2013党风廉政工作方案

第一篇：2013党风廉政工作方案

根据中纪委xx届二次全会、省纪委十届三次全会和地区纪检监察工作会议的部署，按照大党廉办[2013]3号文件的要求，结合我区实际，制定党风廉政建设和反腐败工作方案。

一、落实党风廉政建设责任制工作主要任务：切实维护党的政治纪律，协助党委督促下级党政领导班子和领导干部切实负起抓党风廉政建设的政治责任，组织各单位和部门将今年的党风廉政建设和反腐败工作进行任务分解，落实领导和部门责任。认真贯彻落实党风廉政“四项制度”实施办法；结合廉政考核对各单位落实责任制情况进行定性分析与定量分析相结合的考核，并将考核结果纳入年度目标考核中；切实加大对违反责任制规定行为的追究力度。承办部门：区纪委 组织部责任领导： 姜国学 孙森

二、党风廉政宣传教育工作主要任务：完善纪检、组织、宣传、群团、文化及新闻媒体共同抓反腐倡廉的“大宣教”格局，认真落实好“党风廉政建设宣传月”活动，集中对全区党员干部进行党风党纪教育。重点把反腐倡廉教育列为党委中心组学习的重要内容；二是开展典型教育，宣传先进人物的典型事迹。开展警示教育，利用有影响的大要案开展反腐倡廉教育；三是开展阵地教育，要把反腐倡廉教育纳入党校等干部培训机构的教学计划，编写教材保证课时，党政主要负责人要定期讲廉政党课；四是开展预防教育，元旦春节等重大节日前利用多种形式开展预防教育，五是重点抓好党政“一把手”教育，把副科级以上领导干部作为廉洁自律教育的重点；六是开展党风廉政电化教育活动。要在新闻媒体开设廉政专栏或专题节目。要加强反腐倡廉网络宣传教育，营造浓厚的反腐倡廉舆论氛围。承办部门：区纪委 组织部 宣传部 由区纪委牵头 责任领导：董立国

三、领导干部廉洁从政工作

1、落实领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人现金、有价证券和支付凭证的规定承办部门：区纪委 监察局责任领导： 董立国

2、落实领导干部配偶、子女从业的有关规定承办部门：区纪委 监察局 组织部 工商局 区纪委牵头责任领导： 董立国

3、严禁查处党员干部参与赌博问题承办部门：区纪委 监察局 组织部 人事局公安局 公安局牵头责任领导： 王志军

4、严禁领导干部借操办婚丧事宜敛财工作承办部门：区纪委 监察局 民政局 精神文明办 公安局交警队 区纪委牵头责任领导： 董立国

5、落实党员干部不准跑官要官、买官卖官的规定，认真治理换届选举中“跑官要官”和搞非组织活动的问题。承办部门：区纪委 监察局 组织部 组织部牵头责任领导： 崔龙林

6、落实不准超标准和超编制配备公务用车的规定承办部门：区纪委 监察局 区委办 政府办 财务科 审计局 公安局交警队 区委办和政府办牵头责任领导： 李丽萍王志军

7、纠正以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐歪风的工作承办部门：区纪委 监察局 区委办 政府办 财政局 财务科 公安局 审计局 区纪委牵头责任领导： 董立国

8、严禁用公款变相旅游（包括控制公费出国境团组）工作承办部门：组织部 政府办 公安局 旅游局 组织部牵头责任领导： 王志军

9、严禁超标准乘坐交通工具及入住高级宾馆工作承办部门：区委办 政府办 财政局 财务科 审计局 财政局和财务科牵头责任领导： 王贵林

10、严禁公车私用工作承办部门：区纪委 监察局 公安局交警队 监察局牵头

责任领导： 董立国

11、加强公费缴费住宅电话、移动电话、电脑费用的管理

承办部门：区委办 政府办 财政局 财务科 财政局和财务科牵头

责任领导： 王贵林

12、落实国有企业领导人员廉洁从业规定工作

承办部门：区纪委 组织部 区工会 计委 财政局

财务部 监察局 审计局 计委牵头

责任领导： 张永华

四、加强领导干部监督工作

主要任务：重点抓好《党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的贯彻落实，结合实际提出具体落实措施。按照党风廉政建设“四项制度”要求，重点组织党政主要负责人实施廉政承诺。继续实行谈话和诫勉制度。加强对基层领导班子民主生活会的指导和监督。完善领导干部个人重大事项报告制度。加强对领导干部经济责任审计监督。加大对干部选拔作用工作的监督力度。通过建立健全有效的监督机制，切实把领导干部监督工作落到实处。

第二篇：2010年党风廉政教育工作方案

阜新街道党工委2010党风廉政建设

宣传教育工作实施方案

为进一步落实党风廉政建设责任制的要求，不断加强街居党员干部党性、党风、党纪教育，建立街道、社区抓反腐倡廉大宣教格局，经街道党工委研究决定，成立街道党风廉政宣教领导小组，并积极有效的开展宣教工作。

一、落实党风廉政教育责任制，强化党风廉政教育责任。制定《阜新街党风廉政宣传教育工作实施方案》，依据《阜康市党风廉政宣传教育工作任务实施办法》，充分发挥牵头部门的作用，将目标任务落实到辖区单位和各社区。把对党员干部的思想道德纪律教育纳入党工委、社区党支部党风廉政建设责任制中，实行宣传教育工作目标管理责任考核制，按照阜新街2010年反腐倡廉重点工作任务的要求，实行一季度一督查一考核年终汇总评分制。对社区实行一月一汇报，年终检查汇总打分制，使反腐倡廉宣教工作由“软任务”变成“硬指标”，确保各项教育任务的落实。

二、积极开展形式多样的廉政教育。

一是开展理想信念、党的宗旨教育。各社区把教育贯穿于日常的学习教育中，体现在具体的工作中、纳入街道社区对党员干部的学习培训中，今年开展街道党员干部集中培训3天以上。

二是开展反腐倡廉、党纪政纪法纪教育。通过组织党员干部对《廉政准则》、两个《条例》、新《宪法》、反腐倡廉知识，法规等党纪政纪法纪的系统学习教育，让党员干部加深对反腐倡廉工作重要性、必要性的认识，明白哪些事情该做，哪些不该做，做了会产生什么样的后果、强化自觉遵守中央提出的“四大纪委八项要求”。在全体党员干部中开展答题测试和知识竞赛，扩大教育覆盖面、增强社会影响力，提高学习效果。

三是采取多种形势，抓好理想信念和党性党风党纪教育。反复通讲、精学《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪委处分条例》、《工作规划》、2010年区、州、市纪委全会上领导的讲话和工作报告等文件精神，利用党政“一把手”讲廉政党课、社区廉政电教日、街居干部“互学课堂”等，开展以中央、区、市有关重大部署要求，典型案件警示教育为主的宣传“立党为公、执政为民”先进典型示范教育和党员时代先进性正面教育。在巩固文化路社区廉政文化示范点的基础上，打造阜兴苑社区为2010廉政文化示范社区，采取多样的形式，扩大党风廉政宣传教育面。

三、加大社会监督力度，开展党风廉政宣传教育进社区、进家庭的活动。

2010年继续扩大和巩固“党员亮身份”工作，加大对党

员干部8小时外廉洁从政力度。同时组织辖区单位，居民群众，利用“四进社区”、“四个和谐创建”等活动为契机，开展廉政宣传进家庭，进社区活动。积极有效开展好社区一季度一次的“民主日”活动，解决居民反映的热难点问题，加大宣传力度。结合 “5.15”国际家庭日，与辖区领导干部家属签订“关爱家庭、廉政进家庭”家庭助廉承诺书、座谈会等；以街道办事处为单位，各社区发挥社区文体协会作用利用纳凉晚会采取快板、曲子乐、廉政歌曲大家唱等形式宣传廉政文化；利用“四进社区”活动，让党风廉政建设图书、电影、文艺节目深入到社区群众中，让廉政建设宣传进社区。此项工作由李伟民同志负责，四个社区党支部具体实施。

四、继续开展廉政谈话教育。

重点抓好责任制分解谈话、戒勉谈话、党委书记同社区书记、主任“三项制度”的谈话教育，提醒党委领导和领导班子成员搞好职责范围内谈话教育工作，做好同各岗位工作人员的廉政谈话。积极发挥纪工委的组织协调作用，对通过群众来信来访中获得的需要进行廉政谈话的信息（属案件调查的信息除外），按照党风廉政责任制的要求，督促其有关谈话责任人及时对有关人员进行廉政谈话，做到从源头预防腐败，一年分两次和不定期针对专题问题谈话。

五、加强通讯员队伍建设。

建立街居两级党风廉政宣传教育网络，做到纪工委书记

必须带头写稿，组建由街道党工委组织、宣传纪检干事及各社区书记、主任担任的纪委通讯员队伍，聘请热爱社区工作的社区党员、居民骨干积极提供信息源，形成以街道纪委为中心，各社区党支部、各单位和居民党员为依托的通讯员网络。

六、积极开展群众喜闻乐见的宣传教育活动。

积极组织辖区单位、社区居民参加7月党风廉政教育月文艺汇演，并利用百日文化广场，“四进社区”活动和行为法规宣传之机，进行居民、党员干部廉政知识和反腐败成果宣传，促居民反腐倡廉教育。

2010年4月10日

第三篇：2017机关党委党风廉政工作方案2篇

2017党风廉政工作方案1

为进一步推进教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，加强党风廉政建设工作,结合本单位特点，制定20xx年工作方案。

一、指导思想

坚持反腐倡廉战略方针，以保持党同人民群众血肉联系为重点加强作风建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，改革创新、狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为顺利实施“实力”和“幸福”提供有力保证。

二、工作目标

以勤政、廉政、善政为目标，深入开展以“解放思想、高点定位、提能增效、服务群众”为主题活动，深化廉政教育，加强制度建设，转变工作作风，提高工作效率，完善责任体系，强化权力监督，抓党风、促政风、带民风，努力建设一支高质量的科技干部队伍。

三、工作重点

（一）加强廉政宣传教育，增强党员干部勤政廉政意识。

1.发挥教育的先导作用，努力增强廉洁勤政意识。以宗旨教育、理想信念教育和党纪条规教育为重点，扎实开展“解放思想、高点定位、提能增效、服务群众”主题教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。深入开展党的xx届六中全会精神专题学习活动。认真学习党的xx届六中全会报告和胡锦涛总书记重要讲话精神，深刻领会加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性，进一步增强党性修养，坚定理想信念，引导教育广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持共产党员的先进性和战斗力。

2.认真落实廉政教育制度。每月集中拿出两个下午的时间，组织全体党员干部学习党的反腐倡廉理论和党风廉政建设规章制度，增强勤政廉政意识和拒腐防变能力，做到防线不松，警钟长鸣。

3.将党风廉政教育纳入单位政治学习计划和机关干部课堂学习计划，以领导干部为重点，创新学习方式，增强廉政教育的针对性、实效性。班子领导要带头学习，认真记录学习笔记。要结合案例剖析、警示教育、廉政党课等形式，扎实开展“读廉文、思廉政、谈体会”活动，不断提高党员干部的思想道德修养和廉洁自律意识。

（二）完善制度建设，构建预防腐败的制度防线。1.认真落实党风廉政建设责任制。坚持一把手负总责，定期研究部署单位党风廉政建设和防腐工作。做到一级抓一级，层层抓落实。

2.规范集体领导和分工负责制度。按照民主集中制原则，进一步健全领导班子集体议事、集体决策机制，坚持单位重大决策、重要人事任免和重大项目、资金安排等由党组织集体研究决定，促进决策民主化、科学化。

3.坚持“两会”制度。每半年召开班子专题民主生活会，领导干部要带头述职述廉，自觉接受监督。支部要定期召开组织生活会，充分发扬党内民主，积极开展批评和自我批评，不断增强党员干部的党性观念和宗旨意识。

4.完善廉政工作制度，规范廉洁从政行为。认真执行《中国共产党员领导干部廉政从政若干准则》、《纪律处分条例》、《有错无为问责暂行办法》、《关于进一步加强机关作风建设的意见》和部门相关法律法规。完善廉政建设考核评估体系，实行领导干部个人重大事项报告制度。

5.健全财务管理制度，格控制公务支出。加强财务管理，厉行节约方针，进一步控制财务支出，压缩行政成本。从严控制一般性支出，购置专用物品和大件物品实行政府集中采购。认真执行市档案局公务用车管理制度和公务接待制度，杜绝公车私用，减少公务接待开支。加强办公设备管理和维护，做好单位固定资产登记保管工作，减少公务浪费。

（三）推进政务公开，强化权力监督。

1.以领导干部为关键，以资金运作、人事任免和重大建设项目为重点，推行重大事项社会公示制度、任前公示制度和建设项目公开招投标制度，切实加强内部管理，自觉接受上级督查，支持做好群众评议，打造公正透明的权力运行空间。2.加强政务公开、财务公开，取信于民。编制档案局政务公开目录，对可以公开的政务信息要通过新闻媒体、档案局网站和公开栏等渠道及时公开，不定期发布。认真做好“三公开.一对话”活动，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督。

3.全面贯彻党内监督条例，落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》以及述职述廉和民主评廉、廉政谈话、信访约谈和函询等监督制度。

(四)加强作风建设，密切党同人民群众的血肉联系 要按照胡锦涛总书记提出的大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风的要求，围绕密切联系群众这个核心，进一步加强作风建设。一是以提高执政能力为重点，加强领导干部作风建设。要健全民主议事规则和决策程序，严格执行民主集中制，实行重大项目和决策咨询、听证、风险评估制度，推进决策科学化、民主化。要深入开展“双结队.双促进”活动，坚持领导干部公开接访，做好群体性事件防范和处置，切实保障和维护群众权益。要认真落实领导班子民主生活会、领导干部双重组织生活、领导点评党员等制度，深入开展批评与自我批评，不断增强党内生活的原则性和实效性。

二是以群众满意为标准，加强机关作风建设。要大兴求真务实之风，深入开展以提升境界、固本强基、提高效能、强化执行为重点的作风建设活动。要健全完善高效的督查机制和责任目标机制，重点解决推进落实不力、工作效率不高、责任意识不强的问题。要坚持把严肃纪律、树立形象作为一项重要工作来抓，教育机关干部严格遵守政治纪律、工作纪律、会议纪律、生活纪律，坚决守住“思想、道德、法律”三条底线。要严格落实《有错无为问责暂行办法》，对违规行使职权，落实上级决策部署不力，联系群众、服务基层不到位，疏于管理、行为失范，以及应急处置失当，造成不良影响的，严格予以问责。

(五)认真解决群众反映强烈的突出问题，以反腐倡廉新成效取信于民 要适应形势的发展变化，顺应人民群众的意愿，紧密结合本部门单位实际，抓住热点、破解难点，扎实有效地开展专项治理，努力遏制腐败现象和不正之风在一些领域易发多发的势头，注重解决发生在群众身边的腐败问题，切实维护群众利益。严格执行《廉政准则》及有关规定。要坚决整治领导干部违规收受礼金问题，严禁领导干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或个人的礼金和各种有价证券、支付凭证。要严格执行厉行节约、制止奢侈浪费有关规定。认真落实党政机关公务接待有关规定，严格公务接待费预算管理，实行接待费内部公开制度。治理公款出国(境)旅游，进一步完善和落实各项监管制度。认真治理利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排问题，利用职权委托理财、获取内幕消息谋取不正当利益问题。落实领导干部离职或退休后从业的有关规定。

一是认真落实党风廉政建设责任制。要认真贯彻落实中共中央、国务院新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制。要自觉担负起党风廉政建设和反腐败的政治责任，定期分析研究反腐倡廉工作，把反腐倡廉建设与业务工作一起安排部署、一起检查考核。党政领导班子主要负责人要亲自抓、负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实抓好本部门单位的党风廉政建设。领导班子其他成员要坚持“一岗双责”，担负起职责范围内党风廉政建设的直接领导责任，确保各项工作扎实有效推进。对由于党风廉政建设责任不落实、工作不到位而导致分管范围出现问题的，要坚决实施责任追究。

二是以求真务实的作风抓好工作落实。要统筹兼顾，全面抓好惩治和预防腐败体系《工作规划》落实，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治六项工作，确保任务不漏项、无弱项。同时，要结合自己的实际，把解决市委、市政府关心、人民群众关注的问题作为重点，扎扎实实地抓出特色和亮点，以重点工作的突破带动全面，助推各项任务的落实。

四、强化领导，确保党风廉政建设各项任务落到实处 要切实加强党风廉政建设的组织领导，把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体部署，与其他工作通盘考虑、统筹谋划、协调推进。正确处理党风廉政建设与科技事业发展的关系，把党风廉政建设贯穿于总体工作的全过程，坚持一手抓科技服务和科普惠农发展、一手党风廉政建设，做到两手抓、两手硬。主要领导是第一责任人，要对本部门党风廉政建设和反腐败工作负总责，管住班子、带好队伍，凡是涉及党风廉政建设的重要工作要亲自部署，重大问题要亲自过问，重点环节要亲自协调，重要案件要亲自督办。领导班子其他成员要实行“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好职责范围内的反腐倡廉工作。搞好责任分解，把市委部署的反腐倡廉任务合理分解、细化量化、落实到人。要严格执行责任追究规定，对落实党风廉政建设责任制不力，分管范围出现严重问题、造成不良后果的，要按照责任制的相关规定严肃予以追究。

2017党风廉政工作方案2

为指导我局开展党风廉政建设责任制贯彻执行情况专项检查工作，依照市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于做好落实党风廉政建设责任制情况自查工作的通知》要求，制定本实施方案。

一、成立专项检查工作领导小组

为确保党风廉政建设责任制贯彻执行情况专项检查工作不走过场，取得实效，局决定成立贯彻落实党风廉政建设责任制专项检查工作领导小组，负责组织开展本局党风廉政建设责任制贯彻执行情况专项检查工作。领导小组成员名单如下：

二、检查内容

（一）市地震局及下属单位贯彻落实《20xx年党风廉政责任书》的情况

1、贯彻落实党风廉政责任书各项规定，实行责任分解，制定责任目标，组织检查考核，实施责任追究情况。

2、学习贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》，进一步强化教育、监督、预防、纠风和惩治“五大机制”建设，建立健全相关配套制度、有效落实机制和绩效评估办法情况。

3、对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理的情况。

4、建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进党务政务公开情况。

5、发扬党内民主，在干部选拔任用工作中执行《党政领导干部选拔任用条例》，遵守干部调配纪律情况，执行领导班子议事规则、党内重要情况通报和报告、情况反映等制度情况。

6、涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处情况。

（二）党员领导干部贯彻执行《20xx年落实党风廉政建设责任制和惩防体系重点工作目标任务》的情况

1、对照“八个禁止”、“52个不准”进行自查自纠，重点查找：是否违规收受礼金礼券、有价支付凭证，违规配备和使用公务用车、违规公款出国（境）旅游、违规工作日午间饮酒，违规多占和买卖住房、用公款装修个人住房，是否利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益，是否私自从事营利性活动，是否违反规定干预和插手市场经济活动以谋取私利，是否违反规定选拔任用干部等方面存在突出问题。

2、执行《关于党员领导干部报（2017学年第二学期体育工作计划）告个人有关事项的规定》的情况。

3、执行中央、省、市有关厉行节约、反对铺张浪费的各项规定情况。

三、方法步骤

按照全市统一安排，局党风廉政建设责任制贯彻执行情况专项检查工作于8月中旬开始，四季度结束，主要包括自查自纠、督查整改两个阶段。

（一）自查自纠阶段

8月中旬至9月上旬，要严格按照党风廉政建设责任制贯彻执行情况专项检查工作的内容和要求开展自查自纠，确保自查面达到100%。局办公室应于9月15日前向市纪委报送本局自查自纠工作情况报告和从实际出发贯彻落实《20xx年党风廉政责任书》、《20xx年落实党风廉政建设责任制和惩防体系重点工作目标任务》的情况。

（二）督查整改阶段 9月中旬至四季度，要在自查自纠的基础上，疏理检查过程中发现的问题，针对发现的问题，制定有针对性整改措施，确保纠正及时、处理到位、防范有效。检查结果和整改情况要在适当范围内进行通报或公示，并作为领导班子、领导干部考核奖惩和干部选拔任用的重要依据。

检查工作方法。一是召开不同类型、不同层面的座谈会。二是组织民主测评、与干部群众个别约谈，受理信访举报等方式，广泛了解情况，听取各方面意见建议。

专项检查工作结束后，局办公室应于三季度末之前整理装订20xx年以来落实党风廉政建设责任制各项工作的台帐，全面做好迎检准备，迎接四季度省检查组的检查考核。

四、工作要求

一、加强领导，认真组织。局主要负责同志要高度重视党风廉政建设责任制检查考核工作，切实将其摆上重要日程，亲自部署，精心谋划，深入研究，加强领导，组织专门力量，将自查工作落到实处，确保专项检查工作取得实效。局办公室要结合防震减灾工作实际，制定工作方案，细化责任分工，明确工作措施，狠抓工作落实。

二、认真整改，不走过场。局党组要通过召开专题民主生活会和领导干部述廉大会等形式和方法，组织党员领导干部对照“八个禁止”、“52个不准”，认真查找存在的问题及其产生原因，开展批评与自我批评，主动听取党员群众的意见建议，制定整改措施，切实纠正存在的问题，接受群众的评议和监督。自查自纠与群众评议材料要载入领导干部廉政档案。

三、严明纪律，严格执纪。局办公室要公开专项检查举报电话、信箱，畅通群众信访监督渠道，积极营造促进领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制的社会氛围。

四、健全制度，源头治理.局党组要认真查找分析党员领导干部廉洁从政方面存在的突出问题、薄弱环节及其产生的原因，注意了解把握领导干部廉洁自律工作的特点规律，及时总结推广好的经验做法，积极探索监督检查工作的新思路、新举措，完善贯彻执行党风廉政建设责任制的配套制度，健全工作机制，不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，切实解决干部群众反映强烈的领导干部廉洁自律方面的突出问题，努力营造一个风清气正、清明廉洁的工作氛围和工作环境。

第四篇：2020党风廉政警示教育工作方案优选

2020党风廉政警示教育工作方案

为全面贯彻落实党中央、省委、州委决策部署和中央、省、州纪委要求，扎实推进全面从严治党向纵深发展，切实防范化解重大政治风险，发挥反面典型警示教育作用，引导广大干部职工坚定理想信念，强化纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线，推进落实我社党风廉政建设和反腐败工作，特制定如下工作方案。

一、总体要求

深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，按照统一部署、分级开展、全员参与的原则，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持教育在先、警示在先、预防在先，坚持用身边事教育身边人，充分发挥典型案例警示、震慑、教育作用，教育引导干部职工认清党风廉政建设和反腐败斗争形势，从内心深处产生对腐败的警惕、对法纪的尊崇、对权力的敬畏，推动形成党风廉政警示教育工作长效机制。

二、重点内容

(一)学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和中央、省、州纪委全会精神，引导干部职工认清反腐败斗争新形势、新任务、新要求。

(二)以党的十九大以来的典型案例为反面教材，教育干部职工树立正确的权力观、地位观和利益观。

(三)结合全国供销系统和我州纪检机关查处的典型案例，深刻剖析违纪违法人员蜕化变质的思想根源，引导干部职工树牢“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩。

三、警示教育形式

(一)常态化开展警示教育。

按季度(3月31日、6月30日、9月30日、12月30日前)组织召开干部职工警示教育大会，引导广大干部职工深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神和中央、省、州纪委全会精神，通报典型案例，以案为警，强化纪律和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。

(二)关键节点开展提醒式警示教育。

把春节、泼水节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节等重要时间节点作为开展警示教育的重要环节，通过组织学习相关文件提醒干部职工警钟长鸣、遵规守纪。

(三)利用典型案例以案释法。

党组成员选择有代表性的典型案例，带领全体干部职工学习，分析案发原因，用足用好反面典型案例，以案释法、以案促教，使干部职工受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧。

(四)观看警示教育专题片。

组织全体干部职工观看警示教育专题片，通过违纪违法典型案例和党员干部忏悔录等“反面活教材”，直观形象地勾画出纪律红线底线，深刻警示干部职工明法纪守规距。

(五)参观警示教育基地。

组织全体干部职工到州委党校参观警示教育基地，使全体干部职工亲身体验，接受精神洗礼，增强“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的自觉。

四、工作要求

(一)加强领导，强化责任落实。

要认真落实党组主体责任，主要领导亲自抓，负总责，带头学，党组成员立足分管领域和科室，在警示教育活动中认真履行“一岗双责”，以高度的责任感完成警示教育活动各项任务。

(二)注重选择，狠抓落实。

要切实把警示教育活动摆上重要议事日程，认真研究工作落实措施，选择的专题片、案例要具有代表性、典型性，要能达到警示警醒的目的，要能体现警示教育活动的质量和效果，以保证圆满完成警示教育活动内容。要抓好警示教育活动的开展，切实保证时间、内容、人员三落实。

(三)上下联动，整体推进。

各科室、中心要充分认识加强廉政警示教育的重要性，严格按照方案要求推进本科室、中心的警示教育工作，经常性开展警示教育，并积极创新方式方法，进一步增强警示教育的实效。

第五篇：司法局推进党风廉政社会评价工作方案.doc

司法局推进党风廉政社会评价工作方案

2015年下半年党风廉政社会评价工作即将启动，司法局以早动员、早部署、早宣传、早行动多措并举，强力推进党风廉政建设社会评价工作。

一是早动员。

司法局召开廉政建设社评工作专题会议，对全区司法行政系统开展下半年党风廉政建设社会评价工作进行了动员。

二是早部署。

及时制定、印发了司法局下半年党风廉政建设社会评价有关工作文件，明确了局机关及各部门的工作任务和要求。建立了一级抓一级，层层抓落实的工作机制，确保下半年社评工作取得实效。

三是早宣传。

及时把社评工作宣传纸杯、围裙发放到联系村、社区，早作入户宣传，提前研讨辖区社评工作动员布置会，对党风廉政建设社会评价内容及如何正确打分等相关知识进行再宣传、再动员，力争提高群众社评工作支持力度，确保宣传到位不留死角。

四是早行动。纪检组长带队深入村开展社评督导，深入村两委和农户家中，了解近期开展社评工作的情况和存在的问题，对如何开展下半年社评工作提出了很好的建议。同时，纪检组还将结合局机关开展“作风效能”检查，进一步督查全局各部门、单位社评工作的宣传、落实情况，确保司法行政系统社评工作扎实推进。