党风廉政总结

第一篇：党风廉政总结

XX县安全生产监督管理局

二0一一年党风廉政工作总结

2011年，在县委和县纪委的正确领导下，局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，扎实开展创先争优活动，认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，强化安全监管措施，狠抓领导班子、干部队伍廉政建设，全局上下形成了心齐气顺，风正劲足的良好局面。现将领导班子一年来的廉政建设情况报告如下：

一、坚持以建立党风廉政建设各项机制为重点，变革求新，务求实效，营造了党风廉政建设惩防的强大声势。

一是建立无缝隙责任分解机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，制定下发了《县安监局2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，把党风廉政建设的重点工作分解到7位主管领导和9个业务部门，进一步明确了责任主体、工作措施和目标完成时限。形成了纵向到底、横向到边的党风廉政建设责任制网络。

二是严格执行民主决策机制。局领导班子每季召开一次党风廉政建设工作例会，及时传达贯彻上级有关党风廉政建设的指示精神和要求部署，安排全局党风廉政建设工作。严格执行党组议事规则，重大事项坚持集体研究，充分发扬民主，科学作出决策，决不搞“家长制”，不搞“一言堂”，不搞独断专行。局长匡玉春

1在重大问题决策、干部任用、一般和重大行政处罚案件等方面，以身作则，坚持民主集中制原则，积极召开班子会，充分发扬民主，集体讨论，集体决策，领导班子成员互相信任、互相支持、团结一心，不揽权、不独权，民主氛围浓厚。今年以来，我局结合全县安监执法工作实际，共完善和补充了党风廉政建设各项工作制度6个，分别从遵纪守法、廉洁执法、反腐防变等方面做出严格规定。

三是严格落实责任追究机制。我局坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，建立自下而上、横向到边、纵向到底的逐级责任追究机制。对不认真履行职责，导致职责范围内党风廉政建设方面出现重大问题的，除追究当事人的责任外，还要追究分管领导的责任；对职责范围内出现的重大事故、重大事件、重大案件和严重问题不认真查处的，更要追究分管领导的责任。

二、坚持以构建预防腐败体系为根本，强化教育，注重监督，严格从源头预防腐败。

一是深入开展反腐倡廉系列教育活动。坚持以科学理论武装干部，以反面典型警示干部，以自我解剖教育干部，以廉政文化浸染干部，不断提高党员干部的廉洁从政意识。先后对副科级干部、后备干部进行系统培训，专题讲授反腐倡廉知识6次，观看专题报道2次。一年来，领导班子成员对分管部门，坚持逢会必讲党风廉政与行风建设责任要求，严明服务与执法纪律，做到令行禁止，有案必查，有错必纠，努力提高遵守反腐倡廉的自觉性。

二是扎实推进“创先争优”活动。建立全体党员干部联系企业制度，与企业“面对面”座谈，宣传政策，沟通思想，听取意见，帮助查找隐患，发现管理漏洞，制定整改措施。今年以来，共化解群企纠纷32件，为企业办实事68件，解难事16件。在全年执法检查过程中，无一人有违法行为，实现了安监执法零失误的工作目标。

三是定期对党风廉政进行监督检查。班子成员每季度对分管部门党风廉政和行风建设情况进行一次检查，发现问题及时解决，坚持严格管理，严格监督，不遮掩、不包庇。共先后召开6次干部职工座谈会、评议会，对安监行风、工作作风、领导干部廉洁从政情况等进行评议。同时，成立了廉政建设专项督查组，发放调查问卷320份，回收有效问卷290份，对执法人员的执法情况进行全面反馈，对执法中存在的问题进行分析汇总，在党组会上加以讨论研究，从而发现问题，完善廉政建设工作机制。在今年的“安全生产百日行动”、汛期尾矿库专项整治等重要执法活动中，我局把廉政建设作为开展好工作中的重要保证，作为动员会上必讲、调度会上必强调的重要内容。

三、坚持以加大惩治腐败力度为要务，深究实查，严肃执纪，执法环境不断优化。

一是抓重点，日常监管与党风廉政共同谋划。工作中，我局坚持把党风廉政建设与安监工作统筹谋划，将拒腐防变寓于安全监管工作之中。在制定出台政策措施时，注重从反腐倡廉的角度

进行论证，研究防腐对策，切实做到反腐倡廉与安全发展同步考虑、同步要求、同步实施。立足全局，注重从易萌发腐败问题的重点领域、要害部位、关键环节，实行关口前移。在重大决策、重要工作部署时，切实摆正位置，并力求使全局上下思想统一、目标同向、工作同步，找准党风廉政建设的切入点，发挥纪检监察职能作用，通过执法监察、专项治理、查办案件等手段，消除障碍。严格执行财经纪律，坚持收入及时入帐，杜绝坐收坐支现象。

二是抓环境，在安监执法中做到公平公正。在优化政策环境方面，做到严肃党纪政纪，确保各项政策的正确贯彻执行。在优化法制环境方面，广泛接受服务对象和社会各界的监督。重点整治监督、管理、服务不到位，少数执法人员滥用职权、执法不公、循私舞弊等违纪违法问题，发现一起，处理一起，决不手软。我们将廉政工作贯穿每一次专项执法之中，贯穿于案件受理、调查取证、行政处罚全过程，明确规定，凡是在执法中有吃、拿、卡、要，收受企业有价证券，在企业报销单据的，一律取消年底评优资格，情节严重者，立刻召开党组会议，撤销其行政职务，并在全局干部职工会上予以公布。

三是抓实绩，使德才兼备的人才切实得到提拔和重用。当好安监为民、干事创业的带头人，切实理解、关心、支持和保护想干事、能干事、会干事和清正廉洁的干部，按照条例规定要求，加强后备干部的培养和使用，广泛激发其潜能，大力提高其积极

性和创造性，对工作中确确实实有突出实绩的，在中层领导的任用上，坚决优先考虑，绝不埋没一个人才。对一些群众有反映、存在问题的，采取上下联动、按级谈话诫勉形式，面对面地进行批评教育，情节严重的，留岗查看或直接免去职务，绝不留下一个“庸才”。

纵观2011年的党风廉政和反腐败工作，我局不断创新体制、狠抓落实，党风建设不断加强，党员素质不断提高，干部廉洁自律意识进一步强化，党风廉政建设提高到一个新水平。今后我们将继续加强党风廉政建设，不断创新思路，强化措施，充分发挥安全监管为县域经济安全发展保驾护航作用。

第二篇：党风廉政总结

九龙水库工程项目部党风廉政建设工作总结

改革开放以来人民生活水平有了很大提高，但随着社会的不断发展腐败作风也跟着水涨船高。项目部紧跟时代的步伐，积极响应党和国家的号召，全面推进反腐倡廉建设，项目部党支部针对自身的实际情况专门制定了党风廉政建设的新举措：

一、党员干部全面服务于广大职工；目前，企业面临严峻的经济形势，项目部党支部积极响应公司号召，树立过紧日子的思想，厉行勤俭节约减少铺张浪费以及一些不必要的开支，来为职工办实事办好事，做到处处事事为职工着想，真正把职工利益作为党员干部的切身利益。

二、全心全意服务于广大职工；党员干部实行24小时跟班作业，以便职工在工作中遇到问题能够及时与带班领导进行沟通，全面落实党管安全责任。职工后勤保障服务全面落实到位。目前，项目部处于试验阶段，正在逐步完善标准化建设，项目部的一切配置均按照公司标准化严格落实，以保证职工有一个舒适、卫生的生活环境。项目部党支部定期组织党员干部与职工进行思想交流，以了解各阶段职工思想情况，以及工作、生活上的需求，并及时给予解决，从而进一步稳定职工思想，使职工做到无负担上岗，以实现从思想层面落实党管安全责任。

三、树立反腐决心，持之以恒、坚定不移；近年来党内的一些腐败案件性质十分恶劣。对此，项目部党支部定期组织广大干部职工观看反腐影片《褪色人生》《毕成福警示片》等，以使党员干部深刻的领悟到贪腐行为对自身、家庭以及社会造成的严重危害。项目部党支部以党课的形式组织党员干部对贪腐案例以及相关的惩治贪腐行为的法律法规进行学习，并组织相关法律法规考核，以使党员干部充分了解国家对贪腐行为的惩治力度，从而敲响警钟。

四、加强项目部纪律建设；我党对党风廉政建设的高度重视，为了跟随时代发展的步伐，走在时代的前沿，项目部党支部制定了相应的规章制度和纪律条款，对项目部的廉政行为进行约束。

五、党员干部经济收入、业务招待实现公开化为促进党风廉政建设的扎实开展，项目部全面相应公司及处党风廉政建设的相关规定，项目部党支部将党员干部工资收入、业务招待、个人职务消费情况进行定期公示，以督促党员干部廉洁自律。

为了更好的树立党员干部的廉政风气，项目部成立了以群众为主导的督查小组，监督党风廉政建设的顺利进行，把党风廉政建设作为今后一个时期的主要课题。党风廉政建设是项目工程以及企业发展的主动力，扎扎实实的开展好党风廉政建设有助于项目工程以及企业发展的长治久安。项目部有信心搞好党风廉政建设，逐步推进企业健康发展。

第三篇：2011党风廉政总结

佳木斯市公路管理处二0一一上半年

党风廉政工作总结

2011上半年，我处党风廉政和惩防体系建设工作在市交通运输局的正确领导下，按照中央、省、市关于加强党风廉政建设和反腐败工作部署和《佳木斯市公路处建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建设责任制和廉政风险防控为重点，围绕中心，服务大局，讲求实效，开拓创新，积极采取措施，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期的效果,为促进行业快速健康发展提供了有力的保障。现将上半年我处开展党风廉政建设和惩防体系建设工作情况报告如下：

一、领导高度重视，强化组织保障

抓好党风廉政建设和反腐败工作，组织领导是保证。年初，我们根据党委班子成员分工，充实了处党风廉政建设领导小组力量，成立以任志森为组长，纪检书记、班子成员为副组长，各部门负责人、直属单位党支部书记为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，由党政办负责全处党风廉政建设工作。形成了一把手负总责、班子成员齐抓共管，单位部门相互协调配合的党风廉政建设和惩防体系责任领导体制。处党委设立了党风廉政建设办公室，具体负责党风廉政建设和反腐败体系建设的日常工作，保证了全处党风廉政建设和反腐败工作的有序开展。上半年共召开3次专题会，2次党委专题民主生活会，专题研究党风廉政建设和反腐败工作。党委的高度重视和强有力的领导，为全处党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的组织保障。

二、分解工作任务，落实工作责任

为全面落实党风廉政建设责任制和反腐败工作，党委结合上年党风廉政和反腐败工作存在的问题，在年初即召开专题会议，就全处党风廉政建设和反腐败工作进行研究，在总结的基础上，认真分析存在的问题，研究部署全处党风廉政建设和反腐败工作，制发2011年公路系统党风廉政建设和反腐败工作要点，提出了工作目标和具体实施步骤。根据工作要点我们又将党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，细化到科室、部门，量化到个人。处党委成员、处机关支部及处属单位支部成员委员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，书记为第一责任人。其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任责任，各科室、部门，使党风廉政建设层层有落实，事事有人抓。3月，党委副书记、处长任志森和班子成员，带头签定了党风廉政个人承诺书，向处全体党员干部职工作出了廉政承诺。直属单位、科室负责人也代表各自部门与处党委签定了党风廉政建设责任书。按照“谁主管、谁负责”的原则，我们坚持把党风廉政建设和反腐败与中心工作紧密结合，制定并完善了责任制考核体系，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，保证了党风廉政建设“一岗双责”在公路处的具体落实。

三、完善制度规范廉洁从政行为

建立健全监督促廉机制，使党员干部“不敢腐败”。按照党风廉政建设责任制和惩防体系建设的总体要求，我们认真贯彻《党内监督条例》和《党员权利保障条例》,积极推行党务公开、政务公开,严格执行党员领导干部重大事项报告和党委民主生活会等制度,大力发展党内民主,扩大党内监督层面，从源头治理腐败。制定了《公路系统党风廉政建设和反腐败工作制度》、完善了《办公用品采购暂行办法》，制修改完善了《财务管理制度》和《党委议事制度》，保证资金运行程序科学、规范、严密，使其具有刚性操作的必要性，减少人为因素的干扰，避免出现损公肥私现象发生。建立了以党委会、行政办公会主的上下两级重大事项议事决策机制，深入推行公开办事制度，做到制度公开、办事公开、结果公开，降低了决策风险，增强了决策的科学性。严格执行党委议事规则，认真执行领导干部个人重大事项报告制度、领导干部述职述廉制度、个人收入申报制度和离任审计制度，强化党组织的监督作用。建立了干部上岗前廉政谈话制度。认真落实定期廉政谈话制度，上半内进行廉政谈话7人次。领导带头，执行党风廉政建设责任制。党委副书记书记、处长任志森率先垂范,认真履行党风廉政建设第一责任人的职责,亲自过问党风廉政建设责任制和反腐败工作开展情况，带头为党员干部讲党课，作廉政报告，带头执行廉政规定，狠抓班子作风建设、思想建设，把培养廉洁、勤政、高效、务实的干部队伍作为己任，维护党的政治纪律，保证党的路线方针政策在公路处的贯彻落实。班子其他成员也能自觉履行党风廉政建设责任制,严格要求自己,廉洁从政,正确行使手中权力,做到经常检查，督促组织实施。在班子成员的带动下，全处党员干部工作责任心明显提高，廉洁自律意识显著增强。上半年来，班子成员和党员干部没有一人违纪违法，局及直属单位也未发生一起损害群众利益的事。

四、抓宣传教育增强廉洁从政意识

为了加强党员干部理想信念教育和廉洁从政教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、名誉观、利益观；我们坚持理论教育与主题教育结合，典型教育与警示教育结合，以系统内的违纪违法典型案例为素材，强化警示教育，引导党员干部算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账和自由账，把握好自己的安全防线。(一)加强宣传教育,增强党员干部廉洁自律的自觉性。

一年来，我们把宣传教育作为开展党风廉政建设的载体,坚持经常抓与重点抓相结合, 采取多渠道多方式在全处上下营造反腐倡廉的舆论氛围。一是充分利用各支部学习会，加强干部廉洁从政教育；二是利用正反两方面典型，引导党员干部加强自身修养，增强拒腐防变能力。上半年内结合《贿变》、《蜕变》等警示片在党员干部中进行了案例解剖教育1次；三是利用现代新媒体，引导党员干部学先进、赶先进，争做遵纪守法的模范。3月，按照市交通运输局纪委的要求，我们在党员干部中开展了《廉政准则》学习活动，系统地组织机关党员干部学习《准则》，党委召开专题会议进行深入学习，对照52条不准，查不足、补措施、严整改。此外，我们还利用处机学习园地、宣传栏、简报等在处机关及直属单位进行党风廉政教育，积极营造廉政从政，勤奋有为、服务人民的良好工作、文化氛围。

(二)加强政治理论学习,增强拒腐防变的能力。我们从党员干部思想教育入手,加强党员干部理论教育，以此来加强全处党员干部素质的提高。按照公路处党委中心组学习计划，在每季中心组集中学习的时间内，我们都安排一定时间组织中心组成员学习党和国家相关政策、法律法规以及相关廉政规定，让每一名成员始终保持清醒头脑，做到警钟长鸣。(三)加强对党员干部的反腐倡廉教育。积极开展“以廉为荣、以贪为耻,廉洁从政、从我做起”和算好“经济账、家庭账、亲情账、政治账和自由账”的廉政教育，教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观,模范遵守社会公德和职业道德,自觉抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀。

(四)坚持理论教育和主题教育相结合，把党风廉政教育纳入班子创“五好”规划，与社会公德、职业道德和家庭美德教育相结合，弘扬“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚，营造良好的学习舆论氛围。通过党委中心组带动，引导党员干部学理论、学业务、学技术，培养干部职工养成终身学习的习惯。学习中，领导带头，深入基层调研，积极撰写调研材料，把学习成果与实际工作紧密结合，切实基层解决工作难题。如，以迎国检为契机帮助基层解决东西出口路、标准化治超站建设中存在的问题，为基层单位争取项目资金、解决道路保洁、维修、道路绿化和养护机械化程度不高的问题。

（五）、结对帮扶，增强廉政教育的互动力。结对帮扶既是一项“民心工程”又是廉政建设的组成部分。上半年来。我们共组织结对帮扶活动1次，3名副处级以上干部认真落实局工会认领的贫困户进行实地走访调查，增强了党员干部的社会责任感。据统计，全处上半年共为帮扶困难群众捐款捐物近达1.2万元。

五、做好风险防控管理加大源头治理力度

（一）做好廉政风险防控管理，防止权力异化。为了减少个人权力在实际工作中可能出现的廉政风险，从4月开始，我们在处及所属单位开展了廉政风险防控管理活动，通过自己查、群众提、组织帮、党委定等形式，对处机关及所属单位管理岗位进行了廉政风险排查，确定了廉政风险点等级。同时，制定了具体防范措施。

（二）规范工程建设领域工作行为。严格履行交通基础建设行为，规范公路工程建设项目招投标工作，签订工程合同、安全合同和廉政合同。加强农村公路建设资金监管。强化审计监督工作，纠正截留、挤占、挪用、建设资金行为。

（三）规范公路养护计量支付制度。实行月考核制，严格按计量支付标准考核，确保养护资金用于养护生产中。

（四）规范路政执法行为。加强路政执法人员学习和考核，每月组织一次学习活动，提高综合素质和执法水平。开展岗位练兵活动，明确执法岗位、执法权限、执法程序和执法责任。每月进行路政执法明察暗访活动，设立举报信箱，重点对社会群众反映问题较多的重点部位进行检查，发现问题，严肃处理，涉及触犯法律的，依法追究责任。

（五）规范公路服务行为。开辟绿色通道，在春、秋两季，重点对鲜活、农资、秋粮等运输车辆开设绿色通道，登记放行。主动登门为市重点保护企业开具不可拆卸物资的超限通行证。

（六）规范财务工作行为。严格审批资金使用，坚决落实收支两条线管理制度，坚决杜绝“小金库”行为，确保资金合理使用，安全使用。

（二）严格工程项目和大额资金运用的监管。上半年进行的电脑等大宗物资采购和选定，均通过办公室集体采购组按 7 规定进行，消除了人为因素，防止了不正之风的滋生。

(三)严格执行“四大纪律”、“八项要求”,加强督察,杜绝各种腐败事情发生。在廉洁自律方面,正确对待国家、集体、个人的利益,正确行使权力,在政务、党务上做到公开、公平、公正、民主。上半年直属单位进行的4个岗位、职务调整中，我们始终坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拨任用条例》和事业单位职位使用规定，坚持公开、公正、公平、民主，严格任（聘）用程序，职位使用公信度高。

上半年来，我们在贯彻党风廉政建设责任制方面做了一定工作，取得了一定成效，对推动公路养护、管理事业的发展起到了积极作用。但在工作创新、信息宣传和理论调研等方面还与上级要求存在一定距离，今后我们将继续按照中央、省、市党风廉政建设和反腐败工作的有关规定，加强惩防体系和党风廉政建设，在建设和谐、文明、稳定的公路行业中，不断改进工作方式、方法，为我市的区域经济发展提供更好的道路交通环境，在服务社会、服务群众方面再作新贡献。

第四篇：党风廉政总结

鲁汶公司上半年党风廉政总结2013年上半年，鲁汶公司党风廉政建设在矿党委、纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，围绕“安全生产”工作大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责和任务，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，较好的完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为推进公司的改革与发展，维护公司的和谐与稳定提供了政治和纪律保证。

一、统一思想提高认识，加强领导落实责任

充分认识当前新形势下党风廉政建设的重要性、长期性、复杂性、艰巨性，对于保证我公司各项事业的健康发展、巩固党的执政地位和保持党的先进性具有十分重大的意义。我矿高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任贯穿于全矿的各项工作中，并且领导班子及时召开专题会议，明确今后一段时期全公司党风廉政建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要任务。

二、惩防并举，有效筑牢领导干部廉洁从业道德防线

我公司组织党员干部学习了有关文件，并严格按照规定执行，建立了领导干部重大事项报告制度，并组织领导积极参与建设项目管理，积极开展效能检查项目监督实施工作。

三、源头防腐，建立健全廉洁风险防控体系

我公司加强领导，纪检组织协调，把构建惩防体系建设纳入

企业改革发展的总体目标和战略规划，坚持深化反腐倡廉教育，我公司结合公司的实际情况，从企业稳定发展的高度出发，把反腐倡廉理论作为一项重要的工作，建立健全反腐倡廉的各项基本制度，从制度抓起，以制度管人，从制度上保证廉洁风险防控体系的有序推进。

综上所述为我公司2013年上半年的党风廉政建设情况，不足之处，请上级领导批评指正，我们将在以后的工作中落实改进，争取更大的成绩。

鲁汶公司

2013.7.15

第五篇：党风廉政总结

关于上报2017党风廉政建设

工作总结的报告

****: 一年来，在市局和县委的正确领导下，我局严格按照市县党风廉政建设工作相关要求，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合我局实际工作，不断加强领导班子党风廉政建设，认真落实“一岗双责”，确保了我局党风廉政建设工作任务的深入落实，党风廉政建设工作取得了良好成效。现将2017年我局党风廉政建设工作总结报告如下:

一、主要做法

（一）加强组织领导，确保党风廉政建设责任制深入落实

一是树立“权力就是责任”的观念。实行“一把手”带头、负总责，做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。坚持“一把手”负责制。班子成员认真履行“一岗双责”职责，按照“谁主管、谁负责”的原则，充分调动领导班子抓党的建设和党风廉政建设的主动性和责任性。

二是签订并落实党风廉政建设责任制。结合本单位实际，制定了党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，召开专题会议研究部署党风廉政建设，并对2017年党风廉 1 政建设和惩防体系建设重点工作责任进行了分解，明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，并严格按计划推动落实。主要领导与分管领导，分管领导与科室负责人签订了“党风廉政建设责任书”，对党风廉政建设和反腐败工作进行了详细的安排部署。

三是强化检查考核。加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，并作为对党员干部考核的重要内容。定期召开会议进行工作部署，听取相关责任人近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算，同时对各科室党风廉政建设责任制落实情况进行定期检查，使我局党风廉政建设和惩防建设的各项工作落实到了班子，细化到了科室，量化到了个人。坚持“一票否决”制度，凡是有违背党风廉政建设情况的，在评先表彰、提拔任用、考核时“一票否决”。

四是强化问题查办。我局领导班子定期研究党风廉政建设，定期分析本系统本单位党风廉政建设现状，切实做到“三个及时”：及时发现问题、及时解决问题、及时提醒注意。

五是完善各项管理制度。建立起以制度建设统领全局工作的长效机制，从而把党风廉政建设纳入制度化轨道，把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。完善了议事决策规则、财务管理制度、廉政风险防控制度、岗位责任制限时办结制等制度。

六是严格支部组织生活制度。严格按照“三会一课”制度开展党支部组织生活，今年全体党员干部以严肃认真的态度开展了2次专题民主生活会。

2(二)加强宣传教育，筑牢廉政思想防线

一是丰富学习内容。组织学习党章和党的十八大、十八届六中全会精神及十九大精神，学习总书记系列讲话精神，学习省、市党代会精神，并组织观看了《焦裕禄》、《巡视利剑》、《榜样》等党风廉政教育专题片。组织集中收看党的十九大开幕式，领会党的十九大精神。在党的十九大召开后，党支部悬挂党的十九大精神宣传栏，组织党员干部集中体会交流、原文读报告、召开专题座谈会等形式多样的活动学习宣传贯彻党的十九大精神。

二是加强廉政文化建设。在办公楼外墙设置了“政务公开栏”、“党务公开栏”。同时，在办公室开展“学习讲坛”，组织党员干部定期开讲政策法规、业务知识等，丰富学习内容，全面提升干部综合素质。创新开设支部“学习讲坛”，建立健全“两学一做”常态化的学习制度，确保中央、省、市重要文件和会议精神的及时传达贯彻。持续开展“道德大讲堂”活动，定期组织干部党员集中廉政学习，每周五下午开展理论学习，局长张林同志带领大家学习党风廉政建设的有关规定，上廉政党课。

三是普及保密知识，增强保密观念。利用党支部开展学习讲坛时机宣讲保密知识及保密纪律，全体干部职工参加了一次保密知识测试。

（三）加强管理监督，扎实开展廉政风险防控工作一是建立廉政风险防控机制。结合我局工作实际，着重抓了以“清、制、查、核、建”为重点的廉政风险防控工作。3 着重抓党风廉政建设责任制的落实;执行领导干部个人重大事项的申报监督和报告工作，无论公事还是私事，均严格按照纪委的要求进行了上报。规定一般干部公务外出必须向分管领导报告，领导班子成员因事外出除向上级报告外，互相之间要彼此通气打招呼，做到了相互监督。

二是严格遵守廉洁从政各项规定。建立公务接待制度，上级来人一律实行一事一议，再按照有关规定安排接待，且从严控制接待标准。认真清理并腾退整改了超标办公室，确保每个党员干部在符合标准的办公室办公。对公务用车情况进行了全面自查，加强公务车日常管理，狠抓司机教育和监督，确保了公务车管理使用规范。深入治理了党员干部婚丧嫁娶大操大办宴席的不良风气，严格落实了工作日午餐不饮酒的规定。

三是抓好重点岗位的廉政风险防控。分别与财务人员签订了承诺书，并进行了一次集体谈话，同进，对机关涉及人、财、物的科室进行认真梳理，把重点岗位作为防控重点。

四是制定了谈心、谈话提醒计划。按照主要领导负总责，分管领导具体负责分管科室的原则，定期或不定期地开展了对我局分管领导、重要岗位、新提拔等人员进行了提醒谈话，并做好笔录，一年来共开展个人谈话7人次。

五是督促抓好挂钩扶贫村党风廉政建设。从精准扶贫工作开展以来，全力帮扶，帮助白浪社区推进基础设施建设，投资200吨水泥支持建设海鑫宏黄姜石粉加工厂和国强养殖专业合作社，支持贫困户危房改造，并开展了驻村第一书记 4 讲党课活动。今年中秋节，元旦前夕，由局长同志领队，深入到精准扶贫点社区开展对建档立卡贫困户开展慰问，分别送上了慰问品及党组织的关怀。

二、存在的问题

主要表现在以下几个方面：一是抓党风廉政建设的责任意识，主观意识不够强;二是有些规章制度管理还需加强;三是廉政风险防范管理工作有待提高。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造我局党风廉政建设工作的良好舆论氛围。

2017年以来，我局党风廉政建设责任得到了全面落实，党员干部严格要求，认真履行责任制要求，一年以来未发生违规违纪现象。党风廉政工作取得了一定成效，单位稳定、同事团结，促进了我局工作健康发展，各项工作保持了良好的发展势头。今后我们将加大工作力度，促进党风廉政工作取得更大成效，推进我县环保工作良好风气形成，努力推进县域生态文明建设，积极探索代价小、效益好、排放低、可持续的环保新路子，创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于

**人民的新业绩，为实现美丽**、幸福**做出新的更大的贡献。

2017年12月25日