环境保护局2009年党风廉政建设和反腐败工作总结

第一篇：环境保护局2009年党风廉政建设和反腐败工作总结

一年来，在县委、政府的正确领导下，在县纪委、临沧市环保局的具体指导下，结合我局工作实际情况，从抓“三风转变、防治商业贿赂、规范执法行为”等方面扎实开展了党风廉政建设及反腐败工作，回顾一年来的工作情况现总结如下：

一、强化内部管理、促进“三风”转变

(一)强化内部管理，切实加强环保能力建设

穿越小说网 http://www.xiexiebang.com我局今年从内部管理着手，一是不断创新思路，抓班子，带队伍。针对我局具体工作实际，从强化管理方面着手，重点加强局班子、环境监察大队、环评股反腐倡廉警示教育，提高我局党风廉政建设和反腐败能力。强化局内设股室相互监督制约;二是改革内部管理制度，理顺办事程序。今年我局修改和制定了政府服务承诺事项，简化办事程序，并取得了良好的效果;三是认真组织二个层面的学习，努力提高自身素质，在局党支部理论学习层面，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题能力的提高;在局机关干部职工层面，着重抓好政策业务能力、办事能力、服务质量、工作效率的提高。在学习方式上，采取了自学与集中学习相结合的方式，使全局干部职工素质得到了整体加强。

(二)抓党风、政风、作风建设，促进“三风”转变

1.抓党风廉政建设，促进政风转变

今年初，我局调整充实了党风廉政建设领导小组成员，组织召开专题会议，细化责任分解，明确责任范围，切实做到各司其责、责任到人。分解了《党风廉政建设责任目标》，签定了《党风廉政建设责任书》，使每个阶段，每个环节的工作都清楚明了，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员主动抓，层层抓落实，一级抓一级，实行一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使之环环相扣，紧密结合，全面落实，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。同时今年建立了党风廉政建设责任制，平时加强监督检查，对违规执法、人情执法，一经发现，严肃查处，树立环保行政执法的良好形象。今年，全局未发现一例环保执法人员违法行政、滥用职权等行为。

2.抓思想政治教育，促进行风转变

党支部非常重视对党员干部的思想政治教育，今年以来开展了形式多样的学习教育活动。一是领导班子成员带头上党课，认真学习了《建立健全教育、制度、本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，充分认识教育是基础，制度是保证，监督是关键的辩证关系，全面把握所学文件的精神实质和主要内容。二是狠抓职工教育，利用职工大会、业务学习等多种形式开展党风、政风、行风教育，宣讲反腐案例，用身边人，身边事教育职工，树立正确的人生观、世界观、价值观和荣辱观。三是强化了党员干部的思想教育工作，今年我局把党章作为党员进行自我教育，增强党性观念的最好材料，要求全体党员严格遵守党章和党内法规，自觉遵守和维护党的纪律。通过学习，激发了全局党员的热情，提高了党员干部素质，增强了党员干部的党性觉悟，巩固了思想道德防线，促进了领导干部廉洁自律。四是狠抓制度建设，严格制度管人，先后完善了内部管理、财务管理、排污收费、环评审批、证照办理、首问责任制等制度，从细微入手，从大局着眼，狠抓制度规范、管理规范和行政行为规范，从而有效杜绝了执法不文明、不公正的现象。认真开展环保惠民行动，关心群众热点、难点问题的解决，共办理12369环保热线和来信来访回复件共8件，达到了件件有着落，件件有回信，实现了组织、群众、社会三满意。

3.抓机关作风整顿，促进作风转变

我局不断加强党风廉政建设，建立长效机制。认真学习《环境保护违纪违法行为处分暂行规定》、《机关工作人员行为规范》、《环保系统六项禁令》等相关条文。在查摆问题中，采取上下结合、内外结合等多种形式，深挖自身问题;改善环保执法环境。为严格执行环保系统“六项禁令”，“六不准”加大了向社会宣传力度，推动了环保各项工作的开展。

二、开展预防商业贿赂工作

按照中央办公厅、国务院办公厅《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》要求及市纪委规范行政执法的统一安排和布署，我局结合环保工作实际，采取了深入动员、认真学习、建章立制等形式，开展了预防商业贿赂工作。

(一)学习动员，统一思想认识

首先在思想上形成齐抓共管。我局根据上级环保部门的要求，结合本局实际，制定了《××县环境保护局关于党风廉政建设工作实施方案》，并多次召开会议学习传达了中纪委六次全会、国务院四次廉政工作会议精神。同时要求大家做到“三个明确”。一是明确开展预防商业贿赂工作的重要性、紧迫性;二是明确开展预防商业贿赂的政策;三是要明确预防商业贿赂的方法。我局还设立了举报电话、举报信箱，局长王玉忠同志还

亲自走访有关企业，调查了解环保人员的廉洁从政行为，目的是纯洁环保队伍，提高工作效率，密切干群关系，重点搞好制度规章建设，重点监督行政执法和行政审批，逐步形成长效机制。

(二)加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，我局按照从源头上预穿越小说网 http://www.xiexiebang.com防腐败的要求，针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和治理贿赂自查自纠阶段发现的薄弱环节，结合我局机关作风建设实施方案，完善修订了《机关工作人员考勤制度》、《公务用车管理制度》《财务管理制度》等内部管理制度，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐现象的发生，起到了有效的防范作用。

(三)大力推行依法行政和行政执法责任制

我局在今年年初就高度重视环保法律法规的宣传和规范环保执法工作，同时将行政执法的事项和责任细化分解到各股、室、队，落实到人。

(四)严格执行行政程序，推进环保依法行政

我局不断加强硬件软件建设，配备了执法装备，快速反应能力、查案办案能力迅速提高。统一使用规范性执法文书，建档建册，并对环境违法行为做到有法可依，严格执法程序，在执法过程中坚持“执法身份、违法事实、查处依据、处罚标准、处理结果”五公开，不办关系案、人情案，杜绝错案假案的发生，今年以来在查办的行政案件中无一例复议案件。

(五)建立集中审查制度，实行科学民主决策

我局环境违法案件的行政处罚决定以及项目行政许可通过局务会议集体会审。做到了监督执法程序有效规范了执法行为，确保无错案发生，促进了环境执法工作的顺利开展。

四、存在的问题和下步工作打算

回顾一年来的工作，通过艰辛的努力，不断探索和创新思路，在工作中虽然取得了一定的成效，但是还存在着一些不足和问题，一是个别党员干部廉洁自律，自我约束力不强，大错不犯，小错不断的现象时有发生;二是个别职工素质不高，业务不强，在执法中够不讲原则，法纪观念淡薄，讲人情、讲关系、地方保护依然存在;三是作风不正，工作不实，个别干部职工不够深入实际，不注重调查研究，想当然、凭感觉，在检查指导工作中图形式、走过场;工作因循守旧，缺乏创新精神，有懒、散、软的现象，对此我们必须保持清醒的头脑，找准症结，常抓不懈。

在工作中，我们也在不断地总结经验和教训，为下步的工作不断地平铺道路。一是继续统一思想认识，广泛开展“四个教育”。深入开展理想信念教育，使全体干部职工坚定信念，保持良好的精神状态，有饱满的热情投入到环保工作中去;大力开展权力观教育，让大家充分认识权力是把“双刃剑”，为民则利，为己则害;广泛开展事业心教育，做到一心一意抓环境保护;继续加强警示教育，不断提高领导干部廉洁从政的意识。二是认真推行政务公开。严格执行《行政许可法》，彻底纠正越位、错位、不作为和乱作为现象。三是切实加强源头治理，搞好行政执法工作。四是抓好“五大建设”。认真落实和抓好环保部提出的“加强思想建设、组织建设、业务建设、制度建设和作风建设”等五大建设，全面提高干部职工素质。坚决执行环保部“六项禁令”，凡是违犯者一律严肃查处，决不姑息。以铁的纪律树立环保队伍清正廉洁、公正无私的良好形象。

党风廉政建设是环保事业兴衰成败的关键，是提高干部队伍素质的有效途径，我们将认真研究新形式下的党风廉政建设的新特点、新情况、新方法，与时俱进，创新工作，为构建资源节约、环境友好的和谐社会而努力奋斗。

第二篇：环境保护局2010年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

环境保护局2010年上半年党风

廉政建设和反腐败工作总结

今年来，我局认真贯彻落实上级部门有关党风廉政建设精神，按照县委的要求，围绕全县环保中心工作，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制，加强教育、健全制度、强化监督,把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务，为环保事业的持续、协调发展提供重要的政治保证。现将今年上半年的党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一、主要工作情况

（一）加强领导，认真落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉工作的责任感、使命感和紧迫感。

局党组坚持从讲政治和深入学习实践科学发展观的高度充分认识抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性，增强抓党风廉政建设工作的自觉性。确保党风廉政建设和反腐败工作的全面落实，健全完善了党风廉政建设责任制，分解了目标责任书，严格执行一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导配合抓，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。做到了任务具体，分工明确，目标清楚，措施有力。局党组坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入党政重要议事日程和 —1—

目标管理，并贯穿于业务工作之中，与党建工作和业务工作同安排、同落实、同检查。党总支也继续把党风廉政建设作为党建工作的重要内容和一项重要的政治任务，列入重要议事日程，研究提出具体的落实措施，从而使党风廉政建设和反腐败工作形成全局一盘棋，上下齐抓共管，干部职工积极参与的良好局面。

（二）进一步加强理想信念和廉洁从政教育，构筑牢固的思想道德防线

1、认真学习、深刻领会贯彻全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，认真学习党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和学习《中国共产党党章》和中央、省、地、县纪委全会精神结合起来，进一步增强做好全局人员工作的使命感和责任感，并见诸于行动。

2、进一步建立和完善“大宣教”格局，继续深化中层以上领导干部、党员、职工三个层面的教育，开展以科学发展观为主要内容的教育活动，结合“理想、责任、能力、形象”教育，开展以“自觉接受监督、密切联系群众”为主题的纪律教育，提高全局人员的廉洁、服务、效率意识，培养良好的职业操守，继续坚持“教育在先、预防为主”的方针，认真落实分管领导与科室站队人员廉政谈话，提醒谈话等制度，做到警钟长鸣，—2—

与此同时，抓好正反典型教育、警示教育和职务犯罪教育，重视廉政文化建设，引导全局人员树立“为民、务实、清廉”和“以民为本、以客为尊”的廉政服务理念，加强社会公德和家庭美德教育，营造良好的廉政文化氛围，提高全局人员廉洁自律的自觉性，增强全局人员对反腐败工作的主动性。

3、始终坚持以教育为基础，着眼于提高全体党员和干部职工的自身素质、廉政意识和拒腐防变能力，严格执行领导班子学习制度，把党风廉政的有关文件和法律法规作为学习的重要内容，以集中学习，各股室站队组织学习、自学、请专家讲课等多种形式，通过有计划、有步骤地组织学习有关文件和政策规定，使全局党员干部和职工对党风廉政建设工作重要性、迫切性、艰巨性和长期性有更充分的认识，切实提高廉洁自律和自觉同消极腐败现象作斗争的自觉性。

4、全局中层以上领导干部严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格依法行政，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。坚决杜绝领导干部和职工及其配偶、子女及其配偶违反规定经商办企业、投资入股煤矿、收送现金、有价证券、跑官要官、参与赌博、利用婚丧嫁娶敛财等现象，加强对有关规定执行情况的监督检查，严格执行反对铺张浪费的各项规定，坚决制止讲排场、奢侈挥霍等不良风气，推动节约型社会建设。到目前为止，—3—

纪检监察室没有收到任何有关领导干部滥用职权，搞不正之风的群众举报。市纪委、市监察局也没有反馈任何有关领导干部违反廉洁自律有关规定的投诉。

（三）认真解决损害群众利益的突出问题，着力维护社会稳定

围绕“创新争优”及全局今年工作目标，认真解决企业和群众反映强烈的突出问题。一是坚决纠正查处企业违法排污行为，保护人民群众的合法利益；二是按照规范化服务型政府建设的要求,努力转变机关工作作风，切实解决群众办事难的问题。努力提高依法行政水平，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护好群众的切身利益。三是认真开展执法监察工作，加强对企业违法排污、城市生活污染、农村面源污染整治；三是继续深入开展执法检查，重点打击非法排污的企业，上半年共出动执法检查近200多人次，特别是高考期间，为了保障考生的学习、生活、考试环境，我局安排执法人员进行了24小时巡查，重点整治了一些考生反映较大的噪声源点。

（四）加强党风、政风、行风建设，切实纠正行业不正之风，从源头上预防和治理腐败

进一步加强对执法人员的作风整治，规范执法行为，坚决查处和纠正在执法队伍中存在的执法不公、乱收乱罚，吃拿卡 —4—

要，刁难企业等影响经济发展的突出问题。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的机关衙门作风。在全县各阶层聘请环保监督员20名,充分发挥环保监督员的作用，进一步强化服务意识，转变行业作风，提高管理水平，促进依法行政，并通过县电视台、环保信息、“12369”环保投诉热线等形式，扩大人民群众的知情权、监督权、参与权，使工作逐步走向制度化、规范化。同时，认真接待、处理群众来信来访工作，认真办理人大议案、政协提案，办结率达100%。

（五）加强宣传教育，努力增强全局干部职工拒腐防变能力

认真深入贯彻落实党的十七届中央纪委五次全会等有关会议精神，全面落实科学发展观，认真学习贯彻全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，把党风廉政建设的宣传学习与深入学习实践科学发展观紧密结合，与加强领导班子建设和队伍建设紧密结合，与做好环保工作紧密结合。通过开展学习教育活动，进一步增强全局干部职工，特别是中层以上领导干部的纪律观念，自觉执行和维护党的纪律。通过警示教育，以案学法，筑牢思想防线，增强全局干部职工自省、自重、自警、自律意识。

二、存在的主要问题

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上半年来，全局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但也存在一些问题不足：一是反腐倡廉工作，还必须在实际工作中不断总结提高；二是配合政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，还需进一步完善；三是对政务运作和工作人员的行政行为的监督还需进一步加强。

三、下半年工作要点

（一）继续查处企业违法排污行为，保障人民群众环境权利；

（二）继续抓好中层以上领导干部廉洁自律工作；

（三）继续推行党务、政务公开工作；

（四）继续加强机关作风建设，努力建设规范化服务型政府；

（五）坚决严厉查处各类违法违纪案件。

二〇一〇年七月十三日

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第三篇：环境保护局党风廉政建设工作总结

环境保护局党风廉政建设工作总结

环境保护局党风廉政建设工作总结

一年以来，我局的党风廉政建设和反腐败工作,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照纪委有关廉政工作会议的部署及年初与县委、县政府签订《党风廉政建设责任书》的要求。认真贯彻落实党的十七大、省委八届四次全会、市委二届五次、县委十届三次和中纪委十七届二次全会、省纪委八届三次、市纪委二届三次全会精神，认真传达贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作会议精神。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，加强组织领导和加大工作力度，严格执行党风廉政建设责任制，明确目标，突出重点，各项工作取得新的进展，党风廉政建设取得新的

成效。现将一年来的工作情况总结如下：

一、党风廉政建设责任落实情况、高度重视，建立健全机构

为提高全局干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我局明确抓好党风廉政建设工作的首要责任，成立以局长为组长的工作领导小组，实行局长负责制。将党风廉政建设列入工作的重要议事日程，明确了党风廉政建设和反腐工作向局长负责。把党风廉政建设工作纳入环保工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。加强党风廉政督察工作力度，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进环保事业的协调发展。

明确责任，完善和签订目标责任书

党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制

度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对领导班子和干部职工在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。为提高全局干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检机关组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作”的要求，营造齐抓共管的格局，年初局长与支部书记、局长与副局长、分管副局长与站及股室负责人、股室负责人与责任人签订了《环保局党风廉政建设责任书》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，严格落实集体领导与个人分负责相结合及谁主管谁负责谁承担的原则，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任体系，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节。

二、党风廉政建设学习情况

我局以加强全局科学发展观学习为重点，同时加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周二、五学习日。

一是组织学习政治理论，利用周二学习日，组织干部职工学习党的路线、方针、政策，学习“三个代表”重要思想，学习科学发展观，提高干部职工的政治理论素质。

二是利用每月一周的周二为党风廉政教育学习日，组织干部职工党性、党风、党纪、政纪、法律、法规教育，勤政廉政教育和警示教育，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心，学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反腐形象教育问题》、《坚决刹住公款吃喝玩乐风》、《公务员法》、《行政处罚法》、《四项制度》等法律法规。从而更好地

引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀。

三、加强领导干部和机关作风建设

认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导良好风气，认真推行行政问责制、首问责任制、服务承诺制和限时办结制，进一步转变领导干部作风，切实解决领导干部在执行路线方针政策、坚持群众路线、落实廉洁从政规定、遵守组织人事纪律以及生活作风等方面存在的突出问题，反对和纠政形式主义、官僚主义、享乐主义、弄虚作假等行为，着力加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，以优良的党风促政风带民风，树立机关及党员干部良好形象。

四、认真抓好领导干部廉洁自律工作

严格执行中央、省、市、县关于领

导干部廉洁自律的各项规定，遵守和执行中纪委《关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正常利益的若干规定》。严格执行党员领导干部个人有关事项、述职述廉、任前谈话、民主生活会、询问、质询等各项党内监督制度。领导干部严格要求，严格管理，严格监督，管好班子，带好队伍，树立良好作风，管好家属、子女和身边工作人员，督促班子成员抓好职责范围内的党风廉政建设，按时按质、按程序召开民主生活会。

五、认真纠正部门和行业不正之风

严格贯彻执行《县贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系。—2012年工作规划〉实施办法》。坚持以人为本，关注民生，坚持标兼治，纠建并举，坚决制止责任内的腐败现象和不正之风，及时调查解决好群众反映强烈的问题。开展创建文明行业活动，健全民主评议政风行风等制度，促进行风建设责任制的落实，切实维护人民群众的利益，做到为民、务实、清廉。

六、加强对执法部门的领导，支持执法部门认真履行职责

定期不定期听取执法部门的工作汇报，定期研究党风廉政建设和反腐工作。重视执法队伍建设和干部的培养工作。

七、工作计划，我局党风廉政建设工作要坚持科学发展观，全面履行党章赋予的职责，加强源头治理力度，努力打造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构建党风廉政建设的长效机制。重点抓好以下几方面工作：

加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效机制

坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。把教育、监督运作机制融入制度建设之中，使各项工作有章可循。把宣传贯彻党章和社会主义荣辱观教育贯彻始终，深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，使广大干部职工牢固构筑拒腐防变的思想道

防线。

健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制

坚持把落实责任制为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，经细化、深化、强化上下功夫。推进分管领导和站及股室责任的落实，进一步深化“一岗双责”、股室各负其责的工作。

加强廉政建设，营造廉洁务实的良好氛围

加强领导和协调，把廉政建设纳入党的建设和建设的整体规划，把廉政建设与环保工作有机结合，有发展的思路，创新制度，开创遵纪守法、廉洁务实、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面。

总之，我局的党风廉政建设工作，通过一年的努力，取得了一定成绩，未出现违法违纪行为。但离县委、县政府的工作要求还存在着一定差距，在今后的工作中，我们将继续努力，扎实工作，不断开创党风廉政建设工作新局面而努

力奋斗。

第四篇：党风廉政建设和反腐败工作总结

2011年党风廉政建设及反腐败工作总结

2011年，市种子管理站党风廉政建设和反腐败工作在市农牧局党委的统一领导下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻中央和区、市、局纪委会议精神，按照中央、自治区和市党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，加强领导，狠抓落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

一、加强领导，明确责任，扎实推进反腐败工作。严格对照市农牧局党委下达的廉政目标责任书，及时召开专题会议安排部署，围绕局党委确定的廉政建设重点，结合种子管理站实际，制发了《市种子管理站2011年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》，明确了责任；通过与党员干部签订廉洁自律责任书和党员公开承诺，明确党员干部廉政责任，在全站建立了同抓同促的工作格局和横向到边、纵向到底的反腐倡廉网络，形成了责任落实的整体合力。通过加强组织领导和细化落实责任，进一步增强广大党员干部抓好党风廉政建设和反腐败工作的紧迫感、责任感和使命感，为做好党风廉政建设和反腐败工作起了积极推动作用。

二、坚持“四个到位”，贯彻落实中纪委和自治区纪委全会精神，夯实党风廉政建设基础。全面学习贯彻党的十七届中央纪委、自治区纪委和市纪委会议精神，深刻领会中央、区、市领导重要讲话。坚持做到“四个到位”：一是学习到位。认真学xxx区市重要会议精神和领导讲话。学习市委、政府关于干部队伍廉政建设的文件、规定和指示精神，着重抓党员干部 “廉洁从政”和社会主义荣辱观的教育，提高党员干部拒腐防变能力和

依法办事能力，树立良好形象。二是部署到位。坚持把把党风廉政建设和反腐败工作列入单位建设总体规划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是落实到位。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，突出“一把手”抓和抓“一把手”，形成 “各负其责，依靠职工参与和支持”的反腐败领导体制和工作机制。四是责任到位。始终把责任追究摆在重要位置，围绕局党委确定的廉政建设重点和单位实际，采取有效措施，防范责任缺失，努力以责任追究促责任落实。通过“四到位”，强化了单位党风廉政建设责任制的紧迫感、责任感，推动了单位的党风廉政建设和反腐败工作。

三、加强宣传教育，着力营造风清气正的氛围。一是创新宣教模式。利用展板，广泛开展廉政法律、法规、典型事迹和案例等方面的宣教活动，在办公场所悬挂廉政格言，以此筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是抓好廉政文化 “六进”活动。开展廉政文化进单位、进家庭、进农村等，结合农资培训、农药执法年、种子执法年活动，将廉洁文化融入农村文化建设之中，将廉洁从政示范教育和违法违纪警示教育列入技术培训的主要内容之一。三是全面宣传杨善洲等廉洁典范。切实提高党组织和党员干部为民、务实、清廉意识，增强为民办事、服务群众的自觉性和积极性。

四、加强制度建设，从源头遏制腐败现象发生。一是严格执行项目资金管理和预算管理，做到专款专用。二是严格执行重点建设项目招投标制度，对重大项目邀请财政、监察等部门进行综合管理，对各个环节进行全程监督。三是积极推行政务公开制度

及行政效能制度，开展政风行风上线和民主评议基层站所活动，测评情况进入档案，促进政风行风持续好转和效能的全面提升。四是认真修订和严格落实行政问责、服务承诺、限时办结、督查督办等制度。五是做好单位车辆管理。严格贯彻市农牧局党委的有关规定，从单位负责人做起，从党员干部做起，从车辆、办公用品使用、水电油和公务接待等方面，厉行勤俭节约，严禁奢侈浪费，坚决维护市种子管理站整体形象和威信。

五、认真开展廉政风险防范管理工作。及时制定了市种子管理站廉政风险防范管理工作实施方案，成立了种子管理站廉政风险防范管理领导小组。一是抓好学习。召开专题会议，组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 》等法律法规；学习党风廉政建设责任制“一岗双责”的有关规定，提高思想认识。开展了分层次辅导培训，进一步提高了岗位责任意识和风险意识。二是查找风险。围绕“三重一大”认真查找了单位风险，对照履行岗位职责、执行制度认真查找了岗位风险，采取自上而下查找和自下而上逐级审核的方式，通过自己找、领导提、群众帮、会议审、集体定等形式，逐一排查、筛选、认定廉政风险点1个，并对风险点情况进行了公示。三是制定防范措施。针对查找出的廉政风险点进行了界定，分别做出防范承诺。按照风险类别和风险等级，明确监管权限和监管责任，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。

六、开展“五关五廉”专题教育活动。把“五关五廉”列为今年党员干部教育培训的一项重要内容来抓，结合工作实际，对

“五关五廉”的学习做出具体安排部署。采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织全站党员干部原原本本、认认真真学习“五关五廉”，让党员干部熟知“五关五廉”的内容，领会掌握“五关五廉”的精神实质，做到学习贯彻“四个结合”：把学习贯彻“五关五廉”与学习贯彻党的十七大、十七届五中全会、中纪委十七届六次全会、区纪委十届六次全会、市纪委二届六次全会精神相结合；与学习实践科学发展观活动相结合；与全市开展的“唱红歌、佩党徽、学党史、作表率”主题教育相结合；与解决本单位党员干部思想作风建设、党员干部职工队伍建设中存在的突出问题相结合。

七、认真开展单位效能建设、民主评议政风行风活动。根据全市民主评议基层站所工作安排部署，一是制定了《中卫市种子管理站民主评议基层站所工作实施方案》。明确了民主评议基层站所工作的指导思想、组织领导、评议对象、评议内容和方法步骤；二是广泛征求意见。采取发放征求意见表，向局属各单位、服务对象广泛征求对单位的意见和建议。共发放征求意见表30余份，共梳理汇总意见和建议4条，并报送市农牧局党委。三是召开民主评议基层站所公开评议座谈会。召开了民主评议基层站所公开评议座谈会，邀请行风评议代表面对面对我站进行行风建设进行公开评议，并对政风行风建设情况进行量化打分。

第五篇：党风廉政建设和反腐败工作总结

2005年，我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，以开展党员先进性教育为契机，认真落实区纪委2005年党风廉政建设和反腐败工作要点，深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，扎实抓好领导干部廉政建设，较好地完成了2005年党风廉政建设和反腐败工作目标，现将有关情况总结如下：

一、抓宣传教育，加强思想引导

年初以来，我们以共产党员先进性教育为契机，积极引导党员干部加强理论学习，强化廉政意识，筑牢反腐防线，党风廉政建设和反腐败工作总结。

一是狠抓党风廉政宣传教育。坚持政治学习制度，认真学习、广泛宣传严格执行党风廉政建设的各项法纪法规，采取理论学习、观看典型示范片和反腐警示片等多种方式，增强全局党员干部自律意识，自觉遵守党的政治纪律。积极开展人生观、价值观、权力观大讨论，使广大党员干部真正从思想上认识到“入党为什么、当领导干什么、身后留什么”，从而不断树立“为民、务实、清廉”的公仆意识。

二是积极开展《纲要》学习。从5月17日开始，局党组和机关结合保持共产党员先进性教育，开展了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》学习教育活动。按照区委统一安排部署，在组织观看了《实施纲要》辅导报告后，又召开了动员会，对全体机关干部进行了再动员，对学习的时间、内容作了科学的安排，把需要学习的内容具体到每一天，确保了学习内容的落实。随后，采取集中学习、个人自学等形式，逐篇学习了江泽民同志关于《加强反腐败斗争，推进党风建设和廉政建设》、《推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展》的重要论述，学习了何勇同志关于《全面贯彻落实〈实施纲要〉深入推进党风廉政建设和反腐败工作》的重要讲话和相关文章。学习中，党组成员和机关干部严格落实学习时间和学习内容，在工作紧、任务重的情况下，注重处理好工学矛盾，对因工未到的同志要求自学或补课，确保人人参与。每名同志能切实掌握教育内容，搞好摘录。5月19日上午，利用政治学习时间，每名同志都进行了自我剖析，交流了学习体会，找出了问题差距，制定了整改措施。

三是及时开展专项教育。按照廉政建设“四大纪律”、“八项要求”的要求，积极开展了民主集中制教育、法制教育、艰苦奋斗教育等各项专题教育，在全局党员干部中营造了良好的反腐倡廉氛围。

二、抓制度建设，强化规范管理

局党组严格以党风廉政责任制为依据，层层签订了责任书，全年先后6次召开专题党组会，对党风廉政建设和反腐败工作进行研究，客观分析我局反腐败工作形势，把苗头解决在萌芽状态，对党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，使各项工作落到实处。

一是制定了《XX区体育局2005年党风廉政建设和反腐败工作计划》，并与区政府签订了2005年党风廉政建设和反腐败工作责任书。

二是建立健全党风廉政建设责任制。紧密结合我局实际，进一步提高认识、统一思想，严格做到谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他科、室、尝校互动的工作格局，确保了责任目标到位的各项工作措施的贯彻和落实。

三是把党风廉政建设工作纳入局目标管理之中，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

四是进一步完善了党风廉政监督体系。健全了党风廉政建设监督体系，完善了监察网络，使党风廉政建设各项制度的落实工作随时处于监控之中。

三、抓责任落实，从具体工作做起

一是加强经费管理，严把预算关，工作总结《党风廉政建设和反腐败工作总结》。年初根据我局实际情况，深入研究、严格把关，制定了详细、准确的预算，并保证预算的落实。坚持“收支两条线”和“党组集体领导下的‘一支笔’审批制度”，强调“四个结合”，即：定期检查与随机检查相结合，普遍检查与重点检查相结合，上级检查与自身检查相结合，会计检查与工作检查相结合。提高经费开支的真实性和合理性，较好地控制了乱开支、乱借款现象；加强对体育彩票公益金的管理力度，严格按上级主管部门规定使用公益金；进一步完善了体育设施等国有资产的监督管理制度，确保了国有资产不流失、不贬值。仅上半年，就收回拖欠房租等款项计10余万元。

二是强化工程管理，严把比选关。严格落实区委、区政府有关工程招投标、比选规定，强化工程管理。今年在多功能综合运动馆建设过程中，党组一班人坚持原则，一是不吃请、不受礼、不和任何人私下盟约；二是严格按程序、按规定进行比选，聘请专家，充分采纳专家的评审意见，并请区纪委、监察局、区发发计划局的同志参与和监督比选全过程；三是施工期间，实行集体领导下的基建办负责制，基建办定期向局党组汇报工程情况，全局干部职工对工程比选和经费使用进行全程监督检查。目前，工程已正在有条不紊的进行中，未发生任何违纪违规行为。

三是把规范化服务型政府建设与廉政工作结合起来。按照建设规范化服务型政府要求，制定、完善各项规章制度，坚持按制度管理、按制度办事；建立了政务公开栏，完善了《机关效能建设制度》、《首问责任制》等规章制度，设立了举报箱，公开了举报电话，自觉接受群众监督；规范政府采购行为，凡具备政府采购条件的大宗办公用品、体育设备器材均实行政府采购。进一步完善了车辆使用管理制度，有效杜绝了“公车私用”，并指定了加油站和维修点；同时，还把投资软环境治理纳入廉政建设当中，认真开展“伺候好投资者”大讨论，牢固树立服务意识，不断提高服务水平，努力为商家和投资者多服务，服好务。

四、抓自查自纠，进行专项清理

一是认真开展“关于领导干部收送现金、有价证券和支付凭证问题”的专项治理工作。局党组召开专题民主生活会，带头进行自查，并在全局中层干部和党员中开展了严格、认真的自查自纠工作。并为科以上干部建立了廉政档案，将廉政建设纳入年终考核。

二是认真开展三个方面的专题清理。开展了“认真清理党政领导干部违反规定兼任企业领导职务的问题、认真清理党政机关用公款为干部职工购买个人商业保险的问题、认真清理党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题”等三个方面的专项清理。大力提倡勤俭节约、艰苦创业的原则，坚决反对讲排尝比阔气和铺张浪费，坚决抵制大吃大喝和高消费娱乐的歪风。

三是认真贯彻民主集中制原则。在党组成员和领导干部中开展权力观教育，坚持党性原则，坚持立党为公、廉洁自律、不徇私情、公道正派，坚持重大问题集体研究决定，修订、完善了《XX区体育局党组议事规则》，使党组决策更加科学化、民主化、规范化。在涉及人、财、物等热点、敏感问题上，严格规章制度和工作程序，规范党员干部的从政行为。

四是认真抓好民主生活会制度落实。按照要求，认真开好民主生活会，坚持会前征求群众意见，写好发言提纲；会中认真自查自纠，开展批评与自我批评；会后制定整改措施，接受群众监督。

五是严格执行人事制度。认真贯彻落实《党政领导干部选拨任用工作条例》，结合我局实际情况，深入推行选拔干部民主推荐、考察预告、任前公示和任前廉政谈话制度等人事制度，提高干部管理工作的民主化、透明度。

五、几点体会

一是领导重视是搞好廉政工作的关键。局党组始终将党风廉政建设工作作为责无旁贷的重要责任和义务，把加强党风廉政建设工作列入重要议事日程，并将党风廉政建设工作与业务工作融为一体，纳入综合目标管理，专门成立了由党组书记、局长刘咏梅同志任组长的“XX区体育局党风廉政建设领导小组”，及时传达贯彻执行上级纪检监察工作会议精神，制订纪检监察工作意见，层层签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设责任落实到位，出现了层层有人抓，事事有人管，一级向一级负责的局面。使我局的党风廉政建设始终处于良好的状态。

二是制度建设是搞好廉政工作的保证。建立健全规章制度，用制度规范干部职工的行为，是搞好党风廉政建设的有较措施。今年以来，特别是班子成员重组后，我们按照区委、区纪委要求，结合我局实际，重新修订和完善了《党组议事规则》、《党风廉政建设若干规定》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制的考核办法》、《党风廉政建设行为规范》等多项制度，形成了内部约束机制，使各项工作进一步规范化、制度化，真正做到了按制度管理，按规定办事，为抓好廉政建设提供了有力的保证。

三是严格自律是搞好廉政工作的前提。班子成员尤其是主要领导同志身体力行，严格要求自己，自觉遵守中央、盛市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在奖金福利、用车、接待等方面，严格执行政策，同干部职工一视同仁，班子成员坚持做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做，树立了良好的形象，促进了全局干部树立了严格自律的意识，为搞好廉政建设奠定了良好扎实的基矗一年来，由于领导以身作则，表率作用好，全局未发现违规违纪行为。

六、存在的问题

一年来，我局党风廉政建成设和反腐败工作，在区委、区政府的领导下，在上级有关有部门的指导下，取得了一定的成绩，但也存在一些问题：

一是对党风廉政建设和反腐败工作的组织协调、监督工作尚在起步阶段，需要进一步完善各项制度和考核机制。

二是在深入学习《廉政准则》、《纲要》、《公务员行为规范》等规定不深不透，全局干部职工对党风廉政建设的认识还有待进一步提高。

三是纪检、监察工作方法有待学习提高，对纪检、监察工作缺乏经验，需要通过进一步的学习和培训等多种方式，不断提高工作能力，探索新时期加强党风廉政建设的方法、路子，以适应时代和发展的需要。