党风廉政总结

第一篇：党风廉政总结

西村乡中心小学纪检监察工作总结

在上级党政的领导下，各有关部门的大力支持配合下，以及同志们的共同努力下，紧紧围绕学校中心开展工作，把保障改革、促进发展、维护稳定作为出发点和落脚点，突出重点，真抓实干，较好地完成了纪检监察各项任务。一年来，我们始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中央纪委、省纪委以及省教育厅纪检监察工作会议精神，采取有效措施，标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防，为我校现阶段教育事业持续健康发展提供了良好环境和政治保证，尤其在强化责任制、监督检查、宣传教育等方面取得了明显成效，逐步形成了勤政廉政、依法行政的良好局面，有力促进了我校教育事业的健康发展。具体总结如下：

一、党风廉政建设责任制逐步得到落实

1、狠抓责任分解环节，建立责任网络。对2009年党风廉政建设和反腐败主要任务进行了责任分解，落实到全校各部门，明确任务，责任到人，建立了上下责任网络，切实保证了责任制的落实。

2、抓好责任书签订环节。为督促各级领导干部切实担负起职责范围内的党风廉政建设工作，做到“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，也要抓好党风廉政建设工作.实行“一级抓一级，谁主管，谁负责”的原则，把党风廉政建设和反腐败工作的责任落实到人。通过签订责任书，进一步增强了各级党政“一把手”的责任，有效防止了“齐抓共管谁都不管，人人有责都不负责”现象的发生。

二、廉政宣传教育活动扎实有效

党风廉政宣传教育是全党的一项重要工作，按照校党委的统一部署，校纪委与组织部、宣传部互相配合，形成了三位一体的宣传教育合力，开展了一系列党员干部廉政教育和党内法规知识教育活动。

1、组织开展了学习宣传贯彻《两个条例》活动。学校支部带头学习，召开扩大会议，交流学习体会。届时利用报刊、网络等宣传媒体，开设了宣传学习两个《条例》专栏，播放了两个《条例》解读光盘，党员写《学习心得体会》两篇。通过开展形式多样的学习活动，带动和调动了广大党员干部学习两个《条例》的积极性，加深了对学习贯彻两个《条例》的重要意义的认识，有力促进了学习活动的深入开展。

2、组织开展了正反两个方面典型的教育活动。5月份在全校党员干部中特别是领导干部中开展了正反两个方面典型教育活动。一是将先进典型光盘《立党为公、执政为民—先进事迹报告》输入校园网络，供党员干部观看，二是组织中层以上党员领导干部观看了警示录像片。通过正反两方面典型教育，使广大党员干部深受教育，尤其对领导干部牢固树立立党为公、执政为民思想起到了积极促进作用。

3、积极开展网络宣传教育。充分利用校园网这个高科技教育阵地，发挥宣传、教育、指导的功能，及时发布工作动态、党风廉政知识、党纪和行政法规、学习研究、公告、通知等信息30多条，扩大了宣传教育覆盖面，增强校园的影响力。

4、提高干部的精神境界，思想到位。我校坚持把思政治建设放在干部队伍建设的首位，以提高干部精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。

在学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，使干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和接受监督的自觉性。在学习方式上，坚持抓实中心组学习，并把中心小组集中学与个人自学相结合，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，使切实提高思想水平，改进工作作风，在学习形式上：有学原著、文件、事迹、正反材料，有收看电视、录像，有讨论、讲座、交流发言等。要求干部做到“四个一”，即：订出一个学习计划，学好一个理论，解决自己的一个实际问题（不足），撰写一篇用“特色理论” 指导工作的论文。这一年在深入学习“特色理论”、反腐倡廉有关论述、《党章》。加强了关于世界观改造和讲政治等方面的理论学习。分阶段确定学习主题，阶段内由阅读学习、思索、讨论，到专题发言，逐步深化、强化、升华。通过学习进一步明确了新时期合格干部的素质要求，深刻地认识到“干部”二字的重量

3、把反腐倡廉与解决教工困难，为群众办实事结合起来，增强学校凝聚力。

反腐倡廉，干部既要廉洁自律，也要关心群众生活。学校党政领导对教职工坚持“六个必访（婚、丧、产、病、纠纷、特殊困难必访）”，春节期间上门慰问离退休老师，体察群众疾苦，听取群众意见。

4、聘请行风监督员。今春开学，学校特聘请了7名监督员，他们分别由单位领导，学生家长、人大代表和群众代表组成对学校的收费、办学行为、办学方向、师德师风定期进行评议，找出问题，提出合理化建设，及时整改，从而更好的维护教育形象。

三、源头预防工作的监督力度进一步加大

狠抓源头预防工作，围绕校内基建工程建设、物资设备采购招投标，等方面开展了有效的监督检查。

2009年我们学校组织的基本建设、维修工程、等监督工作2项在工作中严格按照中标合同的具体要求，配合专家组认真查验工程质量、设备供货质量，确保验收工作保质保量，特别是在资质审查，产品质量、技术性能、订购价格上尊重专家意见，严格把关，对不当做法及时提出纠正意见，防止暗箱操作，确保招标的最佳效果，保证了学院项目投资的经济效益。

清正廉洁、严于律己，行动到位。干部把好思想关，以身作则，增强自律意识，既是总支的要求，也是干部的自我表现约束。一名校级干部在党风廉政自查会上说：“腐败就是以权谋私，干部有权。当干部要为大家办事，要吃点亏。”我校干部正是这样做的。在对待名利上，干部不与民争；在使用权力上，干部不谋取特权；在福利待遇上，不图特殊化；在执行政策上，不讲条件；认真执行“14条规定”，不打折扣，带头执行上级和学校的廉政规定。

在对外交往中，廉洁奉公，不谋私利，不搞钱权交易。共建单位给干部送慰问金，学校让财会室收取进帐；送别的礼品，共建单位的餐饮慰问，学校力争婉言谢绝，无法推脱者，派代表参加。

四、纠风治乱，重塑形象，筑牢收费防线

学校乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为了防止出现学校乱收费问题，每学期开学初，学校就专门成立治理中小学生乱收费工作领导小组，实行收费“一票否决”。为了防止走过场，学校采取了行之有效的举措，建立了举报制度，设立固定的收费公示栏，对收费标准进行永久性公示，设立举报电话，挂出了举报箱。学校对违纪违规收费的个人实行责任追究，个人当年不评先，不评模，不晋级。对学校的自愿征订，做好宣传，学生家长采取自愿，决不硬性和变相要求学生征订，在征订问题上得到了上级领导的肯定

五、加强建设，文化上墙，筑牢宣传防线

中心学校按照县教育局的统一部署精心安排，成立以校长为组长，校委会成员为成员的廉政文化进校园工作领导小组。开展廉政文化进校园活动，做到知识性、娱乐性、趣味性、教育性相统一。建立廉政文化长廊，学校到是廉政格言、警句，国旗下讲话有廉政之声，师生同唱廉政歌曲，“八荣八耻”进入课堂等活动，在校园里形成“以廉为荣，以勤为乐”的良好氛围。

六、校务公开，加强透明，筑牢公开防线

“三公开”（校务公开、政务公开、财务公开），把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题，作为公开的内容，坚持做到政策，办事过程和结果“三公开”。开学初，学校的各种收入，必须在教代会上予以公布，学校的各项重大开支，必须经教代会讨论通过，然后通过学校理财领导小组集体签字后，方可执行。同时，学校的评职称、评模、晋级，首先做到摸清底数，并在学校的公示栏中予以公示，然后集体讨论通过，接受群众监督。学校半年来，在处理任何事情上，首先召开校委会会议进行讨论，全体通过后，才能够予以实施，从不搞个人主义，从不个人说了算，任何一项大笔经费的开支都是先提请校委会讨论一致通过后执行并且每月的收支情况在全中心学校予以公示，任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议，充分发挥教代会的职能作用，增强理财的透明度和强化管理透明度。

七、加强制度建设，推进工作规范

纪检监察工作必须以党的路线、方针、政策和各项工作制度为依据。为了更好开展检查监督，保证纪检监察工作的规范性、科学性、合理性，我们针对过去工作中的薄弱环节，适应形势发展要求，修订了《校党委领导班子成员党风廉政建设岗位责任》、《党风廉政建设制追究实施办法（试行）》，在健全制度建设上又前进了一步，把多年实施监督的工作上升到理论高度，促进了纪检监察工作向法制化迈进。

八、严格考核，责任落实，筑牢追究防线

抓任何一件事情，关键在落实，我们学校就党风廉政建设活动的考核与量化工作，半年进行一次量化，年终进行一次考核，对不重视，存在问题的个人，严肃查处，限期整改，实行“党风廉政建设一票否决制”，排位后三名的教师不得评为先进，同时，严格实行责任追究制，明确规定，决不姑息。从而更好地加强党员干部的思想作风和工作作风建设，维护党员干部的形象。

九、落实“三个结合”。在警示训诫工作中，一是把案件、信访工作与警示训诫相结合，减少工作环节，提高处理信访件的效率，使三个方面工作相互联系，相互促进。二是把警示训诫与干部的监督管理和部门的作风建设相结合，定期召开由组织、信访、审计等成员单位参加的联席会议，及时沟通交流干部使用、项目资金管理、干部作风建设等方面的情况，为警示训诫工作提供线索，对领导干部实施有效监督。三是把警示训诫与部门建章立制相结合。加强对诫勉督导和责令纠错人员整改情况的全程监督，对暴露出来制度不完善的事情责令其限期完善相关制度。我们坚持创新和完善制度，干部任用实行全程票决制，进一步规范了财务支出管理。

十、严把“三个关口”。一是严把入口关。为了防止以警示训诫代替党纪处分，把警示训诫与一般思想教育相混淆，确保用“一把尺子”量到底，我们在警示训诫对象和类型的确定上，明确由县警示训诫办公室和分管领导审核批准，严把“入口关”。二是严把“实施关”。在警示训诫的实施时做到“八要”：即要向被实施人说明警示训诫人的身份，要查明被警示训诫人的基本情况，要讲请所犯的错误，要提出整改要求，要做出整改承诺，要告知整改期限，要在谈话记录上签名，要建立文书档案。三要严把“解除关”。被责令纠错人的训诫解除，由原实施小组在被责令纠错人自查、申请、所在单位党组织作出鉴定和进行回访的基础上，提出解除训诫意见，交警示训诫办公室统一审查后，由警示训诫室提交有关会议决定是否解除，并向被责令纠错对象发出解除或延长训诫期的通知。

十一、突出“四性”。一是突出计划性。在实施警示训诫前，认真检查，进行甄别，保证问题准确、教育有力。弄清被警示训诫人的工作经历，做到有的放矢。拟定提纲，做到方法恰当。二是突出交流性。在实施警示训诫过程中，允许被警示训诫人解释、交流，重视警示训诫对象对有关问题的说明和解释，对实施场所和人员的确定，也因人而定，保证了实施效果。三是针对性。在谈到存在问题时，我们分析原因，提出要求，使被警示训诫对象认识不足，改正错误。四是实效性。警示训诫后，我们及时回访，观察被警示对象的思想、工作、学习、生活等方面变化，结合实际，采取批评、延期、纪律处分等手段，增强了警示训诫的效果。

警示训诫防线的构筑，发挥了预警、挽救，防范功能，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。一是重视不够。把警示训诫防线等同一般批评教育。二是工作进展不平衡。仍然有空白的地方。今后我们将进一步加强和完善。计划抓好以下三个方面工作：一是抓宣传促认识，增强领导重视。二是抓制度促落实，全面夯实各乡镇、部门的责任。三是抓培训促规范，加强警示训诫的程序化建设。

十二、存在的问题

党风廉政建设是全党的一项艰巨而长期的任务，回顾一年的工作，取得了一定成效，但是我们也清楚地知道，与县教育局的要求和教职工的期望还有差距，工作中还存在很多不足，比如：基层纪检员队伍还未形成，纪检监察工作深入基层调查研究不够，还要进一步增强领导干部的党风廉政责任意识，还要进一步加强经常性的党风党纪教育和廉政教育等等，这都需要我们在今后的工作中，认真研究和探讨新时期党风廉政建设工作的思路和措施，克服和改进不足。总之，我们在今后的工作中，以十七大精神为指导，努力实践“三个代表”重要思想，按照县教育局发展的思路，与时俱进，开拓创新，以饱满的热情，奋发有为的精神，求真务实，扎实工作，努力把纪检监察工作提高到一个新水平。

第二篇：党风廉政总结

九龙水库工程项目部党风廉政建设工作总结

改革开放以来人民生活水平有了很大提高，但随着社会的不断发展腐败作风也跟着水涨船高。项目部紧跟时代的步伐，积极响应党和国家的号召，全面推进反腐倡廉建设，项目部党支部针对自身的实际情况专门制定了党风廉政建设的新举措：

一、党员干部全面服务于广大职工；目前，企业面临严峻的经济形势，项目部党支部积极响应公司号召，树立过紧日子的思想，厉行勤俭节约减少铺张浪费以及一些不必要的开支，来为职工办实事办好事，做到处处事事为职工着想，真正把职工利益作为党员干部的切身利益。

二、全心全意服务于广大职工；党员干部实行24小时跟班作业，以便职工在工作中遇到问题能够及时与带班领导进行沟通，全面落实党管安全责任。职工后勤保障服务全面落实到位。目前，项目部处于试验阶段，正在逐步完善标准化建设，项目部的一切配置均按照公司标准化严格落实，以保证职工有一个舒适、卫生的生活环境。项目部党支部定期组织党员干部与职工进行思想交流，以了解各阶段职工思想情况，以及工作、生活上的需求，并及时给予解决，从而进一步稳定职工思想，使职工做到无负担上岗，以实现从思想层面落实党管安全责任。

三、树立反腐决心，持之以恒、坚定不移；近年来党内的一些腐败案件性质十分恶劣。对此，项目部党支部定期组织广大干部职工观看反腐影片《褪色人生》《毕成福警示片》等，以使党员干部深刻的领悟到贪腐行为对自身、家庭以及社会造成的严重危害。项目部党支部以党课的形式组织党员干部对贪腐案例以及相关的惩治贪腐行为的法律法规进行学习，并组织相关法律法规考核，以使党员干部充分了解国家对贪腐行为的惩治力度，从而敲响警钟。

四、加强项目部纪律建设；我党对党风廉政建设的高度重视，为了跟随时代发展的步伐，走在时代的前沿，项目部党支部制定了相应的规章制度和纪律条款，对项目部的廉政行为进行约束。

五、党员干部经济收入、业务招待实现公开化为促进党风廉政建设的扎实开展，项目部全面相应公司及处党风廉政建设的相关规定，项目部党支部将党员干部工资收入、业务招待、个人职务消费情况进行定期公示，以督促党员干部廉洁自律。

为了更好的树立党员干部的廉政风气，项目部成立了以群众为主导的督查小组，监督党风廉政建设的顺利进行，把党风廉政建设作为今后一个时期的主要课题。党风廉政建设是项目工程以及企业发展的主动力，扎扎实实的开展好党风廉政建设有助于项目工程以及企业发展的长治久安。项目部有信心搞好党风廉政建设，逐步推进企业健康发展。

第三篇：2011党风廉政总结

佳木斯市公路管理处二0一一上半年

党风廉政工作总结

2011上半年，我处党风廉政和惩防体系建设工作在市交通运输局的正确领导下，按照中央、省、市关于加强党风廉政建设和反腐败工作部署和《佳木斯市公路处建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建设责任制和廉政风险防控为重点，围绕中心，服务大局，讲求实效，开拓创新，积极采取措施，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期的效果,为促进行业快速健康发展提供了有力的保障。现将上半年我处开展党风廉政建设和惩防体系建设工作情况报告如下：

一、领导高度重视，强化组织保障

抓好党风廉政建设和反腐败工作，组织领导是保证。年初，我们根据党委班子成员分工，充实了处党风廉政建设领导小组力量，成立以任志森为组长，纪检书记、班子成员为副组长，各部门负责人、直属单位党支部书记为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，由党政办负责全处党风廉政建设工作。形成了一把手负总责、班子成员齐抓共管，单位部门相互协调配合的党风廉政建设和惩防体系责任领导体制。处党委设立了党风廉政建设办公室，具体负责党风廉政建设和反腐败体系建设的日常工作，保证了全处党风廉政建设和反腐败工作的有序开展。上半年共召开3次专题会，2次党委专题民主生活会，专题研究党风廉政建设和反腐败工作。党委的高度重视和强有力的领导，为全处党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的组织保障。

二、分解工作任务，落实工作责任

为全面落实党风廉政建设责任制和反腐败工作，党委结合上年党风廉政和反腐败工作存在的问题，在年初即召开专题会议，就全处党风廉政建设和反腐败工作进行研究，在总结的基础上，认真分析存在的问题，研究部署全处党风廉政建设和反腐败工作，制发2011年公路系统党风廉政建设和反腐败工作要点，提出了工作目标和具体实施步骤。根据工作要点我们又将党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，细化到科室、部门，量化到个人。处党委成员、处机关支部及处属单位支部成员委员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，书记为第一责任人。其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任责任，各科室、部门，使党风廉政建设层层有落实，事事有人抓。3月，党委副书记、处长任志森和班子成员，带头签定了党风廉政个人承诺书，向处全体党员干部职工作出了廉政承诺。直属单位、科室负责人也代表各自部门与处党委签定了党风廉政建设责任书。按照“谁主管、谁负责”的原则，我们坚持把党风廉政建设和反腐败与中心工作紧密结合，制定并完善了责任制考核体系，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，保证了党风廉政建设“一岗双责”在公路处的具体落实。

三、完善制度规范廉洁从政行为

建立健全监督促廉机制，使党员干部“不敢腐败”。按照党风廉政建设责任制和惩防体系建设的总体要求，我们认真贯彻《党内监督条例》和《党员权利保障条例》,积极推行党务公开、政务公开,严格执行党员领导干部重大事项报告和党委民主生活会等制度,大力发展党内民主,扩大党内监督层面，从源头治理腐败。制定了《公路系统党风廉政建设和反腐败工作制度》、完善了《办公用品采购暂行办法》，制修改完善了《财务管理制度》和《党委议事制度》，保证资金运行程序科学、规范、严密，使其具有刚性操作的必要性，减少人为因素的干扰，避免出现损公肥私现象发生。建立了以党委会、行政办公会主的上下两级重大事项议事决策机制，深入推行公开办事制度，做到制度公开、办事公开、结果公开，降低了决策风险，增强了决策的科学性。严格执行党委议事规则，认真执行领导干部个人重大事项报告制度、领导干部述职述廉制度、个人收入申报制度和离任审计制度，强化党组织的监督作用。建立了干部上岗前廉政谈话制度。认真落实定期廉政谈话制度，上半内进行廉政谈话7人次。领导带头，执行党风廉政建设责任制。党委副书记书记、处长任志森率先垂范,认真履行党风廉政建设第一责任人的职责,亲自过问党风廉政建设责任制和反腐败工作开展情况，带头为党员干部讲党课，作廉政报告，带头执行廉政规定，狠抓班子作风建设、思想建设，把培养廉洁、勤政、高效、务实的干部队伍作为己任，维护党的政治纪律，保证党的路线方针政策在公路处的贯彻落实。班子其他成员也能自觉履行党风廉政建设责任制,严格要求自己,廉洁从政,正确行使手中权力,做到经常检查，督促组织实施。在班子成员的带动下，全处党员干部工作责任心明显提高，廉洁自律意识显著增强。上半年来，班子成员和党员干部没有一人违纪违法，局及直属单位也未发生一起损害群众利益的事。

四、抓宣传教育增强廉洁从政意识

为了加强党员干部理想信念教育和廉洁从政教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、名誉观、利益观；我们坚持理论教育与主题教育结合，典型教育与警示教育结合，以系统内的违纪违法典型案例为素材，强化警示教育，引导党员干部算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账和自由账，把握好自己的安全防线。(一)加强宣传教育,增强党员干部廉洁自律的自觉性。

一年来，我们把宣传教育作为开展党风廉政建设的载体,坚持经常抓与重点抓相结合, 采取多渠道多方式在全处上下营造反腐倡廉的舆论氛围。一是充分利用各支部学习会，加强干部廉洁从政教育；二是利用正反两方面典型，引导党员干部加强自身修养，增强拒腐防变能力。上半年内结合《贿变》、《蜕变》等警示片在党员干部中进行了案例解剖教育1次；三是利用现代新媒体，引导党员干部学先进、赶先进，争做遵纪守法的模范。3月，按照市交通运输局纪委的要求，我们在党员干部中开展了《廉政准则》学习活动，系统地组织机关党员干部学习《准则》，党委召开专题会议进行深入学习，对照52条不准，查不足、补措施、严整改。此外，我们还利用处机学习园地、宣传栏、简报等在处机关及直属单位进行党风廉政教育，积极营造廉政从政，勤奋有为、服务人民的良好工作、文化氛围。

(二)加强政治理论学习,增强拒腐防变的能力。我们从党员干部思想教育入手,加强党员干部理论教育，以此来加强全处党员干部素质的提高。按照公路处党委中心组学习计划，在每季中心组集中学习的时间内，我们都安排一定时间组织中心组成员学习党和国家相关政策、法律法规以及相关廉政规定，让每一名成员始终保持清醒头脑，做到警钟长鸣。(三)加强对党员干部的反腐倡廉教育。积极开展“以廉为荣、以贪为耻,廉洁从政、从我做起”和算好“经济账、家庭账、亲情账、政治账和自由账”的廉政教育，教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观,模范遵守社会公德和职业道德,自觉抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀。

(四)坚持理论教育和主题教育相结合，把党风廉政教育纳入班子创“五好”规划，与社会公德、职业道德和家庭美德教育相结合，弘扬“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚，营造良好的学习舆论氛围。通过党委中心组带动，引导党员干部学理论、学业务、学技术，培养干部职工养成终身学习的习惯。学习中，领导带头，深入基层调研，积极撰写调研材料，把学习成果与实际工作紧密结合，切实基层解决工作难题。如，以迎国检为契机帮助基层解决东西出口路、标准化治超站建设中存在的问题，为基层单位争取项目资金、解决道路保洁、维修、道路绿化和养护机械化程度不高的问题。

（五）、结对帮扶，增强廉政教育的互动力。结对帮扶既是一项“民心工程”又是廉政建设的组成部分。上半年来。我们共组织结对帮扶活动1次，3名副处级以上干部认真落实局工会认领的贫困户进行实地走访调查，增强了党员干部的社会责任感。据统计，全处上半年共为帮扶困难群众捐款捐物近达1.2万元。

五、做好风险防控管理加大源头治理力度

（一）做好廉政风险防控管理，防止权力异化。为了减少个人权力在实际工作中可能出现的廉政风险，从4月开始，我们在处及所属单位开展了廉政风险防控管理活动，通过自己查、群众提、组织帮、党委定等形式，对处机关及所属单位管理岗位进行了廉政风险排查，确定了廉政风险点等级。同时，制定了具体防范措施。

（二）规范工程建设领域工作行为。严格履行交通基础建设行为，规范公路工程建设项目招投标工作，签订工程合同、安全合同和廉政合同。加强农村公路建设资金监管。强化审计监督工作，纠正截留、挤占、挪用、建设资金行为。

（三）规范公路养护计量支付制度。实行月考核制，严格按计量支付标准考核，确保养护资金用于养护生产中。

（四）规范路政执法行为。加强路政执法人员学习和考核，每月组织一次学习活动，提高综合素质和执法水平。开展岗位练兵活动，明确执法岗位、执法权限、执法程序和执法责任。每月进行路政执法明察暗访活动，设立举报信箱，重点对社会群众反映问题较多的重点部位进行检查，发现问题，严肃处理，涉及触犯法律的，依法追究责任。

（五）规范公路服务行为。开辟绿色通道，在春、秋两季，重点对鲜活、农资、秋粮等运输车辆开设绿色通道，登记放行。主动登门为市重点保护企业开具不可拆卸物资的超限通行证。

（六）规范财务工作行为。严格审批资金使用，坚决落实收支两条线管理制度，坚决杜绝“小金库”行为，确保资金合理使用，安全使用。

（二）严格工程项目和大额资金运用的监管。上半年进行的电脑等大宗物资采购和选定，均通过办公室集体采购组按 7 规定进行，消除了人为因素，防止了不正之风的滋生。

(三)严格执行“四大纪律”、“八项要求”,加强督察,杜绝各种腐败事情发生。在廉洁自律方面,正确对待国家、集体、个人的利益,正确行使权力,在政务、党务上做到公开、公平、公正、民主。上半年直属单位进行的4个岗位、职务调整中，我们始终坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拨任用条例》和事业单位职位使用规定，坚持公开、公正、公平、民主，严格任（聘）用程序，职位使用公信度高。

上半年来，我们在贯彻党风廉政建设责任制方面做了一定工作，取得了一定成效，对推动公路养护、管理事业的发展起到了积极作用。但在工作创新、信息宣传和理论调研等方面还与上级要求存在一定距离，今后我们将继续按照中央、省、市党风廉政建设和反腐败工作的有关规定，加强惩防体系和党风廉政建设，在建设和谐、文明、稳定的公路行业中，不断改进工作方式、方法，为我市的区域经济发展提供更好的道路交通环境，在服务社会、服务群众方面再作新贡献。

第四篇：党风廉政总结

鲁汶公司上半年党风廉政总结2013年上半年，鲁汶公司党风廉政建设在矿党委、纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，围绕“安全生产”工作大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责和任务，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，较好的完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为推进公司的改革与发展，维护公司的和谐与稳定提供了政治和纪律保证。

一、统一思想提高认识，加强领导落实责任

充分认识当前新形势下党风廉政建设的重要性、长期性、复杂性、艰巨性，对于保证我公司各项事业的健康发展、巩固党的执政地位和保持党的先进性具有十分重大的意义。我矿高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任贯穿于全矿的各项工作中，并且领导班子及时召开专题会议，明确今后一段时期全公司党风廉政建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要任务。

二、惩防并举，有效筑牢领导干部廉洁从业道德防线

我公司组织党员干部学习了有关文件，并严格按照规定执行，建立了领导干部重大事项报告制度，并组织领导积极参与建设项目管理，积极开展效能检查项目监督实施工作。

三、源头防腐，建立健全廉洁风险防控体系

我公司加强领导，纪检组织协调，把构建惩防体系建设纳入

企业改革发展的总体目标和战略规划，坚持深化反腐倡廉教育，我公司结合公司的实际情况，从企业稳定发展的高度出发，把反腐倡廉理论作为一项重要的工作，建立健全反腐倡廉的各项基本制度，从制度抓起，以制度管人，从制度上保证廉洁风险防控体系的有序推进。

综上所述为我公司2013年上半年的党风廉政建设情况，不足之处，请上级领导批评指正，我们将在以后的工作中落实改进，争取更大的成绩。

鲁汶公司

2013.7.15

第五篇：党风廉政总结

关于上报2017党风廉政建设

工作总结的报告

****: 一年来，在市局和县委的正确领导下，我局严格按照市县党风廉政建设工作相关要求，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合我局实际工作，不断加强领导班子党风廉政建设，认真落实“一岗双责”，确保了我局党风廉政建设工作任务的深入落实，党风廉政建设工作取得了良好成效。现将2017年我局党风廉政建设工作总结报告如下:

一、主要做法

（一）加强组织领导，确保党风廉政建设责任制深入落实

一是树立“权力就是责任”的观念。实行“一把手”带头、负总责，做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。坚持“一把手”负责制。班子成员认真履行“一岗双责”职责，按照“谁主管、谁负责”的原则，充分调动领导班子抓党的建设和党风廉政建设的主动性和责任性。

二是签订并落实党风廉政建设责任制。结合本单位实际，制定了党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，召开专题会议研究部署党风廉政建设，并对2017年党风廉 1 政建设和惩防体系建设重点工作责任进行了分解，明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，并严格按计划推动落实。主要领导与分管领导，分管领导与科室负责人签订了“党风廉政建设责任书”，对党风廉政建设和反腐败工作进行了详细的安排部署。

三是强化检查考核。加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，并作为对党员干部考核的重要内容。定期召开会议进行工作部署，听取相关责任人近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算，同时对各科室党风廉政建设责任制落实情况进行定期检查，使我局党风廉政建设和惩防建设的各项工作落实到了班子，细化到了科室，量化到了个人。坚持“一票否决”制度，凡是有违背党风廉政建设情况的，在评先表彰、提拔任用、考核时“一票否决”。

四是强化问题查办。我局领导班子定期研究党风廉政建设，定期分析本系统本单位党风廉政建设现状，切实做到“三个及时”：及时发现问题、及时解决问题、及时提醒注意。

五是完善各项管理制度。建立起以制度建设统领全局工作的长效机制，从而把党风廉政建设纳入制度化轨道，把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。完善了议事决策规则、财务管理制度、廉政风险防控制度、岗位责任制限时办结制等制度。

六是严格支部组织生活制度。严格按照“三会一课”制度开展党支部组织生活，今年全体党员干部以严肃认真的态度开展了2次专题民主生活会。

2(二)加强宣传教育，筑牢廉政思想防线

一是丰富学习内容。组织学习党章和党的十八大、十八届六中全会精神及十九大精神，学习总书记系列讲话精神，学习省、市党代会精神，并组织观看了《焦裕禄》、《巡视利剑》、《榜样》等党风廉政教育专题片。组织集中收看党的十九大开幕式，领会党的十九大精神。在党的十九大召开后，党支部悬挂党的十九大精神宣传栏，组织党员干部集中体会交流、原文读报告、召开专题座谈会等形式多样的活动学习宣传贯彻党的十九大精神。

二是加强廉政文化建设。在办公楼外墙设置了“政务公开栏”、“党务公开栏”。同时，在办公室开展“学习讲坛”，组织党员干部定期开讲政策法规、业务知识等，丰富学习内容，全面提升干部综合素质。创新开设支部“学习讲坛”，建立健全“两学一做”常态化的学习制度，确保中央、省、市重要文件和会议精神的及时传达贯彻。持续开展“道德大讲堂”活动，定期组织干部党员集中廉政学习，每周五下午开展理论学习，局长张林同志带领大家学习党风廉政建设的有关规定，上廉政党课。

三是普及保密知识，增强保密观念。利用党支部开展学习讲坛时机宣讲保密知识及保密纪律，全体干部职工参加了一次保密知识测试。

（三）加强管理监督，扎实开展廉政风险防控工作一是建立廉政风险防控机制。结合我局工作实际，着重抓了以“清、制、查、核、建”为重点的廉政风险防控工作。3 着重抓党风廉政建设责任制的落实;执行领导干部个人重大事项的申报监督和报告工作，无论公事还是私事，均严格按照纪委的要求进行了上报。规定一般干部公务外出必须向分管领导报告，领导班子成员因事外出除向上级报告外，互相之间要彼此通气打招呼，做到了相互监督。

二是严格遵守廉洁从政各项规定。建立公务接待制度，上级来人一律实行一事一议，再按照有关规定安排接待，且从严控制接待标准。认真清理并腾退整改了超标办公室，确保每个党员干部在符合标准的办公室办公。对公务用车情况进行了全面自查，加强公务车日常管理，狠抓司机教育和监督，确保了公务车管理使用规范。深入治理了党员干部婚丧嫁娶大操大办宴席的不良风气，严格落实了工作日午餐不饮酒的规定。

三是抓好重点岗位的廉政风险防控。分别与财务人员签订了承诺书，并进行了一次集体谈话，同进，对机关涉及人、财、物的科室进行认真梳理，把重点岗位作为防控重点。

四是制定了谈心、谈话提醒计划。按照主要领导负总责，分管领导具体负责分管科室的原则，定期或不定期地开展了对我局分管领导、重要岗位、新提拔等人员进行了提醒谈话，并做好笔录，一年来共开展个人谈话7人次。

五是督促抓好挂钩扶贫村党风廉政建设。从精准扶贫工作开展以来，全力帮扶，帮助白浪社区推进基础设施建设，投资200吨水泥支持建设海鑫宏黄姜石粉加工厂和国强养殖专业合作社，支持贫困户危房改造，并开展了驻村第一书记 4 讲党课活动。今年中秋节，元旦前夕，由局长同志领队，深入到精准扶贫点社区开展对建档立卡贫困户开展慰问，分别送上了慰问品及党组织的关怀。

二、存在的问题

主要表现在以下几个方面：一是抓党风廉政建设的责任意识，主观意识不够强;二是有些规章制度管理还需加强;三是廉政风险防范管理工作有待提高。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造我局党风廉政建设工作的良好舆论氛围。

2017年以来，我局党风廉政建设责任得到了全面落实，党员干部严格要求，认真履行责任制要求，一年以来未发生违规违纪现象。党风廉政工作取得了一定成效，单位稳定、同事团结，促进了我局工作健康发展，各项工作保持了良好的发展势头。今后我们将加大工作力度，促进党风廉政工作取得更大成效，推进我县环保工作良好风气形成，努力推进县域生态文明建设，积极探索代价小、效益好、排放低、可持续的环保新路子，创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于

**人民的新业绩，为实现美丽**、幸福**做出新的更大的贡献。

2017年12月25日