*街道党工委2005年党风廉政建设和反腐败工作总结

第一篇：*街道党工委2005年党风廉政建设和反腐败工作总结

一年来，*党工委按照区纪委的部署和要求，深入开展党风廉政建设工作，我们主要抓了三项活动：

一、开展警示教育活动，巩固思想道德防线

根据区委关于在全区干部和公务人员中开展警示教育活动的精神，在广大党员干部重点在领导干部中集中开展了警示教育活动。围绕《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，采取集中学习和自学相结合的方式，组织学习宣传工作，并组织编写了讲课稿，为党员干部做辅导，加深理解。认真学习了田凤山、韩桂芝、马德等严重违纪违法案例，班子成员认真分析了一些领导干部腐化堕落的根源，对腐败的严重性和危害性有了更加清醒的认识，并按照党章要求，依照党员标准，深刻剖析了自己在思想上、工作作风上存在的问题。并针对查摆出来的问题，研究制定了一系列整改措施。通过警示教育活动的开展，广大党员干部特别是领导干部进一步认清了腐败的严重性和危害性，学习的主动性和自觉性得到加强，法制观念和监督意识有所提高，思想防线进一步巩固，工作作风有效改善。

二、开展廉政文化进社区活动，营造良好社会氛围

根据区纪检委下发的关于开展廉政文化建设“五进”“五上”活动实施方案的要求，结合办事处实际开展了廉政文化进社区活动。制定了活动方案，成立了工作领导小组，开展了形式多样的廉政文化建设活动。在《*采风》上开辟廉政文化专栏，并在社区内广泛征集廉政格言警句、古代廉政人物故事、廉政文章，选取优秀作品陆续刊登。举办了一场以学习《实施纲要》、讲廉政故事和观看任长霞等6位立党为公、执政为民的先进人物事迹报告为主要内容的反腐倡廉学习会。在“七·一”社本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看区艺术节期间举办了反腐倡廉漫画展，并在各社区进行了巡展；自创了一首廉政歌曲；开展了廉政警句、廉政故事、廉政文章的征集活动。创建了廉政文化特色楼道。各社区党支部有的新辟建廉政文化楼道，有的在原有文化楼道的基础上，辟建廉政教育园地，形式新颖，内容丰富，充分发挥了小阵地大宣教作用。通过以上融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体，富有人情味的方式，努力使廉政文化深入人心，推动廉政文化的传播。全街崇廉、敬廉的社会风气初步形成。

三、开展保持共产党员先进性教育活动，提高党员素质

*街道党工委于下半年开展了保持共产党员先进性教育活动。通过学习、剖析、整改，广大党员干部的思想理论水平有了较大的提高，党性得到了锻炼，理想信念有效加强，素质普遍得到了提高。

（一）深入学习，提高认识。广大党员认真学习了《保持共产党员先进性教育读本》，记读书笔记、撰写学习心得，还通过看影视资料、学典型事迹、参观纪念馆、召开座谈会、进行专题讨论等方式丰富学习内容。通过学习，广大党员保持先进性的自觉性有所提高，发挥先锋模范作用的积极性进一步增强。

（二）深刻剖析，查摆问题。广大党员通过广泛征求意见、深入谈心、自我分析，认真查摆了自己存在的问题，撰写了党性分析材料。党工委领导班子召开了民主生活会。在民主生活会上，班子成员对照保持共产党员先进性的具体要求，联系思想和工作实际，在理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的差距和问题，诚恳地开展积极、健康地批评与自我批评，对自己的问题进行了深刻的剖析，对其它成员提出了诚恳的意见和建议。

（三）制定措施，全面整改。党工委班子集体和各支部党员结合前段征求到的意见和查找到的突出问题，做了进一步的反思和剖析，修订完善了整改措施，明确整改重点，确定了75个重点整改问题，制定了113条整改措施，并将各自的整改任务进行分解，明确责任部门和完成时间，落实到具体责任人。党工委把整改提高与建章立制结合起来，把整改措施制度化，从制度上增强党员提高素质、改进作风、服务群众的意识，建立健全了党员学习机制、加强党员教育管理的工作机制、加强党组织建设的工作机制和“让党员受教育、让群众得利益”的工作机制等长效机制，保证我们的党员队伍永远保持先进性。

（四）创新载体，发挥作用。党工委根据区委“让党徽在**闪光”的主题，结合自身实际，设计了“塑形象、展风采、做奉献”主题活动，为广大党员提供发挥作用的平台。许多党员积极参与到活动中来，用自己的实际行动诠释了新时期共产党员的先进性标准。如**社区支部党员**、**均已年过七旬，但仍积极响应支部的号召，投身于和谐楼道的创建工作中。平安社区党支部的李长荣自己出钱出力，将多年未刷的楼内公共走廊进行了粉刷，受到全楼居民的称赞。**社区70多岁的党员**为协助社区解决物资2号楼吃水难、行路难等问题，多次去自来水公司、信访办等部门帮助协调。**社区党支部组织党员开展“奉献日”活动，多次清理小区里的卫生死角。各支部党员都积极地从自己身边小事做起，为社区建设，为企业的生产经营做出应有的贡献，得到群众的称誉。党组织也注重将学习教育活动体现于为群众办实事、做好事上来。机关党支部落实手拉手活动，与所有帮扶对象实现对接，并努力帮助他们就业。**社区党支部举办了“手拉手”帮扶再就业大集活动，提供了900多个岗位，有126名下岗失业人员和用工单位签定了用工意向书。**社区党支部开展创平安社区活动，为居民创造安全的生活环境。**社区党支部多次与小区浴池老板协商，彻底解决了冒黑烟问题。

存在问题

一、社区在职党员的监督机制还不够完善。

二、党员出口机制不够健全，党员队伍不够纯洁。

三、崇廉敬廉的风气还有待于进一步加强。

下步打算

一、继续深入开展廉政建设进社区活动，推动良好社会风气的进一步形成。

二、坚持加强党员的教育管理，深入开展主题实践活动，保持共产党员先进性。

三、完善“三会一课”制度和党员民主评议制度，健全党员监督管理机制。

四、进一步完善党工委议事规则，健全党工委内部议事和决策机制；进一步完善党内情况通报制度、工作报告制度、党务公开制度、民主生活会制度和重大决策征求意见制度等，建立健全党内监督机制。

第二篇：街道党工委2011年党风廉政建设和反腐败工作计划

2011年，博峰街道党工委反腐倡廉工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届五中全会，中央新疆工作座谈会和区、州、市党委全委（扩大）会议精神及中纪委十七届六次全会、自治区纪委七届七次全会和阜康市纪委四届六次全会等精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，严格执行党风廉政责任制，围绕强教育、抓稳定、促和谐的目标，进一步加强机关作风建设，加强监督检查，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的问题，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为街道社区发展稳定提供坚强的政治防线和纪律保证。

一、教育方面：强化街道社区反腐倡廉教育

（一）进行全方位、全覆盖的党风廉政宣传教育和培训，不断强化街道社区的党风廉政建设。一是不断加大党风廉政教育的宣传力度。以街道、社区领导班子和成员以及居住于社区的党员领导干部为教育重点，把反腐倡廉教育和培训纳入党员干部教育培训的总体规划，组织开展经常性地反腐倡廉教育。二是组织、宣传工作要依据博峰街道和各社区党员干部的特点，制定教育计划。积累、汇总以廉洁奉公、勤政为民的优秀基层干部典型事例为内容的教育资料，作为对街道、社区党员干部开展经常性教育的教材。三是把反腐倡廉教育纳入党支部“三会一课”等制度。每季度至少开展一次常规教育，通过“警示教育”、“主题教育”、上廉政党课、观看廉政教育片、讲廉政故事等多种丰富的教育形式，不断提高街居干部的勤政廉政意识。四是将党风廉政宣传教育广泛深入的进行全面报道和宣传。充分发挥报刊、电视、广播、网络、宣传栏等媒体和社区党员活动室、现代远程教育等载体的作用，切实加强对社区党员和流动党员的教育。年内党风廉政宣传报道稿件被区、州、市级新闻媒介采用，信息被州、市级采用，新闻外宣信息任务排列前2名的给予不同程度的加分奖励。五是充分发挥街道党校、社区党校、居民党校的教育功能，积极开展一系列的教育、宣传党风廉政的相关课程，通过讲师传授、现场提问、解答等形式，进行阶段性的党风廉政教育培训。

（二）不断丰富教育内容。一是坚持开展以中央、区、州党委、市委关于反腐倡廉有关规章制度为重点的学习教育活动，特别是强化对《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习和传达，并将其内容和精神实质结合本街道社区的工作特点、性质加以融合。二是不断强化对党组织、党员干部执行党的政治纪律情况，特别是维护民族团结、维护社会稳定等各项任务的落实情况，加强街道社区党员干部理想信念和宗旨教育、法纪教育和党纪条规教育，提高街道、社区党员干部的廉洁自律意识和依法办事、拒腐防变能力。三是探索建立反腐倡廉教育基地，不断深化警示教育、示范教育和岗位廉政教育，加强对廉政勤政先进典型的宣传。

（三）大力开展廉政文化建设。一是紧密结合和谐社区建设，大力开展廉政文化进街道、进社区、进家庭等活动。二是把社区廉政文化建设与“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”以及庆祝“建党90周年”等各项主题活动相结合，进一步解放思想，转变观念，提高认识，认真查找并切实纠正损害群众利益的不正之风，使广大社区干部特别是领导干部真正树立全心全意为人民服务的思想。三是通过办廉政专栏、送廉政书籍、唱廉政歌曲、廉政文艺演出、做廉政广告等多种形式，依托街道社区人文、教育资源优势，组织开展主题鲜明、形式多样、群众喜爱、寓教于乐的廉政文化活动，不断加大党风廉政教育的影响力和渗透力，营造崇廉尚廉的良好氛围。

（四）加强廉政文化阵地建设。完善和巩固博峰、博北路、畅岁园社区党风廉政示范点的推广工作，积极新建民主路社区廉政文化示范点项目。建立廉政文化图书室：在室内打造廉政文化图书角以及开辟廉政文化宣传园地，收集居民自创的廉政书画悬挂于宣传墙面。楼道、走廊文化：悬挂廉政格言警句或人生格言字画。一站式办公大厅：所有工作人员电脑上设置廉政格言屏保程序；统一制作精美的桌卡，摆放在一站式办公大厅的办公桌上，正面印有工作人员姓名、职务、照片和工作职责，背面印制廉政格言及自己的座右铭；将会议室定位为廉政教育播放厅，每月定期为居民播放廉政电教片；在大楼前摆放廉政象征物或宣传栏。

二、制度方面：认真执行街道社区反腐倡廉各项规范性制度

（一）认真执行“一岗双责”。一是完善党风廉政建设责任制，把责任制延伸到社区，把任务落实到街道领导、干部和社区干部身上，社区党总支书记主持分解责任制任务，做到目标明确、内容具体、可操作性强，会议研究讨论，正式签约执行。二是按照责任分工，明确工作标准、完成时限、保证措施、监督主体等内容，督促落实市包扶领导和纪委领导联系街道党

风廉政建设工作机制，街道领导班子成员要继续落实社区党风廉政建设工作联系点，形成“一级抓一级，层层抓落实”的责任体系。

（二）规范街道社区干部的各项行为。一是继续执行市委出台的《关于进一步加强街道社区党风廉政建设的实施办法》，《博峰街道党工委办事处通用制度职责汇编》、《博峰街办事处关于明确社区居民委员会职责的意见》的通知，进一步加强在城市低保、扶贫济困救助、廉租房、物业管理等监督检查等方面的力度，保障公共资金的安全，并定期组织街居干部学习，让制度成为一种文化深入人心。二是扎实开展机关效能建设。街道、社区党员干部要带头执行廉洁从政行为准则和有关规定，不断增强廉洁自律意识，做到廉政勤政。切实解决和克服工作中存在纪律涣散、作风漂浮、不思进取、办事拖拉推诿、工作方法简单粗暴、服务态度生硬、服务意识不强、效率不高、有令不行、有禁不止等问题，认真纠正行政不作为、懒作为、乱作为和严重损害群众利益的问题，严肃追究给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重损害的行为。三是进一步完善为民服务全程代办制、优化投资与发展环境工作，规范并减少行政审批事项，简化办事程序，减少服务环节，为群众提供方便快捷优质服务。

（三）健全日常管理制度。一是不断健全完善街道、社区党员干部个人重大事项报告制度，完善干部任前廉政考试、任前谈话、廉政谈话、信访谈话等制度。二是积极开展廉政承诺活动，运用多种形式公布诺廉内容，充分发挥社区群众的监督作用。三是社区要自觉执行党风廉政建设规章制度，主动接受监督。切实抓好一年两次述职述廉、诫勉谈话等制度的落实。继续推行党工委、纪工委负责人同社区书记主任谈话制度。

（四）完善街道社区党员干部工作制度。一是继续实行首问责任制、限时办结制和为民服务全程代办制度，推行质询制度和民主评议制度。建立和完善方便群众办事的岗位责任、服务承诺等制度，搞好社区服务中心和服务站（点）的建设和管理，实行“一站式”服务，简化办事程序和环节，提高办事效率和服务水平。二是严格执行《博峰街重点岗位风险防控流程指南》，通过诫勉谈话、述职述廉、查找风险点等，重点加强关键岗位、重点环节、重点人员监督制约制度的建设。三是建立和完善重视群众意见和建议的基层联系点、民情日记、信访制度，畅通诉求渠道，及时协调处理反映的问题，定期开展群众评议，切实帮助居民群众解决生产生活中的矛盾和困难。街道、社区要从完善管理和提高服务水平出发，积极探索和加强街道、社区党风廉政制度建设，促进基层干部工作作风的转变。

（五）进一步完善党务、政务、居务、警务公开制度。一是认真落实党务、政务、居务公开，规范公开程序，细化公开内容，丰富公开的形式，明确办事标准、程序和时限。要围绕群众关心、涉及群众切身利益的低保、就业解困、计划生育、扶贫帮困等工作，以及重要的居务、财务活动等重点进行公开，做到日常事务定期公开，重大事务随时公开。在社区统一制作规范的公示栏，编制居务公开一览表，定期督促、检查居务公开落实情况。要逐步推进党务公开工作，凡不违反保密规定的街道、社区基层党组织工作，都要向党员和居民群众公开。

三、监督方面：规范和完善街道社区党风廉政各项机制

（一）落实民主决策机制。一是街道党工委要带头落实民主集中制原则，严格实行集体领导和个人分工负责相结合制度，健全班子议事规则，重大事项必须集体研究决策。二是要严格执行《博峰街办事处关于明确社区居民委员会职责的意见》的通知，并建立社区党组织和社区居委会工作机制，完善社区居民代表大会和协商议事会等民主决策制度，凡社区涉及居民生活、居住、环境、安全等重大问题，要广泛征求群众意见，通过社区民主日活动、居民会议、协商议事会、居民群众听证会等有效形式和渠道，对社区内公共事务进行民主决策，有效实现居民自治。同时，要切实发挥社区党组织在社区建设的领导核心作用及保障、监督作用。

（二）健全民主管理机制。一是街道党工委要坚持党员会议制度和党内民主生活会制度。社区要按照《党章》和《居民委员会组织法》等规定，完善党员会议制度，规范居民委员会议事规则，健全完善社区居民自治章程和规约，建立正常的民主自治诉求机制，畅通群众利益表达机制、征询机制、评议机制、居委会民主公开和监督机制，努力增强居民当家作主意识，依法保障居民参与社区民主自治的权利，维护居民的合法利益。二是社区要公示民情受理电话、社区专职工作人员分楼包户责任区、低保对象等居务公开内容，切实保障社区居民的知情权、决策权、参与权和监督权，实现“社区的事大家管”。

（三）强化监督机制。一是认真贯彻落实党内监督条例，加强对发展党内民主、执行民主集中制情况的监督检查。严格执行领导干部述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话、函询、质询、罢免、撤换等制度。二是探索建立对基层党政主要领导加强监督的新机制，组织开展基层党政主要领导述廉评议活动。继续加强对领导干部任期经济责任和财政资金以及重大投资项目的审计，加大审计结果运行力度。三是加强执法监察、廉政监察和效能监察，促进廉政勤政和依法行政。进一步整合监督资源，坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督、舆论监督相结合，充分发挥监督合力。四是各级领导干部要自觉地接受社区组织和群众的监督，带头遵纪守法、遵守社区各项规章制度、参加社区组织的公益活动、积极支持和服从社区管理。社区组织要了解和掌握领导干部社区生活情况，特别是廉洁自律和遵守社会公德方面的情况，督促领导干部在推进社区廉政文化建设中发挥示范带头作用。

（四）加强财务和资产管理。一是街道、社区在财务管理中要认真执行各项财经纪律，健全财务开支审批制度，严格执行《博峰街道党工委“三重一大”事项集体决策制度》。二是继续加强财经工作领导小组队伍建设，推进集体决策的制度化、规范化和程序化。修订并完善财经工作领导小组议事规则和职责,继续推行“副职分管，集体决策，联监联批”为模式的人、财、物管理制度。三是进一步优化街道财经管理制度的监督执行，促进权力运行程序更加民主、公开、公正、透明。街道各项收支均严格按照800元以上领导会议讨论审查决定和“一季度、一结帐、一公示”制度进行了落实。

（五）规范工程项目管理。严格落实政府采购和工程招投标制度，努力构建从招投标、工程建设、质量验收、资金预决算及支付等各环节、全过程的监督机制。防止工程招标等方面的违规行为，严格执行项目审批制度规定和项目建设招投标规定，不断完善相关制度。加强对有色苑、龙祥、博北路社区阵地建设中新建、改扩建等项目的监督管理，严格执行工程质量监管责任制。

（六）拓宽民主监督渠道。一是健全完善党员领导干部述职述廉、民主测评制度，强化对党员、干部的监督管理，规范从政行为。二是推行社区干部定期向社区居民代表大会报告工作及个人廉洁自律情况，并组织社区居民代表和党员代表对街道、社区干部进行评议和测评，进一步拓宽民主监督渠道。三是街道纪工委要认真履行职责，通过聘请监督员、发放监督卡、设置意见箱、公布举报电话等形式，加强对社区党组织、社区居委会干部和工作人员的监督。发挥党风廉政义务监督员作用，提高居民的监督作用，让监督员队伍实实在在地发挥好居民和社区之间的桥梁作用。

四、纠风方面：积极开展行风评议活动，主动接受社会监督

2011年，以改进工作作风，增强服务意识、推行政务阳光服务，提高办事效率为重点，加强对各项工作的监督检查、认真落实为民服务全程代办制和信访工作，积极发挥监督作用，解决群众关心关注的热难点问题。继续做好党风、行风及机关效能义务监督员聘请工作，定期召开行风评议座谈会，开展行风和机关效能建设的检查和评议；通过开展“百名居民评街居”活动、召开座谈会、发放“征求意见函”等多种形式，广开言路，主动向居民及社会各界广泛征求意见，及时掌握街道社区在行风建设中存在的问题，了解人民群众对街道社区工作的满意度，提高行风建设和纠风工作的针对性、实效性，解决损害群众利益的不正之风，为构建和谐阜康、和谐街道、和谐社区服务。

五、创新方面：强化责任，努力形成齐抓共管的局面

（一）加强街居干部作风建设。深入推进“作风建设年”活动，整治“懒、散、庸、浮、拖、贪、奢”，进一步树立“为民、务实、清廉、高效”的干部队伍形象。继续推行理想信念教育、大力弘扬“红柳”精神、“四卡一书”制度，强力推进街居干部的工作热情、工作作风、服务态度，做好为民服务的各项工作。

（二）完善党风廉政监督员队伍的建设。继续发挥各社区纪检员作用，对各社区的党风廉政建设和反腐败工作进行监督检查，严格落实纪检委员的职责分工，强化责任，严格把关各社区领导干部在党风廉政和反腐败工作中的表现，有效发挥党风廉政监督员的作用。

（三）出台并完善《博峰街道纪工委关于加强重点岗位风险防控监督程序的管理办法》。切实完善做好保障社区弱势群体利益的扶贫、救灾、社保、低保、再就业等资金和实物的管理、发放、使用制度，切实保证专项资金和实物的用途，严禁截留、侵占和挪作他用。采取定期自查和专项检查、抽查、巡视督导等方法，重点对发放对象资格评定、发放经费到位情况以及运行过程实施动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题，发现问题进行及时有效的整改措施。

六、惩处方面：加强街道社区勤政廉政建设工作

（一）严肃查处违纪违法案件。认真做好群众来信来访和社区矛盾纠纷排查调处工作。坚持从严执纪，坚决纠正和查处街道、社区党员干部作风方面存在办事不公、吃拿卡要、作风粗暴和社区干部侵占集体利益、损害群众切身利益等问题，认真查处截留、挪用、侵占、贪污扶贫、救灾、社保、低保、再就业等资金和实物的案件，侵占集体资金、资产，利用职权谋取非法利益案件，换届选举中贿选等严重违反组织人事纪律案件，参与赌博、封建迷信和借婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、腐化堕落等案件。

（二）坚决执行“六条铁规”，对违反规定的进行问责。

（三）坚持办事程序的透明度，对低保户的审核、申报工作应保尽保的原则下做到公平、公正、公开，杜绝出现暗箱操作等违规行为。

第三篇：街道党工委2011年党风廉政建设和反腐败工作计划

2011年，博峰街道党工委反腐倡廉工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届五中全会，中央新疆工作座谈会和区、州、市党委全委（扩大）

（三）健全日常

四、纠风方面：积极开展行风评议活动，主动接受社会监督

2011年，以改进工作作风，增强服务意识、推行政务阳光服务，提高办事效率为重点，加强对各项工作的监督检查、认真落实为民服务全程代办制和信访工作，积极发挥监督作用，解决群众关心关注的热难点问题，街道党工委2011年党风廉政建设和反腐败工作计划，工作计划《街道党工委2011年党风廉政建设和反腐败工作计划》。继续做好党风、行风及机关效能义务监督员聘请工作，定期召开行风评议座谈会，开展行风和机关效能建设的检查和评议；通过开展“百名居民评街居”活动、召开座谈会、发放“征求意见函”等多种形式，广开言路，主动向居民及社会各界广泛征求意见，及时掌握街道社区在

第四篇：党风廉政建设和反腐败工作总结

2011年党风廉政建设及反腐败工作总结

2011年，市种子管理站党风廉政建设和反腐败工作在市农牧局党委的统一领导下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻中央和区、市、局纪委会议精神，按照中央、自治区和市党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，加强领导，狠抓落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

一、加强领导，明确责任，扎实推进反腐败工作。严格对照市农牧局党委下达的廉政目标责任书，及时召开专题会议安排部署，围绕局党委确定的廉政建设重点，结合种子管理站实际，制发了《市种子管理站2011年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》，明确了责任；通过与党员干部签订廉洁自律责任书和党员公开承诺，明确党员干部廉政责任，在全站建立了同抓同促的工作格局和横向到边、纵向到底的反腐倡廉网络，形成了责任落实的整体合力。通过加强组织领导和细化落实责任，进一步增强广大党员干部抓好党风廉政建设和反腐败工作的紧迫感、责任感和使命感，为做好党风廉政建设和反腐败工作起了积极推动作用。

二、坚持“四个到位”，贯彻落实中纪委和自治区纪委全会精神，夯实党风廉政建设基础。全面学习贯彻党的十七届中央纪委、自治区纪委和市纪委会议精神，深刻领会中央、区、市领导重要讲话。坚持做到“四个到位”：一是学习到位。认真学xxx区市重要会议精神和领导讲话。学习市委、政府关于干部队伍廉政建设的文件、规定和指示精神，着重抓党员干部 “廉洁从政”和社会主义荣辱观的教育，提高党员干部拒腐防变能力和

依法办事能力，树立良好形象。二是部署到位。坚持把把党风廉政建设和反腐败工作列入单位建设总体规划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是落实到位。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，突出“一把手”抓和抓“一把手”，形成 “各负其责，依靠职工参与和支持”的反腐败领导体制和工作机制。四是责任到位。始终把责任追究摆在重要位置，围绕局党委确定的廉政建设重点和单位实际，采取有效措施，防范责任缺失，努力以责任追究促责任落实。通过“四到位”，强化了单位党风廉政建设责任制的紧迫感、责任感，推动了单位的党风廉政建设和反腐败工作。

三、加强宣传教育，着力营造风清气正的氛围。一是创新宣教模式。利用展板，广泛开展廉政法律、法规、典型事迹和案例等方面的宣教活动，在办公场所悬挂廉政格言，以此筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是抓好廉政文化 “六进”活动。开展廉政文化进单位、进家庭、进农村等，结合农资培训、农药执法年、种子执法年活动，将廉洁文化融入农村文化建设之中，将廉洁从政示范教育和违法违纪警示教育列入技术培训的主要内容之一。三是全面宣传杨善洲等廉洁典范。切实提高党组织和党员干部为民、务实、清廉意识，增强为民办事、服务群众的自觉性和积极性。

四、加强制度建设，从源头遏制腐败现象发生。一是严格执行项目资金管理和预算管理，做到专款专用。二是严格执行重点建设项目招投标制度，对重大项目邀请财政、监察等部门进行综合管理，对各个环节进行全程监督。三是积极推行政务公开制度

及行政效能制度，开展政风行风上线和民主评议基层站所活动，测评情况进入档案，促进政风行风持续好转和效能的全面提升。四是认真修订和严格落实行政问责、服务承诺、限时办结、督查督办等制度。五是做好单位车辆管理。严格贯彻市农牧局党委的有关规定，从单位负责人做起，从党员干部做起，从车辆、办公用品使用、水电油和公务接待等方面，厉行勤俭节约，严禁奢侈浪费，坚决维护市种子管理站整体形象和威信。

五、认真开展廉政风险防范管理工作。及时制定了市种子管理站廉政风险防范管理工作实施方案，成立了种子管理站廉政风险防范管理领导小组。一是抓好学习。召开专题会议，组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 》等法律法规；学习党风廉政建设责任制“一岗双责”的有关规定，提高思想认识。开展了分层次辅导培训，进一步提高了岗位责任意识和风险意识。二是查找风险。围绕“三重一大”认真查找了单位风险，对照履行岗位职责、执行制度认真查找了岗位风险，采取自上而下查找和自下而上逐级审核的方式，通过自己找、领导提、群众帮、会议审、集体定等形式，逐一排查、筛选、认定廉政风险点1个，并对风险点情况进行了公示。三是制定防范措施。针对查找出的廉政风险点进行了界定，分别做出防范承诺。按照风险类别和风险等级，明确监管权限和监管责任，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。

六、开展“五关五廉”专题教育活动。把“五关五廉”列为今年党员干部教育培训的一项重要内容来抓，结合工作实际，对

“五关五廉”的学习做出具体安排部署。采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织全站党员干部原原本本、认认真真学习“五关五廉”，让党员干部熟知“五关五廉”的内容，领会掌握“五关五廉”的精神实质，做到学习贯彻“四个结合”：把学习贯彻“五关五廉”与学习贯彻党的十七大、十七届五中全会、中纪委十七届六次全会、区纪委十届六次全会、市纪委二届六次全会精神相结合；与学习实践科学发展观活动相结合；与全市开展的“唱红歌、佩党徽、学党史、作表率”主题教育相结合；与解决本单位党员干部思想作风建设、党员干部职工队伍建设中存在的突出问题相结合。

七、认真开展单位效能建设、民主评议政风行风活动。根据全市民主评议基层站所工作安排部署，一是制定了《中卫市种子管理站民主评议基层站所工作实施方案》。明确了民主评议基层站所工作的指导思想、组织领导、评议对象、评议内容和方法步骤；二是广泛征求意见。采取发放征求意见表，向局属各单位、服务对象广泛征求对单位的意见和建议。共发放征求意见表30余份，共梳理汇总意见和建议4条，并报送市农牧局党委。三是召开民主评议基层站所公开评议座谈会。召开了民主评议基层站所公开评议座谈会，邀请行风评议代表面对面对我站进行行风建设进行公开评议，并对政风行风建设情况进行量化打分。

第五篇：党风廉政建设和反腐败工作总结

2005年，我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，以开展党员先进性教育为契机，认真落实区纪委2005年党风廉政建设和反腐败工作要点，深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，扎实抓好领导干部廉政建设，较好地完成了2005年党风廉政建设和反腐败工作目标，现将有关情况总结如下：

一、抓宣传教育，加强思想引导

年初以来，我们以共产党员先进性教育为契机，积极引导党员干部加强理论学习，强化廉政意识，筑牢反腐防线，党风廉政建设和反腐败工作总结。

一是狠抓党风廉政宣传教育。坚持政治学习制度，认真学习、广泛宣传严格执行党风廉政建设的各项法纪法规，采取理论学习、观看典型示范片和反腐警示片等多种方式，增强全局党员干部自律意识，自觉遵守党的政治纪律。积极开展人生观、价值观、权力观大讨论，使广大党员干部真正从思想上认识到“入党为什么、当领导干什么、身后留什么”，从而不断树立“为民、务实、清廉”的公仆意识。

二是积极开展《纲要》学习。从5月17日开始，局党组和机关结合保持共产党员先进性教育，开展了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》学习教育活动。按照区委统一安排部署，在组织观看了《实施纲要》辅导报告后，又召开了动员会，对全体机关干部进行了再动员，对学习的时间、内容作了科学的安排，把需要学习的内容具体到每一天，确保了学习内容的落实。随后，采取集中学习、个人自学等形式，逐篇学习了江泽民同志关于《加强反腐败斗争，推进党风建设和廉政建设》、《推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展》的重要论述，学习了何勇同志关于《全面贯彻落实〈实施纲要〉深入推进党风廉政建设和反腐败工作》的重要讲话和相关文章。学习中，党组成员和机关干部严格落实学习时间和学习内容，在工作紧、任务重的情况下，注重处理好工学矛盾，对因工未到的同志要求自学或补课，确保人人参与。每名同志能切实掌握教育内容，搞好摘录。5月19日上午，利用政治学习时间，每名同志都进行了自我剖析，交流了学习体会，找出了问题差距，制定了整改措施。

三是及时开展专项教育。按照廉政建设“四大纪律”、“八项要求”的要求，积极开展了民主集中制教育、法制教育、艰苦奋斗教育等各项专题教育，在全局党员干部中营造了良好的反腐倡廉氛围。

二、抓制度建设，强化规范管理

局党组严格以党风廉政责任制为依据，层层签订了责任书，全年先后6次召开专题党组会，对党风廉政建设和反腐败工作进行研究，客观分析我局反腐败工作形势，把苗头解决在萌芽状态，对党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，使各项工作落到实处。

一是制定了《XX区体育局2005年党风廉政建设和反腐败工作计划》，并与区政府签订了2005年党风廉政建设和反腐败工作责任书。

二是建立健全党风廉政建设责任制。紧密结合我局实际，进一步提高认识、统一思想，严格做到谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他科、室、尝校互动的工作格局，确保了责任目标到位的各项工作措施的贯彻和落实。

三是把党风廉政建设工作纳入局目标管理之中，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

四是进一步完善了党风廉政监督体系。健全了党风廉政建设监督体系，完善了监察网络，使党风廉政建设各项制度的落实工作随时处于监控之中。

三、抓责任落实，从具体工作做起

一是加强经费管理，严把预算关，工作总结《党风廉政建设和反腐败工作总结》。年初根据我局实际情况，深入研究、严格把关，制定了详细、准确的预算，并保证预算的落实。坚持“收支两条线”和“党组集体领导下的‘一支笔’审批制度”，强调“四个结合”，即：定期检查与随机检查相结合，普遍检查与重点检查相结合，上级检查与自身检查相结合，会计检查与工作检查相结合。提高经费开支的真实性和合理性，较好地控制了乱开支、乱借款现象；加强对体育彩票公益金的管理力度，严格按上级主管部门规定使用公益金；进一步完善了体育设施等国有资产的监督管理制度，确保了国有资产不流失、不贬值。仅上半年，就收回拖欠房租等款项计10余万元。

二是强化工程管理，严把比选关。严格落实区委、区政府有关工程招投标、比选规定，强化工程管理。今年在多功能综合运动馆建设过程中，党组一班人坚持原则，一是不吃请、不受礼、不和任何人私下盟约；二是严格按程序、按规定进行比选，聘请专家，充分采纳专家的评审意见，并请区纪委、监察局、区发发计划局的同志参与和监督比选全过程；三是施工期间，实行集体领导下的基建办负责制，基建办定期向局党组汇报工程情况，全局干部职工对工程比选和经费使用进行全程监督检查。目前，工程已正在有条不紊的进行中，未发生任何违纪违规行为。

三是把规范化服务型政府建设与廉政工作结合起来。按照建设规范化服务型政府要求，制定、完善各项规章制度，坚持按制度管理、按制度办事；建立了政务公开栏，完善了《机关效能建设制度》、《首问责任制》等规章制度，设立了举报箱，公开了举报电话，自觉接受群众监督；规范政府采购行为，凡具备政府采购条件的大宗办公用品、体育设备器材均实行政府采购。进一步完善了车辆使用管理制度，有效杜绝了“公车私用”，并指定了加油站和维修点；同时，还把投资软环境治理纳入廉政建设当中，认真开展“伺候好投资者”大讨论，牢固树立服务意识，不断提高服务水平，努力为商家和投资者多服务，服好务。

四、抓自查自纠，进行专项清理

一是认真开展“关于领导干部收送现金、有价证券和支付凭证问题”的专项治理工作。局党组召开专题民主生活会，带头进行自查，并在全局中层干部和党员中开展了严格、认真的自查自纠工作。并为科以上干部建立了廉政档案，将廉政建设纳入年终考核。

二是认真开展三个方面的专题清理。开展了“认真清理党政领导干部违反规定兼任企业领导职务的问题、认真清理党政机关用公款为干部职工购买个人商业保险的问题、认真清理党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题”等三个方面的专项清理。大力提倡勤俭节约、艰苦创业的原则，坚决反对讲排尝比阔气和铺张浪费，坚决抵制大吃大喝和高消费娱乐的歪风。

三是认真贯彻民主集中制原则。在党组成员和领导干部中开展权力观教育，坚持党性原则，坚持立党为公、廉洁自律、不徇私情、公道正派，坚持重大问题集体研究决定，修订、完善了《XX区体育局党组议事规则》，使党组决策更加科学化、民主化、规范化。在涉及人、财、物等热点、敏感问题上，严格规章制度和工作程序，规范党员干部的从政行为。

四是认真抓好民主生活会制度落实。按照要求，认真开好民主生活会，坚持会前征求群众意见，写好发言提纲；会中认真自查自纠，开展批评与自我批评；会后制定整改措施，接受群众监督。

五是严格执行人事制度。认真贯彻落实《党政领导干部选拨任用工作条例》，结合我局实际情况，深入推行选拔干部民主推荐、考察预告、任前公示和任前廉政谈话制度等人事制度，提高干部管理工作的民主化、透明度。

五、几点体会

一是领导重视是搞好廉政工作的关键。局党组始终将党风廉政建设工作作为责无旁贷的重要责任和义务，把加强党风廉政建设工作列入重要议事日程，并将党风廉政建设工作与业务工作融为一体，纳入综合目标管理，专门成立了由党组书记、局长刘咏梅同志任组长的“XX区体育局党风廉政建设领导小组”，及时传达贯彻执行上级纪检监察工作会议精神，制订纪检监察工作意见，层层签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设责任落实到位，出现了层层有人抓，事事有人管，一级向一级负责的局面。使我局的党风廉政建设始终处于良好的状态。

二是制度建设是搞好廉政工作的保证。建立健全规章制度，用制度规范干部职工的行为，是搞好党风廉政建设的有较措施。今年以来，特别是班子成员重组后，我们按照区委、区纪委要求，结合我局实际，重新修订和完善了《党组议事规则》、《党风廉政建设若干规定》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制的考核办法》、《党风廉政建设行为规范》等多项制度，形成了内部约束机制，使各项工作进一步规范化、制度化，真正做到了按制度管理，按规定办事，为抓好廉政建设提供了有力的保证。

三是严格自律是搞好廉政工作的前提。班子成员尤其是主要领导同志身体力行，严格要求自己，自觉遵守中央、盛市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在奖金福利、用车、接待等方面，严格执行政策，同干部职工一视同仁，班子成员坚持做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做，树立了良好的形象，促进了全局干部树立了严格自律的意识，为搞好廉政建设奠定了良好扎实的基矗一年来，由于领导以身作则，表率作用好，全局未发现违规违纪行为。

六、存在的问题

一年来，我局党风廉政建成设和反腐败工作，在区委、区政府的领导下，在上级有关有部门的指导下，取得了一定的成绩，但也存在一些问题：

一是对党风廉政建设和反腐败工作的组织协调、监督工作尚在起步阶段，需要进一步完善各项制度和考核机制。

二是在深入学习《廉政准则》、《纲要》、《公务员行为规范》等规定不深不透，全局干部职工对党风廉政建设的认识还有待进一步提高。

三是纪检、监察工作方法有待学习提高，对纪检、监察工作缺乏经验，需要通过进一步的学习和培训等多种方式，不断提高工作能力，探索新时期加强党风廉政建设的方法、路子，以适应时代和发展的需要。