第一篇：地区农机局2009年落实党风廉政建设工作总结
地区农机局2009年落实党风廉政建设
责任制工作情况汇报
2009年，在地委、行署的正确领导下，地区农机系统认真贯彻落实《中共哈密地委、行署关于实行党风廉政建设责任制的规定》及地区纪委委员（扩大）会议和科学发展观精神，按照年初地区纪委的工作安排和部署，牢固树立科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，并结合自身实际，把党风廉政建设责任制和推进惩治和预防腐败体系建设融入各项工作中。根据职责分工，层层分解细化、量化了领导责任，确保反腐倡廉各项工作任务落到实处，推动了农机系统党风廉政建设工作的深入开展。现将今年以来开展工作情况汇报如下：
一、学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神情况 今年以来，我们按照地委要求，认真组织学习了党的十七大精神和胡锦涛同志在中纪委十七届三次全会及十七届四中全会上的重要讲话，并结合农机系统工作实际制定了贯彻落实的具体措施，全面加强反腐倡廉建设。通过学习，紧紧围绕农业增效、农民增收，积极推动社会主义新农村建设的目标，不断把党风廉政建设和反腐败斗争贯穿于本职工作中，并找准了农机化工作的结合点和突破口，积极安排筹划好明年乃至今后的工作，统筹兼顾，合理安排，加强农机系统廉政勤政建设，增强了广大干部职工尤其是领导干部事业心和责任感，提高了领导水平和执政能力，发扬求真务实精神，创造性开展工作，确保农机化各项工作取得新成绩。
二、落实党风廉政建设责任制情况
（一）加强领导，组织到位。调整充实了农机系统党风廉政建设责任工作领导小组成员，明确了单位党政一把手为第一责任人及领导班子其他成员各自分管范围内的党风廉政建设所应负的领导责任，并把党风廉政建设目标责任具体落实到每个领导头上，加强领导、组织实施。积极落实地区纪委安排部署反腐倡廉各项任务，制定了《地区农机局领导班子2009年党风廉政建设和反腐败工作重点责任任务分解》、《地区农机局建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《地区农机系统党风廉政建设责任制考核办法》、《地直农机系统开展第十一个党风廉政教育月活动工作方案》等，严格执行党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行一级抓一级，层层抓落实，统筹兼顾，稳步推进，把党风廉政建设责任制和推进惩治和预防腐败体系列建设同业务工作同部署、同落实、同检查同考核。
（二）切实加强领导干部作风建设。局领导班子及直属单位领导班子能严明党的政治纪律，维护社会稳定，确保中央和自治区关于维护新疆稳定决策部署以及地区经济平稳较快发展等重大决策部署的贯彻落实，坚决贯彻落实中央《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》和自治区《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的规定》，适时召开反腐倡廉专题会议，及时解决党风廉政建设和反腐败斗争中出现的重要问题。能按规定开好两次民主生活会，带头开展批评与自我批评，并对存在的问题及时进行整改；能严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定培养选拔任用干部，防止用人上的不正之风。
（三）加强党风廉政教育工作。在坚持抓好日常党风廉政教育的基础上，重点加强了农机系统广大党员干部特别是领导干部党性党风党纪教育。局领导能积极带头讲党课，把《开展维护民族团结维护社会稳定》列入中心组学习计划中，深入开展政治纪律教育，引导领导干部和广大党员始终同党中央保持高度一致，同自治区党委、地委保持高度一致，确保政令畅通，以严格的纪律确保中央和自治区维护新疆稳定各项重大决策部署贯彻落实到位。并以第十一个党风廉政教育月活动为契机，组织农机系统广大党员干部深入学习廉洁自律各项规定特别是中央纪委三次全会和自治区纪委四次全会提出的严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益5项规定以及《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等，做到了教育有计划、有记录、有心得体会。
（四）坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映的热点、难点问题。能认真履行监督职责，加强组织领导，对中央、自治区及地区的各项强农惠农政策的项目实施进度，操作程序，严格管理，强化监督，防止倒卖项目补贴指标、乱收费、乱涨价等违规违纪行为发生，确保执行政策不走样，项目补贴实惠不折不扣地落到实处。能认真接待和处理群众来信来访，及时解决群众反映的热点、难点问题，能按规定开展民主评议和政风行风热线工作，能扎实推行党务政务公开工作。
三、建立健全了党风廉政建设领导责任考核制度 结合农机部门实际，制定了责任考核、责任追究、民主评议、民主测评和党风廉政建设报告等制度，深入扎实地推动了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
（一）规定了考核采取组织考核和群众评议相结合、平时考核和年终考核相结合、与领导班子和领导干部目标管理责任制同时进行的方法，原则上一年一次，必要时可专门组织进行考核或有重点的考核。
（二）规定直属单位将贯彻落实党风廉政建设责任制和推进惩治和预防腐败体系建设的情况半年向地区农机局汇报一次，农机局半年进行检查或抽查，并将廉政建设情况向上级报告，年终进行总结，写出专题报告。
（三）规定将党风廉政建设责任制和推进惩治和预防腐败体系建设的执行和考核，与领导干部民主评议和民主测评相结合，广泛征求党内外群众意见及离退休老干部的意见，并把党风廉政建设责任制的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
（四）加强党风廉政建设教育，认真落实《地区农机局2006年-2010年党员经常性教育工作五年规划》，认真开展学习实践科学发展观活动，以树立正确的权力观为重点，加强对系统全体党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗的教育，深入开展廉政勤政先进典型和警示教育活动，提高全体党员干部自我防范意识。
（五）局领导班子和成员认真贯彻落实地区纪委委员（扩大）会议提出的领导干部廉洁自律有关专项清理的规定，严格遵守《廉政准则》，切实执行制止奢侈浪费行为八条规定，把遵守政治纪律的监督作为第一位的监督，加强对领导干部配偶、子女和身边工作人员的教育和管理，认真执行礼品登记、收入申报、个人重大事项（如领导子女结婚、外出学习等）报告制度，完善了公车使用、财务开支等制度，进一步增强了廉政勤政意识。
（六）认真执行“收支两条线”规定，全面推行政务公开，设立政务公开栏、监督岗和挂牌上岗，进一步完善了各项规章制度，做到了目标明确，职责分明，自觉接受监督，增强了工作透明度，从源头上预防和治理腐败现象的产生。结合实际情况，将廉政融入到服务要求之中，特别是在国家实施农机更新补贴项目实施过程中，地区各级农机部门坚持公开、公平、公正和农民直接受益”的补贴原则，严格政策，创新思路，改进方法，规范程序，确立了快捷、必要、高效的工作流程，增强工作透明度，自觉接受社会和人民群众的监督，取得了令人满意的效果。
（七）积极配合有关部门，对地直农机各单位“小金库”进行了专项清理。
四、联系实际，对照检查
为增强警示教育活动的实效，我们把警示教育与贯彻落实胡锦涛总书记、王乐泉书记和地委郭连山书记有关党员领导干部防腐倡廉等重要讲话精神紧密结合起来，积极对照自身思想和工作实际进行认真的讨论和检查，切实按照领导干部廉洁自律的要求，进行认真反思，积极从思想、作风、组织观念、纪律观念等方面进行自我对照和深刻剖析，找出存在的问题和不足。通过深刻剖析和对照检查，使局领导班子成员及普通党干部真正触及了思想、受到了教育，做到了学有所思、学有所悟、学有所得，增强了拒腐防变的自觉性。
通过建立完善的惩防制度和措施，积极开展党风廉政建设活动，地区农机系统近年来尚未发现婚丧事大操大办、利用手中权利违规收受现金、有价证券和贵重礼品的问题；尚未发现利用职权和职务的便利为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题，无一人组织或参与各类违法违纪活动，并且随着党风廉政建设和防腐教育的不断深入，地区农机系统广大干部职工的政治素质、思想修养和道德水平在不断提高和进步，逐步形成了廉洁奉公、勤政为民的良好作风和环境氛围。
二○○九年十二月五日
第二篇：2010年州农机局党风廉政建设工作总结
2010年州农机局落实党风廉政建设
责任制工作总结
2009年，我局落实党风廉政建设责任制工作在州党委、政府和州纪检委的正确领导下，结合自身工作实际，按照上级有关要求，不断加强局机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，局党组领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全局干部职工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，不断完善本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实，现在我代表农机局领导班子，将我局一年来落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，明确相关责任
局党组始终坚持党风廉政建设和反腐败工作由“一把手”负总责，有关处室各负其责，坚持长抓不懈。一是成立了落实党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了局领导班子成员在党风廉政建设中具体责任和分工及各职能处室的工作任务，做到有人抓有人管。二是抓好 “一把手”工程，进一步细化领导责任，层层签订责任书，一级抓一级，一级对一级负责，把责任落实到位。将党风廉政建设有关工作重点纳入目标责任书，并根据工作实际修改完善相关条款的内容，使责任更加明确，约束更加具体，增强了领导干部和职工的责任感。
二、完善相关制度，强化考核监督
在考核方面，一是增强领导班子、领导干部考核制度的可操作性，进一步细化《党风廉政建设责任制考核办法》，对年终考核不达标的领导干部取消各种评先资格，并进行诫勉谈话，直至考核不称职。二是把党风廉政建设工作作为目标管理考核的重点环节，制定具体办法，提出具体要求，对党风廉政建设工作不达标的个人及处室，取消评先资格。三是结合机关干部争先创优活动及“热爱社会主义，建设美好家园教育”活动，不断将一些好做法、好经验细化到今后的工作中，形成长效机制。对党风廉政建设方面的问题坚持经常性地“回头看”，做到随时发现问题，随时整改，切实用先进性教育活动成果促进各项工作。四是制定了《党组工作议事规则》、《党组成员廉洁自律制度》、《处室岗位目标责任制》、《机关管理若干规定》、《首问责任制》、严格责任追究制度，规定凡是各处室违反规定受到处罚的，都要追究分管领导的连带责任。五是加大了我局的违法违纪案件查处力度和过错责任追究力度。在监督方面，一是从容易产生腐败问题的人事管理、经费管理、廉洁自律等环节入手，明确各个环节的监督内容，加大对领导干部的监督力度，用制度盯紧班子成员，提高了一把手及班子成员拒腐防变的能力。二是继续落实好领导干部廉洁制度，认真调查核实群众反映的问题和提出的意见，逐条讨论解决办法，落实责任，妥善处理，及时向职工通报，充分发挥职工的监督作用。三是充分发挥行风投诉反馈系统的作用，对群众的投诉做到有记录、有查处、有反馈。
三、加强作风建设，认真开展作风建设活动
按照年初州党委党风廉政建设工作会议的工作部署，4月，召开了2010年党风廉政建设动员大会，对我局党风廉政建设工作进行了动员部署。在局党风廉政建设领导小组领导下，组织召开中心组理论学习会，开展机关作风建设大讨论活动。并通过问卷调查、征求意见、召开座谈会等多种形式广泛征集干部群众对党风廉政建设的意见建议，查找作风上的差距。针对单位存在的作风上的突出问题，分别制定了整改措施，积极加以整改。
四、深入开展第十二个党风廉政教育月活动
第十二个党风廉政教育月活动是以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容，以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题，通过学习《廉政准则》和中央、自治区新近颁布的党纪条规和有关文件，我们召开了动员大会，进行了专题学习，开展了警示教育，组织党员干部结合自治区纪委通报的违反《廉政准则》的典型案件进行座谈讨论，开展违纪违法典型案件警示教育、学习勤政先进典型事迹、参观反腐倡廉教育基地等活动，营造了良好的宣传教育氛围。通过开展第十二个党风廉政建设教育月活动，使我局广大党员干部进一步增强了自律意识、责任意识、反腐倡廉意识、秉公办事意识、立党为公、执政为民意识、勤政廉政和爱岗敬业意识，为农机发展营造了良好的内外环境，树立了廉洁高效、依法行政的新形象。
五、班子及班子成员严格执行党风廉政建设责任制
局领导班子成员严格执行《党风廉政建设责任制》及相关条规、领导干部廉洁自律的各项规定等。严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度。在单位接待费用方面我局严格按照州党委、政府以及州纪检委的有关规定认真执行。在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面加强管理。办公用品本着厉行节约的原则进行统一购置。在车辆的使用和管理方面，严格按照制度管理。经自查，未发现领导班子和领导干部有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定情况。
六、行风政风建设不断增强
今年，我局被列为全州政风行风自查自纠单位，为此，我局进一步坚持纠建并举，综合治理，切实解决损害群众利益的突出问题，大力推行对外政务公开，并逐步实行制度化，大力加强对“窗口”服务方面的检查监督力度，对各“窗口”进行不定期的明查暗访。彻底纠正了损害当事人利益的“吃、拿、卡、要、”等不正之风，充分发挥了行风投诉、反馈、处理的作用以及特邀监督员的作用，广泛接受社会监督，自觉接受人大、政协以及新闻舆论的监督。
七、积极推行权力内控机制建设
一是深入宣传发动，建立内控机构。主要领导同志讲一
堂“加强内控机制建设，防范廉政风险”专题党课；安排一次内控机制建设专题学习活动；开展一次内控警示教育活动；在全体党员干部职工中开展一次“我为内控机制建设建言献策”活动。二是优化权力运行，清理行政职权。在全面清理本部门职权的基础上，根据工作职责和权力运行特点，按照精简高效的原则，进一步清理职权，优化流程。本单位、各部门都将优化后的职权清单和权力运行流程图报局党组审定，并及时通过局公开栏等形式向社会公开。三是坚持上下联动，排查廉政风险。局机关及局属各单位采取自己找、群众帮、领导点和民主测评等方式，组织党员干部和职工认真排查思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务操作风险等廉政风险点。四是清理整合制度，完善制度体系。从查找机制制度建设方面的薄弱环节入手，清理整合制度，完善权力运行风险管理和预警机制。进一步完善科学民主决策机制，健全监督制约机制，健全党务政务公开制度，完善绩效考核和问责制度。
八、采取有效措施抓好党风廉政建设
一是召开党风廉政建设动员大会，对全年的党风廉政建设工作进行安排部署，二是通过党委中心组及各党支部进行定期学习、观看警示教育片、组织参观等形式进行先进典型和案例警示教育，三是开展警示教育。在州直县市农机系统全面开展警示教育组织县市农机局领导及本局中层干部参观廉政教育基地，利用学习日，组织干部观看警示教育电视片，四是要求各县市农机局全面查找工作中的薄弱环节，建章立制，堵塞监管漏洞，五是加强廉政建设教育，对各处室站的领导进行不定期的廉政谈话，进一步提高中层管理人员的廉政意识。六是抓好现有制度的落实工作。对现有制度进行了一次全面修改完善。七是完善监督考核机制，结合绩效考核，每季度对工作人员进行考核；八是督促完善下属单位的管理制度，根据实际问题，进一步完善了农机监理总站办事公开制度，增加透明度。九是结合争先创优活动，开展批评与自我批评，强化领导干部的思想作风建设，不断改造自己的主观世界，提高党员干部执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强了抵御受腐朽思想侵蚀的能力。十是严格执行民主集中制纪律，班子成员注重自身的作风建设，有事互相商量，大事通过会议研究决定，杜绝以权谋私，十一是班子及班子成员严格执行领导干部报告个人有关事项制度，坚决落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。十二是杜绝奢侈浪费。每名班子成员都能从自身做起，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。到基层检查调研时没有接受过超标准的接待，不存在以各种名义用公款大吃大喝问题。
虽然，我们在落实党风廉政建设责任制工作方面做了一些工作，但仍然存在一些有待加强的地方：一是学习抓得不紧，由于忙于日常工作，忽视理论的学习，尤其是党风廉政
建设方面的理论学习，强调自学多，集中学习少。二是工作作风不够扎实，深入基层，密切联系群众方面做得不够。三是我局纪检组至今没有配备纪检组长，一定程度上影响了党风廉政建设、纠风和纪检工作。
总结回顾一年来的工作，农机局在落实党风廉政建设责任制工作方面做了一些工作，取得了一点成绩，但与州党委、州纪检委的要求还有一定的差距。今后，我局领导班子及成员将继续按照中央、自治区、自治州党委、纪检委关于党风廉政建设的有关规定，围绕州党委的中心工作，进一步强化党风廉政建设条规学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反腐败意识，落实党风廉政建设责任制，真正做到廉政勤政、依法行政。
第三篇：2010年州农机局党风廉政建设工作总结（范文）
2010年州农机局落实党风廉政建设
责任制工作总结
2009年，我局落实党风廉政建设责任制工作在州党委、政府和州纪检委的正确领导下，结合自身工作实际，按照上级有关要求，不断加强局机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，局党组领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全局干部职工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，不断完善本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实，现在我代表农机局领导班子，将我局一年来落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，明确相关责任 局党组始终坚持党风廉政建设和反腐败工作由“一把手”负总责，有关处室各负其责，坚持长抓不懈。一是成立了落实党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了局领导班子成员在党风廉政建设中具体责任和分工及各职能处室的工作任务，做到有人抓有人管。二是抓好 “一把手”工程，进一步细化领导责任，层层签订责任书，一级抓一级，一级对一级负责，把责任落实到位。将党风廉政建设有关工作重点纳入目标责任书，并根据工作实际修改完善相关条款的内容，使责任更加明确，约束更加具体，增强了领导干部和职工的责任感。
二、完善相关制度，强化考核监督
在考核方面，一是增强领导班子、领导干部考核制度的可操作性，进一步细化《党风廉政建设责任制考核办法》，对年终考核不达标的领导干部取消各种评先资格，并进行诫勉谈话，直至考核不称职。二是把党风廉政建设工作作为目标管理考核的重点环节，制定具体办法，提出具体要求，对党风廉政建设工作不达标的个人及处室，取消评先资格。三是结合机关干部争先创优活动及“热爱社会主义，建设美好家园教育”活动，不断将一些好做法、好经验细化到今后的工作中，形成长效机制。对党风廉政建设方面的问题坚持经常性地“回头看”，做到随时发现问题，随时整改，切实用先进性教育活动成果促进各项工作。四是制定了《党组工作议事规则》、《党组成员廉洁自律制度》、《处室岗位目标责任制》、《机关管理若干规定》、《首问责任制》、严格责任追究制度，规定凡是各处室违反规定受到处罚的，都要追究分管领导的连带责任。五是加大了我局的违法违纪案件查处力度和过错责任追究力度。在监督方面，一是从容易产生腐败问题的人事管理、经费管理、廉洁自律等环节入手，明确各个环节的监督内容，加大对领导干部的监督力度，用制度盯紧班子成员，提高了一把手及班子成员拒腐防变的能力。二是继续落实好领导干部廉洁制度，认真调查核实群众反映的问题和提出的意见，逐条讨论解决办法，落实责任，妥善处理，及时向职工通报，充分发挥职工的监督作用。三是充分发挥行风投诉反馈系统的作用，对群众的投诉做到有记录、有查处、有反馈。
三、加强作风建设，认真开展作风建设活动
按照年初州党委党风廉政建设工作会议的工作部署，4月，召开了2010年党风廉政建设动员大会，对我局党风廉政 建设工作进行了动员部署。在局党风廉政建设领导小组领导下，组织召开中心组理论学习会，开展机关作风建设大讨论活动。并通过问卷调查、征求意见、召开座谈会等多种形式广泛征集干部群众对党风廉政建设的意见建议，查找作风上的差距。针对单位存在的作风上的突出问题，分别制定了整改措施，积极加以整改。
四、深入开展第十二个党风廉政教育月活动
第十二个党风廉政教育月活动是以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容，以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题，通过学习《廉政准则》和中央、自治区新近颁布的党纪条规和有关文件，我们召开了动员大会，进行了专题学习，开展了警示教育，组织党员干部结合自治区纪委通报的违反《廉政准则》的典型案件进行座谈讨论，开展违纪违法典型案件警示教育、学习勤政先进典型事迹、参观反腐倡廉教育基地等活动，营造了良好的宣传教育氛围。通过开展第十二个党风廉政建设教育月活动，使我局广大党员干部进一步增强了自律意识、责任意识、反腐倡廉意识、秉公办事意识、立党为公、执政为民意识、勤政廉政和爱岗敬业意识，为农机发展营造了良好的内外环境，树立了廉洁高效、依法行政的新形象。
五、班子及班子成员严格执行党风廉政建设责任制
局领导班子成员严格执行《党风廉政建设责任制》及相关条规、领导干部廉洁自律的各项规定等。严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度。在单位接待费用方面我局严格按照州党委、政府以及州纪检委的有关规定认真执行。在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面加强管理。办公用品本着厉行节约的原则进行统一购置。在车辆的使用和管理方面，严格按照制度管理。经自查，未发现领导班子和领导干部有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定情况。
六、行风政风建设不断增强
今年，我局被列为全州政风行风自查自纠单位，为此，我局进一步坚持纠建并举，综合治理，切实解决损害群众利益的突出问题，大力推行对外政务公开，并逐步实行制度化，大力加强对“窗口”服务方面的检查监督力度，对各“窗口”进行不定期的明查暗访。彻底纠正了损害当事人利益的“吃、拿、卡、要、”等不正之风，充分发挥了行风投诉、反馈、处理的作用以及特邀监督员的作用，广泛接受社会监督，自觉接受人大、政协以及新闻舆论的监督。
七、积极推行权力内控机制建设
一是深入宣传发动，建立内控机构。主要领导同志讲一
堂“加强内控机制建设，防范廉政风险”专题党课；安排一次内控机制建设专题学习活动；开展一次内控警示教育活动；在全体党员干部职工中开展一次“我为内控机制建设建言献策”活动。二是优化权力运行，清理行政职权。在全面清理本部门职权的基础上，根据工作职责和权力运行特点，按照精简高效的原则，进一步清理职权，优化流程。本单位、各部门都将优化后的职权清单和权力运行流程图报局党组审定，并及时通过局公开栏等形式向社会公开。三是坚持上下联动，排查廉政风险。局机关及局属各单位采取自己找、群众帮、领导点和民主测评等方式，组织党员干部和职工认真排查思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务操作风险等廉政风险点。四是清理整合制度，完善制度体系。从查找机制制度建设方面的薄弱环节入手，清理整合制度，完善权力运行风险管理和预警机制。进一步完善科学民主决策机制，健全监督制约机制，健全党务政务公开制度，完善绩效考核和问责制度。
八、采取有效措施抓好党风廉政建设
一是召开党风廉政建设动员大会，对全年的党风廉政建设工作进行安排部署，二是通过党委中心组及各党支部进行定期学习、观看警示教育片、组织参观等形式进行先进典型和案例警示教育，三是开展警示教育。在州直县市农机系统全面开展警示教育组织县市农机局领导及本局中层干部参观廉政教育基地，利用学习日，组织干部观看警示教育电视片，四是要求各县市农机局全面查找工作中的薄弱环节，建章立制，堵塞监管漏洞，五是加强廉政建设教育，对各处室站的领导进行不定期的廉政谈话，进一步提高中层管理人员的廉政意识。六是抓好现有制度的落实工作。对现有制度进行了一次全面修改完善。七是完善监督考核机制，结合绩效考核，每季度对工作人员进行考核；八是督促完善下属单位的管理制度，根据实际问题，进一步完善了农机监理总站办事公开制度，增加透明度。九是结合争先创优活动，开展批评与自我批评，强化领导干部的思想作风建设，不断改造自己的主观世界，提高党员干部执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强了抵御受腐朽思想侵蚀的能力。十是严格执行民主集中制纪律，班子成员注重自身的作风建设，有事互相商量，大事通过会议研究决定，杜绝以权谋私，十一是班子及班子成员严格执行领导干部报告个人有关事项制度，坚决落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。十二是杜绝奢侈浪费。每名班子成员都能从自身做起，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。到基层检查调研时没有接受过超标准的接待，不存在以各种名义用公款大吃大喝问题。
虽然，我们在落实党风廉政建设责任制工作方面做了一些工作，但仍然存在一些有待加强的地方：一是学习抓得不紧，由于忙于日常工作，忽视理论的学习，尤其是党风廉政
建设方面的理论学习，强调自学多，集中学习少。二是工作作风不够扎实，深入基层，密切联系群众方面做得不够。三是我局纪检组至今没有配备纪检组长，一定程度上影响了党风廉政建设、纠风和纪检工作。
总结回顾一年来的工作，农机局在落实党风廉政建设责任制工作方面做了一些工作，取得了一点成绩，但与州党委、州纪检委的要求还有一定的差距。今后，我局领导班子及成员将继续按照中央、自治区、自治州党委、纪检委关于党风廉政建设的有关规定，围绕州党委的中心工作，进一步强化党风廉政建设条规学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反腐败意识，落实党风廉政建设责任制，真正做到廉政勤政、依法行政。
第四篇：农机局落实意识形态责任制工作总结
农机局
落实意识形态责任制工作总结
xx县农机局认真学习贯彻落实党的十九大和十八届六中全会精神，以___理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻______系列重要讲话精神，紧紧围绕“三农”工作大局，根据县委、县政府xxxx年落实意识形态责任制工作的部署和要求，认真落实意识形态责任制工作和主体责任和监督责任，把落实意识形态责任制工作融入在以深化农村改革、开拓创新。
一、加强领导，齐抓共管，为扎实有效开展意识形态责任制提供有力保障
为加强落实意识形态责任制，确保党风廉政建设责任制落到实处，我局始终把落实意识形态责任制作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入办公室工作重要议题和整体工作目标，一同部署、一同检查、一同考核、一同落实，构建齐抓共管、协调统一、运转高效的落实意识形态责任制，党风廉政建设工作机制。
（一）健全机构，加强领导。
支部书记为成员的落实意识形态责任制，党风廉政建设领导小组，设立了党风廉政建设领导小组办公室，配备了工作人员专门负责党风廉政建设工作。（二）明确职责，落实任务。
坚持“落实意识形态责任制为根本，党政齐抓共管，行政党建齐头并进”的工作方针，其他领导班子成员按各自分管工作，进行了具体分工，进一步强化了班子成员的责任意识。同时还把责任落实分解到我局各股室，将其作为对各股室和工作人员考核和干部提拔任用的重要依据，实行目标管理。我局工作实际和职责，及时按照任务分解情况，认真抓好贯彻落实，切实形成了层层有任务、人人有责任、一级抓一级的工作格局。（三）制定措施，狠抓落实。
坚持年初召开专题会议，传达贯彻上级工作部署，安排落实意识形态责任制，党风廉政建设和反腐败工作，平时在研究部署其他主要工作的同时，也将党风廉政建设和反腐败工作作为重点进行安排和研究。今年以来，根据不同阶段的中心工作确定重点，利用领导班子会议、党委会议、干部职工学习会等多次对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调，建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了办公室工作的各个环节，形成了良好工作机制。二、突出重点，落实措施，促进各项工作有序开展
落实意识形态责任制建设作为机关建设的中心基础工作，重点在于抓好落实。我局坚持抓关键，定措施，确保各项工作取得实效。
（一）把制度建设作为突破口，推进制度的改革与创新，建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制，推进了办公室决策的科学化、民主化、制度化。
针对制度上存在的薄弱环节，在科学、全面总结近年来机关工作成果。（二）坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，狠刹乱用公款吃喝的歪风。
以方便职工生活和节约接待经费为宗旨，对现有大宗办公用品及办公用车的配备，完全按照上级规定标准执行，并严格采购制度，实行制度化管理和阳光操作。（三）对领导干部用车、住房等群众关心的敏感问题，都严格执行有度，严禁因私用车和非公报销，认真开展了清理住房工作，无弄虚作假、顶风违纪现象发生。
（四）在认真搞好宣传动员、学习教育、调查摸底的基础上，组织广大党员干部，从八个方面严肃认真地进行了自查自纠，一查以交易形式收受请托人财物的问题，二查收受请托人干股的问题，三查由请托人出资合办公司或“合作”的问题，四查以委托人请托人投资或委托理财名义谋利的问题，五查通过赌博收受请托人财物的问题，六查要求或接收请托人给特定关系人薪酬的问题，七查授意请托人将有关财物给特定关系人的问题，八查约定并在离职后收受请托人财物的问题。
通过自查、走访干部群众、明查暗访等形式。没有利用职务上的便利谋取不正当利益问题。（五）扎实有效开展作风建设活动。
根据我局统一安排部署，按照“为民、务实、开拓、清廉”的要求，开展了领导干部作风整顿建设活动。围绕学习、工作、开拓、自身建设上存在的问题和不足，以推动工作、提高服务水平作为检验作风整顿建设成效的出发点和落脚点，在抓整改提高与促进工作的结合上狠下功夫。着力解决思想认识问题，增强了发展动力；着力解决观念问题，增强了创新能力；着力解决精神状态和工作作风问题，提高了工作实效和服务水平。以开展扶贫开发和综合防治大骨节病“千万行动”为抓手，以“扶贫帮困年”活动为载体，强化宗旨意识，密切贴近基层、贴近群众、贴近实际，高度关注民生问题，增进同人民群众的感情，以作风建设的实际成效推进重大决策部署的落实，切实增强了“富民惠民、改善民生”作风建设活动的实效。xxxx年，我局认真贯彻中央、省、县关于党风廉政建设的各项方针政策、落实意识形态责任制和党风廉政建设责任制规定，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕建设大局，坚持标本兼治、综合治理的原则，紧密结合实际，进一步健全领导机制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成了预防和惩治腐败的合力，落实意识形态责任制工作取得了明显成效。
第五篇：宜丰县农机局党风廉政建设总结
宜丰县农机局党风廉政建设总结
在县委的正确领导下，我局党风廉政建设工作以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指导，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全面推动党风廉政建设目标责任制，为农机化工作在我县经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，现将一年来主要工作总结如下：
一、加强组织领导，进一步促进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任书是深入开展反腐倡廉工作的制度保障，也是新形势下增强领导干部恪尽职守工作作风的有效举措。我局党风廉政他建设工作，坚持“一把手”负总责，分管干部各负其责的原则，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的责任网络体系，使责任制运行环环紧密相扣，确保责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
二、加强干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质。建立学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程。一是结合创先争优活动建立学习教育制度，做到定时教育随时教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得等形式，认真组织学习了新党章、党纪党规和领导干部廉政“十不准”党员干部从政手册、《廉洁从政若干准则》等内容，强化了干部职工的党性
观念和纪律意识，增强了清正廉洁、遵纪守法的自觉性，规范了从政作为；二是扎实有效地开展了学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感。以政令是否畅通，效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为衡量工作成绩的标准；三是针对农机特点，开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观教育，筑牢了广大干部职工的思想道德防线。
三、加强制度建设，从源头预防治理腐败。我局十分重视党风廉政建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。结合农机局实际制度制定了《农机局党风廉政建设责任书》及领导干部述廉制度、责任报告制度、重大事项报告制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。
四、加强管理，强化责任追究，搞好廉洁自律。一是重点抓好干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部在工作中正确用权、廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要等问题。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用。凡是涉及重大决策，重大事项安排，都能通过集体讨论决定。我局认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身抓起。自觉接受群众监督，坚持全心全意为人民服务的宗旨，尽职尽责地为人民群众办事；坚持求真务实，言行一
致的工作作风，凡是要求别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做。二是办事、办公透明化，坚持政务公开，促进党风廉政建设和作风建设工作。三是根基《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究，对违反法律、法规规定和违反政务公开内容和群众举报投诉等问题及时处理，强化党内监督，认真学习和贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》，做到每一位党员干部的言行都符合党章的要求，始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范“，全心全意为人民服务。
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