粮食局2010年党风廉政建设上半年工作总结

第一篇：粮食局2010年党风廉政建设上半年工作总结

上半年以来，在县委、政府的领导下，在纪委第一纪工委的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七届四中全会、中央纪委十七届五次全会、省纪委八届五次全会、州委五届十次、十一次全会、州纪委五届五次全会和县委十届九次全会、县纪委十届五次全会精神，充分认识当前反腐倡廉建设面临的新形势、新任务、新要求，坚持标本

兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。扎实开展反腐倡廉制度建设推进活动。加强干部作风建设，提高依法行政能力，推动我局党风廉政建设工作的健康发展。

一、明确职责，落实党风廉政责任制

1、分工负责，明确责任主体。实行局领导分工负责制，局长何庆忠为党风廉政建设第一责任人，负责全局党风廉政建设工作，各分管领导为具体责任人，负责分管各股室的廉政工作，各股室负责人为直接责任人，承担本股室廉政工作的具体落实

2、完善责任考核，实行责任追究。局长与各股室负责人签订党风廉政建设责任书，并定期或不定期地进行检查督促。

二、开展宣传教育活动

为增强全体党员干部反腐倡廉的免疫力和抵抗力，进一步掀起学习、遵守、执行、维护党章的教育活动，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习有关法律、法规，做到警钟常鸣，防止陷入犯罪泥坑。保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，加强道德修养，严明政治纪律等各项教育活动。

三、进一步健全工作制度，加强组织领导

制定2010年党风廉政建设的反腐败工作的实施方案和工作计、效能政府四项制度实施方案及实施细则、创先争优实施方案、软环境建设计划等制度建设，用制度管人、管事，使各项工作法制化、制度化。按规定实行政务、财务公开，重大人、财、物事项集体研究决定，强化权力约束，防止权力滥用。堵塞漏洞，增强工作透明度，接受职工群众监督。面对新形势、新问题、新任务，我局不断完善服务型机关的新举措，打造公正廉明、便捷高效、作风优良、纪律严明、恪尽职守、勤政为民的行政管理机管运行机制和干部队伍建设。

四、党风廉政建设工作和业务工作有机结合半年来县粮食局始终坚持一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查，从而增强了工作的透明度，接受了群众监督，特别是在企业改革改制过程中起到明显的效果。现在企业虽然处在十分困难的时候，数月未发工资，但职工还是安心工作，没有出现因哪个领导有经济问题，而使职工不满闹事的情况发生，这与平常的监督制约和反腐倡廉是分不开的。总之县局所有干部职工，廉政勤政、忠于职守，没有利用职权和职务上的便利谋取不正当利益的事发生，没有挥霍公款、铺张浪费或出国（境）旅游，没有吸食毒品等现象，做到“五不准”要求，党风廉政建设和反腐败工作取得新的进展。

第二篇：县粮食局2013-2017年党风廉政建设工作总结

县粮食局2013-2017年党风廉政建设

工作总结

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县粮食局2013-2017年党风廉政建设工作总结

2013年以来，在县委、县政府的正确领导下，粮食局党委以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六全会精神和十九大精神为指导，按照县纪委的部署，认真贯彻落实惩治和预防腐败体系及落实党风廉政建设责任制的有关规定，我局领导班子团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，较为出色地完成了上级交办的各项工作任务。根据县纪委、县委组织部的统一安排，现将粮食局党

委五年来党风廉政建设责任制执行情况报告如下：

一、领导班子自身建设情况。五年来，我局党委能认真贯彻执行党的路线、方针政策和县委、县政府的决议，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，做到令行禁止，执行政策不走样。我局领导班子调整后平均年龄48岁，文化程度大专以上，实现了领导班子年轻化、知识化。局党委把加强班子建设作为党委工作的头等大事，始终围绕“高效、务实、廉洁”这个目标来建设领导班子。

1、落实整改措施。

针对在党员领导专题民主生活会中查摆的问题和征求的意见，认真分析，结合机关效能建设，落实整改措施。一是加强学习。采取多种形式组织学习，提高领导班子的领导和驾驭市场能力，推动各项工作又好又快发展；二是加强调查研究。深入基层了解情况，有的放矢调整工作思路；三是加强基层组织建设。充分发挥党组织和党员的忧患意识；四

是加强廉洁勤政建设。自觉遵守廉洁自律的有关规定，做到自重、自醒、自警、自励，避免出现问题。班子成员不仅自己做好，能相互提醒，抵得住诱惑，耐得住清贫，经得起考验；五是加强企业财务管理和法人代表的监督，杜绝违规违纪现象的发生。

2、认真抓中心组学习。我们在政治理论学习和“两学一做”学习教育活动中，始终坚持中心组学习制度和机关学习日制度，通过学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和十九大精神；学新党章、党规党纪及法律法规；学先进的党务理论和经验。对班子成员进行党风党纪教育、理想信念教育、廉洁奉公教育，从而使班子成员的政治思想、业务素质和科学发展理念不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法治粮，依法办事。

3、狠抓班子团结。书记带头，班子成员密切配合，大家做到工作分工不分家，心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用，班子成员在荣誉和个人利益面前不伸手。

4、坚持民主集中制。凡重大问题，如人事 任免、评先评优、大额资金使用等都经领导班子集体讨论决定方可 执行，从未个人独断专行过。我们经常深入群众，倾听群众的意见要求，不定期地在职工中征集合理化建议，对正确的意见积极采纳，不断改进工作思路。另外还制定了领导班子议事规则，加强了制度建设，这些都促进了民主集中制的有效实施。

5、开展反腐倡廉教育。组织班子成员进行反腐败斗争的形势教育、党风廉政建设和反腐倡廉的基本理论教育、党纪政纪条规教育以及典型案件警示教育。范文写作修订完善了《党风廉政建设责任制》、《党委成员党风廉政建设规定》和《信访工作包保制度》等。这些制度的贯彻实施，有效地促进了我局的党风廉政建设。

6、把好用人关。坚持任人为贤的干部路线，大胆起用有发展潜力、经营思路灵活的任企业法人代表。这些都为我局各项工作的顺利开展提供了必要的保证。

二、领导能力和工作实绩。

我局领导班子成员都有强烈的事业心和责任感，具备总揽全局的工作能力。他们在工作中和个人利益面前，处处以大局为重，坚持群众路线，倾听群众的意见和呼声，关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难。做到了吃苦在前，享受在后，较好地发挥了政治核心作用，促进了粮食经济全面发展。

（一）认真开展学习《廉政准则》规范从政行为和“创先争优”活动。

我局领导班子成员不但自己要学习好还要组织大家学习好，围绕“五个好”和“五带头”的总体要求，TOP100范文排行认真组织严格要求，圆满完成了规定动作并取得了实效。领导班子成员的思想认识和发展理念有了新提升、新转变，领导班子的凝聚力、战斗力明显增强。

（二）因势利导，抓好粮食收购工作。在夏粮收购工作中，我局切实树立服务意识、红线意识，广泛宣传收购政策、营造和谐收购环境，稳定收购秩序，规范收购现场管理，有效保障了收购工作顺利进行。一是工作早部署。及时召开全县夏粮收购工作动员会议，全面安排部署夏粮收购工作。二是政策严落实。严格执行小麦最低价收购政策，按照公平、公正、公开的原则，坚持明码标价，让农民卖“放心粮”。三是服务更便民。今年持续实行“一卡通”结算，只要有售粮者“一卡通”影像资料和粮食收购日结进度单，即可实现远程结算，节约了等候时间，保障了资金安全，杜绝了“打白条”。四是纪律再严明。我局严格执行国家粮食收购政策，规范粮食收购行为，坚持警钟长鸣，强化购销监管，严禁收“人情粮”。

（三）企业经济效益明显。在全国率先破解“三老”难题，强力推进

产权制度改革，全县国有粮食企业由2013年初的7家优化重组为4家，重组后的国有粮食购销企业不断深化改革，不断创新体制机制，企业管理水平和经营效益大幅提高。2013年全行业实现利润581万元元，到2016年全行业实现利润万元；我县经济效益连年在全省县区中名列前茅，连续9年获得省粮食局颁布的全省综合经济效益奖表彰。预计2017年实现利润2500万元以上。

（四）资源整合进展顺利。工作总结为贯彻落实省粮食局《关于深化国有粮食购销企业改革精神》我局立足粮食部门实际，按照“集中优势资产、重组低效资产、盘活闲置资产、退出无效资产”的指导原则，对全县粮食购销企业资源进行摸底登记，对粮食购销企业的闲置资产正稳步有序的整合重组。

（五）千方百计完成招商引资任务 按照县委、县政府下达的招商引资目标任务，局党委高度重视，认真组织不断开拓招商引资新途径。

（六）粮食行政执法取得新成效 为加强粮食监管，一是定期开展粮食库存检查工作；二是开展专项监督检查工作；三是加强对粮食质量的监督检查，使我县粮食流通步入健康轨道，切实保护了粮食经营者和消费者的合法权益。

（七）切实加强了党风廉政建设。通过学习教育进一步增强了各级领导班子的凝聚力和战斗力，有效杜绝了全系统违纪现象发生。连续两年被省局评为县级粮食行政机关政风建设优秀单位、全省粮食流通监督检查工作优秀单位、全省粮食行业“五五”普法被评为全省粮食系统先进单位，局纪委监察室被评为全省粮食系统纪检监察工作先进单位。

（八）加强干部职工队伍建设，为粮食事业发展提供有力保障。

热门思想汇报一是加强思想作风教育，强化制度建设。局班子成员经常同机关工作人员开展谈心活动，摸准思想脉搏，对症下药。结合学习廉政准则和创先争优活动，修订和完善了财务制度、车辆

管理制度、学习制度、考勤制度等，用制度来规范和约束领导干部的行为。通过多种方法，弘扬了正气，凝聚了人心，激励了斗志。

二是加强党风廉政建设。积极宣传和执行党的路线、方针、政策，执行上级党组织的决议，切实把党风廉政建设工作落到实处。加强干部的教育和管理，经常进行党风、党纪，理想信念、廉洁奉公、爱岗敬业教育，使班子成员在日常工作中充分发挥模范作用。为使广大干部职工做到警钟长鸣，邀请上级领导为干部职工上党风廉政教育课和组织党员干部到淮北参观党风廉政建设展览，使大家深受教育。

三是廉洁奉公做表率。局领导班子始终遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，时刻绷紧廉洁勤政这根弦，不断提高拒腐防变能力，牢固树立正确的人生观、权力观和苦乐观，自觉管好亲属、子女和身边的工作人员。不利用职权谋取私利，不参加影响执行公务的

宴请，不参与带有赌博性质的娱乐活动。同时对身边的工作人员严格要求从严管理，处处起表率作用，全系统无违规违纪现象。

第三篇：粮食局上半年党风廉政建设工作总结

粮食局上半年党风廉政建设工作总

结

粮食局上半年党风廉政建设工作总结

上半年, 区粮食局党风廉政建设坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七届四中全会”精神为指导，紧紧围绕区委、区政府、区纪委中心工作，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为关系全局的大事抓紧抓好，为顺利完成全年各项工作目标任务提供了纪律保证。

一、上半年工作总结

加强学习教育，不断提高廉洁自律意识

我局坚持预防为主、施教于先、强

化教育的思路，从抓学习教育入手，加强干部职工政治思想、职业道德和勤政廉政的教育，通过各种学习教育活动，全局干部职工的法制意识、大局意识、遵纪守法意识和廉洁自律意识得到了较大的提高。一是集体学习。采取党组中心组学习、民主生活会、专题学习会等多种形式，组织干部职工学习党的路线、方针、政策、党风廉政建设规章制度、党规党纪、建设法律法规等，并及时传达上级有关党风廉政建设工作精神，增强了全体干部职工廉洁自律的意识。二是警示教育。开展理想、信念、宗旨和道德教育，以正反两方面典型为教材，增强干部职工拒腐防变的意识和能力。

加强制度建设，健全完善监督制约机制

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。我局针对粮食系统有可能出现的不正之风和行业腐败的表现及特点，积极探索从源头上预防和治理腐败的措

施，取得了良好的效果。一是健全和完善领导班子集体议事制度，对重大决策、方案、人事、经费开支等事项，都由集体讨论决定，杜绝了各种可能发生的问题。二是建立健全了《财务管理制度》、《车辆管理规定》、《劳动纪律》等制度，从源头上控制了以权谋私问题的发生。三是认真贯彻落实《关于公务接待管理规定》的要求，按照勤俭节约、从紧必需的原则，加强对全局公务接待的管理，严格执行标准要求，从严支出。

加强责任落实，推进廉政建设不断深入

局党组始终把党风廉政建设列入重要议事日程，坚持党组统一领导、党政齐抓共管、依靠广大干部职工积极参与的工作机制，抓好党风廉政建设各项责任制的落实。一是统一领导。我局党风廉政建设工作由局党组的统一领导，明确党组书记对全局的党风廉政建设工作负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工

作负直接领导责任。二是明确责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设和反腐败各项任务进行细化，具体落实到各科室、下属企业，使科室、单位领导承担起工作职责范围内的党风廉政建设，做到任务明确、分工明确、责任明确。三是抓好落实。党组书记与下属企业负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》。形成了分工明确，一级抓一级、责任到人、上下协调、齐抓共管、全员参与的党风廉政建设工作格局。四是做好表率。局领导班子注重自身的建设，在工作和生活中严格要求自己，自觉加强廉洁自律意识，不搞奢华攀比，杜绝铺张浪费，要求干部职工做到的，自己首先做到，为党风廉政建设工作做好表率。五是民主集中。局党组严格执行民主集中制，局重大问题都通过班子集体讨论研究决定，坚持定期召开民主生活会，严格按照民主生活会的内容，认真检查领导班子执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政的情况；加强

廉洁自律学习教育，结合实际开展批评与自我批评，接受民主评议；研究制定纠正存在问题的有效措施。

加强组织领导，努力提高信访工作成效

围绕为群众解决实际问题、促进社会和谐的目标，成立了信访工作领导小组，确定了分管领导和专职信访员，建立了首办负责制和重点信访领导包案制度，进一步完善了信访工作制度、公开答复制、信访件办结制度，对重点、难点信访问题，采取主要领导包案制度，有效地推动了信访问题的解决，提高了信访问题的处理效果。

二、存在的问题

半年来，我局党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但严格按照上级要求还有一定差距，主要表现在：创造性、特色性工作开展的不多；部分同志对党风廉政建设的认识还不到位。

三、下半年工作思路

党风廉政建设工作的总体思路是：

认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署，努力为建设事业又好又快发展提供坚强的政治保障。

进一步在提高学习教育效果上下功夫

一是加强对党员、干部、职工的理论学习和法纪学习，加大教育培训力度，开展多种形式的学习教育活动，提高主题教育和警示教育的针对性。二是创新廉政文化载体，扩大廉政文化的影响力和教育面，努力在全局营造崇廉鄙贪的良好氛围。

进一步在提高落实责任制上下功夫

一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实把党风廉政建设工作与业务工作更加紧密结合起来，做好责任分解，明确细化责任分工，定期检查考核，加大责任追究的力度，进一步开展反腐倡廉工作整体合力，推进党风廉政建设向纵深发展。二是建立完善党风廉政建设责任相关制度，如任务分解制度、协

同配合制度、考核评价机制等等，使党风廉政建设责任制检查考核有章可循。三是加大对落实责任情况的监督检查力度，严格考核测评，严格责任追究，切实做到制度管权、管人、管事。四是总结党风廉政建设责任制落实情况，共同分析存在的问题，提出下一步工作的意见和建议。

进一步在完善惩防体系实施上下功夫

一是认真贯彻落实《惩治和预防腐败体系》，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。二是紧紧围绕教育、制度、监督、纠风、惩处等关健环节，针对重点岗位和关健环节，健全制度、完善管理、加强事先防范和监管，切实把防治腐败的要求落实到各个环节、各个岗位。三是积极探索解决惩防体系建设中出现的新情况、新问题，开展以教育、制度、监督、惩治为主要内容的具有建设系统特色的惩治和预防体系。

进一步在强化监督管理上下功夫

一是加强干部职工的教育、监督和管理，严格落实“四大纪律、八项不准”，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，特别是局领导班子要率先垂范，作出表率，既要严格遵守廉洁自律和各项规定，又要切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。二是深入贯彻《党内监督条例》、《党纪处分条例》等，完善党内民主和党内监督制度，严格民主生活会、干部述职述廉、干部重大事项报告。三是提高制度建设的科学性，从规定“不准”向“不能”深化，既要规定“不准”怎样，更要制定相应行为的程序性规定，以增强制度的约束力。四是进一步推进党务公开、政务公开，扩大公开的范围和层次，规范公开的内容和形式，努力打造“阳光建设”、“廉政建设”。

第四篇：粮食局2009年党风廉政建设工作总结

为进一步抓好粮食系统党风廉政建设和反腐败工作，确保反腐倡廉各项任务落到实处，我局继续认真学习贯彻党的十七大精神和纪检监察机关的各项规定，认真贯彻从严治党、廉洁从政的工作方针，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，为促进我县粮食事业的发展发挥了积极的作用。现将我局2009年党风廉政建设工作总结如下：

一、贯彻从严

治党的方针，加强廉洁从政教育

县粮食局按照党风廉政建设责任状的要求，认真遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府一系列决策，注重加强班子建设，增强班子的凝聚力，班子成员之间团结一心，坦诚布公，以诚相待。在抓好班子建设的同时，本着培养一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明”的粮食职工队伍的目标和创建学习型机关要求，完善了工作人员学习制度，坚持每周五集中学习，开展了粮食法规、十七大精神、科学发展观等学习活动。按照创建学习型机关的要求，开展了树立粮食行业形象活动，营造粮食流通管理工作的良好氛围。

自2009年3月26日我局开展学习实践科学发展观活动以来，坚持把深入学习实践科学发展观活动作为当前首要的政治任务，严格按照县学习实践活动领导小组和县委第三指导组的工作要求，认真做好动员部署、集中学习、深化讨论等各项工作，确保学习实践活动扎实深入开展。局党总支高度重视，专门召开班子会进行研究部署，一是成立了县粮食局学习实践科学发展观活动领导小组，由党总支书记李树华同志任组长，局长陶灵学、副局长岩香远同志任副组长，成员由各支部书记、股室、直属单位负责人组成。领导小组下设办公室，设在县局办公室，具体负责日常工作，为全局学习实践活动的全面展开提供了组织保障，取得了良好的开端。二是精心制定实施方案。紧密结合自身实际，有针对性地制定学习实践活动实施方案，明确目标要求和方法步骤。方案充分体现实践特色，坚持边学习、边调研、边整改，把解放思想、统一认识贯穿始终，把改革创新、解决问题贯穿始终，把发扬民主、走群众路线贯穿始终。三是认真召开全局动员大会。3月26日下午，我局召开了学习实践科学发展活动动员大会。局机关、收储公司、军粮供应站全体人员、老干支部支委、离退休干部及党员31人参加了会议。会上，总支书记李树华同志作动员讲话，并宣读了《粮食局开展学习实践科学发展观活动实施方案》及传达相关文件精神，陶灵学局长要求全体党员干部充分认识学习实践科学发展观活动的重要意义，增强紧迫感和责任感，把思想和行动统一到中央和省、州、县委的决策和部署上来，按照《方案》要求搞好活动，完成规定动作。期间，围绕粮食工作如何服务科学发展、确保粮食安全以及为农服务等具体议题，召开征求意见会，有28人参加。会上，认真听取了与会人员对粮食局贯彻落实科学发展观和领导班子自身建设的意见和建议。到会人员畅所欲言，分别从自身的角度，阐述了对粮食工作的看法想法，提出了意见和建议，并以书面形式发放征求意见表28份，收回28份，征求到意见30条，建议40条。

二、过好民主生活，认真查找分析问题和原因

为了开好局领导班子民主生活会，认真总结党的十六大以来粮食系统科学发展实践的经验和教训，以深入贯彻落实科学发展观、进一步推动科学发展，局领导班子成员在会前都作了充分准备。结合全县粮食工作的实际，联系本人工作情况，认真查找局领导班子和成员在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、影响社会和谐稳定的突出问题、党性党风党纪方面存在的突出问题。班子成员还深刻剖析了前期征求到的群众意见建议，相互之间进行了谈心，交换了意见，在此基础上，认真撰写好民主生活会发言材料。

此后，局领导班子召开了民主生活会，参加会议人员有局班子成员、总支委员、直属单位负责人(共10人)。在会上，大家积极发言，开展批评与自我批评。每个人都查找了自己对科学发展观认识上的不足，查找了实践科学发展观存在的问题，分析了这些问题的原因，提出了整改措施。班子成员还对局领导班子存在的问题和不足，进行了深刻的剖析，并就粮食工作下阶段如何贯彻落实科学发展观，发展粮食经济的问题提出了自己建议。

5月27日，局党总支3个党支部均已召开了专题组织生活会。在各支部专题组织生活会上，各单位领导班子成员运用科学发展观，带头在支部的专题组织生活会上对照自己作了认真的自我剖析，从思想高度找原因，从实际工作找不足，从自身情况作了诚恳的分析检查。局领导班子成员还以普通党员的身份参加了支部组织生活会，和局机关支部的全体党员一起，对照科学发展观的要求，紧密联系自己的思想和工作实际，开展了批评与自我批评。

三、积极组织，扎实开展评议

根据《关于认真做好深入学习科学实践发展观活动分析检查阶段工作的通知》(腊学办200917号文)要求，按照我局学习活动日程安排，6月1日

我局召开了分析检查报告评议会议，参加人员有：局机关、收储公司、军粮站全体干部职工，老干部支部及离退休党员共28人参加。会上，大家一致认为局领导班子分析检查报告查找问题准确，分析原因透彻，措施得力，发展思路清晰，目标规划实际，充分体现了科学发展观服务大局，服务发展，服务人民的要求。

评议会上现场发放评议表28份，收回28份

。对分析检查报告整体质量的综合评价认为满意的25张，基本满意3张，满意度89，基本满意11。民主评议会后，局领导班子根据评议提出的意见，对报告进行修改完善。并通过会议公开了分析检查报告和评议结果。

四、贯彻执行党风廉政建设责任制措施

根据县委的安排，建立健全了党风廉政建设责任制度,制定了县级储备粮轮换制度、粮食行政执法规则以及完善内部管理和环境卫生管理等一系列规章制度，同时认真执行财务制度，所有报销单据首先由经办人签字后，再由局长签发。杜绝了婚丧事务大操大办、公车私用、公款吃喝等行为。在贯彻执行党风廉政建设责任制中，坚持从严治党、从严治政;坚持集体领导与个人分工相结合;坚持“谁主管、谁负责”;坚持一级抓一级、层层抓落实的方针，贯彻落实上级关于反腐倡廉的部署和要求，并认真组织实施。

在自觉接受党组织和党内外群众监督的同时，经常性地监督检查党风廉政建设工作进展情况、领导班子和领导干部廉洁勤政的情况，及时研究解决存在的问题，逐步建立完善党内监督机制，保证党风廉政建设各项任务及廉洁自律规定的落实。在年终进行一次民主评议工作中，实行无记名打分，考评后及时张榜公布，接受全体职工和社会的监督，从而促进了干部职工素质的整体提高。

五、注重党风廉政宣传教育

在抓好班子党风廉政建设的同时，局班子非常重视宣传教育工作，认真组织干部职工学习政治理论和业务知识，采取自学和集中学及以会代训形式，加强对党员干部的思想政治教育和党风廉政教育，经常性对干部职工进行思想道德、职业道德、尽业精神等宣传，通过学习、宣传、教育，企业整体面貌有明显改观，精神更加饱满，涌现了一批愿奉献、愿投身粮食事业的干部职工。为继续深化粮食流通体制改革，提供了强有力的思想保证、政治保证、和组织保证。

在法律法规教育方面，我局采取出宣传栏、教育法规测试相结合，学习相关法规知识，认真组织干部职工学习《保障条例》、《实施纲要》等相关规定，局班子成员经常性到基层宣传党风廉政及法律法规。

六、严格执行领导干部廉洁自律各项规定

认真执行不准收受现金和有价证券、配偶子女从业、住房、乘车、通讯工具、个人重大事项向组织报告等廉洁自律方面的规定。领导班子成员模范遵本文来源：好范文http://www.xiexiebang.com/守党的纪律，严格执行廉洁自律的各项制度规定，做到了自重、自省、自警、自励;做到了严格要求、严格管理、严格监督，并对自己的亲属、子女以及身边的工作人员进行严格管理。严格执行县委、县政府重大事项请示报告制度，领导成员离开县城要按照程序报告，主要负责人离开县城要报告县长及分管副县长，并经过批准。经自查我局到目前为止没有违反党风廉政建设责任状内容的人和事。

党风廉政建设是一项长期而艰巨的工作，必须坚定不移的贯彻执行好党中央的各项方针、政策，教育广大党员和干部职工树立健康的人生观，杜绝腐败。一年来，我局在党风廉政建设方面做了一些工作，也取得了一定的成绩，但距上级的要求还有差距。在今后工作中，我们一定要加强领导，狠抓落实，使我局党风廉政建设再上一个新台阶，为开创我县粮食流通管理新局面而努力奋斗。

第五篇：200X年粮食局工作总结

200X年粮食局工作总结

2007年是我局全面履行粮食行政管理职能的第一年，在区委、区政府和省市粮食局的正确指导下，紧紧围绕《粮食流通管理条例》所赋予的各项职能，以确保全区粮食安全为己任，扎实推进依法管粮，依法行政工作的开展。以开展“放心粮油进农村”活动为主题，不断加强粮食市场的监督检查，较好地维护了全区粮食市场秩序；以强化新形势下粮食政策法规的培训学习为重点，认真梳理行政执法依据，依法管粮的政策水平得到不断提高，较好地完成了区委、区政府和市粮食局下达的各项目标和任务。总结今年工作主要有以下六个方面

1、全面进新时期粮食行政管理工作的顺利开展。加强沟通，寻求支持，有力地开创了我局新时期粮食行政管理工作的新局面。区政府以X政发[2007]号和号文件，下发了《关于授予区粮食局粮食流通监督检查执法权的通知》，以及《关于建立粮食流通监督检查联席会议制度的通知》，从而明确了粮食部门粮食收购许可和监督检查两项行政执法权力，明确了工商、物价、卫生、质检等部门在粮食流通环节中的具体分工，在我们组建粮食监督检查科、政策法规科、行业指导科的基础上，X名机关干部参加了省粮食局的行政执法学习培训，并取得了粮食流通监督检查资格证。这标志着我们新的职能已转换到位，粮食行政管理体系基本完善，粮食行政执法机制得到充分保障，依法管粮的工作格局正在形成。

2、认真梳理行政执法依据，全面推进粮食依法行政工作。按照

国务院、省、市、区关于全面推进依法行政，加快电子政务建设，构建权力阳光运行机制工作部署，认真做好梳理粮食行政执法依据工作，这是我们依法管粮、依法行政的重要保证，在执法依据查找的关键环节上，严格对照行政许可法标准，逐项逐条的核实论证，确保查找依据的充分。经过区政府法制办的审核认可，我局共梳理执法主体个，行政许可项，行政处罚项，具体行政执法行为项，其他涉粮部门法定职责个。同时，进一步加强行政执法配套制度建设。先后制定了《XX区粮食局全面推进依法行政三年实施方案》、《XX区粮食局行政投诉举报处理规定》、《XX区粮食局行政执法过错责任追究实施办法》、《XX区粮食局政务公开实施方案》、《XX区粮食局政务公开和依法行政考核办法》、《XX区粮食局重大决策程序规定》、《XX区粮食局向社会的公开承诺》、《XX区粮食局公示制度》、《XX区粮食局执法行为公示制度》、《XX区粮食局行政处罚规范自由裁量权试行办法》、《XX区粮食局审批粮食收购许可运行流程图》、《XX区粮食局行政处罚运行流程图》、《XX区粮食局粮食流通监督检查工作流程图》、《XX区粮食局办理粮食收购者从事跨地区粮食收购的备案工作流程图》等一系列粮食行政执法相关配套制度。为构建权力阳光运行机制奠定了坚实的基础。

3、强化粮食市场监督检查工作，维护全区粮油市场秩序。按照《粮食流通管理条例》赋予的职能，结合全区粮油市场的实际，从3个方面，全面推进我区粮油市场监督检查工作的顺利开展。一是抓基础工作。会同区工商部门对全区60多户从事粮油经营的企业和工商

经营户，进行逐一登记造册，对其经营现状展开调查，掌握相关的信息资料，要求和帮助这些企业、经营户健全粮油统计台帐，配备粮油质量检验仪器。二是抓学习培训。举办了一期粮食政策法规知识培训班，参加人员不仅有相关科室人员，还专门邀请了全区45名从事粮食收购、销售的经营户，主要是加强《粮食流通管理条例》、《粮食监督检查暂行办法》，以及如何建立粮油经营台帐等政策法规和业务知识的学习培训，旨在培养粮食行政执法人员和经营者知法守法意识，共同打造全区粮食经营诚信体系。三是强化监督检查。采取例行检查，联合执法，重点抽查，举报突查等多种形式，加强全区粮油市场的监督检查工作。在今年的夏粮收购中，加强对国家小麦托市收购政策落实情况的督查，确保这项惠民利民政策落到实处。今年以来，先后对5名违法收购的经营户发出了责令整改通知，对6人次的举报进行了核查，并责令其当场改正。在此基础上，重点对全区农村30多个“作坊式”的小油坊展开全面清查，并逐一登记造册，纳入粮食流通监督检查范围，强化监督，规范管理，努力提高农民食用油卫生质量。

4、大力推进“放心粮油”进农村活动。一年来，我们加强与市粮食局行业协会和市粮油检验部门的联系，通过现场考核，严格评审，认真把关，确保了在农村乡镇新增4家“放心粮油店”目标的如期实现。截至目前，全区城乡已有7家放心粮油店正式挂牌，XX谷盛米业有限公司生产的“青橄榄”晚粳米，被中国粮食行业协会授予“放心大米”称号，取得了我区大米国家级放心品牌零的突破。为了确保“放心粮油”产品及销售的生产、服务质量，我们结合食品安全信用

体系建设活动，采取定期检查和突出抽查等方式，开展专项检查活动，严格把好粮油产品入市质量关。通过实施“放心粮油进农村”活动，较好地满足了城乡群众对放心粮油食品的需求，7家挂牌的“放心粮油店”取得了良好的社会效益和经济效益。

5、广泛开展《粮食流通管理条例》宣传活动。积极组织与筹备了省市区粮食局三级联动的大型广场咨询服务活动。省市粮食局主要领导和相关处室，以及省市粮油质检所的负责同志到场参加了活动，活动以“维护粮农利益，保障粮食安全”为主题，通过现场咨询，样品展示，展板宣传，问卷调查等多种形式，对粮食收购市场准入制度、粮食流通监督检查制度、粮食流通统计制度等进行全方面的宣传，省市粮油质检所专家现场介绍了粮油商品卫生常识，指导群众鉴别粮油质量。活动期间累计悬挂横幅多条，张贴宣传画多份，发放《粮食流通管理条例》单行本、粮油质量鉴别常识宣传资料近千份，多名群众对粮食收购政策等相关问题进行了咨询，多名消费者参与了问卷调查。新华日报、江苏省电视台、直播XX等媒体到现场对咨询活动进行了报道。

6、完成了全系统改革改制情况的整理与汇总工作。我局改革改制工作自2001年4月开始全面启动，截至2004年8月底全面结束，历时了3年多时间。