市商务局2012年度落实党风廉政建设责任制工作总结[优秀范文五篇]

第一篇：市商务局2012年度落实党风廉政建设责任制工作总结

2012年度落实党风廉政建设责任制工作总结

*********（2012年12月*日）

2012年，全市**系统党风廉政建设和反腐败工作在市委、市政府的正确领导和市纪委的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，按照省、宁波市以及**市党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，紧紧围绕市第十三次党代会提出的“********”的目标和局党委中心工作任务，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实，取得了党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为**系统各项工作开展创造了良好的环境。现将**系统党风廉政建设责任制落实情况报告如下：

一、全面部署，落实责任，齐抓共管的工作氛围进一步形成。

（一）加强领导，完善党风廉政建设工作机制。认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的实施意见》，健全党风廉政责任制工作组织领导，局党委书记、局长为党风廉政建设第一责任人，局纪委书记为直接责任人，班子其他成员为分管责任人，并坚持第一责任人责任制工作“四个亲自”，坚持责任制工作每半年作一次专题研究，坚持年终按要求向上级报告责任制工作情况。组织召开直属单位党风廉政建设工作分析会2次。

（二）全面部署，明确党风廉政建设工作重点。年初，召开了全市**系统“作风建设提升年”活动动员大会暨党风廉政建设工作会议，学习传达了全市干部大会暨“作风建设提升年”活动动员大会精神，制发了《*******2012年党风廉政建设和反腐败工作要点》，并对2012年党风廉政建设的主要工作任务作了专题部署。会上，还举行了党风 廉政建设责任书签订仪式。

（三）分解任务，落实党风廉政建设工作责任。制定了《*******2012年推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制组织领导与责任分工》，按照“谁主管谁负责”的原则，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化，并根据班子成员的工作分工，分解落实到每个领导，全面履行好“一岗双责”，做到既认真履行好分管的业务工作职责，又抓好分管部门人员党风廉政建设的职责

（四）层层落实，强化党风廉政建设工作考核。切实抓好2012年度党风廉政建设责任书的签订工作，局党委书记、局长与班子各成员签订责任书，分管领导与分管单位（科室）的负责人分别签订责任书，直属单位主要负责人与班子各成员签订责任书，并实行责任制落实情况年终报告制,确保责任制工作层层落实。同时，将责任制落实情况作为一项重要的考核内容，纳入直属单位绩效考核体系，对责任落实不到位的单位进行通报批评，对违反责任制规定造成严重后果的党员干部严肃责任追究。

二、突出引领，注重宣教，预防为先的推进机制进一步完善。

（一）加强学习，强化党风廉政建设观念。把党风廉政建设与党委理论学习中心组学习、机关干部集中学习、“三会一课”等结合起来，重点学习了十七届中纪委七次全会及省、宁波市、**市党风廉政建设工作会议精神，市委书记****在全市干部大会暨“作风建设提升年”活动动员大会上的讲话精神，“廉政准则”、“四条禁令”、“机关效能建设八项制度”等干部廉洁从政制度规范，以及“****”活动、“作风建设提升年”活动相关文件精神。组织局机关全体干部职工开展了《廉政准则》知识测试活动。

（二）率先垂范，突出领导干部引领作用。一是带头执行廉洁从政制度规范。局领导班子认真执行“三重一大”议事规则，对局重大 决策、重要干部任免和奖惩、重大项目安排、大额度资金的使用均经过领导班子集体讨论，做到会前商议沟通、充分酝酿、调研论证；会中集思广益、周密考虑、科学决策；会后保存记录、分工落实、全力推进。在带头做好《廉政准则》等廉洁从政规范执行的同时，局领导班子成员及直属单位主要负责人认真执行“个人重大事项报告”制度和“廉情公示”制度，严格按规定向上级如实报告，做到无隐瞒、无造假、无延误。二是带头开展廉洁从政宣讲。局主要负责人坚持“三分钟”廉政课，做到逢会必讲，调研必讲，时刻提醒，并带头上好廉政党课；局纪委书记为局机关及直属单位中层正职以上干部上开展廉政建设巡回宣讲，提出了“慎微、慎始、慎交友、慎亲、知足”的廉洁从政要求，共宣讲3次；其他班子成员在分管科室会议、走访分管单位时做到廉政教育和业务工作一并检查、部署。三是带头做好自身建设民主评价。开展*******领导班子思想政治建设征求意见活动，向本单位职工、下属单位、服务对象等发放了意见征求表155份，回收141份，收到意见建议21条，班子廉政建设群众满意度达到90%以上。

（三）丰富载体，增强廉政勤政宣教实效。一是开展廉政警示教育。每逢周末、重大节假日给局机关干部职工及直属单位主要负责人发送一条警言警句，今年以来共发送廉政短信36条。利用集中学习机会，组织干部职工观看《笑脸背后的罪恶》、《插翅难飞》、《欲盖弥彰》等“廉政中国”系列宣教片，今年以来共组织观看4次。二是举行党史教育报告会。邀请市委党校陈国平老师作了题为“中国共产党光辉历程”的党史教育报告，组织局机关全体干部职工、直属单位中层以上干部近100人听取了报告，坚定了党员干部对党的坚定信念和廉洁从政、勤政为民的决心。三是开展党课授课比赛活动。组织开展了以“社会主义核心价值观”为主题的党课授课比赛，16名党员干 部参加了比赛，80余名干部职工观摩了比赛，评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖10名，并推荐一等奖获得者参加了市级党课授课比赛。四是组织参与上级部门活动。选送一幅摄影作品和一幅书法作品参加 省**厅迎国庆“**杯”廉政文化书法、摄影比赛，其中内容为“廉风更比春风暖、正气犹如瑞气浓”的廉政对联书法作品获得书法组一等奖。五是注重廉政谈话教育作用。严格执行《廉政勤政谈话制度》，坚持开展例行廉政勤政谈话、任职廉政勤政谈话、警示廉政勤政谈话等“三类廉政谈话”，今年以来局机关开展例行谈话47人次，任职廉政勤政谈话5人次，警示廉政勤政谈话3人次，对干部廉洁自律防腐拒变起到良好的提醒和激励作用。

（四）风险防控，加强各级权力运行管理。今年以来，在做好局机关廉政风险防控机制建设自查总结的同时，重点推进了直属直属单位廉政风险防控机制建设，制发了《关于全面推进直属单位廉政风险防控机制建设的实施意见》。直属各单位结合工作实际，按照明确主体、明确任务、明确步骤的“三个明确”要求，在中层正职以上干部中扎实推进了廉政风险防控机制建设。

三、立足服务，加强监督，纪检监察的保障职能进一步发挥。

（一）加强纪检干部队伍自身建设。根据政府机构改革要求，成立了*******（服务业）纪委，及时做好纪委工作机构的组建，调整补充了纪委组成人员。同时，组织纪委成员对招投标管理、工程项目建设、纪检监察业务知识等开展专题学习培训。

（二）抓好工程项目保廉促效工作。重点抓好对小额度工程项目建设的招投标和建设监督，确保工程优质、人员廉洁、资金安全和合理使用，今年以来共参与工程项目招投标、项目验收以及资产拍卖等活动10余次，发现并纠正问题**处，挽回经济损失**万余元。

（三）开展民生工作落实情况巡察。关注民生相关工作推进情况，今年以来对农贸市场提升改造、菜篮子商品基地建设和粮食基地建设等工作开展巡察，巡查农贸市场2个，菜篮子商品基地3个。同时，对涉及民生相关专项资金使用进行了自查，确保资金使用合理、落实到位。

（四）加强单位各项规范管理工作。加大对局属单位财务管理工作的监督检查力度，规范津补贴发放、“三费”开支和国有资产管理管理，坚决杜绝“小金库”等违规违法现象的发生。在认真执行局公务接待和保留车辆使用管理制度的同时，严格执行市委办、市府办提出的“三费”限额制度。深化阳光行政工作，拟定了加油站建设项目申报规程，并将行政审批（许可）事项全部纳入市行政服务中心窗口管理；积极配合做好《阳光政务零距离》节目录播工作。

（五）积极推进系统效能建设工作。开展以“廉政准则”、“四条禁令”和“十不准”等制度规范执行情况为重点的效能检查活动，今年以来共开展两次效能检查活动，对检查中发现的问题进行了书面通报，对有关人员责任相关单位进行了处理，并要求及时做好整改落实工作。从检查情况，在效能建设高压态势下，全系统效能建设工作有了明显改进。

四、精心组织，注重实效，干部队伍的作风建设进一步加强。

（一）增强发展的智力和精神支撑。从领导班子、干部职工和青年干部三个层面开展“增强激情、创先争优”思想教育。在领导班子层面，重点围绕“十二五”时期我市服务业发展和“品质之城、幸福家园”建设开展了大讨论活动，正确把握我市服务业发展定位和方向。在干部职工层面，在认真学习市第十三次党代会精神的同时，开展了“我们的价值观”大讨论活动，提升了队伍凝聚力和执行力。在青年干部层面，成立青年干部学习会，开展“读书月”活动，每月选择一天时间开展集中学习交流，营造互相学习、比赶先进的良好氛围。

（二）建立工作对账和竞赛考核机制。将工作竞赛、考核与干事对账、网上评议平台、年度目标管理绩效考核等工作结合起来，加强对工作开展情况的跟踪、监督和考核，确保“实干创业、奋力创优”工作竞赛不浮于形式。在干事对账方面，每月底对局机关科室、局属单位当月度工作实行对账，汇总情况在局党委会议上通报；同时对申报的下一月度重点工作进行汇总，在月初印发月度工作计划。在网上评议信息收集方面，指定专人负责市级部门“三十佳、双末位”评选网上评议互动平台和机关科长、基层站（所）长网上效能监察平台的信息收集、信息反馈工作，并及时组织做好评选推举工作。在年度目标管理绩效考核方面，对局年度主要工作任务进行了分解，明确各项工作任务责任领导、责任科室及完成时限；对局属单位全新制定了统一的考核文件，提高了考核的科学性、公平性、针对性和可操作性。

（三）以实践为基点不断提升服务水平。以“进村入企”大走访活动为创建满意单位的重要内容来抓，努力拓展活动的广度和深度。在组织机构落实方面，组建了由局领导为责任领导，各科室（单位）负责人为责任人的6个走访组，确定了9个联系村(社区）和企业、11个重点项目为走访对象，实行包干式走访。在走访内容拓展方面，在做好联系村、社区、企业、项目走访的同时，积极拓展走访内容，如：协调部门合力破解菜市场改造提升工作推进中的难题；通过实地走访种粮户，开展“送政策、送订单、送技术”服务活动；选派基层经验丰富的人员到联系村担任农村指导员，帮助指导村集体经济发展、基础设施建设等。在服务成果方面，大走访活动开展以来，共走访联系村（社区）、企业70人次解决企业（农户），解决实际问题32个，撰写调研文章10余篇。

第二篇：市外经贸局落实党风廉政建设责任制工作总结

市外经贸局落实党风廉政建设责任制和构建惩防体系工作情况的总结

根据市委、市政府《关于对全市落实党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系构建情况进行重点检查的通知》的要求，现将我局2007年落实党风廉政建设责任制以及在构建惩防体系工作中的情况总结如下：

今年以来，在市委、市纪委的正确领导下，我局始终坚持以邓小平

理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中纪委第七次全会、党的十七大精神，认真落实省、市纪检监察工作会议提出的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，求真务实，开拓创新，惩防并举，注重预防，健全完善党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，为确保开放型经济各项工作任务顺利完成，提供有力保障。

一、廉洁奉公，始终保持领导干部廉洁本色

我局对抓好廉政作风建设高度重视，始终把党风廉政建设工作摆在突出的位置。一是建立和完善相关的工作机制。近年来，我局坚决执行了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和市纪委提出的“四大纪律、八项要求”等有关规定，先后制定了加强机关党风廉政建设有关配套措施。年初，制定下发了《市外经贸局党委关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见》，签订了《湖州市党风廉政建设责任书》，成立了党风廉政建设工作领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他成员协助抓的领导格局和工作机制，为各项工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。二是深入开展宣传教育工作。利用“机关学习日”、上党课、务虚会等形式，认真组织机关党员干部学习党的十七大、胡锦涛总书记在中纪委第七次全会、“6·25”重要讲话和省市党代会精神，提高党员干部的思想认识水平，自觉形成以各类行业英模为榜样，进一步弘扬新风正气的良好氛围。三是加大对权力运行中的监督。当前，我局注重加强对重点人员、重点环节和重点部门的监督，深化“四公开”工作，切实增强监督的实际效果。实现了以事后监督为主向事前、前中、事后监督并重的转变。机关党员干部尤其是领导干部，始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，克已奉公，率先垂范。

在具体工作中我们要求，领导班子成员首先管好自己，切实发挥表率作用；要求下属做到的，班子成员首先做到；要求下属不做的，班子成员首先不做。同时自觉接受党组织和群众的监督。使局领导班子作出的决定和一言一行都处在“阳光”下，在广大干部群众中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。同时，我们始终把廉政建设责任制落实并渗透到“三外”的业务工作中去，采取一级抓一级，一级带一级，这几年来，没有发现本局领导在执行党风廉政责任制中有失职行为，在局机关党员干部队伍中也没有违纪违法现象。

二、团结协作，增强领导班子的凝聚力战斗力

局领导班子是一个有战斗力和凝聚力的工作集体。班子成员能够做到分工合作，沟通互动，做到心齐、风正、责明、劲足。在日常工作中，始终坚持党的民主集中制原则，具体的事分工负责，重要的事集体决策。一是健全规范党内生活制度，按规定召开民主生活会。为开好党委专题的民主生活会，局党委专门听取了下属县区及有关涉外单位机关干部对领导班子和成员的意见和建议，在民主生活会上，党委专门开会分析、研究，提出整改措施。并在会后向全体机关干部职工作了通报。二是班子认真贯彻执行《市外经贸局领导集体决策重大问题议事规则》。坚持集体领导，在用人、大楼的装修等重大问题决策时，坚持党委集体决策，决策做到科学、公正、规范。严格按规定选拔任用干部，杜绝用人上的不正之风。在办公大楼回购、基建、装修工程中，局领导班子做到重大决策集体讨论，例如回购谈判、改造方案的确定、图纸的设计、房产的评估与归属、工程的招标、装修等，都进行了多次的商讨。三是局班子既坚持原则，又善于听取不同意见，自觉做团结的表率。班子成员能大事讲原则，小事讲风格，相互支持、谅解。对重要的人事问题，如招收大学生进局机关混岗工作、中层干部跨部门交流、各处室的人员安排等；对重大业务工作，如“三外”政策的修改完善、重要业务和活动的展开、重要调研报告的上报等；对重要敏感问题，如奖金福利的安排、机关办公室装修方案等，都放到局党委会或局办公会议上进行讨论，然后决策，形成了比较规范和良好的决策运行机制。

三、建章立制，加大从源头预防腐败的力度

坚持和完善落实党风廉政建设责任制相配套的各项规章制度，构建惩防工作体系。一是加强组织领导，制定反腐惩防方案。我局把落实反腐败惩防体系建设工作作为一项主要工作来抓，成立了以党委书记、局长为组长，分管副局长和纪检组长为成员的推进惩治和预防腐败体系实施工作领导小组。主要领导不仅以身作则，起带头示范作用，而且切实负起党风廉政建设第一责任人的责任，分管副局长对职责范围内的工作负责，纪检

第三篇：落实党风廉政建设责任制工作总结

根据市党风廉政办《关于对2004区县和市级领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》的要求，现将2004年县政府班子落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、高度重视全面部署党风廉政建设是党的建设的重要内容，我作为县政府主要领导，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。

一是加强学习，提高认识。注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，相继观看反～电教片、文艺晚会、集中学习等形式，认真学习中、盛市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、中央纪委、省纪委“四项规定”，“宜宾市机关工作人员禁令”、“市委市政府给区县一把手的一封信”等，深刻领会了各级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心，充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，在行政工作中严格执行党风廉政建设的各项规定，切实抓好分管各部门的党风廉政建设工作，并严格履行党风廉政建设责任分工任务，取得了明显成效。

二是加强领导，全面部署。始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。把廉政建设责任制摆在重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。在县纪委三次全会上，对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。在县政府2次全体会议、县政府6次常务会议、县政府3次县长办公会等工作会议上，分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排，并明确了班子成员责任。在全县各种大会和专题会议上，结合会议内容，对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要求。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。班子成员和县府各部门对中、盛市明令禁止的事，做到令行禁止，确保了政令畅通。

三是层层分解，落实责任。通过各种形式明确班子成员党风廉政建设责任制分工，按照规定要求层层落实有关责任。班子成员积极指导对分管单位做好反腐倡廉工作安排，强化督促检查、落实，各部门均认真健全并落实了民主生活会制度、述职述廉制度、领导干部个人重大事项报告制度；对分管部门的党员干部开展了廉政谈话，不断强化党风廉政建设；对分管部门的正职强化监督，及时发现存在的问题，并及时通过谈话等方式予以纠正；对分管部门、行业中出现的不正之风及时发现、制止、并严历予以纠正。全年没有部门党员干部违反党风廉政建设规定，没有引发恶性事件。

二、突出重点狠抓关键

实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。

第一，抓体制改革。按照年初纪委全委会工作安排，突出抓好改革工作。一是继续深化行政审批制度改革。把贯彻实施《行政许可法》工作作为促进依法行政，建设法治政府，加强县域经济环境建设的重要历史契机。带头学习《行政许可法》，多次在政府各种会议上进行宣传贯彻。责成成立了贯彻实施《行政许可法》工作领导组，加强对《行政许可法》的组织实施。要求认真开展对行政许可项目、许可依据、许可实施机关和许可收费的清理工作，共清理出有许可权的部门33个，许可项目511项，许可收费项目259项，取消行政许可项目104项。对清理结果，由许可部门面向社会公告。同时，积极推进工商登记互联审批和基本建设项目联合审批两项改革，完善了各类行政许可审批程序，扩大了基本建设联合审批范围，并探索网上审批新路子，有效纠正了“体外循环”和“双轨运行”的问题。对执行《行政许可法》不力违反行政许可程序审批的人进行了责任追究,给予5名相关责任人党政纪处分。二是积极推进财政体制改革。定期不定期召集财政部门研究财政工作。支持推进部门预算改革，开展国库集中支付试点，落实“收支两条线”规定，建立“非税收入银行直收”管理体系。针对乡镇财政收支矛盾突出，运转非常困难的情况，责成财政部门全面调查，认真分析，详细核实，科学制定了“划分收支范围、确定收支基数、超收全留、短收不补，定额补助（或上解）、一定五年”的县乡财政体制，调动了乡镇当家理财、培植财源、发展经济的积极性。

第二，抓重点领域。多次在项目工作会上，把廉政建设作为必讲内容，要求必须严格按照有关规定和要求做做好项目的监管工作。我县在工程建设中继续实行《公正廉洁承诺书》和签订《工程廉洁合同》，严格执行《南溪县工程建设项目招投标管理办法（试行）》，始终坚持公开、公平、公正的原则，坚决杜绝招投标活动中的违规行为。目前已有建设工程招投标10个，招标金额2365.19万元，中标金额2178.98万元，节约资金186万元，节资率达7.87%。强化对招投标工程的后期管理，抽查了2个建设项目，对招投标后增加的工程项目未及时报批的行为，进行了通报批评，提出整改意见3条，为进一步规范招投标的后期管理制度提供了基矗认真做好招标拍卖挂牌出让国有土地使用权工作。健全招标拍卖挂牌出让国有土地使用权制度，加强对经营性土地使用权出让监督。截止10月底，已招标挂牌出让国有土地25宗207.79亩，收益707.06万元。积极支持推进政府采购工作，严格按《南溪县政府采购管理办法实施细则》进行采购，做到了项目有审批，资金有来源，采购有方案，支付有凭证。通过公开招标、邀请招标、谈判采购、询价采购等多种采购方式，全年全县共进行物资、办公用品等采购13次，采购预算资金104.59万元，实际采购资金93.71万元，节约资金12.88万元，节约率为13.74%。高度重视国有

资产的管理和监督工作，制定了《关于南溪县国有资产处置和监督管理暂行办法》。在国有资产出让上，坚持“资产清理，资产评估，产权鉴定，财政确认”的原则。2004年共举办国有产权公开拍卖6次，收益479.68万元，将收回的资金优安置职工，增大社会效益，促进社会稳定、经济发展。

第三，抓政策落实。切实开展专项执法监察工作，保证政令畅通、提高行政效能，创造良好投资环境，促进南溪经济社会持续、协调、健康发展。其一，强化退耕还林和天然林资源保护工程工作的监督检查。要求成立了退耕还林督查组和检查组，督查组对16个乡镇进行了全面督查，查处了南溪镇粮油公司裴石分公司和万寿宫仓库转买退耕还林粮食案件，给予3人撤职处分，追缴单位和个人非法获利52.18万元，依法维护了农民利益。强化制度落实，责任到人，确保了今年我县204137亩管护无盗伐、滥伐、毁林开垦、乱占林地、森林虫害的发生。其二，扎实做好粮食直补督查工作。开展明查暗访，提出改正建议8条，及时纠正了个别乡镇用直补资金抵扣农税的现象。保障了我县直补的232398.26亩的244.09万元的直补资金严格按照“五到户”、“六个不准”的要求，全部兑付到农户手中。其三，开展救灾救济款物和低保资金的发放使用情况督查，保证了专款专用，解决受灾群众的生产、生活和灾后重建中遇到困难，充分发挥其维护社会稳定的作用。2004年，全县共下拨给各乡镇救灾救济费58.9万元，其中自然灾害救济费45万元，拨付“

5、2”洪灾受灾户建房补助12.3万元、“

5、29”暴雨灾害受灾建房补助1.6万元。加强对低保资金的管理和发放使用情况的督查。其四，责成县纪委、监察局会同组织、财政、审计等部门，开展了清理工作。坚持标本兼治、以清理促管理的原则，清理与完善相结合，积极帮助各乡镇针对清理中发现的问题分析原因，堵塞漏洞，加强制度建设。全县16个乡镇共清理出14个乡镇103名乡镇、村干部有借占公款，涉及金额396706.43元，其中涉及副科级以上干部13人150495.87元。已收回338669.07元，占借款总额的85.37%。其五，5、认真清理整顿全县统一着装，减轻财政负担。收缴违规制式服装410套，价值4.1万元，减少着装人数410人，年减少财政开支53万余元。

第四，抓作风转变。切实搞好机关作风建设。坚持首问责任制、限时办结制、作风考评制和责任追究制，印发了《〈南溪县机关作风建设领导小组关于对乡镇和县级机关开展作风考评的实施意见〉的意见》、《转发县纠风办关于2004年纠风工作意见的通知》（南府办[2004]38号）；深化党务公开、政务公开、村务公开、厂务公开，以公开正作风，以公开促廉政；及时分析处理投诉热点问题，突破工作难点，县投诉中心全年共收到群众反映作风方面的投诉26件，其中：电话投诉3件，来人来访5件，来信投诉19件。现已办结25件，办结率为96%。转党纪处分3件，政纪处分2件，已作其他处理15件，不予认定2件，澄清是非3件。及时办理了市作风投诉中心转批的4件投诉案件，并将调查结果上报了市作风投诉中心，得到了好评；认真收集社会各界人士对机关作风的意见建议，及时纠正影响社会公平，影响经济发展的违纪违规行为；积极开展明查暗访，重点对“四条禁令”和单位制度的执行情况进行了监督，对有的单位工作人员不遵守签到制进行了通报。

第六，抓热点难点。严格执行企业改制政策，坚持把职工的利益放在首位，县车队、建陶总厂、锅炉总厂等改革遗留问题得到妥善解决，南福酒业正依法深化改革，航运公司、国有粮食购销企业、丝绸公司等改革正积极推进，配合南山、长庆军工企业政策性破产改制顺利开展。对群众反映的难点、热点问题，督促相关部门组织调查组进行深入调查处理。今年以来，接待群众上访达200余人次，解决群众反映的问题70余个，信访形势总体稳定并有所好转。

三、清正廉洁树好形象

班子要形成合力，树立良好形象，～完成各项经济工作任务，首先要加强廉洁自律工作。围绕中央提出的“四大纪律，八项要求”和市委、市政府提出的廉洁从政“九条要求”，狠抓廉洁自律规定的落实。今年以来，县政府班子成员未发生违反廉政建设规定的情况。

第一，认真执行中纪委、省纪委“四项规定”。对班子成员严格要求，班子成员未发生干预和插手各项招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易等市场经济活动的行为。

第二，认真执行中央专项治理工作要求。班子成员加强自身修养，坚决反对送钱送物行为，凡是给送现金、有价证券和贵重物品的，都一概拒收；一时拒绝不了的，或上交组织作出符合规定的处理、或及时退还本人。坚持严格教育，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办事，不准接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请，不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。

第三，加强县政府机关作风建设。县政府的会议能合并开的合并开，可开不可开的尽量不开，进一步精减各类文件。班子成员做到了属于个人负担的费用，一律由自己承担，没有交由办公室其他部门报销；通讯费限额报销，超额自理，节余不归己。班子成员进一步增强为民服务意识，经常深入到基层调研，了解社情～，妥善解决各种问题。全年到基础调研1000余次，撰写的调研文章省级刊物发表18篇，市级刊物发表面化3篇。

今年以来，县政府班成在履行党风廉政建设责任制工作中取得了一定的成绩，推进了政府各项工作的开展。在今后的工作中，我们按照立党为公、执政为民的本质要求，进一步加强党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉和各项任务，不断把廉政建设和反～工作引向深入，为实现经济社会跨越式发展提供坚定保证。坚定不移地推进党风廉政建设工作。

第四篇：落实党风廉政建设责任制工作总结

落实党风廉政建设责任制工作总结

根据市党风廉政办《关于对2004区县和市级领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》的要求，现将2004年县政府班子落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、高度重视　全面部署

党风廉政建设是党的建设的重要内容，我作为县政府主要领导，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。

一是加强学习，提高认识。注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，相继观看反腐败电教片、文艺晚会、集中学习等形式，认真学习中、省、市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、中央纪委、省纪委“四项规定”，“宜宾市机关工作人员禁令”、“市委市政府给区县一把手的一封信”等，深刻领会了各级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心，充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，在行政工作中严格执行党风廉政建设的各项规定，切实抓好分管各部门的党风廉政建设工作，并严格履行党风廉政建设责任分工任务，取得了明显成效。

二是加强领导，全面部署。始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。把廉政建设责任制摆在重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。在县纪委三次全会上，对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。在县政府2次全体会议、县政府6次常务会议、县政府3次县长办公会等工作会议上，分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排，并明确了班子成员责任。在全县各种大会和专题会议上，结合会议内容，对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要求。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。班子成员和县府各部门对中、省、市明令禁止的事，做到令行禁止，确保了政令畅通。

三是层层分解，落实责任。通过各种形式明确班子成员党风廉政建设责任制分工，按照规定要求层层落实有关责任。班子成员积极指导对分管单位做好反腐倡廉工作安排，强化督促检查、落实，各部门均认真健全并落实了民主生活会制度、述职述廉制度、领导干部个人重大事项报告制度；对分管部门的党员干部开展了廉政谈话，不断强化党风廉政建设；对分管部门的正职强化监督，及时发现存在的问题，并及时通过谈话等方式予以纠正；对分管部门、行业中出现的不正之风及时发现、制止、并严历予以纠正。全年没有部门党员干部违反党风廉政建设规定，没有引发恶性事件。

二、突出重点狠抓关键

实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。

第一，抓体制改革。按照年初纪委全委会工作安排，突出抓好改革工作。一是继续深化行政审批制度改革。把贯彻实施《行政许可法》工作作为促进依法行政，建设法治政府，加强县域经济环境建设的重要历史契机。带头学习《行政许可法》，多次在政府各种会议上进行宣传贯彻。责成成立了贯彻实施《行政许可法》工作领导组，加强对《行政许可法》的组织实施。要求认真开展对行政许可项目、许可依据、许可实施机关和许可收费的清理工作，共清理出有许可权的部门33个，许可项目511项，许可收费项目259项，取消行政许可项目104项。对清理结果，由许可部门面向社会公告。同时，积极推进工商登记互联审批和基本建设项目联合审批两项改革，完善了各类行政许可审批程序，扩大了基本建设联合审批范围，并探索网上审批新路子，有效纠正了“体外循环”和“双轨运行”的问题。对执行《行政许可法》不力违反行政许可程序审批的人进行了责任追究,给予5名相关责任人党政纪处分。二是积极推进财政体制改革。定期不定期召集财政部门研究财政工作。支持推进部门预算改革，开展国库集中支付试点，落实“收支两条线”规定，建立“非税收入银行直收”管理体系。针对乡镇财政收支矛盾突出，运转非常困难的情况，责成财政部门全面调查，认真分析，详细核实，科学制定了“划分收支范围、确定收支基数、超收全留、短收不补，定额补助（或上解）、一定五年”的县乡财政体制，调动了乡镇当家理财、培植财源、发展经济的积极性。

第二，抓重点领域。多次在项目工作会上，把廉政建设作为必讲内容，要求必须严格按照有关规定和要求做做好项目的监管工作。我县在工程建设中继续实行《公正廉洁承诺书》和签订《工程廉洁合同》，严格执行《南溪县工程建设项目招投标管理办法（试行）》，始终坚持公开、公平、公正的原则，坚决杜绝招投标活动中的违规行为。目前已有建设工程招投标10个，招标金额2365.19万元，中标金额2178.98万元，节约资金186万元，节资率达7.87%。强化对招投标工程的后期管理，抽查了2个建设项目，对招投标后增加的工程项目未及时报批的行为，进行了通报批评，提出整改意见3条，为进一步规范招投标的后期管理制度提供了基础。认真做好招标拍卖挂牌出让国有土地使用权工作。健全招标拍卖挂牌出让国有土地使用权制度，加强对经营性土地使用权出让监督。截止10月底，已招标挂牌出让国有土地25宗207.79亩，收益707.06万元。积极支持推进政府采购工作，严格按《南溪县政府采购管理办法实施细则》进行采购，做到了项目有审批，资金有来源，采购有方案，支付有凭证。通过公开招标、邀请招标、谈判采购、询价采购等多种采购方式，全年全县共进行物资、办公用品等采购13次，采购预算资金104.59万元，实际采购资金93.71万元，节约资金12.88万元，节约率为13.74%。高度重视国有资产的管理和监督工作，制定了《关于南溪县国有资产处置和监督管理暂行办法》。在国有资产出让上，坚持“资产清理，资产评估，产权鉴定，财政确认”的原则。2004年共举办国有产权公开拍卖6次，收益479.68万元，将收回的资金优安置职工，增大社会效益，促进社会稳定、经济发展。

第三，抓政策落实。切实开展专项执法监察工作，保证政令畅通、提高行政效能，创造良好投资环境，促进南溪经济社会持续、协调、健康发展。

其一，强化退耕还林和天然林资源保护工程工作的监督检查。要求成立了退耕还林督查组和检查组，督查组对16个乡镇进行了全面督查，查处了南溪镇粮油公司裴石分公司和万寿宫仓库转买退耕还林粮食案件，给予3人撤职处分，追缴单位和个人非法获利52.18万元，依法维护了农民利益。强化制度落实，责任到人，确保了今年我县204137亩管护无盗伐、滥伐、毁林开垦、乱占林地、森林虫害的发生。

其二，扎实做好粮食直补督查工作。开展明查暗访，提出改正建议8条，及时纠正了个别乡镇用直补资金抵扣农税的现象。保障了我县直补的232398.26亩的244.09万元的直补资金严格按照“五到户”、“六个不准”的要求，全部兑付到农户手中。

其三，开展救灾救济款物和低保资金的发放使用情况督查，保证了专款专用，解决受灾群众的生产、生活和灾后重建中遇到困难，充分发挥其维护社会稳定的作用。2004年，全县共下拨给各乡镇救灾救济费58.9万元，其中自然灾害救济费45万元，拨付“

5、2”洪灾受灾户建房补助12.3万元、“

5、29”暴雨灾害受灾建房补助1.6万元。加强对低保资金的管理和发放使用情况的督查。其四，责成县纪委、监察局会同组织、财政、审计等部门，开展了清理工作。坚持标本兼治、以清理促管理的原则，清理与完善相结合，积极帮助各乡镇针对清理中发现的问题分析原因，堵塞漏洞，加强制度建设。全县16个乡镇共清理出14个乡镇103名乡镇、村干部有借占公款，涉及金额396706.43元，其中涉及副科级以上干部13人150495.87元。已收回338669.07元，占借款总额的85.37%。

其五，5、认真清理整顿全县统一着装，减轻财政负担。收缴违规制式服装410套，价值4.1万元，减少着装人数410人，年减少财政开支53万余元。第四，抓作风转变。切实搞好机关作风建设。坚持首问责任制、限时办结制、作风考评制和责任追究制，印发了《〈南溪县机关作风建设领导小组关于对乡镇和县级机关开展作风考评的实施意见〉的意见》、《转发县纠风办关于2004年纠风工作意见的通知》（南府办[2004]38号）；深化党务公开、政务公开、村务公开、厂务公开，以公开正作风，以公开促廉政；及时分析处理投诉热点问题，突破工作难点，县投诉中心全年共收到群众反映作风方面的投诉26件，其中：电话投诉3件，来人来访5件，来信投诉19件。现已办结25件，办结率为96%。转党纪处分3件，政纪处分2件，已作其他处理15件，不予认定2件，澄清是非3件。及时办理了市作风投诉中心转批的4件投诉案件，并将调查结果上报了市作风投诉中心，得到了好评；认真收集社会各界人士对机关作风的意见建议，及时纠正影响社会公平，影响经济发展的违纪违规行为；积极开展明查暗访，重点对“四条禁令”和单位制度的执行情况进行了监督，对有的单位工作人员不遵守签到制进行了通报。

第六，抓热点难点。严格执行企业改制政策，坚持把职工的利益放在首位，县车队、建陶总厂、锅炉总厂等改革遗留问题得到妥善解决，南福酒业正依法深化改革，航运公司、国有粮食购销企业、丝绸公司等改革正积极推进，配合南山、长庆军工企业政策性破产改制顺利开展。对群众反映的难点、热点问题，督促相关部门组织调查组进行深入调查处理。今年以来，接待群众上访达200余人次，解决群众反映的问题70余个，信访形势总体稳定并有所好转。

三、清正廉洁树好形象

班子要形成合力，树立良好形象，圆满完成各项经济工作任务，首先要加强廉洁自律工作。围绕中央提出的“四大纪律，八项要求”和市委、市政府提出的廉洁从政“九条要求”，狠抓廉洁自律规定的落实。今年以来，县政府班子成员未发生违反廉政建设规定的情况。

第一，认真执行中纪委、省纪委“四项规定”。对班子成员严格要求，班子成员未发生干预和插手各项招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易等市场经济活动的行为。

第二，认真执行中央专项治理工作要求。班子成员加强自身修养，坚决反对送钱送物行为，凡是给送现金、有价证券和贵重物品的，都一概拒收；一时拒绝不了的，或上交组织作出符合规定的处理、或及时退还本人。坚持严格教育，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办事，不准接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请，不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。

第三，加强县政府机关作风建设。县政府的会议能合并开的合并开，可开不可开的尽量不开，进一步精减各类文件。班子成员做到了属于个人负担的费用，一律由自己承担，没有交由办公室其他部门报销；通讯费限额报销，超额自理，节余不归己。班子成员进一步增强为民服务意识，经常深入到基层调研，了解社情民意，妥善解决各种问题。全年到基础调研1000余次，撰写的调研文章省级刊物发表18篇，市级刊物发表面化3篇。

今年以来，县政府班成在履行党风廉政建设责任制工作中取得了一定的成绩，推进了政府各项工作的开展。在今后的工作中，我们按照立党为公、执政为民的本质要求，进一步加强党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉和各项任务，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入，为实现经济社会跨越式发展提供坚定保证。坚定不移地推进党风廉政建设工作。

第五篇：落实党风廉政建设责任制工作总结

一年来，我中心小学在上级党政及市教育局的正确领导下，紧紧围绕年初工作要点，注重加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，努力探索从源头防治和治理腐败现象，深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作，为教育的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。现就主要做法汇报如下：

一、统一思想，提高认识，筑牢思想防线。

思想认识是做好一切工作的保证。提高思想认识，必须开展学习。一年来，我们中心小学克服突击性工作多、任务重、时间紧等实际困难，抽出专门时间，组织广大教职工，认真学习十七大报告，党章和党员条例、中小学教师职业道德。对广大党员干部进行党性、党风、党纪教育，对广大教师进行思想道德教育，加强师德师风建设。使广大党员干部能够把握好政策。同时，坚持正面教育和自我教育，坚持对学生既要严格要求，又要关心爱护。学校领导班子带头学习，教职工每周集中学习，坚持党员干部和学校全体领导班子进行集中培训，确保人人有学习资料，个个有学习笔记，学习心得，人人有学习总结，个个有经验交流，定期进行检查，从而提高党员干部和全体教师的思想认识和理论水平。

二、建章立制，规范运作，筑牢制度防线。

制度是纪律，是保证，没有制度，就同于无组织，无纪律，为此，为使党风廉政建设活动落到实处，不流于形式。我们按照教育局年初工作要点的要求。首先做到领导到位，及时召开中心小学全体党员和教师会议，认真学习中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》、《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，明确了各自的职责，成立了组织机构，制订了工作计划，明确校长第一责任人职责。同时完善了一系列的规章制度，建立了防腐网络，成立了以校长为第一责任人，分管领导为直接责任人的监督网络，责任分解到人，层层落实责任状，为党风廉政建设师德师风建设工作奠定了坚实的基础。

三、纠风治乱，树好形象，筑牢收费防线。

乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为了防止出现学校乱收费问题，每学期开学初，中心小学专门成立治理乱收费工作领导小组，同时也相应成立了领导机构，为了防止走过场，采取了行之有效的举措，建立了举报制度，设立固定的收费公示栏，对收费标准进行永久性公示，设立举报电话，挂出了举报箱。对违纪违规收费的个人实行责任追究，个人当年不评先，不评优，不晋级。对学校的自愿征订，做好宣传，学生家长采取自愿，决不硬性和变相要求学生征订，一律不得征订教育局规定以外的任何资料。

四、校务公开，加强透明，筑牢公开防线。

把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题，均作为校务公开的内容，坚持做到政策、办事过程和结果“三公开”。开学初，学校的各种收入，必须在教师会上予以公布，学校的各项重大开支，必须经校务会讨论通过，方可执行。同时，学校的职称评聘、评先评优，首先做到摸清底数，并在学校的公示栏中予以公示，然后集体讨论通过，接受群众监督。学校一年来，在处理任何事情上，校长首先召开全体中心小学干部会议进行讨论，全体通过后，才能够予以实施。任何一项大笔经费的开支都是先提请校务会讨论一致通过后执行，并且每月的收支情况在学校予以公示，任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议，充分发挥教代会的职能作用。中心小学分别于2011年4月召开以“中心小学骨干教师评选办法”为中心议题的中心校七届一次教代会等。

xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

五、加强监督，标本兼治，筑牢拒腐防线。

1、加大教育监督力度，坚持教育领先的原则。紧密联系实际，开展经常性思想政治工作，立足教育，防范于先。一是开展学习教育。采取集中学习，定期学习等方式，使党员干部和教师知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防线，增强党员干部和广大教师拒腐防变能力，二是开展事前教育，针对不廉洁现象滋生的时间规律，在重大节假日期间，召开全体教职工会，重申廉政规定，严肃工作纪律。三是开展重点教育。对有群众来信，来访举报的人员进行预警教育，提出明确要求。四是开展典型教育。利用假期，组织全体教师向名教师和优秀教师学习，使广大教师做到不排人情座位，不向家长索要礼品，不接受家长吃请，不有偿补课等，不参与赌博和封建迷信活动等。用身边的事教育身边的人，做到典型引路。

2、加大内部审计力度。在经费审计方面，学校坚持全面审、经常审、深入审。持之以恒，形成规范，学期末结束后，对学校账目进行全面审计，并把审计结果予以公开。同时对学校的旅差费、招待费等实行限额控制，做到警钟长鸣，防微杜绝。规范了财务行为，加强了财务管理，使学校有限的资金都用到教学这一中心上来，提高了资金的使用效率，消除了领导和群众的隔阂，消除了广大教师的疑虑。

六、活动引路，突现廉洁，筑牢宣传防线

七、严格考核，责任落实，筑牢追究防线

抓任何一件事情，关键在落实，我中心小学就党风廉政建设活动的考核与量化工作，一年进行一次量化，年终进行一次考核，对不重视，存在问题的个人，严肃查处，限期整改，实行“党风廉政建设一票否决制”，从而更好地加强党员干部和教职工的思想作风和工作作风建设，维护党员干部和教师的形象。

一年来，我校在上级党委和教育局的直接正确指导下，取得了一定的成绩。今后，我校将再上措施，上下一心，共同努力，进一步健全完善惩治和预防腐败体系，把党风廉政建设工作再推上一个新的高度。