动力党支部2008年度党风廉政建设工作总结

第一篇：动力党支部2008年度党风廉政建设工作总结

动力党支部2008年度党风廉政建设工作总结

一年来，动力车间党支部在厂党委的正确领导下，围绕车间党的建设和安全生产中心工作，全面落实武钢、江北公司和汉钢党委关于党风廉政建设的有关规定，突出重点，狠抓落实，积极主动地开展工作，使动力车间党风廉政建设取得了较好成绩，全年无一例违规违纪现象发生，为车间的发展、稳定提供了强有力的保证，现将动力车间党风廉政建设工作总结如下：

一、深化党员干部政治理论教育，提高认识、形成共识。

动力党支部按照上级领导安排，根据今年各项改革措施，结合自己的工作实际，大力加强了政治理论教育，提高党员干部的思想认识。及时开好班子成员会，不断增强领导班子成员对党风廉政建设重要性的认识，充分利用党内的“三会一课”及各种宣传阵地，把党员、干部、职工的思想统一到正确认识当前党风廉政建设面临的形势和任务上来；统一到增强工作的急迫感上来；统一到进一步端正工作作风上来，为加强廉政建设奠定好了思想基础。

结合本单位实际，认真开展好党风廉政教育月活动，研究党风建设和反腐倡廉工作，深入分析今年党风建设和反复倡廉工作面临的新情况、新问题，按照惩防体系的有关要求，找准工作着力点，提出应对措施，确保本单位党风建设责任目标的全面实现。

二、多方面开展党纪国法教育，党员干部勤政廉洁自觉性显著增强。动力党支部按照党委、纪委的要求，从正反两方面入手，在党员中开展党风党纪教育。一方面，组织党员干部认真学习中纪委二次全会精

神，利用支部党课学习等有效时机深入学习《党性党风党纪教育读本》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》等党内纪律和法律法规。另一方面，多方搜集素材，开展典型案例教育活动。支部组织党员干部学习厂纪委监察室下发的《关于陈明杰、胡立新等人严重违法案件的通报》、《细算人生“七笔帐”》和《中纪委十七届二次全会提出的“七个不准”》等有关警示教育材料，同时进行讨论和自查自纠，以案为鉴，吸取教训。针对动力车间管电管水的工作特点，党支部明确规定严禁对客户“吃、拿、卡、要”，扭转了以往个别职工的不良工作习气，深受客户称赞。通过教育，增强了党员干部的法纪观念，提高了广大党员干部的反腐倡廉意识和抵制不正之风的自觉性，增强了拒腐防变的能力。

三、抓制度建设，党风廉政建设责任制不断完善

一是提高针对性，改进工作制度。支部根据本单位实际，及时制订了《动力党支部廉政建设措施》，并依此修订了《动力党支部保持廉洁端正党风责任制》等各项党风廉政建设制度，使制度更加贴近现实，增强了可行性。同时支委按照分工范围和联系制度不间断地开展工作，定期召开党风联络员会，总结党风廉政建设工作中的问题，并把党风廉政建设工作同党建和生产工作相结合，实现相互促进、共同发展。

二是落实工作检查，完善监督机制。一方面，支部加大廉政检查、考核力度，强化对干部的测评考核。通过征求职工群众对车间党风廉政建设的意见和建议，检验工作得失，正确履行各项职能。另一方面，支部围绕民主集中制原则，切实加强党内和车间领导班子内部的监督。通过签订党风建设责任书，增强领导人员的廉洁自律意识，把廉洁自律作

为车间领导班子民主生活会的重要主题和内容，认真检查纠正存在问题，努力提高干部廉洁自律的自觉性。认真落实职工代表评议干部制度，把党内监督、职工监督结合起来，提高了监督的实际效果。

在加强制度建设的同时，车间按照厂党委以人为本、关注民生的工作要求，广泛开展“扶贫思廉、帮困送暖”活动，并将其作为党风廉政建设的一项重要举措。领导班子五名成员及时深入到困难职工家中进行走访慰问，了解他们的生活疾苦，送去组织关爱，加强了情感交流，密切了干群关系，促进了生产，维护了和谐，保证了稳定。

回顾一年来的工作实际，车间严格按照党委、纪委的要求，通过不间断地深入开展廉政教育，提高了党员干部反腐倡廉意识和廉洁自律的自觉性，党员干部队伍的工作作风得到明显转变，在职工群众中获得了广泛称赞的同时，也为车间各项工作创造了良好的环境氛围。在今后的工作中我们将继续发挥党支部在车间党风廉政建设中的主导作用，克服联系沟通不够、工作方式简单等不足之处，并以这些问题的解决为重点，按照厂党委、纪委的要求，努力做好车间的党风廉政建设。

动力党支部

2008年12月9日

第二篇：动力党支部2011年工作总结

动力党支部2011年工作总结

动力党支部在2011中，结合车间实际工作，本着实事求是的原则，认真开展“创先争优”活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧紧围绕车间支部提出的主题活动，积极开展好“双基双承诺”为主题的“创先争优”活动和“争、树、增、提”竞赛活动，以及开展党务公开活动，并通过“党员责任区、党员示范岗、党员身边无事故”活动，加强了班组建设工作，推行了“手指口述”法，在安全管理和生产经营中取得了很好的成绩，同时增强了党员的凝聚力和创造力，现将工作总结如下：

一、支部注重对党员、干部、积极分子、生产骨干的学习教育，提高他们的思想政治素质。认真贯彻落实集团和我厂职代会、工作会和党代会精神，扎实有效地开展创先争优活动，为在党支部和广大党员中广泛开展“双基双承诺”主题实践活动，和在全厂副科级以上领导干部中集中开展“争、树、增、提”竞赛活动，按照集团公司党代会确定的“五建设”、‘“五翻番”、“五转型”和西山集团第八次党代会确定的“116611”奋斗目标总体要求的重要一年，需要我们高度认识，积极面对。为此我支部开展学习实践发展观活动并每月组织一次党员、积极分子、生产骨干的理论学习，每半年进行一次党课学习，实践证明，党课学习和理论学习都是提高党员素质和增强党支部战斗力的重要保证，近期，认真学 1

习胡总书记“七一”讲话精神，深入学习贯彻，要从自己做起，从本职做起，在自己的岗位上用自己的本领做好自己份内的事情，充分发挥动力车间职能作用。设备动力车间对全厂供电系统维护、维修，加之扩能改造工程，电力事故应急抢修，电气安全隐患治理等工作，以及能源和全厂通讯系统托管和维护，车间结合自身职能管理和服务质量的实际，制定党务公开目录，同时，要及时解决职能管理和服务质量中的新情况、新问题、建议，真实准确地反馈出来，进而集中党员群众的职明才智，调动他们的积极性、主动性和创造性，形成上下一条心，做到沟通平台，要充分利用党务公开的活动，引导车间广大党员干部群众强化职能服务意识，转变工作作风，促进工作方法，引领车间全体员工要提高服务质量意识，树立用户就是上帝的思想，听取用户意见，改进服务质量，要以党务公开作一项新的实践作为保障，加快党务公开推进工作，切实在提高设备、三电、供水、供暖、能源、通讯等管理工作和日常维护、维修的服务上下功夫，确保车间党务公开工作取得实实在在的效果。

二、支部成员能够经常了解、关心党员及职工群众的工作、学习、生活情况。支委成员深入班组和职工谈心，发现问题及时解决，听取他们的意见，维护他们的正当权益，充分发扬民主，为群众办实事、办好事，加强了团结，车间领导走访慰问特困职工及家属，使患者和病痛者及家属无论在物质上，精神上给予大量帮助支持，做到有困难相互帮助，有问题及时解决，做好了暖人心，稳人心，鼓人心的工作。在职工文化生活上车间支部克服困难，协同行政想办法为职工谋利益，为职工增加福利待遇。党支部关心车间工会组织、女工、青年团工作，从经济上、物质上给予了帮助，并协助他们积极组织开展各项活动，在开展创建“职工书屋”活动中，车间按照通知精神和要求，结合车间管理和服务职能特性，引导职工，边工作边学习，创造职工学习专业技术和掌握一技之长的氛围，来适应我厂日益改进发展的步伐的要求。丰富了职工的文化生活，充实了精神文明建设，凝聚了职工战斗力，更好地为企业发展做出贡献。

三、党政班子团结，政令畅通。以深入开展党务公开活动为契机，深入开展“创先争优”活动。调动党员、群众积极性，创党员安全示范区，加强群监岗、青监岗安全管理制度，从一切为了职工，一切服从安全的理念，充分利用党务公开，进一步完善细化公开内容、目录、范围、时限以及听、采纳职工群众反馈意见等。公开了牌板，充分利用车间周一例会和周五下午学习时机，系统地组织党员和班组长学习、掌握、了解新精神、新举措，主动适应当前形势的要求，来达到统一思想的引导作用，本着动力车间的服务职能特性，从中查找工作中存在的问题和不足，随着我厂发展步伐和扩能改建项目增多，在新厂房建设中，新设备的购置、安装中，以及分厂、车间内部搬迁过程中，协调沟通了与基建施工方，新设备厂家，以及使用分厂（车间），职能科室之间的安装调试工作、设备安装技术要求等。在“质量大讨论中”以“大安全、大预防、大责任”三大理念为统领，以落实制度为抓手，并多方听取群众及兄弟车间、分厂的意见，查找问题的同时，针对动力车间现行职能及工作方式方法上，增强服务意识，提高服务质量方面上下功夫，完成各自份内的各项工作。确保车间安全生产实现零的奋斗目标做出了贡献。

以科技兴厂、以成本管理为重点，降低材料消耗对厂区、生活区不合理供电进行改造，全年节约大量资金，有利于生产的需求；根据生产车间、分厂的需要，对供电系统进行改造，为确保电力资源的充分利用，为用电大户低压供电系统安装低压补偿器，减少电耗，充分用于生产，改用电缆供电，排除了线路隐患，一年来处理各种电气故障70余起，排除隐患21余处，完成新厂房大型设备改扩建、搬迁、设备到厂组装调试机器人、起重设备等工程的供电配套，并圆满完成了总厂交给的各种工作任务，为总厂节省投资几十万元。由于重视了用电的合理和节电工作，电耗比总公司下达的指标下降了10%，有力保证了生产单位的安全正常供电，支援了生产任务的完成。

四、充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。教育党员在各个方面起表率作用，由于厂内改扩建的施工改

造过程中，加之厂区外围厂点（租赁公司办公楼、库房、多经、食堂、胶管、标准件、德昌），一些本来年久失修的电线、管道均受到不同程度的损坏，动力车间都是在第一时间赶到现场进行抢修维护，使施工得以进展，维护了各分厂、车间的正常生产秩序，尤其是车间的党员、班组长和党员领导干部，在处理这些疑难问题中，勇于担当责任，爱岗敬业，做事不拖拉、不扯皮，真正地做到服务一线，服务于分厂、车间的职能体现。重视培养，要求入党的积极分子，系统地组织学习，掌握党的基本知识，提高思想政治觉悟，尽快培养入党条件，积极发展党员，成熟一个发展一个，几年来支部在党的建设组织发展中做出了一定成绩。

五、紧紧围绕总厂党委工作方针，积极参加各项活动。配合总厂工会正月十五参加总公司灯展，丰富了广大职工家属的业余文化生活，做到了安全可靠，受到有关领导的好评。车间全体职工积极参加“慈善一日捐”活动，车间全体党员和职工纷纷捐款2712.76元，充分体现了关爱社会、助人为乐的中华民族团结互助的美德，促进了文明社会和谐发展。加强企业文化建设，活跃职工文化生活，同时在年初组织车间电工组职工，对总厂办公楼顶、护墙的彩灯进行统一维护以及厂区主干路灯进行更换安装，使总厂面貌焕然一新，受到职工的好评。积极参加总厂组织的职工广播操比赛表演、篮球、羽毛球、乒乓球等比赛活动，以“我运动，我快乐；

我锻炼，我健康”的形式，以及丰富生活的各类文化体育活动。

六、积极开展“创先争优”活动，进一步完善政工工作量化考核工作。支部每年年初根据党委工作要点，制定“创先争优”活动措施和考核办法，依据机电厂政工工作量化考核细则，逐项逐条按照标准进行实施，建立划分党员责任区，制定党员安全责任区活动措施和考核方案，进行考核、打分，组织开展“党员责任区”，有关人和事的安全演讲形式，体现出来启发和教育广大群众珍爱生命，远离事故，享受安全，进一步营造浓厚氛围，使车间支部各项工作，尤其是政工量化考核工作按照细则、内容、标准，逐条逐项的落实到位，加强班组建设，强化党员责任区的安全教育工作，结合本部门的“手指口述”规范要求，引导车间广大党员干部群众强化职能服务意识，转变工作作风，改进服务质量，确保车间各项工作取得实实在在的效果。实现了党员身边无事故，责任区内无三违，安全为零的目标。

动力党支部

2011年12月15日

第三篇：动力车间党支部工作总结

动力车间4月工作总结

4月在公司各级领导的正确领导和大力支持下，车间主任带领车间全体干部职工，做好停产设备检修工作并保证了厂区供电正常，现对这个月的工作总结如下：

一、本月的主要工作

我们车间是公司供电部门，责任重大，针对车间性质及车间管理人员情况，按班组实行分工负责，定期开会，及时了解车间设备及人员情况。

1、4月份，利用停产检修时机，按照停产检修检修计划安排人员对1PS、2PS及主站10KV高压室进行检修清扫，相应的对高压室避雷器进行了预防性试验，电解铝厂区安排专人配合桃园站进行检修，春季检修工作全部在4月结束。

2、认真学习集团公司和铝业公司的有关文件，对“雨季三防”工作早安排、早落实，对板带箔和电解厂区接地设施进行检查和摇测，准备了防洪物资，经常检查防洪物资如沙袋、排水泵、铁锨等排水工具，提前安排好雷雨天气的防洪值班，确保“雨季三防”的安全。

3、在保证车间设备正常生产的情况下，车间按照公司文件和会议精神，始终不忘职工的思想教育工作，及时了解职工思想状态。加强职工业务技术培训，提高职工的素质水平。全体职工牢固树立“安全第一”的思想，持证上岗，正规操作，避免一切违章操作。

4、加强班组建设，在车间内部形成“赶、学、比、帮、超”的良好学习氛围，不论劳保穿戴、持证上岗，还是正规操作都有所进步，班组间积极争当“五好班组”，人人争当“五好职工”。充分利用班前班后会的时间，及时传达上级有关安全会议传真精神。搞好安全薄弱人物排查及帮教工作，用亲情般的温暖感化职工，督促他们时刻不忘安全生产，把职工的思想隐患排查到最小情况。

5、按照公司要求及时检修好板房供水系统及照明设施，处理了电解铝厂区照明灯故障，保障照明正常。对水源井电源开关进行维修，保证了维修范围内１的设备运行正常。

6、认真学习上级文件，安全教育经常化，加强了车间的劳动纪律，车间认真考勤，同时对电解厂区运行人员采取电话及不定期到现场进行查岗，保证了两厂区供电运行正常。

在4月工作中，车间全体干部职工充分发扬团结协作的工作精神，坚持经常性的进行意见交流，充分发挥民主，杜绝独断专行，统一思想、统一步调，相互间密切配合，从而圆满的完成了各项任务。

二、存在的问题及整改措施

在4月份中，由于停产检修，职工学习业务知识的动力不足，学习不够，思想上过于放松。在今后的工作中，要对车间职工进行对这方面的学习，在思想上严格要求职工，约束职工。

三、下一步工作打算

1、继续提高车间职工业务知识，利用班前班后会时间对职工进行“三大标准”及危险源辨识的培训，采用理论联系实际及“手指口述”的方法教导职工，并定期进行考试，检验职工学习效果。

2、继续把做好“雨季三防”工作作为动力车间工作重点之一，安排好“雨季三防”的前期工作。

3、多走到职工中间去，了解职工所思，了解职工所想，及时解决职工的各种困难，解除职工后顾之忧，作好车间稳定工作。

总之一个月以来，车间职工严格要求自己，时刻把公司的利益放在第一位，把车间的利益放在第一位，努力做好本车间的管理工作，积极完成上级领导下达的各项生产指标，确保公司供电、供水的正常使用。

2014年4月23日

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第四篇：党支部党风廉政建设工作总结

党支部党风廉政建设工作总结

切实加强农村基层党风廉政建设既是建设社会主义新农村的必然要求也是构建社会主义和谐社会的重要保证；既是反腐倡廉工的重要组成部分也是进一步密切党群、干群关系的重要保证。

xx村在镇党委政府、镇纪委的正确领导下始终坚持以邓小平论和“三个代表”重要思想为指导思想，坚持以“十七大”精神为指引，以科学发展观为指导，紧紧围绕学习实践科学民发展观主题教育，树立公仆观念、增强服务意识这一中心，以提高为人民服务质量为目标，立足我村实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。依据镇党风廉正建设工作的总体部署，按照党对干部党风廉政建设“为民、务实、清廉”的要求，紧紧围绕党员先进性教育活动的实际，密切结合镇纪委分解的目标任务深入开展了党风廉政建设工。坚持做到标本兼治、综合治理、突出重点、惩防并举、狠抓落实，取得了党风廉政建设的新成效为我村新农村建设创造了良好的环境。

现将今年来的工作总结如下：

（一）、加强领导、明确责任精心安排部署党风廉正建设工

党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。为此我村党支部坚持落实镇党委、纪委制定的学习制度。一是根据镇纪委工安排及时召开了专门会议对村党风廉政建设工作做了具体安排，建立了党委书记负总责纪委委员具体抓的领导体系。根据责任书要求制定了计划多次召开班子会议研究部署党风廉正建设工作解决各种具体问题。组织村干部、党员深入学习了“十七大”、科学发展观及相关文件精神；二是坚持村领导班子中心组学习制度，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了村领导班子执政水平和工作能力，不断增强了拒腐防变的能力；三是抓好党风党纪教育，组织学习了《党风廉政手册》等书中的有关内容；四是提高村干部队伍的整体素质。通过抓学习，广大村干部的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。

（二）、创新形式、强化学习开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动 召开专题会议，对如何开展好作风建设工作进行了研究部署，确定了2011年作风建设工作重点，一是狠抓学习，认真学习科学发展观和上级党风廉政建设有关件和有关会议精神，特别是抓好“十七大”的学习贯彻。通过学习使村两委班子成员、村干部进一步明确了党风廉政建设的重要性和重大现实意义；二是加强制度建设。在强化干部管理制度方面，结合我村实际情况，对我村的各项工作实行半年自检、总结。三是层层落实责任制。我村狠抓落实，明确了党风廉政建设中的责任目标。年初，根据《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到人，并明确规定村干部对本人和亲属的党风廉政建设问题负责。村两委及村干部基本上做到了立党办公、执政为民的工作作风。

（三）、健全党风廉政建设体系，营造良好廉洁氛围

村党委认真抓好党内的组织生活制度使每个党员每月都能过一次组织生活；村务公开监督小组负责督促、检查村务公开是否及时内容是否真实全面程序是否符合要求。建立票决制改变过去村干部拍板说了算为村民代表投票表决说了算。坚持把重大问题交给群众，充分吸取群众的意见。认真听取村民代表小组长的意见和建议，在例会上我们还结合工作实际开展批评与自我批评，进一步推动了我村党风廉政建设工作。

（四）、落实信访举报，认真办理来信来访和透明拆迁工作 坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行了解与沟通，及时办理落实。对一般性的矛盾纠纷，由村干部认真进行调节；对涉及党员干部或群众反映比较大的，以及反映经济问题的，村党支部及时进行研究解决和上报镇政府。认真严格地做好拆迁中的人口认定工作不使政府损失也不使拆迁户损失，积极稳妥地完成拆迁工作。总之一年来我村党委认真贯彻落实党风廉正建设责任制，使党风廉正建设工作取得了一定成绩保证了村各项事业的健康发展。

二、存在的问题

虽然我村党风廉政建设工作，在上级党委的领导下，在乡纪委的具体指导帮助下，通过我村广大党员干部的共同努力，虽然取得了一定成绩，然而我们也深知这点成绩离镇党委政府、镇纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方；少数党员干部工作积极性不高等。

三、下步工作打算

在下一步的工作中，将立足我村的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下方面：

1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。努力做到党对干部党风廉政建设“为民、务实、清廉”的要求

2、理论联系实际，进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。

3、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风，更还的在例会上开展批评与自我批评。

4、按照学习实践科学发展观和作风建设的要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和镇党委政府制定的各项规章制度的贯彻落实。

第五篇：党支部2011年党风廉政建设工作总结（推荐）

桂岭中学党支部2011年党风廉政建设工作总结

一年来，我校党支部在八步区教育局党委的正确领导下，认真履行党支部的工作职能，结合党风廉政建设工作要求，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加大监督考核力度，努力做好新形势下党风廉政建设工作，有效促进了各项任务落实。

一、主要做法和成效

今年以来，我校党支部进一步强化工作作风与效能建设，将部门优势转化为服务优势，更好地把上级主管部门的要求落实到行动上，我们主要从以下三个方面开展工作：

（一）以廉为本，强化党风廉政建设

我们严格按照健全惩防体系的总体要求，坚持监察、教育、制度并重，着力在党风廉政建设上狠下功夫。一是监察督廉。充分发挥党支部职能作用，加强对领导干部的监督，加强对人财物管理使用和关键岗位的监督。每学期开学初，我们对学校教职工到校情况和开学准备工作情况进行检查，开学后对学校规范办学行为进行督查，期中对学校制止“三乱”工作进行调查，期末对学校党风廉政目标责任落实情况进行考查。对学校的一些重大决策及项目进行主动介入，及时跟踪，提高监督检查的频率和效率，防患于未然。二是教育思廉。通过党风廉政宣教月、廉政文化进校园、观看反腐倡廉宣教片等多种形式开展经常性廉政教育；抓住领导班子、党员干部，以重大节日前后为重要时点，开展重点廉政教育，努力营造以廉为荣，以贪为耻的浓郁氛围，筑牢廉洁从政的思想道德防线。三是短信宣廉。学校党支部拟定了十多条廉政宣传标语，以短信的形式发送到每一位党员教师的手机上，增强党员干部拒腐防变的自觉性和坚定性，有效地筑牢了思想道德防线。

（二）以实当头，强化领导作风建设

一是踏实做好维稳服务工作。牢固树立服务是第一要务的意识，把促进发展作为纪检监察工作的出发点和落脚点，围绕中小学维护稳定和规范办学行为等工作重点，着力提高各位教师的执行力、凝聚力、创造力，形成合力发展的新气象。二是扎实抓 1

好作风建设。强化行政服务监察工作，今年以来，学校对教职工签到情况进行情况抽查，个别教职工进行行风戒免谈话等，强化监察，切实解决少数教职工的不良思想问题。三是务实做好考核工作。严格执行各项工作纪律，坚持定期考核，提高检查考核的实效性，全力推进效能建设。四是切实推进各项制度。学校与教职工都签订了相应的责任书，加强党风廉政建设的过程考核。切实抓好反腐倡廉工作的任务分解、检查考核，以铁的纪律维护制度的权威性。

（三）以严要求，强化党员干部自身建设

为适应新形势新任务的要求，我们坚持以更高的标准，更严格的要求、切实加强自身建设。

一是严格加强政治业务学习。认真学习中央《惩防体系工作规划》，学习《廉政准则》，学习政策理论，做好学习笔记，结合岗位实践写好心得体会，坚持在干中学,在学中干,将所学知识与工作实际融会贯通, 不断提高理论素养，提高业务本领，加强调查研究，开拓新思路、提出新举措、解决新问题，深入推动反腐倡廉工作创新和实践发展。二是严格树立大局意识。今年以来，进一步完善学校领导干部民主考核、职称评审推荐等重点工作全程跟踪考核督查，杜绝考核过程中的花样文章，确保公正透明。三是严格执行各项纪律。要求党员教师讲党性、重品行、做表率，自觉加强党性修养和作风养成,不断强化廉洁自律意识，为教职工清正廉洁做好表率。四是严格做好日常工作。对照区教育局纪委的要求，认真做好信息、材料报送等日常工作。

二、存在问题以后工作打算

一是工作创新不够，有部分工作仅满足于完成任务。二是动真碰硬的力度不够。在平时的考核检查中，所发现的现象和问题，多是以鼓励、说教为主。

以后的纪检监察工作，党支部以党风廉政建设责任制落实为目标，把对领导干部的权力监督作为重点，以经济领域的管理监督为主战场，从源头上预防和治理，为教育的新一轮发展提供坚实的政治保障和纪律保障。

（一）进一步加强学习，做好反腐倡廉思想工作。组织学习、宣传、贯彻党的十七届五中全会和中纪委十七届五中全会精神，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，认真贯彻落实中央纪委印发的《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的通知，对今后反腐倡廉工作多措并举，狠抓落实，推动反腐败斗争深入开展。

（二）进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。继续把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与学校建设，精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，深入推动领导干部廉洁自律工作。

①严格执行 “治庸问责”工作机制。严禁擅离岗位，擅离职守；严禁网上聊天；严禁中餐饮酒，做到不迟到不早退，不擅离岗位，做到依法从教。

②深化校务公开，及时公布办事的程序、规则、标准和结果，方便群众办事，保障教师的知情权，接受教师监督。

③进一步规范考核奖罚措施，建立责任追究制。对管理工作中干部不作为、乱作为以及存在问题突出的人、进行“责任追究”，对有群众投诉的，一律追查到底；对违反规定的，一律严肃处理；对廉政建设不力的，一律追究责任；对在廉政建设活动中表现突出的先进个人、先进集体给予表彰奖励。

（三）进一步抓好领导干部的廉洁自律教育

要组织广大党员领导干部认真学习党中央关于党风廉政建设的要求和精神，深入开展主题教育，通过正反两方面的典型进行教育，大力宣传克已奉公，清正廉洁，艰苦奋斗，全心全意为人民服务的先进事迹，剖析违法违纪的典型案件，教育党员教师干部弘扬正气，反对歪风，增强法制观念，在思想上筑起防止腐败 “两条防线”，自觉做到拒腐防变。

今后，我们将会在上级教育行政部门的领导下，充分发挥学校党支部的工作职能，为全面推进我校的教育教学改革做出更大贡献！

八步区桂岭中学党支部

2011年12月10日