县粮食局二OO九年党风廉政建设责任制工作总结

第一篇：县粮食局二OO九年党风廉政建设责任制工作总结

根据《**县2009年党风廉政建设责任书》以及《**县2009年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》等文件的要求，**县粮食局结合部门工作实际，切实加强和改进党员干部的党风廉政工作，认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，规范责任分解，充实责任内容，增强党风廉政建设责任制的针对性和实效性，努力营造廉洁勤政、奋发向上的工作环境，扎实推进反腐倡廉工作。现将一年来粮食局贯彻执行党风廉政建设责任制自检自查情况总结如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度，是坚持党要管党、从严治党、深入开展反腐倡廉建设的重要制度保证。2009年初，根据《**县2009年风廉政建设责任书》和《**县2009年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》的具体要求，粮食局党总支认真修改制定党风廉政建设领导体制和工作机制以及各项规章制度，坚持“一岗双责”，实行领导与个人分工任务负责相结合和 “谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败工作的责任范围及主要工作进一步明确。从源头上加强党风廉政教育，强化领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。

（一）加强领导，建立健全各项规章制度，认真落实党风廉政建设责任制。

2009年初，根据《2009年度党风廉政建设责任制》和相关文件的要求，粮食局将党风廉政建设列入党支部重要议事日程工作。坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核；修改完善各项规章制度。明确支部成员、分管领导、股室负责人的具体责任及目标范围，局党支部对全局党风廉政建设负全任，单位主要领导为第一负责人。同时与**县粮油购销公司签订《2009年党风廉政建设责任书》形成了上下协调、责任到人、齐抓共管全员参加的工作格局。

（二）加强学习、提高认识、增强反腐倡廉意识。

一年来，粮食局认真按照年初制定的学习计划，开展政治思想业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，努力提高全局干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识。一是组织学习政治思想，理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，学习了《以科学发展观为统领、深入推进反腐倡廉建设、为开创**科学发展新局面提供坚强的政治保证》、《**县2009年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《中共**县委办公室、县人民政府办公室关于进一步贯彻落实党风廉政建设责任制的意见》等相关文件；二是开展党纪、法律、法规教育学习，学习了《中共**县委、**县人民政府提倡移风易俗禁止婚丧等事宜大操大办的实施意见》、《**县严禁党员和干部赌博的规定》、《**县人民政府办公室关于印发2009年纠风工作实施意见的通知》；三是认真抓好正反典型教育、増强党员干部职工拒腐防变的意识和能力，组织干部职工观看了电影故事片《真水无香》，学习人民的好法官宋鱼水同志的崇高精神。学习中共**省纪委《关于**铜业（集团）有限公司原董事长、总经理、党委副书记邹韶绿等人严重违法案的通报》，以案说法，増强法纪教育；四是认真开展中心学习组学习，年内局班子成员先后组织四次中心学习。学习中认真准备发言提纲，进行中心发言，取得了很好的效果。

（三）开好民主生活会，加强班子内部监督。

2009年6月12日，经报请**县委组织部批准，我局组织召开了一年一次的民主生活会。会议邀请县领导张学兰、子世立、杨德光参加。会前单位党员干部对照民主生活会议的相关要求，认真撰写民主生活会发言提纲，会上领导班子成员和党员干部认真分析查找自身在思想、学习、工作和作风等方面存在的问题和不足，严格解剖自己，深刻开展批评和自我批评，认真分析存在问题的根源，提出整改措施和今后的努力方向。个人发言后，与会人员坦诚交流、畅所欲言，对个人发言中没有查找出的问题和不足。通过领导点，同志帮，善意地给予指出或提出了很好的建议。使民主生活会真正形成了凝聚人心，团结奋进的会议。

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（四）组织开展廉政文化建设。

按照廉政文化建设工作的要求，围绕社会主义核心价值体系建立，树立社会主义荣辱观，深入开展廉政文化建设。组织收看了中国政法大学教授主讲的“儒家思想和儒家文化”的专题讲座，观看电影故事片《真水无香》，在金官粮站和购销公司职工开展文体活动。组织购销公司和部站负责人学习《中共**县委、**县人民政府关于提倡移风易俗、禁止婚丧等事宜大操大办的实施意见》、《**县严禁党员和干部参与赌博的规定》等文件。通过上述活动促进了部门的廉政文化建设。

二、党风廉政建设规定执行情况

作为政府的职能部门，政策性强，业务要求高，在党风廉政建设宣传教育工作中，我们严格按照四项制度要求，坚持理论联系实际，认真研究粮食工作政策法规，深入基层开展调查，始终践行干部廉洁自律的规定。

一是单位的各项重大事项工作。严格执行《机关干部廉洁自律八条规定》，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，向社会公开服务承诺，接受群众监督。我局领导班子一贯注意工作方法，坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。规定党支成员缺席一半以上，不召开党员会，特殊情况，确需召开的，必须用电话征求缺席成员的意见，争得同意而形成的决议才能有效。尤其在涉及人事、财务、购物等敏感问题上，由分管领导和相关同志提出意见，召开党员会集体研究决定。坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。

二是建立完善局机关各项管理制度。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为，我们制订了各项目标考核管理办法和机关各项制度，领导班子定期召开例会，会上大家都能客观反映工作情况及个人想法，均能充分发表个人的观点意见，供局领导科学决策。

三是单位工作用车的使用和管理。能够严格按照有关规定和机关车辆管理制度执行，杜绝私人用车。

四是单位招待、接待费用情况。在单位招待、接待费用方面严格按照县政府的有关规定认真执行，做到对口接待，陪同人数从简，坚持必须、可能、节约的原则，杜绝违纪违规现象。

五是严格执行财务管理制度。我单位坚持“勤俭节约”的工作作风，严格执行财务制度，按照县纪委有关规定执行通讯费用管理制度，从未报销过应由个人承担的通讯费用。在办公用品的的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面进行严格管理，并努力从领导干部自身做起，影响和带动全局人员。

六是落实阳光政府四项制度，做好政务信息公开工作。结合县委、县政府关于贯彻落实“阳光政府四项制度”的相关要求，在政府信息公开网上公开发布了本单位的职能职责、法规制度、办事流程、服务承诺和投诉方式等，公布了领导和各股(室)的职能职责和电话号码。按照阳光政府四项制度的要求，公布了重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、服务事项在线查询等相关的内容，开通了96128专线查询电话和网络在线查询，确保社会各界和群众对粮食行政工作的知情权、参与权和监督权。

进一步完善粮食行政首长负责制及具体考核办法，强化相关职能部门的责任意识。一是对已核发的《粮食收购许可证》档案资料实行一户一档，专人专管,严格按照要求开展《粮食收购许可证》年检工作，二是举办《粮食收购许可证》持证户培训班，学习《粮食流通管理条例》等粮食法律法规以及粮食收购、储藏、加工、销售的技术规范及质量管理规定。三是积极配合有关部门开展粮食流通、质量和食品卫生监督检查。从全县推行四项制度以来，粮食局全体干部职工通过进一步提高认识、统一思想、完善措施、转变作风，在贯彻落实各项工作制度和提高办事效率方面上取得了积极进展。

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三、树立为民观念，坚持勤政务实的工作作风。

今年初，**县粮食局结合深入学习实践科学发展观活动。坚持以发展为第一要务，规范行政行为，强化服务意识。根据

部门工作职能职责和年度工作目标，修改完善各项规章制度，努力构建职责明确、分工合理、生产发展、供给稳定、储备充足、调控有力、反应灵敏、运转高效的粮食安全保障体系。对照县人民政府提出的“推进粮油产业化经营体制和机制创新，建立健全粮食调控体系，确保区域粮食安全”的工作要求，更加注重保护粮农的利益，更加注重支持粮食企业发展壮大，更加注重粮食产业化经营，更加注重完善粮油购销市场机制的创新。尽心竭力做好“种粮、售粮、吃粮、储粮、兴粮”工作。

1、抓好粮油购销，保障市场供应。鉴于去年以来，粮食和食用植物油等市场价格涨跌不定，变化涉繁的形势。**县粮食部门采取积极工作准备和应对措施，加强调控，努力保证县内粮食的供需平衡。销售工作中在确保市场供应、不脱销断档的同时，不跟风涨价，认真执行粮油销售价格备案制度，保证了县内粮食价格的基本稳定；在粮食收购环节，认真贯彻国家粮食收购政策，加大粮油收购力度，采取进村收购，增设收购网点，内收外购同步等多种办法，力争多收购粮食，掌握充足粮源；收购中坚持依质论价，优质优价，不准压级压价，损害农民利益。截止二00九年十一月末，**县国有粮食购销企业已收购粮油409.3万公斤，共销售粮油889.3万公斤，实现销售收入1722万元。预计全年可实现销售收入2000万元,购销总量以上年度持平.2、立足粮食资源，大力发展粮食产业化经营。**县属典型的农业县，城镇化、工业化水平比较低，当前种粮收入仍然是我县农民的主要经济来源。立足全县粮食资源，大力发展粮食产业化经营，实施优质粮食工程和粮食深加工发展规划，拉长、延伸产业链，提高粮食产业化水平，是我县粮食部门生存和发展的需要，也是学习实践科学发展观、服务“三农”的具体表现。

截止2009年11月末，我县粮油购销企业在上级和有关部门的帮助支持下，经不懈努力，已将储备规模扩大到了11500吨（其中：县级储备粮3000吨，市级储备粮1500吨，代省储备粮7000吨）。按照储备粮食每年必须轮换三分之一库存数量的规定，每年度可净实现7760吨的粮食购销量，从而带动了粮食企业的生产经营。今年11月末县粮食局积极努力，又争取到300万公斤的代省储备规模。目前已着手该储备粮的入库储存准备工作，与此同时在市粮食局的帮助支持下，已报请省粮食局，要求将我县的代省储备粮1000万公斤划转为直接储备，直储指标下达后，可为购销企业带来较好的储备收益和相应的配套资金。

2008年末，**粮油购销公司面粉厂投资建设项目已竣工投产，现加工的面粉产品已全面上市销售，目前正着手在县城粮贸街建设粮油超市、改扩建军供粮销售门市。

现**县粮油购销公司已发展成为集粮食收购、储备、加工、销售一体化的粮食综合型企业。2009年初，**县粮食局制定下发“2009年度**县粮油购销有限公司经营目标责任制”，要求公司做好粮油购销工作，当年实现净利润12万元。

四、下一步党风廉政建设的努力方法

在今后的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，深入学习实践科学发展，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行省市关于领导干部廉洁自律各项规定。

一是加强对本局领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大是事项报告等制度，把廉洁自律工作纳入我局工作的重中之重。

二是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，认真自查自纠。

三是把进一步落实党风廉政建设责任制作为推动反腐倡廉建设深入开展的重要契机、扎实推进惩治和预防腐败体系建设、努力开创**粮食部门反腐倡廉建设的新局面。

第二篇：XX年党风廉政建设责任制工作总结

XX年党风廉政建设责任制工作总结

加大源头防治力度 树立执法良好形象—

XX, 我局的党风廉政建设工作在市工商局党组、纪检组和县委、政府、县纪委的正确领导下,以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求，认真贯彻执行省、州工商系统纪检监察和党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕工商行政管理中心工作，进一步解放思想，与时俱进，狠抓党风廉政建设责任制的落实，为促进全局各项工商工作的顺利完成提供了政治和纪律保证。现将主要工作情况汇报如下：

一、加强领导，层层落实党风廉政建设责任制

近年来，我局始终坚持“党组统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与各项工作紧密结合，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核、统一奖惩。年初与县委和政府、市工商局签订了《党风廉政建设责任书》后，对XX年我局党风廉政建设的各项工作作了具体的计划和安排，以工商党组字(XX)2号《县工商 局XX党风廉政建设工作意见》下发各科、所、室、分局，党组书记、局长与各职能科(室)、分局、工商所负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。以此同时，我局还印发了《工商行政管理行为规范》、《工商行政管理局首问责任制》，对责任考核和责任追究作出了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，使我局的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖惩。

在XX年党风廉政建设工作考核的基础上，我局坚持不懈的采取量化标准对党风廉政建设工作进行考核的工作方针，考核结果纳入单位目标管理和党建目标管理综合工作考评，对考评为优秀的单位给予了奖励。今年，还成立了“卫士行动督察小组”和“执法形象督察组”，坚持做到每月一次的督察，上半年进行了党风廉政建设落实情况的检查，年底将进行考核，以加强督察工作力度，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，在工作中逐步形成了包括监督、检查、考核、追究等措施在内的一整套制约机制，促进工商行政管理工作协调发展。

二、加强队伍教育，筑牢思想道德防线

加强队伍教育，是落实党风廉政建设工作的重要内容，我局按照党风廉政建设责任制的要求，结合本局实际，坚持每周一召开党组例会，每周五为学习日的教育学习制度。注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，对党员干部职工进行廉洁自律教育，不断提高干部职工的综合素质，增强反腐倡廉意识。

组织学习政治理论，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育。今年先后学习了党的十六届四中和五中全会、省第七次党代会精神，以及《中国共产党章程》和省纪委有关党风廉政建设的重要讲话，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀。

开展党纪、政纪教育，抓好形势和政策学习活动，增强党员干部反腐必胜的信心。

认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。今年内开展了以汪洋湖、郑培民等勤政廉政先进典型为榜样的示范教育，同时开展了以李嘉庭、成克杰、胡长清等案件为典型的警示教育，组织干部职工观看了《公仆本色》、《汪洋湖先进事迹报告会实况录像》《党风廉政建设责任追究案例》、《警钟为谁鸣》等电教片。并结合河北省国税局长李真、我省李嘉廷重大违法违纪案件和广东省广州市工商行政管理局系列违纪违法案件，开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。

开展保持共产党员先进性教育活动，发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。全局在职和退休的63名党员参加教育活动，圆满完成了三个阶段的学教任务。通过此次活动的开展，切实达到了提高党员素质，改进机关工作作风，把全局建设成为战斗力强，敢打硬仗的工商队伍。

开展创建“学习型领导班子”和“学习型党组织”活动。局党组中心学习组坚持做到了一个季度一次的专题学习，全局干部职工自觉利用业余时间读书、学习，撰写读书笔记和心得体会。通过各种学习活动，提高了党员、干部职工的纪律意识、大局意识、遵纪守法意识和廉洁自律意识。

三、抓干部廉洁自律，促进党风廉政建设

XX年，在抓好干部职工学习教育的基础上，我局注重干部廉洁自律工作，以促进党风廉政建设工作的开展。

开好领导班子民主生活会。上半年，结合先进性教育活动，局党组向所属各单位和监管对象发出意见征求表，对局领导班子成员在学习、发扬民主、廉政建设、干部任用等方面的工作情况，广泛征求意见或建议，按期召开了民主生活会。会上，各位党组成员针对自己一年来的思想、工作、廉洁自律情况进行了总结，查找问题，提出整改计划和今后的工作目标。还有针对性地对全局征集的意见或建议展开讨 论，并坦诚地开展了批评与自我批评，到会的州县两级领导实事求是地肯定了班子及其成员的工作实绩，同时也指出了班子存在的问题，提出了要求。通过此次民主生活会,增进了领导班子的团结，提高了领导班子民主决策能力，及时解决了干部职工提出的一些建议和问题，主要是已投资近10万元，办了三件实事，其一是职工生活区管理问题。针对职工生活区管理混乱，责、权、利不明确等一系列问题，我局成立专门的管理机构，以一名副局长主抓，从机关住在生活区的人员组成副组长和成员的领导小组，拟定了管理措施，并解决了城区农贸市场生活区40家的用水问题；对生活区大门进行改造并配备值班人员；实行物业化管理，彻底解决了信息传递慢、管理跟不上的实际问题。二是实现科科、所所有电脑。县工商局由于信息化建设起步晚，从硬件配置到职工的操作水平都相对滞后，局党组下狠心，于6月6日前配备了相关科、所、分局各1台手提电脑，机关并配置了2台扫描仪、1台刻录机和数码相机。三是成立退休党支部和老年活动室。为实现离退休老年人老有所乐、老有所为和自我管理的目的，县局将闲置的原职工食堂进行改造装修，设立老年活动室和退休党支部办公室。

建立干部廉政电子档案。干部廉政档案是贯彻落实中央关于党风廉政建设和反腐败工作部署的重要举措，是贯彻落实党内“两个条例”和严格执行中纪委、省委、省政府《中 国共产党领导干部廉洁从政若干规定》及《实施办法》和《云南省领导干部廉洁自律若干规定》的具体行动，对加强领导班子的监督，提高领导班子凝聚力和号召力有着重要作用。我局去年建立了领导干部廉洁档案共40卷，今年9月，我局被列为全市工商系统首家建立干部廉政电子档案的试点单位，我们本着求真务实、积极探索的态度，采取由干部本人填写干部廉政电子档案登记表，对自己遵守和执行廉政纪律情况和整改情况进行填报，然后由监察室负责录入存档，此项工作已于XX年11月完成。

四、加强制度建设，抓好源头治理，有效防范执法腐败问题的发生

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。我局针对本行业有可能出现的不正之风和行业腐败的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败的措施，取得了良好的效果。多年来，我局党组领导班子就十分重视抓制度建设，并在每年都针对各块工作的弊端和不足之处进行修改、总结和完善，至今年已形成较为完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建设进一步从粗放到规范，从经验型到科学型转变，加强了队伍自身建设，提高了整体素质，有效地调动了干部职工的工作积极性。今年上半年，在原制度基础上，重新修改《工商行政管理局首问责任制》、《政治业务学习制度》、《着 装规定》、《案件审批》、《行政执法责任暂行办法》等13项配套制度，把各项制度作为镜子，对照检查自己的言行。通过建立完善各项制度，全局干部职工能自觉做到按时上下班，按规定着装，持证上岗，亮证执法，对管理对象热情服务、文明管理。

五、认真贯彻“纠建并举”方针，进一步加大行风建设力度，树立良好的执法形象

(一)推行政务公开制度，提高依法行政、廉洁高效的办事形象

我们紧紧围绕依法行政，全面推行政务公开十五项内容，结合我局实际，把群众最关心、反映最强烈的“热点”和容易引发矛盾和滋生腐败现象的事项作为政务公开的重点，紧抓不放。

1、行政职能公开。将执法职能内容公开明示，使管理对象明白自己办什么事应到什么部门，执法者的执法行为是否在管理职能范围内。

2、登记注册“窗口”公开。设立办证大厅，全面公开办理各类证照的条件、程序、时限和结果。

3、执法办案公开。各办案机构以上墙和书籍的形式，依法公开办案的依据、权限、程序和当事人的权力义务。

4、投诉电话公开。为切实保护消费者合法权益，我局通过车子、宣传画等形式向公众公开12315投诉电话，并承 诺服务时限。

通过对《政务公开》十五项内容的实施，自觉接受社会各界人士的监督，增强了工商部门办事的透明度，促进了依法行政、廉洁高效的队伍建设。

(二)加强行业作风建设，切实转变机关作风

为了达到 “正人先正己”、“忠于职守，勇于负责，清政廉洁，执法如山”的目标，我局采取多种方式，争取各方面的关心支持，听意见，寻建议，切实加强行业作风建设。

一是发放“工商系统作风建设调查表”。我们将依法行政、政务公开、廉政建设、文明服务、办事效率细化的10项内容，形成“工商系统作风建设调查表”，在半年和年终工作检查时，分别到工商所辖区的个体、企业经营户中征求意见。上半年，经过问卷调查汇总，共发70份，收回有效问卷70份共700项，收回率100%，各项工作给予肯定的有684项，占97.7%,各项工作给予否定的有9项,占1.2%。

二是召开工商系统行风义务监督员座谈会议。为了全面、综合了解情况，我们从人大、政协、政府、纪委等监督部门，从国有企业中，从私营企业、个体工商户等管理对象中聘请行风义务监督员，每年年底召开座谈会，请他们提意见，出主意。

六、存在问题和不足

一年来，我局的党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但也存在着不足。

1、部分同志对党风廉政建设的认识还不到位，总认为廉政建设是领导干部的事，与自己无关。

2、宣传教育方面，方法不多，渠道不广。

3、不善于总结取得的成绩和经验，宣传报道还跟不上。

七、XX年工作的初步思路

XX年，我局党风廉政建设工作将继续发扬自身优良传统，以邓小平理论和“ 三个代表 ”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届五中全会精神和省、州工商局以及县委、政府、县纪委有关的党风廉政建设工作精神，紧紧围绕工商行政管理工作，积极探索新形势下我局党风廉政建设和反腐败工作新途径，不断推进我局党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

1、紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求，并根据上级的安排，做好落实党风廉政建设责任制各项工作，为我局各项工作的全面开展提供有力的政治和纪律保证。

2、继续加强党风廉政建设和反腐败工作，努力实践“三个代表”重要思想，坚持“为民、务实、清廉”的根本要求，进一步建立健全各项规章制度，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为地方经济的发展保驾护航。

3、进一步做好廉政档案的规范工作，以实绩向州局报告。

4、做好干部职工的学习教育工作，争取再进行一次预防职务犯罪教育。

第三篇：xx年党风廉政建设责任制工作总结

xx年党风廉政建设责任制工作总结

撰写人：___________

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期：___________

xx年党风廉政建设责任制工作总结

县党风廉政建设责任制领导小组办公室：

今年以来，我科协在县委、县政府的正确领导下，坚持以党的十七届四中全会重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展关，按照县委办下发的《关于进一步落实党风廉政建设责任制工作报告制度的实施意见》精神，结合我单位工作实际，对一年来开展的党风廉政建设责任制的落实情况进行了总结，现将工作情况汇报如下：

二、加强机关干部的廉政教育。

廉政工作会后，我科协积极组织干部学习会议精神。一是教育干部严格遵守廉洁自律有关规定，特别是党员领导干部必须以身作则，廉洁从政，带好班子，管好家属子女和身边的工作人员;二是积极组织全体干部认真学习党的各项路线、方针、政策理论知识和中、省、市关于反腐败的重要理论指示精神，是全体干部从思想上进一步认识到开展反腐败工作的重大意义。

三、认真贯彻落实反腐败工作任务。

我科协严格遵守各项廉政制度，坚决执行制止奢侈浪费的八大规定。一年来，我单位未出现用公款支出个人旅游、手机、电话费和超标准接待现象。

四、深入开展“四廉洁”活动。

开展“四廉洁”活动，是贯彻落实党风廉政建设责任制的一个有效载体。年初，我科协认真对开展“四廉洁”活动进行了安排部署，以抓点带面，整体推进的办法，深入扎实的开展此项活动。紧紧围绕廉洁自律、勤政务实、乐于奉献，教育引导全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。通过开展这些活动，不但提高了干部职工的廉政意识，而且在全单位上下形成了人人争当廉洁标兵的良好氛围，切实促进了党风廉政建设工作的落实。因为采取了以系列强有效的措施，一年来，我科协领导、干部均未发现违法违纪现象。

今年以来，我们在党风廉政建设和反腐败工作中做了一些工作，也取得了一定的成绩，但离上级的要求还存在差距，在今后的工作中，我们将常抓不懈，进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，夯实责任，纠风整纪，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。

范文仅供参考

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第四篇：县粮食局2013-2017年党风廉政建设工作总结

县粮食局2013-2017年党风廉政建设

工作总结

《县粮食局2013-2017年党风廉政建设工作总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，重新编辑了一下发到。

县粮食局2013-2017年党风廉政建设工作总结

2013年以来，在县委、县政府的正确领导下，粮食局党委以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六全会精神和十九大精神为指导，按照县纪委的部署，认真贯彻落实惩治和预防腐败体系及落实党风廉政建设责任制的有关规定，我局领导班子团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，较为出色地完成了上级交办的各项工作任务。根据县纪委、县委组织部的统一安排，现将粮食局党

委五年来党风廉政建设责任制执行情况报告如下：

一、领导班子自身建设情况。五年来，我局党委能认真贯彻执行党的路线、方针政策和县委、县政府的决议，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，做到令行禁止，执行政策不走样。我局领导班子调整后平均年龄48岁，文化程度大专以上，实现了领导班子年轻化、知识化。局党委把加强班子建设作为党委工作的头等大事，始终围绕“高效、务实、廉洁”这个目标来建设领导班子。

1、落实整改措施。

针对在党员领导专题民主生活会中查摆的问题和征求的意见，认真分析，结合机关效能建设，落实整改措施。一是加强学习。采取多种形式组织学习，提高领导班子的领导和驾驭市场能力，推动各项工作又好又快发展；二是加强调查研究。深入基层了解情况，有的放矢调整工作思路；三是加强基层组织建设。充分发挥党组织和党员的忧患意识；四

是加强廉洁勤政建设。自觉遵守廉洁自律的有关规定，做到自重、自醒、自警、自励，避免出现问题。班子成员不仅自己做好，能相互提醒，抵得住诱惑，耐得住清贫，经得起考验；五是加强企业财务管理和法人代表的监督，杜绝违规违纪现象的发生。

2、认真抓中心组学习。我们在政治理论学习和“两学一做”学习教育活动中，始终坚持中心组学习制度和机关学习日制度，通过学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和十九大精神；学新党章、党规党纪及法律法规；学先进的党务理论和经验。对班子成员进行党风党纪教育、理想信念教育、廉洁奉公教育，从而使班子成员的政治思想、业务素质和科学发展理念不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法治粮，依法办事。

3、狠抓班子团结。书记带头，班子成员密切配合，大家做到工作分工不分家，心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用，班子成员在荣誉和个人利益面前不伸手。

4、坚持民主集中制。凡重大问题，如人事 任免、评先评优、大额资金使用等都经领导班子集体讨论决定方可 执行，从未个人独断专行过。我们经常深入群众，倾听群众的意见要求，不定期地在职工中征集合理化建议，对正确的意见积极采纳，不断改进工作思路。另外还制定了领导班子议事规则，加强了制度建设，这些都促进了民主集中制的有效实施。

5、开展反腐倡廉教育。组织班子成员进行反腐败斗争的形势教育、党风廉政建设和反腐倡廉的基本理论教育、党纪政纪条规教育以及典型案件警示教育。范文写作修订完善了《党风廉政建设责任制》、《党委成员党风廉政建设规定》和《信访工作包保制度》等。这些制度的贯彻实施，有效地促进了我局的党风廉政建设。

6、把好用人关。坚持任人为贤的干部路线，大胆起用有发展潜力、经营思路灵活的任企业法人代表。这些都为我局各项工作的顺利开展提供了必要的保证。

二、领导能力和工作实绩。

我局领导班子成员都有强烈的事业心和责任感，具备总揽全局的工作能力。他们在工作中和个人利益面前，处处以大局为重，坚持群众路线，倾听群众的意见和呼声，关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难。做到了吃苦在前，享受在后，较好地发挥了政治核心作用，促进了粮食经济全面发展。

（一）认真开展学习《廉政准则》规范从政行为和“创先争优”活动。

我局领导班子成员不但自己要学习好还要组织大家学习好，围绕“五个好”和“五带头”的总体要求，TOP100范文排行认真组织严格要求，圆满完成了规定动作并取得了实效。领导班子成员的思想认识和发展理念有了新提升、新转变，领导班子的凝聚力、战斗力明显增强。

（二）因势利导，抓好粮食收购工作。在夏粮收购工作中，我局切实树立服务意识、红线意识，广泛宣传收购政策、营造和谐收购环境，稳定收购秩序，规范收购现场管理，有效保障了收购工作顺利进行。一是工作早部署。及时召开全县夏粮收购工作动员会议，全面安排部署夏粮收购工作。二是政策严落实。严格执行小麦最低价收购政策，按照公平、公正、公开的原则，坚持明码标价，让农民卖“放心粮”。三是服务更便民。今年持续实行“一卡通”结算，只要有售粮者“一卡通”影像资料和粮食收购日结进度单，即可实现远程结算，节约了等候时间，保障了资金安全，杜绝了“打白条”。四是纪律再严明。我局严格执行国家粮食收购政策，规范粮食收购行为，坚持警钟长鸣，强化购销监管，严禁收“人情粮”。

（三）企业经济效益明显。在全国率先破解“三老”难题，强力推进

产权制度改革，全县国有粮食企业由2013年初的7家优化重组为4家，重组后的国有粮食购销企业不断深化改革，不断创新体制机制，企业管理水平和经营效益大幅提高。2013年全行业实现利润581万元元，到2016年全行业实现利润万元；我县经济效益连年在全省县区中名列前茅，连续9年获得省粮食局颁布的全省综合经济效益奖表彰。预计2017年实现利润2500万元以上。

（四）资源整合进展顺利。工作总结为贯彻落实省粮食局《关于深化国有粮食购销企业改革精神》我局立足粮食部门实际，按照“集中优势资产、重组低效资产、盘活闲置资产、退出无效资产”的指导原则，对全县粮食购销企业资源进行摸底登记，对粮食购销企业的闲置资产正稳步有序的整合重组。

（五）千方百计完成招商引资任务 按照县委、县政府下达的招商引资目标任务，局党委高度重视，认真组织不断开拓招商引资新途径。

（六）粮食行政执法取得新成效 为加强粮食监管，一是定期开展粮食库存检查工作；二是开展专项监督检查工作；三是加强对粮食质量的监督检查，使我县粮食流通步入健康轨道，切实保护了粮食经营者和消费者的合法权益。

（七）切实加强了党风廉政建设。通过学习教育进一步增强了各级领导班子的凝聚力和战斗力，有效杜绝了全系统违纪现象发生。连续两年被省局评为县级粮食行政机关政风建设优秀单位、全省粮食流通监督检查工作优秀单位、全省粮食行业“五五”普法被评为全省粮食系统先进单位，局纪委监察室被评为全省粮食系统纪检监察工作先进单位。

（八）加强干部职工队伍建设，为粮食事业发展提供有力保障。

热门思想汇报一是加强思想作风教育，强化制度建设。局班子成员经常同机关工作人员开展谈心活动，摸准思想脉搏，对症下药。结合学习廉政准则和创先争优活动，修订和完善了财务制度、车辆

管理制度、学习制度、考勤制度等，用制度来规范和约束领导干部的行为。通过多种方法，弘扬了正气，凝聚了人心，激励了斗志。

二是加强党风廉政建设。积极宣传和执行党的路线、方针、政策，执行上级党组织的决议，切实把党风廉政建设工作落到实处。加强干部的教育和管理，经常进行党风、党纪，理想信念、廉洁奉公、爱岗敬业教育，使班子成员在日常工作中充分发挥模范作用。为使广大干部职工做到警钟长鸣，邀请上级领导为干部职工上党风廉政教育课和组织党员干部到淮北参观党风廉政建设展览，使大家深受教育。

三是廉洁奉公做表率。局领导班子始终遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，时刻绷紧廉洁勤政这根弦，不断提高拒腐防变能力，牢固树立正确的人生观、权力观和苦乐观，自觉管好亲属、子女和身边的工作人员。不利用职权谋取私利，不参加影响执行公务的

宴请，不参与带有赌博性质的娱乐活动。同时对身边的工作人员严格要求从严管理，处处起表率作用，全系统无违规违纪现象。

第五篇：市粮食局2006落实党风廉政建设责任制综述

2006年，我局在贯彻落实党风廉政建设责任制中，加强领导，健全制度，量化责任目标，加大检查考核力度，强化责任追究，使全市粮食部门的党风廉政建设呈现出良好局面。

一、率先垂范，强化责任意识

市局党组十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈，按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良和“八个坚持、八个反对”的要求，加强领导干部队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。年内，已对辖属各县局纪检监察人员进行了充实配备，党组多次听取党风廉政建设和反腐倡廉工作情况汇报，把反腐倡廉工作与经济工作、业务工作有机结合起来，切实做到同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。明确党组领导班子落实党风廉政建设和反腐败工作任务具体职责，与各县局及各科（室）负责人层层签订了党风廉政责任书，将党风廉政责任层层分解落实，做到任务明确、责任清楚、措施得力，形成一级抓一级、层层抓落实的局面，“一岗双职”。已建立责任制落实情况报告制度，要求各县级领导班子每年向市局书面报告落实党风廉政建设责任制情况。科（室）负责人在工作例会上汇报工作进度时，做到党风廉政建设责任制落实情况与业务工作进度情况一并汇报，年终一并考核，作为衡量各科所工作以及使用干部、奖励先进、责任追究的重要依据。

11月22日，市局党组书记、局长刘键向市委常委、纪委书记黄华胜汇报工作。领导班子成员尤其是党组“一把手”率先作出承诺，带头述职述学述廉，主动接受监督，树立了良好形象。

二、履行职责，落实责任制

我局把贯彻落实《关于教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》作为重要工作来抓。主要是：

1、参加廉政对联征集活动。按照《关于粮食部门参加全国廉政春联征集活动的通知》精神，积极组织职工参加廉政对联征集活动，共收集到对联39对。

2、参加“华林杯”知识竞赛。组织职工参加“华林杯”知识竞赛，参赛率达95%。通过组织参加此次比赛，使党员干部和职工对审计知识有了更进一步的了解，有力的促进了全市党风廉政建设和反腐败工作的开展。

3、召开廉政专题报告会。4月12日，市局党组书记、局长刘键作廉政专题报告，会上，刘局长就进一步开展学习并深刻领悟《实施纲要》的重要意义以及精神实质，探讨如何贯彻落实《实施纲要》，促进全局党风廉政建设各响工作的开展提出了四点意见，市局全体干部职工及退休党员到会听取了刘局长的廉政专题报告。

4、大力推进廉政文化建设。组织干部职工参加有奖征集廉政文化作品活动，寓教于乐，积极推荐优秀廉政文化作品。共征集到廉政警句、新体诗、小小说及照片等作品56件，市局也因此而获得集体组织奖，受到表彰。

5、每季度对辖属各区、县、市和市局重点科室执行党风廉政建设责任制落实情况进行检查，每半年进行一次民主测评。11月14日局务公开工作满意度测评市局为90.79分，县局平均超过92分。截止11月30日，我局已全面完成上级主管部门下达的各项目标考核任务，且全年无违法违纪案件，年内党风廉政建设目标考评达100.5分，为党风廉政建设工作优秀达标单位，成效显著。

6、深入开展警示教育活动。1-3月，在全市粮食部门副科以上党员干部中深入开展以“刘德新、李桂东案件”为反面典型的警示教育活动，利用大案要案和典型案件，进行深入剖析，总结教训，达到了引以为戒的效果。

7、认真贯彻落实“三项谈话制度”，逐步健全和完善领导干部廉政档案，年内已按规定对提拔任用的科级干部进行廉政谈话。

三、严格考核，强化责任追究

我局已先后修订和完善了《廉政管理制度》、《学习制度》、《经济责任审计暂行规定》等各项内部管理制度。进一步巩固和深化政务公开工作，加强财务和财产管理，加强对小汽车使用和维修的管理，加强物资采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。继续完善科级领导干部党风廉政档案，把管辖内领导干部廉洁从政的情况纳入廉政档案登记的内容，并对廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。加强谈心沟通制度，发现苗头性问题及时谈话提醒，及时了解职工干部的思想情绪，帮助解开思想疙瘩，把问题处理在萌芽状态。