XX集团党建工作总结汇报范本[五篇材料]

第一篇：XX集团党建工作总结汇报范本

XX集团党建工作总结汇报范本

不忘初心再出发，牢记使命勇担当。在举国同庆中国共产党成立99周年之际，连日来，XX集团(村)党委组织200多名党员代表和群众，通过开展走进扶眉战役纪念馆、重温入党誓词等主题党日活动，推进党建工作往心里走、往实里走、往深里走，激发向心力、凝聚战斗力、永葆生命力。

旗帜指引方向，方向决定道路。XX集团乘着改革开放的春风，从一个铁皮加工小作坊，发展成为“中国企业500强”。在40年的发展过程中，XX集团非常注重党的建设，1.8万名员工中有2600多名党员，集团党委下设3个基层党委、10个党总支、54个党支部和120个车间党小组，辐射全国20多个地市。XX集团的发展壮大，体现了理想信念坚定的政治灵魂，彰显了不忘初心使命的政治担当，折射出“抓党建促发展”的政治勇气。

铸魂补钙让党旗高高飘扬

40年风雨兼程、40年沧桑巨变。长期以来，XX集团党委始终把党的政治建设作为企业高质量发展之魂，尤其是党的十八大以来，集团党委第一书记、董事局主席李黑记，团结带领全体党员职工，秉承“政治上自信、发展上自强、守法上自觉”的宗旨，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把习近平总书记两次来陕考察的重要讲话精神内化于心、外化于行，通过机关大讲堂、道德大讲堂、“长征”系列红色经典教育、“反腐永远在路上”、党建微视频等多种形式，铸魂补钙，固本强基，把舵扬帆，让党旗高高飘扬，凝聚起企业高质量发展的新活力。

上世纪90年代，国企改革大幕刚一拉开，集团党委上为党和政府分忧，下为企业职工解愁，投入资金上百亿元，接收了10多家危困破产国企，让上万名国企职工端稳了“金饭碗”，使企业起死回生，盘活了资产，化解了银行债务风险。

业务发展到哪里，党组织就覆盖到哪里。这是XX集团抓党建促发展的“金钥匙”。随着企业快速扩张，XX集团生产经营业务辐射到全国20多个地市，为了防止党员责任缺失，政治担当流于形式，集团党委始终把党员集聚在党组织领导下，实现基层党组织全覆盖。

改革创新让党员勇挑大梁

改革创新是企业高质量发展的第一动力。近年来，XX集团让党员在一线担责任、挑大梁、求突破，成为企业高质量发展的“助推器”“加速器”。

党建强、企业兴。XX集团党委委员赵小强，是东岭冶炼和东岭锌业两家公司的党委书记和总经理，XX集团在锌冶炼领域已经走在行业前列，特别是让有色冶炼和煤化工两大产业有机结合，在全球率先开辟了焦炉煤气从事有色金属铅锌冶炼的先河。在此基础上，赵小强充分发挥党组织战斗堡垒作用，带领党员和职工成立科技攻关队，抓创新、抓技改，实现优势互补，资源综合利用，拓展产业链，走出了清洁生产、绿色环保、节能减排、循环利用的可持续发展之路，提升了企业的市场竞争力。

随着工业信息化时代的到来，XX集团党员冲锋一线、勇于改革，大胆地试、大胆地闯，在上海陆家嘴金融商务中心设立了上海金克金属贸易有限公司，成立“黑色产业研究院”“钢谷网数据研究中心”和“有色研究院”，为企业打造了一颗“强劲”的“芯”，为行业发展提供智力支持，让东岭产生“核裂变”，爆发出前所未有的能量。

在资本运营方面，XX集团创新思维，不断拓展新业务，增强自身造血功能，引进实力强劲的职业团队，把党组织建在全国各地，提高抵御市场风险能力。在对外扩展方面，采取“合伙人”制度，与洲际酒店集团、银泰商业、中建三局、中国中铁等巨头合作，不断扩大自己的经营领域;同时，投资230亿元，建设新东岭城市综合体，让宝鸡这座西北城市有了203米的超高层地标性建筑，被当地人称作“西府的名片，宝鸡的浦东”。借助这一项目又与皇冠假日酒店、银泰商业等一批国内外著名企业合作，大步跨入第三产业。如今，“东岭”钢材销量连续多年稳居全国第一，“东岭”锌锭成了国内市场上的高端产品，“东岭”品牌成为全国著名商标，成为陕西首个总收入过千亿的民营企业，连续16年跻身中国企业500强行列。

回报社会让党徽熠熠生辉

点亮信仰灯塔，践行初心使命。东岭人深深懂得，没有党的改革开放好政策，就没有今天幸福的好日子，回报社会、奉献爱心是应尽之责。近十年，XX集团纳税总额超70亿元，累计捐资3亿多元，援建宝鸡市和部分县区重大民生工程十余项，支持扶贫、助学、架桥、修路等社会公益事业。

XX集团旗下各公司也自觉承担起社会责任。略钢公司党委前往精准扶贫点汉中市略阳县黑河镇高家坎村，助力该村脱贫攻坚和美丽乡村建设;内贸总公司西北片区党支部对口帮扶新疆莎车县霍什拉莆乡托力坎村;凤县锌业党委成立了扶贫帮困领导小组，定期开展大病救助和贫困职工困难救助活动，为打赢脱贫攻坚战助威加油。

尤其是今年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，XX集团党委第一时间成立党员突击队，冲锋在第一线，严把关口、堵塞漏洞。党员带头捐款共计15万元，把对党的忠诚落实在行动上，为党旗增光添彩。

政治强音振奋，奋斗动力十足。面对决战脱贫攻坚、决胜全面小康的艰巨任务，XX集团党委在抓好常态化疫情防控的同时，团结带领全体党员职工，守初心、担使命、找差距、补短板，感党恩、听党话、跟党走，持续做大做强企业，奋力谱写新时代高质量发展的新篇章。

第二篇：党建工作总结汇报

****公司党支部2011

党建工作汇报

黄山****有限公司于2004年元月正式投产，是国家高新技术企业和安徽省科技型民营企业，具有多年从事节能灯管开发生产和销售经验。公司占地面积约2.1万平方米，拥有资产3854.59万元，员工300余人，拥有5项实用新型专利和2项发明专利，高新技术产品3个，2009年承担国家创新基金项目，有目前国内先进的全自动生产线6条，现日生产能力达15万支以上。

自去年以来公司党支部以“在企业奋进中创先进，在提能增效上当先锋”为主题开展了创先争优活动，有力促进了企业的发展，2010年共实现产值6332万元，完成税金150余万元，2011年预计全年将实现产值，1-7月份完成 产值，实现税金 万元。党支部不但被上级党组织表彰为“五星级企业党支部”，而且还赢得公司全体员工的好评，现将我公司2010年以来党建工作情况汇报如下：

一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用

一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。2010年6月公司党支部按期进行了换届，并实行了双向进入，交叉任职的办法，由公司副总经理曹红霞同志任党支部书记。使班子人员进入公司的领导层，直接参与企业运营中重大问题的决策，从而保证党的路线、方针、政策，企业

重大决策的贯彻落实，有力地促进了公司提速发展。为了使公司党建工作顺利开展，每年公司都为支部划拨8000元作为支部活动开展的经费。公司与此同时狠抓领导班子建设，一是抓班子的政治理论知识学习。学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。培养班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。

二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

企业不仅需要一个好的领导班子和支部班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。一年来，支部通过开展“党员示范岗”“争创优秀党员”、“争创岗位能手”活动，认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。在公司绿化区划分了党员责任区，承担公司环境维护工作，每年春节值班、平时装卸货物或雨雪天气值班，党员和入党积极分子都带头参与，较好的发挥了党员的先锋模范作用，收到了良好的效果。公司在今年厂庆表彰大会上对公司党员吴桃印同志进行了“优秀共产党员”表彰，大力宣传弘扬吴桃印同志突出的工作业绩和优秀事迹，在职工中提升了党员形象。党员奉献日活动组织全体党员及干部对厂区及周边地区进行了

公益卫生大扫除活动，更是极大提高了党组织及党员在职工群众中的形象，为广大职工树立了一面旗帜。

三、加强政治思想建设，发挥组织引导作用 思想政治工作是一切工作的生命线，在企业同样也是如此。我们仅仅围绕经济工作这个中心抓好思想政治工作，将思想政治工作的重心下移、中心前移，深入车间、深入班组、深入到员工中去，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中。

1、支部党员注重关心和帮助基层职工，自成立**党支部以来，为特困员工和社会需要帮助的人捐款累计人民币近3万元，定向捐助希望工程3名失学儿童及贫困大学生。

2、公司党支部还带领工会、女工委组织在炎炎夏季开展送清凉一系列活动，累计投入资金2.5万元，让员工充分体会到了公司的关怀，增强了企业与员工之间的凝聚力。

3、为庆“七一”，公司组织全体党员及领导干部进行了野外生存拓展活动，活动向广大党员干部灌输了团队协作、战胜自我及向着制定的目标勇往直前永不放弃的精神，极大提高了党员干部的思想意识。通过开展扎实有效的思想政治工作，全体党员紧紧围绕公司经济建设这个中心，立足岗位，为实现各项经济指标，规范要求、扎实工作、强化监督、严细考核，为顺利完成月度、季度、的各项任务而努力。

四、深入开展创先争优活动，发挥推动促进作用。自开展创先争优活动以来，公司党支部紧密结合公司实际，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”作为创先争优活动的主要内容和目标。成立了

由董事长张建国同志为组长，公司党支部书记曹红霞为副组长的“创先争优”活动领导小组。并制定了《****公司深入开展“创先争优”活动实施方案》，提出开展创先争优活动具体措施，对党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求。

1、推行党支部和党员承诺制。以“在企业奋进中创先进，在提能增效上当先锋”为主题，围绕今年实现 万元产值的目标，支部和党员结合企业和岗位实际，作出了多项切合实际的承诺，党支部和在岗7名党员共进行了46项承诺，目前已完成45项承诺的落实兑现。同时，公司党支部把职工群众满意度作为检验创先争优活动成效的重要标准，通过群众民主评议，满意率达97%。

2、争创一流工作业绩。在全公司的车间与班组之间开展优秀班组及卫生流动红旗活动，通过对各车间、班组进行全面的6S检查，产量、合格率等综合评分评定出卫生环境优秀班组和优秀班组并颁发流动红旗。大大提升了产量以及质量，减少了各类浪费。在公司内部组织储备干部培训；在车间现场对线长管理人员的实操能力开展培训；在一线对操作工进行产品质量标准质量意识以及操作能力方面的培训。通过这一系列的培训，做到层层有培训，使得公司全体人员的素质得到整体提高，在各自的工作岗位创出一流的工作业绩。

3、争当同行业排头兵。通过加大科技开发力度，不断引进行业内高端管理人才和技术人才加盟**，强抓企业内部管理和技术创新，同时注重后备人才的培养。新产品的研发也在不断进展、不断更新。产品规格在短短的一年时间内由

原来的大而全，散而乱的格局，发展到目前专业生产“U”型灯管多达几十种规格，包括UV系列365nm紫外线灯、紫光灯、植物生长灯、组合型特大功率灯（4U-8U,150W-300W系列）、无铅环保系列产品。产量由原来的日均3万支提高至目前的日均15万支的产量，并兴建电子灯生产线，成功投产，初探终端产品市场，积极争当同行业排头兵，为公司进一步的发展目标奠定了基础。

4、营造比学赶超氛围。通过开展职工技能大赛、职工书法比赛、优秀员工评比等丰富多彩的活动，不但提高了职工学习技能的自觉性，还形成了一种团结互助、竞相赶超的局面。开展硬笔书法比赛，让员工的业余才华有展示的空间，丰富了员工的业余生活。优秀员工评比活动共计产生31名“先进个人”称号，他们在各自的岗位上为公司的快速发展作出了杰出的贡献。通过党员和优秀职工代表，带动全体职工同争先进，共当先锋，切实营造了比学赶超的良好氛围。

五、实施“双培双创”工程，发挥创新特色作用 公司党支部结合实际，提出实施 “双培双创”工程（即：把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员，创一流党建水平，创一流发展业绩），努力增加企业凝聚力和内在发展动力，将党的政治优势转化为生产力，实现党支部建设和企业的和谐发展。实施双培双创工程是个长久性工作，自开展以来，共培养4名管理干部成为党员，2名党员成为管理干部，2名党员成为岗位技术能手。并在今年确定了4名入党积极分子，这4名积极分子中，各自在公司各车间部门发挥着核心作用，占据着重要地位。通过“双培双创”工程实

现了企业与党建的共赢。一是党支部的威信得到增强。二是党员的先进性得到增强。三是职工的积极性得到增强。四是企业的经济效益和社会效益得到提高。

总之，我们时刻围绕公司的中心、重心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，有力促进了经济发展，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条企业党建的新路子。

第三篇：(报送)集团企业党建汇报材料

***集团党建汇报材料

（2018年8月6日）

根据工作安排，下面我就***集团党建工作开展情况简要汇报如下：

一、企业党组织简介

******（集团）有限公司组建于1965年，其前身是中国人民解放军*****师，先后经多次隶属机构变动，2001年更名为**省******（集团）有限公司。经过五十多年的改革发展，公司形成了农林牧、商业租赁等多个产业综合经营的中型国有企业。公司下设*****农场有限公司、*****有限公司、***农工商公司、*****市场物业中心等单位。公司主要从事农林牧、公益林（草原）管护、商业铺面租赁、职工住宅小区物业管理，公司现有土地总面积121.76万亩，其中草原面积104.2万亩，各类农作物种植面积5.1万亩，商业用地148亩，市区住宅用地118亩，其他未利用土地12.43万亩。农产品主要有春小麦、青稞、油菜籽、藜麦、枸杞、蔬菜、瓜果等。现有共有4个党委，2个党总支，19个党支部；在册党员370人，其中退休党员230人，在职党员116人，不在岗党员24人，女党员55人，少数民族党员19人，大专及以上学历的59人。

二、加强理论学习，不断提高党性修养

一是坚持以学促做，注重理论武装。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，按照学懂弄通做实的要求，完善了***集团中心组理论学习制度、学习教育工作方案和学习计划，采取

先锋岗”等争创活动，大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人价值观，带头践行社会主义核心价值观，牢记党的根本宗旨，爱岗敬业、履职尽责，服务职工群众做“四个合格”党员；三是按照***改革集团化、公司化的要求，完善了董事会、监事会、经理层，设置了法律事务部、审计室等内部组织机构，建立健全了决策、监督、执行相互制衡的公司法人治理结构；四是推进经营机制改革。严格按照市国资委《***市国有企业国有资产监督管理办法》等一系列制度，加强了国有资产的监督管理；制定了***集团绩效考核办法、薪酬管理办法、人事管理制度、“三重一大”决策制度等一系列在资金运作、生产经营、收入分配、用人决策和廉洁自律等方面的监督管理制度；五是深化土地管理改革，按要求及时成立***集团土地核查领导小组，组成了土地核查办公室，编制下发了《格尔***（集团）有限公司土地普查确权登记发证工作实施方案》。制定了《******集团土地经营管理办法》，正在编制《***集团土地用途管制制度》。

四、加强领导力建设，提升抓班子带队伍能力

一是突出抓好领导班子的思想政治建设，坚持以马克思主义为指导，以弘扬***企业文化为基础，教育党员干部勿忘初心，坚守正道，积极践行社会主义核心价值观，把牢固树立“四个意识”作为班子思想建设的首要任务，努力将各级领导班子打造成一支朝气蓬勃、奋发有为的领导班子；二是将企业党建工作写入公司章程。为深入贯彻落实中共中央、国务院省州市《关于进一步推进***改革发展的意见》和省委组织部《关于深入学习贯彻

培训，从如何做有效的管理者、领导与领导力等六个方面进行培训，培训人数达52余人。

六、加强基层组织建设，增强党员教育管理

一是深入学习宣传贯彻党的十九大和省十三次党代会精神，成立5个宣讲组深入基层进行了宣讲，组织中心组理论学习7次、专题培训3次、讲党课7次；二是培养入党积极分子22人，发展党员5人；三是继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持用党章党规范党组织和党员行为，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用；四是创新学习方式，抓实学习研讨。做到有安排、月月有计划。严肃“三会一课”制度，按期组织党员参加党员大会、党小组会和上党课，党员领导干部根据自身实际制定个人自学计划，每年完成规定的学习任务，并严格落实“讲党课”制度，至少要在所在党支部讲1次党课，到基层党支部讲1次党课，普通党员要人人讲党课；五是加强业务学习，有效提升基本能力，积极开展了动物防疫、病虫害防治等学习模式，累计开展培训15期，培训人员达400余人次；六是实抓基层党建述职评议会，重点围绕履行抓基层党建工作责任情况，紧紧结合工作实际、党风廉政建设、党建和“三基”建设、创建民族团结进步先进区、生态文明建设、安全生产等事项进行了重点述职；七是认真贯彻党内关爱活动和建党97周年系列活动，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，期间慰问老党员、困难党员、群众45人，发放慰问金40600元；八是制定了《***集团“123”党建工作机制推进计划和任务进度表》，围绕市委“一个中心、两条主线、三个

第四篇：党建检查工作总结汇报

市直机关工委2010机关党建工作

分组检查情况汇报

按照机关党建工作“五个基本”全覆盖的要求，本组由机关工委XXX书记带队，XXXX、XXXX等同志为组员，对XXX个市直部门机关党建工作进行了相关资料、图片、记录等的检查，检查过程中逐条逐款核对，本着给分有据、扣分有理、宽严适度、实事求是、现场打分就地点评的原则，提出希望和改进措施，较为全面的比照“五个基本”的内容进行了考核评分，现将检查情况汇报如下：

一、健全基本组织，夯实战斗堡垒。

通过对XXXX个单位的考评检查，都按要求对机关工委下发的党组织“五个基本”建设工作考评细则，认真开展自查、自纠、查漏补缺。都按要求设置了基层党组织，建立了党组织网络图和相应的党员管理、发展党员台帐以及工青妇组织机构。各单位党组织始终把自身建设放在突出位置，坚持党委（组）中心组学习、民主生活会、议会、例会等各项制度，多种形式抓好理论武装完善党务公开、政务公开，述职述廉严格落实民主集中制，建立健全了各项制度，并层层签订了党风廉政责任状。

二、加强基本队伍建设，提高党员素质。

各单位按照市委政府的统一部署，拟订了创“学习型党组织”工作规划，都建立了行之有效的学习机制。不少单位围绕提高党员干部思想素质，增强工作能力，发挥先锋模范作用，开展经常性教育活动，努力培养“知大政、知任务、懂法律、懂业务、会电脑、会写作”的复合型干部为目标，形成了坚强的战斗力和凝聚力。

各单位坚持抓队伍培训，提高整体素质，结合开展“树立科学发展观、创六型机关（即学习、创新、服务、效能、廉洁、节约）”和“六个进一步（即服务发展上进一步，监管执法上进一步，消费维权上进一步，队伍建设进一步，部门形象上进一步，工作落实上进一步）”活动，对照“五个好”党组织(领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好)和“五带头”的工作目标。

三、开展基本活动，增强党员活力。

各单位严格组织落实“三会一课”制度，坚持了每月一次党组织活动，每季度召开一次党员大会，每半年上一次党课和民主生活会，开展了系列主题教育，如“创学习型机关、建满意工程，开门寻策问计，共谋科学发展”。不少单位还组织党员干部开展革命传统教育和警示教育活动，有的到城区周边的XXXX、XXXXXX，XXXXX旧址、XXX看守所开展“清明祭英烈、重温入党誓词、接受党风廉政教育活动”。也有的到革命红色摇篮延安、井岗山、韶山等地接受红色洗礼，还有的到上海、北京、重庆等地参观学习。所有被检查单位都积极投入新农村建设活动中，结对帮扶、进村入户以及党员进社区工作搞得有声有色，真正为困难召群众和党员办了实事，送了温暖解了难题。据我们这个组的不完全据计，各单位为扶持新农村建设，扶贫帮困资金达200余万元，为玉树地震和舟曲泥石流捐款20余万元，为特困户和困难人群爱心捐款10万余元。同时还开展了“优秀基层党支部”、“巾帼文明示范岗”、“岗位能手”创建活动，市XXXX局干部XXXX同志还被省XXX局授予优秀共产党称号以及全国XXXXX系统优秀少数民族干部，并受到XXXX的亲切接见。总之，各单位党组（委）、总支、支部一班人团结奋进，工作积极，既有分工又有协作，齐抓共管，有效地推动了各项工作有序开展，在广大党员干部中形成了比奉献、创佳绩的良好氛围，激发了全体党员干部艰苦奋斗、无私奉献的精神。

四、完善基本制度，规范党员行为。

各单位能都硬件软件两手抓，党建活动有序开展。按照机关党组织“五个基本”建设工作的要求，完善了相关制度，部分职能部门从着装、仪容仪表、言行举止、公务礼节、分风、上下班纪律等最基本的行为准则和日常行为规范抓起，加强经常性教育和管理，培养良好的工作作风。严格落实党风廉政建设责任制，通过开展宣讲报告，组织参观警示教育基地等反腐倡廉活动，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想基础。狠抓各项规章制度的贯彻落实，层层签定了《党风廉政建设责任状》，推进党员目标责任明白卡。用制度管人，按制度办事。切实将各项制度落到实处。

五、解决实际问题，落实基本保障

各单位党组织机构健全，人员分工明确，不少单位配有党委、总支、支部专职书记或副书记分管党务工作，各支部都按要求配齐了支委成员，确保了党建工作有领导分管、有人主抓。各单位还落实了相关经费，开展丰富多彩的党组织活动，党员干部进社区，进乡村与之共同举办运动会、歌咏会、联谊会等等。大多数单位建立了党员活动室，腾出场地，挤出资金，配齐必要的设施器材，使党的基层组织和阵地建设有了最基本的保障，每年还拿出一部分资金钐于各类表彰和相关活动的开展，确保三个文明建设取得了丰硕成果。

六、存在的不足

一是从抓好党建工作的角度讲，部分单位的党建工作与业务工作没有形成活力和有机结合，层次不一，发展不平衡。

二是部分单位对“三会一课”制度落实不够好，没有专用的会议和活动记录本，检查时有赶抄突击应付之嫌。

三是少数单位没有完全按照“五个基本”的内容要求整理、归纳材料，对“五个基本”的理解存有差异。

二〇一一年十二月十七日

第五篇：神光集团非公党建汇报-上报商务部

魅力党组 青春党建

——神光集团党建工作汇报

陕西神光新能源集团公司（简称神光集团）成立于2006年8月，是由一群具有产业报国理想的陕北传统能源领域民营企业家联合创建的大型企业集团。神光集团以“凝聚全球智慧，发展绿色能源”为使命，以“引导和服务陕北传统能源领域民营资本产业升级”为宗旨，以新能源、新光源、节能环保产业高新技术为主要投资方向，致力于创建世界级的新能源与节能环保产业集团。神光集团是目前陕西最大的新能源与节能环保领域民营投资企业，旗下现有企业14家，员工总数约400人。神光集团党组织成立于2010年12月，为党支部建制，现有党员25人，其中固定党员11人，流动党员14人。党组织建设稳步发展，员工积极向党组织靠拢，入党积极分子不断增加。

针对非公企业实际，神光党支部紧紧围绕回答三个问题开展党建工作，即“为什么要设立党组织”、“党员是什么样的”、“如何扩大党组织的影响力”，具体工作汇报如下：

一、为什么要设立党组织

回答“为什么要设立党组织？”，就是要刻骨铭心在非公企业中设立党组织的意义，刻骨铭心党组织要在非公企业中发挥什么作用。非公企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，要在企业中贯彻党的路线方针政策，这就要求党组织必须有效“融入”企业，必须在企业发展中发挥政治引领作用，引领建设先进企业文化、创先争优推动企业发展。

神光集团的投资人，是陕北传统能源领域民营企业家，也被俗称为煤老板，经过多年艰苦的煤炭开采，虽然积累了相当的财富，但也不可避免的对环境造成了一定的影响。他们设立神光，就是希望自己善用财富，为国家社会做点事，为自然环保出份力。因此，企业的投资方向，选定在新能源、新光源、节能环保等产业领域。由于历史的原因他们的文化水平有限，对于建立适当的企业文化持续引领企业发展不清楚。神光集团党支部针对这种情况，组织党员多次讨论，为集团提出了建设以 “成德为行，进德修业”为核心的企业文化体系的建议。“成德为行，进德修业”语出《易经〃文言传》“乾卦篇”，意思是：以成就道德作为企业行为的出发点，在进益道德的基础上创建功业。集团股东看到后，认为说出了他们的心里话，在发展上把党组织引为知己。因为党组织与企业发展心连心，党的路线方针政策也在神光得到更好的贯彻。

二、党员是什么样的

回答“党员是什么样的？”，就是要树立党组织的形象。群众最直接看到的是党员，没有有魅力的党员，就没有有魅力的党组织。只有把企业党组织建设成为企业“精、气、神”的代表，才能感召广大员工。神光集团党支部在党建中始终坚持把党员保先工作放在首位，始终坚持发展党员宁缺毋滥，大力号召党员同志发挥表率作用，让广大群众找到“看得见、摸得着”的榜样。

集团党员**天龙博士，原来是某大型企业副总经理、总工程师。但为了我国氟化工产业突破发展赶超国际，他在55岁时毅然从优越安逸的高管职位上辞职，怀揣梦想来到神光开始创业，成为集团高新氟化工项目带头人。神光氟化工项目总投资20亿元，瞄准世界氟化工领域前沿技术，项目实施后产值80亿，技术水平将超越杜邦、拜耳、巴斯夫等化工领域著名跨国企业。

正是在这些优秀党员的感召下，企业员工普遍认为集团党组织是优秀、精英的代表，纷纷积极向党组织靠拢，集团整体形成了创先争优的氛围，并且涌现出了一批优秀员工。

三、如何扩大党组织的影响力

回答“如何扩大党组织的影响力？”，简单讲，就是要找准党组织的工作思路，把党组织的活动办得风生水起。现代企业除直接生产经营外还有许多其他的工作内容，比如企业文化建设、社会责任、员工关怀、素质培训等。非公企业党建工作尤其应该结合企业特点，因势利导，与时俱进，放宽思路，创新方法，迈入更广阔的天地。针对神光集团员工构成以年轻人为主的特点，集团党支部提出了“青春党建”的工作思路。积极把适合年轻人的组织活动方式引入党内，并通过党员推广到党外。集团党支部和集团企业文化领导小组、集团工会一起，以“快乐工作，健康生活”为理念，倡导丰富多彩的员工活动，推动员工发展成立了活倡团、风暴连、商务英语写作社、读书社、登山社、滑轮社、羽毛球社等10余个业余活动团体。其中“活倡团”是倡导健康生活方式，为员工组织各种类型的业余活动；“风暴连”是选择特别的主题，组织员工进行头脑风暴，锻炼大家的想象力和解决问题的能力。青年党员在这些社团里扮演了重要角色，老党员也在“青春党建”中后发现青春的感觉真好。通过“青春党建”，集团工作氛围、员工归属感、企业凝聚力都得到了大大提升，员工非常乐意团结在党员与党组织周围，党组织的影响力也自然而然的得到了加强。

“魅力党组，青春党建”是神光集团党建工作的总结概括。在集团党建工作中，西安航天基地管委会党工委给予了深入指导。今后，神光集团党组织将继续按照党中央有关精神和基地党工委的要求，进一步加强党建、完善党建、丰富党建，继续探索实践非公企业党建工作，建设好符合党中央要求的党的基层组织。

陕西神光新能源集团公司党支部 2012年4月