导开展非公企业党建工作。

三、抓建设，增强凝聚力 党组织的凝聚力来自于广大党员的个人素质和战斗力，我们从党员队伍建设 抓起，不断提高非公企业党员素质。一是把好党员“进口”质量关。在发展新党 员中，坚持把发展党员对象的重点放在企业科技经营治理骨干、生产一线和青年 优秀职工上，严格条件，严格程序，严格制度，坚持成熟一个，发展一个，确保 质量；二是加强对党员的教育和培训。利用“三会一课”和先进性教育等活动载 体，以企业党（政）校为阵地，广泛开展理想信念、党性观念、思想政治教育等 活动，提高广大党员在企业生产经营、精神文明建设和维护社会稳定中的先锋模 范作用；三是加强外出流动党员治理。由于非公企业的生产经营活动的需要，有 些党员被派往外地分支机构工作，长期驻在外边，为了使他们不会流离于党组织，我们采取“风筝式”教育方法，定期由党支部派人或邮寄资料，向他们及时宣传 党和国家的方针政策和有关精神，一旦他们出差回来，支部马上派人上门谈心，了解党员在外的学习、生产经营情况，及时把握外出流动党员的个人思想动态，使他们能够及时参加党组织活动，做到党组织教育活动“一个也不能少”。四是 依托党组织的思想政治工作优势，教育引导好党员职工。有的通过组织开展业务 技术培训，提高员工的业务素质；有的把思想政治工作与塑造企业文化相结合起 来，取得了较好的效果。如曙光公司通过树立节约意识、创建节约文化、打造节 约企业来抓好党建工作。利用各种媒体正确引导职工牢固树立节约观，增强节约 意识，在全公司范围营造节约型企业的浓厚舆论氛围，全体党员做到带头做起，（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 从节约一度电、一张纸、一滴水做起，进一步增强企业的核心竞争力。五是帮助 解决实际困难，团结凝聚好党员职工。如港发企业党组织开展互帮互助活动，使 一些在思想、工作、生活等方面碰到困难和挫折的党员，感受到了党组织的暖和； 另一些企业党组织十分重视抓住职工所盼、所想的实际问题，热心予以帮助，如 意达实业公司党支部广泛开展“有困难找党组织，有事找党组织，有意见和建议 找党组织，党就在你身边”活动，来建立群众基础，充分发挥党组织的桥梁和纽 带作用。

四、抓典型，注重影响力 在加强非公企业党建工作的过程中，我们注重挖掘典型，培养典型，树立典 型，把典型作为探索解决非公企业党建工作热点、难点问题的“试验田”，大胆 实践各种新思路、新举措，在摸索中形成可以指导全镇非公企业党建工作的经验。一是调研挖典型。对全镇非公企业党建工作进行全面调查，摸清底细，将新雅、曙光、锡星等班子建设好、党员形象好、作用发挥好、制度落实好、群众反映好 的企业党组织确定为非公企业党建工作典型，重点抓，抓重点，帮助他们理清党 建工作思路；二是活动出典型。通过开展“三学三比”（学先进，比贡献；学知 识，比能力；学技能，比效率）、“金点子”等活动，培养了一批典型单位，新 雅、曙光等企业党支部被评为温州市非公企业先进党组织；三是总结树典型。在 加强非公企业党建工作过程中，我们及时总结工作经验，予以推广，如新雅集团 建立理论学习中心组学习制度，党支部书记参加董事会，共同研究重大问题，解 决职工反映的热点、难点问题，分析发展对策，部署企业生产经营、治理等工作，为企业决策和解决存在的问题当好参谋。在先进性教育活动中，新雅集团党支部 http:///3221788（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 以构建和谐非公企业贯穿教育整个过程，通过学习加深对党的方针政策的理解，加强对党员先进性的理解，并能紧密结合实际，将党员先进性的要求具体化，转 化为新雅的语言。比如，在董事会、股东会党员中，提出“四句话”：为国家作 贡献，为企业求发展，为客户尽责任，为员工谋福利。在职工党员中提出“四个 好”：在企业做一名好职工，在家庭做一名好儿女，在社会做一名好公民，在党 内做一名好党员。并且提炼出党员先进性“五要五不要”的具体要求：要党性、不要惰性；要精品，不要次品；要拼搏，不要蛮干；要创新，不要守旧；要守法，不要违纪。这些做法和经验，不仅受到全县非公企业党建工作的表扬，而且被省 委组织部采纳并在全省予以推广。

五、抓作用，提高战斗力 非

公企业党组织如何提高战斗力，主要取决于在构筑和谐非公企业中是否有 所作为，有所为就有地位，有所为就有战斗力。各党组织围绕企业生产经营，开 展“亮党员身份，为党员增辉，为企业增效”主题实践活动，充分发挥党组织的 核心作用，有力推进了企业发展。一是发挥党的政治优势，协调企业各方关系。坚持把构筑和谐企业作为党建工作的着力点，发挥党组织思想政治工作优势和群 众工作优势，引导企业妥善处理好业主与员工、员工与员工、企业与社会、企业 与自然的关系，加快推进企业发展。建立党员责任区、党员示范岗、党员承诺制 和党员“亮牌”服务，力求把每个党员放到最能发挥个人专长的岗位上来，为党 员发挥作用搭建平台；二是实施“党员人才”工程，增强企业发展活力。积极探 索党管人才原则在企业的实现途径，切实加强“聚才兴企”工作，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，努力把非党人才培养成为党员，把 http:///3221788（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 党员人才培养成为治理骨干，为企业发展提供人才资源保障；三是为职工办实事 解难题，构建企业与员工和谐关系。在生产经营活动中，党组织积极帮助职工解 决密切关注的问题，最大限度地维护职工合法权益，让广大职工在真正得到实惠 中体现到党组织的关心和暖和；四是加强企业文化建设，增强企业发展软实力。坚持把党建文化作为企业文化的核心文化，通过开展创建学习型企业、培养知识 型员工活动，积极发展健康向上的企业文化，形成“人人学习，主动学习，善于 学习，终身学习”的理念，坚持在干中学、学中干，营造健康、祥和、温馨的文 化氛围，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需要。

（二）20××年工作思路

一、指导思想和工作目标 以“三个代表”重要思想为指导，围绕构筑和谐非公企业，更新理念，整合 资源，创新载体，完善机制，全面提升我镇非公企业党建工作水平，着力构筑与 企业发展联动的党建工作新机制，探索新形势下非公企业党组织促进和谐企业建 设的新途径，“抓党建、筑和谐、促发展”氛围更加深厚，有力地促进非公企业 和谐发展。

二、工作内容和措施

1、开展“五个一”主题活动，即开展一次非公有制企业党支部书记座谈会、建设一批非公有制企业党员示范岗、开展一次企业党员“亮身份、促发展”实践 活动、开展一次“五好”支部回头看活动、开展一次非公有制企业党建文化大汇 演。通过开展“五个一”活动，使××镇非公有制企业党组织和党员发挥“五促（使用请双

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2、为了确保“五个一”主题活动取得实效，具体要抓好三个方面工作： 一是创新组织体系。首先是积极改革企业党组织设置模式。按照“党支部建 在车间，党小组建在工段或流水线，党员示范岗在岗位上”的要求，争取有条件 的党支部升格为党总支、党委；其次是进一步完善党建工作指导员选派制度，使 选派非公企业党建工作指导员形成制度化、规范化；再次是加强非公企业党组织 书记队伍建设，使书记真正发挥非公企业党建工作“领头雁”作用。二是创新活动载体。首先是积极实施“三培养、两推进”计划。“三培养”就是企业党组织要重视把企业科技治理骨干培养成党员，把党员培养成科技骨 干，把党员科技治理骨干培养成高级治理人员；“两推荐”就是把党员生产经营 骨干推荐为班组长，把党员中层治理骨干推荐为治理决策人员，同时，积极开展“一区双岗”（党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗）、“金点子”、“每月 三星”等活动，使党员成为促进和谐企业发展的中坚力量。其次是做到“四个结 合”，即搞好生产经营与党建工作相结合，促进企业发展；提高党员政治素质与 提高岗位技能相结合，抓好党员教育；坚持原则与讲究策略相结合，化解劳资矛 盾，维护企业稳定；党的活动与企业文化相结合，促进企业文化和精神文明建设。再次是建立镇三套班子、部门单位领导与非公企业党组织结对共建活动制度，帮（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 助企业解决生产经营活动中的实际困难和难题。同时，开展专题教育活动。利用 党校等学校阵地，采取“请进来，走出去”的办法，有计划、有针对性地组织企 业主进行培训，切实加强对企业主的思想政治、法制意识、科学治理、和谐发展 等方面的教育，引导他们树立和科学发展观，强化责任意识，提高经营治理能力，为构建和谐企业创造良好条件。三是创新工作机制。首先要建立健全非公企业党建工作台帐、党建工作信息 卡，建立非公企业党组织书记激励机制，每年发给固定的奖励津贴，激发他们的 工作积极性；其次要全面推行培优目标责任制，公开推荐

党外优秀分子，每位支 部委员每年要落实3-5 名推优对象，结对培养；再次要引导企业主在招上员工时 优先招聘党员员工，在精简员工时优先保留党员员工。同时，搭建党组织与企业 主的沟通平台，积极探索建立“党组织董事会理论学习联合会议”制度，企业党 组织通过定期召开联合学习会，向企业董事会成员宣传党的方针政策，提出企业 发展的意见建议，增进党组织与企业间的沟通和联系。企业党组织要调动全体员 工的创业热情和生产积极性，真心为企业发展服务，进而赢得企业主对党建工作 的信任和支持。

三、加强领导，落实责任。一要统一思想，熟悉到位，把此项工作纳入目标考核责任制，落实到单 位，责任到人。二要及时调整，优化党组织的设置模式，加强党组织对工青妇等群团组织的 领导，形成党建、工建、团建整体推进的“大党建”工作格局；制订和落实一系（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 列的企业党建工作目标责任制和奖惩措施。建立健全“三会一课”制度、党员承 诺制、民主生活会制度、党务公开制度等，加大“隐型”党员组织关系的接转力 度；主动与企业主沟通协调，争取企业主对党建工作的支持。三要广泛宣传，营造良好的工作氛围。要充分发挥有线电视、网站等媒体的 作用，加大对非公党建工作的宣传报道，并注重及时总结、宣传先进典型和成功 经验，充分激发各方面的积极性、主动性和创造性，努力在全社会营造良好的非 公党建工作氛围。

第三篇：乡镇非公党建工作总结及计划

乡镇非公党建工作总结及计划 今年以来，××镇委将非公有制经济组织党建工作作为深化“三级联创”，拓展党建工作新领域，提升党建工作整体水平的一项重要工作来抓。在实践中，认真贯彻县委非公有制经济组织党建工作会议精神，以“抓党建、筑和谐、促发 展”为核心，以健全完善非公有制经济组织党建工作领导机制为突破，以建设高 素质的党务工作者队伍为切入，全面加强非公有制经济组织党建工作，促进了非 公有制经济的健康快速发展。目前，全镇共组建各类形式的非公有制经济组织党 支部82 家，现有党员1037 名，今年非公有制企业共发展党员168 名。现将有关 情况总结如下：

（一）20××年工作总结 20××年××党建主要围绕构建和谐非公企业，更新理念，整合资源，创新 载体，积极探索建立与企业发展联动推进的党建工作新机制，实现党建工作与企 业发展“双赢”目标，有力地促进非公企业和谐发展。

一、抓网络，扩大覆盖面 抓好非公企业党组织的创建工作，是搞好非公企业党建工作的基础和前提。在组建党组织中，我们根据党员3 名以上和固定职工100 名以上的企业要有党组 织、固定职工50 名以上的企业要有党员的要求，突出工作重点，打破常规“搭 架”的工作思路，狠抓组织网络建设，针对不同情况，采取三种方式组建党组织。http:///3221788（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 一是单独组建。凡是有3 名以上正式党员、生产较为稳定的企业，都要建立党支 部；二是联合组建。对一些规模较小、党员偏少、不具备单独建立党组织条件的 企业，要求他们与同行业或地域邻近的企业联合建立跨企业的联合党支部。三是 挂靠组建。对仅有个别党员但又不便与其他企业建立联合支部的企业，要求他们 把组织关系挂靠到镇企业主管部门党组织，待党员人数达到符合建立党支部条件 后，再单独建立党支部。到目前为止，已建立非公企业党组织84 个，其中党总 支3 个，单独支部75 个，联合支部6 个，非公企业党员1037 人，正式党员3名以上企业党组织的组建率、固定职工100 名以上企业党组织的组建率、固定职 工50 以上企业党员的覆盖率、党建工作指导员选派率达到100。

二、抓制度，推进规范化 非公企业党建工作有别于国有企业的党建工作，有其独特的工作方法。为了 防止非公企业党建“边建边瘫”现象，我们从抓建章立制入手，推进非公企业党 建工作逐步规范化。一是选好配强领导班子。通过外聘、内选、选派等方式，把 政治素质好、组织能力强、懂经营治理、文化水

平较高、熟悉党务并善于做思想 政治工作的党员选配到书记岗位上来；建立和完善党内学习制度、选举制度和党 内生活、党组织生活制度，确保“三会一课”、组织关系治理、发展党员、民主 评议党员制度落到实处。落实好每月至少一次的党日活动，建立活动台帐，制定 学习、党课、评议、思想分析等相关制度；三是制订落实目标责任制。根据企业 生产经营情况和党组织的活动要求，制定党组织的工作计划和措施，建立党员教 育、治理、服务以及加强工会、共青团等群众团体领导等系列的工作制度，使党使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 组织各项工作有章可循。此外，镇党委每年从机关单位选派一批干部担任非公企 业党建工作指导员，帮助指导开展非公企业党建工作。

三、抓建设，增强凝聚力 党组织的凝聚力来自于广大党员的个人素质和战斗力，我们从党员队伍建设 抓起，不断提高非公企业党员素质。一是把好党员“进口”质量关。在发展新党 员中，坚持把发展党员对象的重点放在企业科技经营治理骨干、生产一线和青年 优秀职工上，严格条件，严格程序，严格制度，坚持成熟一个，发展一个，确保 质量；二是加强对党员的教育和培训。利用“三会一课”和先进性教育等活动载 体，以企业党（政）校为阵地，广泛开展理想信念、党性观念、思想政治教育等 活动，提高广大党员在企业生产经营、精神文明建设和维护社会稳定中的先锋模 范作用；三是加强外出流动党员治理。由于非公企业的生产经营活动的需要，有 些党员被派往外地分支机构工作，长期驻在外边，为了使他们不会流离于党组织，我们采取“风筝式”教育方法，定期由党支部派人或邮寄资料，向他们及时宣传 党和国家的方针政策和有关精神，一旦他们出差回来，支部马上派人上门谈心，了解党员在外的学习、生产经营情况，及时把握外出流动党员的个人思想动态，使他们能够及时参加党组织活动，做到党组织教育活动“一个也不能少”。四是 依托党组织的思想政治工作优势，教育引导好党员职工。有的通过组织开展业务 技术培训，提高员工的业务素质；有的把思想政治工作与塑造企业文化相结合起 来，取得了较好的效果。如曙光公司通过树立节约意识、创建节约文化、打造节 约企业来抓好党建工作。利用各种媒体正确引导职工牢固树立节约观，增强节约 意识，在全公司范围营造节约型企业的浓厚舆论氛围，全体党员做到带头做起，（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 从节约一度电、一张纸、一滴水做起，进一步增强企业的核心竞争力。五是帮助 解决实际困难，团结凝聚好党员职工。如港发企业党组织开展互帮互助活动，使 一些在思想、工作、生活等方面碰到困难和挫折的党员，感受到了党组织的暖和； 另一些企业党组织十分重视抓住职工所盼、所想的实际问题，热心予以帮助，如 意达实业公司党支部广泛开展“有困难找党组织，有事找党组织，有意见和建议 找党组织，党就在你身边”活动，来建立群众基础，充分发挥党组织的桥梁和纽 带作用。

四、抓典型，注重影响力 在加强非公企业党建工作的过程中，我们注重挖掘典型，培养典型，树立典 型，把典型作为探索解决非公企业党建工作热点、难点问题的“试验田”，大胆 实践各种新思路、新举措，在摸索中形成可以指导全镇非公企业党建工作的经验。一是调研挖典型。对全镇非公企业党建工作进行全面调查，摸清底细，将新雅、曙光、锡星等班子建设好、党员形象好、作用发挥好、制度落实好、群众反映好 的企业党组织确定为非公企业党建工作典型，重点抓，抓重点，帮助他们理清党 建工作思路；二是活动出典型。通过开展“三学三比”（学先进，比贡献；学知 识，比能力；学技能，比效率）、“金点子”等活动，培养了一批典型单位，新 雅、曙光等企业党支部被评为温州市非公企业先进党组织；三是总结树典型。在 加强非公企业党建工作过程中，我们及时总结工作经验，予以推广，如新雅集团 建立理论学习中心组学习制度，党支部书记参加董事会，共同研究重大问题，解 决职工反映的热点、难点问题，分析发展对策，部署企业生产经营、治理等工作，为企业决策和解决存在的问题当好参谋。在先进性教育活动中，新雅集团党支部 http:///3221788（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 以构建和谐非公企业贯穿教育整个过程，通过学习加深对党的方针政策的理解，加强对党员先进性的理解，并能紧密结合实际，将党员先进性的要求具体化，转 化为新雅的语言。比如，在董事会、股东会党员中，提出“四句话”：为国家作 贡献，为企业求发展，为客户尽责任，为员工谋福利。在职工党员中提出“四个 好”：在企业做一名好职工，在家庭做一名好儿女，在社会做一名好公民，在党 内做一名好党员。并且提炼出党员先进性“五要五不要”的具体要求：要党性、不要惰性；要精品，不要次品；要拼搏，不要蛮干；要创新，不要守旧；要守法，不要违纪。这些做法和经验，不仅受到全县非公企业党建工作的表扬，而且被省 委组织部采纳并在全省予以推广。

五、抓作用，提高战斗力 非

公企业党组织如何提高战斗力，主要取决于在构筑和谐非公企业中是否有 所作为，有所为就有地位，有所为就有战斗力。各党组织围绕企业生产经营，开 展“亮党员身份，为党员增辉，为企业增效”主题实践活动，充分发挥党组织的 核心作用，有力推进了企业发展。一是发挥党的政治优势，协调企业各方关系。坚持把构筑和谐企业作为党建工作的着力点，发挥党组织思想政治工作优势和群 众工作优势，引导企业妥善处理好业主与员工、员工与员工、企业与社会、企业 与自然的关系，加快推进企业发展。建立党员责任区、党员示范岗、党员承诺制 和党员“亮牌”服务，力求把每个党员放到最能发挥个人专长的岗位上来，为党 员发挥作用搭建平台；二是实施“党员人才”工程，增强企业发展活力。积极探 索党管人才原则在企业的实现途径，切实加强“聚才兴企”工作，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，努力把非党人才培养成为党员，把 http:///3221788（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 党员人才培养成为治理骨干，为企业发展提供人才资源保障；三是为职工办实事 解难题，构建企业与员工和谐关系。在生产经营活动中，党组织积极帮助职工解 决密切关注的问题，最大限度地维护职工合法权益，让广大职工在真正得到实惠 中体现到党组织的关心和暖和；四是加强企业文化建设，增强企业发展软实力。坚持把党建文化作为企业文化的核心文化，通过开展创建学习型企业、培养知识 型员工活动，积极发展健康向上的企业文化，形成“人人学习，主动学习，善于 学习，终身学习”的理念，坚持在干中学、学中干，营造健康、祥和、温馨的文 化氛围，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需要。

（二）20××年工作思路

一、指导思想和工作目标 以“三个代表”重要思想为指导，围绕构筑和谐非公企业，更新理念，整合 资源，创新载体，完善机制，全面提升我镇非公企业党建工作水平，着力构筑与 企业发展联动的党建工作新机制，探索新形势下非公企业党组织促进和谐企业建 设的新途径，“抓党建、筑和谐、促发展”氛围更加深厚，有力地促进非公企业 和谐发展。

二、工作内容和措施

1、开展“五个一”主题活动，即开展一次非公有制企业党支部书记座谈会、建设一批非公有制企业党员示范岗、开展一次企业党员“亮身份、促发展”实践 活动、开展一次“五好”支部回头看活动、开展一次非公有制企业党建文化大汇 演。通过开展“五个一”活动，使××镇非公有制企业党组织和党员发挥“五促（使用请双

击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 进五带头”作用。即促进党的路线方针、政策和国家法律、法规贯彻；促进企业 的精神文明建设；促进职工提高素质；促进企业依法经营；促进企业健康发展，全面引导党员带头树立正确的理想信念，在企业三个文明建设中发挥模范作用； 带头做思想政治工作和群众工作，维护职工合法权益；带头遵纪守法；带头完成 生产经营任务；带头学习科技文化，不断提高素质。

2、为了确保“五个一”主题活动取得实效，具体要抓好三个方面工作： 一是创新组织体系。首先是积极改革企业党组织设置模式。按照“党支部建 在车间，党小组建在工段或流水线，党员示范岗在岗位上”的要求，争取有条件 的党支部升格为党总支、党委；其次是进一步完善党建工作指导员选派制度，使 选派非公企业党建工作指导员形成制度化、规范化；再次是加强非公企业党组织 书记队伍建设，使书记真正发挥非公企业党建工作“领头雁”作用。二是创新活动载体。首先是积极实施“三培养、两推进”计划。“三培养”就是企业党组织要重视把企业科技治理骨干培养成党员，把党员培养成科技骨 干，把党员科技治理骨干培养成高级治理人员；“两推荐”就是把党员生产经营 骨干推荐为班组长，把党员中层治理骨干推荐为治理决策人员，同时，积极开展“一区双岗”（党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗）、“金点子”、“每月 三星”等活动，使党员成为促进和谐企业发展的中坚力量。其次是做到“四个结 合”，即搞好生产经营与党建工作相结合，促进企业发展；提高党员政治素质与 提高岗位技能相结合，抓好党员教育；坚持原则与讲究策略相结合，化解劳资矛 盾，维护企业稳定；党的活动与企业文化相结合，促进企业文化和精神文明建设。再次是建立镇三套班子、部门单位领导与非公企业党组织结对共建活动制度，帮（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 助企业解决生产经营活动中的实际困难和难题。同时，开展专题教育活动。利用 党校等学校阵地，采取“请进来，走出去”的办法，有计划、有针对性地组织企 业主进行培训，切实加强对企业主的思想政治、法制意识、科学治理、和谐发展 等方面的教育，引导他们树立和科学发展观，强化责任意识，提高经营治理能力，为构建和谐企业创造良好条件。三是创新工作机制。首先要建立健全非公企业党建工作台帐、党建工作信息 卡，建立非公企业党组织书记激励机制，每年发给固定的奖励津贴，激发他们的 工作积极性；其次要全面推行培优目标责任制，公开推荐

党外优秀分子，每位支 部委员每年要落实3-5 名推优对象，结对培养；再次要引导企业主在招上员工时 优先招聘党员员工，在精简员工时优先保留党员员工。同时，搭建党组织与企业 主的沟通平台，积极探索建立“党组织董事会理论学习联合会议”制度，企业党 组织通过定期召开联合学习会，向企业董事会成员宣传党的方针政策，提出企业 发展的意见建议，增进党组织与企业间的沟通和联系。企业党组织要调动全体员 工的创业热情和生产积极性，真心为企业发展服务，进而赢得企业主对党建工作 的信任和支持。

三、加强领导，落实责任。一要统一思想，熟悉到位，把此项工作纳入目标考核责任制，落实到单 位，责任到人。二要及时调整，优化党组织的设置模式，加强党组织对工青妇等群团组织的 领导，形成党建、工建、团建整体推进的“大党建”工作格局；制订和落实一系（使用请双击删除页眉文字）专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 列的企业党建工作目标责任制和奖惩措施。建立健全“三会一课”制度、党员承 诺制、民主生活会制度、党务公开制度等，加大“隐型”党员组织关系的接转力 度；主动与企业主沟通协调，争取企业主对党建工作的支持。三要广泛宣传，营造良好的工作氛围。要充分发挥有线电视、网站等媒体的 作用，加大对非公党建工作的宣传报道，并注重及时总结、宣传先进典型和成功 经验，充分激发各方面的积极性、主动性和创造性，努力在全社会营造良好的非 公党建工作氛围。

第四篇：乡镇非公企业党建工作总结

乡镇非公企业党建工作总结

按照市委组织部、市总工会的统一部署，为大力实施非公有制企业“双覆盖双增强”工程，深化助推民营经济发展“服务效能型”党建活动，按照“党建带工建、工建促党建”的工作要求，以非公有制企业“强化组织基础，提升服务效能，促进企业发展”立功竞赛活动为载体，在全镇开展了非公有制企业党工共建“四建四促”活动，促进非公有制企业健康发展。现将工作中的一些做法汇报如下：

一、建组织、促覆盖

**镇辖区内现有工商部门注册登记企业59家，其中在建未运营企业5家，停产、停业企业7家，破产未注销企业3家，失去联系未注销企业11家，迁出辖区企业1家，正常生产经营企业32家。正常生产经营的32家企业中规模以上企业5家，20人-50人企业4家，10人-20人企业6家，10人以下企业17家，成立党支部2个，挂靠党支部1个。成立联合派出党支部9个，覆盖企业23家，联系党员26人，共培养入党积极分子30人，现有兼职党务工作者4人，派出党建工作指导员27人，联系指导20家企业。4家企业成立工会委员会，28家企业纳入社区工会联合会管理。

二、建队伍、促能力

派出党支部设有以镇党员干部为成员的工作组，细分责任，形成与镇党委密切联系，派出党支部明确分工的组织保障格局。实施领导点评机制，与奖惩机制挂钩，按季度检查落实，不断增强非公党建工作的针对性和时效性。在企业重点产品的开发中，派出支部实施企业党员承诺制，通过派出党支部民主审议，对党员承诺践诺情况给予评定，把全体党员职工的思想统一到企业的决策上来。

为认真做好党员发展工作，派出支部完善党员基本信息的管理，定期整理完善党员的详细资料，及时更新，做到有档可查、有据可依。每年都积极培养入党积极分子，促使更多优秀青年骨干加入到党员队伍中来，为党的队伍注入新的活力。

根据各派出党支部党员少、流动性大的特点，派出支部采取创新机制、加强指导、分类培养的工作方法，把企业生产经营能手、科技骨干和一线优秀员工作为组织重点发展对象。在企业内部推荐和选拔党性高、政治素质强、业务精专的优秀员工积极参加支部组织的各项学习活动。

4家成立工会委员会的企业各设专职工会干部1人，社区工会联合会设有由社区主任、主要企业负责人为成员的工会干部领导班子。工会定期开展联席会议，进行厂务公开，民主评议领导干部，通过开展“安康杯”等竞赛活动提升企业的凝聚力、向心力。

三、星级评选、促党建

为进一步推进非公有制企业党工共建“四建四促”工作，调动非公企业员工工作积极性，促使“思想领先、技能娴熟、工作高效、作风踏实”的优秀员工脱颖而出，鼓励员工主动学习、自我提升，自我发展，**镇党委研究在全镇非公企业内开展企业“星级员工”评选活动。活动从2月下旬至4月底，历时近2个月，经过了宣传阶段、评审阶段、审核阶段，最终在辖区内29家非公企业中评选出10名“星级员工”。这10名“星级员工”都是企业的一线员工，是各企业考核评审小组按照公平、公正、公开的原则，采取业务考核、民主测评、小组考评等方式评选出来的，所选出的“星级员工”具有先进性、代表性、模范性。评选活动在企业中营造了比、学、赶、帮、超的浓重氛围，提升了企业员工的工作积极性，为**镇非公企业党建及经济大发展夯实了基础。

四、建载体、促服务

为扩大党组织工作覆盖面，优化企业运营环境，派出党支部坚持以人为本，按照“党建带工建、工建促党建”、“党建带团建，团建促党建”的思路。围绕企业发展中心，按照“党群共建”的总体思路，使企业整合党工团组织资源，开展形式多样的实践活动。

派出支部坚持增强党员教育管理的灵活性，采用多种形式组织党员进行宏观形势、行业态势、内部管理等方面的中心组学习和多项调研工作，同时，开展多项有奖征文、知识竞赛、工作论坛、技能考试等，全力推进党员队伍素质建设。

为了体现党组织对员工的关怀与体贴，让员工感受到在党组织大家庭的温暖，工会组织充分发挥纽带作用，竭尽全力维护员工权益，积极协调改善员工工作和生活环境，对企业安全生产环境进行了检查和整改，改善了员工工作环境。派出党支部提出了保证员工工资10%—15%的增幅以及节假日福利，使员工们在企业中能安心地工作并持续地发光发热，实现自身价值。

五、建机制、促规范

为规范非公企业管理，提升服务效能，镇党委在“四建四促”活动中在辖区内非公企业中及时建立规范化、制度化的工作机制，促进党组织和工会组织规范履职职能。党建工作中建立了非公企业发展党员工作制度、非公企业民主评议党员制度、非公企业“三会一课”制度、非公企业党组织“五个好”目标等制度，工会工作中建立了政府与工会联席会议制度、工会工作制度、工会走访制度、职工代表大会制度、财务管理制度等相关制度。

现在各非公企业坚持“讨论问题讲民主、决策问题讲集中、执行决议讲纪录”的原则，坚持组织公司领导班子进行集中学习，凡涉及人事安排、大项财务开支等重大问题，都由派出党支部、工会组织会同企业负责人员共同讨论，保证了企业经营决策的正确性和科学性，有助于企业发展一支懂经营、善管理、廉洁奉公、员工拥护的高素质领导班子队伍。

非公党建工作是一项长期而又艰巨的任务，县非公企业党工共建“四建四促”活动指导组也对**镇“四建四促”工作给予了高度的关注和支持，指导组多次到乡镇、企业了解情况，帮助解决问题，促进了我镇“四建四促”活动的开展。今后**镇党委将继续在上级部门的领导下，充分发挥派出党支部和工会组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕科学发展、和谐社会，形成长效机制，统一思想，积极推进，推动我镇“四建四促”工作再上一个新台阶，为辖区内企业发展崛起助力增威，为促进宜居、文明、平安、诚信新长白作出积极贡献。

第五篇：乡镇非公企业党建工作总结

扩大党建覆盖面 加快企业发展步伐

近年来，为适应非公经济不断发展壮大的新形势，全面推进非公企业党建工作的深入开展，某某镇党委把非公企业党建工作摆上重要议事日程，深入开展调查研究，不断强化工作措施，积极探索符合非公企业特点的党建工作新方法、新途径，有力地促进了全镇非公企业党建工作的进步与发展。

一是切实加强组织领导。成立了由党委书记为组长，政工书记、组织委员为副组长，组织办、工业办、招商办等相关部门人员为成员的非公企业党建工作领导小组。建立并实行了党政领导联系骨干民营企业制度。党政领导每人联系一家骨干民营企业，每季度深入企业开展一次调查研究，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。

二是分类指导建组织。本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则，对全镇非公企业党组织分类指导、合理设置、理顺关系。对党员人数超过３名、各方面条件具备的，单独建立党支部；对仅有个别党员、或没有党员的新企业，采取从镇机关部门党员干部中选派党建工作指导员的办法，一般每个党建工作指导员指导4～7个企业开展党的工作。

党组织书记的岗位；二是在私营企业，原则上不安排业主兼任党组织书记。对一时确无其他更为合适的人选，党组织书记已有业主兼任的，上级党组织切实加强教育和监督，使业主党员自觉将自己置于组织监督、制度监督和群众监督之下；三是着力建设一支合格的非公企业党组织书记队伍。加大非公企业党组织书记教育培训的力度，通过交流、研讨等多种形式，提高党组织书记的素质和能力，使他们更好地适应党的工作的要求。同时建立后备人才库，为非公企业培养输送更多更好的党务工作者。

五是建立健全党建工作制度。为了保证非公企业党建工作能够常抓不懈，我们十分注重党建工作制度建设。一方面建立和坚持正常的例会制度。另一方面帮助非公企业党组织建立健全党建目标管理、“三会一课”、民主评议党员等党建基本制度。各非公企业党组织也结合自身实践，制定了符合实际、行之有效的制度规定，注意针对党建工作中的一些薄弱环节和难点、热点问题，把制度建设与解决实际问题结合起来，通过制度建设，规范党组织活动方式、工作方法，完善党员教育、管理，理顺企业内部管理体制等。同时，建立行之有效的督查制度、责任制度等配套制度，初步形成了较为完整的具有新企业党建工作特色的制度体系，确保党组织自身建设得到加强，凝聚力、战斗力明显提高，党建工作任务得以顺利完成。