第一篇：米坪乡司法所党风廉政建设工作总结
米坪乡司法所2011年党风廉政建设
工 作 总 结
2011年我所在乡党委和县局党组的正确领导下，认真贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，按照乡党委和县局党组的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，实行层层分解的办法，全面落实党风廉政建设和反腐败工作。反腐倡廉工作在过去的基础上又取得了新的成效，呈现出良好的发展态势，为维护和促进司法行政事业的顺利进行，作出新的贡献。现将我所2011年党风廉政建设工作汇报如下。
一、常抓学习教育，增强党员干部的勤政廉政意识
一年来，我所以预防和惩治腐败教育为基础，始终把党风廉政建设和反腐败斗争学习教育纳入党员干部教育的重要内容，采取集中学习和自学相结合的方式，重点学习了“三个代表”重要思想和科学发展观、十七大和十七届四中、五中全会、中纪委五次全会公报、《社会主义荣辱观教育读本》、《常修为政之德》、《四大纪律八项要求》以及党纪政纪条规等知识，深入开展了社会主义法治理念教育活动，开展了“加强作风建设，促进廉洁从政”主题活动。在学习教育活动中，要求广大党员干部围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和职业道德等方面查找不足，撰写心得体会。通过经常性的党性、党风、廉政建设教育，不断提高党员干部的综合素质和反腐败意识，使广大党员干部从思想上、行动上提高了世界观改造和遵纪守法的自觉性，真正做到以学习教育倡廉。
式，突出抓领导干部、公职人员、青少年、农民等重点对象，宣传上采取贴近生产生活、灵活多样、丰富多彩的方法，结合新农村建设、平安创建的开展，深入开展送法“进乡村、进社区、进校园、进机关、进单位、进企业”的“法律六进”活动。一年来，受教育干部、群众、学生达2000余次，有力地推进了我乡普法依法治理进程。
由于我所把党风廉政建设纳入司法行政工作整体格局来抓，党风廉政建设有力地促进各项司法行政事业的健康发展。
今后我所将不断加大和创新开展党风廉政建设工作力度，确保党的各项路线、方针、政策和上级司法行政机关的工作部署在我所正确贯彻实施，确保各项司法行政工作健康发展，全力维护社会稳定，做出新的更大的贡献。
米坪乡司法所 2011年12月5日
第二篇：金坪乡党风廉政建设调研材料
金坪乡党风廉政建设调研材料
基层农村党员干部的一言一行，直接代表着党委、政府在群众中的形象，影响着党委、政府在群众中的威信。为做好农村党风廉政建设，对改善党群关系、干群关系，维护党委、政府在人民群众中的威信和形象，加强党的执政能力，提高党的执政地位，有重要的意义。为此，就农村党风廉政建设的现状、主要成绩和存在问题等，我乡采取个别访谈、召开座谈会和深入各村内进行调研，共访谈各类人员30名、召开各种座谈会5场次计93人。通过调研，我们对党风廉政建设情况有了一定的了解。现把调研情况汇报如下：
一、当前农村党风廉政建设的现状
从调查的情况看，近几年，随着农村经济的发展，干部群众法制意识、民主管理的意识增强，党风廉政方建设工作取得了明显成效，乡村基层社会政治稳定。但是，当前农村基层党风廉政方建设仍然存在一些突出问题。主要表现在：一是农村基层党风廉政建设舆论氛围不浓。一方面，村干部工作难度大、任务重、经济收入低，使部分干部价值观发生转变，有的一味地追求经济利益最大化，在这种利益趋使下，少数村干部身背干部与农民双重身份、自律意识明显下降；另一方面，部分群众为达到自己的目的，不择手段，并且以不正当手段达到目的为荣，助长了腐化、违纪现象的发生，影响了农村基层党风廉政建设工作的开展。二是少数村干部法律意识、纪律意识不强，主要表现在：政务村务公开内容不细化；违反计划生育政策；凭着个人感情救济、救助等，违犯了党风廉政建设的有关规定，影响了农村社会的稳定和发展。三是党风廉政责任制的考核与追究工作做得不够。部分人认为，农村基层党风廉政建设工作是一种虚的工作，没硬任务、没有真正的责任。由于认识上的偏差，抓工作时往往认为“软任务没有硬指标，抓不抓没有大防碍”。主要表现在：一是责任不明确。二是目标不具体。有的人认为，农村基层党风廉政建设工作目标是虚的，可高可低，可多可少，可缩性大，把握不准，没法衡量。三是激励、处罚措施难实施。虽然在乡村都实行了如党风廉政责任制、包村责任制、联系点制度等基层组织建设责任制，本来应有一些激励、处罚作用，但由于责任不明确，目标不具体，导致了一些奖励、处罚措施难以实施，在奖励、处罚上往往是象征性的，没有起到激励先进，鞭策后进的作用。四是监督机制不尽完善。监督机制停留在纸上，没有能够很好地解决“怎样廉政”问题。有些党员、基层干部怕报复、怕伤和气、怕抓不准、怕被人说出风头、怕招来麻烦，不敢监督，不愿监督，不会监督。对于一些应公开的政务、村务以及一些敏感问题，想监督而又不能监督。一些党员干部汇报思想、报告工作不及时，不全面，有的只向主要领导汇报，而不向一般党员干部通报，群众看起来是雾里看花。有的在民主生活会上避重就轻，轻描淡写，不批评别人，也不愿别人批评自己。以上存在问题的主要原因是：一是对党风廉政建设重视程度不够。近年来，农村经济发展存在严重的不平衡，村级集体经济没有，村级组织运转困难，受经济因素的困扰，党风廉政建设摆不上应有位置。二是农村基层党员干部文化素质偏低。一方面，受自身素质的影响，坐不下去，学不进去，加之平时再不注重学习，对党风廉政建设的知识一知半解、知之甚少，不能细心领会，也就谈不上自觉履行党风廉政建设的职责；另一方面，自律意识、党性观念不强。受社会上腐化堕落思潮的影响，人生观、世界观、价值观扭曲，也就不愿自觉履行党风廉政建设职责。
二、当前加强基层农村党风廉政建设的对策和措施
加强农村党风廉政建设，应始终坚持把党风廉政建设与农村经济发展融为一体，结合农村实际，从政治、经济、教育、制度、监督管理等方面入手进行综合治理。
一是建立落实党风廉政建设责任制，切实加强领导，是加强农村党风廉政建设的根本前提。一方面，党风廉政建设要取得实效需在体制上创新；另一方面，不断健全和完善党风廉政建设责任制，就得重点抓好责任目标考核与失职行为责任追究，真正把抓党风廉政建设，作为农村基层干部政绩考核重要标准，对抓党风廉政建设严重失职的，要毫不手软
地进行查处。
二是深化思想政治教育，提高农村党员干部拒腐防变能力，是加强农村党风廉政建设的基础。加强农村思想政治教育，一定要针对农村的特点来进行，要重实际，重效果，切忌大话、空话。应该结合农村居住分散、生产季节性强、管理体制相对松散的特点，采取乡轮训与村级巡回教育相结合，党纪政纪专题讲座与集中普法教育相结合等形式，增强教育的效果。大力推进农村党员干部教育制度化，建立农村教育的考评机制，保证农村党员干部的思想政治教育的连续性和规范化。
三是积极推进农村基层组织建设，选准配硬领导班子，是加强农村党风廉政建设的重要保证。要顺应农村改革的新形势，广辟干部人才渠道，积极推行村书记、主任直选制以上级干部在村级党组织挂职等制度，严把干部入口关。要重视建立和完善激励机制，创造条件提高他们的政治和经济待遇，使他们政治上有盼头，工作上有劲头。而对那些工作责任感退化，群众观念淡化，组织纪律弱化的基层干部，要采取有效的组织措施，对违法违纪的要坚决予以查处，切实为农村党风廉政建设提供可靠的组织保证。
四是大力加强农村法制建设，净化社会风气，为农村党风廉政建设创造良好外部环境。进一步加大农村法制建设力度，深入开展“文明村院“信用村”创建活动，坚持实行齐
抓共管、上下结合、社会综合治理的工作格局，做到党风、政风、民风一齐抓。要通过农村机构改革，真正使乡村干部增强服务意识，强化管理职能，开创依法行政、廉洁从政的新风。同时要引导教化民众，净化农村。从根本上促进农村党风廉政建设的全面深入。
第三篇：米坪乡“三调联动”工作方案
米坪乡“三调联动”工作方案
为整合调解资源，强化调解职能，有效化解社会矛盾纠纷，米坪乡党委、政府决定在全乡开展人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”工作，特制定本工作方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和依法治国方略为指导，以维护社会稳定、构建“平安和谐米坪”为目标，完善矛盾纠纷排查调处机制，整合调解资源，切实筑牢维护社会稳定的“第一道防线”，促进社会经济全面发展。
二、工作目标
通过“三调联动”实现“四下降、三提高、两不出现”的调解工作目标，即：民转刑案件、民事诉讼案件、行政复议案件、信访案件特别是涉法涉诉案件下降，人民调解成功率、民事案件调解率、行政信访案件调解率提高，不出现恶性群体性事件和民转刑重大案件。
三、组织领导
米坪乡成立“三调联动”工作领导小组，由乡党委副书记、乡长郑伟任组长，乡党委委员、政协联络组长、乡政法委书记李辉任副组长，李长云、舒涛、李太学、蒙立健、及各村委主任为成员。乡“三调联动”工作领导小组办公室设在司法所，由李长云兼任办公室主任。
四、工作职责
（一）“三调联动”工作领导小组职责
1、根据上级精神和本镇实际情况研究制定和组织实施“三调联 动”工作规划、工作措施。
2、监督、检查“三调联动”工作的落实情况，研究和解决工作中的重大问题。
3、组织对“三调联动”工作的考核验收，总结推广工作经验，推动“三调联动”工作的深入开展。
4、落实组织保障和经费保障措施。
（二）“三调联动”工作领导小组办公室履行以下工作职责
1、负责全乡矛盾纠纷排查调处工作的指导和管理，及时向领导小组汇报情况。
2、对乡内发生的矛盾纠纷调处进行分流指派；对于需要实行部门配合调处的矛盾纠纷，协调各职能部门共同调处；组织对重大或跨村（居）的矛盾纠纷的协调。
3、对本辖区内的矛盾纠纷调处情况进行检查督办。
4、对矛盾纠纷调处单位提出奖惩建议。
（三）同时成立米坪乡矛盾纠纷调解中心，与米坪乡人民调解委员会合署公办。由李长云任主任，舒涛、李太学任副主任，办公室设在司法所。
米坪乡矛盾纠纷调解中心的主要职责是：
1、认真做好来信来访接待工作，做好纠纷当事人的息访息诉工作。
2、组织好本乡社会矛盾纠纷的排查调处。
3、抓好与法庭的司法调解和派出所等行政部门的行政调解。
4、督办有关职能部门承办分流的案件。
5、组织各成员单位办理案件情况的交流通报工作。
6、及时向乡党委、政府和上级调解领导机构报告工作情况。
7、提出社会矛盾纠纷调处工作的奖惩建议。
五、工作原则
必须坚持以下五条原则：党领导下的协调配合原则；维护社会稳定与维护人民群众利益相一致的原则；依法调解与以德调解相结合原则；当事人自愿的原则；公正效率的原则。
六、“三调联动”工作的主要内容
（一）人民调解与司法调解对接联动
1、人民调解与司法调解相对接工作贯穿于纠纷当事人诉前、诉中、诉后各个阶段，相对独立。
2、法庭和司法所建立联席会议制度，加强沟通、协调和交流，互通信息情报，协调解决问题。
3、作为诉讼案件，法庭在庭审前，将有可能通过人民调解方式解决的纠纷，在征得当事人同意后，委托人民调委会进行调解，接受委托的调委会及时将情况向法庭报告，达成调解协议的依法予以确认，不能达成协议的法庭依法进行庭审。
4、法庭应认真履行指导人民调解工作的法定职责，指派法官为人民调解员培训授课。
5、其他工作按上级文件办理。
（二）人民调解与行政调解对接联动
1、受理纠纷。涉及多个部门的矛盾纠纷由最先受理的部门受理。
2、分类受理。一般的纠纷由村级直接调处。法律规定由职能部 门调处的纠纷，由“三调联动”办公室移送相关职能部门。
3、交办纠纷。对跨区域的矛盾纠纷，视情况实行交办，或邀相关部门到场直接调处。
4、加强与派出所的联动。对轻微治安案件、交通事故赔偿和部分主观恶性不大的伤害案件，人民调委会可进行依法调解。
5、督办回访。矛盾纠纷调解中心对调解履行情况，应在调处完毕一个月内进行跟踪回访，确保调解效果。
七、保障措施
（一）乡政府在综治经费预算中拿出部分工作经费，用于“三调联动”工作。
（二）建立健全乡、村、组、联户四级调解网络，并将“三懂三会”（懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识、会出谋划策、会管理服务、会群众工作）的人员从事“三调联动”工作，提高矛盾纠纷的调解率、成功率。
（三）积极构建“三调联动”工作信息平台，及时收集、分类、归纳、整理社会矛盾纠纷，落实回访、反馈和报告制度，确保情报信息畅通。
八、工作要求
（一）统一思想，提高认识。各村（居）委会、驻乡各单位，要充分认识“三调联动”工作调处化解社会矛盾纠纷中的主要作用，积极参与“三调联动”工作。
（二）整理推进，形成合力。各单位要加强沟通、协调和交流，及时解决“三调联动”工作中的新问题，形成解决社会矛盾纠纷的强 大合力。
（三）整章建制，规范程序。乡“三调联动”工作领导小组办公室，要准确掌握工作动向，探求规律，不断完善“三调 联动”工作取得实效。
（四）严格考核，落实责任。将“三调联动”工作纳入社会治安综合考核内容。对矛盾纠纷调处化解不力，出现重大矛盾纠纷激化事件的单位，乡“三调联动”工作领导小组办公室有权进行责任追究。
米坪乡司法所 2011年2月25日
第四篇：司法所党风廉政建设工作总结
曙光街司法所党风廉政建设
总 结
今年以来，曙光街司法所在局领导小组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，全面贯彻党的十七大及十七届六中全会精神坚持反腐倡廉方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，大力开展“勤廉新华”创建活动，健全完善反腐倡廉建设管理目标，创新廉政风险防范工作机制，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。现将工作情况汇报如下：
一、加强领导，明确责任
曙光街司法所高度重视党风廉政建设工作，年初印发了《2010年曙办处班子成员党风廉政建设岗位职责》、《曙办处领导班子执行党风廉政建设责任制工作制度（试行）》，并由党工委书记与各班子成员、李庄村、各社区负责人签订了党风廉政建设目标责任书。根据区委、区纪委精神，对“勤廉新华”创建活动进行了安排部署，形成了街道党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，班子成员分工负责的良好工作机制。今年3月份，为认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，结合 1
我街道实际，街道党工委专门制定了任务分工方案，有力的推进了街道惩治和预防腐败体系建设。
二、以学习实践科学发展观活动、学习弘扬焦裕禄精神和“讲、树、促”教育活动为载体，做好党风廉政建设宣传教育工作
首先，在学习实践科学发展观活动、学习弘扬焦裕禄精神和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动中，深入学习十七届中纪委三次全会、省纪委八届四次全会、市纪委七届四次全会和区纪委六届四次全会会议精神。认真学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和区委、区纪委关于开展“勤廉新华”创建活动的精神以及党风廉政建设的各项制度和规定。其次，结合区委“项目建设年”、“城市开发年”等活动，把党风廉政建设宣传教育融入其中，使党风廉政建设的宣传教育以这些活动为载体，一起布置，一起贯彻落实。第三，大力加强廉政文化建设。李庄村和各社区通过版面、社区图书室等形式，推进廉政文化进基层工作。通过宣传教育，使广大党员干部坚定立党为公、执政为民的理念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。使全辖区形成以贪为耻、以廉为荣的浓厚的党风廉政建设氛围。
三、进一步加强政风和行风建设，优化经济环境 在优化经济环境活动中，曙光街街道党工委动员街道上
下把优化经济发展环境作为发展的生命工程来抓，主要采取了以下措施：加大政务公开力度；强化为民服务中心职能；优化辖区治安环境；畅通投诉渠道，完善投诉机制；经常走访辖区企业和个体工商户；加大对损害经济发展环境案件的查处力度等。今年2月份，针对年初检查评比活动较多的情况，街道党工委专门下发了《关于进一步清理规范评比达标表彰活动暨严禁“乱收费、乱摊派、乱要赞助”行为的通知》，对检查评比活动进行规范，对借评比达标活动向基层单位乱收费、乱摊派、乱要赞助活动进行打击处理。
四、完善制度，加强监督，进一步强化领导干部廉洁自律工作
曙光街街道党工委制定了《2009年曙光街办事处领导干部廉洁自律工作意见》。为严格执行党的民主集中制，不断完善党内监督制度，结合我街道实际，党工委专门制定了《关于实施“三重一大”事项集体决策制度的意见》，并认真贯彻执行。班子成员及各部门负责人认真贯彻落实市纪委《六不准》和区委《十条禁令》等制度，坚持“三务”公开制度，加强在节假日期间廉洁自律情况检查，完善领导干部廉政档案，认真执行领导干部个人重大事项报告制度，加强案件查办工作，对群众反映的线索一查到底，严格处理。
五、高度重视农村党风廉政建设工作
街道党工委印发了《2009年曙光街办事处农村基层党风
廉政建设工作要点》。首先，加强农村基层党员、干部作风建设。在农村、社区积极开展反腐倡廉教育和廉政文化建设。制定和完善农村基层干部具体行为规范，坚持村务公开制度。其次，加强对农村集体“三资”的规范和管理。根据区纪委统一安排，对李庄村、各社区的财务工作进行了全面清理规范，核清“三资”底数，建立和规范“三资”帐薄。健全了街道“三资”委托代理服务中心的硬件和软件设施。第三，完善农村民主决策和民主监督工作机制。按照“4+2”工作法的要求，对村民会议、村民代表会议等形式的民主决策制度进行完善。第四，认真受理群众来信来访，坚决制止在农民建房、计生、殡葬、低保等方面存在的违规行为。第五，做好曙北社区市廉政示范点的创建工作。设立社区廉政文化室，以点带面，促进基层党风廉政工作开展。
六、积极开展廉政风险防范试点工作
街道党工委高度重视廉政风险防范工作，成立机构，制定方案，广泛宣传发动。先后召开全办事处人员会议、中层干部会议、班子会议等对廉政风险防范工作进行布置，印发工作手册和制度汇编160余册，召开培训会4次，制作版面16块，营造了浓厚的廉政风险防范工作氛围，使办事处上下全面掌握廉政风险防范工作的精神。街道党工委坚持查找风险先行、打牢基础的原则，坚持领导带头先行、循序渐进的原则，坚持围绕中心先行、把握关键的原则，同时将廉政风险防范与街道中心工作紧密结合、与每名机关干部岗位职责紧
密结合。街道上下深入开展风险点查找工作。采取领导提、同志帮、自己找等多种形式，反复查找风险点，做到风险点查准、查全，防范措施具体到位。通过开展廉政风险防范工作进一步完善了各项制度，规范了日常管理，进一步改进了机关作风，提高了干部素质，进一步推动了街道各项重点工作。
七、进一步加强纪检监察机关自身建设
根据平新发[2009]15号、平新纪[2009]22号文件精神，首先加强队伍建设，进一步明确了2名纪检专干。其次加大纪律监察工作保障力度。明确了经费保障，完善了办公条件等硬件设施。第三，进一步提高纪检监察队伍能力建设。加强队伍的思想政治建设，切实提高全面履行职责的工作水平，加强作风建设，大力弘扬优良作风。
通过以上工作的开展，曙光街街道的党风廉政建设工作取得了一定成效，但也存在着一些薄弱环节，如党员干部的廉政意识有待进一步提高，纪检监察的自身队伍建设还需进一步加强，办案力度还需加大等，需要在以后的工作中加以改进和克服。在今后的工作中，我们要在区委、区纪委的正确领导下，开拓创新，求真务实，继续深入做好党风廉政建设和反腐败工作，为建设“勤廉新华”，为维护辖区经济社会又好又快发展做出积极贡献。
2009年12月10日
第五篇：坪定乡2011年上半年党风廉政建设工作总结1
2011
中共坪定乡委员会
二0一一年上半党风廉政建设
工 作 总 结
县纪委：
2011年上半年，我乡在县委、县政府和县纪委的正确领导下，在全体乡村干部党员的努力下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要指导思想为指导，深入学习党的“十七大”、“十七届三中、四中全会”精神，认真贯彻落实科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为全乡各项事业的发展、构建和谐社会、实现坪定跨越式发展和社会长治久安提供了坚强的思想、政治和组织保证。同时我乡紧紧围绕全乡的中心工作，按照与县委签订的《党风廉政建设目标责任书》的要求，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，积极开展工作，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将2011年上半年党风廉政建设工作总结如下：
一、加强干部职工思想教育，提高廉洁自律水平
乡党委政府高度重视干部职工的思想道德教育。根据本乡实际，制定了《坪定乡党风廉政建设工作计划》，并与各支部鉴定《党风廉政建设目标责任书》，充分利用党委中心组学习、政治学习日、支部生活等开展理想信念、从政道德、党的优良传统和作风、党纪、法律法规及正反典型教育。
1.加强理论教育，提高干部职工的理论水平。按照党的“十七大”会议精神，以这次全乡开展创先争优活动为契机，集中干部职工学习中纪委、省纪委、州纪委和县纪委工作会议和党风廉政建设工作会议精神，深入学习宣传党的基本路线、方针、政策。把广大干部职工的思想行动统一到中央精神上来，进一步坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观。
2.加强党章学习及社会主义荣辱观教育，提高干部职工遵纪守法意识。胡锦涛总书记在中纪委第六次全会上发表了重要讲话，号召全党认真学习党章，自觉遵守党章，坚决贯彻党章，切实维护党章。胡锦涛总书记提出了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，为加强党风廉政建设和精神文明建设提供了有力的思想武器。乡党委将《党章》学习贯彻纳入党风廉政建设目标考核内容。在全乡开展“四大纪律，八项要求”、学习贯彻党章与“牢固树立社会主义荣辱观”为主题的党风廉政建设教育，并要求全体干部职工把再次学习党章、“四大纪律，八项要求”和“八荣八耻”重要内容作为一项重大政治任务，深刻认识，领会其内涵，把握基本要求，自我检查。乡党委引导党员干部在统一思想、提高认识上下功夫，在学深学透、入脑入心上下功夫，在联系实际、解决实际问题上下功夫。充分发挥了党风廉政“大宣教”格局作用，同时利用党报、党刊、网络电视等教材，组织党员干部阅读和观看，经常性地开展反腐倡廉活动，进行党风、党纪教育，使广大党员干部从思想上廉政守法、行为上防微杜渐，进一步明确工作生活中应该坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，努力成为学习《党章》的实践者、带头人。
3.加强干部职工业务知识培训，提高工作履职能力。一是加大业务知识和相关法律法规的培训力度。组织干部职工学习《公务员法》、《行政处罚法》等法律，提高了依法行政能力；二是举办技术技能培训会；三是积极参加州、县组织的各类培训活动；四是鼓励干部职工通过多渠道提高自身综合能力素质。
4.认真开展学习调研。通过学习，党员干部自觉联系实际，严格遵守党的纪律，认真做读书工作笔记，党员干部自觉写工作日记，随时开展交心、谈心活动。党员干部在做好本职工作的同时，加强了对受灾群众的情况调查，通过深入调查研究，切实解决了很多实际问题。
5.切实推进廉政文化建设工作。为牢固党员干部反腐倡廉思想，我乡党委在廉政文化建设工作中，突出乡党委与各村支部的重点，党员干部中突出领导干部的重点，工作中一是明确目标；二是做到“三个到位”，即思想认识到位、方案措施到位和组织领导到位。在实际工作中创新载体，丰富内涵：一是教育倡廉，提高廉政文化的吸引力；二是典型导廉，提高廉政文化的感染力；三是活动兴廉，提高廉政文化的渗透力。通过以上活动的开展，为我乡全面完成抗震救灾工作提供了强有力的政治保证。
6.采取其他方式，提高学习效果。一是组织召开职工座谈会进行交流讨论；二是定时写心得体会；三是开展知识测试活动，检验学习效果。
在各项工作和灾后恢复重建工作紧锣密鼓进行的同时，乡党委围绕党风廉政建设目标责任书，多次召开党风建设工作专题会议，做到了党风廉政建设工作有计划、有小结、有自查和总结。形成了思想统一、措施有力、任务明确、效果明显的反腐倡廉工作新格局。全乡未发生一起违法违纪案件，为全乡灾后重建工作的推进和经济发展奠定了思想基础。
二、加强党风建设和领导干部廉洁自律建设
1.深入贯彻中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》，切实做到“三改进”的总要求。改进思想作风，做到与时俱进，解放思想；改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效；
改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律；领导干部作风的转变，在全乡群众中得到一致好评，使我乡的各项工作能够顺利开展。
2.领导班子带头认真执行《廉政准则》制止奢侈浪费“八项规定”，严格遵守“四大纪律，八项要求”和中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定。目前未发现私自收受礼金、礼券、礼卡、有价证券等现象，能做到廉洁自律，以身作则。乡党委一班人也未利用职权将公款借给亲友，未用公款为干部职工购买商业保险，未用公款进行高档消费娱乐和健身活动等。在物资、资金的接收和发放过程中，严格按照程序操作，先公示，后发放，保证了救灾物资、资金的有序发放，无一例上访事件发生。
3.进一步推行财务、政务公开制度，发挥全体职工参与民主管理的作用，增强机关管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过充分酝酿，集体研究决定，体现民主集中制原则，处理过程与执行结果及时公示，接受群众监督，倾听群众呼声。
4、在考核、评选先进等工作中严格按有关规定实行了公开、公平、公正的原则，严格按有关程序进行，坚持原则，保证质量，不开后门；严格规范收费行为，坚决执行上级有关收费项目和收费标准，并向社会公示，没有乱收费行为。
三、加强工作作风建设，强化服务意识
1、加强党风廉政建设，切实维护群众利益。为进一步加强节日期间的党风廉政建设工作，根据县纪委有关文件精神，我乡要求必须做到“四要”：要发扬艰苦奋斗的优良传统、要高度重视安全工作、要加大食品药品安全的监管力度，要妥善安排好慰问老同志和困难群众。认真学习廉洁自律的相关规定和相关文件，节日期间坚守岗位，认真安排值班人员和值班领导，值班人员电话24小时开通，确保了节日期间公共财产安全，保证人民群众到访、举报有人接待、办理。做好群众的来信来访工作，到村入户，了解受灾群众的疾苦，维护社会稳定，变群众上访为干部下访，没有出现集体上访和越级上访的现象。
2、开展节日慰问扶贫送温暖活动。深入基层，深入群众，认真倾听群众呼声，深切体察群众疾苦，为困难群众解决实际问题，组成节日慰问组，到各村看望老干部、老党员和退下去的村干部，共慰问困难党员8人次，并走访贫困户、特困户和三无户等困难群众。
3、完善制度，按制度办事，靠制度管人。建立健全党风廉政建设责任制、信访工作责任制、行政执法责任制、民主生活会制、政务公开制、首问首接责任制等；认真开展机关效能建设，执行各项规定，重要的人、财、物集体研究决定；进一步强调考勤、请、销假制度和工作纪律。认真执行上下班签到，有事向主要领导请假，初步实现了机关管理的程序化、规范化和制度化，工作效率明显增强。
四、积极推行政务公开，接受监督
把不涉及国家秘密，与办事相关、适合公开的事项都公开。将单位职能、工作人员的姓名、职务、岗位职责、收费项目、工作流程等采取上墙常年公开。各村大小事务在村务公开栏公开，接受群众监督，进一步强化了外部监督，提高了知名度。
2011年上半年，我乡的党风廉政建设工作虽然取得一定成绩，但离上级部门的要求仍然存在着差距，下半年，我乡将继续深入学习中央第五次西藏工作座谈会议和中纪委七次全会精神，落实科学发展观，并与创先争优活动相结合，不断将我乡的党风廉政建设和反腐败推向深入。进一步加强教育、完善制度、抓好监督，按照上级的有关文件精神，以奋发有为的精神状况和求真务实的工作作风，采取更有力措施，切实抓好落实，推动我乡党风廉政建设和反腐败工作的全面开展，促进本乡的社会和谐与稳定，为推进我乡各项事业又好又快的发展奠定坚实的基础。
中共坪定乡委员会
二0一一年七月十二日
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