建设局上半年党风廉政工作情况汇报

第一篇：建设局上半年党风廉政工作情况汇报

建设局上半年党风廉政工作情况汇报

今年以来，区建设管理局突出两个重点，强化三项措施，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，各项工作有序推进，取得较好效果。

两个重点：

一、以健全重大工程建设项目招标投标为重点，强化制度，严格管理，进一步整顿和规范建设市场秩序

一是加强招投标管理。从今年3月份开始，认真组织了招标投标专项整治活动。严格落实招标投标书面报告、招标结果公示、合同备案制度，积极推行“工程量清单报价、合理低价中标”的评标方式。邀请区纪委、检察院、政府采购办等有关部门的领导参与招投标，实行全过程监督，在招标信息发布、投标人资格审查、招标文件及评标办法制定、评标委员会组成、中标人确定等关键环节上加大了监督力度。上半年，完成招投标工程#个，面积达到#平方米，中标额#亿元，清单的使用率达到#%以上，公开招标率达到#。

二是加强建筑工程质量安全管理。实行质量和安全报监制度，落实安全生产责任制，严格市场准入、清出制度，签订《安全生产、文明施工责任书》，把文明施工的奖罚记录作为企业升级、年检的依据。上半年，把2004年以来投资额在50万元以上或者建筑面积在1000平方米以上的所有竣工及在建工程项目，列入监督检查范围。主要以施工手续是否齐全，是否存在转包、违法分包、挂靠现象以及落实建设监理情况为重点，组织人员进行了两次专项检查，查处各类质量、安全隐患·余条，现场下达整改通知单·份，整改率达到·%以上。

二、以纠正拖欠农民工工资，完善农民工工资支付保障配套规章制度为重点，加大监管力度，建立长效预防机制。

一是加大宣传力度，落实工资支付责任。按照谁承包谁负责的原则，由总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责，建设局督导总承包企业对本企业和分包企业的劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，严格劳动用工制度，规范农民工工资支付方式。上半年，在全区#个建筑工地发放份《致农民工朋友的一封信》，宣传企业和农民工的权利、责任和义务，维护农民工的合法利益。组织建筑施工企业与农民工签订劳动合同份，按照劳动合同约定的日期内，支付农民工工资元。有个施工企业在办理施工许可证时签定了（不拖欠工资）保证书，外地企业和本地企业分别按合同价款的#%的标准交纳工资保证金#万元，严格实行工资保证金制度，二是坚持长效机制。建立企业信用档案，对发生拖欠（工程款、工资）行为的企业上网公示；施工企业参加新的招投标，必须持有建设局（清欠办）出具的无拖欠（工资款）证明；建设单位办理新建项目，必须出具无拖欠工程款证明和项目资金到位证明（担保证明）。否则不予办理有关手续；严格工程竣工验收、结算及备案管理，在工程验收备案时，未按规定支付工程款的，不予验收备案。今年以来，共受理农民工投诉#起，清理兑付工资#万元，有力维护了农民工的合法权益。

三项措施：

一、健全责任保障体系。按照“谁主管、谁负责”原则，严格落实党风廉政建设责任制，实行“三级联责”制度。成立了以部门主要负责人为组长的党风廉政建设领导小组，制定了《建设管理局2005年党风廉政建设实施意见》。局党委分别与下属单位、部门牵头工作责任单位、科室、分管责任人签定了《党风廉政建设责任书》，将责任细化、量化，逐项分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的管理网络。

二、加强教育引导，积极开展“三个一”活动。一是开展一次警示教育。为加强职业道德建设，提高防腐抗变能力，先后邀请区纪委领导、市检察院预防职务犯罪处领导做专题讲座，筑牢干部职工的思想防线。二是树立一个典型。环卫处保洁工#从部队退伍后，从机关主动请战到一线，一干就是20年，无怨无悔，埋头苦干，以自己扎实的工作、高尚的人格带动了一批人，感动了一批人。今年，全建设系统开展了向贾绍仁同志学习活动，进一步激发了干部职工干事创业的信心和勇气。三是组织一次实地观摩。利用周末时间组织干部职工到#等企业进行实地观摩，看变化，促干劲，强信念。

三、严格督察考核。为切实加强廉政建设工作的制度化、规范化建设，采取聘请廉政建设监督员、行政事业性收费公开、行风评议等措施，宣传发动群众参与监督。开展“工程优质，干部优秀”的活动，结合市政道路、基础设施等关系群众利益、在区内有重大影响的建设工程项目，推动项目公开、投资公开、招投标公开、资产运作透明的权力运行机制。

在党风廉政建设中，我们始终坚持经常性的党风廉政教育与不定期的检查考核相结合，定措施与抓落实相结合，管理权限与所承担的责任相结合，所负责牵头的各项工作取得了显著成效。同时，我们也认识到，党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们继续努力，常抓不懈。下半年，将继续抓好以下三项工作：

一、加强纠正拖欠和克扣农民工工资工作，切实维护农民工的合法权益。对拖欠行为情节严重的企业，降低企业资质等级或取消资质，彻底杜绝拖欠行为的产生。

二、继续抓好建筑市场专项整治活动。按照“点上出成果，面上上台阶”的原则，强化规范化管理程序，对重大工程采取重点管理、专人负责的办法，提高管理的档次和水平。开展廉政建设

进工地活动，选择1-2个工地，开展“创建廉政工程，确保安全生产”的活动，争创出更多的市级、省级文明工地和优质结构工程。

三、严格招投标管理，预防和杜绝干预招标、虚假招标、串标和非法挂靠等问题的产生，确保应招标项目和应公开招标项目的招标率和公开招标率达到100%。

第二篇：2011年建设局党风廉政工作汇报

2011年乌托县住房和城乡建设局党风廉政建设和

惩治预防腐败工作总结

县委、县政府考核组：

今年以来，我局在县委、县政府、县纪检委的正确领导下，认真贯彻落实党风廉政建设和惩防体系建设责任制，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作。现将我局该项工作开展情况简要汇报如下，不足不妥之处，谨请批评指正。

一、加强领导，全面贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定 高度重视党风廉政建设工作，把落实党风廉政建设工作责任制列入到重要议事日程，并将反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，结合实际制定、分解了落实党风廉政建设工作任务，形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。对党风廉政建设工作中的重大问题及时研究、及时决策、及时解决，确保各项党风廉政建设工作的顺利开展。班子成员在工作中严格按照民主集中制原则，凡重大事项经局务会议集体研究决定。

二、认真开展党风廉政宣传教育活动，提高反腐能力

结合创优争先和作风建设年活动，采取多种形式开展反腐倡廉宣传教育学习活动，认真组织开展班子专题民主生活会，提高了班子成员政治思想水平，加强了沟通、交流，增强了班子的凝聚力，严肃了工作作风，公开接受群众监督，严格执行廉洁自律的各项规定，收到了良好的成效。

（一）采取多种形式开展反腐倡廉宣传教育学习活动。

一是在各种会议上经常强调抓好党风廉政建设的重要性，对班子成员以及各股室负责人提出严格要求，做到逢会必讲，警钟长鸣。同时，要求全体班子成员、干部加强对自己的配偶、子女的思想教育，严格管理，防止以权谋私等违法违纪行为发生。

二是订阅《中国检察》、《中国纪检监察报》等书刊、报纸，让广大干部职工时时学习，不断提高我局干部职工的反腐能力和自觉性，组织观看反腐倡廉警示片，进一步筑牢长链、预防职务犯罪的思想防线。

三是积极组织召开专题学习会，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。同时结合每月学习日，在全局大会宣传学习文件精神。

（二）认真组织开展班子专题民主生活会

11月18日我局召开领导班子专题民主生活会，在民主生活会过程中，全体班子成员充分发扬民主，结合工作实际开展批评与自我批评，认真总结在廉政建设和各项工作中的不足，并明确了今后的整改措施。提高了班子成员政治思想水平，加强了沟通、交流，增强了班子的凝聚力，严肃了工作作风，并起到了表率作用。

（三）严格执行廉洁自律的各项规定

班子成员认真贯彻执行《廉政准则》各项规定，遵守个人收入申报、重大事项向组织报、礼品登记上交等制度,建立健全了领导干部廉政档案。

三、加大纠风工作和执法监察工作力度，切实纠正损害群众利益的问题

一是抓好拖欠工程款和民工工资工作，保证农民工的合法权益，维护社会稳定；二是认真做好城建信访举报工作，将城市建设中的矛盾解决在萌芽状态，避免发生重信重访事件；三是认真办理人大代表建议乌托协委员提案；四是继续抓好治理投资软环境工作，进一步提高办事效率，提高服务质量，营造了优质的服务环境，以良好的态度，快捷的效率、优质的服务面对每项工作。

四、坚持标本兼治，从源头上预防和治理腐败

一是狠抓制度建设，保障党风廉政建设责任制的落实，严格执行各项规章制度，完善廉政档案，强化外部监督机制建设；二是扎实推进我局惩治和预防腐败体系建设，结合我局建立健全惩治和预防腐败体系工作情况，加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，认真学习、深刻领会、狠抓落实，务求实效。建立了项目资金管理调拨制度，保证了政府投资重点项目严格按政策规定运行，防止了腐败行为发生；三是全面清理了行政审批事项，简化办事程序，提高服务效能；四是严格工程质量安全管理，建立健全工程安全监督管理制度和安全生产责任制度，深入开展安全生产专项大检查和“全国安全生产月”活动，整体提升施工现场安全管理水平；五是加强对建设工程项目招标投标的监督管理，对重大工程建设项目从选址立项、前期工作、开工到验收等环节实施全过程监督；六是进一步加强有形建筑市场建设，强化对房地产市场的监督和指导，创建公平、透明、有序的建筑

市场管理环境；七是依法拆除违章建筑，切实维护市民的合法权益，为大家营造了良好的生活环境；八是抓好县城生活污水处理、垃圾处理等民生工程的建设，组织力量，昼夜交叉施工，使县城二期集中供热工程于11月底正常供暖。

下一步，我局将继续按照县委、县政府、县纪检委的统一要求和部署，加强党风廉政建设，防止不正之风和腐败现象的发生，努力培养一支秉公执法、廉洁高效、锐意进取的建设队伍，为建设“生态旅游型城市”提供政治和纪律保障，为统筹城乡建设做出新的贡献。

乌托县住房和城乡建设局

二〇一二年一月五日

第三篇：建设局工作汇报

工作汇报

各位建设局领导，大家好

我单位河北建设集团，承建孔雀大卫城2.2标段雅园工程，目前5栋住宅楼在施，现在就我施工项目情况向各位领导作一个简单的汇报：

1、指纹打卡机已购置进场，目前正在积极进行现场人员信息录入，目的是强化员工时间观念，便于现场管理，形成标准化、规范化的管理模式。

2、工资按月结算支付，当月工资次月发放，每月20号为工资结算日，工资按月付入项目员工个人账户，对施工人员，公司每月按考勤表支付现金。

3、目前，施工许可证，工程开工证，工程质量监督、安全监督手续，卫生、防疫合格证，环境保护审批手续、消防施工许可证均已办理。

4、（1）安全监督情况

本工程自开工以来，为了实现安全文明施工管理目标，项目部编制总施工组织设计及各专项施工方案，并进行审核批准实施。

项目部对各阶段施工按工种不同进行有针对性内容的分部（分项）施工的安全操作技术交底和三级安全教育。

在施工过程中，项目部每周一次安全专项检查，按周召开班组安全生产例会，安全员实行日常巡检制度。对每次检查中所发

现存在问题的整改，项目部遵照“定人、定时、定措施”的整改要求进行整改并在整改期限后由项目部安全员进行整改落实情况的跟踪检查。对上级部门组织安全检查中所开具的书面整改单，项目部按整改要求在落实整改的同时，均予以书面反馈，所有检查的情况及整改，项目部均做好台帐记录。

项目部对参与本工程施工的电工、架子工、塔司等特殊工种上岗操作资格证进行验证。验证主要检查证件与人是否吻合，操作证有否失效，经考核合格后，才可上岗作业，作业人员的操作证复印后，并由项目部作为有关资料统一存档。

施工用电管理，本项目施工采用TN-S系统，项目部结合现场施工用电实际所需要进行布线、配电。项目部编制的《施工临时用电专项方案》包括了各阶段用电量负荷计算，配电线路的埋设、总配电箱及分配电箱设置，照明用电、现场用电安全保护措施及现场施工人员施工用电交底等内容。项目施工用电实行“三级配电、二级保护”，大小配电箱、开关箱均铁质标准，开关箱设置按“一机一闸一漏一箱”要求设置，电箱均有防雨措施，电箱维修及时做好电工维修记录。

在施工机械和机具的管理方面，严格执行相关的安全检查备案制度、安装验收制度、巡检、周检和月检制度等相关的规章制度。

为保证公司、项目部有关安全生产、文明施工的各项工作指令在施工全过程中得以有效实施，项目部分别与各施工班组签订了安全生产责任书，在明确施工工作班组责任的同时，并辅以奖罚、考核措施来制约，由此，项目部从组织、人员上形成一个从

上而下，各司其职的安全生产管理机制，这一组织机制的建立、形成，为项目部实现安全管理总目标奠定了组织基础。

（2）质量监督情况

在工程施工中，提高工程质量，以质取胜，加强施工质量管理及质量控制，是管理的重中之重。

1把住进场材料的质量关 ○

工程中使用的各种材料的质量和性能是直接影响工程质量的主要因素。项目部对每一批进场材料均遵循严格的报验制度，抽样送检，检验合格后才允许使用。严格把好进场材料质量关，消除材料质量隐患。

2做好施工前技术准备工作 ○

工程开工后，根据工程特点和业主的要求，合理制定各专项施工方案，审核批准实施，保证整个工程施工有计划、有步骤地进行，全面实现合同目标、取得良好的社会效益和经济效益。

为保证工程质量，施工中依据工程特点和施工方案。制定相应的单项技术和质量保证措施，并以技术交底形式向有关施工人员详细交底。除文字交底外，项目技术人员还进行现场交底制度，使操作工人，专业工长等基层人员能按设计意图和规范要求，保质保量按时完成施工任务，必要时还示范操作方法，先做工程样板等。

3加强技术复核及质量检查 ○

在施工过程中，对重要的或关系整个工程的技术工作，加强

复核，避免发生重大的差错，影响工程质量和正常使用。

施工中加大质量检查力度，对发现的质量隐患及时加以处理，避免出现质量问题。

4做好成品的保护 ○

在施工过程中，为防止成品受损，采用提前保护，及时包裹、表面覆盖、局部封闭等措施进行保护。

结束语

我施工单位会不懈努力，从工程质量、安全文明方面严格控制，在保证安全生产、文明施工前提下，打造精品工程，欢迎建设局领导到我现场莅临检查指导。

第四篇：建设局党风廉政汇报

建设局2011年党风廉政建设和

反腐败工作汇报

各位领导、同志们：

大家好！首先，我代表建设局领导班子成员和全体干部职工热烈欢迎各位领导到建设局检查指导党风廉政建设工作，下面，就我局上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：

2011年是深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，全面实施“十二五”规划的开局之年，是全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的关键一年，按照县纪委的部署要求，紧紧围绕建设中心工作，坚持“标本兼治，预防为主”的原则，通过加强领导，健全规章，完善体系，加大党风廉政建设工作力度，使全局党风、政风、行风不断得到好转，通过抓廉政建设，建设了一个好班子，带出了一支好队伍。目前，全局上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。

一、加强领导，强化责任，健全监督管理机制。

我局党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“民主集中制，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则。我局和县政府、州建设局领导及各站（所）签订目标责任书，确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标。

二、加强宣传教育学习，增强全员防腐倡廉意识。结合县第十三个党风廉政教育月活动，建立和完善了学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。一是建立了每周三业务学习、周五的政治学习制度，做到集中学习和个人自学相结合。二是结合机关效能建设活动的开展，集中开展了政治理论、依法行政、勤政为民宣传教育活动。狠抓了机关效能建设，完善了制度，规范了行为，提高了素质，改进了工作作风，提高了办事效率。三是结合本职工作特点，开展“五观”、“四个认同”教育，筑牢了广大干部职工的思想道德防线。另外，统筹兼顾，在全局开展思想作风整顿活动，旨在切实解决干部职工在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，锤炼出一支廉洁高效、作风扎实、纪律严明、服务优良的建设队伍。

三、加强民主集中制，提高领导班子决策水平。

在工作中，严格按民主集中制原则办事，用贯彻执行民主集中制原则来保证决策质量，做到适时、正确、科学的决策。

第一，充分发扬民主，减少盲目性。为了能够充分发扬民主，一是健全并充分发扬民主制度，健全党支部会议制度，局长办公会议制度，凡是重大事项，一定在会上集体讨论决定。

第二，创造发扬民主的氛围，充分听取广大干部群众的意见，在全面了解情况以后，在上会研究决定。

第三，适时集中统一，增加权威性。在充分发扬民主，充分论证的基础上，必须敢于决策，善于决策。

四、完善制度建设，规范干部职工的从政行为，从源头上治理腐败。

今年，我局先后制定了《2011年党风廉政建设暨反腐败工作实施意见》、《2011年作风建设工作方案》、《局领导干部党风廉政建设和反腐败工作责任目标》《2011年政务公开工作计划》等相关文件，调整充实了党风廉政建设领导小组，聘请义务监督员，全面加强廉政建设，强化监督职能，拓宽监督领域。

一是完善监督制约机制，按照民主集中制的原则，健全和完善党内通报制度、情况反映制度和重大决策征求制度，强化内部监督职能。

二是坚持重大事项报告制和公示制度，贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，将重大事项报告装入廉政档案，并视情况予以公示。

三是领导干部的配偶、子女没有利用职务上的影响力从事经商、就业等活动；

四是没有领导干部在公众场合参与赌博的现象，无受到党纪政纪处分的领导干部；

五、狠抓软环境治理工作，克服行业不正之风。

一是我们结合建设行业的实际，积极开展“政风、行风民主评议”活动，增强党员干部“做负责任行业”的意识和责任感，从思想上牢固树立建设意识和建设行业形象，坚决纠正损害人民群众利益、损害建设行业形象的行业不正之风。

二是为彻底杜绝执法不文明和执法不严行为，局着重从抓执法队伍入手，突出窗口单位行风建设，在质监站、安全站、城管大队等建设行政执法单位执法过程中，建立规章制度进行约束。严格落实文明执法、依法行政规定，规范服务等项示范教育活动，使全体执法人员做到了有所为、有所不为，杜绝吃、拿、卡、要现象发生，提高办事质量、办事效率，增强为民服务意识。通过教育和日常管理，较好的克服和制止了++县经济发展软环境中出现的不规范或影响软环境建设的不良行为，同时，也促进建设行业的管理水平和服务质量。

六、抓好作风建设，树立良好建设形象。

一是围绕作风建设的主题，组织局干部认真开展“作风建设关系到执政能力建设”、“作风就是政风，公仆就是服务”等专题讨论，找准问题，深挖根源，促进局作风的根本转变。通过座谈、演讲等形式引导干部群众积极参与讨论。

二是通过开展反腐倡廉系列教育活动，进一步筑牢党员干部思想道德防线。充分发挥反腐倡廉系列教育活动的作用，加强对党员干部的理想信念、党纪国法、社会主义荣辱观和廉洁自律教育，筑牢党员干部思想道德防线，促进良好作风的形成。

三是通过开展评选开展作风建设先进工作者活动，进一步提高党员干部的整体素质。要进一步充分发挥党支部和党员在作风建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，提高党员干部的整体素质。要大力抓好科室、站所和窗口建设，开设素质教育讲座，组织岗位业务练兵，进行知识技能竞赛等，使干部职工努力成为业务工作的行家里手，不断提高依法依规办事的能力。

七、行政效能建设情况

建设局作为一个重要的窗口部门，始终把行政效能建设作为一项基础工作来抓。根据我局党风廉政建设责任制工作安排，行政效能建设工作由局党政主要领导负总责，将行政效能建设工作列入各干部职工的目标实绩考核内容中，年初签状，日常监控，年终考核。

1、行政执法责任制工作

全面推行了行政执法责任制工作。根据《行政许可法》的要求，依据国家、自治区、的法律法规，对所有的行政许可项目和行政执法项目逐一进行清理，对不符合《许可法》要求的项目予以取消，对保留的项目从执法主体、执法依据、执法程序和执法行为等方面予以细化、明确和规范，并报县政府法制办审核备案，为依法行政、依法治交、规范执法打下坚实基础。

2、社会服务承诺和政务公开工作

全面推行社会服务承诺和政务公开工作，各执法窗口和服务窗口将该公开的内容（如岗位职责、工作职责、执法依据、收费标准、办事程序、办结时限等）通过各种形式向全社会公开，装订上墙等，并随着工作的需要逐步细化和调整公开内容。我局所有站、所通过开展此项工作，不仅方便了群众，而且也广泛接受社会的监督。

3、加强职工队伍建设

为了建设一支廉洁高效的建设队伍，展示建设良好形象，我局在提高职工综合素质上狠下功夫。

一是加强政治思想教育。重点是职业道德、遵纪守法及行业法律、法规的培训教育，使职工树立正确人生观、价值观和道德观。培养职工爱岗敬业的精神；

二是不断提高职工的业务素质和工作能力，并实行业绩评定考核制度，工作业绩好坏直接与个人工资、福利待遇挂钩，三是加强制度建设，用制度去约束人、管理人。建立了岗位责任制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制等制度

4、加大监督和案件查处的力度

加大行政效能的监督主要有以下几种方式：

一是主动接受上级有关部门及建设厅的监督检查； 二是自我监督，县纪检监察部门汇同党委、政府、人大等部门加大对全系统效能建设的监督检查；

三是群众监督，进一步拓宽信访举报渠道，公布举报电话，认真受理群众来信来访。截止目前共回复县长信箱来信27件，群众来访8人次，全部给予满意回复并在工作中进行落实，对部门解决不了的问题，及时和上级部门沟通协调解决，提通过扎实有效的工作，部门作风有明显转变，行政效率和服务水平有明显提高。

九、发挥职能，牢固树立大建设意识。

今年，我们抢抓机遇，充分发挥建设职能，在完成城镇住房保障保、安居富民工程建设的同时积极对县城基础设施进行建设，改善城市居民生活环境。

1．实施牙朗奇新区基础设施和廉租房住宅区、道路工程进行建设。目前，廉租房、富民安居工程、以及一站式综合服务楼、恰提边防派出所、人民银行等服务性办公用房已经实施，供电、通信、市政道路等基础设施也已全面启动。

2．实施城镇供排水管网工程建设，全年共开工建设牙朗奇新区11.7公里引水和8.2公里供水、9.7公里排水工程。同时为进一步满足广大居民日益增加的生活用水需求，对南大街供水管网进行改造。

3．实施团结小学10KV线路安装，步行街、哈拉奇乡新建干部周转房35KV线路迁移及五乡富民安居工程室外线路架设入户工程；进一步实施城区亮化工程，对广场及党政住宅小区安装12盏中华灯和60盏太阳能庭院灯，对南北大街路灯全面维修改造、共维修10次，约6200盏，使亮化率达到96%以上。

4．实施城乡供暖改造工程，全年城区新增供暖管网700余米、维修供暖管网1200余米；新增板式换热器3台、维修混水机组6台。五乡新增4吨备用锅炉各一台、新建库兰萨日克乡4吨锅炉一台；乡镇富民安居供暖工程及牙朗奇新区5.8公里供暖主管网已全面开工建设。争取年内完工。

5．加强城区、住宅区的绿化、美化。投入绿化资金42万元，种植绿化树木1280株，对城区街道、各住宅区进行绿化、树木更新，并在牙朗奇区种植苗圃80亩，共育有各种绿化树木、苗木16余万株。

十、存在问题和下步工作思路

在学习理论知识方面，缺乏系统性；发挥监督职能促进党风廉政建设的力度还不够。

为此，在今后的工作中，我们将继续加强领导，加大工作力度，狠抓党风廉政建设各项工作。

（一）继续加强干部队伍建设，坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。

（二）根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。

（三）继续推行政务公开制度。采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，认真开展自评自查，检查政务公开工作的落实情况，进一步规范行政行为，规范执法用语，做到文明执法。

（四）坚持惩治并举，注重预防，抓好工作总结，抓好典型，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。

（五）继续抓好党风廉政建设责任制的落实。不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展，为县域经济发展做出新的贡献。

以上汇报如有不妥，敬请各位领导指正。

第五篇：党风廉政工作汇报

关于2011年党风廉政建设工作和反腐败

工作情况汇报

2011年，我局的党风廉政建设工作，在市纪委的正确领导下，深入贯彻市纪委会议精神，认真落实《党风廉政建设责任制安排意见》，开展了一系列工作，取得了一定成绩，现将公司一年来党风廉政建设自查情况报告如下：

一、加强领导，健全工作机制

公司领导和员工非常重视党风廉政建设这项工作，提高认识，狠抓落实，结合实际，制定下发了《2011年廉政建设责任制工作安排意见》，把党风廉政建设工作纳入单位整体工作格局，同业务工作同安排、同部署、抓落实、促检查、严考核。签订了目标责任书，突出一把手负总责，上半年、下半年各检查一次，收到了较好效果。进一步巩固完善党组统一领导，分管领导及科室负责人，各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。

二、深入开展，党风廉政建设工作

一是积极开展宣传教育活动。将党风廉政工作及反腐败任务层层分解到科室，落实到了具体人员，并结合业务工作采用集中学习的形势，加强了对全体职工的严格教育和管理，督促其认真履行党风廉政建设责任制。

二是认真组织政治学习。紧紧围绕工作实际开展“创新、发展、和谐”主题实践活动，认真学习十七届六中全会精神，将其落实到实践中去。

三．严格财务管理，杜绝不合理开支。

积极推行集体决策制度，建立了业务科、财务科、办公室等科室分工监督管理的工作机制，使公司的财务工作步入民主化、公开化和制度化的轨道。确定重点部门、重要领域以及重要环节，突出抓好财务管理等关键岗位，从具体业务工作流程入手，重点查找和完善了制度机制的缺陷，及时发现了潜在的廉政风险和管理的薄弱环节，防控实施并落实到了具体工作、具体岗位、具体责任人，规范管理行为，努力将廉政风险防控管理融入到了工作的全过程。

四、加强弘扬，十七届六中全会精神

根据公司的安排部署，紧密联系工作实际。一是使广大干部职工自觉把学习作为提高素质、增长能力的重要途径，提高了对坚持理论联系实际学风的认识，做到学有所思、学有所获、学以致用，做到了学习与提高境界、改进作风与推动工作有机联系密切结合。二是各科室把真干实干的精神落实到本职工作中，工作质量标准普遍提高，精益求精的精神得到发扬光大，呈现出了一个求真务实的良好工作局面。

五、强化行政效能建设，努力提高服务质量

以提高服务，推动全市民营经济转型跨越发展为主线，将工作的效能列入工作的重要日程，积极推进，首先是完善有关制度，其次是结合效能建设在公司开展“创新、发展、和谐”主题实践活动，坚持了周一周五学习制度。公司出现了自觉学习、主动工作、风清气正、干事争先、创新创业的良好风尚。

六、建章立制，长抓不懈

按照市纪委要求，我公司联系实际，制定了实行公务接待报销制度，招待费财务单列制度，开支分开制度，监督检查制度，责任追究制度等相关制度，从源头上堵住奢侈浪费等行为发生，更加健康有序地开展党风廉政建设工作。

七、落实廉政防控制度，规范权力运行

按照“党风廉政建设责任制”规定，实行下管一级、上究一级的人追究原则进行管理和考核。并制定了可操作的考核细则，把对每个干部职工在“排查岗位廉政风险，建立预警防控机制”中的综合考评结果，纳入廉政风险责任制和经济责任制考核。公司办公室认真做好了廉政风险信息的收集、整理、汇总、处置等工作。并按照一定的工作程序执行

集体决策制度，充分发挥集体智慧和领导班子的功能，提高决策的水平和办事效率，避免和减少失误。

总之，一年来，我公司全体干部职工，团结一致，努力工作，圆满完成了全年党风廉政建设工作目标任务，取得了可喜的成绩，但与市纪委的要求还有一定差距，我们决心，在新的一年，以“十七大”精神为动力，深入践行“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，使公司的党风廉政建设工作再上一个新台阶。