残联党风廉政建设工作

第一篇：残联党风廉政建设工作

区残联党风廉政建设工作

新年伊始，自治区残联党组把党风廉政建设工作摆在首位，召开专题会议，研究部署2011年党风廉政建设工作，并根据区直机关纪工委《2011年区直机关纪检监察工作要点》的要求，提出了六项具体措施。

（一）认真组织传达学习贯彻落实中纪委十七届六次和自治区纪委十届六次全会精神。在节前传达和学习了中央和自治区会议精神，重点学习了胡锦涛总书记和张毅书记的讲话的基础上。今年要进一步组织全体党员干部进行认真学习，尤其要深刻学习和领会胡锦涛总书记关于党风廉政建设要始终坚定不移的贯彻以人为本、执政为民的理念，在抓好自治区残联党风廉政建设的过程中，认真贯彻执行这一原则，在扎扎实实为残疾人办实事中，更好地体现党的性质和宗旨，为构建和谐宁夏，充分发挥好残联的积极作用。

（二）加大残联领导班子成员贯彻《廉政准则》的力度。

一是抓好班子成员廉洁自律方面可能存在的突出问题，认真落实好自治区纪委关于领导干部个人有关事项的两项报告制度，坚决杜绝残联领导干部违规收受礼金问题。

二是突出抓好残联“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）决策和执行程序，保证科学化、规范化，尤其要坚决杜绝小金库。

三是坚持和完善有关制度，厉行节约，坚决制止工作中的奢侈浪费。自治区财力有限，残疾人事业经费更有限，一定要在保证残疾人事业经费的有效性上下功夫，使有限的残疾人事业经费发挥其最大作用。

（三）继续抓好自治区残联廉政风险防范管理。

根据《自治区党委办公厅 人民政府办公厅《关于在全区推行廉政风险防范管理的意见》（宁党办[2009]86号）文件精神，2009年自治区残联制定了《自治区残联推行廉政风险防范管理实施方案》，去年根据自治区纪委驻残联纪检组的要求，又进一步进行了分类和细化，两年来的实践证明，这一做法切实可行。今年，要进一步强化和完善，加大执行的力度，一级抓一级，层层抓落实，认真贯彻好惩防并举的原则，通过抓党风廉政建设，服务于残联科学发展大局，促进残联中心业务的全面开展。

（四）结合庆祝建党90周年，抓好讲党性主题教育，加强党员领导干部党性修养，树立社会主义核心价值体系。

今年是建党90 周年，要根据自治区党委和区直机关工委的安排，抓好党员队伍的党性教育，增强党性意识、宗旨意识，加强人道、廉洁、服务、奉献的职业道德教育，牢固树立社会主义核心价值体系和全心全意为人民服务的观念，打牢思想基础，抓好党风，带动民风，促进政风，转变作风，加强机关效能建设，提高为残疾人办事的效率。

（五）以两个服务体系建设为抓手，加大为残疾人办实事的力度，在行政业务工作中，集中体现廉政建设。

去年自治区实施的民生计划中，残联的10项全部完成或超额完成任务，今年自治区民生计划中，其中有关乎残疾人民生的8项重要指标。我们要争取一方面在建立残疾人服务体系和保障体系上下功夫，另一方面一定要在为残疾人办实事上下功夫，重点要抓好8项任务指标的完成，全面提高解决残疾人民生突出问题的能力。

（六）坚持党组班子成员民主生活会和述职述廉报告制度，提高班子成员履职能力和领导科学发展的能力。

通过坚持党组班子成员民主生活制度，提高班子领导残疾人事业科学发展的能力，提高廉洁自律的能力，提高履行职责的能力，建立班子成员激励约束机制和民主监督机制。

第二篇：县残联党风廉政建设工作自检自查报告（定稿）

县残联党风廉政建设工作

自检自查报告

县残联2011的党风廉政建设工作，在县委、县纪委的领导下，党支部紧紧围绕与县委签订的党风廉政建设责任书和上级有关文件精神，结合残联工作的实际和党员干部的情况，积极开展工作，根据县纪委禄纪通【2011】6号文件要求，对我会党风廉政工作检查报告如下。

一、认真贯彻落实中纪委十七届六次全会精神和县纪委十二届六次全会精神

组织广大党员干部、职工认真学习中纪委十七届六次全会上胡锦涛总书记的重要讲话、中纪委书记贺国强的工作报告，传达了县纪委十二届六次全会精神，学习了县纪委书记代表中共禄丰县第十二届纪律检查委员会常务委员会所作的题为《突出重点、狠抓落实、推进禄丰反腐倡廉建设深入开展》工作报告，学习传达政府廉政工作会议精神和县长在廉政工作会上的讲话，贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008----2012年工作规划》，继续推进惩防体系建设，努力从源头上预防和治理腐败，进一步加大防治力度，加强反腐倡廉教育和加大纠风治乱工作力度，把党风廉政建设和反腐败工作不断深入。根据县纪委的要求，结合单位实际，制定了《县残联2011年党风廉政建设工作计划》、《2011年禄丰县残联关于贯彻落实建立健全2008-2012 年惩治和预防腐败体系的工作措施》，将责任分解到股室，确保县残联2011年党风廉政建设工作任务顺利完成。

二、修改制定2011年党风廉政建设目标责任书，并与县残联四个股室长、中心主任签订了责任书。在2010年的基础上，修改两项内容，分别为：一是党政领导班子和领导干部执行廉洁自律规定中增加了严禁违反规定多占住房、买卖经济适用房或租赁房等保障性住房的内容。二是党政领导班子和领导干部加强对查办案件工作领导情况中增加了做好信访档案立卷归档工作。在与各股室签订责任书同时，制定了《禄丰县残联党风廉政建设目标责任分解方案》，把各项工作目标落实到责任人。

三、进一步加强宣传教育工作，推动党风廉政建设新发展

根据县委、县纪委的要求，针对残联工作的实际和党员干部职工的情况，积极开展工作。一是认真学习了县纪委《关于2011年元旦、春节期间加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》、《禄丰县2010年纪检监察工作总结和2011年工作计划》的通知精神，结合县残联工作实际，制定了《禄丰县残联2011年反腐倡廉宣传教育工作计划》、《关于调整禄丰县残联党风廉政建设工作领导小组成员通知》，切实将党风廉政工作做细做实。二是组织党员干部认真学习实践科学发展观，重点学习《警钟长鸣——楚雄州典型案例警示教育读本》（续二）、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行办法》、《中国共产党纪律处分条例》及《行政机关公务员处分条例》等 法律法规和制度。全面学习规定的书籍和文件，以典型案例为前车之鉴，把典型案例警示教育与学习掌握纪律法规和制度紧密结合，以增强干部职工尊敬守法意识、廉洁从政，廉洁从业，勤奋工作。三是严格执行机关工作规章制度。为了使残联工作逐步向法制化、科学化、规范化轨道发展。县残联于2010年在原有制度的基础上，结合工作实际，逐步修改完善如：理事会班子交心谈心、日常谈话、廉政谈话、诫勉谈话、会议、打印复印管理、财务管理、公物管理、车辆管理、民主科学决策、服务承诺、工作人员首问首办责任、领导接待日、过错责任追究、学习考核、联系群众、党员告诫、政务公开、慰问、公文处理、请休假、接待等制度，并要求干部职工严格执行和严格遵守，互相监督。四是坚决贯彻执行好禄丰县残联廉政建设及办事纪律，继续严格执行中纪委中组部 “五个严禁、十七个不准、5个一律”和省组部“十个严禁”的要求，严格“四项”制度的追究力度。五是一如既往的做好理事会班子成员轮流接待残疾群众来信来访工作。六是加大政务公开力度，自觉接受群众的监督。七是进一步规范财务管理。新任理事长首先将县残联的财务管理工作放在首位，对残联经费收支结余期情况进一步清理，并在干部职工会上对各项经费使用情况做通报，并要求单位财务使用情况须在干部会议上每月公布一次。其次对下属机构残疾人综合服务中心的账务进一步清查，公示，并将服务中心账务收归县残联统一管理，不再单独核算，真正做到财务公开，账务公开，严守财经纪律。八是制定实施了《县残联关于开展廉政分险 防范管理工作实施方案》，成立县残联廉政风险防范管理工作领导小组，对我会重点工作岗位和风险岗位进行梳理，督查；整理制度出我会2011年股室的重点、亮点工作，继续深入地做好廉政风险防范管理。

县残联党风廉政建设工作开展虽然取得一定成绩，但离县纪委的要求还有一定差距，在今后工作中将继续努力奋进。

第三篇：XX残联党风廉政建设工作计划

XX残联党风廉政建设工作计划

各股室：

为了认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中省市纪委全会精神，全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，依据《中共商南县委关于落实党委党风廉政建设主体责任的意见》和《中共商南县纪委落实纪检监察机关监督责任实施办法》总体要求，结合我会实际，制定如下计划。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中省市县纪委全会精神，完善党风廉政建设责任制，构建权责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条，促进党组织真正把落实“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有责、守土尽责，以良好的党风政风促进经济社会持续健康快速发展。紧紧围绕县委县政府中心工作，为促进残疾人政策落实、社会和谐稳定等各项工作任务的顺利完成，打造“五个商南”提供坚强的作风保障。

二、目标要求

理清残联领导班子主要负责人责任、分管领导责任、领导班子成员责任，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系；同时完善责任考核，强化责任追究，严格奖惩兑现，建立有错必究、有责必问、责任共担的问责追究体系，不断增强落实“两个责任”的自觉意识，确保党风廉政建设主体责任和监督责任各项部署全面落到实处。加强廉洁从政教育，增强干部队伍整体素质，筑牢廉政思想基础;进一步完善长效机制，深化源头治理和制度防腐;抓好廉洁自律，落实《廉政准则》，确保单位和干部职工不发生违纪违法行为，实现干部职工干好事、干成事、不出事。

三、主要工作任务

（一）主体责任、党组主要负责人责任。

（1）安排部署：及时传达上级党风廉政建设和反腐败工作的有关文件及会议精神。三月中旬制定党风廉政建设工作计划，层层签订目标责任书分解任务。明确责任分工：明确领导班子、班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工。公开作出承诺：就第一责任人的目标、措施作出公开承诺。

（2）推动落实：每季度召开一次党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系工作专题汇报会，分析形势，研究解决具体问题。带头抓点示范：在工作上创亮点、创特色。

（3）教育管理：开展廉政谈话：对新任职干部进行任前廉政谈话，对党员干部特别是领导班子成员中出现的苗头性、倾向性问题及时警示提醒谈话。重视廉政教育：每年对本部门党员干部讲一次党风廉政课，督促党员干部完成“廉政大讲堂”等廉政教育任务，加强廉政文化建设。加强作风建设：落实中央八项规定，持续狠刹“四风”，积极参与“广场问政”和“百姓问政”活动，纠正损害群众利益的不正之风，解决党风政风方面存在的突出问题。

（4）选人用人：遵守用人纪律：严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把选人用人关，防止违规操作，带病提拔、带病上岗问题。端正用人风气：按照严肃换届纪律“5175”规定，严肃整治选人用人上的不正之风。

（5）源头治理：重视风险防控：落实廉政风险防控制度，对廉政风险防控工作全面安排部署，强化廉政风险防控机制建设。强化制度建设：落实党风廉zd规制度，推进制度创新，加强党务政务事务公开，建立权力运行制约、监督长效机制，推进权力运行程序化和公开透明。

（6）保障执纪：加强组织领导：领导、重视并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时研究决定纪检监察组织提交的违纪追究和执纪监督方面的工作议题，不得瞒案不报、压案不查，确保有案必查，有腐必惩。强化执纪保障：解决纪检监察机关工作中的人财物等方面的困难和问题。

（7）示范表率：带头廉洁自律：严格执行《廉政准则》、中央“八项规定”、“六项禁令”和国务院“约法三章”，坚持以身作则，管好自己，管好亲属、配偶、子女和身边工作

人员。自觉接受监督：按时上报班子和个人党风廉政建设责任制落实情况的报告，及时填写责任纪实手册，严格执行去向公示制，按照规定如实报告个人重大事项，（8）考核奖惩：制定考核办法：研究制定党风廉政建设工作考核奖惩办法，研究制定年终开展群众满意度测评和民意调查工作方。研究决定奖惩：听取党风廉政建设工作考核结果及奖惩意见的汇报，作出奖惩决定。通报考核结果：对党风廉政建设考核结果在管辖范围内通报。注重结果运用：党风廉政建设考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

2、党组领导班子成员责任

（1）安排部署：安排部署：年初结合分管工作对党风廉政建设工作进行全面安排部署，及时传达、部署上级党风廉政建设和反腐败工作的有关要求。报告责任：制定和上报个人党风廉政建设责任制，并就落实责任的目标、措施做出公开承诺。

（2）推动落实：听取汇报：每季度听取一次分管范围内党风廉政建设工作汇报，了解工作进展情况，解决困难和问题，提出加强和改进工作的意见。抓点示范：包抓1至2个党风廉政建设示范点，并做好示范推广工作。

（3）教育管理：廉政谈话：对分管范围内的新任职干部进行任前廉政谈话，对分管范围内的党员干部中出现的苗头性、倾向性问题及时警示提醒。加强教育：每年对分管范围内的党员干部讲一次廉政教育课。

（4）督促检查：季度检查：每季度对分管范围内的党风廉政建设工作进行一次督促检查，向主要负责人汇报有关情况，及时解决工作中的困难和问题，重大问题及时向有关组织报告。

（5）示范表率：廉洁自律：严格执行《廉政准则》、中央“八项规定”、“六项禁令”和国务院“约法三章”，坚持以身作则，管好自己，管好亲属、配偶、子女和身边工作人

员。接受监督：按时上报个人党风廉政建设责任制落实情况的报告，及时填写落实党风廉政建设主体责任纪实手册，严格执行去向公示制，按照规定如实报告个人重大事项。

（6）支持执纪：支持纪检监察组织查处分管范围内发生的违规违纪问题，对纪检监察组织办案工作中遇到的设障、制肘、刁难等行为坚决制止。

（二）党支部监督责任

（1）组织协调：提出意见建议：就中省市纪委会议精神和县纪委安排部署提出贯彻落实意见。维护党的权威：在思想上、政治上、行动上与党组织保持高度一致，带头并监督执行党的各项决议、决定，坚决服从党的领导、维护党的权威。

（2）监督检查：突出监督重点：加强对法纪法规及县委县政府决策部署的执行情况的监督检查，确保政令畅通；加强对执行中央八项规定、狠刹“四风”、廉洁自律规定落实情况的监督检查，锲而不舍、弛而不息地加强干部作风纪律建设；强化党员干部的内部监督；加强内部财务管理监督。严格遵守财经纪律，强化内部财务管理；加强对履行党风廉政建设主体责任、遵守廉洁自律规定等情况的监督，确保权利运行公平公正。强化监督措施：针对监督检查的重点内容，采取随机抽查、定期检查、明察暗访等多种形式，经常性开展监督检查，每季度通报一次监督检查情况，重要问题随时检查随时通报。健全监督机制：建立落实“两个责任”社会评价制度、述职述廉制度，形成全面有效的监督检查长效机制。

（3）责任追究：主体责任追究：有下列情形之一的，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和“一案三查”、“一责三问”的要求，对履行主体责任人、分管领导、领导班子成员进行责任倒查追究：对本单位发生的严重违纪违法行为放任不管、阻挠调查的；在任期内本单位发生重大腐败窝案，或在短时间内连续发生重大腐败案件未主动查处的；本单位发生选人用人上的不正之风的；对上级党委、纪委交办的党风廉政建设责任范围内的事项，不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，导致党风政风出现重大问题的；对落实民生政策过程中严重损害群众切身利益、社会反响强烈、带有一定普遍性的问题治理不力的；党风廉政建设社会评价成绩连续两年处于全县末位的；对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的；干扰、阻挠责任制追究调查处理的；其他需要追究责任的情形。监督责任追究：有下列情形之一的，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和“一案三查”、“一责三问”的要求，对履行监督责任的党支部负责人进行责任倒查追究：瞒案不报或包庇袒护违纪违法行为的；在任期内本单位发生重大腐败窝案，或在短时间内连续发生重大

腐败案件未主动查处的；对本单位主要领导、班子成员腐败问题失察或不报告的；对落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题敷衍塞责、查处不力，导致不正之风长期滋生蔓延 的；其他需要追究责任的情形。

（4）廉政教育：加强岗位教育：落实省纪委《关于加强岗位廉政教育工作的意见》，加强党员干部特别是党员领导干部岗位日常教育、岗位任职教育、岗位示范教育、岗位警示教育、岗位风险教育和岗位提醒教育，引导党员干部勤政廉政。落实考廉制度：落实领导干部任前廉zd规考试制度，加强考试结果运用，增强领导干部法纪观念和自律意识。建设教育平台：依托廉政大讲堂、廉政教育中心、商南纪检监察信息网、廉政手机报、鹿城清风微信平台、县烈士陵园等革命传统教育基地和县看守所警示教育基地，加强党员干部特别是党员领导干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育，构建多元化、立体化廉政教育格局。

四、考核奖惩

（一）考核办法、考核对象：本单位主要负责人，领导班子成员。

2、考核内容：对本单位主要负责人及领导班子成员完成党风廉政建设主体责任和监督责任的各项责任任务完成情况逐项按分值进行考核。

3、分值构成：对党风廉政建设主体责任和监督责任实行两个百分制考核，基础分70分、社会评价分30分。

（二）奖惩办法

“两个责任”任务的落实情况及社会评价作为本单位党风廉政建设责任制工作的考核衡量依据，考核结果与单位目标责任考核、干部选拔任用、评优树模挂钩。

五、工作要求

（一）加强组织领导。把落实“两个责任”作为一项重大政治任务列入重要议事日程，加强组织领导，建立领导机构，层层分解任务推进各项责任任务落实。

（二）创新工作方法。要创新工作举措，分级分类建立“两个责任”工作落实台帐，实行台帐式管理、项目化推进，一项一项抓好落实；要强化工作评估，每半年组织开展一次落实“两个责任”情况评估，对照责任任务做好查漏补缺，适时研究制定改进工作的措施；认真总结工作中的好经验和好做法，确保落实“两个责任”具体化、制度化、常态化。

（三）注重宣传引导。要加大对广大干部的教育引导力度，统一思想认识，发动群众监督。充分利用各种宣传媒体对落实“两个责任”工作的进行宣传报道，营造浓厚的社会舆论氛围。

（四）完善制度机制。进一步完善《县残联机关内部管理制度》，切实抓好党风廉政制度建设，用制度管人管事，努力促进机关反腐倡廉制度体系的健全完善。围绕建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败工作机制，进一步健全民主集中制、领导班子议事规则和领导班子民主生活会制度;抓好机关效能建设和规范权力运行制度的完善和落实，力求各项管理制度和工作机制更加科学合理规范，真正把制度贯彻在工作中、落实到行动上、体现进服务里，以进一步规范行政行为，严肃工作纪律，从源头上遏止腐败，从而改进工作作风，提高行政效能，优化发展环境。

第四篇：2008吴江市残联党风廉政建设情况报告

2008吴江市残联党风廉政建设情况报告

2008年，我会党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，全面推行党风廉政建设目标责任制，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制。

我会党风廉政建设和反腐败工作，严格落实 “一把手”负总责，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，我会和市委领导签定目标责任书，根据上级下达给我会目标责任，结合实际，确定了我会党风廉政建设目标，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质。

建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入残联工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。建立每周五学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人 自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律，八项要求”等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。通过开展“三走进，一服务，真情为残疾人服务”的主题活动，提高了残联干部队伍素质，增强了为残疾人服务的责任感和使命感。

三、加强制度建设，从源头预防治理腐败

我会十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据纪检委的要求，结合工作实际制定了《残联内部管理制度》及领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、责任追究制度、重大事项报告制度、离任审计制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。

四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律

建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理。教育干部职工廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过残联集体讨论决定。在经费开支上，严格落实理事长“一支笔”制度。我会 领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，坚持做到 “三个管好”。一是管好本人，严于律己，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，并结合工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为残疾人服务的宗旨。二是管好家庭。我会各位领导都能严格管好家庭子女。三是管好自己身边的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻严格要求职工。全面推行政务公开，主动接受社会监督。

2008年，我会领导班子狠抓党风廉政建设责任制落实工作，有效地促进了残疾人各项工作的健康发展，促进了社会的和谐发展。

2008年10月

第五篇：残联2011年党风廉政建设和反腐败工作要点（最终版）

残联2011年党风廉政建设

和反腐败工作要点

2011年工作总体要求：全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照十七届中央纪委第六次全会以及省、市纪委全会的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重心的作风建设和以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，坚持围绕中心、服务大局，开拓创新、狠抓落实，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为推动我市残疾人事业科学发展、率先发展、和谐发展提供有力保障。

一、强化理论学习，严明纪律，贯彻落实全会精神

通过中心组学习、支部学习、个人读书、上辅导课、集中研讨等形式，组织党员干部深入学习党章和十七大、十七届四中、五中全会精神及“三个代表”、“科学发展观”等重要内容。加强对党的政治纪律执行情况的监督检查。使广大党员干部能坚决维护党的集中统一，严禁散布违背党的路线方针政策的言论，严禁编造、传播政治谎言，严禁参与各种非法活动。

深入学习贯彻十七届五中全会精神是当前和今后一个时期的一项重要政治任务。市残联纪检组要认真开展监督检查，确保中央、省市重大决策部署的贯彻落实，并以此作为推动残疾人工作的保障。为实现目标，我们要紧扣市委、市政府中心工作任务，高起点谋划、高标准要求，建立健全残疾人服务体系和社会保障体系推进机制，全面提高残联工作的覆盖面和残疾人群体的受益面，“五力同驱”谋发展、“五大工程”惠民生，持续保持残疾人事业蓬勃发展态势，为推进我市残疾人工作走在全国前列而不懈努力。

二、加强机关作风建设，求真务实，密切党同人民群众的血肉联系

1、坚持求真务实，切实服务基层和群众。加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的机关作风建设，深入开展“以人为本、执政为民”主题教育，充分认识密切联系群众是我们党的最大优势，脱离群众是我们党的最大危险。真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多做打基础、利长远、惠民生的好事实事。

2、着力解决残疾人最关心、最直接、最现实的问题。围绕市委、市政府重大决策部署，在残联系统中开展“坚守一线，服务群众”主题实践活动。以“两帮两促”、“实事工程”、“ 明星社区星级化动态管理”等惠及残疾人的主题活动为载体，认真办好顺民意、解民忧、增民利的实事。真正做到权为残疾人所用、情为残疾人所系、利为残疾人所谋，努力把为基层、为残疾人排忧解难的工作落到实处。

3、深入开展“两型”示范机关活动，不断提高节约环保意识。带头树立“资源节约型、环境友好型”理念，转变行为方式、转变工作作风，积极探索创新机关工作流程、工作规范和行为规范。严格落实中央、省、市关于厉行节约的要求，努力降低行政成本，建设节约型机关，努力培养机关干部责任意识和节约环保意识，确保全年公用经费零增长。

4、认真开展公务用车、公款接待和公款出国（境）旅游专项治理，坚持厉行节约。严格落实中央、省、市关于厉行节约的要求，坚决制止大手大脚和奢侈浪费，坚持公务消费“六定点”，深入推行“四费”公开，严格控制一般性行政支出。严格实行公务用车定编、定标管理。认真执行党政机关公务接待管理规定，严格公务接待经费预算管理，深入推行公务卡制度。

三、深化党风廉政教育，警钟长鸣，促使党员干部廉洁从政

1、深化对党员干部的廉政教育。以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，开展以《廉政准则》和新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《行政监察法》等为重点的条规教育。

2、深入开展廉政文化进机关“六个一”活动。坚持每年 “一把手”上一堂廉政党课，每季组织一次廉政教育专题学习，每个领导干部每年进行一次廉政承诺，开辟一个廉政文化板报，编写一本廉政教育《机关市民学校读本》，组织一次“忆党史、感党恩、跟党走”的红色之旅。进一步在残联机关营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政氛围。

3、认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实。要认真遵守《廉政准则》，严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题，促进领导干部廉洁从政。要突出加大对借过年过节、婚丧喜庆、生病住院、学习考察等收受红包礼金的监督和查处力度。

4、认真贯彻落实党风廉政建设有关制度。认真落实党风廉政建设责任制。以党中央、国务院新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的有关规定》为准绳，进一步落实“一岗双责”的责任。主要负责同志要牢固树立“第一责任人”的意识，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，全力支持市残联纪检组依纪依法履行职责。领导班子其他成员要根据分工，抓好职责范围内党风廉政建设工作。认真落实党内监督条例，加强对民主集中制、集体决策等执行情况的监督检查，加大对“三个不直接分管”、“三重一大”事项决策程序等制度执行情况的监督检查力度。认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对于配偶子女均已移居国（境）外的国家人员工作人员加强管理的暂行规定》。全面实行党务公开，按照《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，将应当公开的事项列入公开目录，按规定及时主动公开。

四、强化监督制约，突出重点，规范权力运行

1、发展党内民主，健全民主集中制。积极推行党务公开特别是基层党务公开工作，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权等民主权利。完善重大决策公开听取意见的程序和方法，防止决策失误。严格执行民主生活会、领导干部问责、述职述廉、诫勉谈话和函询、党内询问和质询等制度。

2、落实监督条例，加强廉政预警。认真贯彻落实党内监督条例，加强对党风廉政建设责任制、民主生活会、述职述廉、个人重大事项报告、诫勉谈话、函询和党政正职执行“三个不直接分管”、“末位表态”、“三重一大”事项集体决定等制度执行情况的监督。完善党员干部廉政档案，探索建立党员干部廉情预警和廉政评价体系。

3、完善规定制度，用制度管事管人。进一步落实中心组理论学习、民主集中制、党风廉政建设责任制等规定，健全内部管理机制，完善业务流程，推进纪检监察工作规范化建设。一是进一步完善党风廉政建设责任制。二是按照公共财政要求，进一步完善机关财务制度。三是进一步完善人事制度。真正做到从体制和制度上堵塞管理漏洞，防止腐败行为发生。

4、加强学习实践，提高纪检监察队伍履职能力。深化“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，强化思想政治学习教育。鼓励、引导和督促纪检监察干部学习政治理论、业务知识和现代理念，切实增强履职意识，找准工作定位，不断提高服务大局能力、监督检查能力、执纪办案能力、预防腐败能力、组织协调能力和开拓创新能力，不断提高工作水平。