2021年一季度履行全面从严治党责任情况报告

全面从严治党履责情况汇报

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！按照通知要求，现将我2021年一季度履行全面从严治党责任情况报告如下：在分厂党委的坚强领导下，紧紧围绕党建领航、班子引领、干部走在前列的思想指导，狠抓领导干部作风转变，持续推进员工素质提升，狠抓正风肃纪，党风廉政各项基础工作在高炉区域扎实开展。

一、基础工作的完成情况

1.建立健全党风廉政各项制度，签订党风廉政责任书。

学政治、讲政治、学规矩。年初及时组织传达学习上级有关会议精神，安排部署年度有关工作计划。与分厂党委签订《党风廉政建设目标责任书》，结合内容细化各自责任，将廉政建设工作任务进行分解，具体到每位班子成员，督到班子成员履行好“一岗双责”制度，细化党风廉政工作主体责任。

2.完善“一岗双责”制度，夯实责任体系，强化分级管控。

学习分厂党委“一岗双责”制度，完善支部委会的组织机构。就责任内容明确分工，自觉履行“三严三实”的工作要求，切实做到党风廉政建设责任落地落实。认真抓好廉洁履职情况，牢固树立“一级带着一级干，一级做给一级看”的思想，逐步推进纪检各项工作有序开展。

3.制定党风廉政年度工作计划，有目的的开展各项工作。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕公司三会精神，落实好党风廉政工作计划，坚持“目标导向、问题导向、结果导向”。横向到点、纵向到边，从细化党风廉政台账的书写到三重一大的监督检查，为今年支部督查督导持续深化开展。

4.支部开展理论知识学习，提高思想认识。

一月份组织学习：

①陕西省纪委通报“五起违反中央八项制度精神问题典型案例”。

②观看视频《正风反腐就在身边》。

③学习陕煤，陕钢，龙钢公司“十不准”、“十条禁令”、“十三条禁令”等。

④学习陕煤纪委关于做好2021年元旦、春节期间纠正“四风”的通知。

二月份组织学习：

①两高关于办理贪污受贿刑事案件适用法律的问题解释。

②“疫情防控不力”多人被问责，疫情防控一丝一毫不能松懈。

共学习警示教育文件、视频等十余种。做到理论学习不放松，警钟长鸣不懈怠。

通过组织党员干部进行党史知识、红色教育、读廉洁家书、读书倡廉等活动形式，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、世界观，真正让清风工程工作氛围融入平时，营造崇廉尚廉的良好从业氛围。

5.“三会一大”事项汇报，压实关键群体“一岗双责”主体责任。

一月份支部针对2021年作业绩效考核办法初稿，监督通过内部群下发至各高炉每个工班长手中，通过利用班前、后会组织全员学习，让每名员工了解制度，熟悉制度，并提出合理化缺陷，从而收集修改，最终通过作业区班子会、支部委员会，下发至全员签字认可，为本年度严格规范执行，提供了法理保障。

二月末三月初结合工会女工委员会通知“三八”女工评选和团青通知“十佳青年”评选活动，支部立即组织班子和支委会，讨论评选方案、监督评比程序、公开公正评选。高炉作业区先后评选上报女工“五好家庭”、“最美女工”2名。团青组织推送5名“十佳青年”候选人参与分厂再评工作，程序规范，透明，不存在个人行为。

二、支部基层工作逐步深化开展

1.开展双节廉政提醒，营造节约规范的良好氛围。

紧盯重要节日，组织廉洁视频提醒，为党员干部廉洁过节，遵守中央“八项规定”，龙钢公司作风建设“十三条禁令”等精神打好预防针。利用班前班后会，组织全员学习节前廉洁文件，领会各级文件精神，同时对支部37名党员及12名科级以上的领导干部进行节前廉洁提醒，并签订党风廉政责任书。针对外协工队的节前廉洁提醒，与主要责任人提醒谈话，告知规范流程，合规作业，一切以合同办事，行贿受贿一起抓。对维修区域技术员，设备主管等群体节前全员不得与供货单位之间有任何电话、微信等联系。经节日期间检查未发现一类违规，确保节前廉政提醒全覆盖。

2.考勤考核的粘贴公示检查。

加强对“个人事项报告”的监督工作，特别是今年公司暂时性的经营困难，全面深入工资体制改革、执行，产量指标决定基本工资，公司效益决定绩效的全员工资分配制度，月底产量，指标完好，员工考勤考核，把关签字公示，一切本着制度规范运行，自我警示，廉洁自律，远离红线和高压线，做到规范透明，自觉接受全员监督。

3.“四种谈话”促使纪检工作从严从高，杜绝形式虚化。

扎实开展廉政谈话、提醒谈话、开展民主谈话、诫勉谈话。建立严密的谈话记录，利用完善记录和统计等方式，全员跟踪整改落实，特别是以生产经营为中心，对发生安全环保末位的高炉及班组开展诫勉谈话，做实谈话记录，对存在问题进行精心督导，精准规范，实现谈心谈话教育常态化，为生产提供有力的组织后勤保障工作，进一步营造风清气正的干事创业氛围。

三、不足之处

高炉支部是炼铁厂人数最多，分布较广，加之四班三倒，生产压力大，部分精神传达到全员需一定的时长，休假工段，休假人员等，这样就需要各级干部结合实际将分厂的精神和员工的意见及时的上传下达，不漏一人，结合高炉支部班子成员立即开展讨论，结合今年双百分制考核督促1#至5#高炉班子成员在抓生产指标的同时，严抓党建管理，狠抓干部作风转变，员工素质提升，坚持重遏制，强高压，长震慑，严查严防，做到廉洁教育挺在前，让职工坚守底线，把廉洁从业作风提升职业素养的途径，营造风清气正的干事氛围。

汇报人：

2021年3月11日