科技局、科协2009年党风廉政建设工作总结

第一篇：科技局、科协2009年党风廉政建设工作总结

2009年科技局、科协党风廉政建设工作，按照与县委、县人民政府签定的《2009年党风廉政建设责任书》的要求，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中办发199816号)和省委、省政府制定的《实施办法》(云发199910号)，深入贯彻党的十七届三中、四中全会精神，落实好省、市、县纪委相关工作要

求，围绕经济建设这个中心，加强党的执政能力建设，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作全面、健康和协调发展，一年来结合单位实际，采取积极有效的工作方法，圆满完成了党风廉政建设的各项工作目标任务，现将情况总结如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，坚持“党要管党，从严治党”和“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。健全完善党风廉政建设的领导体制和工作机制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，紧紧围绕经济和社会的发展，认真开展党风廉政建设工作，促进各项工作全面发展。

二、主要工作

(一)党政领导班子和领导干部贯彻落实乘法发展观，履行“一岗双责”的情况

1、全面贯彻落实县委关于贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012工作规划》实施意见，并结合实际，制订单位《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012工作规划》实施意见，并抓好贯彻落实。

2、根据中央和省、市、县委关于反腐倡廉建设的部署和要求，党政领导班子专题分析研究本单位的反腐倡廉工作，制定年度工作计划，制定《科技局、科协2009年党风廉政建设责任书》，与7个股(室)签订责任书，有组织机构，有专人负责抓好反腐倡廉建设工作，为反腐倡廉工作提供财、物保障;党风廉政建设领导小组加强对党风廉政建设工作的监督检查，做到有计划、有检查、有落实。

3、领导班子成员分工明确，按职责抓好党风廉政建设工作，党政主要领导对单位党风廉政建设工作负总责，专题研究党风廉政建设工作，研究解决工作中的问题，带头做好廉洁自律工作，监督班子成员廉洁从政，开展廉政谈话，督促工作任务的落实。

4、结合深入实践科学发展观学习活动、“加强作风建设、促进科学发展”和“三增强”主题教育，组织单位党员、干部、职工开展反腐倡廉宣传教育，采取集中学习讨论与个人自学相结合的方式，认真学习胡锦涛总书记关于科学发展观的论述，学习党的路线、方针、政策和法律法规、党的十七届三中、四全会精神、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及省、市、县纪委的相关工作要求等。学习党风廉政建设的法规、制度、规定等，进行党性、党风、党纪教育，廉政勤政教育和警示教育，主要领导带头讲廉政党课并积极参加县委、县纪委组织的反腐倡廉培训学习，以“七个一”活动为载体，结合深入推进廉政文化“六进一”活动，积极组织县各涉科部门深入永平、民乐、半坡、勐班、碧安、××、威远等乡(镇)以科普挂图、技术咨询和发放科普宣传资料等形式，开展科技下乡活动，通过发放各种科普宣传资料，广泛宣传党和国家的科技方针、政策，倡导健康文明的生产、生活方式，让广大群众真正感受到科学技术的带来的实惠。

5、党政领导干部带头执行民主集中制，坚持民主决策，在重要事项、大额资金使用等问题上集体讨论决定，确保民主决策、科学决策。

6、认真学习实践科学发展观，坚持科学发展，不搞盲目投资、重复建设、破坏环境、浪费资源等违背科学发展的“形象工程”、“政绩工程”。

7、落实各种支农惠农政策，纠正损害群众利益的不正之风，切实维护广大群众切身利益，以优良的党风促政风带民风，做立党为公、执政为民的实践者，树立党员领导干部的良好形象。

8、加强制度建设，结合单位实际，进一步推进管理体制、工作机制，实行领导分工负责制，讨论决定重大问题实行票决制，建立健全工作协调机制，完善议事规则和决策程序。促进决策科学决化、民主化。加强对国有资产、资金、资源的监管，从源头上防治腐败。

9、进一步深化政务公开和办事公开工作，积极推进党务公开，自觉接受群众监督。

(二)、党政领导班子和领导干部贯彻落实反腐倡廉重点工作的情况

1、认真解决领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。

2、认真落实县委、政府制定下发的“四项制度”，结合单位实际制定了贯彻落实“四项制度”的具体实施方案，促进机关作风明显转变。

3、认真开展县委、政府和相关部门组织开展的学习教育活动，既深入实践科学发展观学习活动、“加强作风建设、促进廉洁从政”和“三增强”主题教育，不断加强作风建设，促进各项工作的有效开展。

4、认真抓好“小金库”清理工作和单位财务管理工作，

第二篇：上半年县科技局科协工作总结

县科技局科协2008年上半年工作总结

县委、县人民政府：

今年上半年，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的指导下，深入贯彻国家、省、市科技大会精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，深入实施科技富民计划，围绕科技创新服务支柱产业，围绕产品开发狠抓科技项目，围绕群众需求开展科普宣传，围绕文明创建强化机关效能，各项工作取得了阶段性的成效。

主要工作及做法

（一）围绕服务经济，加大科技项目实施力度

半年来，一是先后组织申报“利用电解锰渣生产硅肥的研究”，“清江鱼深加工速冻保鲜工艺技术研究”等省市级攻关、民族专项、科技成果推广、科技扶贫、中小企业创新资金项目7项。完成了柑桔、茶叶、清江鱼生态养殖及冷链保鲜工艺技术研究等省级项目征集。审核确定了2008年科技攻关、科技成果转化、农业新品种后补助等县级项目16项，并汇同县财政局制定科技发展计划，安排县本级项目经费360万元。二是开展县院合作。我局多方寻求科研院所的技术支撑和合作，对锰渣再利用项目的可行性研究做了大量前期工作。主要是委托省农科院、三源水泥有限公司完成了锰渣各种成分的全面检测分析，各项指标均符合生产肥料和建材的要求；多次请华中农业大学土壤肥料专家吴礼树教授就锰渣肥料试验设计、生产和田间试验等内容进行了框架设计和论证。华中农业大学研究生处长、资源环境学院微量元素研究中心主任胡承孝教授，也受邀来长阳就有机全营养肥开发项目方案进行论证研究，并进行实验室有关工作；先后8次送样至华中农业大学、武汉工程大学、省农科院进行原料分析、检测、试验研究工作。并对县内主要生物肥源——腐殖酸土作了初步调查，为全效有机肥的开发生产做项目准备。武汉工程大学、武汉理工大学也对锰渣氧化锰提取和杂质处理进行了深入研究，为锰矿深度开发进行技术储备。三是申报高新技术产品1个（高纯超细重质碳酸钙）。四是组织项目鉴定4项。其中，为企业组织鉴定项目3项；配合市科技局鉴定项目1项。五是制定了《农业新品种引进试验示范‘后补助’实施办法》，根据《长阳土家族自治县科学技术研究与开发资金管理办法》规定，科技汇同财政部门组成项目验收组对县级2007年科技项目的实施、经费使用情况进行了检查。

（二）围绕提高公众文化素质，创新科技宣传培训方式

1、精心组织科技宣传活动。一是深入开展“科技宣传周”活动。5月16日，《农民宝典》首发式暨2008科技活动周启动仪式在磨市镇芦溪村隆重举行。县委、县政府领导，县科技局、县农业局等18个涉农部门的重要负责人，各乡镇党委书记、乡镇长以及涉农部门的科技人员，芦溪村村民及学生近500人参加了活动。县领导为全县1500名农业科技示范户中的10名代表颁发了“农业科技示范户”标牌和《农民宝典》套装科技图书。启动仪式结束后，县农业局、县科技局、县科协、县卫生局等12个单位联合开展了大型科技宣传、咨询、服务活动，为农民朋友发放科技书籍和资料6000份，提供科技咨询近万人次。芦溪村师生观摩了市科协科普大篷车送来的30多件全国中小学生制作的科技展品，激发了科技创新的极大热情。6月25日，配合县政协在资丘镇资丘村开展了“四送”（送科技、送文化、送岗位、送卫生）下乡活动。在县电视台开设了《科技富民宝典》电视专栏，根据农时、农季、农民的需要，请农业科技专家讲授相关技术专题，今年已播放19期，将《清江水产养殖技术》、《柑桔防冻抗灾技术要点》和《魔芋栽培管理技术》等专题通过电视送到了千家万户。以《科技经济信息》专刊的形式，今年编印“养猪专辑”和“健康生活专辑”2期，共2000份下发到村组、社区，深受欢迎。二是加强专利和防震减灾知识宣传。积极配合县工商、消协等单位开展了“3.15消费与责任”主题活动，通过现场咨询、发放资料等方式宣讲专利申请、维权等知识；制定了《长阳土家族自治县“雷雨”、“天网”知识产权执法专项行动实施方案》；完成专利申请、授权9项。按照市地震局的要求，在全县范围内组织学习、宣传《防震减灾法》，更新了地震灾情速报网。深入磨市等乡镇发放防震知识宣传手册500多份，在县城区各中、小学校发放地震宣传资料和光盘2000多册（盘）。在县教育局的支持下，在实验小学举办了近2000人参加的地震应急演练活动，联合举办了由各乡镇和县直属学校科普辅导员参加的第四届青少年科技节专题培训，市青少年科普专家张良明老师从教学与竞赛、课堂教学与辅导培训、发明创新作品说明书与科技论文撰写要求等六个方面进行了精彩辅导。

2、高质量开展科技“百场订单”培训。根据农民调整产业结构和灾后生产恢复急需实用技术的实际，在广泛征集乡镇、村组科技需求的基础上，突出普遍技术需求和关键技术问题，明确全年举办各类适销对路的“订单”培训100场，涵盖蔬菜、柑桔、水产、茶叶、蘑芋、测土配方施肥、沼气池等19个技术

类别，覆盖到全县11个乡镇。百场科技“订单”培训3月初在龙舟坪镇厚丰溪村正式拉开序幕，随后在全县全面展开。为让科技“订单”培训真正落到实处，县科技局、科协联合县农业局、县水产局、县畜牧局，整合20名专家技术力量，组成科技小分队，分区域、分行业、分作物、分品种，根据农事安排和农民实际生产所需，按照“需要什么培训什么，什么时候需要什么

时候培训”的原则，确保及时将农业实用技术送到农民手中，落实到田间地头。目前为止，共组织科技“订单”培训70场，受训11500人次。

（三）突破性推进农业科技示范基地“精品园”建设

为了推进农业科技示范基地“精品园”建设，年初，县科技局出台了《农业新品种引进试验示范“后补助”实施办法》，重点支持粮油、林果、蔬菜、茶叶、中药材为主的种植业和水产、生猪、家禽为主的养殖业品种引进、试验、示范。同时，重点抓了四个科技示范基地：一是龙舟坪镇板桥铺村200亩的蜜桔示范基地。二是磨市镇200亩的椪柑示范基地。这两个示范基地主要是围绕提高含糖量、新品种试验示范、无公害标准化生产等问题进行研究探索，力争建好示范基地，不断推进低山地区的柑桔品改。三是榔坪百亩早实薄壳核桃基地。去年已经实施一年，现已初见成效。四是榔坪百亩木瓜示范基地。建立百亩精品示范园，辐射带动全县木瓜生产栽培水平的整体提升。

（四）围绕信息助力新农村，利用现代传媒手段提高服务效率

我县科技信息服务站自开办以来，目前已建“三站”（总站、分站、站点）12个，主要负责科技咨询、培训、新品种示范、新技术指导、市场信息传播等科技信息服务。从县直相关部门分批选聘首批“在线专家”，主要负责提供在线农业科技咨询服务。半年来，“三站”共接待来访群众516人次，农业科技在线专家答疑近1万个，发送科技短信300多条，覆盖农业大户6000多家。

（五）围绕做好企业服务，积极开展技术难题调查

为了更好地发挥科技局的服务作用，我们将科技管理工作与服务科技企业联合起来，先后深入3家涉农企业、3家亿元产值重点企业、9家科技型中小企业开展了企业技术难题调查，帮助企业筛选项目，并对重点科技项目实行跟踪管理。

(六)围绕改进工作作风，狠抓文明单位创建和机关效能建设

根据县委、县政府的统一部署，局机关认真开展了机关效能建设，成立了文明单位创建和机关效能建设领导小组，制定了实施方案，修订了相关制度，出台了岗位责任制，认真组织干部职工开展政治和业务知识学习，做到形式上多种多样，内容上实实在在，行动上扎扎实实。通过上半年文明单位创建和机关效能建设，机关干部职工在履行职责和探索创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，基本上形成了行为规范、运行协调、公正透明、廉洁高效的管理和运行机制。

二、存在的主要问题

上半年，全县科技工作在科技局全体干部职工的共同努力下，取得了很大成绩，但还存在一些问题需要我们后期着力解决。一是要进一步解放思想，拓宽思路，不断提高服务能力和水平。二是要加强沟通和协作，不断改进工作方式方法，使科技工作始终走在发展前沿。

第三篇：科技局2011党风廉政建设工作总结

科技局2011党风廉政建设工作总结 2011年，我局的党风廉政建设工作，在县纪委的正确领导下，深入贯彻县纪委会议精神，认真落实《党风廉政建设责任制安排意见》，开展了一系列工作，取得了一定成绩，现将我局一年来党风廉政建设工作总结如下：

一、加强领导，健全工作机制

我局党组和班子成员非常重视党风廉政建设这项工作，提高认识，狠抓落实，结合实际，制定下发了《科技局2011年党风廉政建设责任制工作安排意见》，把党风廉政建设工作纳入单位整体工作格局，同业务工作同安排、同部署、抓落实、促检查、严考核。签订了目标责任书，突出一把手负总责，履行了“一岗双责”双重责任，上半年、下半年各检查一次，收到了较好效果。

二、深入开展党风廉政建设工作

一是积极开展宣传教育活动。全年召开党风廉政建设工作专题会议4次，组织观看宣教片2次，撰写心得体会文章3篇。二是认真组织政治学习。全年共组织干部职工学习《中国共产党党风监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《规范行政权力运行，深入推进反腐倡廉工作》、《大力倡导八个方面良好风气》、《履职尽责开创反腐倡廉工作新局面》、《拓宽从源头上防治腐败工作领域》、县纪委会议、文件精神等内容14次。三是认真开展公务消费、私设“小金 1

库”、党员干部婚丧喜庆事宜大操大办、领导干部公费出国（出境）旅游等专项治理活动。我局成立了治理工作领导小组，召开了局党组成员、传达学习有关文件，提高思想认识，严肃自查。一年来，全局党员干部都能自觉做到廉洁自律，有重大事项及时报告，按时召开民主生活会，深入开展批评与自我批评。全年没有收受现金、有价证券，奢侈浪费，私设“小金库”，违规配备工作用车，违规购置使用手机和报销话费，党员干部婚丧喜庆事宜大操大办等现象发生。四是层层签订干部廉政承诺书12人，严格执行承诺规定。五是重视信访举报工作。全年没有上访现象发生，也没有发生违法违纪案件。

三、建章立制，长抓不懈

按照县纪委要求，我局联系实际，制定了实行公务接待报销制度，招待费财务单列制度，开支分开制度，民主理财制度，招待费开支过大廉政谈话制度，监督检查制度，责任追究制度等相关制度，从源头上堵住奢侈浪费等行为发生，更加健康有序地开展党风廉政建设工作。

总之，一年来，科技局领导班子及全体职工，团结一致，努力工作，圆满完成了全年党风廉政建设工作目标任务，取得了可喜的成绩，但与县纪委的要求还有一定差距，我们决心，在新的一年，以“十七大”精神为动力，深入践行“三个代

表”重要思想，与时俱进，开拓创新，使我局的党风廉政建设工作再上一个新台阶。

横山县科学技术局

二0一一年十二月十六日

第四篇：2009年科技局党风廉政建设工作总结

2009年科技局党风廉政建设工作总结

2009年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，全面落实中央、省、市、区纪委全会精神，仅仅围绕与区政府签订的《××市××区政府廉政建设责任书》要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，开拓进取，扎实工作，不断推进党风廉政建设，为推进穿越小说网 http://www.xiexiebang.com科技工作顺利进行，建设和谐××，做出了新的贡献。

一、加强党风廉政宣传教育，建立健全预防机制，促进领导干部廉洁自律

(一)建立党风廉政建设组织领导，加强党风廉政建设责任制。我局成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，党组书记、局长杨晓林同志任组长。党组成员、副局长杨凡、陶学荣，局办公室主任丁香会任成员。局党风廉政建设责任制工作领导小组下设办公室，办公室主任由陶学荣兼任。同时制定了党风廉政建设责任制实施方案，对责任目标对口领导班子成员进行了分包，强调要坚持从严治党方针，切实加强机关党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，切实抓好领导干部廉洁自律工作。同时，定期听取和研究我局党风廉政建设情况，检查责任制落实情况。

（二）深入开展党风廉政教育，增强广大党员特别是领导干部的思想道德观念。一是加强思想政治学习，着力提高领导班子和领导干部的廉政意识和思想道德素质。我们坚持学习经常化、制度化，每周五开展多种形式的学习活动，认真学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的讲话以及关于加强领导干部作风建设方面的有关论述、中共中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》及党的十七大、十七届三中、四中全会等有关知识，通过学习，进一步深化了认识，统一了思想，增强了党员干部遵守党纪的自觉性和坚定性。二是注重强调学习质量。结合深入开展学习实践科学发展观活动，每次理论学习都仅仅围绕工作和个人思想实际展开认真的讨论，撰写体会，教育每个党员把党和人民的事业摆在至高无上的位置，淡泊名利，廉洁奉公，全心全意为人民服务。三是利用典型案例教育全体党员干部，做到警钟常鸣。同时，利用一些触目惊心的反面教材，对党员干部进行反腐倡廉教育，警示党员干部自觉的遵纪守法。同时结合工作实际、思想实际，举一反三从自己思想上找差距、找问题，对全体干部职工进行警示教育。

（三）从制度建设入手，建立健全预防机制。进一步规范行政审批行为。从加强制度建设和规范工作程序入手，制定了办理审批的程序，明确了办理条件，限定了审批完成的时间，并且公开张榜、设置举报电话，接受群众的监督。继续推进财务资金管理。认真执行“财务收支两条线”规定，严格财务管理制度，完善各种监督措施。严格执行政府采购制度，机关办公用品及设施的购置，都严格按制度到定点单位购买，不存在任何违规超标行为。规范本局机关接待制度，贯彻落实中央《关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定》和“两不准”的规定，制定接待工作若干规定。

二、认真开展民主评议行风活动，查纠并举，深入整改，切实提高工作效率和服务质量

我局将行风评议建设贯穿到整个工作当中，本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com加强学习，增强意识，促进各项工作开展。成立了行风评议领导小组和办公室，制定了实施方案，开展了社会调查和问卷调查，召开了民主生活会和全体干部职工大会，进行了自查自纠。根据查找出的问题，有针对性地制定了整改措施和方案，边查边改边落实，使科技局科技服务意识不断增强，行风建设有了新的提高。一是认真履行公开承诺，取信于民，施惠于民。我们认真兑现落实了年初制定的九项承诺，特别在项目上报争取上取得了历史性突破，09年争取上级资金支持340万元，是08年60万元5.67倍，有力地加快了我区科技进步步伐。围绕全市经济建设，抓好科技成果的推广、应用。帮助企业建立了工程技术研发中心，提升了企业自主研发能力。全力实施科技富民强区工程，进一步壮大了全区核桃产业。深入实施五项小型科技示范园工程，围绕生猪品种改良、优质油菜、核桃、无公害蔬菜等特色产业开展各类培训40余次，培训农民5000多人（次），发放绿色证书450本。结合创建学习型机关活动，对全体干部职工进行了思想政治理论学习和科技管理业务培训，全面提高了机关工作人员的整体素质，增强了为企业、为基层办事的能力。二是拓展工作思路，转变工作作风。民主评议行风建设提高了全体工作人员的工作作风，同时也拓宽了大家的工作思路。在科技管理上，我们变被动为主动，变等项目为找项目，多次到企业进行摸底，到各乡镇和重点科技示范村进行调研，帮助企业申报科技项目，为经济发展出谋划策，2009年获得省级科技项目2个，市级科技项目1个，共争取上级资金340万

第五篇：科技局党支部2007年党风廉政建设工作总结

科技局党支部2007年党风廉政建设工作总结

作者：青铜峡市农业信息网 更新时间：2007-12-13 我局党风廉政建设工作在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，认真贯彻落实中纪委第七次全会精神，按照《市直机关工委2007年党风廉政建设和反腐败工作安排》，建章立制，制定完善了本单位党风廉政建责任目标和各项规章制度；警钟长鸣，不断加强党员干部的党风廉政理论学习，充分发挥支部班子表率作用，影响和带动全局一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，确保了党风廉政建设工作的落实。现将我支部一年来党风廉政建设工作总结如下：

一、领导重视，精心部署和安排党风廉政建设工作

年初，局支部把党风廉政建设工作列为全年重点工作任务，与业务工作同部署，同安排，同落实。一是认真落实党风廉政建设责任制。根据与市直机关工委签订的《2007年党风廉政建设目标责任书》以及《机关工委2007年党风廉政建设和反腐败工作安排》，结合单位实际，安排了局机关党风廉政建设和反腐败工作，明确了主要目标任务及工作重点。成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确支部“一把手”在党风廉政建设工作中负总责的领导责任，按照“一岗双责”的要求，分解细化了党风廉政建设目标责任书，与领导班子成员、党员层层签订，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是加强班子成员间的沟通协调。坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议，相互通报近期工作进展情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。三是加强党风廉政建设工作措施的落实。支部制定了党员活动计划，修订完善了行政效能建设各项制度、党风廉政建设制度、党员组织生活制度，并抓好落实。

二、抓学习、抓宣传、抓教育，不断增强党员干部拒腐防变能力 一是认真组织党员干部学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神及各项规定。结合上党课，组织党员干部参加关于作风建设的专题报告会并开展讨论交流。做到了集体学习与个人自学相结合；专题辅导与讨论交流相结合。二是深入开展警示教育。坚持学习教育不放松，将廉政教育纳入“三会一课”的学习内容，组织党员干部观看《党风廉政启示录》等警示教育片，开展了“加强作风建设，促进廉洁从政”心得体会的大讨论，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和自身利益，严格要求、防微杜渐。三是开展了廉政文化进机关、进家庭活动。按照目标责任书的要求，通过以黑板报、在办公楼内悬挂廉政警言，张贴廉政字幅，在党员干部中征集廉政文章、警言警句并互相编发廉政短信等形式，在机关内积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。

三、牢记宗旨，廉洁奉公，认真落实党风廉政建设各项规定

党支部能严格执行《廉政准则》、《实施纲要》及有关廉政建设制度和规定，认真落实中央、自治区纪委工作会议精神，努力实践“三个代表”重要思想，切实保证党风廉政建设与各项工作同步发展：一是抓好制止奢侈浪费和领导干部重大事项报告、收入申报、礼品登记申报制度的落实，建立领导重大事项和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》自查自纠报告档案。坚持实行对领导班子测评，对领导干部评议的制度，进一步规范领导干部的从政行为，单位没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象，也没有一人参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生。二是切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女，管好所管辖的单位和身边工作人员。三是积极推行政务、财务公开民主监督制度，加强民主管理。坚持每季度对单位的财务收支情况进行公布，对单位人员岗位调整、大额资金使用、科技项目立项、大宗物品采购等重大事项都及时向干部职工公布，接受群众监督，增加了工作透明度，使职工对所关注的热点问题及切身利益享有知情权、参与权、监督权。四是加强干部作风和机关效能建设工作。按照市委、政府关于在全市开展加强干部作风和机关效能建设活动的总体部署，单位及时组织干部职工学习传达了会议精神，成立了领导机构，制定了实施方案，统一行动。通过开展学习教育活动，认真查找干部作风和机关效能建设中存在的问题，深入分析存在问题的根源，制定措施加以整改。修订完善并严格执行机关内部管理制度，实行挂牌上岗制，首问责任制、服务承诺制、限时办结制等46项制度，并抓好落实。严肃了工作纪律，机关作风明显好转，营造出了一个态度热情、办事认真、讲求效率的良好氛围，树立起了积极热情、联系群众、勤政为民的行业新形象。

四、积极推行党务、政务公开民主监督制度

按照市委、市政府的部署和要求，我局认真推行党务、政务公开民主监督制度。党支部坚持做到对党费收缴、发展党员、评比优秀党员等党务工作及时公布。政务公开重点公开了本单位的职能、办事程序、行政相对人权利、立项程序、办法时限等群众比较关心的热点问题，提高了工作的透明度和群众监督力度。同时公开了干部职责、工作目标、完成情况及廉洁自律情况，公开了机关内部财务收支情况，公开了招待费、差旅费、交通费、福利费、维护费、专项业务费及其他大宗费用的开支情况。对单位人员岗位调整、大额资金使用、科技项目立项、大宗物品采购等重大事项及时向干部职工公布。接受群众的监督，增强了行政工作的透明度，推进了党务、政务管理制度化、规范化、科学化、民主化，提高了办事和工作效率，加强了民主管理。

五、抓考评，引入激励机制

为了加强监督检查，我局成立了考核领导小组，在部署工作时，把党风廉政建设纳入单位整体工作与业务工作一起下达，逐项落实。严格执行《科技局干部、职工考核管理办法》，加强干部职工管理。从按时上下班、坚持做早操等基础性工作抓起，实行上下班签到制和查岗制，完善考勤、考核制度，实行每月小结，季度考评，年终全面考核、兑现奖惩，调动了全体职工工作的积极性、主动性、创造性，使大家心往一处想，劲往一处使，确保全年的各项工作顺利开展。

六、厉行节约，制止奢侈浪费情况

我局除局长积极参加市委、组织的设施农业参观学习外，今年来没有组织机关工作人员以学习、考察、招商、参展等名义外出公款旅游、游山玩水等活动。除接待区市上级有关业务部门正常工作就餐外，没有用公款大吃大喝和进行高消费娱乐活动的现象发生。没有新建办公场所。

存在的不足

在开展党风廉政建设方面我们做了大量工作，也取得一定成绩，但与上级要求相比，还有一定差距。具体表现在：

一是责任制的落实还不够到位，分管责任人，落实措施不力。二是绩效考核办法落实还不够到位。三是抓党风廉政建设的自觉性还不强，经常因业务工作忙而对此项工作抓的不够。

2008年的党风廉政工作思路

一是深化学习，加强培训。进一步加强党员干部的廉政、勤政教育，做好政治理论集中学习的组织工作。鼓励干部职工参加高一层次的学历教育，使机关干部理论、业务素养和工作能力得到切实提高。切实转变工作作风，提高办事效率，树立维护人员新形象。

二是认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度。

三是严格执行绩效考核办法，坚持将平时工作实绩与考核相结合，坚决落实“干多干少不一样”“干好干坏不一样”。

四是以学习贯彻自治区第十次党代会和党的十七大精神为契机，不断加强党风廉政建设工作，依法行政，规范行为，形成长效的工作机制，巩固效能建设成果。不断提升服务质量和工作效率，以良好的精神状态为促进全市科技事业再上新台阶提供有力的科技支撑，努力为我市经济社会发展做出应有的贡献！