城北工商所2012年党风廉政建设及反腐败工作总结

第一篇：城北工商所2012年党风廉政建设及反腐败工作总结

城北工商所2012年党风廉政建设及反腐败工作总结

2012年，城北工商所党支部在市局党组的正确领导下，围绕市局党组确定的总体工作思路和中心工作，规范行政行为，用实际行动践行科学发展观，狠抓干部队伍建设，强化职工优质服务意识，以干部作风整顿为契机，加大思想教育力度，使得干部队伍能够按照党的要求开展工作，所上的工作作风有了进一步了好转，推进了城北工商所年初提出的党风廉政建设工程目标的顺利实现。一年来，我们主要做了以下几方面的工作：

一、落实党风廉政建设任务，加强干部队伍的团结稳定。为了认真贯彻省、市、市局2012年党风廉政建设及反腐败工作的党风廉政建设会议精神，我们对支部成员的党风廉政建设和反腐败工作责任范围进行了重新划分，使各成员能够明确各自的责任，按照“为民、务实、清廉”的要求，进行对照检查和开展批评与自我批评，使领导干部不断增强自律意识，打好防腐败战役。同时，我们深入贯彻落实各纪检部门的要求，全面完成党风廉政建设和反腐败工作任务，牢固树立党员干部的自警、自省意识，切实保证党员队伍素质的稳步提升，从而使城北工商所呈现出安定团结的好局面。

二、深入学习贯彻两个《条例》和《廉政准则》，把党风廉政建设抓细抓实。

我们以学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》为契机，努力践行“三个代表”重要思想，健全和完善党内监督制约机制。集中时间，组织党员干部认真学习《条例》和《廉政准则》，深刻领会精神实质。通过采取中心组学习、小组学习和自学相结合，查找自身在党风廉政建设工作中存在的薄弱环节和漏洞，对发现的问题及时进行整改，建立起惩治并举的预防腐败体系。同时，为切实推进党员干部观念的积极转变，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，我们及时实施了反腐倡廉警示教育活动，并结合其他单位近年来发生的违纪案件，深刻剖析，认真总结教训，要求党员干部认真查找在思想上、工作上和作风上存在的突出问题和对本部门职工教育、管理、监督上的不足，从源头上预防和治理腐败行为的发生。

三、全面开展干部作风整顿，带动职工素质的整体素质。

（一）开展基层工商所述职述廉工作。我所认真按照国家工商总局和省局关于“基层行政执法人员接受监督，向市场主体和服务对象代表述职述廉”的工作要求，2012年9月15日，我所正、副所长和5名监管执法员参加了向服务对象代表述职述廉。参加述职述廉活动的市场主体和服务对象代表共21名，代表对象广泛，向服务对象代表发放民主测评征求意见表共计42份，共征集到意见和建议13条，城北工商所和参加测评人员的评议满意率均为100%。加强

对各类审批的程序、时限、服务质量进行监督，加强执法行政指导，把执法监督贯穿于案源处理、立案、调查、定案、执行等环节，对行政处罚案件实施全程监督

（二）开展政风行风专项活动。我所设置民主评议政风行风意见箱和政务公开栏，发放征求意见表110份，开展民主评议政风行风“回头查”活动，召开“向监管服务对象述职述廉大会”，公开接受监管服务对象的监督，推动我所政风行风建设再上新台阶。11月5日，市行评团团长、市宣宣传部、文明办、市监察等部门的领导一行5人，视察了我所规范建设工作以及政风行风“回头查”工作，充分肯定了我所规范化建设取得的成效，并且要求宣传部、文明办等部门大力宣传，弘扬工商精神，并向各单位推行工商规范化建设作法。我所被城北街道办评委“2008-2009年度政风行风建设满意单位”和“2009-2012年度政风行风建设回头查满意单位”。

（三）认真抓好领导干部廉洁自律工作。重点抓好严格禁止利用职权谋取不正当利益、收送现金、有价证券、参与赌博、借婚丧嫁娶等事宜敛财等违反廉洁规定的行为，确保无违反领导干部廉洁自律规定的行为发生。围绕强化对权力运行的监控，建立健全企业登记、食品流通许可证核发、案件查办等行政审批权、行政执法权的制约监督制度，建立健全干部选拔任用监督机制，建立健全决策监督、纠错改正和责任追究制度，用严格有效的监督抑制不廉洁行为的发生。

四、拓宽优质服务渠道，努力保证广大消费者特别是农村消费者的合法权益。

2012年，在各种假冒伪劣农资充斥我辖区农资市场的情

况下，我们走、访、寻、查的方式，有效打击一些不法农资商贩特别是流动农资商贩，避免这些假冒伪劣农资流入农村市场。我们要求每位党员干部都牢固树立“群众的利益无小事”的工作态度，全面提高优质服务水平，以细心、耐心的服务让群众舒心、放心。并及时提出“服务零距离、行风零投诉”的口号，一方面给党员干部从自身出发增强优质服务意识提出目标，另一方面主动接受群众监督，聘请地方人大、政府、个体户戴孝代表作为行风义务监督员，对我们的工作予以监督，以保证及时改进服务手段，树立贴心服务的新形象。

一年来，我们对内强化人员管理，对外树立工商形象，抓住党风廉政建设教育学习和干部作风整顿这些大好机遇，不断增强人员的工作责任意识，充分发挥外部监督职能，使党风廉政建设和纠风工作取得了较好的成绩，为城北工商所各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。在新一年的工作中，我们将加大干部行政能力建设，号召党员干部继续为地方经济的发展群策群力，推动工商工作向更高的目标迈进。

第二篇：城北工商所党支部2012年工作总结

城北工商所党支部2012年工作总结

近年来，城北工商所党支部在市局党总支部、市委、市直工委的坚强领导下，坚持深入学习党的十七大和十七届三中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，不断强化党的思想、作风、组织和制度建设，充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，扎实推进围绕工商工作抓党建，以党建促发展，较好地完成了各项工作目标，现总结如下：

一、主要工作回顾

（一）加强教育学习，大力提高党员干部政治觉悟。

1、加强理想信念教育，增强责任意识。我支部通过组织全部党员干部集体学习、个人自学、党课、报告会、研讨会等10多场（次），十六大、十七大、十七届三中、四中全会精神以及邓小平理论等重大政治理论学习和法律法规业务培训学习，保持共产党员先进性教育活动、纪律教育学习月活动、“三整顿一规范”、党员轮训等专题学习教育活动。深入开展理想信念和宗旨教育、新党章教育、社会主义荣辱观教育，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践。

2、加强优秀作风教育，增强服务意识。我支部组织广大党员领导干部学习毛泽东、邓小平、江泽民关于党的作风建设的重要论述，学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上关于加强领导干部作风建设的重要讲话。认真组织党员干部学习《行政机关公务员处分条例》，把法纪教育纳入干部教育内容，针对不同岗位特点，加强岗位勤政廉政教育，特别是抓好对权力行使部门及重点岗位、重要部门人员的岗位党 纪、政纪、法纪教育。近年来，没有党员干部受到党纪的处分。

（二）加强组织建设，大力提高党员干部的凝聚力。

1、加强领导班子建设。认真贯彻落实《条例》规定和“三个代表”要求，加强分类指导，做到有组织领导、有人管事，有人办事。支委会按照规定召开，召开民主生活会，坚持民主集中制，重大事项经集体研究决定，发挥支委会整体功能。党员行政领导实行“一岗双责”，做到两手抓，营造一个团结协调、开拓进取、廉洁高效、富有战斗力的集体。充分发挥班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象。

2、加强党员队伍建设。一是加强对党员的教育、管理和监督，抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有时间、有经费，按时上党课，同时对重大决策及时传达学习，学习中，每个党员做好学习笔记，撰写心得体会，组织参加各种培训，观看电教片。二是认真实行党员目标管理，开展民主评议党员，做到有计划、有检查、有督促、有落实，半年有自评，年终有考评。今年我所确定4名入党积极分子，指派6名老党员为联系人，对其进行定期培养引导，另外，我支部准备表决吸收2名预备党员。我支部按规定标准收缴党费，没有一名党员不按时交纳党费。

3、加强党的制度建设。一是坚持目标管理，制定党建工作目标，与党总支部签订党建工作责任状，支部对党员实行目标管理，做到半年有自评，年终有考评。二是坚持“三会一课”制度，党内生活制度化、规范化。坚持月工作汇报和月工作提示制度，坚持会议记录本和党费收缴、季度送审验讫制度。三是完善的党员活动。四是实施指纹考勤制度。我支部根据市局的要求，以“科学考勤、增强纪律、提高效能、转变作风”为目标，工商所党员干部全部纳入指纹考勤。有效增强党员干部组织纪律性和工作积极性。

三、加强业务建设，大力提高党员干部服务效能。

全所27名党员同志，除了7名离退休老党员外，其余的党员同志在各自岗位努力工作，保持共产党员的先进性，爱岗敬业，无私奉献，努力成为党和群众“想得起、用得上、靠得住、离不开”的基层工商行政管理主力军和服务科学发展、促进社会和谐的先锋队。

一是法制意识得到进一步提高。全支部党员干部始终坚持依法行政，文明监管，公正执法，和谐执法，没有出现错案，更没有出现利用“证、照、费、案”进行“吃、拿、卡、要”违法违纪行为。

二是市场监管得到进一步加强。重点开展了食品安全、商标广告、黑网吧、农村市场等专项整治行动，使辖区市场经济秩序进一步得到了有效治理。

三是行政执法得到进一步规范。在行政执法中，转变工作作风，实行人性化执法，对一般轻微违法行为实施行政告诫，注重教育引导，此举深得企业、个体工商行政管理户的好评；对危害较大的违法行为，则从重从严处理。

四是消费维权得到进一步突破。12315申诉举报和消费者投诉工作是我们服务群众的一个有效载体，今年我们调解了摩托车、空调、水泥、钢材、手机、蚊帐等消费纠纷，为群众挽回了经济损失，得到了群众的肯定。

二、今后的努力方向

一年来，支部工作虽然取得了一定的成绩，得到领导和 群众的肯定，但还有很多不足之处，与党的要求还有距离。今后，支部将继续努力，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，努力把党建工作提高到一个新的水平，再创工作佳绩。

（一）进一步加强干部队伍建设。严格按照《条例》规定，选好配强工商所党支部书记、副书记、支委员，发挥整体作用，根据市局教育培训大纲的要求，继续办好党务干部的培训工作，努力建设一支学习型、创新型、实干型的专兼职党务干部队伍。

（二）进一步加强党建工作定位。将其紧紧贴近地方党委政府和上级系统党组织的工作规划上，充分发挥党组织的先锋堡垒作用。

（三）进一步加强机关效能建设。效能建设是改进机关作风，提高行政效率的基础工作。我们要把效能建设贯穿于履行市场监管职能，服务地方经济的始终。突出抓好长效机制建设、审批制度改革、政务党务公开、机关管理、效能建设、工商所规范化建设、信息化建设等重要工作，做到履行职责和改革创新上有新突破，服务经济和办事效率上有新改进，人民群众对我们工作满意度有新的提高。

城北工商所党支部 二O一二年六月二十五日

第三篇：工商所2011年党风廉政建设和反腐败工作实施方案

2012年党风廉政建设和反腐败

工作实施方案

花都区安监局职业健康科

为深入贯彻落实中纪委十七届六次全会和《酒泉市工商行政管理局肃州分局2012年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》的文件精神，确保2012年我科全体工作人员党风廉政建设工作落到实处，特制定本实施方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会、中共中央国务院第四次廉政工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，抓紧解决人民群众反映强烈的突出问题，着力推进反腐倡廉制度建设，围绕中心、服务大局，开拓创新、狠抓落实，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为实现“十二五”规划发展的良好开局提供坚强保证。

二、工作目标

2012，职业健康科全体干部及党员不发生违法违纪案件。

三、工作要求

(一)统一思想，加强领导。

党风廉政建设和反腐败斗争是事关我们党的生死存亡、人心向背的重要工作，也是关系到社会主义现代化建设成败的一项重大任务，我们要在安监局的统一领导下，按照上级的统一部署，提高认识，加强领导，精心组织，周密安排，狠抓落实，全力促使我局党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。同时加强对作风建设情况的监督检查，及时发现领导干部作风方面的不良现象，及时谈话提醒和制止，对造成恶劣影响的，要坚决依纪依法严肃处理。

(二)明确责任，齐抓共管。

按照“谁主管谁负责”和“一岗双责”要求，职业健康科“一把手”是本单位党风廉政建设“第一责任人”，对本单位党风廉政建设负总责、负全责，其他领导是直接责任人，对分管工作的党风廉政建设负责。因此，班子成员必须强化责任意识，切实履行“一岗双责”，认真研究各自分管的党风廉政建设工作，针对容易产生腐败问题的部位和环节，制定有效措施，从源头上早期预防，对存在的腐败问题要及时加以解决。各责任人不仅要管好自己，还要带好队伍，把反腐倡廉工作同业务工作结合起来，同纠风工作结合起来，互相促进，协调发展，努力形成纵向到底、横向到边、不留死角的责任体系。

(三)强化措施，狠抓落实。

抓好党风廉政建设和反腐败工作，关键在采取措施，抓好落实。一是要抓好责任的分解。将目标任务分解到班子成员，做到“任务、目标、责任”三落实。二是抓好平时的督查。对完成党风廉政建设目标任务情况、开展宣传教育情况、执行制度情况、党员干部廉洁自律情况、落实党风廉政建设责任制情况进行定期不定期的督查，发现问题及时解决，确保此项工作顺利进行。三是抓好责任考核。将考核结果与干部职工的评优评先和奖惩结合起来。四是抓好责任追究。要严格落实“谁主管谁负责”、“管业务必管党风廉政建设”的责任制，凡出现违纪违规或腐败问题，要按照责任分工追究责任。班子成员出了问题，要追究主要领导的责任，一般干部出问题要追究分管领导的责任。若出现违纪违法问题，相关责任人视而不见、不查不纠、敷衍塞责，甚至为其保护开脱、失职读职的，要根据有关规定从严追究。

四、具体工作措施

(一)强化效能建设。

坚决纠正政令不畅、执行力低下，行政不作为、乱作为，工作拖拉、推诿扯皮等问题。严格上下班工作纪律，落实值班制度，做到能够迅速反应、及时应对突发性事件，努力推进本单位的作风面貌、办事效率、服务质量的提升。完善绩效评估体系，建立健全绩效管理工作制度，认真做好绩效考评检查工作。

(二)开展党性党风党纪教育。

贯彻为民、务实、清廉的要求，以坚定理想信念、促进廉洁从政为主要内容，深入开展纪律教育活动，着力创新示范教育、岗位廉政教育，切实增强教育的说服力和感召力。认真落实中央纪委关于加强廉政文化建设的意见，充分利用各种传播手段开展反腐倡廉宣传，积极推进廉政文化进机关建设。

(三)加强对党员干部的制约监督。认真贯彻党内监督条例，注重加强对重大决策、重大项目安排和大额资金使用等问题实行集体研究决定情况的监督。严格规范领导干部问责工作，对决策严重失误、工作严重失职、监管不力、滥用职权、用人失察等行为坚决予以问责，切实增强领导干部的责任意识。认真贯彻领导干部述职述廉、戒勉谈话、函询、质询等制度。加大对财务收支的审查力度。

(四)严格执行领导干部廉洁自律各项规定。督促干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严肃查处干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。

五、健全体制机制，着力抓好预防腐败工作

紧紧围绕规范权力运行加强制度建设，进一步健全和完善制度机制建设，加强制度执行情况的监督检查，积极推进各项制度的贯彻执行，充分发挥制度防治腐败的作用，从源头上预防腐败。

(一)继续完善行政权力运行监管机制。

按照上级有关要求，对涉及人、财、物等权力进行细化分解，理顺权力结构，促进权力运行的公开化、程序化和规范化，有效防止权力滥用，不断加大从源头上治理腐败的工作力度。加强财政资金监管，严格执行“收支两条线”规定。

(二)继续健全保障制度执行的工作机制。

对制度执行各项措施特别是重要领域和关键环节制度执行的任务进行责任分解，明确责任领导和责任人，明确执行时限和阶段性要求。切实加强制度执行情况的监督检查，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容，对执行制度不力的要追究责任。

六、不断推进反腐倡廉工作机制建设

为保证以上党风廉政建设任务的完成和各项责任的有效落实，始终要坚持“一岗双责”原则和“两手抓，两手都要硬”的方针，按照工作分工，对承担的工作项目和分管领导党风廉政建设负总责，切实解决责任不明确、工作不到位、追究不落实的问题。公职人员要切实履行职责，为花都安监事业又好又快地发展提供坚强的保证。

职业健康科

第四篇：党风廉政建设和反腐败工作总结

2011年党风廉政建设及反腐败工作总结

2011年，市种子管理站党风廉政建设和反腐败工作在市农牧局党委的统一领导下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻中央和区、市、局纪委会议精神，按照中央、自治区和市党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，加强领导，狠抓落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

一、加强领导，明确责任，扎实推进反腐败工作。严格对照市农牧局党委下达的廉政目标责任书，及时召开专题会议安排部署，围绕局党委确定的廉政建设重点，结合种子管理站实际，制发了《市种子管理站2011年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》，明确了责任；通过与党员干部签订廉洁自律责任书和党员公开承诺，明确党员干部廉政责任，在全站建立了同抓同促的工作格局和横向到边、纵向到底的反腐倡廉网络，形成了责任落实的整体合力。通过加强组织领导和细化落实责任，进一步增强广大党员干部抓好党风廉政建设和反腐败工作的紧迫感、责任感和使命感，为做好党风廉政建设和反腐败工作起了积极推动作用。

二、坚持“四个到位”，贯彻落实中纪委和自治区纪委全会精神，夯实党风廉政建设基础。全面学习贯彻党的十七届中央纪委、自治区纪委和市纪委会议精神，深刻领会中央、区、市领导重要讲话。坚持做到“四个到位”：一是学习到位。认真学xxx区市重要会议精神和领导讲话。学习市委、政府关于干部队伍廉政建设的文件、规定和指示精神，着重抓党员干部 “廉洁从政”和社会主义荣辱观的教育，提高党员干部拒腐防变能力和

依法办事能力，树立良好形象。二是部署到位。坚持把把党风廉政建设和反腐败工作列入单位建设总体规划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是落实到位。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，突出“一把手”抓和抓“一把手”，形成 “各负其责，依靠职工参与和支持”的反腐败领导体制和工作机制。四是责任到位。始终把责任追究摆在重要位置，围绕局党委确定的廉政建设重点和单位实际，采取有效措施，防范责任缺失，努力以责任追究促责任落实。通过“四到位”，强化了单位党风廉政建设责任制的紧迫感、责任感，推动了单位的党风廉政建设和反腐败工作。

三、加强宣传教育，着力营造风清气正的氛围。一是创新宣教模式。利用展板，广泛开展廉政法律、法规、典型事迹和案例等方面的宣教活动，在办公场所悬挂廉政格言，以此筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是抓好廉政文化 “六进”活动。开展廉政文化进单位、进家庭、进农村等，结合农资培训、农药执法年、种子执法年活动，将廉洁文化融入农村文化建设之中，将廉洁从政示范教育和违法违纪警示教育列入技术培训的主要内容之一。三是全面宣传杨善洲等廉洁典范。切实提高党组织和党员干部为民、务实、清廉意识，增强为民办事、服务群众的自觉性和积极性。

四、加强制度建设，从源头遏制腐败现象发生。一是严格执行项目资金管理和预算管理，做到专款专用。二是严格执行重点建设项目招投标制度，对重大项目邀请财政、监察等部门进行综合管理，对各个环节进行全程监督。三是积极推行政务公开制度

及行政效能制度，开展政风行风上线和民主评议基层站所活动，测评情况进入档案，促进政风行风持续好转和效能的全面提升。四是认真修订和严格落实行政问责、服务承诺、限时办结、督查督办等制度。五是做好单位车辆管理。严格贯彻市农牧局党委的有关规定，从单位负责人做起，从党员干部做起，从车辆、办公用品使用、水电油和公务接待等方面，厉行勤俭节约，严禁奢侈浪费，坚决维护市种子管理站整体形象和威信。

五、认真开展廉政风险防范管理工作。及时制定了市种子管理站廉政风险防范管理工作实施方案，成立了种子管理站廉政风险防范管理领导小组。一是抓好学习。召开专题会议，组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 》等法律法规；学习党风廉政建设责任制“一岗双责”的有关规定，提高思想认识。开展了分层次辅导培训，进一步提高了岗位责任意识和风险意识。二是查找风险。围绕“三重一大”认真查找了单位风险，对照履行岗位职责、执行制度认真查找了岗位风险，采取自上而下查找和自下而上逐级审核的方式，通过自己找、领导提、群众帮、会议审、集体定等形式，逐一排查、筛选、认定廉政风险点1个，并对风险点情况进行了公示。三是制定防范措施。针对查找出的廉政风险点进行了界定，分别做出防范承诺。按照风险类别和风险等级，明确监管权限和监管责任，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。

六、开展“五关五廉”专题教育活动。把“五关五廉”列为今年党员干部教育培训的一项重要内容来抓，结合工作实际，对

“五关五廉”的学习做出具体安排部署。采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织全站党员干部原原本本、认认真真学习“五关五廉”，让党员干部熟知“五关五廉”的内容，领会掌握“五关五廉”的精神实质，做到学习贯彻“四个结合”：把学习贯彻“五关五廉”与学习贯彻党的十七大、十七届五中全会、中纪委十七届六次全会、区纪委十届六次全会、市纪委二届六次全会精神相结合；与学习实践科学发展观活动相结合；与全市开展的“唱红歌、佩党徽、学党史、作表率”主题教育相结合；与解决本单位党员干部思想作风建设、党员干部职工队伍建设中存在的突出问题相结合。

七、认真开展单位效能建设、民主评议政风行风活动。根据全市民主评议基层站所工作安排部署，一是制定了《中卫市种子管理站民主评议基层站所工作实施方案》。明确了民主评议基层站所工作的指导思想、组织领导、评议对象、评议内容和方法步骤；二是广泛征求意见。采取发放征求意见表，向局属各单位、服务对象广泛征求对单位的意见和建议。共发放征求意见表30余份，共梳理汇总意见和建议4条，并报送市农牧局党委。三是召开民主评议基层站所公开评议座谈会。召开了民主评议基层站所公开评议座谈会，邀请行风评议代表面对面对我站进行行风建设进行公开评议，并对政风行风建设情况进行量化打分。

第五篇：党风廉政建设和反腐败工作总结

2005年，我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，以开展党员先进性教育为契机，认真落实区纪委2005年党风廉政建设和反腐败工作要点，深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，扎实抓好领导干部廉政建设，较好地完成了2005年党风廉政建设和反腐败工作目标，现将有关情况总结如下：

一、抓宣传教育，加强思想引导

年初以来，我们以共产党员先进性教育为契机，积极引导党员干部加强理论学习，强化廉政意识，筑牢反腐防线，党风廉政建设和反腐败工作总结。

一是狠抓党风廉政宣传教育。坚持政治学习制度，认真学习、广泛宣传严格执行党风廉政建设的各项法纪法规，采取理论学习、观看典型示范片和反腐警示片等多种方式，增强全局党员干部自律意识，自觉遵守党的政治纪律。积极开展人生观、价值观、权力观大讨论，使广大党员干部真正从思想上认识到“入党为什么、当领导干什么、身后留什么”，从而不断树立“为民、务实、清廉”的公仆意识。

二是积极开展《纲要》学习。从5月17日开始，局党组和机关结合保持共产党员先进性教育，开展了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》学习教育活动。按照区委统一安排部署，在组织观看了《实施纲要》辅导报告后，又召开了动员会，对全体机关干部进行了再动员，对学习的时间、内容作了科学的安排，把需要学习的内容具体到每一天，确保了学习内容的落实。随后，采取集中学习、个人自学等形式，逐篇学习了江泽民同志关于《加强反腐败斗争，推进党风建设和廉政建设》、《推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展》的重要论述，学习了何勇同志关于《全面贯彻落实〈实施纲要〉深入推进党风廉政建设和反腐败工作》的重要讲话和相关文章。学习中，党组成员和机关干部严格落实学习时间和学习内容，在工作紧、任务重的情况下，注重处理好工学矛盾，对因工未到的同志要求自学或补课，确保人人参与。每名同志能切实掌握教育内容，搞好摘录。5月19日上午，利用政治学习时间，每名同志都进行了自我剖析，交流了学习体会，找出了问题差距，制定了整改措施。

三是及时开展专项教育。按照廉政建设“四大纪律”、“八项要求”的要求，积极开展了民主集中制教育、法制教育、艰苦奋斗教育等各项专题教育，在全局党员干部中营造了良好的反腐倡廉氛围。

二、抓制度建设，强化规范管理

局党组严格以党风廉政责任制为依据，层层签订了责任书，全年先后6次召开专题党组会，对党风廉政建设和反腐败工作进行研究，客观分析我局反腐败工作形势，把苗头解决在萌芽状态，对党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，使各项工作落到实处。

一是制定了《XX区体育局2005年党风廉政建设和反腐败工作计划》，并与区政府签订了2005年党风廉政建设和反腐败工作责任书。

二是建立健全党风廉政建设责任制。紧密结合我局实际，进一步提高认识、统一思想，严格做到谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他科、室、尝校互动的工作格局，确保了责任目标到位的各项工作措施的贯彻和落实。

三是把党风廉政建设工作纳入局目标管理之中，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

四是进一步完善了党风廉政监督体系。健全了党风廉政建设监督体系，完善了监察网络，使党风廉政建设各项制度的落实工作随时处于监控之中。

三、抓责任落实，从具体工作做起

一是加强经费管理，严把预算关，工作总结《党风廉政建设和反腐败工作总结》。年初根据我局实际情况，深入研究、严格把关，制定了详细、准确的预算，并保证预算的落实。坚持“收支两条线”和“党组集体领导下的‘一支笔’审批制度”，强调“四个结合”，即：定期检查与随机检查相结合，普遍检查与重点检查相结合，上级检查与自身检查相结合，会计检查与工作检查相结合。提高经费开支的真实性和合理性，较好地控制了乱开支、乱借款现象；加强对体育彩票公益金的管理力度，严格按上级主管部门规定使用公益金；进一步完善了体育设施等国有资产的监督管理制度，确保了国有资产不流失、不贬值。仅上半年，就收回拖欠房租等款项计10余万元。

二是强化工程管理，严把比选关。严格落实区委、区政府有关工程招投标、比选规定，强化工程管理。今年在多功能综合运动馆建设过程中，党组一班人坚持原则，一是不吃请、不受礼、不和任何人私下盟约；二是严格按程序、按规定进行比选，聘请专家，充分采纳专家的评审意见，并请区纪委、监察局、区发发计划局的同志参与和监督比选全过程；三是施工期间，实行集体领导下的基建办负责制，基建办定期向局党组汇报工程情况，全局干部职工对工程比选和经费使用进行全程监督检查。目前，工程已正在有条不紊的进行中，未发生任何违纪违规行为。

三是把规范化服务型政府建设与廉政工作结合起来。按照建设规范化服务型政府要求，制定、完善各项规章制度，坚持按制度管理、按制度办事；建立了政务公开栏，完善了《机关效能建设制度》、《首问责任制》等规章制度，设立了举报箱，公开了举报电话，自觉接受群众监督；规范政府采购行为，凡具备政府采购条件的大宗办公用品、体育设备器材均实行政府采购。进一步完善了车辆使用管理制度，有效杜绝了“公车私用”，并指定了加油站和维修点；同时，还把投资软环境治理纳入廉政建设当中，认真开展“伺候好投资者”大讨论，牢固树立服务意识，不断提高服务水平，努力为商家和投资者多服务，服好务。

四、抓自查自纠，进行专项清理

一是认真开展“关于领导干部收送现金、有价证券和支付凭证问题”的专项治理工作。局党组召开专题民主生活会，带头进行自查，并在全局中层干部和党员中开展了严格、认真的自查自纠工作。并为科以上干部建立了廉政档案，将廉政建设纳入年终考核。

二是认真开展三个方面的专题清理。开展了“认真清理党政领导干部违反规定兼任企业领导职务的问题、认真清理党政机关用公款为干部职工购买个人商业保险的问题、认真清理党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题”等三个方面的专项清理。大力提倡勤俭节约、艰苦创业的原则，坚决反对讲排尝比阔气和铺张浪费，坚决抵制大吃大喝和高消费娱乐的歪风。

三是认真贯彻民主集中制原则。在党组成员和领导干部中开展权力观教育，坚持党性原则，坚持立党为公、廉洁自律、不徇私情、公道正派，坚持重大问题集体研究决定，修订、完善了《XX区体育局党组议事规则》，使党组决策更加科学化、民主化、规范化。在涉及人、财、物等热点、敏感问题上，严格规章制度和工作程序，规范党员干部的从政行为。

四是认真抓好民主生活会制度落实。按照要求，认真开好民主生活会，坚持会前征求群众意见，写好发言提纲；会中认真自查自纠，开展批评与自我批评；会后制定整改措施，接受群众监督。

五是严格执行人事制度。认真贯彻落实《党政领导干部选拨任用工作条例》，结合我局实际情况，深入推行选拔干部民主推荐、考察预告、任前公示和任前廉政谈话制度等人事制度，提高干部管理工作的民主化、透明度。

五、几点体会

一是领导重视是搞好廉政工作的关键。局党组始终将党风廉政建设工作作为责无旁贷的重要责任和义务，把加强党风廉政建设工作列入重要议事日程，并将党风廉政建设工作与业务工作融为一体，纳入综合目标管理，专门成立了由党组书记、局长刘咏梅同志任组长的“XX区体育局党风廉政建设领导小组”，及时传达贯彻执行上级纪检监察工作会议精神，制订纪检监察工作意见，层层签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设责任落实到位，出现了层层有人抓，事事有人管，一级向一级负责的局面。使我局的党风廉政建设始终处于良好的状态。

二是制度建设是搞好廉政工作的保证。建立健全规章制度，用制度规范干部职工的行为，是搞好党风廉政建设的有较措施。今年以来，特别是班子成员重组后，我们按照区委、区纪委要求，结合我局实际，重新修订和完善了《党组议事规则》、《党风廉政建设若干规定》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制的考核办法》、《党风廉政建设行为规范》等多项制度，形成了内部约束机制，使各项工作进一步规范化、制度化，真正做到了按制度管理，按规定办事，为抓好廉政建设提供了有力的保证。

三是严格自律是搞好廉政工作的前提。班子成员尤其是主要领导同志身体力行，严格要求自己，自觉遵守中央、盛市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在奖金福利、用车、接待等方面，严格执行政策，同干部职工一视同仁，班子成员坚持做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做，树立了良好的形象，促进了全局干部树立了严格自律的意识，为搞好廉政建设奠定了良好扎实的基矗一年来，由于领导以身作则，表率作用好，全局未发现违规违纪行为。

六、存在的问题

一年来，我局党风廉政建成设和反腐败工作，在区委、区政府的领导下，在上级有关有部门的指导下，取得了一定的成绩，但也存在一些问题：

一是对党风廉政建设和反腐败工作的组织协调、监督工作尚在起步阶段，需要进一步完善各项制度和考核机制。

二是在深入学习《廉政准则》、《纲要》、《公务员行为规范》等规定不深不透，全局干部职工对党风廉政建设的认识还有待进一步提高。

三是纪检、监察工作方法有待学习提高，对纪检、监察工作缺乏经验，需要通过进一步的学习和培训等多种方式，不断提高工作能力，探索新时期加强党风廉政建设的方法、路子，以适应时代和发展的需要。