——安居镇2007年党建工作总结

第一篇：——安居镇2007年党建工作总结

开创党建工作新局面推进安居发展新跨越

——安居镇2007年党建工作总结

今年，安居镇党委紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐安居”这一主线，积极探索创新农村党建工作机制，把着眼点放在了实现农民增收上，把着力点放在了农村党建与新农村建设相结合上，努力推动了我镇基层党建工作再上新台阶。

一、以加强班子队伍建设为抓手，在塑好形象赢民心上下功夫

1、加强领导班子作风建设。通过党委中心组理论学习和开展领导干部作风整顿建设、创建“四好”领导班子、“五好”党支部活动，不断增强了班子成员在工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，使班子成员牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观，并成为了带领广大党员、群众建设新农村的火车头，带出了一支政治合格、本领过硬、民主团结、勤政为民的班子队伍。

2、加强党员干部队伍建设。一是创新组织制度建设。建立健全了党委中心组理论学习制度、三会一课制度、领导干部带头上党课制度，村（社区）党组织书记定期向镇党委汇报抓基层党建工作责任制、党风廉政责任制等各项党务工作的规章制度体系，与各支部签定了党建工作目标考核责任书。二是创新干部培训形式。举办了两期村（社区）支部书记培训讲座，充分运用了本镇先进典型、现身说法进一步引导和深刻教育广大党员干部。三是创新干部考核办法。制定了镇、村干部工作量化考核、评优选能细则，在镇机关内引入了中层干部竞争上岗、一般干部双向选岗机制；建立和完善了 1

村（社区）干部激励保障机制，实行“固定报酬＋绩效报酬”，以村（社区）党组织换届试点为契机，在凤凰社区推行了公推直选支部书记和委员“三票制”（群众推荐票、党员选举票、党委审批票），并取得了圆满成功。四是创新党员管理模式。以村（社区）党支部为单位，通过合理设岗、双向择岗、尽职尽责和考核评岗为党员搭建争先平台，让党员有位有为，争当社区建设、新农村建设急先锋。我们采取“三制双建”措施做好了流动党员工作，在全镇实施了流动党员“安家工程”，对流动党员建立了“三卡一证”（流动党员登记卡、活动记录卡、情况反馈卡和流动党员证）。镇党委反复研究，建立了离退休老干部支部，为老干部党员安了家。我们推行了“两票制”（群众评党员、党员评党员）评议党员，严肃查处了不合格的违纪党员2名。五是创新发展党员机制。各支部全面推行了发展党员“三票制”（群众测评票、党员表决票、党员审批票），全镇有2名发展对象未过群众关，2名发展对象未过党员表决关，5名发展对象未过谈话关，2名发展对象未过党委审批关，共发展党员45名，确保了新党员发展质量。

二、以创新党建活动为载体，在推进新农村建设上下功夫 我们实施了党员先锋工程，广泛开展“一名党员一面旗帜”、“三向培养”、“党员议事日”以及评选十佳“双带”党员、优秀村（社区）党支部书记、“富民书记”、“富民干部”等活动，设立优秀支部书记专项奖励基金（600元/人/年）。自开展“党员议事日”活动以来，相继在镇上建起“群众说事室”、村上建起“村民说事室”、“村

民读报栏”，加速推进了我镇新农村建设。塘河村、高坎河村、书院沟村等村共完成了修村、社、户水泥路46.3公里、兴建沼气池250口、发展沙田柚2150亩、培育壮大竹编产业等一系列重大项目。

镇党委大力开展“富民惠民、改善民生”以及“调研月、驻村周、现场办公日”活动，深入实施了塘河村、琼江村党建综合示范联创行动，着力实施了十项惠民行动。目前我镇基层党组织制定规划措施200余条，顺利完成了4个村的村级活动场所建设（投入党建工作经费12万余元），妥善处理了老干部以及拆迁户等上访问题，丰富了群众文化生活，有效促进了全镇和谐稳定发展。

三、以抓好基层换届工作为契机，在选拔任用机制上下功夫 我镇根据市、区委的文件精神，将基层换届工作纳入重要日程，在公推直选的基础上再根据实际情况灵活处理，确保了换届工作的顺利实施，最后选拔出一批文化高、素质好、作战能力强，年龄结构年轻化的基层领导班子。新选出村（社区）党支部书记10人、委员36人，新当选的村（社区）支部班子成员的文化有所提高（其中初中文化占25人、高中文化占16人、大专文化占5人），平均年龄有所下降（其中30-39岁10人、40-49岁22人、50-59岁14人）。通过对外宣传，引导动员42名外出务工经商的流动党员回村参加选举，有15人参加了书记职位竞选，其中有5人得到党员群众的认可当选为支部书记，10人当选为支部委员，8人成为村（社区）的后备干部人选。通过这次公推直选，进一步落实了群众在基层党组织选举工作的知情权、参与权、选择权和监督权，真正尊重了民意、体现了民意，让群众真正履行了自己的权利和责任，把党员、群众信任的人选进了村(社区)支部班子，特别是把外出务工经商的优秀人才选为村（社区）支部带头人，进一步增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。

为提高新一届村（社区）党支部书记的适应能力，尽快以新面貌、新方法投入工作，我镇在换届实施完毕后，开展了为期2天的支部书记培训会。全镇46名村（社区）党支部书记参加了培训会，党政领导就各自分管负责的农村（社区）工作以及如何当好一名新时期下的支部书记作了培训讲话，老支部书记、劳动模范焦清泉以及村（社区）的基层干部代表也在大会上作了如何实现产业结构调整、怎样开展社区工作等经验交流，为以后工作的开展奠定了良好的基础。

四、以培育优势产业人才为重点，在发展农村经济上下功夫 安居镇自成立乡土人才超市以来，就把整合乡土人才资源，激发“乡土人才超市”会理纳入全镇工作议事日程，着力把“超市”建设打造为全镇党建工作和新农村建设的亮点，积极围绕突破制约“超市”发展的瓶颈问题展开咨询、调研、探索，充分发挥了支部加协会和专合经济组织作用。依托示范基地，建立了蚕桑、竹编、花生、生猪、沙田柚、蔬菜等6个协会和23个农村专合组织，发展会员1000余名；设置了农业、果树、畜牧便民服务点和流动庄稼医院，培植了种、养业大户220户，培植了养殖人员106户、种植人才744人、义务人才25人、运输人才212人、服务人才114人、行

政人才477人，评选了人才示范户14户，有11人获高级技术职称、25人获中级技术职称，并涌现出了许文、冯阳春、程崇银、赵红兵、李岚、吴茂春、曾济民、王梅等大批优势产业乡土人才，有6人获“市十佳经纪人”、10人获市级“优秀人才示范岗”、28人获区级“优秀人才示范岗”。

今后，我们将深入贯彻落实党的十七大精神，用科学发展观理清抓党建工作思路，以更加求真务实的工作作风，努力推动安居又好又快地发展。

第二篇：安居镇基层党建工作满意度测评的工作总结

安居镇基层党建工作满意度测评的工作总结

2008年，在区委、区府的正确领导下，安居镇党委认真贯彻落实党的十七大精神，积极以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻落实科学发展观，坚持理论联系实际，加强我镇基层党建工作满意度测评工作，现将工作总结如下：

一、成立机构，强化领导，提供“测评”保障。

镇党委高度重视基层党建工作满意度的测评工作，把此项工作列入重要的议事内容。一是成立领导小组，由书记、分管副书记任正负组长，负责工作的指导和协调。各村、社区由支部书记负责，一级抓一级，层层抓落实，确保基层党建工作满意度测评能够落到实处。

二、组织督查，加强党建，保障“测评”民主。

（一）组织督查和民主测评相结合。邀请区委组织部、区人事局视察测评工作。镇领导小组督查组要采取定期与不定期、明查与暗访、抽查与全面检查相结合等方式，加强对基层党建民主测评工作的全面督促检查，及时掌握工作动态，反馈工作情况，做到不放过一个问题，不遗漏任何细枝末节，确保各项工作落实到位。要把基层党建测评工作纳入目标管理、和作风评议考评体系，作为基层班子和基层干部实绩考核的一项重要内容，作为创优争先的一个重要依据，对基层党建工作满意度测评成绩突出的村、社区，要予以表彰奖励；对达不到测评要求、责任不落实、消极应付、相互推诿的单位和个人，要严肃追究责任。

（二）民主测评与自我剖析相结合。强化目标考核，断完善目标管理和考核体系，将民主测评纳入目标管理，把平时考核和考核有机统一起来，不搞形式，务真求实，使基层党建工作满意度测评更民主，更贴近百姓的生活，充分调动党员群众的主人翁意识，召开民主测评会议，让党员群众积极发言表态，注重实效，联系工作、学习、思想的实际，切实解决存在的不足，以提高支部的整体战斗堡垒作用。建立社区基层党建工作满意度测评制度，由社区党员、群众对社区的工作情况进行民主测评。制定基层党建工作满意度测评表，对基层班子建设、队伍建设、社区建设和作风建设等方面设立了满意、基本满意和不满意三个等次的评价意见，然后再做出综合评价和提出意见和建议。在正东社区的基层党建工作满意度测评会上，满意度达到100﹪。

三、推进基层党建，着力增强党的团结统一。基层党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。要以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境。进一步加强党的基层组织建设，以农村、社区为重点，改进工作方式，创新活动内容，努力提高基层组织建设的整体水平，夯实党的执政根基。切实采取有效措施对目前农村存在的党支部班子涣散的问题进行整顿和加强。选好配强党支部领导班子，从群众拥护和组织协调能力两个方面考察支部书记人选，每个支部配备年轻有为的副书记。充分发挥村、社区领导核心作用，依法加强对村委会班子的民主管理，绝不能放任自流。加强农村党员队伍的培养和教育管理，杜绝出现党员发展空白村，对年轻党员要压担子，在实践锻炼中培养成长。认真开展保持共产党员先进性教育活动，教育广大党员进一步坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，切实增强党员队伍和各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

四、深化基层人事制度，着力造就高素质队伍。坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持党管人才原则，创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。

今后我镇将进一步改进工作方法，转变工作作风，提高服务质量，按照安居区委、区政府的要求和部署继续强化基层党建工作满意度的测评工作，加强党的执政能力建设，着力建设高素质领导班子。必须把提高民主测评作为班子建设的核心内容抓紧抓好。以加强基层领导班子执政能力建设影响力，使基层党建工作始终符合时代要求和人民期待。

第三篇：2010安居镇卫生院工作总结

安居镇卫生院2010年工作总结

2010年，安居镇卫生院在县卫生局和镇党委政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，深入开展“以病人为中心”活动，认真开展政风行风评议活动，全院干部职工上下一心、同心协力、锐意进取，圆满完成了年初既定的发展目标和各项任务，两个文明建设取得了一定的成绩，现将全年工作总结如下：

一、新型农村合作医疗工作

2010年新农合工作运行以来，出台了很多优惠政策，尤其是新农合住院报销范围增加、门诊费用报销20%等措施，极大了调动了农民的参合热情。在各部门、村委会、居委会联合宣传发动的共同努力下，2010年参合人数达到50054人，征收新农合基金143.1万元，圆满完成既定的参合计划任务。由于报销比例高、范围广、报销及时方便，农民改变了过去“大病小治、小病久拖”的思想，实现了“有病及时医，无病早防”，农民“因病返贫”问题得到有效缓解，政府和人民在新农合工作中获得双赢。据统计，全年新农合基金累计补偿14万人次，累计补偿金额348万元。住院病人补偿总计3859人次，补偿金额252万元，其中分娩病人补偿232人次，补偿金额4.5万元。门诊统筹病人补偿13.5万人次，补偿金额80万元。今年元月份起，镇卫生院、各村卫生室等医疗定点统一配置了电脑、刷卡器并入网，实现了新型农村合作医疗门诊统筹全镇“一卡通”。参合农民看病只需带合作医疗卡及本人身份证件，即可到定点医疗机构现场享受政策内报销。在6月6日至6月10日，按照县合管办的通知要求，集中初审798名慢性病患者，其中审核通过626名，包括结核病人35人，精神病人37名，内科慢性病患者554名，获得慢性病救助的共1193人次，共获得补偿金额14.7万元。

我们在加强合作医疗政策宣传的同时，也加强了对门诊统筹及住院报销的监管力度，成立了以院长及合管站长为组长的合作医疗管理小组，定期下乡对村卫生室的新农合运行情况进行监督管理，对查出的问题及不规范的行为根据其严重程度给予警告或其它等处分，及时纠正了不规范医疗服务行为。对在卫生院中心门诊住院病人，我们严格按照“合理诊断、合理治疗、合理用药、合理收费”的原则监督执行，每周至少三次查房，杜绝挂床、冒名，杜绝大处方、滥开药等损害病人利益的现象发生，使参合患者能够从新农合这项惠农政策得到实实在在的好处。

二、医疗护理工作

我院以新型农村合作医疗为契机，深入开展“以病人为中心”活动，努力构建“和谐医院”，打造“平价医院”，努力为病人提供价廉质优的医疗服务，使我院的社会信誉逐年提高，经济效益不断增长，群众满意度100%。全年门诊病人7.8万人次，较上年增长8.5%，住院病人4930人次，较上年上升增长11%，出院病人4881人，治疗好转率99.0%。

1.医疗质量

医疗质量是医院生存和发展的根本，我院狠抓医疗质量管理，督促提高医务人员业务素质。我们根据医院质量管理的要求，健全了三级医疗质量控制体系，制定了《医疗质量控制方案》，修订了《医疗质量检查考核标准》，对病历书写制度、请示报告制度、查对制度、三级医师查房制度、会诊制度、病例讨论制度、手术分级制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章制度的执行情况进行了督导检查，根据教育引导与批评相结合的原则，采取平时督促抽查和集中检查相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。在病历书写质量上，严格按照《病历书写基本规范》的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，每月进行一至二次质量督导检查，落实奖惩兑现，奖优罚劣，使广大临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高，住院病历归档率100 %，病历上缴及时、书写规范。门诊输液观察病历基本能够按要求完成。门诊部医疗质量经过医院对其分解经济指标后，门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识都有明显提高，能够严格遵守首诊医生负责制，认真地进行门诊登记和门诊处方书写，连续五个月的处方质量检查结果显示，门诊处方书写合格率达 98%，门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行，基本符合质量标准要求。

科教工作取得一定成绩，2010年我院共派出8人，分别到市中心医院、曾都医院进修外科、内科、妇科等。6人参加全国成人高考及学历再教育。举行全院业务学习21 次，业务知识测评考试2次，合格率90%。通过多种业务知识再教育形式，提高了医护人员业务素质，提高了医院整体医疗水平。

2.护理质量

护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识、质量意识、安全意识。严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，注重护理的环节操作质量，严格执行晨间护理，坚持一床一套、一用一消毒，做到一人一针一管，严格无菌操作，做好三查七对一注意，减少并发症的发生，做好床头交接班，填好各种护理文书的书写，对急救药品及器械做到定专人专管，定量、定位存放，定时消毒。护理部坚持每周两次护理质量检查，检查中存在的不足之处进行详细地原因分析，工作中的一些小疏忽均通过各种途径查出，通过组织学习讨论，落实改进措施，将不安全因素扼杀在萌芽状态，杜绝严重差错及事故的发生。全年基础护理合格率达到90%以上，健康教育覆盖率达到100%，无差错事故发生。

3.各业务科室工作

2010年我院门诊及住院病人均较去年明显增加，全院各业务科室人员不怕苦、不怕累，奋力并进，齐心合力，出色完成各项工作任务。妇产科和B超室严格执行“两非”制度，积极配合镇计生管理部门工作。妇产科在外部环境竞争极为严峻的情况下，完成住院分娩病人398人，其中顺产分娩90余人，剖宫产率77%，实现业务收入78万元。B超室全年检查彩超2721人次，B超检查569人次，心电图检查3179人次，TCD检查545人次，实现业务收入31万余元。放射科完成拍片4512人次，基本与去年持平。手供室与各业务科室紧密配合，完成各类型手术780余例，实现业务收入56万余元，较去年同期增长约9%，无菌手术切口的感染率为零。药线人员全力保证药品供应运转，全年累计采购300多万，出库400余万元，为配合新农合、新医改工作，12月份清退临床用药70余种，金额超过20万元。检验科做好了疟防血检、传染病检查等各项登记，抽血检测艾滋病母婴阻断400人次，食品卫生人员化验检查200人次等。理疗、皮肤科、五官科不断扩大影响力，吸引了大批药山、光河、汤畈等周边患者就诊，为卫生院赢得了声誉，取得了较好效益。

在新农合等好政策的带动下，全院干群上下一心，奋力拼搏，实现年业务收入746万元，较去年同期增长13.5%，其中门诊收入228万元，住院收入518万元，均较去年有较大幅度增长。

三、积极做好农村卫生服务工作

按照中央转变医疗服务职能的相关要求，我院努力配合，注重“服务”理念，把方便留给人民群众，开展义诊、普查普治、建立《居民健康档案》等工作，为老百姓提供最贴心的服务。

1.去年3月份起，我院由閤副院长带队，组成5人的医疗组，采取“与村干部联系，定时定点通知，内外妇儿医生联合下乡”的形式，在全镇各村巡回开展“妇女健康行动”，分别为全镇21个村为25岁至70岁妇女免费健康体检。共免费普查2659人，查出妇科疾患691人（阴道炎408人，宫颈炎178人），分别给予病情通知及治疗建议，受到当地老百姓的好评。

2.建立居民健康档案是国家基本公共卫生服务项目之一，更是开展其它社区卫生服务前提性、基础性和关键性的工作。我院从去年10月份起开始的建立全镇居民健康档案工作。已累计建立居民健康档案共计15000份，占全镇人口25%。在卫生局组织的检查验收中顺利通过验收并获得好评。居民健康档案要求人手一份，其中包含各种病情信息，联系方式等，此举为今后及时掌握病情、更准确地诊疗治病、综合掌握全镇流行病统计等均具有不可估量的作用。

3.今年8月份，我院组成移民卫生小分队赴新街镇姚庙村南水北调移民点，登门看望处理有症状的移民22人，接送移民去医院进一步检查治疗8人，为移民免费发放解暑药、治疗药品共计金额二千余元，受到移民老乡的热烈欢迎。

4.11月9日，我院组织24名医务人员，在安居镇大十字街举办大型义诊活动，义务为800余人测血压、量体温、做B超、健康咨询等，免费发放50余种、价值3000余元的药品，发放“健康行动，从我做起”折页健教宣传资料2000余份。

5.我院以医院、学校和村卫生室为健康教育基地，大力开展全民健康教育活动，积极推进“亿万农民健康促进活动”，满足广大群众对健康知识的需求，同时结合计划免疫、结核病、世界卫生日、世界无烟日、爱牙日、艾滋病日等开展宣传活动。全年共办12次卫生科普专栏，开展8次专题活动，学校和村卫生室办宣传刊4期。

四、防疫保健工作

“预防为主，防治结合”是防保工作的方针，我院不断提高防保工作人员的业务水平，积极搞好辖区内的预防保健工作。防保站结合县卫生局制定的各种应急预案和本镇实际，制定了安居镇防保工作的各项应急预案，应急物资储备到位，与各部门保持紧密联系，严密监测，严防发生突发性公共卫生问题。

1、预防接种工作

预防接种工作是疾病控制工作的龙头，推进预防接种门诊规范化建设与管理，是免疫规划工作发展的必然趋势。我们紧紧围绕“规划、整改、建设”六字方针，对免疫规划工作进行整改与建设，使预防接种工作有了较大进展。据统计，2010年共出生398人，建簿、建证、建网398人，本地儿童建档覆盖率达100%，簿、证、网符合率达99%。扩大免疫规划免费疫苗15种，接种21针次，全年共接种12348人次，接种率达95%。根据市、县疾控中心的安排，今年1-11月开展了8次临时性免疫接种工作。免费接种甲流疫苗2540人次，补种第一阶段乙肝疫苗926人，第二阶段4388人次，麻疹疫苗强化免费接种2226人次，接种季节性乙脑疫苗511人次，季节性流感疫苗530人次。全年预防接种门诊服务人次达27746人次，无预防接种事故的发生。

2、传染病的预防控制 全年组织了2次卫生院各科室人员及乡村医生的传染病知识培训，让每个医务人员明确自己的责任报告人身份，掌握法定传染病的时限，提高报告质量和应急反应能力。传染病报告管理到位，报告卡填写及时、完整，网络直报迅速及时。截至12月6日止，全镇累计上报乙类丙类传染病7种共215例，无迟报、漏报、瞒报等现象。3-6月，在我镇小学和幼儿园人口较集中的场所，间断地出现了手足口病45例、水痘64例，经及时防控，采取得力措施，有效控制了疫情的流行和蔓延。加强了麻疹、新生儿破伤风、AFP、霍乱、血小板减少综合症等传染病的监测，坚持“重点疾病、重点预防、重点时段、重点防治”的原则。5—10月，加强霍乱监测、坚持肠道门诊24小时值班制，加强腹泻病人的管理，做到逢泻必登、逢疑必检、检测率不低于20%。加强了不明原因发热病人的监测，普及各类传染病的相关知识，特别是加强农村和学校中小学生的知晓率，防止集体用餐而引起的呼吸道及肠道传染病。

3、结核病防治工作

坚持“预防为主、防治结合”的方针，全面推行结核病控制策略。积极发现和转诊疑似结核病患者，全年共转诊疑似结核病人102例，转诊率达98%。对结核病人实行全程督导管理，访视率达到100%，正规治疗率达98%以上，痰菌复查率及疗末胸片复查率达到95%以上，病人治愈率达到90%。同时严格规范结核病防治工作管理，规定各门诊部及住院部不得截留肺结核病人，药房不得存放抗结核药品，并与质量考核挂钩。

4、抓好寄生虫病的防治工作

严格按照全球基金疟疾项目管理，全年报告疟疾疑似病例疟疾56例，完成门诊血检731人，网络上报0例疟疾病人，对去年的疑似疟疾病人98人全部实行休止期治疗。同步开展灭蚊工作，阻断传播途径，控制疟疾发生。

5、艾滋病防治工作

“温馨家园”致力于艾滋病防治工作，积极开展了艾滋病自愿咨询检测工作，定期为艾滋病抗病毒治疗病人发放治疗药物，全年为113名咨询者提供咨询检测，新增5例HIV感染者，累计存活HIV感染者43人。全年共体检HIV感染者158人次，抗病毒治疗服药14人。阻断母婴传播是艾滋病防治工作的一项重要内容，全年共为孕妇免费检测405名，未发现阳性。检测检查艾滋病抗病毒治疗病人肝肾功能156人次，同时对接受艾滋病抗病毒治疗病人进行依从性教育。积极实施对艾滋病人的社会关爱活动，实行社会求助，落实中央国务院“四免一关怀“政策，全镇艾滋病感染者及家属146名已纳入特困救济，并按不同标准发放困难补助。12月1日，随县艾滋病防治工作委员会主任、县长陈德贵，副县长刘玲，卫生局刘局长一行专程来到安居镇卫生院看望慰问艾滋病患者，现场为10名艾滋病患者送去米、油等价值6000余元的生活用品。在当天的活动宣传现场，我院利用展牌、电视、咨询台等多种宣传形式，现场接受群众防艾知识咨询300余人次。

五、行管后勤工作

我院在年初制定了详细的分配方案，将全院科学设置为临床科室、功能科室、药剂科、外勤、院办后勤等六大块。按照尊重知识，尊重人才，专业对口的原则实行按需设岗，岗位择优定编，按编聘任，全员聘任上岗，操作形式上采取院对科，科对人逐级聘任。坚持后勤服务前勤，坚持精简高效的原则，坚持科主任负责制、过错责任追究制、业绩和岗位责任风险共担制等制度，打破档案工资，根据工作性质、风险系数、劳动强度核定工资档次标准，并向医疗线倾斜，力求全院工作保障有力、制度健全、管理严密、质量精湛、人员及资源配置合理，形成充满生机和活力的运行机制。通过科学管理和合理的运行机制，全院各岗各职均能各司其职，各担其重，工作如行云流水，有条不紊。

2010年我院增大了基础性建设投入。10月份卫生院投资3万余元，对预防接种门诊按照“省级群众最满意预防接种门诊”标准进行改建，并成功申报为“省级群众最满意预防接种门诊”。11月份，经申请的妇产科病房楼改扩建工作如期开展，总建筑面积880余平方米，共六间二层，造价约48万元。此工程系香港宣明会（慈善机构）对我院的援助项目，其间，卫生局、市疾控中心领导高度重视，给予了大力支持，使我院的工程项目工作得以提前顺利开展。

五、精神文明创建工作

1.认真开展政风行风评议工作。我院根据县卫生局、镇党委政风行风工作领导小组的统一部署，认真开展政风行风评议活动，成立专班，精心组织，认真完成行评每个细节工作。聘请了政府领导、人大代表、各单位选派代表等10名同志为我院行风监督员，发放回收有效行风评议调查表，总满意率100%。为配合搞好政风行风载体活动，我院于10月份在全院范围开展控烟活动，已于10月1日正式启动。11月5日举行了医德医风承诺签名活动，全体医务人员在横幅“一言一行代表卫生形象，一举一动展示天使风采”上郑重签名，取得了良好的教育与督促效果。

2.理论学习与多样活动相结合，特别是在精神文明建设方面，教育职工树立文明、敬业、爱院的思想，树立全心全意为人民服务的思想。努力开展创先争优、向王争艳同志学习活动，院领导班子均签订了《党风廉政建设责任状》。鼓励职工参加无偿献血活动。举办“三八”妇女代表座谈会，“五一二”护理知识竞赛，“重阳节”老人茶话会等等，丰富多彩的活动与思想教育结合为一体，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工思想认识，加强了同志们之间的交流沟通。注重党团员发展工作，登记录入在册团员10名，已发展新党员并转为预备党员2人。定期召开组织生活会、支部大会上及党员学习会，丰富党员生活，增强了党组织凝聚力。

总之，我院2010年工作取得显著成绩，经济效益、社会效益均取得了丰收，农民“看病难”、“因病致贫”现象得到了缓解，卫生改革工作正向着又好又快的发展道路上前进。但还有许多工作需要完善，卫生院的配套服务跟不上医疗工作快速发展的需求。很多时候出现病人挤在过道走廊上住院的情况、病房就医环境尚需进一步优化、新农合病人就诊手续繁多、医疗收入在总业务收入中所占比例偏低等，如何方便优化，给病人方便，减轻医务工作压力是我们正在思考解决的问题。我们将在今后工作中着力解决问题，克奋前进，为更好地满足人民群众日益增长的医疗需求而不懈努力。

安居镇卫生院

2010年12月6日

2010年工作总结

安居镇卫生院

2010年12月

第四篇：安居镇淘河村2010年妇代会工作总结

附件十三

安居镇淘河村2010年妇代会工作总结

一年来我村妇代会在村党支部、村民委员会的正确领导下，深入贯彻党的十七大精神，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕建设社会主义新农村为主题，以促进农村妇女发展为重点，切实维护妇女的合法权益，团结带领全村妇女为全面建设小康社会而努力奋斗。回顾这一年的工作，我们扎扎实实开展好各项妇女工作，不断把妇代会工作推向前进。主要有以下几方面：

一、大力宣传，促进妇女全面发展

今年，利用多种宣传工具，做好宣传资料张贴、发放工作。认真抓好宣传教育工作，以“男女平等基本国策”和“促进妇女发展”为主题，切实转变全村妇女发展观念，重塑妇女新形象。建立了村民小组宣传点，充实了宣传内容，重点宣传文明礼仪、妇女保健、文明和谐家庭创建，积极促进家庭与妇女自身的健康，全面发展。

二、加强培训教育，提高妇女综合素质

今年在提高广大妇女能力的素质方面下了很大的功夫，紧紧抓住市、县、镇三级提供的培训机会，进一步开展以实用技术为主的农村妇女教学培训，在妇女权益保护、基本法律知识、农业技术、农村小额贷款政策等方面上给予宣传和 讲解。所有这些培训措施帮助了农村妇女掌握各种实用技术，促进农村妇女参与农业产业化和农村富余妇女劳动力的有序转移。

三、弘扬新风，营造和谐家园

（一）深化文明家庭创建活动，坚持以提高家庭成员素质，提高家庭生活质量，提高妇女文明程度为宗旨，深入开展“学习型家庭”、“平安家庭”等特色家庭创建活动，以良好的家风促进社会文明新风。加强村级妇女文化阵地建设，培养文艺骨干、建立村级妇女文体对伍，丰富农村妇女的文化生活，广泛深入地开展“文明家庭示范户”评创活动，以家庭的文明进步推动淘河村的文明进步。

（二）指导家庭教育，推进未成年人思想道德建设，开展育儿期家长培训，帮助家长树立正确的家庭理念，掌握科学教育的方法。为了关心少年儿童健康成长，推进儿少事业的发展，抓住“六一”儿童节有利时机，村妇代会和小朋友一起欢度节日，并送上慰问金。

三、强化妇女维权意识，维护妇女合法权益

一年来村妇代会加大妇女维权的普法宣传的力度，倡导妇女提高法律意识，掀起学习贯彻《妇女权益保障法》、《妇女法》的高潮，宣传男女平等基本国策和先进的社会性别意识，增强了我村妇女儿童依法维权的意识。村妇代会还认真分析现状，切实做好维权工作，帮助妇女解决维权问题，完 善妇女维权网络的作用，协调关系，理顺情绪，化解矛盾，使妇女能以理性合法的形式反映诉求和意愿，自觉维护社会稳定。

四、加强妇代会的自身建设，提高妇女工作水平

（一）切实加强妇女组织建设，在村党支部的领导下，按照民主集中制的原则，广泛征求妇女群众意见的基础上，选举产生了妇女代表大会代表。

（二）切实加强妇女组织思想建设，举办了妇女组长和妇代会人员参加的各种培训班，提高妇女干部的素养和工作水平。

（三）切实加强妇女组织作风建设，深入实施知情活动，关心妇女群众的生活，帮助贫困妇女解决实际困难，“三八“妇女节慰问贫困妇女。同时还为广大妇女免费开展妇女病普查，提高广大妇女的生活质量。

在上级领导的支持和关心下，经过我村妇代会一年的辛勤付出和广大妇女的默默无私奉献与大力支持，我村妇女工作成绩可喜。虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定的距离，尤其是在妇女文娱方面开展的力度还不够，使得我村妇女的文娱生活较为单调。在今后的工作中，我们将以科学发展观为指导，再接再厉，奋发有为，要继续发扬成绩，努力实践，多开展一些受妇女群众欢迎的影响大、效益好的系列活动，为淘河村的妇女事业发展而努力奋斗，为建 设社会主义新农村而不解奋斗！

安居镇淘河村妇代会 2010年11月15日

第五篇：团支部安居镇淘河村2010年工作总结

附件十二

团支部安居镇淘河村2010年工作总结

2010年我村团支部在上级团委和村党总支的亲切关怀和指导下，以邓小平理论和党的十七大精神为指导，解放思想，开拓进取，按照年初制订的工作计划、目标和任务，紧紧围绕村的中心工作，积极开展了创建优秀团支部的活动，不断完善团的工作机制，拓展团的服务功能，团结带领广大团员青年锐意进取、艰苦创业、勤奋工作，较好地发挥了共青团组织的生力军和突击队作用，取得了一定的成绩和经验，但也存在一些问题和不足，现将本的工作情况总结如下：

一、加强团组织的领导

我村团支部在年初制定了工作计划，明确职责、落实分工，并召开团员大会，广泛征求团员的意见和建议。团支部适时召开支委会，共同学习上级文件精神，商量探讨团务工作，解放思想实事求是，为更好地组织广大团员青年开展好工作，打下扎实的思想基础。

二、加强思想政治教育工作

今年我团支部广泛组织团员青年学习邓小平理论和党的十七大精神，深入学习胡锦涛同志关于落实科学发展观的重要论述，大力开展爱国主义教育和近、现代史教育，引导 1 青年认清形势，坚定信念，帮助青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。

三、加强团的自身建设

团的建设是团的全部工作和战斗力的基础，今年团支部着力于全面提高团组织的战斗力和凝聚力，以“强镇带村”的模式和抓新经济组织团建创新试点等切实抓好团的基层组织建设。加强团的建设，关键是要提高团干队伍的整体素质，我村团委在村党支部和上级团组织支持下，严格按照干部德才兼备的原则，配备好团的干部，并通过多种形式的学习，不断提高团干的政治素质和理论水平，在抓好流动团员管理的同时，还做好经常性发展团员工作，为团组织注入新鲜血液。

四、加强实施青年文明工程

我村团支部按照全面发展和繁荣农村经济的战略要求，把推动我村农业产业化发展和农村经济可持续发展，作为我支部“服务社村”行动的目标。为此，我支部通过外引内联，在村内举办农业技术培训班，培养了一批能够在农村经济建设中起带头作用的青年科技骨干队伍，推广和普及一批农村先进实用科技成果，有力地促进了我村农业产业化和农村经济的全面发展。

五、加强制度的规范和完善

定期向党支部汇报团支部的工作、学习情况，适时召开团员大会.支委会对每位团员进行教学和评比，并对评出的优秀团员给予一定的物质和精神奖励，充分调动团员的工作积极性。做好团费的收缴工作，收缴率达到100%，并按时向上级团委足额交纳。

虽然，我村团支部工作在今年取得了一定的成绩，但是也存在一些不足之处，一是团组织建设尚未完全得到加强；二是团的工作尚有很多薄弱环节，使团的战斗力和凝聚力未得到充分的发挥。今后，我支部将按新时期的要求着眼于可持续发展，进一步解放思想，更新观念推动团组织建设，克服各种困难，做好团的各项工作，进一步提高团的凝聚力和战斗力，实现团工作的可持续发展，努力争取更大成绩。

安居镇淘河村团支部 2010年11月19日