科技局党支部2007年党风廉政建设工作总结

第一篇：科技局党支部2007年党风廉政建设工作总结

科技局党支部2007年党风廉政建设工作总结

作者：青铜峡市农业信息网 更新时间：2007-12-13 我局党风廉政建设工作在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，认真贯彻落实中纪委第七次全会精神，按照《市直机关工委2007年党风廉政建设和反腐败工作安排》，建章立制，制定完善了本单位党风廉政建责任目标和各项规章制度；警钟长鸣，不断加强党员干部的党风廉政理论学习，充分发挥支部班子表率作用，影响和带动全局一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，确保了党风廉政建设工作的落实。现将我支部一年来党风廉政建设工作总结如下：

一、领导重视，精心部署和安排党风廉政建设工作

年初，局支部把党风廉政建设工作列为全年重点工作任务，与业务工作同部署，同安排，同落实。一是认真落实党风廉政建设责任制。根据与市直机关工委签订的《2007年党风廉政建设目标责任书》以及《机关工委2007年党风廉政建设和反腐败工作安排》，结合单位实际，安排了局机关党风廉政建设和反腐败工作，明确了主要目标任务及工作重点。成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确支部“一把手”在党风廉政建设工作中负总责的领导责任，按照“一岗双责”的要求，分解细化了党风廉政建设目标责任书，与领导班子成员、党员层层签订，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是加强班子成员间的沟通协调。坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议，相互通报近期工作进展情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。三是加强党风廉政建设工作措施的落实。支部制定了年度党员活动计划，修订完善了行政效能建设各项制度、党风廉政建设制度、党员组织生活制度，并抓好落实。

二、抓学习、抓宣传、抓教育，不断增强党员干部拒腐防变能力 一是认真组织党员干部学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神及各项规定。结合上党课，组织党员干部参加关于作风建设的专题报告会并开展讨论交流。做到了集体学习与个人自学相结合；专题辅导与讨论交流相结合。二是深入开展警示教育。坚持学习教育不放松，将廉政教育纳入“三会一课”的学习内容，组织党员干部观看《党风廉政启示录》等警示教育片，开展了“加强作风建设，促进廉洁从政”心得体会的大讨论，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和自身利益，严格要求、防微杜渐。三是开展了廉政文化进机关、进家庭活动。按照目标责任书的要求，通过以黑板报、在办公楼内悬挂廉政警言，张贴廉政字幅，在党员干部中征集廉政文章、警言警句并互相编发廉政短信等形式，在机关内积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。

三、牢记宗旨，廉洁奉公，认真落实党风廉政建设各项规定

党支部能严格执行《廉政准则》、《实施纲要》及有关廉政建设制度和规定，认真落实中央、自治区纪委工作会议精神，努力实践“三个代表”重要思想，切实保证党风廉政建设与各项工作同步发展：一是抓好制止奢侈浪费和领导干部重大事项报告、收入申报、礼品登记申报制度的落实，建立领导重大事项和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》自查自纠报告档案。坚持实行对领导班子测评，对领导干部评议的制度，进一步规范领导干部的从政行为，单位没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象，也没有一人参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动，更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生。二是切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女，管好所管辖的单位和身边工作人员。三是积极推行政务、财务公开民主监督制度，加强民主管理。坚持每季度对单位的财务收支情况进行公布，对单位人员岗位调整、大额资金使用、科技项目立项、大宗物品采购等重大事项都及时向干部职工公布，接受群众监督，增加了工作透明度，使职工对所关注的热点问题及切身利益享有知情权、参与权、监督权。四是加强干部作风和机关效能建设工作。按照市委、政府关于在全市开展加强干部作风和机关效能建设活动的总体部署，单位及时组织干部职工学习传达了会议精神，成立了领导机构，制定了实施方案，统一行动。通过开展学习教育活动，认真查找干部作风和机关效能建设中存在的问题，深入分析存在问题的根源，制定措施加以整改。修订完善并严格执行机关内部管理制度，实行挂牌上岗制，首问责任制、服务承诺制、限时办结制等46项制度，并抓好落实。严肃了工作纪律，机关作风明显好转，营造出了一个态度热情、办事认真、讲求效率的良好氛围，树立起了积极热情、联系群众、勤政为民的行业新形象。

四、积极推行党务、政务公开民主监督制度

按照市委、市政府的部署和要求，我局认真推行党务、政务公开民主监督制度。党支部坚持做到对党费收缴、发展党员、评比优秀党员等党务工作及时公布。政务公开重点公开了本单位的职能、办事程序、行政相对人权利、立项程序、办法时限等群众比较关心的热点问题，提高了工作的透明度和群众监督力度。同时公开了干部职责、工作目标、完成情况及廉洁自律情况，公开了机关内部财务收支情况，公开了招待费、差旅费、交通费、福利费、维护费、专项业务费及其他大宗费用的开支情况。对单位人员岗位调整、大额资金使用、科技项目立项、大宗物品采购等重大事项及时向干部职工公布。接受群众的监督，增强了行政工作的透明度，推进了党务、政务管理制度化、规范化、科学化、民主化，提高了办事和工作效率，加强了民主管理。

五、抓考评，引入激励机制

为了加强监督检查，我局成立了考核领导小组，在部署年度工作时，把党风廉政建设纳入单位整体工作与业务工作一起下达，逐项落实。严格执行《科技局干部、职工考核管理办法》，加强干部职工管理。从按时上下班、坚持做早操等基础性工作抓起，实行上下班签到制和查岗制，完善考勤、考核制度，实行每月小结，季度考评，年终全面考核、兑现奖惩，调动了全体职工工作的积极性、主动性、创造性，使大家心往一处想，劲往一处使，确保全年的各项工作顺利开展。

六、厉行节约，制止奢侈浪费情况

我局除局长积极参加市委、组织的设施农业参观学习外，今年来没有组织机关工作人员以学习、考察、招商、参展等名义外出公款旅游、游山玩水等活动。除接待区市上级有关业务部门正常工作就餐外，没有用公款大吃大喝和进行高消费娱乐活动的现象发生。没有新建办公场所。

存在的不足

在开展党风廉政建设方面我们做了大量工作，也取得一定成绩，但与上级要求相比，还有一定差距。具体表现在：

一是责任制的落实还不够到位，分管责任人，落实措施不力。二是绩效考核办法落实还不够到位。三是抓党风廉政建设的自觉性还不强，经常因业务工作忙而对此项工作抓的不够。

2008年的党风廉政工作思路

一是深化学习，加强培训。进一步加强党员干部的廉政、勤政教育，做好政治理论集中学习的组织工作。鼓励干部职工参加高一层次的学历教育，使机关干部理论、业务素养和工作能力得到切实提高。切实转变工作作风，提高办事效率，树立维护人员新形象。

二是认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度。

三是严格执行绩效考核办法，坚持将平时工作实绩与年度考核相结合，坚决落实“干多干少不一样”“干好干坏不一样”。

四是以学习贯彻自治区第十次党代会和党的十七大精神为契机，不断加强党风廉政建设工作，依法行政，规范行为，形成长效的工作机制，巩固效能建设成果。不断提升服务质量和工作效率，以良好的精神状态为促进全市科技事业再上新台阶提供有力的科技支撑，努力为我市经济社会发展做出应有的贡献！

第二篇：科技局2011党风廉政建设工作总结

科技局2011党风廉政建设工作总结 2011年，我局的党风廉政建设工作，在县纪委的正确领导下，深入贯彻县纪委会议精神，认真落实《党风廉政建设责任制安排意见》，开展了一系列工作，取得了一定成绩，现将我局一年来党风廉政建设工作总结如下：

一、加强领导，健全工作机制

我局党组和班子成员非常重视党风廉政建设这项工作，提高认识，狠抓落实，结合实际，制定下发了《科技局2011年党风廉政建设责任制工作安排意见》，把党风廉政建设工作纳入单位整体工作格局，同业务工作同安排、同部署、抓落实、促检查、严考核。签订了目标责任书，突出一把手负总责，履行了“一岗双责”双重责任，上半年、下半年各检查一次，收到了较好效果。

二、深入开展党风廉政建设工作

一是积极开展宣传教育活动。全年召开党风廉政建设工作专题会议4次，组织观看宣教片2次，撰写心得体会文章3篇。二是认真组织政治学习。全年共组织干部职工学习《中国共产党党风监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《规范行政权力运行，深入推进反腐倡廉工作》、《大力倡导八个方面良好风气》、《履职尽责开创反腐倡廉工作新局面》、《拓宽从源头上防治腐败工作领域》、县纪委会议、文件精神等内容14次。三是认真开展公务消费、私设“小金 1

库”、党员干部婚丧喜庆事宜大操大办、领导干部公费出国（出境）旅游等专项治理活动。我局成立了治理工作领导小组，召开了局党组成员、传达学习有关文件，提高思想认识，严肃自查。一年来，全局党员干部都能自觉做到廉洁自律，有重大事项及时报告，按时召开民主生活会，深入开展批评与自我批评。全年没有收受现金、有价证券，奢侈浪费，私设“小金库”，违规配备工作用车，违规购置使用手机和报销话费，党员干部婚丧喜庆事宜大操大办等现象发生。四是层层签订干部廉政承诺书12人，严格执行承诺规定。五是重视信访举报工作。全年没有上访现象发生，也没有发生违法违纪案件。

三、建章立制，长抓不懈

按照县纪委要求，我局联系实际，制定了实行公务接待报销制度，招待费财务单列制度，开支分开制度，民主理财制度，招待费开支过大廉政谈话制度，监督检查制度，责任追究制度等相关制度，从源头上堵住奢侈浪费等行为发生，更加健康有序地开展党风廉政建设工作。

总之，一年来，科技局领导班子及全体职工，团结一致，努力工作，圆满完成了全年党风廉政建设工作目标任务，取得了可喜的成绩，但与县纪委的要求还有一定差距，我们决心，在新的一年，以“十七大”精神为动力，深入践行“三个代

表”重要思想，与时俱进，开拓创新，使我局的党风廉政建设工作再上一个新台阶。

横山县科学技术局

二0一一年十二月十六日

第三篇：2009年科技局党风廉政建设工作总结

2009年科技局党风廉政建设工作总结

2009年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，全面落实中央、省、市、区纪委全会精神，仅仅围绕与区政府签订的《××市××区政府廉政建设责任书》要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，开拓进取，扎实工作，不断推进党风廉政建设，为推进穿越小说网 http://www.xiexiebang.com科技工作顺利进行，建设和谐××，做出了新的贡献。

一、加强党风廉政宣传教育，建立健全预防机制，促进领导干部廉洁自律

(一)建立党风廉政建设组织领导，加强党风廉政建设责任制。我局成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，党组书记、局长杨晓林同志任组长。党组成员、副局长杨凡、陶学荣，局办公室主任丁香会任成员。局党风廉政建设责任制工作领导小组下设办公室，办公室主任由陶学荣兼任。同时制定了党风廉政建设责任制实施方案，对责任目标对口领导班子成员进行了分包，强调要坚持从严治党方针，切实加强机关党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，切实抓好领导干部廉洁自律工作。同时，定期听取和研究我局党风廉政建设情况，检查责任制落实情况。

（二）深入开展党风廉政教育，增强广大党员特别是领导干部的思想道德观念。一是加强思想政治学习，着力提高领导班子和领导干部的廉政意识和思想道德素质。我们坚持学习经常化、制度化，每周五开展多种形式的学习活动，认真学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的讲话以及关于加强领导干部作风建设方面的有关论述、中共中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》及党的十七大、十七届三中、四中全会等有关知识，通过学习，进一步深化了认识，统一了思想，增强了党员干部遵守党纪的自觉性和坚定性。二是注重强调学习质量。结合深入开展学习实践科学发展观活动，每次理论学习都仅仅围绕工作和个人思想实际展开认真的讨论，撰写体会，教育每个党员把党和人民的事业摆在至高无上的位置，淡泊名利，廉洁奉公，全心全意为人民服务。三是利用典型案例教育全体党员干部，做到警钟常鸣。同时，利用一些触目惊心的反面教材，对党员干部进行反腐倡廉教育，警示党员干部自觉的遵纪守法。同时结合工作实际、思想实际，举一反三从自己思想上找差距、找问题，对全体干部职工进行警示教育。

（三）从制度建设入手，建立健全预防机制。进一步规范行政审批行为。从加强制度建设和规范工作程序入手，制定了办理审批的程序，明确了办理条件，限定了审批完成的时间，并且公开张榜、设置举报电话，接受群众的监督。继续推进财务资金管理。认真执行“财务收支两条线”规定，严格财务管理制度，完善各种监督措施。严格执行政府采购制度，机关办公用品及设施的购置，都严格按制度到定点单位购买，不存在任何违规超标行为。规范本局机关接待制度，贯彻落实中央《关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定》和“两不准”的规定，制定接待工作若干规定。

二、认真开展民主评议行风活动，查纠并举，深入整改，切实提高工作效率和服务质量

我局将行风评议建设贯穿到整个工作当中，本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com加强学习，增强意识，促进各项工作开展。成立了行风评议领导小组和办公室，制定了实施方案，开展了社会调查和问卷调查，召开了民主生活会和全体干部职工大会，进行了自查自纠。根据查找出的问题，有针对性地制定了整改措施和方案，边查边改边落实，使科技局科技服务意识不断增强，行风建设有了新的提高。一是认真履行公开承诺，取信于民，施惠于民。我们认真兑现落实了年初制定的九项承诺，特别在项目上报争取上取得了历史性突破，09年争取上级资金支持340万元，是08年60万元5.67倍，有力地加快了我区科技进步步伐。围绕全市经济建设，抓好科技成果的推广、应用。帮助企业建立了工程技术研发中心，提升了企业自主研发能力。全力实施科技富民强区工程，进一步壮大了全区核桃产业。深入实施五项小型科技示范园工程，围绕生猪品种改良、优质油菜、核桃、无公害蔬菜等特色产业开展各类培训40余次，培训农民5000多人（次），发放绿色证书450本。结合创建学习型机关活动，对全体干部职工进行了思想政治理论学习和科技管理业务培训，全面提高了机关工作人员的整体素质，增强了为企业、为基层办事的能力。二是拓展工作思路，转变工作作风。民主评议行风建设提高了全体工作人员的工作作风，同时也拓宽了大家的工作思路。在科技管理上，我们变被动为主动，变等项目为找项目，多次到企业进行摸底，到各乡镇和重点科技示范村进行调研，帮助企业申报科技项目，为经济发展出谋划策，2009年获得省级科技项目2个，市级科技项目1个，共争取上级资金340万

第四篇：县科技局党支部工作总结

县科技局党支部工作总结

XX年在县委、县府正确领导下，机关工委指导下，我局服从和服务于中心工作，全面加强和改进党的思想、组织、作风建设，提高党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，建设党的工作取得明显进步，党建水平明显提高。

(一)以理论学习教育为重点，增强系统性和有效性。

一是党的十六大精神的专题教育。在组织机关党员干部认真研读十六大报告的基础上，紧紧围绕主题，把握灵魂，从牢固树立“三个代表”指导思想，坚持全面建设小康社会奋斗目标、深刻领会经济政治文化建设和改革的战略、加强和改进党的领导等五个方面，把握党的十

六大精神，统一思想认识。在组织学习过程中，采取了多种教育形式。二是十六届四中全会专题教育。教育和引导机关党员干部牢记我国的基本国情和我们党的庄严使命，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，增强立党为公、执政为民的自觉性。通过学习，使每个职工认识到加强党的执政能力建设的重要性，尤其是对提高我们党的科学判断新形势的能力，驾驶市场经济的能力，应对复杂局面的能力，依法执政的能力，总揽全面的能力，有了深入的理解和认识。

三是“三个代表”重要思想专题教育。通过对“三个代表”重要思想四个专题的学习教育活动，使干部建立对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的基本认识，进而把握关键在与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在执政为民的根本要求，在解放思想中统一思想，做到立党

为公、执政为民。

四是开展了全省丘区经济发展工作会精神为主要内容的学习教育活动。根据局工作特点，强化依法治国、行政意识，建设社会主义法制国家的基本方略的教育，提高机关干部的法律素质和法制观念。组织干部职工参加了《行政许可法》和依法行政的理念学习培训。

今年的学习教育工作突出了计划性和系统性的特点，做到了有计划、季度有要点、月度有安排，提前有通知；教育内容丰富充实，增强了学习的效果。(二)以制度建设为切入点，完善机关党建规范

一是坚持合理性和科学性原则，注重制度内容的规范。制度的合理性和科学性是一个关键问题－－制度建设要由原则条文、笼统规定向规范化转变，而在制度内容上，要突出针对性、具体化和科学的量化标准。如今年我们重点抓了机关的学习教育，明确规定了学习教育的组织形式、内容、时间安排、考勤考核

办法，并特别提出了保障学习人员落实的钢性措施，改善了学习的环境。二是坚持系统性和可操作性原则，注重制度体系的配套。作了两个方面的努力：一方面让制度涵盖党建经常性工作的主要内容。另一方面增强制度的适用性，解决制度的操作性。针对我们的基层党支部都是新组建，党务干部普遍都是新手，缺乏具体工作经验，甚至党务工作常识的特点，完善了相关的工作规范，制定了党内选举、党员发展、评优等工作程序和工作流程，统一了组织发展中有关材料撰写的规范文本例文等，不但给党支部工作提供了依据，而且提高了支部工作的规范性。

三是坚持严肃性和实效性原则，注重监督制约的落实。制度和人始终是一对矛盾的统一体，我们制定制度来约束人，同时制度又要靠人去落实。因此，制度建设在工作中就处在一个很关键的层面。在抓制度建设过程中，把着力点放在制度的执行效能上，努力由轻执行、轻落实向严肃性、实效性转变，逐步建立抓落实的监督制约机制。对制度执行过程中的问题，不得过且过，不漠视迁就，克服随意性，维护制度的权威性。今年以来，我们通过制度建设，规范了机关党的工作，推动了机关管理水平的进步，带动了机关党的工作上台阶，得到了上级部门充分肯定。

(三)以党员先进性为关键点，发挥党员带头作用

“党要管党”，很重要的方面就是要通过党的建设，使党组织和党员在现代化建设和改革开放中，发挥战斗堡垒作用，体现先进性，带领群众前进。为此，我办党支部抓住发展和体现党员的先进性这个关键环节，通过一系列的学习教育和党内生活，特别是正反两个方面的典型教育和警示，让党员明确自己的行为坐标，促进党员在工作中做出表率。

（五）按照射委组发[XX]15号文件规定，全年按时收缴全局退休在职党员党费2244元，并及时上缴总支。按质、按

量订阅党刊党报8类20份，金额2786元。县科学技术局支部

XX年十二月二十三日

第五篇：县科技局党支部工作总结

xx年在县委、县府正确领导下，机关工委指导下，我局服从和服务于中心工作，全面加强和改进党的思想、组织、作风建设，提高党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，建设党的工作取得明显进步，党建水平明显提高。

(一)以理论学习教育为重点，增强系统性和有效性。

一是党的十六大精神的专题教育。在组织机关党员干部认真研读十六大报告的基础上，紧紧围绕主题，把握灵魂，从牢固树立“三个代表”指导思想，坚持全面建设小康社会奋斗目标、深刻领会经济政治文化建设和改革的战略、加强和改进党的领导等五个方面，把握党的十六大精神，统一思想认识。在组织学习过程中，采取了多种教育形式。

二是十六届四中全会专题教育。教育和引导机关党员干部牢记我国的基本国情和我们党的庄严使命，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，增强立党为公、执政为民的自觉性。通过学习，使每个职工认识到加强党的执政能力建设的重要性，尤其是对提高我们党的科学判断新形势的能力，驾驶市场经济的能力，应对复杂局面的能力，依法执政的能力，总揽全面的能力，有了深入的理解和认识。

三是“三个代表”重要思想专题教育。通过对“三个代表”重要思想四个专题的学习教育活动，使干部建立对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的基本认识，进而把握关键在与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在执政为民的根本要求，在解放思想中统一思想，做到立党为公、执政为民。

四是开展了全省丘区经济发展工作会精神为主要内容的学习教育活动。根据局工作特点，强化依法治国、行政意识，建设社会主义法制国家的基本方略的教育，提高机关干部的法律素质和法制观念。组织干部职工参加了《行政许可法》和依法行政的理念学习培训。

今年的学习教育工作突出了计划性和系统性的特点，做到了有计划、季度有要点、月度有安排，提前有通知；教育内容丰富充实，增强了学习的效果。

(二)以制度建设为切入点，完善机关党建规范

一是坚持合理性和科学性原则，注重制度内容的规范。制度的合理性和科学性是一个关键问题－－制度建设要由原则条文、笼统规定向规范化转变，而在制度内容上，要突出针对性、具体化和科学的量化标准。如今年我们重点抓了机关的学习教育，明确规定了学习教育的组织形式、内容、时间安排、考勤考核办法，并特别提出了保障学习人员落实的钢性措施，改善了学习的环境。

二是坚持系统性和可操作性原则，注重制度体系的配套。作了两个方面的努力：一方面让制度涵盖党建经常性工作的主要内容。另一方面增强制度的适用性，解决制度的操作性。针对我们的基层党支部都是新组建，党务干部普遍都是新手，缺乏具体工作经验，甚至党务工作常识的特点，完善了相关的工作规范，制定了党内选举、党员发展、评优等工作程序和工作流程，统一了组织发展中有关材料撰写的规范文本例文等，不但给党支部工作提供了依据，而且提高了支部工作的规范性。

三是坚持严肃性和实效性原则，注重监督制约的落实。制度和人始终是一对矛盾的统一体，我们制定制度来约束人，同时制度又要靠人去落实。因此，制度建设在工作中就处在一个很关键的层面。在抓制度建设过程中，把着力点放在制度的执行效能上，努力由轻执行、轻落实向严肃性、实效性转变，逐步建立抓落实的监督制约机制。对制度执行过程中的问题，不得过且过，不漠视迁就，克服随意性，维护制度的权威性。

今年以来，我们通过制度建设，规范了机关党的工作，推动了机关管理水平的进步，带动了机关党的工作上台阶，得到了上级部门充分肯定。

(三)以党员先进性为关键点，发挥党员带头作用

“党要管党”，很重要的方面就是要通过党的建设，使党组织和党员在现代化建设和改革开放中，发挥战斗堡垒作用，体现先进性，带领群众前进。为此，我办党支部抓住发展和体现党员的先进性这个关键环节，通过一系列的学习教育和党内生活，特别是正反两个方面的典型教育和警示，让党员明确自己的行为坐标，促进党员在工作中做出表率。

县科学技术局支部

xx年十二月二十三日

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