第一篇：党风廉政建设工作总结2010
2010年党风廉政建设工作总结
今年年来，我镇党风廉政建设工作按照区委区政府的决策部署，在区纪委的精心指导下，以党的十七大、十七届四中、五种全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》各项任务，强化教育，创新载体，抓主抓重，统筹兼顾，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，不断提高党员干部廉洁勤政意识，确保了全镇经济社会平稳较快发展。
一、加强领导，明确责任，构建反腐倡廉惩防体系 我镇认真贯彻落实区纪委二届五次全会精神，坚持把党风廉政建设工作与物质文明、政治文明、精神文明建设紧密结合起来，强化措施，务实创新，建立了工作新机制。全镇把反腐倡廉建设纳入镇党委的中心工作，与经济建设同安排、同部署、同检查，同考核，镇上成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记、人大主席为副组长，镇纪委委员、各村党支部书记为成员的党风廉政建设工作领导小组。镇党委书记是全镇党风廉政建设的第一责任人，对全镇党风廉政建设工作负总责，与班子成员、各村党支部签订了党风廉政建设责任书，镇党委副书记与各部门负责人 1 签订了党风廉政建设责任书，构建了全镇反腐倡廉惩防体系。采取强化领导促学习、集中学习促效果、广泛宣传促教育、全面贯彻促落实四个促进的方式学习贯彻《廉政准则》；针对全镇部分村社干部服务群众观念不强、廉洁自律意识差、群众集体观念淡薄、不支持公益事业、不遵守法律法规、无理上访、缠访闹访、不赡养父母、不爱护公物、邻里闹不团结、环境卫生意识差、享受党的惠农政策不知足、不感恩，小富即满、小富即安等突出问题，镇党委深入开展以“法律政策美德进农家”为主题的宣传教育活动，今年，举办党风廉政建设宣传教育培训班21次，培训党员干部1860人次。通过宣讲各类法律政策，讲解典型的反腐败事例，剖析腐败的原因，增强镇村社干部廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力。
二、强化管理，落实任务，完善廉政建设工作机制 认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，加强农村党风廉政建设，着力落实村级党务、政务、财务公开，规范财务管理，加强财务检查，全面落实各项强农惠农政策，保证党的各项优惠政策落到实处。一是加强监督，落实各项优惠政策。认真落实强农惠农政策，不折不扣的落实粮食直补、农资综合直补、能繁母猪补贴、教育经费“两免一补”政策，加强监督检查，确保发放到户；继续抓好减轻农民负担工作，加大对农民负担的监管力度，进一步落实减轻农民负担的各项政策措施，严格“一事一议”。二是完善规章制度，规范村务公开。年初将村务公开工作摆上重 2 要的议事日程，并纳入党风廉政建设和岗位责任制来抓，使村务公开进一步规范化、透明化。各村委会健全了《村委会工作制度》、《村民代表议事制度》、《民主监督制度》和《民主理财制度》等各项规章制度，并组织督促检查落实，确保各项规章制度落到实处。我们坚持常规内容定期公开，重点工作利用每月8日的党员议事日活动在党员大会上随时公开，不断对村务公开的内容进行新的补充。研究制定了《“四议两公开”工作法实施细则》、《村党支部提议制度》等23项制度，“四议两公开”工作法得到全面落实。凡是与群众利益关系最密切、群众最关心的事项重点公开：对兰新铁路第二双线征地拆迁、张掖绿洲现代农业试验示范区节水示范项目、城镇化建设征地拆迁工作中，及时对农户征地亩数、拆迁面积、补偿标准、资金到位情况进行公示，消除群众疑虑，确保项目建设顺利进行。镇督查工作领导小组按季度对各村社的项目建设、财务收支、计划生育、民政救助、宅基地审批、重点工程领域治理等重点工作进行督查，发现问题，及时通报整改。三是加强财务管理，规范财务运行。对村社财务实行村帐镇管，镇政府制定出台了《梁家墩镇村级财务规范化管理工作实施意见》、《村级财务管理规范化制度》、《村社财务管理千分考核制》和《村级零招待制度》等制度的基础上，各村社按照镇党委、政府的部署要求，选举产生了5--7人的民主理财小组，监督村社的财务收支和报销，严格监督资金的收支和使用情况。民主理财小组通过对村级账务活动实行事前、事中、事后管理和全过程监 3 督，彻底扭转了过去村级财务前清后乱，重用轻管，重钱轻账的问题。积极推进村级财务一体化、专户化、电子化、程序化、民主化、公开化管理。四是加强廉政文化建设。重新制作了刘家沟廉政文化一条街和廉政文化广场版面,投资60万元绿化、美化、净化了迎恩一社景点，完成了迎恩村廉政文化长廊建设任务，报送“清风韵”西部廉政公益广告书画作品5幅，创建迎恩村、刘家沟村廉政文化示范点2个，报送各类信息21篇。
三、创新载体，提高效率，促进机关作风转变
镇党委、政府与各村签订了经济发展目标管理责任书，与各分管领导签订了重点项目挂项责任书，形成了“人人身上有压力，个个肩上有担子”的工作局面。一是加强学习型党组织建设开展廉政教育。按照区委创建学习型党组织转变机关作风工作要求，我镇结合实际，制定了建设学习型党组织转变机关作风实施方案，成立了领导小组，精心安排部署。利用镇中心组学习、机关干部集中学习、村社干部以会代训的形式，组织全镇党员干部深入学习了科学发展观理论、党的十七大、十七届四中、五中全会、中央一号文件精神，组织党员干部参观廉政教育基地2次120人，观看爱国影片2次120人，召开党风廉政建设座谈会、报告会等形式，促使镇村干部进一步解放思想，转变观念。二是开展“五查”活动。认真开展查思想观念、查工作作风、查服务水平、查工作效能、查工作落实活动，对镇党委、政府、各部门、领导班子成员下发了“党心连民心”活动征求意见表，在村社干 4 部、党员、群众广泛征求意见建议，共征求到党委班子意见建议4条、政府班子意见建议5条、各部门意见建议 16条、班子成员意见建议14条，为整改打好基础。针对存在问题，查找出存在问题的根源，制定整改方案，明确整改责任，落实整改任务、公开整改承诺，组织群众评议，接受群众监督。三是开展便民服务，转变政府职能。以镇政府便民服务窗口为平台，成立了便民服务中心，服务中心以转变政府职能、促进和谐发展为理念，大厅每天有2名干部进行信访接待,为广大群众提供方便、快捷、优质、高效的服务。全面推行“一单式”办结制，严格落实限时办结制，完善服务承诺制、首问负责制等制度，切实提高机关行政效能和服务效率。对村社“不作为”、“慢作为”、“乱作为”、“作风漂浮”等问题加大了整治力度，完善建立了梁家墩镇治庸问责暂行办法，梁家墩镇机关干部、事业单位干部技村干部不作为、乱作为处理实施细则，对梁家墩村、六号村党支部主要负责人进行组织处理。开展工程建设领域突出问题专项治理工作扎实有效，对清凉寺小学、镇综合文化站重点项目建立监督机制，资料齐全，合理使用项目资金。制定了廉政风险防范管理方案，领导干部承诺事项清楚、措施有力。落实建立学习型党组织转变机关作风活动任务，建立完善有关制度8项。每月5日前按工作要求及时填报领导本月工作计划及上月工作完成情况，运行良好，效果明显。严格执行单位人权财权事权监督制约暂行规定，做到单位财务公开、透明、管理民主。及时办理信访件，协助纪委查 5 办各类案件。四是着力为民办实事。镇党委精心研究，制定工作措施，以新农村建设为目标，以增加农民收入为核心，认真开展“强基础、重民生、促增收”主题实践活动，着力为民办实事。今年以来，农业产业化步伐稳步推进。以发展现代农业为主线，按照“一轴、两翼、三板块”的规划要求，建造圆型拱棚示范点一个250座，四代日光温室2个480亩，建造日光温室220座。重点项目进展顺利。按照“立足优势引项目，抓好项目促发展”的思路，以项目促投资，以项目保增长，今年新建项目15个2.1亿元，至目前，兰新铁路第二双线征地拆迁已完成，嘉禾5万吨果蔬恒温保鲜库已动工建设，投资2000万元的有年金龙集团循环经济示范园沼气能源发电项目已开工建设，项目建设拉动了经济的快速发展。城镇化及新农村建设有序推进。迎恩四社、刘家沟十二社搬迁安置楼已动工修建，东环路向南延伸段已清理附着物，农民安置工作正在协商中；大力实施农村危旧房改造工程，四闸、刘家沟、太和、三工等村住宅小区正在施工建设，年底竣工入住565户。积极开展全民创业年活动，组织召开能人座谈交流会，培育了王英林、王红霞等创业带头人168个，建立了绿洲现代农业示范园区节水示范点、鸿翔种猪养殖场、石岗墩循环经济园、银隆建筑等一批创业基地，新建农民专业合作社5个，使专业合作社累计达到25个。
今年我镇党风廉政建设工作，按照区纪委的要求，做了大量的工作，取得了一定的成效，全面完成了各项工作任务，但工 6 作中还存在许多问题和不足。我们将在今后的工作中认真加以整改，切实加强党风廉政建设。关于今后的工作，主要抓好以下四个方面：
一是加强廉政教育，筑牢思想道德防线。进一步健全完善学习教育制度，采取先进典型示范和反面案例警示，加强对党员干部的理论教育和廉洁从政教育，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，筑牢抵御腐败的思想道德防线。领导班子成员要严格执行廉洁自律的各项规定，模范遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，自觉做到廉洁从政、干净干事、清白做人。
二是推行“四议两公开”工作法，加强村级民主建设。按照“四议两公开”工作法的工作要求，我们要进一步加强和改进工作方法，在抓好政务、财务常公开的基础上，针对农民群众反映的突出问题，进行专项公开，提高公开质量，确保农民群众对集体财务的民主决策、民主管理和民主监督的权利，推动政务、财务工作再上新台阶。
三是推进机关作风转变，切实增强为民服务意识。以创建学习型党组织促机关作风转变活动为目标，重点对“不作为”、“乱作为”、“慢作为”、“作风漂浮”的行为进行专项整治。加强对党员干部违法行为的线索摸排，加大案件查办力度。
四是加强监督考核，建立工作长效机制。镇上监督工作领导小组，要坚持定期检查和限期督办制度，针对发现的问题，及 7 时召开会议研究解决，要在各村、各单位进行通报，形成党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作格局，努力促使各项任务落到实处，达到以党风廉政建设的实际成效取信于民的工作目的。
第二篇：党风廉政建设工作总结
党风廉政建设工作总结
益店中心小学
益店中心小学
党风廉政建设工作总结
2013年益店中心小学党风廉政建设在教育局领导下，结合我校的工作实际，有针对性地查找和解决我校党风廉正建设方面存在的突出问题，加强学习和研讨，积极探索深化党风廉政建设，加强责任制和强化党员干部廉洁自律意识，围绕“抓班子队伍建设，改进工作作风；抓教育，治理源头；抓党风带行风，廉洁从教；抓监督促管理，树好教育形象”的工作思路，明确工作重点，抓住工作契机，把党风廉政建设落到实处，收到了一定效果。现总结如下：
一、组织领导
为了把我校党风廉政建设、纠风工作落到实处，组建了政务、校务监督领导小组。
组长：周春华（校长）
副组长：王新科（益店中心小学党支部书记）
组员：刘建国王润刚彭召华胡婷
二、工作措施
1、我校组织教职工认真学习治理教育乱收费文件，进一步治理教育乱收费工作实施意见的通知。
我校严格按照省市县有关部门文件规定规范教育收费行为，坚决杜绝各种形式的教育乱收费。
坚持贯彻执行和完善各项管理制度；禁止利用假期和课余时间为学生补课，不得以补课营利收取“补课费”等。
2、认真贯彻执行教育法律法规，依法治校、依法治教，加强师德师风教育，严禁体罚和变相体罚学生，严禁教师以任何方式向学生或家长索要钱物，对有违规行为的做到及时查处，及时上报。
3、结合我校实际，坚持资金审批制，凡我校需要重大项目的添置，必须经校委会研究决定，一切开资做到单据手续齐全、规范，做到帐物相符，厉行节约，严格按相关文件执行收费；定期研究后勤工作，全方位搞好学校后勤服务，完善食堂、宿舍的管理制度。
4、加强领导班子民主生活会的落实，促进党风廉政建设，继续保持共产党员先进性教育活动，在开展民主生活会上，做到认真组织学习文件精神，在教职工中征求教职工意见，开展批评与自我批评，并提出整改措施。
5、努力把党组织建设成为学习型的组织，实干型的集体，服务型的队伍，要求全体党员成员顾全大局，爱岗敬业，开拓创新，服务群众，公道正派的先锋，按支部安排要求每月分别召开支部大会及党小组活动。教育广大党员教师真抓实干，立足本职踏踏实实做好教学本质工作。
认真组织，动员党员、干部观看优秀共产党员先进事迹，反腐倡廉和《党风廉政》电教片，并对党员、干部进行示范教育和警示教育，在党员中开展思想政治、时事政治、爱岗敬业、解放思想、更新观念大讨论及世界观、人生观、价值观的学习。
组织党员认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》加强对党员、领导干部的监督，维护党的团结统一，进
一步提高党的执政水平和执政能力，提高拒腐防变的能力。加强对我校校委会领导基层的监督和管理。
6、在师德师风方面进一步加强学校思想政治教育，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，创造良好的育人环境。
一年来经过加强党风廉政建设，我校已取得了一定的成绩，在成绩面前以还存在着一些问题，在今后的管理中还要进一步加强纠风工作、党纪党规的学习，不断完善管理制度，促进我校党风廉政建设上一个新台阶。
第三篇：2009年党风廉政建设工作总结
县直机关工委2009年党风廉政建设
工 作 总 结
2009年，县直机关工委认真贯彻落实年初制定的党风廉政建设工作计划，紧紧围绕经济建设这个中心，加大标本兼治、综合治理的工作力度，党风廉政建设取得了显著的成效。
认真贯彻了党风廉政建设责任制，成立了党风廉政建设领导小组，县直机关工委副书记、纪工委书记张群同志任组长。对党风廉政建设责任制任务进行了分解，制定了实施意见，完善和规范了责任制资料，建立健全了各项制度，并严格执行。落实“一岗双责”即是实行在书记领导下的分工负责制，领导班子成员在分工负责党建业务各项工作的同时分工负责党风廉政建设和反腐败工作目标责任，各部室负责人同样落实职能业务和党风廉政建设两项责任，做到全委中层以上干部人人都负有双重责任。
一年来，坚持党要管党，从严治党的方针，认真学习深入贯彻中央、省、市、县纪委会议精神，认真开展作风建设年活动和反腐倡廉制度建设推进年活动，班子成员熟悉《条例》及廉洁从政有关要求，认真实践中纪委“四大纪律、八大要求”，自觉遵守《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，落实厉行节约八项要求，工委机关无违纪现象。按要求及时召开民主生活会，一把手民主作风好，做到大事上会，小事通气，敢于开展批评和自我批评，严格按照党性原则办事，按照《条 1
例》要求选拔任用干部。
以党支部为单位进行经常性的党风党纪教育、法律法规教育；充公利用电教手段，播放反腐倡廉录像片，组织党员干部观看反腐图片展，对党员干部进行警示教育和正面教育。严格执行《中国共产党纪律处分条例》，重视违纪案件的查处工作，给予纪律处分的案件报县纪委把关，按程序办理，及时报送查处结果。全年协助查处违纪党员3名。严肃查处了违纪党员，维护了党的尊严。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，不断加大对党员干部的监督力度，引导党员干部增强廉政意识，认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，不断增强拒腐防变能力和抵御风险能力。认真贯彻落实党和国家的法律法规及党内条规，坚持依法按程序办事，本单位没有发生一起法规、违法案件。优质服务，纠风治乱，全年没有发生一起不正之风案件。通过一年的努力，党员廉政建设得到进一步加强，机关干部服务意识、紧迫感、使命感、责任心、事业心得到增强，为树立优良的党风政风，建设廉洁、高效、务实、文明的机关，为我县经济社会又好又快发展提供了支持和保证。
中共濉溪县直属机关工作委员会
二00九年十二月二十九日
第四篇：党风廉政建设工作总结2
党风廉政建设工作总结
2014年，范各庄镇党委认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我镇经济社会各项事业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将一年来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况报告如下:
一、落实责任，党风廉政建设职责一抓到底
一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照“谁主管、谁负责，分片包点、部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各村、社区、机关各部门，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全镇党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。坚持民主集中制，涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支、工程建设等重大问题提交党政班子集体讨论。严格机关内部管理制度，由镇纪委监督实施。如：办公物品的购置统一由办公室采购；执行公车定点加油，办公用车统一调配使用；在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，严格履行请、销假手续，并与奖惩挂钩；来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求，先由相关部门提出申请，镇长审核，办公室根据实际情况确定接待标准；工程项目等支出，做到谁经手谁签字，谁分管谁负责，并将预决算明细清单、合同等与发票一同报销备查。规范财务制度，严格实行收支两条线，控制一般性开支，真正起到节流的效果。加强领导干部廉洁自律责任，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。进一步加强对村级党员干部廉洁自律监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。在镇领导班子成员和村干部中广泛开展廉政承诺和节假日廉洁自律承诺活动。一年来，无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象；无收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象；无违规购买、乘坐小汽车的现象；无跑官要官、经商办企业、参与赌博等问题。
二、强化宣传教育，营造风清气正的社会氛围
一是在教育党员干部上下真功夫。为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，首先组织镇、村（社区）党员干部认真学习《廉政准则》和“两项法规制度”，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。其次，镇政府投入3万元在范各庄村建立反腐倡廉教育展室，分批组织村（社区）党员干部、机关工作人员到展室参观学习，使其在参观中感受凝聚力、提高向心力、增强免疫力。第三强化学习就是责任的理念。把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓，每年组织各级党员干部进行业务技能、法律知识、廉政知识的考试，撰写学习心得和工作体会，使党员干部知法规、懂业务，做到依法行政、不因公“负伤”。
二是深入开展廉政文化六进活动。在社区我们成立了以合唱、曲艺、舞蹈、书法、绘画为特色活动的廉政文化宣传队，自发演出节目上百场次，创作书法、绘画、根雕作品50余件。七七楼社区居民李光熙创造的根雕作品荣获2014古冶区 “清风廉影”书画展一等奖。在农村，则开展“廉政谜语大家猜”、“廉政剪纸制作”等活动，突出乡土气息、适合农村口味、重在村民参与，增强了廉政教育的实效性。开展宣教活动方面，在古冶区首创“产业话廉”路牌，将廉洁文化融于我镇工农业主导产业之中，既鲜活地宣传了廉洁理念，又极大地丰富了产业的文化内涵，展示了产业的发展成就。建党89周年前夕，我镇还举办了廉政歌曲百人大合唱活动，浓厚的廉政氛围、廉政文化正在范各庄镇形成。
三是重视廉政文化设施建设。2014年，在尖角、前殷、孟大寨、前仁里、汀上等村先后增设一批路牌、旗牌、宣传栏等廉政文化设施，及时宣传廉政动态，在丰富群众文化生活需求之际，也潜移默化的教育着党员干部、群众，起到了廉政文化润物细无声的良好效果，在全镇引导出风清气正的新风尚。
四是结合党员创先争优活动，各村、社区书记普遍走上讲堂，通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育，营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围，树立为民、务实、清廉的干部形象，使党员、干部的群众满意度进一步提升。
三、完善机制，促进党务、政务、村务三公开
2014年，我镇不断完善监督和民主管理机制，继续深化政务、村务公开，积极推进党务公开，进一步规范公开的内容、时间和形式，并采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对各行政村、各单位的公开情况进行督查，并与年底的村干部工作绩效考核相挂钩，确保公开落到实处。镇一级除政务、党务进行公开，凡是涉及到全镇的人、财、物的重大事项，群众关心的人事任免、工程招投标、大宗物品采购等都及时进行公开。进一步规范村级财务制度管理，完善村财镇代管制度，加强对村级组织的日常经济审计，充分发挥村级理财小组的审核监管和廉政使者的监督作用，有效杜绝各类违法违纪案件的发生。此外，为进一步做好村级事务公开工作，我镇以范各庄村为试点，创建村干部权利监督台，将村级重大事务决策、低保审批、村财镇代管、再生育审批、党员发展等9项村级重点职能的办事程序、条件、时限，以流程图形式对广外公开,取得了良好的社会效果。该项工作作为古冶区2014年村务公开创新工作，得到区纪委领导的称赞。一年来，我镇党务、政务、村务工作扎实有效，无一起因不公开而造成来信来访的，增加了工作透明度，增强了干群公信度，进一步密切党群、干群关系，促进社会主义新农村建设，维护了一方稳定。
四、多措并举，深化机关效能建设和行政权力运行预警监控工作
2014年我镇在区纪委的正确领导下，在效能建设方面硬件软、硬件建设实现两手抓。新添电脑、扫描仪、打印机等办公设备20多台，党政班子和职能科室全部安装宽带上网，实现办公自动化。减少文山会海，能够合并的会议尽量合并在一起开，能够由机关包村人员传达下去的文件和会议精神就绝不召集村干部开会。重新明确机关干部职责分工，规范干部行为，实行镇、村、社区干部绩效考核。继续严格执行“服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制”，切实改变“门难进、脸难看、事难办”现象。
2014年是我镇撤乡并镇的第一年，行政职权有待理顺。为进一步深化推进权力运行预警监控工作。我们主要做了以下几项工作：
1、理清和明确权力，摸清权力底数。
2、编制权力监控目录，确定廉政风险点等级。
3、制作权力运行流程牌匾，在各职能办公室上墙公开。
4、严格权力运行监控和责任追究，为勤政廉政提供有力。
五、强化信访管理，支持纪委查办案件，推动纪检监察工作深入开展
深入开展领导干部接访活动，制定并落实镇党政班子成员接访值班表，一年来，我镇12名领导班子成员累计接访280日，接待群众来访85人次。同时对辖区涉及到信访及稳定方面的问题进行全面认真梳理，落实到人，实行包案负责制，变上访为下访，用解决问题的方法维护稳定，努力化解矛盾，确保社会和谐稳定。同时，我们把执政查案工作作为推动反腐倡廉的重要环节来抓，做到有案必查，一查到底。镇党委大力支持纪委查办案件工作，及时听取查处案件情况汇报，认真做好组织协调。今年以来我镇协助区纪委立案查处1人，给予开除党籍处分。通过对违纪党员的严肃查处，一方面维护了党纪的严肃性，另一方面也对其他党员干部起到了一定的威慑和警示作用。
六、创新思路，开拓范各庄镇党风廉政教育监督廉政使者科学发展模式
在落实“一乡镇一特色”工作中，我镇在古冶区纪委的指导下，探索出一条以开辟阵地___创新工作机制___开展特色活动为体系的党风廉政教育监督廉政使者科学发展模式。建成了具有浓郁乡土气息的风清农家院，打造了以廉政文化宣教为主的明政街，改扩建以传统美德育人为主题的尚德园，开辟了反腐倡廉宣教阵地的新阵地。创新了廉政使者列席村民代表会议制度、廉政使者民主评议村两委干部制度等六项工作机制。更好的推动廉政使者发挥发挥传播廉政文化、开展廉政教育、宣传廉政知识、掌握廉政动态、监督从政行为、优化发展环境等六大职能作用，通过卓有成效的特色活动培植廉政使者品牌的生命力，达到了有效监督，促进农村财务管理规范化；扩大民主，促进村务管理公开透明；保驾护航，促进了新农村建设，寓教于乐，促进政通人和；固本清源，助推经济社会发展的效果。2014年6月，区纪检监察快报对我镇廉政使者活动开展情况以专报形式进行在全区通报。11月范各庄村被区纪委、区监察局命名为古冶区农村反腐倡廉教育基地。事迹先后在《唐山劳动日报》、《河北日报》刊出，曾接受央视新闻联播记者和唐山电视台“话说唐山”栏目组采访，先后接待市纪委、内蒙宁城、玉田、乐亭、滦县等县（区）纪委十批次170多人次和区内50多家单位700多人次观摩学习。
回顾全年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设，为早日实现河北特色产业名镇目标提供强有力的政治保证。
第五篇：2010党风廉政建设和反腐败工作总结
2010党风廉政建设和反腐败工作总结
党风廉政建设和反腐败工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照省、市县政府廉政工作会议及市局党组的《实施意见》的安排部署，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径;建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育、建防线、治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督、促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为国土资源部门在县域经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。
一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制
我局党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗三责”，坚持党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段、每一个环节的工作都扎实有效。年初，按照“谁主管、谁负责”的原则，县局与市局领导签定目标责任书；局党组书记与局直属事业单位、机关各股室和分局（所）负责人，签定了党风廉政建设责任书。形成主要领导亲自抓，各股室具体抓，层
层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质 建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入国土资源管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。
一是采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得，开座谈会、观看专题片等形式，组织广大党员干部认真学习新党章、学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党纪党规，组织全局的党员干部特别是局领导班子成员，逐条对照“八条禁令”认真自查，如实填写“八项禁止”规定自查表。7月18日，我局专题组织举办了一期由全局职工参加的学习《违反土地管理规定行为处分办法》即“三部”15号令等法规知识培训班，培训班由局总支副书记黄天华主持，局班子成员、部门领导和各股室、分局（所）职工共计80人参加了培训，培训班期间，纪检组长李天云同志传达了国土资源部通报的二十起国土资源违法案件查处情况，局总支副书记黄天华同志传达了全省国土资源监察工作会议精神；国土资源执法大队长陈风同志专题就“15号令”的具体内容作了函条讲解，培训班结束时，总支书记李逵同志作了重要讲话，书记强调，学习贯彻第15号令，一是认清形势，明确责任；二要加强学习，领会精神；三是依法行政，履行责任等。进一步强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。
二是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个“务必”学习教育活动，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。
三是党总支书记亲自上党课。6月25日上午，我局党总支书记李逵亲自为全局干部职工上了一堂题为《勤政廉政，当好公仆》的党风廉政课。全局80名干部职工认真听课。课堂上，刘安乐同志结合他多年国土资源工作实际和工作经验，就加强党风廉政建设这一专题，从六个方面强调了党员干部、尤其是党员领导干部加强党风廉政建设的必要性和紧迫性，例举了近几年来，各级党政部门一些高官要员的贪污腐败受到党纪国法严厉制裁的案例，教育我们的党员，教育我们的干部，教育我们每一位职工要认真吸取教训，真正在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民；把心思用在工作上、用在为人民群众谋利益、办实事上；加强自律意识，严于律己，严于管理身边的人，严于教育家属及其子女，自觉接受党和群众的监督。正确处理经济快速增长与干部健康成长的关系，把清正廉洁贯穿于党风、政风、行风以及机关效能建设的全过程。扬廉政清风正气，促经济快速发展。
四是扎实有效地开展了落实《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源系统工作五条禁令》的学习教育活动，提高干部队伍整体素质，增强干部职工的责任感和使命感，把严格执行“十项措施”和“五条禁令”变成干部职工的自觉行动；把政令是否畅通、效率是否提高、手续是否简化、服务是否到位、群众是否满意作为衡量工作成效的重要标准。
通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增加了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。
三、加强制度建设，从源头预防治理腐败
我局十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据市局纪检组的要求，结合国土资源工作实际制定了《国土资源局党组关于二0一O年党风廉政和反腐败工作的实施方案》、明确了《关于国土资源局二0一O年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》。下发了《党风廉政建设责任书》，进一步完善了领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、责任追究制度，重大事项报告制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。初步形成了从源头上治理腐败的制度体系。通过抓制度建设和落实，源头治理腐败收到了良好的效果。今年以来，我们仍把治理商业贿赂专项工作做为党风廉政工作中的重点来抓。
①严格规范土地市场及矿产资源的管理，国有土地使用权出让包括工业用地和采矿权出让全部采用招拍挂的方式进行，实际“阳光”操作，监察室参与并全程跟踪监督国有土地（包括工业用地）使用权、采矿权出让工作。挂牌出让土地28宗，经营性用地8宗，工业用地20宗，面积1537.89亩，收取土地出让金1.15亿元，无违规操作现象。
②严格执行用地审批、土地出让、采矿权出让、违法案件查处等重大事项集体决策制度，不搞“一言堂”、“家长制”。严格实行“九项”告知制度，即颁发土地证、采矿权许可证、建设用地许可证、国有土地出让、采矿权出让招拍挂事前告知，矿产测绘等违法案件立案、结案事前告知，土地储备收购价格和办公室
财务收支情况，土地评估价格告知、正副科级干部个人重大事项等“九项告知”制度。
③为防止不当行政、违法行政和权力滥用，严格遵守“收支两条线”规定，做到既不巧立名目增设收费项目，也不擅自提高或减免收费标准。
四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律
（一）通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，强化监督和管理，教育干部职工在国土资源管理工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。
（二）全面推行政务公开，主动接受社会监督。在充分发挥广大干部职工监督作用的同时，从人大代表政协委员和用地大户中聘请10位责任心强、素质高、热心国土资源管理和党风廉政建设工作的行风评议员和监督员，拓展民主监督渠道。
1、及时召开义务监督员座谈会。为让行风义务监督员能及时了解我局的工作情况，我局于2月、8月份分别召开了义务监督员和老干部座谈会。会上局领导向义务监督员和老干部们汇报了我局的各项工作情况，监督员和老干部们也从社会监督的角度，对我局当前和今后的工作提出了合理化的建议，这些建议对我局工作作风的好转起了很好的促进作用。
2、向社会各界发放调查问卷，及时了解我局干部职工在党风廉政建设、服务态度、服务质量和机关作风方面的情况。我们分别向县委、县政府相关部门、各企事业单位、服务对象征求他们对我局的建议和意见，对他们提出的问题进行了跟踪调查，加强监督管理，较好地发挥了社会监督的职能作用。
3、根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究，建立自我纠错机制。认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题；对违反法律、法规规定和违反政务公开内容乱收费和不按程序、不按时限办事，群众举报投诉等问题，一经查实，取消该股室和主要责任人员的评优、评奖资格；情节严重的，调离工作岗位并按有关法纪处理。对于落实责任制不好的股室和工作人员，通报批评，严肃处理，增强落实责任制的自觉性。通过全面落实领导干部个人收入申报和重大事项报告制度，规范了领导干部的从政行为，通过建立完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，不断加强党的建设，强化党内监督，认真学习和贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求，始终做到“立党为公、执政为民、率先垂范”，全心全意为人民服务。
4、认真开好局领导班子民主生活会。遵照省厅、市局关于党风廉政建设的工作部署，按照《关于开好2010科级领导班子民主生活会的通知》要求，在充分征求意见和建议的基础上，10月17日，我局认真召开了局领导班子民主生活会。会上，各位领导从目标信念、思想作风、遵纪守法和本职工作等方面认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题成因，并提出了切实可行的整改措施。县纪委蔡景波主任自始至终参加会议，并作了重要讲话，充分肯定我局民主生活会开得非常成功。一是会前准备充分；二是问题剖析深刻；三是团结和谐，领导之间都能坦诚相待。同时，也提出了对存在问题要切实抓好整改等工作要求。
2010年，通过狠抓党风廉政建设责任制落实工作，有效地促进了国土资源其它各项工作的健康发展，促进了国土资源业务工作上了新台阶。但是，离上级要求还有一定的差距，存在的问题还有不少，主要表现是：一是学习理论知识方面，缺乏系统性；二是发挥监督职能、促进党风廉政建设的力度不够。
为贯彻落实十七大精神和中央纪委会议精神，明年我局开展党风廉政建设和反腐败工作的安排：
1、继续加强干部队伍建设，坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。
2、根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。
3、继续推行政务公开制度。采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，认真开展自评、自检、检查政务公开工作的落实情况，进一步规范行政行为，规范执法用语，做到文明执法。
4、坚持惩治并举，注重预防，抓好工作总结，抓好典型，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。
5、继续抓好党风廉政建设责任制的落实。
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