后勤科党风廉政工作总结（优秀范文五篇）

第一篇：后勤科党风廉政工作总结

后勤科党风廉政工作总结

第 1 篇：预算综合科党风廉政工作总结 2011 年度党风廉政工作总结

预算综合科 2011 年 12 月 9 日

今年是第十二个五年规划的开局之年，按照局党组年初关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，按照党风廉政建设责任制工作的目标和要求，我科室以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，以建设惩治、预防腐败体系和落实党风廉政建设责任制为重点，为各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保证和纪律保证。现将我科室 2011 年度党风廉政工作情况报告如下：

一、加强学习，营造风清气正的工作氛围

预算综合科是财政部门的综合管理部门，是社会关注的焦点，党风廉政建设和反腐败工作落实情况的好坏，不仅关系到部门管理水平的高低，而且直接影响到政府的形象。

为切实增强科室党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，科室首先把邓小平党风廉政建设理论，以及《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉政准则》等各项规章制度和中央纪委提出的“八项要求”纳入学习范围,组织党员干部、和重要岗位的非党员干部一块认真学习，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。其次将党风廉政建设和反腐败工作纳入日常工作

目标管理，做到党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作联系在一起，有效杜绝了党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作“两张皮”现象。

二、落实责任，党风廉政建设职责一抓到底

一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与科室业务工作同安排、同部署、同落实。并明实施责任追究制，同时按照“谁主管、谁负责”的工作原则，层层抓落实，将反腐倡廉工作任务分解到科长和主管主办人员肩上，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全科室党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，科长负总责，总揽全局，科室其他干部抓好分管工作，分工协作，团结和睦。加强党员干部廉洁自律责任，严格执行《准则》的规定，进一步加强对党员干部廉洁自律监督。一年来，科室干部没有违反廉洁自律有关规定的现象；没有收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象；没有跑官要官、经商办企业、参与赌博等问题。

三是切实搞好科室的团结。工作中多些理解、尊重，少些埋怨、非议；多将心比心，少冷漠无情；大事讲原则，小事讲风格，切实转变工作方式，热心接待每一位来办事的工作人员，能办的事情立即就办，不能办的事情讲清原因，牢固树立“效率第一，服务至上”的理念。

三、创新工作思路，圆满完成各项工作任务。

（一）财政收入提前实现超收

积极协调与国、地税的关系，加大收入征管力度，财政收入提前实现超收，根据目前数据显示，截至 12 月底全市预计实现财政超收 15 亿元，为全市经济社会事业发展提供了有力保障。

（二）坚持创新管理完善部门预算编制模式

2011 年编制预算初期，我科室结合实际，参考兄弟市县继续规范和提高了定额标准，并制定和印发了《

市部门预算编制指南》，在政府主管市长的大力支持下，召开与部门领导针对预算安排的座谈会，按照部门自下而上编、分管科室审核、集体研究决定、汇总平衡报（政府）的程序编报，做到公开、规范、透明、科学。编制政府采购预算，编制综合预算，细化政府基金预算编制，完善部门预算组成内容,为预算单位编制预算提供政策依据。

（三）其他综合性工作

1、按照市区两级的财政体制，统一市区财政供养人员信息库，2011 年重新对市区 2010 年财政供养人员的信息进行了统计、上报，做好市区财政供养人员信息库管理。

2、上报了 2011 年地方政府性债务报表，并配合审计厅对债务报表的真实性进行了核实、检查。

3、与房管局联合发放 1-11 月的廉租住房补贴 220 万元，解决了城市低收入家庭的住房困难问题，积极筹措资金确保完成 2011 年省级下达的保障性住房建设任务。

4、每月主动与税务、统计等部门加强联系，及时掌握财政收入的完成进度情况及市区经济社会发展情况，对年度财政预算执行情况进行分析总结，配合国库科及时给区厅、市委、政府、人大及相关部门报送了 1-11 月预算执行情况的报告。

5、时时关注预算支出进度，加快财政支出进度工作，严格按照区厅的要求，把重点支出增长情况、支出进度考核情况、支出均衡性情况、年末结转等情况作为重点抓好、抓落实，下大力气提高预算执行的及时性和均衡性，尽最大努力完成区厅的进度要求。

6、积极做好预算信息公开工作

一是公开经

#市三届人大四次常委会批准全市及市本级 2010 年财政预算执行情况、公开经人大常委会批准 2011 年全市及市本级预算草案的报告。二是公开本级安排的为民办理的 10 件事实的具体内容和 1300 万元资金安排情况。三是根据区厅下发的市县财政专项资金公开目录，将 2011 年财政预算安排的城市义务教育经费补助经费、新型农村合作医疗补助资金、廉租住房保障专项补助资金支出预算进行试点公开。

回顾全年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作

中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设。

第 2 篇：运输科党风廉政运输科 2010 年度党风廉政

建设工作总结

2010 年以来，我科在厂党委、厂纪委的领导下，按照工厂党风廉政建设和纪检监察审计科的统一安排部署，认真贯彻落实党的十七大精神以进一步推进党风廉政建设和反腐败宣传教育工作，加强中心党员干部的作风建设，增强廉洁从政意识，提高从政道德素养，筑牢拒腐防变的思想防线，党风廉政建设成果进一步巩固，回顾我们的工作，主要抓了以下几个方面：

一、关于党风廉政建设宣传教育情况

根据厂党委、纪委的安排，我科党总支始终把党风廉政宣传教育工作放在首位，积极组织全体党员干部就中纪委、贵州中烟工业公司、贵阳卷烟厂的有关党风廉政的文件精神进行了学习，还充分利用手机短信的作用，向党员干部发送有关加强党员廉政方面的信息，通过党风廉政的宣传教育学习，落实一岗双责，把党风廉政建设纳入行政工作重要议事日程。按照一岗双责的要求，进一步制定完善了党风廉政建设制度和工作方案，强化措施，加强了党员干部的思想作风

建设，使广大党员干部树立“潜心做事、低调做人”、“用心谋事、用心做事、用心做人”的良好思想风范，严格执行各项规章制度，保证了各项工作的顺利开展。

1、强化责任。落实了党风廉政建设责任制，主要负责人与分管负责人签定了党风廉政建设责任书。

2、完善制度。围绕行政审批监管和机关建设，制定和完善学习、工作、廉政建设、效能监察等制度；并将各项制度编印、上墙，用制度管人、管事。

3、狠抓党务、政务公开。一是通过网络公开，扩大对外宣传。二是公示栏公开，围绕重点项目和安全工作、政务、党务公示栏进行公开。三是通过会议、文件、上墙等形式公开。

4、加强中心队伍建设。加强政治理论学习，集中交流学习制度，组织党员干部认真学习十七大精神、社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观，激发了党员干部干事业、创大业的热情和使命感，加强党风廉政建设。

二、党风廉政建设工作的开展情况

1、加强学习、强化责任

认真贯彻学习《关于做好学习国家局、公司纪检监察工作会议和工厂党建、纪检监察、计生工作会议精神的通知》、贵州中烟《党风廉政建设责任制考核办法》、2010 年《党风廉政建设和纪检监察工作任务分解表》 《惩防体系 5 年〈工

作规划〉工作任务分解表》、《党风廉政建设责任制考核评分标准》；按照《贵阳卷烟厂 2010 年度党风廉政建设和纪检监察工作计划分解表》的要求，进行工作目标层层分解到位。

2、签订 2010 年党风廉政责任书和廉洁自律承诺书

根据厂纪委党风廉政工作部署，我科党总支结合部门实际和岗位特点拟定责任内容，做到层层分解，责任到人，将责任书签订到每个党员和管理人员同时对拥有物资采购权及签订合同、协议等 10 人签订了廉洁自律承诺书。责任书及承诺书的签订，从制度上明确了领导干部和党员、管理人员在廉政建设方面应承担的责任，从源头上治理和预防腐败。到目前为止全科未发生过因领导班子成员工作不力而造成的部门违法违纪案件，没有人受过任何党纪政纪处分。

2、在廉洁文化体系建设同时，加强精神文明创建，扎实推进廉洁文化建设。

运输科结合自身实际开展廉洁文化教育活动，制作廉洁卡片在内部进行宣传，使职工更加了解、理解工厂的各项工作。对收到的职工意见，经总支会仔细研究后作出答复，并将意见和答复通过公示栏、科务会、党员大会等各种形势进行通报。宣传和引导党员干部牢记“以廉为荣、以贪为耻”的基本理念，树立“淡薄名利、忠实履职”的自律理念和“自觉接受监督检查”的理念。用“贵是一种态度”的全新理念，把廉洁文化活动纳入企业文化建设总体规划中，引领工厂全

面和谐发展。

3、廉洁自律工作

进一步规范了“礼品礼金拒收、上交登记月报制度”，明确了该制度的填报主体、管理要求和填报要求。特别是工厂自五月份开始实施“礼品礼金拒收、上交登记月报制度”的实名签字措施后，各部门负责人非常重视，把此项制度作为廉洁自律的一个突破口，均落实了专人负责，每月通过制度执行，实现了部门提醒、自我约束的管理机制。

4、效能监察工作

为加强油料管理，提升管理水平，加大执行力，促进油料管理规范化工作，经 2010 年 2 月 26 日科务会决定，对油料管理进行效能监察立项，通过流程梳理，完善管理制度，监察油料管理工作的规范情况，查找在油料管理工作中存在的薄弱环节，促进油料管理的规范性，使之不断满足相关管理制度的规定和要求，规范油料管理工作，杜绝油料管理工作中的违法违纪行为，培育良好的职业操守。

总体来说运输科党风廉政责任制工作能真正的以“三个代表”重要思想为指导，按照从严治党、从严治企的方针，对广大职工进行党性、党风、党纪和政纪廉政教育，真正的达到了提高广大党员干部的政治素质。

存在主要问题

2012 年工作思路

运输科党总支 2010 年 12 月 14 日

第 3 篇：总务科：加强党风廉政建设 构建廉洁务实后勤加强党风廉政建设 构建廉洁务实后勤

陇南卫校总务后勤党风廉政建设工作汇报 党风廉政建设是从严治党的重要内容,是维护学校稳定的迫切需要。后勤支部高度重视党风廉政建设工作, 紧密结合后勤实际，不断完善管理制度，强化后勤制度建设，并贯彻落实到后勤队伍建设和各项保障服务工作中，把预防腐败的要求落实到运行机制的各个环节。

一、结合实际，认真抓好党风廉政建设工作

总务后勤涉及工作范围广，包括水、电、暖、衣、食、住行、校园绿化、教学服务、校舍维修、食堂管理运行等，管理战线长。鉴于上述情况，如果在党风廉政建设和反腐败问题上思想教育不到位，制度约束不到位，监督工作不到位，就很可能出现问题，就会给后勤保障和服务工作，给学校发展带来负面的影响和损失。为此，从去年以来，总务科认真贯彻落实中纪委十八届五次全会精神、陇南市卫校党风廉政建设会议精神，按照学校党风廉政建设工作的要求，在廉政建设方面，主要措施有：

1、认真履行“岗位责任”。根据学校对后勤机构设置、人员、职能、任务的要求，总务科坚持做到“一岗双责”、任务分工明确，保证学校党政工作部署和党风廉政建设制度的贯彻落实，党风廉政建设工作到位。

2、提高党风廉政建设工作的思想认识。今年以来,总务科紧紧围绕学校党风廉政建设和反腐败工作总体要求,认真学习贯彻“十八大”精神，根据学校的统一部署，将党风廉政建设责任制作为一项日常工作来抓,毫不松懈,一抓到底。总务科要求科室职工按照党风廉政建设责任制的规定,自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。充分认识廉政建设相关文件精神的重要意义。在廉政教育中密切结合工作实际，围绕后勤工作抓廉政建设，以廉政建设促进后勤工作，提出后勤工作开展到哪里廉政建设就延伸到哪里，努力构筑党员、职工拒腐防变的思想道德防线，不断提高抵御侵蚀的能力，使大家认识到抓好党风廉政建设工作，是贯彻落实“中纪委十八届五次会议精神”的客观要求，是党组织对党员干部的关心和爱护，是做好后勤各项工作的前提和保证。后勤支部要求党员、职工统一思想，提高认识，自觉提高廉洁从职意识。

二、健全制度，狠抓落实，提高规范化管理水平加强对党员干部的廉政教育是搞好党风廉政建设和反腐败工作的基础性工作，也是一项经常性工作，需要常抓不懈，总务科深感学校党委对抓好党风廉政建设工作的高度重视，结合部门工作实际，根据部门岗位职责，规范各项管理措施，在思想道德、岗位职责、制度机制等方面明确责任，使党风廉

政建设的任务和责任落实到了每个环节, 建立了

与后勤管理和服务工作相适应的制度体系，建立了后勤保障组、物业维修组；完善了总务后勤工作职责、岗位职责； 加强了水电、物业周巡查制度、检查制度、夜间值班制度，以此作为当前和今后后勤各项工作准则和履职规范。

三、建立责任制，把反腐倡廉工作落实到实处 加强后勤支部党内民主制度建设。党内民主是党的生命，也是实施党内监督工作的基本条件。学校后勤支部民主要以保障党员民主权利为基础，以民主生活会议制度和支部组织生活会议制度为保障措施，不断完善民主决策制度。预防个人独断专行而引发腐败问题。针对近年来学校用于后勤服务和维修改造方面的事项逐年增加、校园环境建设和修缮工程项目增多、经费开支越来越大的实际，在日常维修、修缮方面：按程序、按规定进行，报告、审批、实施、验收。日常采购方面：严格执行请购、计划、审批、验收、入库、报销、领用制度。在学校大建、大购工作方面能积极配合协助。严格按照校党委的统一要求,从各自的职责范围、工作特点出发，按照党内民主制度的要求，通过开展批评与自我批评,自我审视、自我剖析，相互沟通达到查摆问题,理清思路,进一步增强忧患意识和全局意识,增强廉洁自律意识和遵纪守法观念。

四、创新工作方式，切实把“正校风、抓教风、促学风”

活动抓实抓好

后勤党支部以学校开展“正校风、抓教风、促学风”为契机，以加强党风廉政建设为重点，积极搭建后勤党支部学习的平台、创新平台、保障平台和服务平台。努力发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。支部要求全体党员职工充分认识学校深入开展“正校风、抓教风、促学风”活动的重要意义，准确把握“正校风、抓教风、促学风”活动的总体要求和活动的主要内容，树立正确的世界观、人生观和价值观，做依法履职的模范。按照“正校风、抓教风、促学风”的要求，后勤支部负责人和部门负责人定期到各部门虚心听取对后勤服务的意见和建议，及时改进工作中的不足之处。以具体行动践行“基层党组织和广大党员要把维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点”。根据部门实际情况，以活动为抓手，立足本职，在思想认识上形成共识，在工作上形成合力，不断规范自己的行为，工作中多一点勤恳，多一点务实，本份做人，踏实做事，廉洁自律，守信念、讲奉献，把“正校风、抓教风、促学风”活动践行到具体工作岗位中去，践行到每一项具体工作的各个细节中去，以扎实的工作，服务学校发展，服务师生员工。

党风廉政建设是树立良好后勤服务形象的迫切需要。

我们将进一步加强后勤支部党风廉政建设和制度建设等工

作，继续增强后勤工作人员的使命感和责任感，同心同德，4 抢抓机遇，改革创新，继续完善管理制度和监督机制，改进工作方式与方法，使服务意识和管理水平不断提高，打造出一个务实、高效、廉洁、公正的后勤管理与后勤服务的新形象。在校党委的领导下,与时俱进、努力工作,切实抓好党风廉政建设和校风建设,在当前和今后总务后勤工作中，在后勤保障，日常物资采购，物品发放，物业服务维修，校园绿化，食堂管理运行工作中，要廉洁自律、“保底线、防红线”,努力推进后勤党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展,为我校后勤事业的发展保架护航，把后勤工作做好、做实。

陇南卫校总务科

2015.3.31.5

第 4 篇：总务科：加强党风廉政建设构建廉洁务实后勤加强党风廉政建设 构建廉洁务实后勤陇南卫校总务后勤党风廉政建设工作汇报

党风廉政建设是从严治党的重要内容,是维护学校稳定的迫切需要。后勤支部高度重视党风廉政建设工作, 紧密结合后勤实际，不断完善管理制度，强化后勤制度建设，并贯彻落实到后勤队伍建设和各项保障服务工作中，把预防腐败的要求落实到运行机制的各个环节。

一、结合实际，认真抓好党风廉政建设工作

总务后勤涉及工作范围广，包括水、电、暖、衣、食、住行、校园绿化、教学服务、校舍维修、食堂管理运行等，管理战线长。鉴于上述情况，如果在党风廉政建设和反腐败问题上思想教育不到位，制度约束不到位，监督工作不到位，就很可能出现问题，就会给后勤保障和服务工作，给学校发展带来负面的影响和损失。为此，从去年以来，总务科认真贯彻落实中纪委十八届五次全会精神、陇南市卫校党风廉政建设会议精神，按照学校党风廉政建设工作的要求，在廉政建设方面，主要措施有：

1、认真履行“岗位责任”。根据学校对后勤机构设置、人员、职能、任务的要求，总务科坚持做到“一岗双责”、任务分工明确，保证学校党政工作部署和党风廉政建设制度的贯彻落实，党风廉政建设工作到位。

2、提高党风廉政建设工作的思想认识。今年以来,总务科紧紧围绕学校党风廉政建设和反腐败工作总体要求,认真学习贯彻“十八大”精神，根据学校的统一部署，将党风廉政建设责任制作为一项日常工作来抓,毫不松懈,一抓到底。总务科要求科室职工按照党风廉政建设责任制的规定,自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。充分认识廉政建设相关文件精神的重要意义。在廉政教育中密切结合工作实际，围绕后勤工作抓廉政建设，以廉政建设促进后勤工作，提出后勤工作开展到哪里廉政建设就延伸到哪里，努力构筑党

员、职工拒腐防变的思想道德防线，不断提高抵御侵蚀的能力，使大家认识到抓好党风廉政建设工作，是贯彻落实“中纪委十八届五次会议精神”的客观要求，是党组织对党员干部的关心和爱护，是做好后勤各项工作的前提和保证。后勤支部要求党员、职工统一思想，提高认识，自觉提高廉洁从职意识。

二、健全制度，狠抓落实，提高规范化管理水平加强对党员干部的廉政教育是搞好党风廉政建设和反腐败工作的基础性工作，也是一项经常性工作，需要常抓不懈，总务科深感学校党委对抓好党风廉政建设工作的高度重视，结合部门工作实际，根据部门岗位职责，规范各项管理措施，在思想道德、岗位职责、制度机制等方面明确责任，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个环节, 建立了与后勤管理和服务工作相适应的制度体系，建立了后勤保障组、物业维修组；完善了总务后勤工作职责、岗位职责； 加强了水电、物业周巡查制度、检查制度、夜间值班制度，以此作为当前和今后后勤各项工作准则和履职规范。

三、建立责任制，把反腐倡廉工作落实到实处 加强后勤支部党内民主制度建设。党内民主是党的生命，也是实施党内监督工作的基本条件。学校后勤支部民主要以保障党员民主权利为基础，以民主生活会议制度和支部组织生活会议制度为保障措施，不断完善民主决策制度。预防个人独断专

行而引发腐败问题。针对近年来学校用于后勤服务和维修改造方面的事项逐年增加、校园环境建设和修缮工程项目增多、经费开支越来越大的实际，在日常维修、修缮方面：按程序、按规定进行，报告、审批、实施、验收。日常采购方面：严格执行请购、计划、审批、验收、入库、报销、领用制度。在学校大建、大购工作方面能积极配合协助。严格按照校党委的统一要求,从各自的职责范围、工作特点出发，按照党内民主制度的要求，通过开展批评与自我批评,自我审视、自我剖析，相互沟通达到查摆问题,理清思路,进一步增强忧患意识和全局意识,增强廉洁自律意识和遵纪守法观念。

四、创新工作方式，切实把“正校风、抓教风、促学风”活动抓实抓好

后勤党支部以学校开展“正校风、抓教风、促学风”为契机，以加强党风廉政建设为重点，积极搭建后勤党支部学习的平台、创新平台、保障平台和服务平台。努力发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。支部要求全体党员职工充分认识学校深入开展“正校风、抓教风、促学风”活动的重要意义，准确把握“正校风、抓教风、促学风”活动的总体要求和活动的主要内容，树立正确的世界观、人生观和价值观，做依法履职的模范。按照“正校风、抓教风、促学风”的要求，后勤支部负责人和部门负责人定期到各部门虚心听取对后勤服务的意见和建议，及时改进工作中的不足

之处。以具体行动践行“基层党组织和广大党员要把维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点”。根据部门实际情况，以活动为抓手，立足本职，在思想认识上形成共识，在工作上形成合力，不断规范自己的行为，工作中多一点勤恳，多一点务实，本份做人，踏实做事，廉洁自律，守信念、讲奉献，把“正校风、抓教风、促学风”活动践行到具体工作岗位中去，践行到每一项具体工作的各个细节中去，以扎实的工作，服务学校发展，服务师生员工。

党风廉政建设是树立良好后勤服务形象的迫切需要。

我们将进一步加强后勤支部党风廉政建设和制度建设等工作，继续增强后勤工作人员的使命感和责任感，同心同德，抢抓机遇，改革创新，继续完善管理制度和监督机制，改进工作方式与方法，使服务意识和管理水平不断提高，打造出一个务实、高效、廉洁、公正的后勤管理与后勤服务的新形象。在校党委的领导下,与时俱进、努力工作,切实抓好党风廉政建设和校风建设,在当前和今后总务后勤工作中，在后勤保障，日常物资采购，物品发放，物业服务维修，校园绿化，食堂管理运行工作中，要廉洁自律、“保底线、防红线”,努力推进后勤党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展,为我校后勤事业的发展保架护航，把后勤工作做好、做实。

陇南卫校总务科

第 5 篇：后勤科工作总结后勤科工作总结

后勤保障是医院工作的一个十分重要环节，是一项复杂的系统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、改变观念意识，变医院要我服务为我要为医院服务，抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培养职工的主人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、创造性，树立以病人为中心的服务意识，才能全面提高后勤服务水平，促进后勤与医疗同步发展。

在 xx 年度里，在院部的领导下，我积极主动的参加院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，并组织本科人员进行多次有计划的政治学习和相关业务学习，提高自身思想认识和服务技能，认真完成院部下达的各项工作任务，热情服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高认识、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，积极主动与我科相关人员到各科室做好服务工作。

本年度为节省开支，物尽所能，依据每人的特长和技能，组织相关人员，自己动手制作了病案架子、药品存放架、财务防盗栏、药库防盗栏、病人急救推车、电视架、检查床、诊疗床、医疗仪器车等，缝制了；手术衣、洗手衣、手术包布、被、褥、枕、单等床上用品。依据市场价，为我院节约开支今年近两万元钱，在后勤管理工作中，将后勤各部门实

行优化组合，减员增效。如：原锅炉房运行有 7 人，开水房1 人，进行组合运行，设 6 人即可。洗衣房原有两人，实行下收、下送，在保证清洗质量的前提下，发现损坏不及时修补，增加服务项目，病案人 文秘范文-互联网最大文秘资源网员兼管物品帐目、票据的管理，锅炉管理人员兼物品发放、供排水系统及机械等维修工作，门卫兼管医疗垃圾销毁及院内日常卫生等工作，小车驾驶员在不影响正常出车的情况下参与后勤维修等工作，在全年的动力、采暖、供排水、电力等系统的维修、综合治理、治安保卫、消防安全、院内外环境卫生、院内的绿、美化、议诊、宣传、氧气、物品供应、设备安装维修，计量、通讯、车辆管理、门窗、玻璃、医疗废弃物的管理等各项工作中，都能以高度的责任感去落实各项工作的完成。并参与院总值班和院内感染工作。

同时协助院部完成我院感染病房改造工程、ct 室改造、门诊楼供、派水改造、发热病房改造及发热门诊的隔断完成，供暖主管道的换管工作，后院平整场地建设，对口扶贫阿合别斗乡也孜库勒村村民、哈拉库木小学的建设等工作，协助院部完成县上分给我院的各项劳动任务。

在平时的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在许多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的具体方案及实施细则。

在今后的工作中，还需要克服缺点，更新观念，增强创新意识，为我院的快速健康发展做出应有的努力。

后勤科工作总结

第 6 篇：后勤科工作总结后勤科工作总结

导读：

后勤保障是医院工作的一个十分重要环节，是一项复杂的系统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、改变观念意识，变医院要我服务为我要为医院服务，抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培养职工的主人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、创造性，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全面提高后勤服务水平，促进后勤与医疗同步发展。

在 XX 年度里，在院部的领导下，我积极主动的参加院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，并组织本科人员进行多次有计划的政治学习和相关业务学习，提高自身思想认识和服务技能，认真完成院部下达的各项工作任务，热情服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高认识、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，积极主动与我科相关人员到各科室做好服务工作。

本年度为节省开支，物尽所能，依据每人的特长和技能，组织相关人员，自己动手制作了病案架子、药品存放架、财务防盗栏、药库防盗栏、病人急救推车、电视架、检查床、诊疗床、医疗仪器车等，缝制了；手术衣、洗手衣、手术包布、被、褥、枕、单等床上用品。依据市场价，为我院节约开支今年近两万元钱，在后勤管理工作中，将后勤各部门实行优化组合，减员增效。如：原锅炉房运行有 7 人，开水房1 人，进行组合运行，设 6 人即可。洗衣房原有两人，实行下

收、下送，在保证清洗质量的前提下，发现损坏不及时修补，增加服务项目，病案人 文秘范文-互联网最大文秘资源网员兼管物品帐目、票据的管理，锅炉管理人员兼物品发放、供排水系统及机械等维修工作，门卫兼管医疗垃圾销毁及院内日常卫生等工作，小车驾驶员在不影响正常出车的情况下参与后勤维修等工作，在全年的动力、采暖、供排水、电力等系统的维修、综合治理、治安保卫、消防安全、院内外环境卫生、院内的绿、美化、议诊、宣传、氧气、物品供应、设备安装维修，计量、通讯、车辆管理、门窗、玻璃、医疗废弃物的管理等各项工作中，都能以高度的责任感去落实各项工作的完成。并参与院总值班和院内感染工作。

同时协助院部完成我院感染病房改造工程、ct 室改造、门诊楼供、派水改造、发热病房改造及发热门诊的隔断完成，供暖主管道的换管工作，后院平整场地建设，对口扶贫阿合别斗乡也孜库勒村村民、哈拉库木小学的建设等工作，协助院部完成县上分给我院的各项劳动任务。

在平时的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在许多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的具体方案及实施细则。

在今后的工作中，还需要克服缺点，更新观念，增强创新意识，为我院的快速健康发展做出应有的努力。

上文是关于后勤科工作总结，感谢您的阅读，希望对您有帮助，谢谢

第二篇：安保后勤科工作总结

安保后勤科二0一一年工作总结

二0一一年是集团公司实现改革重组、跨越发展的一年，通过各项规划实施、部门重组扩建、系统考核等措施，多路出击、齐头并进的工作局面已经出现，我们广大产业发展部职工通过上下同心、务实拼搏、团结奋进、科学创新，取得了可喜成果，各项工作提高显著，特别是安保后勤科在强化“双基”（基层、基础）、落实“三铁”（铁的面孔、铁的标准、铁的手腕）管理的前提下，扎实开展安全隐患排查、档案完备升级、矛盾分步化解、专项治理整改等各项工作，通过落实责任、规范程序、严格监管、细化操作，进一步提高了安全生产水平、文档系统建设和应急管理能力，确保了产业发展部全年安全形势稳定无事故。

回顾全年，安保后勤科主要做了以下几方面工作：

一、全面落实各个生产经营单位的安全生产主体责任，完善规范各单位及管理人员的责任制度，签订了《安全责任状》。全面完成产业发展部主要责任人、安全管理人员的学习和培训。对重点的营运车辆管理上，车辆技术等级评定率达100%，管理档案建档率达100%，二级维护执行率达100%。责任险投保率达100%，GPS在线率达98%。强化隐患排查治理，全面落实企业安全生产责任制，切实解决了所辖经营车辆主要是驾校和危货安全生产存在的薄弱环节和突出问题。严格按照《集团公司重特大事故责任追究规定》，加大对重、特大事故的责任追究，重点检查驾驶员资质教育学习情况、车辆强制维护检测情况、GPS设备运行情况等。针对季节性的安全行车特点，全面开展

对车辆轮胎、油箱、油路、电路、制动冷却水装置及车载灭火器的检查，及时维修，确保车辆技术状况完好。产业部在车辆管理方面做到了不拖集团后腿，同时还督促子午完成了集团所有营运车辆GPS系统的安装和维护，为集团提供了有力的技术支持。

二、全面深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“发展必须安全、安全就是发展”的安全生产理念，按照管理部门有关安全生产活动文件的精神，切实履行“一岗双责”安全生产责任制。各单位按产业发展部的要求，周密安排，精心组织，严格实施。及时召开安委会会议，明确安全管理职责，并结合本单位特点，认真部署安全生产各项活动。在经营性车辆管理上，抓好“三个落实、五个重点”：抓好组织机构落实、安全制度落实、安全管理人员落实，“五个重点”即：

1、严把驾驶员、安全员及业主的培训、考核及准入；

2、落实各实体安全人员现场规范管理的制度；

3、落实隐患排查制度化；

4、加强重点好难点隐患的监控；

5、充分利用GPS监控管理系统，进一步强化车辆的动态安全监督管理。

在各客服管理范围内的门店上：

（一）与下属各客户服务中心明确目标，强化责任，做到部门及职工工作有方向、有压力；

（二）在管理上通过立体布局、责任上肩、合理分工、人员到位，为下一步精细化管理打下基础；

（三）定期对门店拉网检查，将日常安全检查、月报上缴、活动开展落到实处，积极指导和服务，稳步推进，保证了各方面工作的进展顺利。

三、抓重点，攻难点。安全后勤科主要完成了安全档案升级、原

江陵车站和荆州车站电网改造、原货运公司整体清理出租等难点工作，做到了安全管理和节约增效兼顾。主要落实在：

（一）强化安全管理，切实吸取事故教训，对所属车辆、门店、厂房等进行了登记建档和隐患分析，及时对总部进行了档案整理和升级；

（二）加强安保监控，月检不走过场，加强安全演练，为广大职工和承租户树立安全意识并积累实战经验；

（三）加大并完成了原江陵车站和荆州车站电网改造，对用电和用水精心管理，节约增效显著，达到预期效果；

（四）我们加大对原货运公司大楼租户的清理力度，对个别难点进行了攻坚，问题基本完成，为下一步整体出租打下基础。

四、今后我们将继续发扬吃苦拼搏精神，巩固已有成果，进一步做好安全管理、费用预收、后勤保障、挖潜增效和市场维护工作，争取创造成本节约和创新增效的新亮点。以上工作成果是以领导支持、合同规范、档案建设、管理加强以及广大职工的努力为基础的，以后我们将加强上下沟通、共同发动、群策群力，维护现有良好局面。

五、存在的问题：希望集团及时投入、加大配备，进一步做好安全保障和服务应急工作。

（一）由于所属门店多、战线长、场房老化严重，相关维修和保障成本均增大，希望集团简化程序、及时投入以利尽快解决问题；

（二）目前租金和水电费收缴任务压力较大，现金很多，加上经营科和我客服中心以女同志为主，对资金和人身安全比

较担心，希望集团能加大配备，进一步做好安全保障和服务应急工作。

六、下一步工作打算：

一、力求无行车、治安、消防事故，确保全年安全责任目标验收合格；

二、加强内部管理，挖潜增效，力求超额完成下达的责任目标，在节约增效上做出新成绩。

（一）自加压力，进一步推动安全管理工作不放松，力求无行车、治安、消防事故，确保全年安全责任目标验收合格；

（二）充分发挥战斗精神，多学多做，建立服务观念，加强内部管理，挖潜增效，力求超额完成集团和公司下达的经营责任目标，力求在市场整合和节约增效上打一个漂亮仗！

安保后勤科

二0一一年十二月八日

第三篇：水务局水资源科党风廉政工作总结

水资源管理科党风廉政建设工作总结 按照区纪委下发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件的要求，我科室不断加强党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，确保了党风廉政建工作的落实。现将我科党风廉政建设情况汇报如下：

一、加强学习，党风廉政建设工作进一步引向深入 科室把廉政工作摆上了重要议事日程，科室人员认真学习，把一些腐败现象的严重危害性进行了重点剖析，并认真学习《廉政准则》的八条五十二不准。在科室成员理论学习时，科室负责人多次要求全科室人员加强政治理论学习，以身作则，洁身自好，加强廉政建设。并组织科室成员在网上观看反腐倡廉的录像、电影，以强化全体人员廉政意识，营造良好的反腐倡廉氛围，做到警钟长鸣。通过学习，使科室人员牢固树立正确的权力观、人生观，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正做到用权不滥、理财不贪、廉洁从政。通过学习教育，不断提高全体工作人员的廉政意识，增强自觉执行党风廉政规定的自觉性。

二、求真务实，把党风廉政建设工作落到实处

我科始终把党风廉政建设作为重要工作来抓，在工作上即注意讲究工作的形式和方法，注意紧密联系实际，在转变工作作风的同时，进一步增强服务意识、热情为来访群众服

务，提高办事效率，在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照规章制度办事，坚决杜绝吃、拿、卡、要等现象。

三、严格要求，培养良好的生活作风

严格遵纪守法和道德规范，严格遵守各项廉政法规制度，以我局各项管理制度严格约束自身，保持清醒头脑，真正做到思想作风过硬，堂堂正正做人，清清白白为民，实实在在服务，同时，勤俭节约，精打细算，讲求实效，生活上保持艰苦奋斗的作风，做到一身正气，一尘不染。

今年，科室的党风廉政建设工作取得了一定成绩，没有出现一人一例违法乱纪行为。但也存在一些不足，今后我们将继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好科室的党风廉政建设工作，力争使科室廉政工作再上一个台阶，争取做到浩然正气长存、一身不沾尘埃。

第四篇：后勤处事务科工作总结

后勤处事务科工作总结

后勤处综合事务科负责学院整体后勤服务管理工作，包括，校园水电及其他公共设施的管理维修，学院班车公务车辆的运行管理，校园保洁垃圾清运，锅炉房、纯水房、开水房、浴池等场，学院商铺、超市、医务室等场所的管理，及学院固定资产的管理工作等。后勤管理服务工作是学院各项工作当中的重要组成部分，是学院各项工作有序正常开展的重要保障，是服务师生生活、学习、工作的具体形式和表现。

本学期开学以来，在学院的正确领导下，根据部门制定的工作计划，顺利有序较好的完成了各项工作，但是其中也出现了我们都不愿看到发生的事情。现将本学期以来我们都比较关注的几项重要工作汇报如下：

1、制度建设方面

本学期，在原有制度的基础上，针对锅炉为高危作业，完善了《锅炉房交接班制度》；针对司机班班车安全有序运行，完善了《司机班班组例会制度》，并强调司机安全驾驶常抓不懈；针对我院公共设施的管理，完善了《学院公共设施巡查制度》等三个制度。重新制定了《锅炉运行、检修、交接班记录》、《锅炉工安全责任书》、《司机班安全责任书》、《医务室安全责任书》、《纯净水房安全责任书》并与每个工人签订，规范管理，强化责任，增强服务。

2、维修方面 经过期末统计，本学期共接收学生教职工宿舍报修任务1965个，独立完成维修1687个，上报集中维修278个，接收办公共教学楼报修任务928个并全部完成，集中完成舞台延伸架、锅炉房风机的制作安装，完成学院配电房、水泵房、污水泵等供电给排水设施维修保养86次，同时完成学院其他公共设施的日常巡查检修。

在制度建设方面方面，我们建立了完善的报修维修流程，以每日维修的方式进行，每天上午对学院宿舍进行维修，下午进行公共区域的维修。要求报修当天修完，遇特殊难以解决的问题，比如：宿舍漏水、门框松动、空调热水器故障灯，会经统计信息并上报后统一进行集中维修。特别要提出的是，由于学院东区宿舍楼及2号教学楼现仍在施工方质保期范围之内，在此区域出现的基础设施坏的问题，我们将按照核查、分类、维修、上报的程序进行，就是接到报修后先由我部门维修人员进行实地核查，属紧急情况的或者能予以解决的问题，会当场及时解决，属于施工方基础设施建设质量问题的，会将报修情况转送基建，由基建处安排施工方进行维修。

3、用水及排污情况

学院属人员密集区域，且由于水厂供水压力非常有限，供水情况，学院通过二次加压方式进行，随着学院规模不断扩大，人数不断增加，天气不断炎热，用水量不断增加，加压设备经过多次调整，已经达到饱和状态，加压时间有间隔，在间隔时间段内，设备无法加压，导致水压不足；同时，由于水厂近期频繁出现设备故障，管道维修等情况，致使自来水供应不稳定。针对上述问题，一方面我们积极采取措施，首先保证餐厅正常用水及早晨，中午，晚上用水高峰期压力供应，同时积极与水厂保持沟通，要求优先保障学校供水；另一方面及时汇报学院领导、基建处采购部等相关部门，需要尽早完善扩大储水加压设备规模。

学院排污利用的是排污泵和临时明渠进行污水排放，排污系统一旦出现故障，会影响学院排污，5.1前，由于东区排污泵安装不紧倾倒的原因，致使排污系统突发故障，我处维修班工作人员进行了有效及时的抢修工作，在最短时间内恢复了学院供水排污正常。

4、浴池

学院浴池开承担着东区学生洗浴工作，本学期开学初，我处协同学生处、现教中心以加强浴池管理、加强学生教育、加强及时维修等方式，解决了因浴池水龙头毁坏较多，导致浴池水龙头不可用率较高的问题。

5、商铺管理

学院商铺为广大师生的生活学习工作提供了更加便利的环境。本学期，针对商铺，完善了《商铺管理规定》，特别是对商品价格进行了严格集中管控，对商品及服务质量进行了更加严格的要求，对违规经营进行了更严厉的处罚，切实做到保障师生权益的职责。

6、班车管理

自5.15事故发生后，事务科严格按照学校要求积极处理善后工作，同时进一步加强完善了对学院班车运行的管理，具体措施有：

（1）建立健全各项规章管理制度，完善了《学院班车管理规定》，明确了司机职责和责任，进一步规范了司机行车的安全规定；

（2）加强对司机的安全教育，制定了《司机班例会制度》，进一步规范召开例会和安全学习的形式内容和规定；

（3）与每位司机签订了《安全责任书》，规范司机安全行车，明确责任；

（4）建立健全了班车运行登记工作；

（5）进行了学院班车问卷调查，进一步掌握学院班车运行中出现的个别与集中问题，最大程度上杜绝安全隐患，提高班车的安全舒适方便性。

7、其他工作

学院超市、校医院等工作稳步前进，加强药品、器械管理。定期对医务室的医疗药品进行查看，对快到期用不完的药品及时和医药公司兑换，确保医疗安全，同时做好药品的管理和对医疗器械的正确使用；加强超市商品尤其是食品的查验工作，杜绝有违规食品，过期食品出现；积极联系北京特高，对锅炉房两个热交换器加热管进行了更换，把原来的普通加热管换成了抗水击加热管，从而彻底解决了“敲缸”现象；对纯净水房进行定期检查，定期更换活性炭等净水材料，定期更换过滤棉等过滤设备；上报下学期“新增教职员工办公家具计划”，“后勤仓库物资补充计划”；“暑期维修计划”等。

同时，资产管理工作已经启动，《资产管理办法》初稿已敲定，计划今年暑假固定资产彻底盘查工作正式开展。

8、下学期工作计划（1）在制度建设方面

规章制度是各项管理工作的具体依托，完善合理规范的规章制度能有效提高工作效率，监管工作动态，提升人员工作积极性。由于事务科负责事务琐碎而面广，规章制度的建设更应该不断完善。目前，各项规章制度都刚开始正式实施或者正在制定，制度上，根据具体执行情况从合理性，有效性，规范性上仍需要不断完善。

（2）人员管理

随着学院规模不断扩大，人数不断增加，各种设施不断增多，职工管理亟待加强规范，事务科负责基础工作较多，工人数量较大，目前问题突出表现在人员素质不高、工作积极性不高，工作责任心不强，人员数量不足。下学期在充足

（3）供水排污工作

根据学院整体建设安排，经过与基建处等部门协调沟通，暑假期间，学院将会增建东区蓄水池和水泵房，西区也会扩建蓄水池，如果工期正常，下学期，供水压力不足问题将得以解决。同时我们要进一步规范供水泵房的日常巡查管理与维护，全面保障学院用水正常。

同时，今年暑期维修计划已将排污泵检修列入在内，暑期将协同采购部，对西院排污水泵进行维护检修，确保排污正常。待排污市政管网投入使用，我院接入管网之后，将全面解决学院排污工作。

第五篇：公司后勤科年终工作总结

公司后勤科年终工作总结

后勤保障是医院工作的一个十分重要环节，是一项复杂的系统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、改变观念意识，变医院要我服务为我要为医院服务，抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培养职工的主人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、创造性，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全面提高后勤服务水平，促进后勤与医疗同步发展。

在xx里，在院部的领导下，我积极主动的参加院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，并组织本科人员进行多次有计划的政治学习和相关业务学习，提高自身思想认识和服务技能，认真完成院部下达的各项工作任务，热情服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高认识、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，积极主动与我科相关人员到各科室做好服务工作。

本为节省开支，物尽所能，依据每人的特长和技能，组织相关人员，自己动手制作了病案架子、药品存放架、财务防盗栏、药库防盗栏、病人急救推车、电视架、检查床、诊疗床、医疗仪器车等，缝制了；手术衣、洗手衣、手术包布、被、褥、枕、单等床上用品。依据市场价，为我院节约开支今年近两万元钱，在后勤管理工作中，将后勤各部门实行优化组合，减员增效。如：原锅炉房运行有7人，开水房1人，进行组合运行，设6人即可。洗衣房原有两人，实行下收、下送，在保证清洗质量的前提下，发现损坏不及时修补，增加服务项目，病案人 文秘范文-互联网最大文秘资源网员兼管物品帐目、票据的管理，锅炉管理人员兼物品发放、供排水系统及机械等维修工作，门卫兼管医疗垃圾销毁及院内日常卫生等工作，小车驾驶员在不影响正常出车的情况下参与后勤维修等工作，在全年的动力、采暖、供排水、电力等系统的维修、综合治理、治安保卫、消防安全、院内外环境卫生、院内的绿、美化、议诊、宣传、氧气、物品供应、设备安装维修，计量、通讯、车辆管理、门窗、玻璃、医疗废弃物的管理等各项工作中，都能以高度的责任感去落实各项工作的完成。并参与院总值班和院内感染工作。

同时协助院部完成我院感染病房改造工程、ct室改造、门诊楼供、派水改造、发热病房改造及发热门诊的隔断完成，供暖主管道的换管工作，后院平整场地建设，对口扶贫阿合别斗乡也孜库勒村村民、哈拉库木小学的建设等工作，协助院部完XX县上分给我院的各项劳动任务。

在平时的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在许多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的具体方案及实施细则。

在今后的工作中，还需要克服缺点，更新观念，增强创新意识，为我院的快速健康发展做出应有的努力。