xxx局2004年党风廉政建设和反腐败工作总结

第一篇：xxx局2004年党风廉政建设和反腐败工作总结

2004年我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中央纪委第三次全会提出的各项任务，紧紧围绕发展这个执政兴国第一要务，坚持党要管党、从严治党的方针,标本兼治、综合治理、惩防并举。在作好全区农业和农村经济发展工作的同时，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，努力消除各种破坏发展的因素，取得一定成效。现将一年来我局党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下：

一、加强反腐倡廉工作领导，明确责任。

根据上级的部署和要求，我局把党风廉政建设和反腐败工作列为年度的重要工作之一来抓。在年初成立了由局党委书记姜化钧同志任组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组。召开了专题会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作和学习计划。并对照区委（2004）

29、30号文件内容把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到具体责任人，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，要求各责任人对责任范围内作到有部署、有检查、有整改。同时与各科室、局属各单位签订《2004年党风廉政建设和反腐败工作责任书》，明确科站长为科室、单位党风廉政建设和反腐败工作第一责任人。强化了党风廉政建设和反腐败工作责任意识，进一步明确领导班子和成员党风廉政建设和反腐败工作职责和具体要求。形成了一把手负总责，其他副手各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

二、加强反腐倡廉宣传教育，提高党员干部遵纪守法的自觉性。

一年来，我们按照年初制定的局2004年党风廉政建设和反腐败学习计划，紧紧围绕树立正确的权力观、地位观、利益观这个关键，坚持不懈地抓好“为民、务实、清廉”教育、理想信念教育、思想道德教育等保持党员先进性教育活动。一是充分利用每周一的学习会，组织全体干部职工深入开展“三个代表”重要思想、胡锦涛在中纪委第三次全体会议上的讲话、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》和国家有关的法律法规等学习，全年教育干部职工1000多人次，提高了干部职工的公仆意识、法律意识。二是开展以上党课、上政治课和组织考试等形式多样的党风廉政建设和反腐败教育活动。在6月14日，特地邀请了市纪委同志来我局就宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》开展学习教育辅导讲座；6月14日下午，组织全体党员干部参加区纪委等单位组织的党内法规知识考试；10月份由各支部牵头组织党员干部学习有关党员干部不参与赌博等规定，并和全体党员签定不参与赌博承诺书；不定期的组织全体党员干部观看反腐纪录片和电影《郑培民》等进行正反面警示教育，引导党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正做到一身正气执法，一丝不苟办事，一心一意为民。三是以知识竞答和书面考试的形式加强对机关干部和执法人员的法律培训与学习，今年以来我们在各次学习会前抽出半个小时，开展机关干部和执法人员的农业行政综合执法知识竞答，并在7月22日组织全局干部职工举行了农业行政综合执法知识考试，做到人人熟悉法定权限，明确法定职责，掌握执法程序，把握依法行政，进一步增强大家的依法行政的意识。通过一年来不断的学习教育，增强了全局党员干部的纪律观念、思想道德素质和拒腐防变的能力，提高了他们做执行纪律和维护纪律带头人的自觉性，使他们自觉地在党风廉政建设和反腐败斗争中率先垂范。并在整个宣传学教中局领导班子以身作则，身体力行，自觉筑牢思想道德防线，做廉洁自律的表率、勤政为民的表率、坚持原则的表率、接受监督的表率和艰苦奋斗的表率，形成了全局良好的反腐倡廉氛围。

三、强化制度建设，夯实党风廉政建设和反腐败斗争的基矗

今年以来，我们在上几年制度建设的基础上，结合当前党风廉政建设和反腐败斗争以及机关作风建设中出现的新情况、新问题，积极探索加强党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、新思路，不断健全和完善制度建设，一是研究制定了《全局党风廉政建设责任制度》，进一步明确责任；二是完善《局党委议事规则》，实行集体领导和个人分工负责相结合，凡属重大问题必须由党委集体讨论，做出决定，进一步规范了党委议事程序，促进党委决策的民主化、科学化和程序化；三是制定了执法人员廉政守则11条和干部、职工队伍八小时之外的监督管理规定，全面加强队伍建设，延伸队伍监督管理；四是修改和完善了财务报销、公务接待和车辆管理等制度。在公务接待方面，严格对照制度，全面实行接待总额包干一次一票一卡制度，制止用公款大吃大喝。今年来，我局的公务接待费用不但没有随着农机中心的并入以及基本农田保护等局工作职能的扩大而增加，反而与往年同期相比降幅20%。在车辆管理方面，实行车辆统一调配、定点维修、节假日车辆按规停放等，有效的制止了公车私用现象，全年我局没有出现公车私用情况；五是建立健全信访和局领导接待群众来访日制度，按照分级负责、归口处理的原则，全面实行信访工作首问负责制和限时办理制，并在每月的15日确定为领导接待群众信访日（节假提前一天），由局领导班子轮流带班，实行接待日的群众来访一律由局领导直接处理等。六是进一步健全领导干部重大事项报告制度。

四、严格落实廉洁自律各项规定，强化监督，进一步规范领导干部从政行为。

一是严格按照党员干部四大纪律八项要求，积极落实党政一把手、班子成员责任制和廉洁自律报告制度，一年来，我们认真对照区委《区直属部门2004年党风廉政建设责任制考核方案》，在巩固上一年的工作成果上，继续抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。二是严格执行国务院[1999]281号令，全面落实“收支两条线”规定，并按规定开设银行账户，按规定使用票据，不设“小金库”，进一步严肃财经纪律。三是严格执行采购制度，购置物品以及办公设备一律上报财政局统一采购。四是严格执行实行政务公开规定，利用我局的信息网站和政务公开栏，全面实行政务公开，及时公开工作动态、审批程序、收费项目和收费标准以及财务使用情况等，进一步提高我局工作的透明度，便于群众监督。努力消除腐败的土壤和条件有效的在源头上预防了腐败行为的发生。同时，并认真贯彻党内监督条例，坚持党内监督和党外监督相结合，进一步完善监督管理机制，强化监督力度，充分发扬党内民主，开展批评和自我批评，促进党员领导干部廉政勤政，狠刹不正之风，进一步规范领导干部从政行为。一年来，我局班子团结，各成员遵纪守法，一把手以身作则，带头廉洁自律，全局没有发生一例领导干部违规行为。

五、扎实推进“效能革命”，促进机关作风大转变。

根据区委、区政府有关文件精神以及局党委[2004]3号《关于2004年深化机关“效能革命”的实施意见》的要求，坚持纠建并举、整纪促效、治政亲民的方针，深入开展机关“效能革命”，切实转变机关作风，提高机关服务质量和办事效率，树立廉政、高效的机关形象。一是开展流动红旗竞赛，针对我局职能多、办公地点散、人员多的情况，我们继续开展以内强管理、外塑形象为主要内容的机关流动红旗竞赛和个人争先评比活动，通过民主的测评、经常性检查和不定期检查相结合、明查和暗访相结合等办法。根据工作表现、服务态度、遵守纪律等情况，对各科室进行量化打分、拉开差距，实现局机关管理的科学化、制度化和经常化。达到科室和科室之间、干部和干部之间的干与不干不一样、干多与干少不一样、干好与干差不一样，并将竞赛结果与月度奖金、年终奖金挂钩，打破大家一个样的大锅饭现象，奖勤罚懒，形成人人要争先的氛围，进一步改善机关作风。二是开展创建学习型机关活动，提高干部素质，增强依法办事自觉性。组织力量，将常用的法律法规和政策性文件分门别类，选编成册，分发到局全体干部和乡镇农业干部手中，并开展执法人员综合执法知识学习和竞赛，提高执法人员的法律知识水平、执法水平和依法办事的自觉性。并严格执行效能监管各项制度，增进机关效能，继续严格执行“五条禁令”、机关效能监察等制度，进一步树立机关文明、务实、高效的形象。三是深化行政审批制度改革，优化服务。今年上半年，在林业审批进大厅的基础上，把农机、农业、渔业等全部的审批项目进入审批中心，并抽调了专业人员增加窗口力量，改善办公条件，做到服务窗口前移，提高办事效率。截止11月25日，共收件9428，办件9427（尚有1件待办），办结率100%（收件和办结数量居全区各个审批窗口之首）。四是深化解放思想大行动，转变思想观念，认真学习领会中央1号文件精神，深化解放思想。并结合我区实际，创新工作思路，积极开展百名农技人员联企业联基地联大户活动，增强科技人员为农服务意识。五是开展科技下乡和干部下村活动，坚持为民办实事，同时积极动员机关有专长、有经验的干部下到基层，将科技、信息、政策送到田头，切实解决农民群众生产中碰到的技术难题，积极化解群众反映强烈的热点、难点问题，此举深受欢迎。

六、严格执行党风廉政建设责任制，确保任务落实。

一是加强农民负担监督管理，确保农民负担减轻不反弹，按照“思想坚持不懈，目标坚决不动，工作坚定不移，措施坚强有力”的要求，通过多渠道、多形式的政策宣传，全面落实减轻农民负担政策，全面落实各项税费改革政策，加强村公益事业资金和村内筹劳的管理和监督，严格实行村级的集资“一事一议”。实行农村中小学“一费制”，从今年秋季实行情况看，共减少收费415万元。清理涉农收费项目，取消不合理、过时的收费项目、降低过高的收费标准，全年共取消收费项目36项，减少收费60多万元。确保农民负担继续减轻不反弹，全年没有发生涉及农民负担恶性事件、影响社会稳定的群体性案件和有重大影响的案件。二是深化村务公开，推进农村基层民主建设。今年来我们针对白条子抵库造成现金余额虚增、债权债务没清理或不彻底、财产物资账实不符、多头开户等情况，深入开展清理工作。特别是村多头开户的清理，4月份，同区监察局联合完成14个村清理整改任务，注销户头45个。健全考核制度，把村务公开工作列入党委政府目标管理和党风廉政建设的考核内容，同部门和乡镇干部考核任用、奖惩挂起钩来，落实责任，确保公开工作的有效落实。同时加大检查审计力度，加强农村财务管理队伍建设，全年举办了三期村账乡镇代理工作培训班,培训人员300余人，提高他们政策水平、管理水平。进一步推动农村财务管理和监督经常化、规范化、制度化，促进村级集体经济发展，确保农村集体资产安全。

七、加强纪检信访工作，严肃查处干部违法违纪行为。

今年来，我们按照分级负责、归口处理的原则，全面实行信访工作首问负责制和限时办理制度，进一步建立健全信访制度。并抽调专人负责信访工作，并切实改善和优化纪检信访环境，积极树立农民群众利益无小事的观念，及时尽心地解决信访中反映的问题，最大限度地减少群体上访、越级上访和重复上访。截止目前，共收到信访件7件次，处理率达100%。其中较好的解决了xx镇xx村群众反映村干部、原xx乡领导、乡驻村干部侵贪扶贫经费土地整理费等情况，并通过细致调查及时向区政府反馈落实情况；积极通过宣传教育和说服工作解决了xx镇桥头村金长松要求收回放弃土地承包的信访和陈庄村林时鸣要求政府解决后顾之忧的问题等，确保农村社会稳定。同时遵照上级要求，加大对党员干部违法违纪行为的查处力度。今年6月，我们按照有关规定，严肃处理了2002年9月5日在家中利用扑克打双扣进行赌博的四位同志，并上报有关部门。

八、做好公款借用、执法人员着装清理工作。

第二篇：煤炭局党风廉政建设和反腐败工作总结

在2012年，新中国成立60周年，深入学习实践科学发展观，积极应对国际金融危机，保增长、保民生、保稳定的关键性一年当中，我局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市纪委、市监察局的正确领导下，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，围绕“安全生产”、“系统稳定”、“改革改制”工作大局，积极推进惩防体系和廉政文化建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责和任务，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为推进全市煤炭系统的改革与发展，维护煤炭系统的和谐与稳定提供了政治和纪律保证。

一、统一思想提高认识，加强领导落实责任

二、深入开展党员干部学习教育活动，党员领导干部廉洁自律意识进一步增强

局纪委借深入开展学习实践科学发展观活动的东风，把党的十七大、十七届四中全会精神、科学发展观、新《党章》及党的基本理论和廉政法规为主要内容，在搞好党委中心学习组学习教育活动的同时，还组织全系统各单位党委书记矿长（经理）、纪检书记、工会主席、监察室主任，以及局机关党员干部先后开展了学习实践科学发展观教育活动，学习了廉政法规。在学习教育活动中紧密结合工资实际。一是开展“安全”活动。即市局分头带队作一次全面安全检查；二是邀请专家作2次学习辅导报告；三是举办“我学科学发展观”大讲堂。组织党员干部收看《走上被告席的法官——吴振汉受贿案警示录》影视录像，组织了一场学习实践科学发展观知识抢答赛；四是对支部书记、支部委员、机关全体党员进行集中学习培训。使用统一的专用笔记本。每位党员干部认真记录学习笔记和撰写学习心得体会文章，利用多种形式开展交流；五是局领导领题进行调研和解放思想大讨论。重点以应对金融危机、促进经济发展、促进民生稳定、推进煤电整合、推进煤矿安全基础管理、推进安全质量标准化、整合技改、地面瓦斯抽放等进行调研和讨论；六是坚持民主议事、实行“一把手”未位表态制。党政一把手不直接管财务和人事制度。为保证执法公正、合理，我局凡是按一般程序办理的案件，都要进行合议，集体讨论，按程序办理。其它重大行政事务和财务开支需经局党委会讨论通过，然后执行，不搞独断专行，一人说了算；七是坚持重大事项报告和述廉制度，规定班子成员家庭的婚丧嫁娶、子女上学、购房、购车等均由本人事先按程序报告。局班子成员按照上级要求，在学习实践活动分析检查阶段民主生活会暨民主生活会上，对照检查自身廉洁自律规定的执行情况，年底作述职述廉报告；八是建立和完善领导干部廉政档案，每年对班子成员的个人收入、重大事项、考核等情况进行登记，增强领导干部自身的透明度；九是坚持群众监督评价制度。强化社会监督是切实加强机关工作人员的工作作风，建设务实高效、清正廉洁的煤炭行业管理和安全监管队伍有效措施。我局一直把党风、政风，行风建设作为内强素质、外树形象的重要任务常抓不懈。聘请了各县(市)区纪检领导为我局党风、政风、行风监督员。从而杜绝“吃、拿、卡、要”等现象发生和“门难进、脸难看、事难办”等不良作风的存在，塑造了良好的煤炭监督队伍形象；提高执法人员的依法行政能力，打造一支“会干事、能干事、干成事”的高素质人才。通过形式多样、丰富多彩的学习教育活动，党员领导干部廉洁自律意识进一步增强，到目前为止，未发现违纪违法现象，从政行为进一步规范。

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三、围绕煤矿安全、社会稳定做好来信来访及案件处理工作

为切实加强对信访工作的领导，我局充实了信访、维稳工作力量，完善了信访工作规章制度，切实做好信访工作。由于煤炭行业的特殊性，煤矿企业除了效益为中心外，煤矿安全、稳定就是突出的工作。为此，我们紧紧围绕这两个方面做好事故查处和来信来访处理。一是认真做好来信来访处理，对群众的来信来访我们深入矿区，一件一件调查落实。今年共接待来信来访48 件（次），且做到了件件有落实，事事有回音。澄清事实，做好了稳定工作；二是做好煤矿事故处理，我们按照局党委的要求参与了直属单位的事故发生后的善后处理工作，为维护矿里的稳定，对事故原因进行仔细查明后，按照省里安监局的批复意见，将相关责任人及时处理到位，该撤职的撤职，该处分的处分，并逐个谈话，达到了处理了人、教育了人的目的；三是认真查处群众举报的案件，我们采取公开举报电话，设立举报信箱等措施拓宽案件渠道，并坚持“有举必查，查案必果”的原则。有力地遏制了越级上访现象，既维护群众合理诉求，又维护了煤矿企业的利益，同时也维护了系统的和谐稳定。

四、行业执法工作成效明显

采用建立健全制度、日常监管、重点检查督察等方式，认真开展行政效能监察，局机关行政效能进一步增强。我局始终把党员干部作风建设，作为党的建设的重要组成部分，我局在效能建设方面采取了比较有效的措施：一是认真学习了中央、省、市关于效能建设的有关文件精神，把全体局机关工作人员的认识统一在加强效能建设优化工作环境上来;二是制定比较完备的机关管理制度、劳动考勤制度、服务承诺制度、首问责任制度、限时办事制度、责任追究制度等工作制度。公开办事程序，并严格执行工作纪律，对违反工作制度的工作人员进行严肃处理;三是广泛听取群众意见，不断地整改问题，提高工作素养。通过效能建设的开展，干部队伍工作作风进一步转变，服务意识进一步增强，为全市煤炭工业的经济、政治、文化建设创建了更加和谐的发展环境。

五、治本清源进一步加强，源头治理扎实有效

一年来，我局坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬，惩治于已然，防患于未然，既坚决查处违纪违法案件、依法严惩腐败，又加大预防工作力度、不断铲除腐败滋生的土壤，努力把腐败现象减少到最低程度。一是努力开创“大宣教”工作格局，反腐倡廉宣传教育形式多样、深入开展，广人党员、领导干部的廉洁自律意识进一步增强；二是深入推进党务、政务、财务三公开，提高依法行政透明度，完善民主议事决策制度，健全重大事项集体决策，涉及较大的项目有会议记录，决策进行张榜公布，实施过程有专人监督，项目结算进行公开，给了群众一个明白，得到群众的理解与支持；三是严格按照上级的文件精神规定“四个严禁”。认真执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的规定、规范和控制领导干部职务消费。严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。主要落实在以下几方面。

2、严格控制出国（出境）人员费用前几年一直都是为0，2012经费也是为 0万元；

六、加强纪检监察队伍自身建设

近几年，由于市属煤矿企业的下放，后又收回到煤炭局。企业的隶属关系几经变迁。使得部分企业纪检监察队伍不够完整，为此，今年我们加大了纪检监察队伍的自身建设。一是进一步完善了纪检监察队伍。在局党委的支持下，调整了两个矿的纪检书记，并要求各企业必须配齐监察室人员；二是加大了学习教育，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，要求纪检监察队伍带头讲党性、重品行、做表率，努力做到对党和国家无限忠诚，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，对广大干部和群众关心爱护，对自己的家属严格要求，树立“可亲、可信、可敬”的优良好形象；三是强调纪检干部要懂业务，要多学习，不光要学习政治、政策、法规，还要学业务，学专业，在企业效能监察上做好、做足文章。

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在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，全市煤炭系统党风廉政建设还存在着许多的不足。一是制度落实、监督还不够到位；二是个别基层单位在党风廉政建设上监督制约的合力发挥不够到位；三是个别干部宗旨意识淡薄，服务态度欠佳、办事效率不高；四是纪检监察部门履行职责能力不高，专业素质还不能适应形势发展的需要。为此，我们在今后的工作中，要按照中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》不断探索，不断创新，通过更大的努力，确保全煤炭系统的党风廉政建设工作再上一个新台阶。

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第三篇：煤炭局党风廉政建设和反腐败工作总结（范文模版）

在2010年，新中国成立60周年，深入学习实践科学发展观，积极应对国际金融危机，保增长、保民生、保稳定的关键性一年当中，我局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市纪委、市监察局的正确领导下，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，围绕“安全生产”、“系统稳定”、“改革改制”工作大局，积极推进惩防体系和廉政文化建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责和任务，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为推进全市煤炭系统的改革与发展，维护煤炭系统的和谐与稳定提供了政治和纪律保证。

一、统一思想提高认识，加强领导落实责任

充分认识当前新形势下党风廉政建设的重要性、长期性、复杂性、艰巨性，对于保证邵阳煤炭经济各项事业的健康发展、巩固党的执政地位和保持党的先进性具有十分重大的意义。我局高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制贯穿于全系统的整合技改扩能、矿井安全质量标准化、正规工作面回采和金属支护、瓦斯地面抽放和安全监控联网的专项治理、国电宝电煤业与市属国有煤矿的整合合作调整优化煤炭产业结构等各项工作中，同研究、同安排、同部署、同考核。年初，局领导班子及时召开了专题会议，进一步统一了思想、提高了认识，明确了2010年乃至今后一段时期全系统党风廉政建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要任务。充实了以党委书记陈世美为组长、局长王中洪、纪委书记徐邵新为副组长、其它党组人员、各部门负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，重点明确了党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制；由局纪委负责对全系统的党风廉政建设和反腐败工作进行组织协调，落实了具体的工作人员;研究下发了《2010年党风廉政建设工作要点》和《邵阳市煤炭局党委2010年党风廉政建设责任制分工意见》 “邵煤党字[2010]16号”文件。按照“一岗双责”的要求，一是认真落实党风廉政建设责任制。根据《邵阳市煤炭局2010年党风廉政建设目标责任书》的内容，将全年目标任务逐项细化分解，落实到领导班子、科室和个人，与直属各单位党政一把手签订了党风廉政建设责任书 份，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，明确了工作纪律，深化了廉政意识；二是结合联县联矿和群安工作加强检查指导。市局党风廉政建设领导小组定期不定期对各直属单位和各科室党风廉政建设责任落实情况，进行检查指导，结合业务实际，制定相应措施，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作。

二、深入开展党员干部学习教育活动，党员领导干部廉洁自律意识进一步增强

局纪委借深入开展学习实践科学发展观活动的东风，把党的十七大、十七届四中全会精神、科学发展观、新《党章》及党的基本理论和廉政法规为主要内容，在搞好党委中心学习组学习教育活动的同时，还组织全系统各单位党委书记矿长（经理）、纪检书记、工会主席、监察室主任，以及局机关党员干部先后开展了学习实践科学发展观教育活动，学习了廉政法规。在学习教育活动中紧密结合工资实际。一是开展“安全”活动。即市局分头带队作一次全面安全检查；二是邀请专家作2次学习辅导报告；三是举办“我学科学发展观”大讲堂。组织党员干部收看《走上被告席的法官——吴振汉受贿案警示录》影视录像，组织了一场学习实践科学发展观知识抢答赛；四是对支部书记、支部委员、机关全体党员进行集中学习培训。使用统一的专用笔记本。每位党员干部认真记录学习笔记和撰写学习心得体会文章，利用多种形式开展交流；五是局领导领题进行调研和解放思想大讨论。重点以应对金融危机、促进经济发展、促进民生稳定、推进煤电整合、推进煤矿安全基础管理、推进安全质量标准化、整合技改、地面瓦斯抽放等进行调研和讨论；六是坚持民主议事、实行“一把手”未位表态制。党政一把手不直接管财务和人事制度。为保证执法公正、合理，我局凡是按一般程序办理的案件，都要进行合议，集体讨论，按程序办理。其它重大行政事务和财务开支需经局党委会讨论通过，然后执行，不搞独断专行，一人说了算；七是坚持重大事项报告和述廉制度，规定班子成员家庭的婚丧嫁娶、子女上学、购房、购车等均由本人事先按程序报告。局班子成员按照上级要求，在学习实践活动分析检查阶段民主生活会暨民主生活会上，对照检查自身廉洁自律规定的执行情况，年底作述职述廉报告；八是建立和完善领导干部廉政档案，每年对班子成员的个人收入、重大事项、考核等情况进行登记，增强领导干部自身的透明度；九是坚持群众监督评价制度。强化社会监督是切实加强机关工作人员的工作作风，建设务实高效、清正廉洁的煤炭行业管理和安全监管队伍有效措施。我局一直把党风、政风，行风建设作为内强素质、外树形象的重要任务常抓不懈。聘请了各县(市)区纪检领导为我局党风、政风、行风监督员。从而杜绝“吃、拿、卡、要”等现象发生和“门难进、脸难看、事难办”等不良作风的存在，塑造了良好的煤炭监督队伍形象；提高执法人员的依法行政能力，打造一支“会干事、能干事、干成事”的高素质人才。通过形式多样、丰富多彩的学习教育活动，党员领导干部廉洁自律意识进一步增强，到目前为止，未发现违纪违法现象，从政行为进一步规范。

三、围绕煤矿安全、社会稳定做好来信来访及案件处理工作

为切实加强对信访工作的领导，我局充实了信访、维稳工作力量，完善了信访工作规章制度，切实做好信访工作。由于煤炭行业的特殊性，煤矿企业除了效益为中心外，煤矿安全、稳定就是突出的工作。为此，我们紧紧围绕这两个方面做好事故查处和来信来访处理。一是认真做好来信来访处理，对群众的来信来访我们深入矿区，一件一件调查落实。今年共接待来信来访48 件（次），且做到了件件有落实，事事有回音。澄清事实，做好了稳定工作；二是做好煤矿事故处理，我们按照局党委的要求参与了直属单位的事故发生后的善后处理工作，为维护矿里的稳定，对事故原因进行仔细查明后，按照省里安监局的批复意见，将相关责任人及时处理到位，该撤职的撤职，该处分的处分，并逐个谈话，达到了处理了人、教育了人的目的；三是认真查处群众举报的案件，我们采取公开举报电话，设立举报信箱等措施拓宽案件渠道，并坚持“有举必查，查案必果”的原则。有力地遏制了越级上访现象，既维护群众合理诉求，又维护了煤矿企业的利益，同时也维护了系统的和谐稳定。

四、行业执法工作成效明显

采用建立健全制度、日常监管、重点检查督察等方式，认真开展行政效能监察，局机关行政效能进一步增强。我局始终把党员干部作风建设，作为党的建设的重要组成部分，我局在效能建设方面采取了比较有效的措施：一是认真学习了中央、省、市关于效能建设的有关文件精神，把全体局机关工作人员的认识统一在加强效能建设优化工作环境上来;二是制定比较完备的机关管理制度、劳动考勤制度、服务承诺制度、首问责任制度、限时办事制度、责任追究制度等工作制度。公开办事程序，并严格执行工作纪律，对违反工作制度的工作人员进行严肃处理;三是广泛听取群众意见，不断地整改问题，提高工作素养。通过效能建设的开展，干部队伍工作作风进一步转变，服务意识进一步增强，为全市煤炭工业的经济、政治、文化建设创建了更加和谐的发展环境。

五、治本清源进一步加强，源头治理扎实有效

一年来，我局坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬，惩治于已然，防患于未然，既坚决查处违纪违法案件、依法严惩腐败，又加大预防工作力度、不断铲除腐败滋生的土壤，努力把腐败现象减少到最低程度。一是努力开创“大宣教”工作格局，反腐倡廉宣传教育形式多样、深入开展，广人党员、领导干部的廉洁自律意识进一步增强；二是深入推进党务、政务、财务三公开，提高依法行政透明度，完善民主议事决策制度，健全重大事项集体决策，涉及较大的项目有会议记录，决策进行张榜公布，实施过程有专人监督，项目结算进行公开，给了群众一个明白，得到群众的理解与支持；三是严格按照上级的文件精神规定“四个严禁”。认真执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的规定、规范和控制领导干部职务消费。严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。主要落实在以下几方面。

1、公务接待费总支出总额。我局2010年公务接待费总支出总额是32.25万元。按向纪委交的承诺书要求压缩10%的比例。是29.03万元以下。到11月底止公务接待费总支出总额是24.05万元；

2、严格控制出国（出境）人员费用前几年一直都是为0，2010经费也是为 0万元；

3、严格公务用车配备使用管理。车辆运行经费XX年至2010年三年平均支出25.56万元；2010年运行经费总额控制在21.72万元以下。压缩比例15%。2010年运行经费总额17.15万元；

4、严格控制各种会议支出。2010年会议费用支出6.24万元。2010年会议费用总额支出要求控制在5.61万元以下。压缩比例10%。2010年会议费总开支是1.7943万元；

5、严格控制其他一般性支出，全局水、电油费2010年机关水电支出8.29万元。2010年机关水电总额控制在7.88万元以下。压缩比例5%。2010年机关水电总额开支是6.8万元。

六、加强纪检监察队伍自身建设

近几年，由于市属煤矿企业的下放，后又收回到煤炭局。企业的隶属关系几经变迁。使得部分企业纪检监察队伍不够完整，为此，今年我们加大了纪检监察队伍的自身建设。一是进一步完善了纪检监察队伍。在局党委的支持下，调整了两个矿的纪检书记，并要求各企业必须配齐监察室人员；二是加大了学习教育，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，要求纪检监察队伍带头讲党性、重品行、做表率，努力做到对党和国家无限忠诚，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，对广大干部和群众关心爱护，对自己的家属严格要求，树立“可亲、可信、可敬”的优良好形象；三是强调纪检干部要懂业务，要多学习，不光要学习政治、政策、法规，还要学业务，学专业，在企业效能监察上做好、做足文章。

一年来，局党组对落实党风廉政建设责任制工作是重视的，全系统的各级领导干部和全体干部职工也是非常认真的，通过大家的共同努力，较好地落实了党风廉政建设和反腐败工作任务，为推动全系统煤炭系“三个文明”建设，确保全年各项煤炭任务的完成发挥了积极的作用。2010年完成原煤产量405万吨，开拓进尺1980米，工业总产值134127万元,上交利税款3167万元。特别是2010年安全生产死亡率创历史最低水平，全年共发生事故19次、死亡20人。全市煤矿杜绝了较大以上事故，死亡人数较上年比较下降 37 %。全市煤矿安全生产形势稳定好转。

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，全市煤炭系统党风廉政建设还存在着许多的不足。一是制度落实、监督还不够到位；二是个别基层单位在党风廉政建设上监督制约的合力发挥不够到位；三是个别干部宗旨意识淡薄，服务态度欠佳、办事效率不高；四是纪检监察部门履行职责能力不高，专业素质还不能适应形势发展的需要。为此，我们在今后的工作中，要按照中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》不断探索，不断创新，通过更大的努力，确保全煤炭系统的党风廉政建设工作再上一个新台阶。

第四篇：交通运输局2018党风廉政建设和反腐败工作总结

交通运输局2018党风廉政建设和反腐败工作总结

今年以来，我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、省委十三届四次全会和州委十二届六次、七次全会精神，认真履行党风廉政建设的主体责任，按照省州关于党风廉政建设工作会议、文件的工作部署和要求，突出“抓基础、强管理、重监督”，切实以党风廉政建设成果推进交通运输行业“一优两高”发展。

一、明确责任分工，夯实党风廉政建设主体责任。

一是局党组领导班子把党风廉政建设责任制作为全年工作的主线，及时调整单位党风廉政建设领导小组成员，并对党风廉政建设重点工作进行责任分解，印发了《2018年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，形成了党政主要领导亲自抓、班子成员全力抓、各科室负责人配合抓的分工格局。二是强化党政“一把手”的责任，始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事情亲自督办，及时向主管副州长汇报工作，听取班子成员汇报，与班子成员和局属单位负责人开展廉政谈话。三是班子其他成员认真履行“一岗双责”的职责，对分管领域和部门的党风廉政建设负领导责任，能够定期研究、部署、检查、报告分管领域的党风廉政建设工作。

二、净化政治生态，规范和严肃党内政治生活。

一是扎实开展“共产党好、总书记好，听党话、跟党走”主题宣传教育活动，严格落实每周例会学习制度，把党纪党规纳入学习

计划，并编制印发了《xx州交通运输局理论学习资料汇编（2018）》、《中共青海省委十三届四次全体会议理论学习资料汇编》、《学习“政治生态”重要论述理论资料汇编》等学习资料，分发给每一名党员领导干部，督促撰写学习心得，增强党组织和党员干部政治纪律意识，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙，牢固树立“四个意识”，坚定政治方向和政治信仰，坚持政治原则和政治立场，保持政治警觉和政治清醒，严守政治纪律和政治规矩。二是积极配合派驻纪检组在全局范围内开展政治生态研判评估工作，制定印发了《工作方案》，通过“集中学习＋座谈交流＋听取汇报＋查阅资料”的方式对局机关和局属各单位政治生态进行了全面研判评估，对研判评估中梳理出的各项问题积极整改落实，为营造全局“山清水秀”的政治生态，促进全面从严治党向纵深发展奠定了坚实基础。三是严格落实“三会一课”制度，今年以来召开5次党组会议、4次党支部党员大会、11次支委会，并通过民主生活会和组织生活会严肃认真开展了2次党内批评和自我批评，帮助党员干部提高政治站位，营造干事创业的氛围。

三、加强权力监督，深入践行和落实民主集中制度。

一是认认真执行民主集中制，在重大事项决策方面，凡属“三重一大”，即重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重大事项，严格执行党组重大事项议事、报告、通报、表决制度，通过集体讨论决定，并保存相关台账资料，做好了留痕工作。二是深入推进党务、政务公开工作，整合局门户网站，并在局门户网站上公布公开思想建设、党组织建设、服务群众、反腐倡廉建设等信息，提高工作的透明度，自觉接受社会的监督。三是在项目招标方面，所有项目全部委托有资质的公路建设工程招标单位进行公开招投标，班子成员一律不得参与招投标；在项目建设方面，继续推行建设项目《廉政

合同》和廉政保证金制度，将工程总价款的1%做为廉政保证金；在项目资金使用方面，拨付每一笔工程款，均要通过业务主管科室、分管副局长和局长的三次严格审核，按程序拨付，确保了专项资金使用安全。

四、改进工作作风，持续深入加强队伍作风建设。

一是认真落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》、省委省政府《关于贯彻落实中央八项规定精神的若干措施》、州委州政府《关于贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》及《违反八项规定清单80条》等文件精神，并多次组织开展警示教育，通过通报违反八项规定典型案例，培养干部职工忧患思想，筑牢红线意识。二是对照《违反八项规定清单80条》涉及的经费管理、公务接待、会议活动、公务出差等多个方面逐条逐项进行了自纠自查，梳理完善了《财务管理制度》等配套制度，局党组领导班子多次在党组会议和局务会议上研究财务规范工作，针对公务卡使用、差旅费报销等问题进行了专项部署。严明财经纪律，规范财务管理，从一件一件小事抓起，一个节点一个节点坚守，营造了浓厚的“不敢腐”氛围。三是按照州纪委巡查督查反馈的问题，进行逐条研究，进一步健全和完善了《请销假制度》、《派车单制度》，并严格审批程序。同时，对驻村扶贫第一书记违规报销费用问题进行认真核实，局领导班子作出深刻检讨，并责令驻村第一书记将违规报销费用上缴州纪委指定账户，切实将问题整改到位，进一步严肃了工作纪律和财经纪律。

五、加强廉洁自律，自觉遵守各项纪律规定。

一是严格执行《党员领导干部报告个人有关事项制度》，认真填报《领导干部个人有关事项报告表》，局机关系统4名县处级、6名科级干部均按照要求如实填写个人重大事项报告，并通过了州委组织部干部监督科审核，不存在报告中漏报瞒报情况及违规办理和持有因私护照、违规出境旅游等问题。二是局党组领导班子成员在工作生活中，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，重视个人品德修养。工作之余，积极培养健康的生活习惯，脱离低级庸俗生活情调,说老实话、做老实人、办老实事。在生活上勤俭节约，不刻意追求，严格管束配偶、子女和工作人员，做好廉政教育工作。

总之，2018年我局党组领导班子认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设各项措施贯穿于交通运输工作各个领域，在局机关系统营造了良好的政治生态和风清气正的环境。虽有一些进步，但还存在一些不足，主要表现在工作中偏重于业务工作，大量工作时间和精力放在跑项目和项目建设上，对党风廉政建设工作抓的不够深、不够细。针对该问题，我们将在今后的工作中切实采取措施加以改进。一是加强学习。自觉把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，进一步加强对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪的学习，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。二是认真履职。切实履行好党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作作为关系全局的重点工作来抓，做好表率，带好队伍，抓好工作落实。三是廉洁自律。坚决贯彻执行中央八项规定实施细则和省、州具体措施办法，严格遵守《准则》、《条例》等各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制“四风”和不良风气。

第五篇：2021年交通运输局党风廉政建设反腐败工作总结

交通运输局2021年党风廉政建设反腐败工作总结

2021年，县交运局深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党十九大省市县党代会精神各级纪委全会部署要求，压实党风廉政建设“两个责任”，严明党纪律，加强规范党内政治生活，持之以恒正风肃纪，深入推进源头治理，强化制度建设，着力推动全面从严治党政治责任落地落实，全力构建风清气正干事创业良好环境，现将工作情况报告如下：

一、持续压实“两个责任”，夯实全面从严治党政治责任。

一是认真落实主体责任。

局领导班子以身作则率先垂范，坚持把党风廉政建设反腐败工作放在交通工作大局中谋划，召开x次党组会主题研究“微腐败”“纪律大教育作风大整顿”等党风廉政建设反腐败重点工作，研究调整党风廉政建设反腐败工作预防职务犯罪等工作领导小组；召开x次干部职工大会对重点工作进行安排部署。同时局党组书记局长认真履行第一责任人责任，亲自部署过问重大工作听取工作汇报，认真完成责任清单各项任务；局班子成员认真履行一岗双责，时研究部署分管范围内反腐倡廉工作，结合业务工作认真督促检查，开展谈话提醒。二是认真落实监督责任。局监察室协助局党组制定党风廉政任务分工，明确工作内容落实工作责任；组织协调签订党风廉政责任书xx份承诺书xx份；加强对单位科室责任清单制定“微权力”“微腐败”等工作开展指导xx余次开展督查x次，确保党风廉政建设“两个责任”落地生根。

二、扎实开展五大教育，筑牢拒腐防变思想防线。

以“纪律大教育作风大转变”活动为契机，扎实开展五大教育，严明党各项纪律，筑牢干部职工拒腐防变思想防线。一是开展理想信念教育。组织干部职工主题学习党十九精神习近平系列讲话精神各级党代会精神纪委全会精神等；开展《砥砺奋进五年》主题宣讲；组织约xxx名干部职工到x参观x战役烈士陵园等进行理想信念红色教育，并撰写学习心得体会xx余篇，着力提高干部职工思想政治意识。二是开展党规法纪教育。组织干部职工主题学习了《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》等党规法纪重要规章制度xx余项，增强干部职工纪律意识规矩意识。三是开展警示教育。利用工作例会中心组学习扩大会组织生活会等学习违规违纪典型，进行反思剖析；同时搭建互联网+微信平台，时将上级重要决策部署典型廉洁短信等分享发送到微信群供干部职工学习交流。召开学习会xx次，开展典型反思剖析x次，观看警示教育片廉洁文化宣传片等xx余部，讲廉政党课x次，分享学习内容xx余条，发送廉政短信xx余条，同时本月底我局还将组织重要岗位人员xx余人到邑州监狱开展现场警示教育，切实筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线，增强廉洁自律自觉性。四是开展法治教育。邀请县法院行政审判庭同志为执法人员开展了主题法治培训，同时组织xx余名执法人员进行了法治考试，切实提高执法人员依法执法水平。五是开展谈话提醒教育。坚持“抓早抓小防微杜渐”，针对重点岗位重要环节人员以新任中层干部进行预防提醒约谈xx人次；针对纪律意识薄弱办事拖拉工作不严不实等作风问题进行苗头性倾向性问题谈话x人次；针对党风廉政建设责任落实廉洁自律进行常规提醒约谈约xx人次。

三、坚持从严从实，持之以恒抓好作风建设。

一是严格执行中央八项规定。规范公务接待，严格控制接待标准，不超标准接待，压缩公务接待开支；严格公车管理，不违规配备使用公车，认真落实公务用车派遣制度规定区域停放制度；严格公文管理，按照上级要求进一步精简各类会议文件；严格办公用房使用标准，不超标准配备使用办公用房。二是强化党内监督。严格执行民主集中制主要领导末位表态制，修订完善我局“三重一大”实施细则，制定主要领导五不分管制度。三是严格干部职工管理。实行考勤摆座牌带挂牌去向报告请销假值班等一系列制度，加大干部职工履职尽职纪律作风，以专项工作开展情况督查力度，开展督查xx余次，下发督查通报x期，温馨提示x期。五是扎实开展走基层活动。组织干部职工深入乡镇村社运输水运维修企业以施工现场等采取入户走访座谈交流等方式了解民情民意，目前共走访群众xxx余人次，深入企业座谈xx余次，收集群众意见建议xx余条，协助调节矛盾纠纷xx余期；同时认真执行定期接访领导包案局长进大厅等制度，时回复处理群众来信来访，做到件件落实件件有回声。

四、扎实开展五大工作，深入推进源头治理。

扎实开展专项治理“微腐败”工作。一是高度重视。组织召开x次党组会主题研究工作开展，并分别印发了专项治理“微腐败”工作实施方案以自查自纠整改落实建章立制三个阶段工作通知，搭建“四梁八柱”做好顶层设计。二是落实专人负责。成立了专项治理“微腐败”工作领导小组，并下设办公室专门负责此项工作，实现定人定岗定职责，切实强力推进。三是突出思想发动。交运系统各级召开干部职工大会xx余场次，对“微腐败”工作进行动员发动安排部署，并通过张贴宣传画观看宣传视频微信QQ等形式全方位宣传专项治理工作。同时利用出租车顶灯车站LED显示屏滚动播放廉政公益广告“微腐败”监督举报电话“微腐败”宣传视频，公交车张贴“微腐败”标语xx条，制作“微腐败”宣传栏，扩大“微腐败”宣传面，增强群众知晓度。四是自查自纠找准问题。综合利用恳谈会点评会走访问卷调查设置举报箱公开投诉电话等方式，全方位畅通群众举报渠道，收集群众意见建议。我局召开恳谈会x场次问题点评会xx余场次剖析会x场次主题民主生活会x场次，走访服务对象群众xxx余人次，发放问卷调查xxx余份；办理群众来信来访xxx余件；收集群众意见建议xx条，并形成《群众服务对象问题清单》《群众服务对象意见建议整改落实台账》。同时全局干部职工，共梳理查摆个人自身问题xxx个，梳理查摆单位问题xx个。五是台账管理整改落实。坚持问题导向，边查边改，召开局党组会深入剖析“微腐败”问题，单位形成了“两报告一方案两台账”即“微腐败”问题剖析报告整改效果自查报告，“微腐败”问题整改方案，问题整改台账重点问题整改台账，明确了责任人完成时限，并将工作开展情况公示栏内进行了公示；同时个人形成了“一方案一计划一报告”即个人“微腐败”问题整改方案整改计划整改效果自查报告。目前，整改完成单位“微腐败”问题xx个，个人问题xxx个。六是抓好信访问题清仓起底。建立《“微腐败”信访问题清单》《“微腐败”信访问题整改台账》，完成军转干部反映退休后待遇问题等x个信访问题整改。七是建章立制。针对专项治理“微腐败”中发现系统性普遍性问题以重点岗位方面存在制度漏洞，科学制定一系列制度补齐短板压缩“微腐败”空间。制定并应发了主要领导五不直接分管临聘人员绩效考核管理等制度x个，修改完善了“三重一大”实施细则依法行政xx项制度xxxx年工作目标绩效考核管理办法等xx个，待修订完善制度x个。

扎实开展多元化组合式“微权力”治理工作。一是统筹安排部署。印发了“五位联动”推进多元化组合式微权力治理工作实施方案》，明确治理对象治理内容要求等；并召开了安排部署会，对此项工作进行全面安排部署。二是编制权力清单。采取自查梳理收集群众意见建议形式，共梳理“微权力”xxx项，其中行政权力xxx项事权xx项，并公开栏进行了公示，主动晒权。三是绘制规范性权力运行流程图。采取人权事权每一具体权力事项分别绘制流程图，审批事项根据业务量多少实行统一流程图+专门流程图形式，共绘制流程图xx张，其中办理业务量较大行政权力运行流程图x张。同时，我局对照权力事项，排查梳理出可能出现权力失控权力滥用权力寻租等廉政风险点xx个，其中高风险点x个中风险点xx个低风险点xx个，并制定防控措施，形成了廉政风险防控工作台账。四是严格督权。开展问卷调查，通过大走访发放问卷调查公开投诉电话等方式广泛征求群众服务对象交通在廉政建设依法办事工作效率作风建设服务环境等五个方面满意度意见建议，走访群众xxx人次，发放问卷xxx余份。

扎实推进农村道路补助资金廉政风险防控工作。一是认真梳理廉政风险点，制定防控措施。局分管领导牵头组织相关人员查找廉政风险点x个，制定防控措施x条，并明确了责任领导科室完成时限。二是认真梳理资金拨付情况。近x年我局共争取上级补助资金xxxx万元，其中xxxx年xxxx万元，xxxx年xxxx万元。截止目前，xxxx年上级补助资金xxxx万元已全部到位，xxxx年已到位补助资金xxxx.x元。按照资金拨付原则，目前已拨付xxxx年补助资金xxxx万元，xxxx年剩余补助资金目前已报财政局，待乡镇完善相关资料后立即拨付；xxxx年补助资金待项目完工验收并完善相关资料后立即拨付。同时加强对资金使用情况跟踪，目前开展资金使用情况专项检查x次，未发现违规使用资金问题。三是加强项目监管，安排技术人员对农村道路建设招投标工作工程建设质量进行指导监督，近x年共开展质量监督检查xxx余次，发现问题xx次整改问题xx次，下达整改通知书x次。同时，严格工程验收程序标准，聘请第三方检测单位对项目进行质量检测验收，并邀请乡镇村社施工单位同时参验收工作，确保工程质量。

扎实开展“积极预防·系统化防治”工作。一是加强领导明确责任。成立了“积极预防系统治理”工作领导小组，印发了《蒲江县交通运输局xxxx年开展“积极预防系统治理”工作实施方案》《预防腐败建议书》，明确了治理重点任务责任单位科室责任人完成时限。二是深挖细查廉政风险点。责任单位科室结合工作职能，认真梳理职责权限，查找廉政风险点xx余个，制定防控措施xx余条。三是各司其职有效防控廉政隐患。加强专项资金使用管理，严格按照省市专项资金管理办法落实“三重一大”实施细则，对专项资金拨付进行严格审批，进一步推动内控制度建设，做到专款专用。加强项目管理，严格执行招投标制度，加强招标投标各环节工作监督，从公开信息起对招投标各个环节严格把关，今年我局实施x个政府投资项目均在网上公示；全面实施合同管理制，在签定施工合同同时签定廉政合同安全生产合同，明确合同双方责任义务，目前工程人员签订施工廉政合同x份；在交通建设资金方面实行专户储存专款专用。抓好执法工作，加强执法队伍建设，严格规范执法程序定期开展案卷评查，目前检查货运车辆xxxx台次，查处超限车辆xxx台次，卸载xxxx吨；检查客运车辆xxxx余台次，查出违规乡村客运x台次，违规出租车xx台次，班线客车x台次，公交车xx台次。抓好行政审批工作。对交通运输xx项行政许可进行全面清理，建立每项审批事项要素表xx项，修订完善办事指南示新推本，目前共办理行政许可事项xxx件其他事项xxxx件。加强“三公经费”支出管理。进一步完善交通运输局公务接待公车管理办公用房资源节约等方面具体标准，修订机关运行费用报销制度，实行三单报账制度，压缩公务接待开支。

扎实开展社会评价工作。针对历年来群众反映强烈出行难出行不畅等问题，我局积极谋划精准施策，大力实施政风行风建设“五大行动”，提升群众对交通获得感幸福感。一是抓治堵实施出行服务改善行动。通过县电视台微博微信等多渠道时发布我县路况信息xx余条，为广大群众提供时准确出行服务信息；清理交通标识标牌xxx余个，为群众出行提供安全顺畅出行指南，减少道路交通拥堵，改善交通环境。二是抓法制实施执法形象提升行动。加强执法队伍建设。加强执法队伍建设，强化执法人员教育，开展法治廉政等各类学习教育xx余次执法考试x次；同时严格规范执法程序执法人员着装执法用语，落实执法公示执法全过程记录等制度，定期开展案卷评查，进一步规范执法行为提高执法水平。三是抓建设实施农村公路惠民行动。大力实施幸福美丽新村“xxx+xx”道路管养农村公路安保三大工程，进一步改善群众出行运输条件，改善农村投资环境，促进农民增收致富。全年完成xxx公里村组道路建设，开工xx座农村公路病危桥建设；整治道路病害xxxx余平方米，疏通边沟约

xx公里，修剪绿化带xxxxxx平方米；完成农村公路安保工程路侧护栏xx.xx公里。四是抓民生实施交通运输便民行动。增加公共交通线网覆盖率，x个新增建制村开通了公交车，拟定公交价格补贴机制出租车激励机制，完善投诉服务处理程序，加大执法检查力度，不断规范道路运输经营行为，提升道路客运服务质量。五是抓服务实施政务窗口提质行动。坚持以“三时四办五个零”为标准，不断创新服务举措，延伸服务时间拓展服务空间，压缩办事时限，目前优化工作流程x个，压缩工作实现四分之一，开展个性化人性化服务xxx余人次，不断提高为民办事效率水平，做到便民贴心服务。

五、2022年工作思路

2022年，县交运局党风廉政建设工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神中央省市县纪委全会精神，坚持党要管党，全面从严治党，深入推进反腐败斗争，持之以恒加强作风建设，进一步转变工作作风，创新工作举措，提升为民服务水平，纵深推进县交运局党风廉政建设反腐败工作。一是抓好“两个责任”，确保党风廉政建设工作任务落实。继续抓好党风廉政建设“两个责任”落实，实行一把手负总责，班子成员各司其职，事业单位机关各科室负责人具体抓落实，干部职工积极参良好工作机制；同时认真研究任务分工制定责任清单签订党风廉政责任书，强化措施全力推进党风廉政建设责任落地生根。二是抓好教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。坚持教育在先防范在先警示在先原则，深入学习党二十大报告精神，切实将干部职工思想行动统一到二十大报告精神上来；按照上级要求抓好“XX”主题教育，同时常态抓实思想教育政治教育警示教育法治教育，用新思想新理论武装头脑，筑牢思想道德防线，增强干部职工拒腐防变思想自觉行动自觉。三是抓好制度建设，逐步形成长效机制。按照“行之有效坚持完善，不合时宜修订或废止”原则，进一步健全完善我局工作制度规程，努力形成科学完善规范合理运转高效工作机制，使各项工作有法可依有章可循有据可查，减少工作随意性随机性盲目性。同时强化制度执行，加强制度执行监督，确保制度真正落地落实。四是抓好监督执纪问责，全面推进从严治党。加大对上级重要决策部署落实情况党风廉政建设责任落实情况交通行业重点领域以干部职工纪律情况履职情况督查力度，着力整治干部职工作风问题腐败问题。同时继续用好监督执纪四种形态，切实抓早抓小抓苗头，防止党员干部职工小问题演变成大问题。