XXX建设局党风廉政建设总结

第一篇：XXX建设局党风廉政建设总结

XXX建设局党风廉政建设总结

二00六年，县建设系统党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实上级纪委、监察工作会议精神为重点，紧紧围绕服从和服务城市建设发展和经济建设这个中心，紧密联系建设系统党风廉政建设实际，着力标本兼治，求真务实，勇于创新，为城市建设的改革发展和稳定创造了良好的环境。

一、突出一个中心，强化廉政责任

江泽民同志指出：“治国必先治党，治党务必从严”。为了加强建设系统党风廉政建设，今年来，我局把落实党风廉政建设作为党建工作的中心来抓，并作为一项重要内容与业务工作一起布署，一起检查，一起考核，一起落实。

一是组织到位。今年来，坚持做到党风廉政建设年初有计划、有目标、有布置，每半年有检查、有考核、有通报，年终有总结、有评比、有结果，并以此作为年终评先树优的重要依据，我局成立了由局党组书记陈守霖任组长,党组副书记、纪检组长雷松和任副组长，党组其他班子成员，局属下级单位一把手为成员的党风廉政建设责任制领导小组，并根据局班子成员分工的不同，划分了党风廉政建设责任区，明确了责任人；各下级单位都结合实际建立了党风廉政建设工作机制，为责任制的实施提供了组织保障和责任依据。

二是责任到位。根据各级对党风廉政建设工作目标及要求，年初，我们结合建设系统的实际，对责任制的内容进行了细化和量化。局长与下级单位主要负责人签订了党风廉政建设责任书，实行领导干部“一岗双责”，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。

二、加大两个力度，营造廉政氛围

针对去年在我系统发生的一些党员干部职工身上发生廉政问题，今年我们将着重在党风廉政建设工作方面切实抓紧抓好，加大了对党员干部的宣传教育力度和案件的查处力度，增强了党员干部的责任意识、廉政意识和法纪意识，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。

1、加大党风廉政建设宣传教育力度。

一是扎实开展了党风廉政建设宣传教育活动，努力提高党员干部政治思想素质，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。今年5月份以来，我们将“三个代表”重要思想、领导干部必须严格遵守的“四大纪律八项要求”和学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》结合起来，对系统内党员干部进行教育。在宣传教育月活动中，我们结合建设系统实际制定活动实施方案，成立了宣传教育月活动领导小组，印发党员廉政建设宣传教育学习资料300余册，做到人手一份，全系统一百多名党员干部参加了宣传教育月活动。二是开展了理想信念教育。近年来，从建设反腐倡廉形势看，大量违法违纪案件表明，一些党员干部犯错误，都是理想信念出了问题。为此，我们结合“三个代表”学教活动，采取以会代训、举办培训班等形式，对全系统党员干部进行理想、信念和宗旨教育，局机关还结合党的纪念日，组织党员重温入党誓词，畅谈建国以来国家的巨大变化。今年来，全系统共举办各种培训班8期，党员干部受教育面达到98%。

三是开展了警示教育，剖析反面典型产生的思想根源和危害，引导党员干部自觉增强反腐倡廉意识。局机关还利用每周六集中学习日，组织干部职工及家属

观看廉政建设教育片，增强干部职工及家属反腐倡廉和遵纪守法意识。

四是开展了正面典型教育活动。我们结合局实际，在全系统干部职工中开展学习建设系统先进人物，学习他们舍小家、顾大家，一心扑在工作上，默默无闻的奉献精神，学习他们立党为公、执政为民的公仆精神，为了建设事业奉献出自己一切。

通过以上形式的宣传教育，使全系统党员干部树立正确的世界观、人生观和权力观，自觉做 践行“三个代表”的模范。

2、加大信访工作力度。建设党风廉政建设和反腐败斗争很重要的环节，就是要解决群众的来信来访和案件的查处工作，以实际行动取信于民。今年，建设系统成立了集中处理信访突出问题及群体性事件工作专班，切实解决群众实际问题和思想问题，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护群众利益。局机关及所有下级单位都建立了举报箱，公开了举报电话，局纪检、财务审计人员坚持每月深入基层对所属单位财务收支、财务帐目和职工较为敏感的部位、环节进行检查，发现问题及时整改、督查。坚持做到有案必查，涉案必究。

三、抓住三个重点，遏制腐败行为

建设部门由于点多、线长、面广，容易滋生腐败。为此，我们紧紧抓住三个重点：

1、抓住廉洁自律重点。一是坚持民主议事制度，凡干部提拔使用、入党、工资晋升、基建等重大事宜，由局班子集体讨论决定，按程序办理，不搞独断专行，一人说了算。二是坚持重大事项报告制度，大事办完后按程序进行回告。三是坚持述廉制度，局坚持每季度召开一次民主生活会，局班子成员、下属单位正副职、局机关股室负责人每半年进行一次口头和书面述廉。四是坚持领导干部廉洁自律专项清理。

2、抓住行业管理、规费征收重点。从今年全国开展治理商业贿赂的查处的案件看，建设领域在头7个月查处的案件有1608起，占商业贿赂案件总数的26.31%。从查处情况看，建设部门是职务犯罪频发区、多发区。针对这一情况，我们主动与县检察院联手，共商预防对策，落实预防措施。一是与县检察院成立了共同预防职务犯罪工作专班，制定了共同预防工作措施，主动介入重点工程建设，积极预防职务犯罪。二是加强财务管理。局印发了《关于严禁私设“小金库”的通知》，规定对私设“小金库”的，由单位主要负责人和出纳分别按50%的比例承担违纪金额，规定收钱的不管钱、管钱的不用钱，在费收单位严格实行钱、票分离制度，有效遏制了腐败行为的发生。三是加强城市公用基础设施建设招投标管理，全面实施“阳光工程”，所有在建项目全面推行“六公开”，即公开向社会发布建设信息，公开报名参与，公开选定队伍，公开招投标程序，公开评标办法，公开评标结果，并始终做到廉政合同与工程合同同步签订、同步验收。四是加大商业贿赂的专项治理，杜绝案件的发生。

3、抓住城市建设管理“三乱”工作重点。治理“三乱”是群众较为关注的问题。特别是对城市的违章违法建设，乱停乱放、乱摆乱占等。今年来，我们在全面开展“洁城行动”以来，还在深入上下功夫，不准乱罚款，更不准以收代罚。

四、把握四个环节，注重标本兼治

1、强化制度建设。半年多来，我们进一步完善了劳动纪律、考勤、财务、车辆管理及局机关岗位责任制等40项制度和规定，使干部职工有章可循，有据可依。制度出台后，局班子成员身先士卒，带头坚持，在下级单位办完事后一律回家就餐，不准增加基层负担，特别是在春节期间，下属单位相互请班子成员吃

年饭或送礼，均被拒绝，拒收红包，实在拒绝不了的，交财务入账，使节日病得到较好治理。

2、全面推行政务公开。全系统所有单位均按要求实行政务公开，让权力在阳光下行使，对规费征收、财务收支、水电费、招待费开支、计划生育、入党提干等职工敏感事项全部规范上墙，向社会和职工公开，特别是财务收支情况，是干部职工最为关心和敏感的话题，局要求各单位每月要向职工进行公开，每项费用必须经过群众审计，在经过半数以上人的签字同意后方可入账。通过实行民主理财，提高了办事效率，规范了行政行为，增强了工作透明度。

3、注重执法队伍建设。为了提高建设行政执法人员素质，年初，我们利用工闲时间，邀请市建设局法制科人员对全系统50余名执法人员进行了城市建设法律、法规知识培训，并进行了业务知识考核。通过强化素质教育，全体执法人员运用法律准确了，工作作风严明了，宣传政策耐心了，接待上访群众热情了，处理违章合法了，填制执法文书规范了。

4、扎实开展行风评议。今年9月份，我们根据市建设局、县行评办统一布署，扎实开展了行风评议“回头看”工作，成立了行评工作专班，聘请了县党风廉政建设监督员雷木森等十几位同志为建设系统行风监督员，突出人民群众关心的热点、难点、焦点问题，采取自己找、代表提、内外查、群众评等方法步骤，共收集社会各界意见和建议8条。评议中，我们始终做到边查边改、边评边改、评中快改的原则。截止目前为止，已整改到位8条，受到社会好评。

今年，我们通过抓党风廉政建设，激发了全系统干部职工的工作热情，促进了建设系统各项工作的顺利进行。在今后的工作中，我们要再添工作措施，再加工作力度，努力把我县建设系统党风廉政建设不断引向深入。

第二篇：建设局2009党风廉政建设工作总结

加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。作为城乡建设机关，国家赋予我们城乡建设主管城乡建设监督和行政执法职能，在行使其职权的每个建设干部手中都有一定的权力。为此，我局党组高度重视党风廉政建设工作，为进

一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和反腐败工作，促进城乡建设各项事业的发展。今年来，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，认真贯彻学习“十六大”、“十七大”精神，努力实践“三个代表”重要思想，落实国务院廉政工作会议、云南省政府廉政工作会议、全国建设系统党风廉政工作会议以及党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，推动我局党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，有力地促进了全县城乡建设各项事业的发展。

一、党组重视，建立组织机构，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制

(一)党组高度重视，建立健全机构

为提高全局干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我局明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由党组书记、局长任组长，纪检组长、副局长任副组长，各职能股室负责人任成员的“××县建设局党风廉政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入城乡建设工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。

(二)明确责任，完善和签订目标责任书

党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此，我局党组要求各领导干部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。并根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为提高全局干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检机关组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的格局，年初党组书记、局长与各职能股(室)负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，同时，各股(室)负责人又细化到与科员、所员层层签订责任书，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。与此同时，我局还印发《××县建设局党风廉政建设责任制实施办法》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使我局的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。

二、加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识

我局党组历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周五为学习日。一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，学习了江总书记“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话、党的“十七”报告精神，学习毛泽东《为人民服务》、《关于讲政治》、《努力建设高素质的干部队伍》和《中国共产党章程》及省第七次党代会精神和省纪委有关党风廉政建设的重要讲话，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀；二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心，学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反腐败形象教育问题》和《中华人民共和国宪法》、《行政处罚法》等法律法规。三是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。重点学习了以汪洋湖、郑培民等勤政廉政先进典型为榜样的示范教育和以李嘉庭、成克杰、胡长清等案件为典型的警示教育，有力地构筑拒腐防变防线。四是认真组织学习了“两个务必”必读篇目及相关学习资料，发扬“两个务必”优良传统作风，切实转变全局党员干部的作风。通过一系列的学习活动，使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信心。

三、坚持预防为主，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度

(一)采取多种形式加大党风廉政建设宣传教育力度，增强反腐倡廉意识

今年来，我局党组本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实行跟踪督察、群众评议、教育引导的全方位动态管理方法，针对行业不正之风和行业腐败现象的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败措施，取得了良好的效果。即开展了：我局作为廉政

文化进机关、廉政文化进家庭、举办大型廉政文艺晚会、组织廉政勤政演讲比赛等活动的实施单位，积极配合牵头单位、协助单位作好本职工作，创新载体，丰富活动形式。通过各项宣传教育活动的开展，加大党风廉政建设宣传教育力度，不断提高了党员干部职工党风、政风修养，打牢思想政治基础，增强了反腐倡廉意识。

（二）加强制度建设，抓好源头治理，有效防范执法腐败问题的发生

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。我局针对行业不正之风和行业腐败的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败的措施，取得了良好的效果，近年来，我局党组领导班子就十分重视抓制度建设，并在每年都针对各块工作的弊端和不足之处进行修改、总结和完善，现在已形成较为完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建设进一步从粗放到规范，从经验型到科学型转变，加强了我局自身建设，提高了队伍素质，有效地调动了干部职工的工作积极性，为政务公开奠定了坚实的基础。为进一步改进和完善制度，形成较为完善的内部管理体系，今年上半年，在原制度基础上，重新修改完善了《岗位责任考评》、《政治业务学习》等配套制度，通过建立完善各项制度，全局干部职工能自觉做到坚持持证上岗，亮证执法，严格整顿和规范自身监管执法行为，对管理对象热情服务、文明管理，树立建设部门能受到群众和社会广泛赞誉的崭新形象。同时，按照要求，领导班子坚持了民主生活会制度，加强了班子内部的监督，提高班子凝聚力和战斗力、提高领导班子解决自身存在问题的能力，紧密团结群众，与时俱进、开拓创新，促进班子建设和工作协调发展。其次，建立了廉政工作机制，预防职务犯罪，从源头上预防和治理腐败。通过各项制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，加强了对执法行为的制约和监督，进一步规范了建设执法行为，提高了执法水平，为防止和减少执法腐败问题的发生起到了有效的防范作用。

(三)建立全局股所级以上干部廉洁档案，加强干部队伍廉洁自律

领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。为促进领导干部廉洁从政，严格执行中纪委、省委、省政府《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》及《实施办法》和《云南省领导干部廉洁自律若干规定》等规定，我局建立了股所级以上干部的廉洁档案共15卷，通过建立干部廉洁档案，跟踪督察，管好干部、爱护干部、防患未然，每个干部都能自觉用党的纪律规范约束自己，切实加强了干部队伍的廉洁自律工作。

(四)发挥纪检组职能职责，及时查处违纪违规行为

我局纪检组认真履行“教育、监督、保护、惩处”职能，严肃法纪法规，及时查处违纪违规行为，发挥纪检监察作用，实施干部《廉政诫勉谈话制度》。对举报和反映的问题认真调查，发现苗头及时打招呼、敲警钟，进行诫勉谈话；对查证问题决不放任自流，隐瞒不报，决不姑息养奸，坚决查处。

（五）认真贯彻落实四项制度、切实履行职责，提高为人民服务的质量和水平

扎实开展实施行政问责办法等四项制度的各项工作：1．领导小本文来源：好范文http://www.xiexiebang.com/组办公室草拟了《××县建设局贯彻落实行政问责办法等四项制度实施方案》，于4月1日下发各股室征求意见。2．领导小组办公室修订完善了××县建设局实施行政许可法相关配套制度，草拟了我局首问负责制、服务承诺制、限时办法制实施细则，并向股室征求修改意见。3．组织各股室全面清理职能职责范围内各项行政审批项目（包括行政许可项目和非行政许可审批项目、核准项目、备案项目、初审转报项目、价格收费管理项目）的具体内容，含审批（核准、备案、初审）依据、资格要求、前置条件、必备手续、办理程序、办理流程、办理时限、规范文本样本或要求、服务标准。4．组织干部职工认真学习《云南省人民政府关于省人民政府及州市行政负责人问责办法》和《云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制首问负责制限时办结制的决定》。11月份，组织全局职工进行以危机管理知识为主要内容的考试。考试以开卷形式进行；我局向社会公开服务承诺的具体内容；结合本部门、本股室的职能和自己的岗位职责，如何用实际行动认真履行好向社会公开的服务承诺，进一步转变机关作风，提高服务水平和工作效能等。6．到目前为止，我局尚未发生过需启动问责程序的事。

四、认真贯彻“纠建并举”方针，进一步加大行风建设力度，树立良好形象

(一)推行政务公开制度，促进依法行政廉洁高效

坚持民主监督，实行政务公开，是加强民主建设和党风廉政建设的重要途径。今年来，在我局党组领导的重视下，把政务公开放在重要议事工作上，积极带领全局干部职工完成了一件件令群众满意的实事，树立了良好的建设形象。在工作中我们始终根据省、市、县委、政府对政务公开工作的要求，紧紧围绕依法行政，借助云南省政府政务公开平台，全面推行政务公开三十三项内容，结合我局实际，把群众最关心、反映最强烈的“热点”和容易引发矛盾和滋生腐败现象的事项作为政务公开的重点，紧抓不放。

1、行政职能公开。为向社会各界人士公示城乡建设职能工作，将各执法职能内容公开明示，使管理对象明白自己办什么事应到什么部门，执法者的执法行为是否在管理职能范围内。

2、重点加强登记注册“窗口”部位的政务公开，全面公开办理各类证的条件、程序、时限和结果，即：设立办证大厅，方便群众办事和监督。在醒目位置设置了投诉箱，公布了投诉电话，制定了规范的收费、咨询手册，实行集中办公，实行一条龙优质服务，以规范权力运行程序，提高工作效率，增强办事透明度。同时，在局机关醒目位置公示了：（ｌ）公开办事制度；（２）公开岗位职责；（３）公开办证的条件、程序、期限；（４）公开收费依据、标准；（５）公开工作守则、纪律和公开每个干部职工身份及违法违章查处情况公开。

3、重点加强对行政性收费的政务公开，全面公开各项收费的项目、依据、标准，自觉接受社会监督。

通过对《××县县直政府部门政府信息公开网站监测评估指标》三十三项内容与工作人员身份公示，增强建设部门办公透明度，自觉接受社会各界人员的监督，促进依法行政的廉洁高效。同时，政务公开的进一步深化，使全局工作有了明显的提高，即办事效率和服务质量明显提高，群众和个体、企业满意程度明显提高。

(二)认真开展督察，切实整顿机关行业作风

一是围绕整顿和规范城乡建设秩序中心工作，在开展整顿和规范市场准入行为、交易行为、竞争行为的同时，本着“正人先正己”，努力建设一支“忠于职守，勇于负责，清政廉洁，执法如山”的城乡建设卫士，开展了以整顿和规范服务监督执法形象的督察工作，使每一个执法人员把“廉洁、公正、文明”服务、执法牢记在心，付诸行动上，从而造就一支政治坚定、作风优良、纪律严明、执法文明的高素质城乡建设队伍。同时，在全局范围内开展了“整风”行动，成立领导小组，制定了《开展行业作风行动实施意见》，切实加强领导和确保“整风”行动的开展。严格按照各阶段工作要求真抓实干，狠抓工作落实，采取自查和检查相结合，明查和暗查相结合，内部和外部相结合的方法，切实找准弄清行风建设中存在的问题，要求各职能股、室、所与每个干部职工对照整顿内容，认真进行自查。通过对自查、解放思想大讨论、梳理和反馈意见，未发现重大违纪违规现象。“整风”行动的开展，我局干部依法行政、文明执法的意识明显增强，加强了我局的行业作风建设，全面提高了服务质量和工作效率。

加强党风廉政建设和反腐败工作，是实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证；是实践“三个代表”重要思想，坚持执政为民的根本保证；是建立公正廉洁的执法队伍，树立良好建设形象的迫切需要，今年来，我局的党风廉政建设工作取得了很好的成效，得到了各级的充分肯定和较高评价，我局将紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求，继续深入学习、认真贯彻落实党的十七大精神，努力实践“三个代表”重要思想，在省、市局，县委、政府以及我局党组的领导下，与时俱进、开拓创新、扎实工作，切实抓好党风廉政建设和行风建设，努力推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为我县城乡建设的发展保驾护航。

第三篇：建设局党风廉政建设工作总结

文章标题：建设局党风廉政建设工作总结

认真贯彻落实十六大精神，全面实践“三个代表”重要思想，不断推进党风廉政建设各项决策、部署、要求的贯彻落实，确保城建城管各项任务的圆满完成，是我局2004年落实党风廉政建设和反腐败工作的中心任务。为确保工作质量，年初局党组在认真分析我局纪检监察工作形势基础上，突出“三早”、“三抓”（“三早”：早研究、早计划、早布置；“三抓”：抓教育、抓制度、抓监督。）使上半年党风廉政建设和反腐败工作有了个良好的开端。

一、抓教育预防，筑起拒腐防变的安全堤。

我们始终认为，对党员群众进行党风、党纪和拒腐防变教育，提高广大干部、群众政治素质和廉政意识，是防止腐败现象产生的根本途径。新春刚过，我们就把制定教育计划放在工作的首位。把党风廉政教育与开展十六大学习、保持共产党员先进性、“立党为公，执政为民”教育，学习郑培民先进事迹等活动结合起来，围绕党风廉政建设的关键性问题，积极开展理想信念、服务宗旨、遵纪守法、公德道德、从政行为等主题教育，以读书会、学习会、专题教育、观看录像、参加知识竞赛、参观学习等方法，搞活教育形式，组织专题学习3次，并已布置学习调研活动。由于工作计划周密，克服了以往零敲碎打，缺乏延续性、连贯性、层次性的教育现象，能更进一步提高认识，统一思想，确保党风廉政建设责任制落实。

二、抓制度落实，促进权利的制约和监督。

加强权力的制约和监督，是防止干部、职工蜕变和产生腐败现象的主要措施。按照党风廉政建设责任制和反腐败工作要求，我们根据领导班子、机构人员、工作职能调整的实际，从重新调整完善领导机构、实施细则、责任分工，落实机关科室、部门勤政廉政责任状，完善工程项目建设责任状等。并在继续做好抓实、抓细、抓好、深化的同时，突出抓了“四联”：一抓“联责”。把党风、政风、勤政廉政作为目标责任制内容摆进了考核内容，与党政工作一起部署，一起检查，一起考核；二抓“联系”。设立了“廉政帐目登记册”和科室纪检联系人制度，实行分级管理，责任到人；三抓“联督”。成立了区、局、基层多位一体，交叉监督网，并把勤政廉政与纠风工作相结合，行风监督员实行交叉监督，局还建立工作通气会、督查会制度。设立了举报电话、投诉箱；四抓“联查”。严格日常工作中的勤政、廉政管理，严格按照勤政廉政要求，对重要岗位实行双人管理，党组成员联系制，全面执行错案责任追究，局先后制订和完善了21项机关内部管理考核制度，并正在着手编制政务公开系列手册，完善了一牌三表等制度。

三、抓查办追究，实现从严治政，严肃执法的总目标。

认真查处各种违法违纪现象，是惩治腐败的重要手段。今年，随着局纪检组的成立，我们加大了这项工作力度。纪检组在完善组成人员的同时，进行了责任分工，明确了工作纪检和工作制度。建立了重点部门、岗位人员谈话制度，每周工作检查制度和每季分析汇报制度。我们把这项工作作为扎实做好反腐败工作的大事来抓，按照早警觉、早入手、早查处的“三早”要求，上半年先后受理96666作风投诉3起，群众意见反映多起，我们都进行了一一查证、落实，既纠正了问题,又澄清了事实，也保护了干部群众。目前尚未发现明显违法违纪行为。我们还开展廉政谈话7人次。较好地构筑了拒腐防变的堤坝，促进了稳定发展。

四、抓行风建设，促进党风廉政建设水平的全面提高。

把行风建设与党风廉政建设紧密结合，通过行风建设推动勤政廉政工作，是今年党风廉政建设的一项重要任务。因此，今年行风建设主要在突出一个主题，落实“五个抓好”上下功夫。突出一个主题就是提高工作效能这个主题。落实“五抓”就是抓重点部位、部门工作，抓工作管理平衡，抓虚实结合，抓监督查办，抓整改提高。具体做好四项工作。

（一）严格制度管理，强化服务质量的提高。要根据科技城建设的实际和要求，在梳理的基础上，建立健全各项规章制度。完善关键岗位的岗位职责和文明服务行为规范，建立人员流动去向牌，重新编制政务公开工作手册，落实服务人员AB制、首问责任制和投诉责任体系。健全内部督察机构，建立岗位考评、考核和奖惩制度，实行末位挂牌警告制度。切实做到以制度管人、管事，确保内部监督的制度化、经常化，完善激励和约束并举的制度建设，使服务更规范、更标准。

（二）以创满意单位活动为动力，积极开展“争创”活动。继续推进和深化机关创满意单位活动的开展。要在认真总结、分析去年创建工作的基础上，找差距、学先进、抓整改，进一步改进和完善各项工作，积极开展争创满意科室和“先进工作者”评选活动。全面落实“四个一”要求（把为民服务作为第一职责，把为群众办实事作为第一追求，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准）。

（三）选好载体，积极营造行风建设良好氛围。要以

第四篇：建设局党风廉政建设工作总结

文章标题：建设局党风廉政建设工作总结

认真贯彻落实十六大精神，全面实践“三个代表”重要思想，不断推进党风廉政建设各项决策、部署、要求的贯彻落实，确保城建城管各项任务的圆满完成，是我局2004年落实党风廉政建设和反腐败工作的中心任务。为确保工作质量，年初局党组在认真分析我局纪检监察工作形势基础上，突出“三早”、“三抓”（“三早”：早研究、早计划、早布置；“三抓”：抓教育、抓制度、抓监督。）使上半年党风廉政建设和反腐败工作有了个良好的开端。

一、抓教育预防，筑起拒腐防变的安全堤。

我们始终认为，对党员群众进行党风、党纪和拒腐防变教育，提高广大干部、群众政治素质和廉政意识，是防止腐败现象产生的根本途径。新春刚过，我们就把制定教育计划放在工作的首位。把党风廉政教育与开展十六大学习、保持共产党员先进性、“立党为公，执政为民”教育，学习郑培民先进事迹等活动结合起来，围绕党风廉政建设的关键性问题，积极开展理想信念、服务宗旨、遵纪守法、公德道德、从政行为等主题教育，以读书会、学习会、专题教育、观看录像、参加知识竞赛、参观学习等方法，搞活教育形式，组织专题学习3次，并已布置学习调研活动。由于工作计划周密，克服了以往零敲碎打，缺乏延续性、连贯性、层次性的教育现象，能更进一步提高认识，统一思想，确保党风廉政建设责任制落实。

二、抓制度落实，促进权利的制约和监督。

加强权力的制约和监督，是防止干部、职工蜕变和产生腐败现象的主要措施。按照党风廉政建设责任制和反腐败工作要求，我们根据领导班子、机构人员、工作职能调整的实际，从重新调整完善领导机构、实施细则、责任分工，落实机关科室、部门勤政廉政责任状，完善工程项目建设责任状等。并在继续做好抓实、抓细、抓好、深化的同时，突出抓了“四联”：一抓“联责”。把党风、政风、勤政廉政作为目标责任制内容摆进了考核内容，与党政工作一起部署，一起检查，一起考核；二抓“联系”。设立了“廉政帐目登记册”和科室纪检联系人制度，实行分级管理，责任到人；三抓“联督”。成立了区、局、基层多位一体，交叉监督网，并把勤政廉政与纠风工作相结合，行风监督员实行交叉监督，局还建立工作通气会、督查会制度。设立了举报电话、投诉箱；四抓“联查”。严格日常工作中的勤政、廉政管理，严格按照勤政廉政要求，对重要岗位实行双人管理，党组成员联系制，全面执行错案责任追究，局先后制订和完善了21项机关内部管理考核制度，并正在着手编制政务公开系列手册，完善了一牌三表等制度。

三、抓查办追究，实现从严治政，严肃执法的总目标。

认真查处各种违法违纪现象，是惩治腐败的重要手段。今年，随着局纪检组的成立，我们加大了这项工作力度。纪检组在完善组成人员的同时，进行了责任分工，明确了工作纪检和工作制度。建立了重点部门、岗位人员谈话制度，每周工作检查制度和每季分析汇报制度。我们把这项工作作为扎实做好反腐败工作的大事来抓，按照早警觉、早入手、早查处的“三早”要求，上半年先后受理96666作风投诉3起，群众意见反映多起，我们都进行了一一查证、落实，既纠正了问题,又澄清了事实，也保护了干部群众。目前尚未发现明显违法违纪行为。我们还开展廉政谈话7人次。较好地构筑了拒腐防变的堤坝，促进了稳定发展。

四、抓行风建设，促进党风廉政建设水平的全面提高。

把行风建设与党风廉政建设紧密结合，通过行风建设推动勤政廉政工作，是今年党风廉政建设的一项重要任务。因此，今年行风建设主要在突出一个主题，落实“五个抓好”上下功夫。突出一个主题就是提高工作效能这个主题。落实“五抓”就是抓重点部位、部门工作，抓工作管理平衡，抓虚实结合，抓监督查办，抓整改提高。具体做好四项工作。

（一）严格制度管理，强化服务质量的提高。要根据科技城建设的实际和要求，在梳理的基础上，建立健全各项规章制度。完善关键岗位的岗位职责和文明服务行为规范，建立人员流动去向牌，重新编制政务公开工作手册，落实服务人员AB制、首问责任制和投诉责任体系。健全内部督察机构，建立岗位考评、考核和奖惩制度，实行末位挂牌警告制度。切实做到以制度管人、管事，确保内部监督的制度化、经常化，完善激励和约束并举的制度建设，使服务更规范、更标准。

（二）以创满意单位活动为动力，积极开展“争创”活动。继续推进和深化机关创满意单位活动的开展。要在认真总结、分析去年创建工作的基础上，找差距、学先进、抓整改，进一步改进和完善各项工作，积极开展争创满意科室和“先进工作者”评选活动。全面落实“四个一”要求（把为民服务作为第一职责，把为群众办实事作为第一追求，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准）。

（三）选好载体，积极营造行风建设良好氛围。要以学习郑培民等先进模范人物事迹为动力，采取多种形式，挖掘和弘扬本单位和身边的行业英雄和先进典型，形成崇尚先进，学习先进的风气。要全面实施一窗二岗三月四创活动（一窗：“行风建设窗口单位”；二岗：“共产党员示范岗”、“巾帼文明示范岗”；三月：“优质服务月”、“扶贫助困月”、“调查研究月”；四创：创满意行业、创满意机关、创满意科室、创满意岗

位。）充分发挥党员干部的先锋模范和带头作用，引导干部职工爱岗敬业，努力学习科学业务知识，增强服务意识，树立良好形象。

（四）加强宣传力度，提升城建城管法律、法规、政策的宣传。通过加大对城建城管成就的宣传，使广大群众了解我们的工作；征得群众的了解、理解和谅解，进而求得群众的帮助和配合。

下半年，我们将着重从强化党纪抓纪检监察工作入手，围绕工作计划和目标，进一步强化责职、细化任务、量化目标、加强监督，按照十六大精神和“三个代表”总要求切切实实帮助大家解决好加快科技城建设中的勤政廉政问题，解决好为谁干，怎么干的问题，真正为新区建设创造良好的政治环境。

《建设局党风廉政建设工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读建设局党风廉政建设工作总结。

第五篇：2010年建设局党风廉政建设工作总结

&&县住建局委员会

二0一0年党风廉政建设工作总结

2010年，我局党风廉政建设工作在县委、县纪委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、县政府“一四五五”工作思路和“一三五”工作主线，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、胡锦涛同志在全党深入开展展实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委第四次、五次全会上的讲话精神，结合城建工作实际，落实党风廉政建设目标责任制，进一步改进机关作风,增强服务意识,提高城建队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效。

一、领导重视,机构完善，党风廉政建设责任制得到全面落实

2010年住建局认真按照县纪委《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2010年工作规划》的任务分工，并成立了以党委书记&&&同志为组长，局党委各委员为副组长，局属各单位一把手为主要成员的住建系统惩防体系建设工作领导小组，对照所分配的任务，逐项落实，圆满完成了今年党风廉政目标任务。

二、认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识

我局始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。

1、深入学习，促进反腐工作

重点组织学习了党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会精神，学习了《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》以及省市委和县纪委的反腐倡廉文件。组织系统职工收看《贪路无归》《国企蛀虫》《笑脸背后的罪恶》《钟声鸣响正当时》《清风碑》等廉政教育影片，在住建系统干部职工中引起很大反响。按时召开领导班子成员民主生活会，积极组织系统干部职工学习理论和业务知识，在住建系统内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气。

2、政务公开，强化警示教育

坚持推行政务公开，增强公务透明度。在政府网上对行政许可内容、办事程序、办事机构、收费项目及标准实行常年公示，每季每月定期向县委县政府报送建设项目进展情 2

况。坚持将主管领导信息公开，实行制度上墙，在办公室醒目位置将分管领导、分管科室及分管任务上墙，方便信访人员办事。

深化警示训诫防线建设，加大推进工作力度。一是在一些腐败的易发局属单位和科室，如房管所、规划科、建设科、招标办等涉及办证的重点单位、科室，加强监管，进行跟踪监督，适时提醒；二是对腐败苗头性问题，工作中的失误和偏差，及时进行诫勉督导，指出问题，在支持大胆探索创新；三是构造腐败防堵体系，最大限度地减少腐败的发生，降低腐败的发生率。做到反腐败关口前移，立足于事前、事中解决问题，注重预防理念，及时收集和上报警示训诫有关信息，提高工作效果。

3、狠抓作风，树立城建新形象。

抓好住建部门思想作风建设，树立住建“新形象”。完善各种规章制度，建立公开、透明的办事程序。召集局属单位负责人和建筑施工企业等服务对象征求意见，积极开展与局属单位领导、干部职工廉政谈话、交心谈心活动，了解职工意见建议，全年共召开征求意见会三次，发征求意见表310余份，共征求建议意见15条。针对所征求意见及时制定整改方案，通过整顿教育，使住建系统作风得到改进，职工服务意识得到提高。

三、整顿作风纪律，抓好建设领域反腐工作

（一）认真贯彻党内监督条例。加强对系统党员干部职工党风、党纪教育、勤政廉政教育和廉洁自律教育，加强监督。建设局领导班子提出从自身作起，树立城建设良好形象。对于班子建设，抓学习、抓团结、抓协调，相互沟通，充分发扬民主集中制，既分工负责，又相互协作、相互补充，使全系统上下保持了思想上的统一、步调上的一致，形成了一个求发展、谋大事、顾大局的良好氛围，切实保证了各项工作任务的顺利完成。

（二）坚决查处违纪违法案件。通过舆论监督、媒体报道、工程建设项目排查等途径发现线索，深挖细查工程质量和安全事故背后潜藏的违法违纪问题。公布了专项治理举报热线电话。认真梳理、及时核查群众反映的问题，加快办理节奏，加大查处力度。突出重点，严肃查办领导干部利用职权插手、干预工程建设项目谋取私利的案件，严肃查处项目审批、规划调整、招标投标、等环节违法违规案件，严肃查处由于管理不到位，失职渎职造成重大损失、严重侵害群众利益的案件，保持工程建设领域违法违纪问题的发生。

（三）坚持工程建设中平安拆迁。在征地拆迁、县城改建中严格按规划办事，对损害群众利益行为实行责任追究。在县城建设中坚持按规划办事，以规划为龙头，确保规划的权威性和严肃性，对项目建设中涉及的拆迁户，坚持以情感人，以理服人，做到国家集体的利益与个人的利益相统一，如在宏辉大厦拆迁中遇到拆迁户不理解，阻挠施工，我们工作人员通过耐心说服，做到双方都满意，保证了工程的顺利 4

进行。由于工作得力，制度健全，今年未发生一例因工程拆迁出现的上访问题。

（四）完善工程建设招投标制度。

1、进一步加强法规建设，不断完善建设工程招标投标监管体系。2010年，县招标办继续抓好法规完善工作。一是依据国家和省市有关部门法律、法规文件精神，我们在招投标实际监管过程中严格要求，规范操作，严格按照法律法规规定把关以保证招投标公开、公正；二是邀请县监察局全程监督并和监察局一起在听取各方意见的基础上，完善了报建制度，资审备案制度，公告备案制度以及竣工验收备案制度，代理机构备案制。

2、狠抓招标代理和评标专家的管理。

开展对招标代理机构资质审查及备案制度，到现场实际考察代理机构的服务水平及业务素质，经常临场监督招投标代理机构在开标过程中的各个环节是否合乎规范，如有错误，立即纠正和制止，为加强招标代理机构的动态管理，防止和纠正招标代理机构的违法违规行为，多次对招标代理机构人员资格和业务办理情况进行了抽查，对行不规范的单位提出了整改意见。

县招标办在电脑上装上了和市招办一致的评标专家库系统，在每次开标前一天县招标办.监察局及建设单位三家在县招标办抽取专家评委5名，进行第二天的开标评审工作。

3、认真受理投诉举报，加大执法稽查力度，依法查处违法违规和违章违纪问题。我们完善、修改了招投标工作制 5

度，做到制度上墙。加大了对招投标投诉举报的查处力度，把受理投诉、举报作为一项重要工作来抓，每次开标完后，将县监察局、县招标办的电话号码公示出去，作到各参标单位家喻户晓，如有异议，将直接投诉、举报，对投诉举报的事件，认真对待，调查处理工作规范有序，做到件件有记录，有处理，有回音，并且能够针对投诉举报处理过程中发现的问题，采取积极有效措施，及时改进，完善招投标监管工作。截止目前，共进行招投标67件，未有一项投诉现象出现。

（五）严格执行个人重大事项申报制度。严格遵守组织纪律，认真执行领导干部个人重大事项报告制度，对于党员领导干部重大事项无论公事还是私事严格按照市纪委要求进行上报，一般干部公务外出必须向科长和分管领导报告，科长外出必须向分管领导和主要领导报告。领导班子成员因事外出除向上级报告外，互相之间要彼此通气打招呼，做到互相监督。

（六）严格规范工程项目审批制度。对住建系统行政审批等重要行政行为和服务项目的政策依据、办事程序、受理条件、办结时限等进行了全面清理，继续精减审批事项和环节，压缩审批时限，进一步理顺了各项审批工作，完善了行政审批监督和责任追究制度，提高了工作效率。对于工程建设项目立项审批中“两证一书”办理，严格按程序办理，杜绝人情办事、权钱交易。

四、坚持民主集中制，强化集体领导主体意识

我局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。为提高决策质量，严格按照议事规则办事。在今年的贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设专题民主生活会上，局班子成员对照“52个不准”，分别在民主生活上进行了自我剖析，并开展了相互评议。针对存在的问题进行了分析反思，同时提出了整改意见，形成了深刻的体会材料。通过民主生活会，班子成员意识到存在的不足和问题，明确了努力的方向，既坚定了信念，又鼓足了干劲，达到了民主生活会的预期效果，促进整个住建事业的快速发展。

二0一0年十一月八日