第一篇：法院党风廉政建设工作目标责任书
广安市广安区人民法院
党风廉政建设工作目标责任书
一
副院长党风廉政建设工作目标责任书
为进一步加强党风廉政建设，落实《广安市中级人民法院党风廉政责任制》、《领导班子及其成员党风廉政责任制》，实现“三办”目标，争创一流队伍，特签订本责任书。
1．根据党组党风廉政建设的部署和要求，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，积极协助院长、党组书记抓好本院党风廉政建设工作，切实履行党风廉政建设责任制的规定，对所分管部门的党风廉政建设负直接领导责任。
2．按照本院党风廉政建设工作的意见部署，对分管部门党风廉政建设提出具体意见和实施办法，对党风廉政建设工作的落实情况定期或不定期进行检查，对存在问题提出整改措施，确保党风廉政建设取得明显成效。
3．教育和督促分管部门干警自觉遵守最高人民法院《关于审判人员违法审判责任追究办法（试行）》、《关于审判纪律处分办法（试行）》和《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》，发现问题，及时批评教育，对重大违法违纪线索应主动向院长报告，并及时通报纪检监察部门。对分管部门干警发生的违法审判行为和违纪事件不护短，积极支持和督促纪检监察部门严肃查处。
4．年度内所分管部门干警发生贪赃枉法案件，应向院长检讨责任。同时按照本院有关规定承担相应责任，并接受处罚。
5．抓好分管部门争先创优活动，力争在各项创建活动和集体活动中取得优异成绩，以保证各项工作顺利完成，培养尖子人才。
6．率先垂范。带头遵守各项工作制度和审判纪律，不利用职权和职务影响为配偶、子女和近亲属谋取利益，不参加下属单位或地方、部门、企事业单位用公款安排旅游活动，不在自己管辖的业务范围内从事可能影响司法公正的活动，不收礼金、有价证券和贵重物品。
二
部门党风廉政建设工作目标责任书
为进一步加强廉政建设，推进反腐败斗争的深入开展，不断提高全院干警廉洁自律意识，严肃执法水平，防止枉法裁判及各种腐败问题的发生，确保优质高效地完成各项审判任务，树立法院公正、高效、廉洁、文明的形象，争创一流队伍，特建立各部门党风廉政责任制度。
1．廉政责任分工。按照“一岗双职”、“一岗双责”的原则，院长对全院廉政建设总负责和对分管部门负责；副院长及党组成员对分管部门廉政建设负责；部门负责人对本部门廉政建设负责，做到一级抓一级，层层抓落实。
2．责任人在抓本责任范围内廉政建设中，要坚定不移地贯彻院党组的指示精神，以身作则，率先垂范，模范带头。
3．抓好廉政建教育。坚持每月组织本部门人员进行理想、宗旨、“三讲”、“四职”教育，提高政治素质，增强抵制腐败的能力。
4．教育监督本责任范围内人员做到以下几点：
①严格执行《法官法》、最高人民法院《关于审判人员违法审判责任追究办法（试行）》、《关于审判纪律处分办法（试行）》、《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》、“八不准”以及本院有关规章制度，切
实落到实处。
②不接受案件当事人、代理人、律师及其亲友提供的宴请、娱乐、旅游或赠送的钱物。
③不得乱收诉讼费，乱拉赞助费（包括钱物），严格财务制度，不得截留诉讼费私存，不设小金库。
④不准依仗职权打骂、欺压群众，不准违法使用械具。
⑤不准泄露案件，保守案件秘密；
⑥不办冤、假、错案；
⑦在审判活动和其他集体活动中，着装整齐，文明礼貌，遵守纪律； ⑧不得私自使用车辆和侵占公家财物；
⑨积极开展争优创先活动，争创文明庭室和先进集体。
5．坚持每月检查1次廉政执行情况。一旦发现本部门人员违法违纪情况，要严肃对待，及时报告，积极配合纪检监察部门一查到底，从严处理。知情不报，包庇护短，要从重追究责任人责任。
6．实行廉政建设一票否决制。凡本部门干警发生不廉洁问题受查处被追究责任后，该部门负责人要承担连带责任。
三
干警个人党风廉政目标责任书
为实现我院“三力”目标，争创一流队伍，我坚决拥护院党组关于在全院签订廉政目标责任书的决定，严格执行《法官法》、最高人民法院《关于审判人员违法审判责任追究办法（试行）》、《关于审判纪律处分办法（试行）》、《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》、“八不准”以及本院有关规定，进一步提高执法执纪、勤政为民的意识，保证优质高效完成审判任务和其它各项任务，争创人民满意的法官。为此，特与
院、部门领导签订廉政目标责任书，保证做到以下几点。
1．坚决抵制拜金主义和极端个人主义的侵蚀和影响，不断增强廉政执法意识，树立正确的人生观、价值观、世界观。
2．不接受案件当事人、代理人、律师与案件有关人员的钱物、宴请以及娱乐、旅游；
3．不托当事人办私事，自觉抵制人情风；
4．坚决克服话难听、门难进、事难办、拖拉散漫的不良作风，做到工作严肃认真，积极主动，紧张有序，保持应有的法官形象；
5．保密机密，不泄露案件秘密；
6．克服特权思想，不打骂、欺压群众；
7．文明执法，不滥用械具；
8．秉公执法，不徇私违法办案；
9．不私自使用车辆和侵占公家财物；
10．在审判活动和其他集体活动中，着装整齐，遵守纪律，展示法官良好风貌；
11．积极参与精神文明、综合治理、创卫创模等争先创优活动；
12．对以上条款，做到经常检查，接受监督，如有违反，愿接受院有关规定的处理。
第二篇：党风廉政建设和反腐败工作目标责任书
党风廉政建设和反腐败工作
目标责任书
责
任
书
李寨镇中心学校
党风廉政建设和反腐败工作
目标责任书
为了认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及省委、省政府《关于党风廉政建设责任制的实施办法》，加强党风、政风和行风建设，树立公正廉洁、执政为民的良好形象，进一步明确我镇教育系统各级各类教育单位领导班子在党风廉政建设和反腐败工作承担的责任和目标任务，切实抓好反腐倡廉建设和反腐败工作，结合我镇教育系统实际，特制定2013年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书。
一、总体目标
2013年党风廉政建设和反腐败工作的总体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实中纪委十七届五次、省、市纪委五次全会精神。建立健全惩治和预防腐败体系，继续开展“作风建设年”活动，抓好教育系统领导干部廉洁自律工作，坚持查处违规违纪案件，切实纠正不正之风，加强校园廉政文化建设，全面完成反腐倡廉各项目标任务，为促进李寨教育事业健康、和谐、稳定发展提供坚强的政治保障。
二、具体任务
1、按照“一岗双责”要求，把反腐倡廉工作纳入全年整体工作布局当中，作为塑造行业形象，维护党和政府威信，保持社会稳定的大事来抓。“一把手”对职责范围内的反腐倡廉工作负总责，并
做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。
2、按照“谁主管，谁负责”的原则，对责任目标进行细化分解，层层签订目标责任书，落实主要领导、分管领导及负责人的责任，把全年任务纳入目标化管理，逐级夯实责任。
3、继续扎实开展“作风建设年”活动。按照局工作要求，以解决教育领导干部及全体教职工思想作风、工作作风、生活作风等方面的突出问题为重点，以保持党员先进性、增强教师教育教学能力，进一步推动本职工作有效扎实开展为目的，坚持正面教育、健全约束机制，弘扬新风正气，振奋工作精神，使作风建设取得明显成效。
4、认真落实《廉洁准则》和关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，加强廉洁自律，管好班子、带好队伍，严格遵守以下要求：(1)要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，各行其是；(2)要遵守民主集中制，不独断专行，软弱涣散；(3)要依法行使职权，不滥用职权，玩忽职守；(4)要廉洁奉公，不接受任何有损于教育和教师形象的行为；(5)要管好家庭成员和关系亲近人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；
(6)要公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；(7)要艰苦奋斗，不奢侈浪费，挥霍公款，贪图享受；(8)要务实高效，不弄虚作假，争名夺利。
5、加强党风廉政建设，深入开展反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线，确保警钟长鸣、防微杜渐。继续开展理想信念、党风
党纪、廉洁从教、艰苦奋斗教育，扎实推进廉政文化进校园活动，形成以廉为荣，以贪为耻的良好风尚。
6、更加注重制度建设，督促各级各类教育单位建设健全各项制度，做到用制度管权、管事、管人。加强对制度执行情况的监督检查，切实维护制度的严肃性和权威性。
7、加强行风建设，规范收费行为，坚决杜绝学校内出现乱收费、乱办班等违规违纪问题，切实纠正严重侵害、危害师生切身利益的不正之风，规范教育行为，认真落实义务教育经费保障政策，减轻群众负担，维护人民群众的合法权益。建立健全有效的诉求表达、矛盾调处、权益保障的长效机制，维护公平正义，促进社会和谐。
8、继续实行校务公开，积极推行民主理校制度，切实加强财务管理，严格执行“收支两条线”管理规定，实施学校财务预算，收入、开支“阳光”工程，管好用好各项资金，杜绝违法违纪问题发生。
李寨镇中心校责任单位：
领导签字：责任人签字：
二〇一三年二月二〇一三年二月
第三篇：党风廉政建设和反腐败工作目标责任书
林业系统党委
党风廉政建设和反腐败工作
目
标
责
任
书
疏勒县林业系统党委
二○一二年四月
党风廉政建设和反腐倡廉工作
目标责任书
为认真贯彻中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，全面自治区、地区、县委反腐倡廉各项工作任务，扎实推进以构建惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，制定本责任书。
一、工作要求和责任范围
落实党风廉政建设责任制，是各级党组织和领导干部必须履行的一项政治责任。按照全县党风廉政建设“围绕一个中心，抓住两个关键，突出三个三个重点、做好四项工作”的总体思路，坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；坚持集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
系统党委书记对职责范围内的党风廉政建设负总责，其他班子成员根据分工，对职责范围内的的党风廉政建设负重要领导责任。
二、责任内容
（一）系统党委要加对党风廉政建设工作的领导，将党风廉政建设工作同业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实，并纳入重要议事日程，摆在突出位置。要认真落实领导干部“一岗双责”的要求，切实履行“第一责任人”的责任，充分发挥领导作用，牢固树立全系统“一盘棋”的思想，想问题、做决策、办事情要从全系统大局出发，严格责任追究，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，确保疏勒县林果业发展。
（二）认真抓好反腐倡廉教育和党纪国法教育。系统党委要深入学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，增强党的纪律观念。积极推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败。以廉政文化活动为载体，以“第十四个党风廉政教育月”活动为契机，结合廉政文化“六进”工作，加强党员干部的拒腐防变意识，引导党员干部进一步加强党性修养，夯实廉洁自律的思想基础。
（三）以全县开展的“环境提升年”活动为契机，创优经济发展环境。认真落实县委、县人民政府《关于在全县开展“环境提升年”活动的决定》、《关于在全县开展“环境提升年”活动的实施方案》等文件精神，围绕强化服务意识、执行意识、效率意识、创新意识、大局意识，使党员干部思想作风、政策服务、执行落实、干部形象等进行全方位改进和提升。切实加强领导机关和领导干部作风建设，严格落实领导干部基层调研、定期接防等制度。
（四）加强干部监督，加大公开力度。认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）的国家工作人员加强管理的暂行规定》。严禁领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人
谋取不正当利益。切实纠正领导干部在集资建房、低价购房、多占住房、公车私用等方面的违纪违规行为。深入开展党务、政务、财务公开工作，进一步完善各项公式内容、规范公开程序、健全监督机制，保证人民群众的知情权、参与权、监督权。
（五）坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映的突出问题。继续巩固号治理乱收费工作成果，加强对经费保障机制改革政策落实情况的监督检查；坚决制止纠正各种乱加价、乱收费和开单体成等行为；叫大纠正本部门、本行业中损害农民利益不正之风的工作力度，维护人民群众利益。做好行风示范窗口创建及民主评议政风行风工作。
（六）认真落实党政机关厉行节约的八项要求，及制止奢侈浪费的有关规定。严格控制公务活动中招待费的开支；严禁公车私用和领导干部驾驶公车；严禁领导干部利用婚丧嫁聚收钱敛财；精简庆典、研讨会、论坛活动，严格庆典活动审批程序，严格控制研讨会、论坛活动数量。
（七）重视来信来访工作。做好信访矛盾排查，有效预防集体访、越级访。健全制度，落实责任，防止重大违纪违规违法事件的发生。认真查办信访案件，支持配合上级纪检监察部门对党风廉政问题和违纪违法案件进行调查和处理。
三、责任考核
根据自治区、地区、县委的有关规定和《疏勒县2012县直党委（党组）落实党风廉政建设责任制目标管理考核办法》，系统党委党风廉政建设责任制领导小组要加强督
办检查，年终组织检查考核，并将检查考核结果在全系统通报。
四、责任追求
根据《疏勒县2012县直党委（党组）落实党风廉政建设责任制目标管理考核办法》的有关规定，因没有履行好职责而导致本系统党委出现突出问题的，必须追求有关领导的责任。一是不坚持民主集中制，造成决策失误或重大经济损失的；二是违反党的政治纪律行为的；三是领导干部配偶、子女以及身边工作人员利用其职权职务的影响获得非法利益，造成恶劣影响的；四是不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到治理的；五是领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管或抓而不力，以致屡次发生大案要案，造成恶劣影响的。
五、其他事项
1、凡责任人变动，由接任者继续履行此党风廉政建设和反腐败工作目标责任书。
2、本责任状一式二份（系统党委主要领导所签党风廉政建设和反腐败工作目标责任书存系统党委纪检办公室一份，责任单位存一份）。
签订人：签订人：
签订时间：2012年4月15日
第四篇：2012党风廉政建设目标责任书
2012年党风廉政建设
目标责任书
党委书记：
党支部书记：
年
月
党风廉政建设目标责任书
2012年党风廉政建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照集团党委的安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步加强作风建设和反腐倡廉建设，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，为促进集团公司的宏伟目标提供坚强的政治保障。
一、认真落实党风廉政建设责任制。
1.加强对反腐倡廉工作的领导，一把手要履行第一责任人的政治责任，领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”。
2.制定党风廉政建设目标责任书，班子成员与分管科室签定党风廉政建设目标责任书。党组专题研究、安排部署党风廉政建设工作，全年不少于2次，并制定工作计划。
3.班子成员对分管部门进行责任制工作检查，全年不少于1次。4.加强责任考核。对重大违纪问题实施责任追究，并对子考核中发现的问题进行整改。
5.加强领导干部作风建设，认真落实“五个一”。年内至少安排部署1次党风廉政建设工作，听取1次班子成员有关党风廉政建设情况的汇报，班子成员讲授1次党课或廉政教育课，研究信访工作2次，对分管范围内的干部和群众有反映的干部进行1次廉政谈话，对工作职责内群众反映突出的问题进行调研，提出纠正措施。
二、严格遵守廉洁自律各项规定。1.严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，杜绝领导干部为本人和亲友谋取不正当利益。
2.认真执行《公司制定的工作目标》和《安全考核制度》。3.严格执行领导干部收入申报制度，个人重大事项报告时间不得超过5日以上。
4.严格按照程序和规定依法办事，自觉接受他人的监督。5.对分管部门政风行建设进行调研、指导和督查，针对突出问题制定整治措施，并抓好落实。
6.着力解决领导干部作风方面的突出问题，促使领导干部模范实践社会主义核心价值体系，做到为司、务实、清廉。
三、深入开展反腐倡廉教育。
1.组织党员干部学习、参加党性党风党纪及反腐倡廉宣传教育活动，全年不少于4次。
2.组织学习贯彻落实党的十七大精神、集团、省以及清镇市纪检会议精神，学习党和国家领导人有关反腐倡廉的重要论述，增强干部的党性修养和廉政意识。
3.学习贯彻落实《工作规划》、《实施办法》、《实施意见》，落实工作责任，切实把公司惩防体系建设放在推进党建工作的总体要求中，放在公司反腐倡廉工作新的起点上，放在推进公司各项工作中来抓，增强工作的责任感和紧迫感，努力做好我司反腐倡廉工作。
4.加强正反两方面的典型教育，深入开展党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观、遵守党纪尤其是政治纪律教育。5.积极开展职业道德教育，学习“五项制度”“八条禁令”，教育干部职工正确认识未来的职业生涯价值取向，进一步增强忠于职守、严守法纪、廉洁从业、诚信服务的责任感和自觉性。
四、积极推进反腐倡廉制度建设。
1.完善公司的考核制度，严格执行安全生产，进一步加大安全执法工作力度。
2.健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度。3.加强政风行风建设，进一步提高监管和服务水平。认真落实节能减排，加强安全工作绩效考核。
五、坚决纠正损害职工利益的不正之风。
1.紧紧围绕一切工作服务于生产、服务于安全等问题，深入开展原材料监管，加强产品流通环节，强化管理，不断规范公司生产秩序，确保产品质量安全。
2.重点解决职工观点不牢、工作作风不实、政策水平不高、组织纪律不强等问题，杜绝利用工作之便，为个人谋利益的行为。
3.加强法规知识的学习，不断增强依法办企意识和廉洁自律意识。认真收集信访线索，及时处理群众举报投诉，对每一起举报、投诉都要做到件件有记录，件件有落实，件件有回复。坚决杜绝损害职工利益的事件发生。
六、切实加强党内监督。
1.全面贯彻落实《党章》，严格执行《党内监督条例》和《党员权利保障条例》，落实党员在党内监督中的责任和权利。2.落实领导干部述职述廉、诫勉谈话和函询制度，推进党务公开，切实保障党员批评、建议、检举等权利。
3.深化警示训诫防线建设，强化组织监督，切实解决党员干部队伍中出现的苗头性倾向性问题和轻微违规违纪行为，努力使党员干部不犯错误、少犯错误，不犯大的错误。
第五篇：2017党风廉政建设目标责任书
中共四川南江矿业集团有限公司委员会 2017党风廉政建设目标管理责任书
为认真贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，严反“四风”，明确企业党政领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作应负的责任，从源头上防止腐败，为集团公司的改革、转型发展和稳定提供支持与保证。特制定党风廉政建设目标责任书。
一、责任人的确定以及责任范围划分：
1、公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，纪委书记是第一监督责任人。
2、各成员企业、子公司、党总支、直属支部书记、矿长、经理为该单位党风廉政建设的第一责任人。
3、各部室第一负责人为该部室党风廉政建设的第一责任人。
二、目标责任：
1、各成员企业、子公司要把党风廉政建设和反腐败工作纳入到本单位生产经营之中，同部署，同落实，同检查，同考核，同奖惩，做到任务分解明确，责任落实到人，有工作机构，有工作部署，有工作措施，有检查考核办法，有责任追究制度。
2、各成员企业、子公司要加强企业廉政文化建设，大力营造廉政文化氛围，推进廉政文化进车间、进班组、进家
庭。
3、认真履行“一岗双责”，对本单位的领导干部严格教育，严格要求，严格管理，严格监督；管好班子成员，带好队伍，管好家属、子女和身边工作人员;督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管科室的党风廉政建设工作，主动与班子成员开展廉政谈话活动。
4、各成员企业、子公司、部室不以任何名义任何形式收受管理和服务对象、主管范围内下属单位和职工、供应商、工程承包人员和合作伙伴，以及其他与行使职权有关的单位和个人赠送的红包礼金；尊崇党章，严格执行《准则》《条例》和改进作风等各项规定，自觉践行“三严三实”要求，管好自己，管好亲属和身边工作人员，作清正廉洁的表率。
5、各基层党总支、直属支部每月要组织党员进行一次以党风廉政建设为主要内容的学习。重点加强对项目财务资金建设使用的管理、施工安全、质量、环保的管理，物资、设备采购管理，员工日常的管理进行监督和检查，从源头上预防和治理腐败工作。
6、狠抓企业“厂务公开”。以厂务公开为抓手，纵深推进企业党风廉政建设。督促指导企业全面实行“厂务公开”，建立规范的公开栏，采取多种形式对公司重大经营决策方案、企业经营状况、涉及职工切身利益方面的问题、领导班子建设和党风廉政建设等全方位公开，强化公司民主管理和民主监督，推进公司管理规范化。
7、定期分析通报党风廉政建设情况，结合党风廉政建设中存在的问题，检查八项规定执行情况和反“四风”情况，及时整改，切实转变工作作风，不断增强党员干部拒腐防变能力。
8、认真处理好职工群众来信来访和举报工作，并及时上报纪检监察部门，本着积极慎重的态度，妥善解决好群众反映强烈的热点、难点问题，切实维护群众的合法利益。
9、认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，党政领导要以身作则，严格遵守党纪国法，讲党性、重品行、作表率，带头干干净净做事。
三、考核与责任追究
1、本责任书的履行情况，由集团公司纪委组织有关人员进行检查和考核。
2、党风廉政建设纳入先进集体、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。
（1）党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的；
（2）在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的；
（3）领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。
四、其他事项
1、本责任书年初由公司党委与各成员企业、子公司党总支、直属党支部书记主要负责人签订；责任书一式两份，集团公司党委和单位责任人各持一份。
2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新责任负责人必须接着履行相应责任。
集团公司党委（盖章）责任单位名称： 党委书记（签字）： 责任人（签字）：
2016年12月27日
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