2008年党风廉政建设和反腐败牵头部门工作总结

第一篇：2008年党风廉政建设和反腐败牵头部门工作总结

关于党风廉政建设和反腐败牵头部门工作总结

县党风廉政建设领导小组：

按照县委、县政府关于印发《<2008年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见>的通知》（梓委发[2008]6号）文件的安排部署，我办认真贯彻落实了2008年党风廉政建设和反腐败牵头部门工作，并取得了较好成绩，现将半年来的工作总结如下：

一、加强领导，提高认识

我办高度重视党风廉政建设和反腐败牵头部门工作。一是建立了由“一把手”负总责，分管领导为直接责任人，秘书股为具体工作股室的党风廉政建设和反腐败牵头部门工作责任制，并落实了专门人员负责此项工作；二是以“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”为核心深入开展反腐倡廉宣传教育，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，认真学习干部廉洁自律的各项规定；三是积极履行牵头部门职责，提高对加强农民负担监督管理及涉农资金管理工作的认识。

二、做好牵头部门工作，切实减轻农民负担

（一）制定措施，高度重视减负工作

一是按照2008年农民负担管理政策，对全县今年减负工作进行了全面安排部署。年初我办牵头召开了减负专题会议并进行了认真贯彻。同时履行负担监督管理领导小组成员单位职责，落实了专门人员负责农民负担日常监管工作。

二是农民负担来信来访，有接待、有记录、有安排、有调查核实和处理意见、件件有回音，事事有着落。

三是把农民负担监督工作纳入了乡（镇）和县级部门年度工作目标考核。在工作考核中认真履行了农民负担“一票否决”制。

四是组织县农业局负担办、配合县委督查室、县政府目标督查办针对农民负担出现的问题，不定期进行专项督查，确保减负各项政策落到实处。

（二）认真执行惠农政策，切实减轻农民负担

1、认真落实惠农政策，搞好“粮食直补、综合直补、农机购机补贴及农资补贴”四补工作。

按照全省统一要求，对农户粮食直补面积逐户核实，上墙公示，在粮食直补过程中，配合县财政局深入乡镇、村、社，由各信用社直接支付给农户，对粮食直补面积增减进行实地核实，处理农民反映的粮食直补的有关问题。直补款全面实行“一折通”，由各信用社直接支付给农户，严禁挪用截留、抵扣直补资金，真正把直补资金发放到农民手中。

2、认真落实独生子女父母奖励扶持政策

按照中央、省、市2008年对农村部分计划生育家庭奖励扶助工作的安排部署，县计生局与各乡镇计生办对上半年计划生育家庭奖励扶助情况进行认真摸底调查、申报、登记、复核、公示。

（四）认真执行农民负担政策，维护农村稳定

指导并会同有关部门建立了农民负担审查备案、检查监督、调研监测、分析报告、信访举报、联系汇报、案件查处等监控制度，认真执行农民负担政策及农村公益事业建设“一事一议”制度，坚决杜绝各种乱集资、乱摊派、乱收费行为，对今年全县粮食直补面积进行了审核、汇总，并对粮食直补面积的公示情况、直补余额的发放方式进行了检查和问卷调查。半年来全县没有发生因农民负担引发的严重事件和恶性案件，全县农村保持稳定。

三、加强党风、行风、政风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风

根据中纪委有关会议的要求，围绕规范市场经济秩序。会同县工商局、县农业局等单位加强了农业执法检查、农资市场监管、治理了涉农收费。

一是加强农业执法检查工作，半年来，会同农业局对全县32个乡镇的集贸市场和338家种子经营门市，352家农药经营门市，85家肥料经营门市进行了拉网式的检查、清理和整顿，依法查处涉农案件十多起。二是会同工商部门，加强市场管理，严厉打击制售假冒伪劣药品和哄抬农资价格，制售伪劣农资行为。认真开展了农资打假“绿色护农”活动，全力保护了农民利益。三是按照县治理商业贿赂领导小组的要求，继续开展了治理商业贿赂工作，通过自查，完善制度，加强管理，堵塞漏洞，从源头上惩治和预防商业贿赂。

四、存在的问题及建议

（一）农资价格逐年攀升，增加了农业生产成本。

部分抵消了国家对农民惠民政策的好处，农民对此意见较大。建议有关部门出台管理办法，加大对农资价格的管理。

（二）救灾物资、资金管理欠规范。

“5〃12”特大地震发生后，国家、省委为弥补灾害给农民造成的损失，下发了救灾物质和救灾资金。但个别乡（镇）、村在下发的时候，由于操作不规范，引发了一些矛盾，为维护灾后农村社会的稳定，建设有关门加强对救灾物质和资金的监督和管理。

二○○八年六月

第二篇：2009年党风廉政建设和反腐败牵头任务工作总结

成都市金牛区机关事务管理局2009年党风廉政建设和反腐败牵头任务工作总结及2010年工作思路

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2009年，在区委、区政府的领导下，在区纪委、区监察局的指导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实中纪委第三次全会、省纪委四次全会以及市、区纪委党风廉政工作会议精神，紧紧围绕城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略，紧密结合“保增长、保民生、保稳定”，抓好《成都市建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施意见》的贯彻，积极推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，按照《关于印发<金牛区2009年党风廉政建设和反腐败工作分工>的通知》（金牛委办发[2009]33号）要求，认真抓好牵头工作任务，切实提高党风廉政建设和反腐败工作水平，促进机关后勤服务的科学发展，现将2009年开展情况总结如下：

一、加强领导，明确责任

我局高度重视党风廉政建设和反腐败牵头工作任务，按照党风廉政建设责任制的要求，调整了局党风廉政建设领导小组成员，认真落实一级抓一级层层抓好党风廉政建设责任的目标任务。局长为全局党风廉政建设和反腐败工作的责任人，对本单位的党风廉政建设和反腐败工作负责；分管局长负责抓好分管工作的党风廉政建设和反腐败工作，切实履行好“一岗双责”，指导业务科室抓好任务落实。年初专题召开党风廉政建设和反腐败工作会议研究部署工作任务，下发了《金牛区机关事务管理局关于分解落实2009年党风廉政建设和反腐败工作任务的通知》，将党风廉政建设和反腐败牵头任务作为科（室）、部的主要工作任务，纳入全局目标管理，定期研究，定期分析，制定完善规章制度，形成了“一把手”亲自抓、分管领导主要抓，责任科（室）具体抓，各科室（中心）人员参与，一级抓一级、层层抓落实的反腐倡廉工作机制。

二、严格履行职责，认真完成牵头任务

（一）严格公务用车配备使用管理

加强公务车辆管理，按照市、区有关公务车辆管理的规定，严格控制公务车辆的新购。除审批购买了 17台执法工作用车（分别为：13台安全执法车、1台国土执法车、1台救护车、2台卫生执法所和疾控中心使用的工作用车）和经市机关事务管理局和区政府批准同意，于今年8月为新成立单位购买了2台公务车外，没有再审批购买一台公务车。

（二）加大力度做好公共机构节能工作

在节电、节水、节油，降低行政运行成本方面认真贯彻《公共机构节能条例》。按照《公共机构条例》及有关工作职责。一是大力开展节能宣传工作，认真做好了节能宣传周活动，发放了“推进公共机构节能，降低机关运行成本”的宣传画，倡仪全区各单位和工作人员遵守国家、省市有关的节能法规、规定、要求，按照活动要求6月15日关闭各办公室的空调运行和关闭五楼以下电梯运行。二是做好能耗数据统计分析工作。今年前三季度全区公共机构用电1299.38万千瓦时,用水106.51万吨,用气95.45万立方米,公务车辆用汽油135.44万升,用柴油94.72万升。同时，还完成了区级机关、街道及事业单位170个公共机构2005—2008年及2009年一、二、三季度公共机构能耗数据统计汇总和上报工作。

（三）规范政府采购工作流程

认真执行《政府采购法》及相关规定，积极探索政府采购监督机制，建立公开招标开标、评标公证制度。从今年4月份开始，所有的政府采购公开招标项目都在开标、评标过程中邀请公证机构派员全程监督，且在配备有监控系统的会议室内进行，保证评标过程的客观公正，不断完善“科学、规范、合法”的政府采购监督管理体制和运行机制，较好的完成了区采购办下达的各项采购任务。

截止11月30日，完成集中采购项目货物类65项，预算13393.50万元，实际成交12223.82万元，节约率8.7%；集中采购项目服务类11项，预算6781.76万元，实际成交6331.39万元，节约率6.6%。由于程序到位，管理到位，监督到位，到目前为止，没有出现违纪事件，无一例政府采购投诉发生。今年3月政府采购工作还在全市机关事务工作会上作了经验交流发言。

同时，我局还认真做好了全区治理违规组织集资合作建房工作，截止目前，未发现领导干部在住房方面以权谋私的问题和各单位未违规组织集资合作建房。

三、2010年党风廉政建设工作思路

1、按照全区2010年党风廉政建设和反腐败工作分工的要求，认真抓好牵头工作任务，全面完成目标工作。

2、进一步完善制度体系建设，做到用制度管人，依制度用权，按制度办事，从源头上治理腐败。继续完善和健全财务资金管理制度、资产管理制度、用车管理制度、采购制度等制度，明确工作职责和权限，规范工作秩序，不断提高服务水平。

3、加强队伍建设，认真落实党风廉政责任制，不断强化责任意识、服务意识、节俭意识、廉政意识，加强党性修养，树立和弘扬艰苦奋斗的优良传统

第三篇：党风廉政建设和反腐败牵头工作总结(11月20日前上报)（精选）

成食药监新都发［2009］51号

成都市新都食品药品监督管理局

2009年党风廉政建设和反腐败牵头工作总结

2009年，我局党风廉政建设和反腐败牵头工作，按照区委、区政府、市食药监局下达的食品药品安全监督检查牵头工作目标，坚持以科学发展观统领食品药品监管工作全局，把保障公众饮食用药安全作为中心任务，从构建社会主义和谐社会和促进经济社会协调发展的高度，强化日常监管，全面规范整顿食品药品流通市场，促进了食品药品监管工作再上新台阶。现将2009年工作总结如下：

一、强化监管，整顿和规范药品市场秩序

（一）深化和巩固“两网”建设。严格贯彻执行市政府113号令，立足于药品监管体系的不断完善，进一步巩固农村“两网”建设成果。通过落实统筹城乡目标，药品监督供应网络进一步健全和规范，农村基层监督队伍得到加强，药品监管工作延伸到农村最基层。2009年完

成药品配送总额2359.42万元，比去年同期增长117.78%，对乡镇卫生院和村卫生站的监督检查覆盖面达到100%，对协管员、信息员的专业知识培训覆盖面达30%以上，超额完成了目标。

（二）深入整顿和规范药品市场秩序。2009年，按照成都市《2009年质量兴市专项目标任务分解表》和反腐败牵头工作的要求，继续规范市场秩序，加强药品生产企业的质量管理，加大了药品、医疗器械的打假治劣力度，切实保障人民群众用药安全。全年共开展集中打假活动5次，专项整治行动7次，检查药品（医疗器械）生产、经营、使用单位421个次，出动执法人员1235人次，检查药品生产经营使用单位440个，出动执法车辆427台次；依法查处违规案 4件，罚没共计12.53万元。共受理群众信访投诉30件：其中网上信访（领导信箱）6件，药品质量投诉5件（其中市局交办举报案件2件，区政府交办案件 2 件），食品质量投诉19件（国家局交办件1件），办结率100%,回复率100%。完成政协提案2件，对上级交办件结案率100％。

1、加强药品（医疗器械）流通、使用环节监管。严格对批发经营企业的日常监管和经营过程中的票据、生物制品、疫苗的监管，严厉打击挂靠经营行为。全年对辖区内药品批发企业检查覆盖率达100%，对3家医疗机构制剂监督检查覆盖面达200%，对全区13家药品生产企业（其中9家为中药饮片生产企业）、12家医疗器械生产企业和5家药品包装材料生产企业监督覆盖率100%，指导医疗器械生产经营企业的建档率达100%，完成了全年目标：其中对重点药品生产企业的检查覆盖面达200％，对注射剂类高风险药品生产企业（四川科伦药业股份有限公司）的巡查平均每月不少于1次。

2、加强对特殊药品经营、使用单位的日常监督检查。对辖区6

家具有二类精神药品经营范围药品批发经营企业和3家使用特殊药品的生产企业的监管覆盖面达200%，对辖区持有《麻醉药品、第一类精神药品印鉴卡》的医疗机构的监管覆盖面达100%。

配合公安机关不断加大易制毒化学品管理力度，加强对含麻黄碱复方制剂的监管，防止含麻黄碱类复方制剂流入非法渠道。2009年5月至6月，开展了含麻黄碱类复方制剂生经营管理专项检查工作。进行了为期15天的专项检查，共出动执法人员47人次，检查药品批发企业15家。6月，成都市食品药品监管局检查了我区含麻黄碱类复方制剂管理工作，对我区企业健全的组织管理机构、完善的管理制度和记录等均给予了高度评价。

（三）开展普法教育，不断增强全民法律意识。按区文明办、依法治区办和市局的总体要求，结合创建全国法治城市和社会治安综合治理暨平安创建活动，大力开展“4.23”世界读书日（成都购书节）暨第九个“4.26”世界知识产权日宣传活动，开展法制宣传春季“送法进社区”活动。组织党员志愿者到湖滨路社区、新都镇施营11社统建点开展法制宣传活动，现场向社区群众宣传食品药品安全法律法规和文明建设知识。通过宣传教育，使广大群众知晓了与生产、生活密切相关的法律法规基本内容以及自身的合法权益，收到了较好宣传实效。参与了区禁毒办在黄角树广场组织的“6·3”虎门销烟纪念日禁毒宣传活动。在法制宣传活动中，共设立宣传咨询点5个，接待群众咨询210余人次，悬挂综治暨法制宣传标语6幅，展示综治宣传展板30块次，散发宣传资料1万份（册），制作宣传栏2个，受到了广大群众的一致好评。

（四）纠正不正之风工作。2009年,我局切实履行牵头工作职责，在纠正医药行业不正之风的工作中，把治理商业贿赂列为党风廉政建设的一项重要任务，明确任务，落实措施，牵头开展了全区医药行业治理商业贿赂工作。实行日常监管工作责任制，领导及工作人员分区划组，监管责任落实到人头，同时，对药品经营和使用单位的良好行为和不良行为定期通报，加强了对管理相对人的日常监管。

二、切实履行工作职能，全力推动食品放心工程

2009年，我局食品安全工作紧紧围绕巩固创建“国家级食品安全示范县”成果全面展开。不断完善食品安全防控体系，创新食品安全管理模式，突出食品安全防控重点，全面提升了我区食品安全监管水平。一是深化制度建设。牵头制定了《新都区打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治领导小组办公室工作制度》，为我区深入开展此项工作奠定了坚实的基础。二是进一步加强食品安全应急管理，明确了食品安全应急信息员工作职责，完善食品安全应急信息报告机制，提高了食品安全应急处置能力。三是加强专项整治。协调组织各职能部门、镇和街道积极开展了元旦节、春节等重大节日期间的食品安全专项检查和学校周边饮食环境专项整治，以及对学校、医院、建筑工地食堂、旅游点餐饮和小餐馆专项整治和6类食品准入工作的专项治理，有效保障人民群众身体健康和生命安全。

三、以监督服务发展，促进社会和经济协调发展

2009年，在区委、区政府的领导下，我局始终把监管的着眼点放在为医药经济和医药市场营造良好的发展环境上。正确处理执法检查与企业减负的关系，大力支持医药企业的发展，治乱减负工作取得了明显效果。

（一）发挥职能优势，积极服务于我区医药产业发展。加强与医

主动帮助企业排忧解难，做好重点企业帮扶工作，鼓励和支持企业开拓市场，提高了医药产业对我区经济社会发展的贡献率。2009年，通过实施名牌战略，四川科伦药业股份有限公司荣获中国驰名品牌荣誉称号。

（二）进一步加强地方产品配套工作，积极扶持区域名优产品，努力促进区域医药经济快速、健康发展，全面完成了地方药品配套工作目标任务。2009年药品配送总额2359.42万元，其中成都造药品配送达621.96万元，比去年同期增长167.79%，占配送总额26.36%。达到了农村药品“两网”中地方药品（成都造）25%比例的目标要求。

（三）进一步抓好治乱减负工作。按照区委、区政府关于加强治乱减负工作的要求，我局调整了治乱减负工作及投资软环境建设工作领导小组，明确了各级职责，落实了工作措施。

1、统筹规范了对企业的检查行为。结合目标任务对企业的检查工作进行统筹安排，检查前进行预先约定，不打乱企业的生产经营秩序，企业对此非常满意。

2、以规范企业经营秩序为目的，一方面强化企业对新出台的药品及医疗器械监管法规条例的学习贯彻，另一方面认真处理好监管与发展的关系，对企业的检查中，突出对企业的帮促工作，不断提高企业的生产经营管理水平。

3、着力加强了治乱减负工作制度建设。按照区政府“关于印发《新都区2009 年深化规范化服务型政府建设提升机关行政效能工作要点》”（新都府办发〔2009〕32 号）的文件要求，加强机关行政效能建设。继续坚持预约服务、延时服务、代办服务、上门服务、跟踪服务、联合服务和问需服务。严格落实首问负责制、限时办结制、责任追究

制、社会评价制“四项制度”。着力整治投资软环境，做到了服务热情周到，急事特办。经查，今年我局在法定时限内办结率达100%，没有超时办理，没有无正当理由不受理的情况。无对企业进行乱罚款行为，无投诉、行政复议、行政诉讼发生。

四、加强思想教育，抓好党风廉政建设工作

紧紧围绕党委、政府中心工作，认真履职尽责，强化组织协调，不断推进党风廉政建设和反腐败工作。

（一）认真落实党风廉政建设责任制。认真贯彻十七届中央纪委二次全会精神和《建立健全惩治和预防腐败体系 2008—2012 年工作规划》、市区《2009 年党风廉政建设和反腐败工作目标任务分工》，坚持谁主管谁负责，两次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，将工作目标任务分解到岗，落实到人。2009年，开展党风廉政建设教育2次，教育面达100%。没有超越权限、滥用职权行为，没有违法违纪的人和事发生。

（二）深入贯彻落实科学发展观,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以改革创新精神抓党建、带队伍、树正气、促和谐,为党建工作提供坚强可靠的政治保证。

1、认真落实思想政治工作专项目标。大力开展党性党纪党风教育，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针, 推进惩防体系建设，抓好预防职务犯罪工作。在教育关口建设方面, 开展学习王瑛和谭东等同志的先进事迹活动，集中警示教育,以案说法,敲响警钟,提高党员干部廉政意识；在制度关口建设方面,进一步健全廉政制度,切实落实党风廉政建设责任制；在监督关口建设方面,继续做好对重大业务活动的监督。年内，没有违法违纪的人和事发生。

2、深入开展学习实践科学发展观活动。严格按照区委学习实践活动实施方案和部署安排，深化对学习实践活动的认识，按照干部受教育、发展上水平、群众得实惠的总要求，以领导班子和党员领导干部为重点，组织广大党员参加，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。重点抓好召开专题民主生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告、组织群众评议、制定整改落实方案、解决突出问题、创新体制机制等环节；认真开展了以“四看”为主要内容的整改落实“回头看”工作，进一步巩固和拓展了学习实践活动成果。总之，学习实践活动基本实现了统一认识、提高能力、解决问题、创新机制的目标要求，圆满完成了任务。

二○○九年十二月一日

主题词： 党风廉政建设和反腐败牵头工作总结主送： 区纪委抄送： 区第三派出纪工委市局纪检组成都市新都食品药品监督管理局2009年12月1日印（共印4份）

第四篇：党风廉政建设和反腐败工作总结

2011年党风廉政建设及反腐败工作总结

2011年，市种子管理站党风廉政建设和反腐败工作在市农牧局党委的统一领导下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻中央和区、市、局纪委会议精神，按照中央、自治区和市党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，加强领导，狠抓落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

一、加强领导，明确责任，扎实推进反腐败工作。严格对照市农牧局党委下达的廉政目标责任书，及时召开专题会议安排部署，围绕局党委确定的廉政建设重点，结合种子管理站实际，制发了《市种子管理站2011年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》，明确了责任；通过与党员干部签订廉洁自律责任书和党员公开承诺，明确党员干部廉政责任，在全站建立了同抓同促的工作格局和横向到边、纵向到底的反腐倡廉网络，形成了责任落实的整体合力。通过加强组织领导和细化落实责任，进一步增强广大党员干部抓好党风廉政建设和反腐败工作的紧迫感、责任感和使命感，为做好党风廉政建设和反腐败工作起了积极推动作用。

二、坚持“四个到位”，贯彻落实中纪委和自治区纪委全会精神，夯实党风廉政建设基础。全面学习贯彻党的十七届中央纪委、自治区纪委和市纪委会议精神，深刻领会中央、区、市领导重要讲话。坚持做到“四个到位”：一是学习到位。认真学xxx区市重要会议精神和领导讲话。学习市委、政府关于干部队伍廉政建设的文件、规定和指示精神，着重抓党员干部 “廉洁从政”和社会主义荣辱观的教育，提高党员干部拒腐防变能力和

依法办事能力，树立良好形象。二是部署到位。坚持把把党风廉政建设和反腐败工作列入单位建设总体规划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是落实到位。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，突出“一把手”抓和抓“一把手”，形成 “各负其责，依靠职工参与和支持”的反腐败领导体制和工作机制。四是责任到位。始终把责任追究摆在重要位置，围绕局党委确定的廉政建设重点和单位实际，采取有效措施，防范责任缺失，努力以责任追究促责任落实。通过“四到位”，强化了单位党风廉政建设责任制的紧迫感、责任感，推动了单位的党风廉政建设和反腐败工作。

三、加强宣传教育，着力营造风清气正的氛围。一是创新宣教模式。利用展板，广泛开展廉政法律、法规、典型事迹和案例等方面的宣教活动，在办公场所悬挂廉政格言，以此筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是抓好廉政文化 “六进”活动。开展廉政文化进单位、进家庭、进农村等，结合农资培训、农药执法年、种子执法年活动，将廉洁文化融入农村文化建设之中，将廉洁从政示范教育和违法违纪警示教育列入技术培训的主要内容之一。三是全面宣传杨善洲等廉洁典范。切实提高党组织和党员干部为民、务实、清廉意识，增强为民办事、服务群众的自觉性和积极性。

四、加强制度建设，从源头遏制腐败现象发生。一是严格执行项目资金管理和预算管理，做到专款专用。二是严格执行重点建设项目招投标制度，对重大项目邀请财政、监察等部门进行综合管理，对各个环节进行全程监督。三是积极推行政务公开制度

及行政效能制度，开展政风行风上线和民主评议基层站所活动，测评情况进入档案，促进政风行风持续好转和效能的全面提升。四是认真修订和严格落实行政问责、服务承诺、限时办结、督查督办等制度。五是做好单位车辆管理。严格贯彻市农牧局党委的有关规定，从单位负责人做起，从党员干部做起，从车辆、办公用品使用、水电油和公务接待等方面，厉行勤俭节约，严禁奢侈浪费，坚决维护市种子管理站整体形象和威信。

五、认真开展廉政风险防范管理工作。及时制定了市种子管理站廉政风险防范管理工作实施方案，成立了种子管理站廉政风险防范管理领导小组。一是抓好学习。召开专题会议，组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 》等法律法规；学习党风廉政建设责任制“一岗双责”的有关规定，提高思想认识。开展了分层次辅导培训，进一步提高了岗位责任意识和风险意识。二是查找风险。围绕“三重一大”认真查找了单位风险，对照履行岗位职责、执行制度认真查找了岗位风险，采取自上而下查找和自下而上逐级审核的方式，通过自己找、领导提、群众帮、会议审、集体定等形式，逐一排查、筛选、认定廉政风险点1个，并对风险点情况进行了公示。三是制定防范措施。针对查找出的廉政风险点进行了界定，分别做出防范承诺。按照风险类别和风险等级，明确监管权限和监管责任，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。

六、开展“五关五廉”专题教育活动。把“五关五廉”列为今年党员干部教育培训的一项重要内容来抓，结合工作实际，对

“五关五廉”的学习做出具体安排部署。采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织全站党员干部原原本本、认认真真学习“五关五廉”，让党员干部熟知“五关五廉”的内容，领会掌握“五关五廉”的精神实质，做到学习贯彻“四个结合”：把学习贯彻“五关五廉”与学习贯彻党的十七大、十七届五中全会、中纪委十七届六次全会、区纪委十届六次全会、市纪委二届六次全会精神相结合；与学习实践科学发展观活动相结合；与全市开展的“唱红歌、佩党徽、学党史、作表率”主题教育相结合；与解决本单位党员干部思想作风建设、党员干部职工队伍建设中存在的突出问题相结合。

七、认真开展单位效能建设、民主评议政风行风活动。根据全市民主评议基层站所工作安排部署，一是制定了《中卫市种子管理站民主评议基层站所工作实施方案》。明确了民主评议基层站所工作的指导思想、组织领导、评议对象、评议内容和方法步骤；二是广泛征求意见。采取发放征求意见表，向局属各单位、服务对象广泛征求对单位的意见和建议。共发放征求意见表30余份，共梳理汇总意见和建议4条，并报送市农牧局党委。三是召开民主评议基层站所公开评议座谈会。召开了民主评议基层站所公开评议座谈会，邀请行风评议代表面对面对我站进行行风建设进行公开评议，并对政风行风建设情况进行量化打分。

第五篇：党风廉政建设和反腐败工作总结

2005年，我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，以开展党员先进性教育为契机，认真落实区纪委2005年党风廉政建设和反腐败工作要点，深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，扎实抓好领导干部廉政建设，较好地完成了2005年党风廉政建设和反腐败工作目标，现将有关情况总结如下：

一、抓宣传教育，加强思想引导

年初以来，我们以共产党员先进性教育为契机，积极引导党员干部加强理论学习，强化廉政意识，筑牢反腐防线，党风廉政建设和反腐败工作总结。

一是狠抓党风廉政宣传教育。坚持政治学习制度，认真学习、广泛宣传严格执行党风廉政建设的各项法纪法规，采取理论学习、观看典型示范片和反腐警示片等多种方式，增强全局党员干部自律意识，自觉遵守党的政治纪律。积极开展人生观、价值观、权力观大讨论，使广大党员干部真正从思想上认识到“入党为什么、当领导干什么、身后留什么”，从而不断树立“为民、务实、清廉”的公仆意识。

二是积极开展《纲要》学习。从5月17日开始，局党组和机关结合保持共产党员先进性教育，开展了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》学习教育活动。按照区委统一安排部署，在组织观看了《实施纲要》辅导报告后，又召开了动员会，对全体机关干部进行了再动员，对学习的时间、内容作了科学的安排，把需要学习的内容具体到每一天，确保了学习内容的落实。随后，采取集中学习、个人自学等形式，逐篇学习了江泽民同志关于《加强反腐败斗争，推进党风建设和廉政建设》、《推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展》的重要论述，学习了何勇同志关于《全面贯彻落实〈实施纲要〉深入推进党风廉政建设和反腐败工作》的重要讲话和相关文章。学习中，党组成员和机关干部严格落实学习时间和学习内容，在工作紧、任务重的情况下，注重处理好工学矛盾，对因工未到的同志要求自学或补课，确保人人参与。每名同志能切实掌握教育内容，搞好摘录。5月19日上午，利用政治学习时间，每名同志都进行了自我剖析，交流了学习体会，找出了问题差距，制定了整改措施。

三是及时开展专项教育。按照廉政建设“四大纪律”、“八项要求”的要求，积极开展了民主集中制教育、法制教育、艰苦奋斗教育等各项专题教育，在全局党员干部中营造了良好的反腐倡廉氛围。

二、抓制度建设，强化规范管理

局党组严格以党风廉政责任制为依据，层层签订了责任书，全年先后6次召开专题党组会，对党风廉政建设和反腐败工作进行研究，客观分析我局反腐败工作形势，把苗头解决在萌芽状态，对党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，使各项工作落到实处。

一是制定了《XX区体育局2005年党风廉政建设和反腐败工作计划》，并与区政府签订了2005年党风廉政建设和反腐败工作责任书。

二是建立健全党风廉政建设责任制。紧密结合我局实际，进一步提高认识、统一思想，严格做到谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他科、室、尝校互动的工作格局，确保了责任目标到位的各项工作措施的贯彻和落实。

三是把党风廉政建设工作纳入局目标管理之中，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

四是进一步完善了党风廉政监督体系。健全了党风廉政建设监督体系，完善了监察网络，使党风廉政建设各项制度的落实工作随时处于监控之中。

三、抓责任落实，从具体工作做起

一是加强经费管理，严把预算关，工作总结《党风廉政建设和反腐败工作总结》。年初根据我局实际情况，深入研究、严格把关，制定了详细、准确的预算，并保证预算的落实。坚持“收支两条线”和“党组集体领导下的‘一支笔’审批制度”，强调“四个结合”，即：定期检查与随机检查相结合，普遍检查与重点检查相结合，上级检查与自身检查相结合，会计检查与工作检查相结合。提高经费开支的真实性和合理性，较好地控制了乱开支、乱借款现象；加强对体育彩票公益金的管理力度，严格按上级主管部门规定使用公益金；进一步完善了体育设施等国有资产的监督管理制度，确保了国有资产不流失、不贬值。仅上半年，就收回拖欠房租等款项计10余万元。

二是强化工程管理，严把比选关。严格落实区委、区政府有关工程招投标、比选规定，强化工程管理。今年在多功能综合运动馆建设过程中，党组一班人坚持原则，一是不吃请、不受礼、不和任何人私下盟约；二是严格按程序、按规定进行比选，聘请专家，充分采纳专家的评审意见，并请区纪委、监察局、区发发计划局的同志参与和监督比选全过程；三是施工期间，实行集体领导下的基建办负责制，基建办定期向局党组汇报工程情况，全局干部职工对工程比选和经费使用进行全程监督检查。目前，工程已正在有条不紊的进行中，未发生任何违纪违规行为。

三是把规范化服务型政府建设与廉政工作结合起来。按照建设规范化服务型政府要求，制定、完善各项规章制度，坚持按制度管理、按制度办事；建立了政务公开栏，完善了《机关效能建设制度》、《首问责任制》等规章制度，设立了举报箱，公开了举报电话，自觉接受群众监督；规范政府采购行为，凡具备政府采购条件的大宗办公用品、体育设备器材均实行政府采购。进一步完善了车辆使用管理制度，有效杜绝了“公车私用”，并指定了加油站和维修点；同时，还把投资软环境治理纳入廉政建设当中，认真开展“伺候好投资者”大讨论，牢固树立服务意识，不断提高服务水平，努力为商家和投资者多服务，服好务。

四、抓自查自纠，进行专项清理

一是认真开展“关于领导干部收送现金、有价证券和支付凭证问题”的专项治理工作。局党组召开专题民主生活会，带头进行自查，并在全局中层干部和党员中开展了严格、认真的自查自纠工作。并为科以上干部建立了廉政档案，将廉政建设纳入年终考核。

二是认真开展三个方面的专题清理。开展了“认真清理党政领导干部违反规定兼任企业领导职务的问题、认真清理党政机关用公款为干部职工购买个人商业保险的问题、认真清理党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题”等三个方面的专项清理。大力提倡勤俭节约、艰苦创业的原则，坚决反对讲排尝比阔气和铺张浪费，坚决抵制大吃大喝和高消费娱乐的歪风。

三是认真贯彻民主集中制原则。在党组成员和领导干部中开展权力观教育，坚持党性原则，坚持立党为公、廉洁自律、不徇私情、公道正派，坚持重大问题集体研究决定，修订、完善了《XX区体育局党组议事规则》，使党组决策更加科学化、民主化、规范化。在涉及人、财、物等热点、敏感问题上，严格规章制度和工作程序，规范党员干部的从政行为。

四是认真抓好民主生活会制度落实。按照要求，认真开好民主生活会，坚持会前征求群众意见，写好发言提纲；会中认真自查自纠，开展批评与自我批评；会后制定整改措施，接受群众监督。

五是严格执行人事制度。认真贯彻落实《党政领导干部选拨任用工作条例》，结合我局实际情况，深入推行选拔干部民主推荐、考察预告、任前公示和任前廉政谈话制度等人事制度，提高干部管理工作的民主化、透明度。

五、几点体会

一是领导重视是搞好廉政工作的关键。局党组始终将党风廉政建设工作作为责无旁贷的重要责任和义务，把加强党风廉政建设工作列入重要议事日程，并将党风廉政建设工作与业务工作融为一体，纳入综合目标管理，专门成立了由党组书记、局长刘咏梅同志任组长的“XX区体育局党风廉政建设领导小组”，及时传达贯彻执行上级纪检监察工作会议精神，制订纪检监察工作意见，层层签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设责任落实到位，出现了层层有人抓，事事有人管，一级向一级负责的局面。使我局的党风廉政建设始终处于良好的状态。

二是制度建设是搞好廉政工作的保证。建立健全规章制度，用制度规范干部职工的行为，是搞好党风廉政建设的有较措施。今年以来，特别是班子成员重组后，我们按照区委、区纪委要求，结合我局实际，重新修订和完善了《党组议事规则》、《党风廉政建设若干规定》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制的考核办法》、《党风廉政建设行为规范》等多项制度，形成了内部约束机制，使各项工作进一步规范化、制度化，真正做到了按制度管理，按规定办事，为抓好廉政建设提供了有力的保证。

三是严格自律是搞好廉政工作的前提。班子成员尤其是主要领导同志身体力行，严格要求自己，自觉遵守中央、盛市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在奖金福利、用车、接待等方面，严格执行政策，同干部职工一视同仁，班子成员坚持做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做，树立了良好的形象，促进了全局干部树立了严格自律的意识，为搞好廉政建设奠定了良好扎实的基矗一年来，由于领导以身作则，表率作用好，全局未发现违规违纪行为。

六、存在的问题

一年来，我局党风廉政建成设和反腐败工作，在区委、区政府的领导下，在上级有关有部门的指导下，取得了一定的成绩，但也存在一些问题：

一是对党风廉政建设和反腐败工作的组织协调、监督工作尚在起步阶段，需要进一步完善各项制度和考核机制。

二是在深入学习《廉政准则》、《纲要》、《公务员行为规范》等规定不深不透，全局干部职工对党风廉政建设的认识还有待进一步提高。

三是纪检、监察工作方法有待学习提高，对纪检、监察工作缺乏经验，需要通过进一步的学习和培训等多种方式，不断提高工作能力，探索新时期加强党风廉政建设的方法、路子，以适应时代和发展的需要。