第一篇：2021年上半年党风廉政建设工作总结及下步工作思路
2021年上半年党风廉政建设工作总结及下步工作思路范文
2021年上半年，xx镇党委在县委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会、十九届中央纪委五次全会、全国两会和省委、市委、县委全会精神，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真落实全面从严治党主体责任，扎实推进党史学习教育；不折不扣贯彻执行上级党组织重大决策部署，大力实施乡村振兴战略，为“十四五”规划起好步提供了坚强的政治保证。按照工作安排，现将我镇上半年党建及党风廉政建设工作开展情况汇报如下：
一、持续加强政治建设，坚定不移做到“两个维护”。
xx镇党委坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，保证政令畅通。镇党委持续开展政治学习，坚持用党的科学理论武装头脑，深入推进党史学习教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化，上半年，组织理论中心组集体学习1x次，组织党史学习读书班xx次，深入研讨十九届五中全会、十九届中央纪委五次全会精神以及习近平总书记在党史学习教育动员大会和在福建、广西、青海考察时的重要讲话精神。镇党委持续压实政治责任，制定2021年党建工作计划，逐级签订党建工作目标责任书。积极落实党的政治建设工作责任制，坚决落实党中央、省市县委重大决策部署，大力推进疫情防控、乡村振兴、安全生产、环境保护、扫黑除恶、政治巡察等重大政治任务，上半年，我镇疫情防控、安全生产形势趋于平稳，各项工作协调健康发展。
二、持续加强思想建设，牢牢把握意识形态主动权。
xx镇党委坚持把意识形态工作作为加强党的领导和党的建设重要内容，纳入党委重要议事日程，纳入党建工作责任制。年初，镇党委召集专题会议研究制定《2021年意识形态工作计划》，上半年，x次集中学习习近平总书记关于做好意识形态工作的重要论述，研究做好舆情处置和对外宣传工作。党委委员与干部、骨干谈心谈话xx次，及时了解骨干的思想动态和工作状态，发现存在的问题积极解决。坚持“主题党日”制度，采取集中讲授、个人自学、实地参观、观看视频相结合的方式，把学习党史同思想工作结合起来，引导教育广大干部、党员、群众把思想和行动统一到党组织的决策部署上来。上半年，组织xx名领导干部到xx革命教育基地现场学习。在清明节组织xx名党员群众参加“缅怀先烈忆初心”活动，教育党员干部“不忘初心，牢记使命”，传承红军长征精神。广大干部、党员通过“学习强国”APP、党报党刊等媒介人均学习时间超过xxx个学时。镇党委把意识形态工作和弘扬社会主义核心价值观、精神文明建设结合起来，因地制宜，在街道、村、社区开辟xx面党建文化墙，宣讲党的政策，弘扬正能量。
三、持续加强组织建设，着力提升队伍战斗力。
xx镇党委认真落实县委关于党建标准化规范化建设工作部署，按照《全县各级党组织标准化规范化建设标准》，认真完善我镇各级党组织“基本制度、基本队伍、基本组织”建设，对标科学化、标准化和制度化建设目标，进一步夯实党建工作基础。上半年，镇党委以xxx高分顺利通过县委党建标准化规范化考评委员会的验收。坚持抓好组织建设，年初修订了《党委议事规则》和《党务公开事项管理规定》，严格执行“三重一大”决策制度和党委书记末位表态。上半年召开党委会议决策部署相关事宜共计xx项，按规定公开 xx项。着力加强党务工作者队伍建设，举办社区、街道党组织书记、党务工作者专题培训班，邀请县委组织部党员管理科和组织科科长授课，进一步提高党务工作者履职能力。严格做好发展党员工作，镇党委深入社区、街道一线发掘优秀人才，引导优秀青年向党组织靠拢，不断优化党员队伍，提高党员队伍质量。上半年，吸收35岁以下入党积极分子x人，接受预备党员x人。
四、持续加强作风建设，力戒官僚主义、形式主义。
xx镇党委坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，坚持严的主基调，无禁区、零容忍持续纠正四风。按照县委工作部署，年初制定《关于进一步加强和改进党员干部作风建设的实施措施》，从指导思想、总体要求到工作原则、工作重点、工作举措都提出了明确要求。组织党员干部对照四风问题表现清单，一条一条查摆，找出自己距离人民公仆标准的差距，有的放矢推进整改提升。成立公职人员作风建设督导组，把整治形式主义、官僚主义与脱贫攻坚、环境保护、教育医疗等与群众切身利益息息相关的工作结合起来，定期到各社区、街道听取群众意见和监督检查，坚决纠正领导干部特权思想、特权现象，着力解决群众反映强烈的突出问题。上半年，监督检查xx名干部存在形式主义的表现倾向，及时约谈提醒纠正。
四、持续加强纪律建设，营造风清气正发展环境。
xx镇党委、纪委严格履行全面从严治党主体、监督责任，毫不动摇推进反腐败工作。年初召开专题研讨会，对2021年党风廉政建设工作进行安排部署，制定了《2021年党风廉政主体责任清单》《2021年党风廉政监督责任清单》，与分管领导、各社区、街道主要负责人层层签订党风廉政建设工作目标责任书。大力开展反腐倡廉教育活动，利用文化板报、街道广播站、社区微信公众号等媒体，宣贯党纪党规和条例准则，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。组织镇机关全体人员及所辖社区、街道党政领导班子成员集中观看《xxx》警示教育片，通过富多彩的廉政文化活动，筑牢领导干部、党员不想腐、不敢腐的思想根基。督促各级党组织书记履行“第一责任人”职责，提出“三个亲自”，即对党建工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。督促各级领导班子成员履行“一岗双责”责任，坚持把党风廉政建设工作同业务工作结合起来，同部署、同检查、同落实、同考核。
五、工作中存在的不足
1.我镇党务工作人员的业务能力还不够强，水平参差不齐，所辖社区、街道，尤其是农村党组织党务工作人员党建工作缺乏主动性、缺乏创新性，党务知识储备有待进一步提高。
2.所辖部分社区、街道党建标准化规范化建设还有待进一步完善，开展党务工作方式有些陈旧，思路不够开阔，有时满足于完成任务，对于如何更好地开展工作思考不够。
六、下一步工作思路
xx镇党委持续加强政治思想建设，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及习近平在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，按照县委统一部署安排，扎实推进党史学习教育和党建品牌创建工作，着力提升所辖社区、街道党建标准化规范化建设和党务人员工作能力。进一步加强党风廉政建设，强化主体责任履行，拓展廉政教育，加强对关键岗位、关键人员的监管，不断改进工作作风，严明工作纪律，克服各种不良现象和作风，努力建设一支作风硬，能力强、素质高的基层干部队伍和党员队伍，不断推进镇区建设再上新台阶。
第二篇：农村党风廉政建设工作思路
农村党风廉政建设工作思路
2014年全镇农村党风廉政建设的总体思路是：按照中央、省、市、县纪委全会要求，结合各级农村工作会议关于“三农”工作的总体部署，围绕一个目标、两个乡村，夯实两个基础（廉政教育、制度建设），抓好六项工作（规范阳光农廉网运行管理、督促各项强农惠农富农政策的落实、严格监督农村“三委”换届纪律、严肃整饬农村不正之风、加强基层干部作风建设），立足实际、勇于创新，整体推动全镇农村基层党风廉政建设工作再上新台阶，为全镇农村经济发展与社会和谐提供坚强有力保障。
一、围绕一个目标
按照“三年任务两年完”要求，到2014年底，实现全镇20个村100%达到“两个乡村”建设标准。使全镇农村基层干部廉洁自律意识明显增强，人民群众对农村基层党风廉政建设满意度进一步提高。
二、夯实两个基础
（一）加强廉政教育
1、加强对农村基层党员干部的教育。组织农村基层党员干部深入学习党的十八大和中央、省、市、县纪委全会精神，围绕以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，在农村基层干部中开展思想政治教育、反腐倡廉教育，引导农村基层党员干部增强党性观念、严肃政治纪律、树立法制意识，发扬奉献精神，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、作风粗暴等不良风气。镇农廉办根据农时闲忙规律，每季培训至少一次，每次时间不少于半天。
2、加强农村廉政文化建设。要充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的基础性作用，深入开展主题鲜明的廉政文化进农村活动，以顺口溜、廉政挂图、廉政漫画等人民群众喜闻乐见的形式，强化廉政文化宣传，深入推进农村廉政文化建设，着力营造风清气正、荣耻分明的良好氛围。
3、从严抓好《规定》贯彻落实。继续抓好《规定》的学习贯彻，督促农村基层干部将贯彻执行《规定》情况作为民主生活会对照检查、述职述廉和民主评议的重要内容，营造农村基层干部依法办事、廉洁履职的浓厚氛围。要对照《规定》的每一项内容，细化制度要求，明确惩处标准，全面加强《规定》的配套制度建设。要在执行上下功夫，强化对农村基层干部违反《规定》行为的监督和惩处，提升《规定》的约束力和威慑力。
（二）加强制度建设
1、抓巩固。全面推进《廉洁乡村、制度乡村制度汇编》和《工作流程“一线通”》、《惠农政策“一册通”》、《便民服务“一路通”》、《阳光农廉“一点通”》系列丛书各项制度的落实工作，把农村基层权力关进“公开、决策、管理、监督、评议”制度的笼子里。
2、抓重点。要按照全市统一部署，强力推行村级重大事项提前告知、村级重大事项群众意见征询、村级公务“零招待”、村级债务化解、农村（社区）困难家庭应急救助、村级矛盾排查化解、农村住房困难家庭救助、包村干部参与村级重大事项民主决策等“八个制度全覆盖”，让制度更完备、更稳定、更管用，进一步完善农村党风廉政建设制度体系。
3、抓创新。各村在上级出台制度基础上，要自我加压，围绕上述重点领域、薄弱环节、农民群众的现实需求等领域，抓好落实搞创新，自谋研究课题，自定主攻方向，瞄准关键环节、关键部位实现制度操作方法上的再创新、再突破，抓一点带全局，整体推进农廉工作向更好方向发展。要提高学习吸收能力，及时吸收兄弟村庄有益做法、新鲜经验和创新成果。
三、做好六项工作
（一）规范阳光农廉网运行管理
按照晋农廉发2014]1号《关于规范阳光农廉网重点公开内容的通知》要求，切实解决公开内容随意性、零散性、形式化以及更新时间要求不严格、更新速度慢等问题。
1、查漏补缺。认真对照新修订的《村务公开目录》和《强农惠农政策项目资金公开目录》，按照规范的标准要求，全面及时公开村级财务、惠农补贴、自治事务、涉农项目、干部履职和任期目标等6个方面52项村务事项，以及民主决策和监督、“三资”管理、“三务”公开、农村综合改革等4个方面36类农村党风廉政建设工作制度。具体要求：20**年以来上级直接补贴农民群众的各类惠农资金拨付等情况明细全部公开，20**年以来的村级财务账目明细按季度全部公开。
２、规范标准。以现代信息技术为支撑，对2014年以后的“三资”管理、惠农补贴资金、惠农项目资金公开情况按统一表格、规定时限及时公开。具体要求：资金公开方面，要求村级财务账目明细必须按月公开，资产、资源公开方面，如有变动随时公开，没有变动至少每年公开一次。惠农补贴资金、惠农项目资金方面，要求资金到位及时公开。
3、完善功能。认真贯彻落实全国村务公开民主管理会议精神，按照省、市、县惩防体系信息化建设的总体部署，把阳光农廉网作为深化和创新农廉工作的重要载体，抓巩固、抓规范、抓深化，不断满足群众需求，提升阳光农廉网运行水平。继续加大宣传力度，通过进村入户指导和发放操作指南，普及阳光农廉网知识和操作技能，实现农民群众熟练用网，全面提高群众的使用率。
4、健全机制。各村要进一步完善管理机制，保障经费投入，做到有人做事、有钱办事，为阳光农廉网的管理运行提供坚强保障。继续完善阳光农廉网建设、管理、考核以及责任追究等制度，逐步建立起网络健全、运作规范、便民高效、考评科学、监管有力、服务完善的阳光农廉网络服务体系。
（二）督促各项强农惠农富农政策的落实
1、加快涉农资金监管体系建设。积极探索利用网络信息技术，建立全方位、多层次、广覆盖的涉农补贴资金监管机制。按照《XX县涉农资金监督管理办法（试行）》要求，规范补贴对象评议、资格审核和资金公示，加强对补贴发放的跟踪监督，把监督的重心由事后监督为主向立足源头的全过程监督转变，从源头上避免资金管理使用中违反规定的行为。
2、完善惠农补贴国库直接支付工作。在去年工作的基础上，按照自查、抽查、整改、分析的办法，继续加强对各类涉农补贴资金“一卡通”、“一户通”现代金融产品发放的检查工作，确保补贴资金及时足额兑现给农民。
3、强化监督检查。立足农村和谐稳定，聚焦主业主责，重点抓好与农民群众生产生活联系紧密的农业、水利、林业、扶贫项目资金和农机具专项补贴等强农惠农富农政策的随机抽查、现场核查、专项检查工作。
第三篇：xx年党风廉政建设工作总结
xx年党风廉政建设工作总结
xx年，在省局党组和纪检组的正确领导下，我局（公司）党风廉政建设紧紧围绕行业“卷烟上水平”中心工作，服务行业发展大局，以保障现代卷烟流通企业建设为目标，重点在.......上下功夫，取得了明显成效。
第一，廉政教育深入开展。制定了《xx年党风廉政教育工作安排》，以党员领导干部为重点，认真开展了党风廉政教育工作。内容上，将党的理论知识和廉政制度相结合，大力开展理想信念、党风党纪、廉洁从政、自觉接受监督和艰苦奋斗教育；形式上，将党风廉政教育与党组中心组理论学习和党员学习相结合，确保了时间、人员和学习效果。各县级局（营销部）也都按照要求制定了教育计划。全年共开展学习教育活动xx次，教育干部职工xx人次。
第二，制度建设不断完善。按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的有关要求，制定了《党风廉政建设组织领导和责任分工》，对党风廉政建设责任进行了细化分解，明确了班子成员的共性责任和个性责任。各县级局（营销部）党组也按照相关要求对本单位党风廉政建设责任制进行了重新分解，确保责任到人，不留死角。同时，狠抓各项制度的执行。一方面，认真落实“明示与承诺”制度，对新进大学生进行了专题教育培训，增强其对行业各项规章制度的认识，提升其规范意识；另一方面，严格执行《关于进一步推进国有企业落实“三重一大”决策制度的意见》，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项，要严格坚持集体讨论决定。
第三，监督职责有效发挥。一是继续加强对领导班子及领导干部的监督。严格落实民主集中制、领导干部个人收入申报、重大事项报告等制度，认真执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度。二是加强对组织人事活动的监督。对大学生招聘工作进行全程监督，对资格审查、面试等关键环节严格把关，确保招聘工作的公平、公正。三是加强对工程项目和物资采购的监管。全年，共监督招标采购项目xx个，涉及金额xx万元。
第四，行风建设稳步推进。将行风建设同党风廉政建设和经营管理工作相结合，同部署、同检查、同落实，互相促进，共同提高。对内，以“提升服务水平，提高办事效率”为目标，不断加强对访销员、送货员、客户经理和专卖稽查员的培训，进一步提升“四员”队伍的整体素质和业务能力。对外，积极参加行风办组织的各项活动，不断加大宣传力度。2011年，向社会各界发出征求意见表2000份，征询意见短信200余条，征集到意见建议3条，全部予以整改落实。通过全市行业的不懈努力，民主评议行风工作取得了第x名的好成绩。
第四篇：年工作思路
二、XX年上半年，在完成对小学办学水平综合督导评估的基础上，对评估工作进行汇总、整理、分析并全面总结。
三、协调有关部门，积极作好迎接省、市人民政府教育督导室对
县级党政领导干部教育工作的督导评估的准备工作。
四、坚持为新城教育和学校发展服务的宗旨，结合我区教育工作实际，继续办好季刊《新城教育督导》。进一步完善新城区教育督导网页，充实内容，提高利用率。
新城区人民政府教育督导室
XX年11月3日
第五篇：党风廉政建设突出“1234”工作思路
党风廉政建设是党一贯非常重视的工作，也是药监部门从建局一开始就常抓不懈的工作。面对今年的GSp、GMp认证，检查员随时都有可能遭受糖衣炮弹的侵袭。同时，保健品、化妆品及食品的部分监管职能划入药监部门，这对本来就责任重大的药监部门来说，抓好党风廉政建设更显得任重而道远。如何切实抓好党风廉政建设，笔者的体会是重在突出抓好“1234”工作。“1”就是加强队伍建设，着力提～部职工的凝聚力、战斗力、创造力 根据国家食品药品监督管理局“三抓一加强”的工作重点，加强队伍建设仍然是今年乃至今后一个时期的重点工作，抓党风廉政建设首先要加强干部队伍的建设。就目前贵港市药监队伍的情况来看，重点要提～部队伍的凝聚力、战斗力、创造力。药监系统组建时间不长，新机构、新队伍，许多规章制度有待建立健全，监督机制还不够完善。就贵港市而言，由于药监局（分局）组建时间紧、任务重，在进人的时候，难免进入一些素质较低的同志。同时，在录入人员中，政策规定大部份从原药政、医药管理、药检所部门中录取，选人范围不大，余地不多影响了进入人员的质量。由于人员水平参差不齐，必使工作作风、生活习惯、思维方式等有所差异。虽然，经过两年多来重点对干部职工进行了上岗培训，开展“批评与自我批评，增进团结”、“艰苦奋斗、廉洁从政”“解放思想再学习、再讨论”等主题教育，干部队伍的整体素质是有了较大的提高，但是，干部的凝聚力、战斗力还不够强，创造力也没有充分挖掘出来。主要表现在平时工作不敢放开手脚，不敢大胆地干，受条条框框、固定思维束缚，大小事情习惯等靠领导拍板，主观能动性没有发挥出来。究其原因主要有二：一是业务不够熟悉。二是责任心不够强。因为业务不熟，所以不敢放开手脚来干；因为责任心不强，大小一切事情都由领导拍板定案，错了与已无关。如何加强这支水平不在同一起跑线上又有了两年多队龄的队伍建设，重点是要提高凝聚力、战斗力、创造力。围绕提高“三力”，一是加强学习。加强学习政治理论、业务知识、法律知识，还要学习历史、金融、财贸知识等。二是增强责任心，增强责任心要靠落实岗位责任制。使层层明确责任，千斤重担大家挑，人人肩上有目标，把目标、任务细化、定责任、定期限，使人人有担子、有压力，做到干一事成一事。同时要营造解放思想，开拓创新的工作环境，对有创造性开展工作和完成工作的要给予奖励和作为干部选拔任用的依据等。“2”就是要重点抓好干部队伍的思想政治和职业道德两个品质 国家公务员思想政治的内容主要是通过自己的实践贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，坚持全心全意为人民服务。国家公务员职业道德的核心内容是：忠于职守，爱岗敬业，开拓创新，服务于民，甘于奉献。思想政治和职业道德是抓党风廉政建设的首要内容，也是反腐倡谦的治本之策。抓好了这两个品质教育，党风廉政教育的一切问题就可以迎刃而解了。从公务员的思想政治和职业道德两个品质所包含的内容来看，加强思想政治教育和职业道德教育很重要。德是选用干部的首要条件。毛泽东同志曾说过，“以其昏昏，使人昭昭，是不行的”。邓小平同志也说过“如果说变质，那么思想庸俗化就是一个危险的起点”。身为一名公务员如果放松了思想改造，思想落后于形势，就会丧失先进性。一些同志犯错误，包括以权谋私，违法乱纪，跟思想上懒惰、不注意学习，不注意修养，组织上抓得不力，是密切相关的。因为不注意修养，因为不注意加强教育，思想境界就会低下，就会浑浑噩噩，分不清好坏，在自己的脑子里就没有正确的是非界限。在现实生活中，这样的沉痛教训是不少的。抓党风廉政建设重在抓源头，重在治本，防患于未然。纪检监察的“监督、教育、惩处、保护”工作指导方针，尽管充分体现了纪检监察干部不能做翠鸟式干部—— 鱼儿一浮头就啄。但是，加强思想政治和职业道德两个品质教育却是抓党风廉政建设永恒不变的主题。我们的干部本来就少，优秀的领导干部更少，只有进一步探索思想政治教育和职业道德教育，不断提～部的思想政治品质和职业道德品质才利于干部的成长，利国利民。“3”就是认真管好权力、钱财、作风三个重点内容 管好权。人民赋予的权力只能为民谋利益，造福于民。作为在药监局这样的行政执法单位中工作的上至领导，下至一般的干部职工，手中都有一定的权力，甚至有的还掌握着对企业的生杀大权。权力既是一把双刃剑，弄不好会割伤自己。因而，管理好权是药监部门抓党风廉政建设的一项重要内容。从近年来反腐倡廉的情况看，在一些党员干部身上发生的～行为，其核心问题就是权力的～。因而要警钟常鸣，加强警示教育，使干部时刻铭记权属民赋，权为民用，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准。心中牢记这“四个一”作为正确用好权的标准。执法部门最怕存在弄权，最严重的问题最容易产生～的环节也是弄权，玩权术，耍小聪明。通过玩权术而对监管相对人吃、拿、卡、要。党风廉政建设只要从这个方面加强监管，工作才会有成效。管好钱财。一是要加强对财务的管理。一个单位的财务工作，实际就是经济工作，是一个敏感的问题。要严格按财经制度进行管理，尤其在选人用人上要把原则性强，政治上靠得住，熟悉财务，善于理财的人负责财务工作，达到规范理财、依法理财、科学理财，从源头上堵住～关口。二是要告诫干部职工端正对钱的态度。君子爱财，取之有道。哪些钱能拿，哪些钱不能拿，哪些钱能用，哪些钱不能用，要时刻警醒，心中有数不能迷迷糊糊地把钱放错口袋。昏昏钝钝白白葬送自己的大好前程。抓作风。药监部门作为组建时间不长的单位，由于人员来自不同的单位、部门，难免带着不同的作风进来。要把好的作风、好的习惯培养起来，去掉坏习惯，坏毛病，去粗存精。通过抓主题教育、抓学习、外出参观学习，内强素质，外树形象，把正气树起，入非非把思想统一起来，集中起来，确保上下一盘棋，政令统一，确保队伍拉得出，打得响，真真正正做到行动快速高效，来之能战，战之能胜。否则，日子久了，不良的风气陋习就会慢慢生根发芽，清除就不是那么容易了。“4”就是采取四项措施。即加强和完善制度建设；强化领导班子建设，“一把
手抓，抓一把手”；创新廉政监督管理内容及机制；实施党风廉政建设风险责任制 没有规矩，不成方圆。药监局组建初始，许多制度还须进一步完善。尤其是要重点抓好办事程序的形成与规范化。执法人员的一言一行、一举一动都代表单位的形象，都与监管相对人息息相关，与人民紧紧相连。因而，要规范执法人员的言行，按程序要求办事，前提是必须建立合法合理有效的办事程序和规范。程序能简不繁，简易的程序既利于方便人民群众，也利于加强对权力的监管。强化领导班子建设，关键是要一把手抓，抓一把手。实行党政“一把手”对党风廉政建设和反～工作负责的制度，既是这项工作长期以来的大量的成功经验的总结，也是党政“一把手”履行领导职责的必然要求。大量的经验表明，凡是一个部门，一个单位党风廉政建设工作搞得好的，必然得到单位一把手的重视与支持，否则，要搞好党风廉政建设是比较困难的。对“一把手”进行重点监督的含义，就是对权力的监督。大量的经验和事实也表明，“一把手”位高权重，对决策和决策的执行都起着关键作用，往往容易发生监督薄弱的问题，是党内和社会上和～分子进行“权钱交易”，谋取私利的重点目标。因此，加强对“一把手”的重点监督，就是抓住党风廉政建设和反～斗争的主要问题，从对“一把手”的监督，加强对权力运行的监督和制约。创新廉政监督管理内容及机制。坚持立足于教育，着眼于防范，努力构筑领导干部拒腐防变的思想防线。以防范权力滥用为目标，建立结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的权力运行监督制约机制。坚持民主集中制，拓宽民主监督渠道，以落实党风廉政建设责任制为龙头，进一步明确责任主体，严格规范责任内容，强化责任追究，把领导干部是否切实履行党风廉政责任作为任职评定的主要依据，构筑以述廉评廉为整体，以考廉为核心的领导干部管理监督机制。实施党风廉政建设风险责任制，认真贯彻中共中央xx《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，探索对个人实行廉洁自律风险抵押金制度，在物质上对干部是否廉洁自律有所奖罚，改进以往纯粹搞意识形态的做法，把权、责、利捆绑在一起进行严格管理，严格监督，逐步达到“不想～、不敢～、不能～”的目的。
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