党风廉政系列教育活动总结报告

第一篇：党风廉政系列教育活动总结报告

****“党风廉政系列活动”

总结报告

*****：

按照市局【2012】**号文件精神，****以加强党风廉政建设为中心，以保持党员先进性和队伍纯洁性为重点，通过多种学习手段，以领导干部带头上党风廉政课、民主生活会、警示教育等为载体，为实现****持续稳定发展打下坚实的思想基础。现就我中心的党风廉政系列活动开展情况总结如下：

一、领导重视、传达精神，统一思想认识

1、高度重视。****班子高度重视此次活动，严格按照文件要求，迅速召开会议传达文件精神。会议要求各部门要迅速行动，进行广泛的思想发动，提高认识，将思想统一到市局（公司）的各项工作要求上来。

2、深入学习。结合当前开展的学习****书记讲话、学习彭秀英同志优秀事迹及学雷锋系列活动等，加强思想教育，提高思想觉悟，牢固树立心怀感恩、服务行业的理想信念，牢固树立助人为乐、舍己救人的高尚情怀，牢固树立爱岗敬业、无私奉献的美好品格。通过学习，营造了风清气正的良好氛围，使全体员工真正做到了将思想统一到中心的各项决策部署上来，统一到跨越式发展决战之年全面胜利做好**保 1

障的目标要求上来，统一到上级单位 “党风廉政系列活动”的各项要求上来。

二、细化方案、分步实施，务求活动实效

按照方案要求，****细化步骤，分步实施，真正将文件要求落到具体工作实际中。

1.党风廉政课学习。9月17日下午，****组织开展了主要领导干部讲党课活动，中心经理***生做了题为《把好“三个关口”，争做廉洁标兵》的讲课内容，中层以上领导干部参加了此次学习。本次党课学习主要围绕把好“家庭廉政关”、“重点岗位关”、“廉政监督关”这三关，筑牢家庭廉洁的“内防线”，正确看待权力，养成廉洁习惯，自觉接受监督，时刻保持清醒头脑，提高党员领导干部自身“免疫力”。全体人员认真聆听，做好笔记，并结合实际工作谈了切身体会。通过学习，大大增强了全员的廉洁从政意识，为中心党风廉政建设建设工作的开展提供了坚实的思想保障。

2.召开民主生活会。按照市局文件精神，****组织开展民主生活会，中心班子成员、副科级协理员参加了会议。民主生活会紧密围绕“严守党纪，纯洁组织”这一主题，以是否执行党的纪律、落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁从政各项规定及体制机制制度为抓手，以保持党的先进性、纯洁性，增强创造力、凝聚力、战斗力为目标，积极开展讨论，勇于进行批评与自我批评。中心经理***最后提出三点要求：

一是汇总、整理意见和建议，并形成文字材料；二是领导班子是否严守党的纪律、队伍是否纯洁是影响集体发展的关键，班子成员要率先垂范，做发展的领头羊；三是全体员工要有忧患意识、创新意识和大局意识，上下拧成一股绳，才能做到真正的长足的发展，才能朝着“全省一流、全国先进”的目标迈进。

3.观看警示教育片。为提高廉洁意识和拒腐防变能力，加强党性修养，*****组织机关全体干部职工观看了《苏联亡党亡国20年祭》、《警钟》等警示教育片。增强了干部职工的居安思危意识，坚定了在大是大非面前的政治立场，进一步保持了党的先进性与纯洁性。在今后工作中，我们要立足岗位，敢于担当，创先争优，齐心协力推动****工作再上新台阶，实现新发展。

三、梳理资料，做好总结，确保活动实效。

按照活动实施方案步骤，*****“党风廉政系列”活动进入最后总结阶段。总结活动采取了多途径形式进行多方面总结。首先是以部门为单位对活动开展情况以简报形式汇总上报；其次是以个人为单位撰写党课学习笔记；最后以中心整体为单位，进行全方位的活动总结。通过总结，对活动开展以来的情况进行认真回顾，掌握了各项工作进展的具体措施及效果，为中心下一步继续扎实开展党风廉政建设、建立党风廉政建设工作长效机制提供经验和做法，更为形成风清气

正、安定有序、团结和谐的良好发展局面建立扎实的思想防线。

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二〇一二年七月二日

第二篇：2012年党风廉政教育月系列活动总结

2012年党风廉政宣传教育月活动总结

4月份，矿纪委在党委行政的正确领导下，在相关部门大力配合下，不断强化党风廉政宣传教育，完善惩治和预防腐败体系，努力实现2012年纪检工作目标，即构建廉洁文化建设格局，营造风清气正从业环境，规范管理人员从业行为，促进管理人员廉洁从业。党风廉政宣传月期间，全面围绕 ‚党风廉政教育‛主题，依托广播、电视、网络等宣传平台，开辟廉洁文化公园、廉政园地等廉政文化阵地，开展廉政主题教育、廉洁从业承诺、廉洁从业宣誓等形式多样的教育活动，党风廉政建设成效显著，进一步提升了党员干部的思想政治素质和廉洁从业知识水平，筑牢思想道德防线，营造风清气正廉洁从业环境，为矿区的和谐发展提供纪律保障。

一、开展‚廉政主题教育‛活动，积极营造全矿学廉、尊廉、崇廉、守廉的廉洁从业氛围。

1、为进一步增强党员干部廉洁自律意识，提高政治理论素质，树立正确的人生观、价值观和权力观。在廉政园地举办‚廉政主题教育‛图片展、悬挂廉政宣传条幅等，并将廉政主题教育展板分别在生产1、2号办公楼及廉洁公园进行展览，五次组织员工观看接受教育，搭建员工廉政学习教育平台，营造全矿学廉、尊廉、崇廉、守廉的廉洁从业氛围。

2、确立4月份员工素质提升学习主题为党风廉政专题学习，并将党风廉政专题学习内容发布在员工素质提升知识专栏，并挂在在思想政治网-党风廉政版。各基层党支部利用党员学习、安全例会、班前会等，进行支部集中学习和个人分散学习，矿纪委4月24日在九

楼会议室分两场组织队长以上管理人员（269人）进行‚廉政知识测试‛，提升管理人员廉政知识水平，增强廉洁从业意识，促进管理人员廉洁从业。

二、开展‚廉洁从业承诺‛活动，围绕岗位职责，进行层层承诺廉洁从业，自觉接受职工群众的监督，让廉洁从业承诺成为党员干部自我教育和加强监督的有效手段。1、4月中旬组织19名新提拔中层管理干部在矿廉洁主题公园接受实地廉政教育。期间进行廉洁从业宣誓、观看廉政主题教育展、书写教育感悟，进一步强化党风党纪和廉洁从业教育，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，增强廉洁自律意识，树立为民、务实、清廉的形象，提高管理人员廉政勤政水平。

2、根据基层支部排定的计划，纪委安排人员到科(区)班前会上组织队级以上管理人员进行廉洁从业承诺宣誓、签订。截止4月20日，全矿29个支部共185位管理人员签订承诺书，并进行公示，其中68位党政负责人廉洁从业承诺书在廉政园地进行公开展示，接受全矿干部职工的监督，让廉洁从业承诺成为党员干部自我教育和加强监督的有效手段。

三、开展‚廉政文化‘三进’‛活动，构建班组、区队、全矿的大众化、立体化宣教格局

1、结合矿‚五宣讲、三走进‛活动，纪委成立廉政文化‘三进’宣讲小组，认真组织编排宣讲计划和内容，深入科区、班组、家庭进行理想信念、职业道德、廉政法规等知识宣讲，形成覆盖班组、区队、2

全矿的大众化、立体化宣教格局，让员工亲身感受廉政文化教育，对廉政文化知识入脑、入心，自觉参与矿区反腐倡廉工作，营造起‚人人思廉，人人保廉，人人督廉‛的廉洁文化氛围。

2、纪委工作人员以廉政文化‘三进’活动为契机，围绕职工反映的热点、难点问题广泛开展深入基层、深入一线，开展职工调查和走访活动，认真搜集、整理、梳理、运用调研中的信息，及时发现和纠正错误苗头，引导和调整他们的思想和行为，防患于未然；发现违规违纪行为，认真组织调查，查实后按照相关文件依法进行严惩。4月份进行6次走访，走进29间单身宿舍，累计走访职工49人，涉及12个基层单位，征集有效信息建议10条，未有反映违规违纪问题，并针对信息建议反馈给有关部门进行整改落实，切实维护职工的利益。

四、开展‚家庭助廉‛活动，共筑拒腐防变的家庭防线。为充分发挥家庭成员在反腐倡廉建设中的重要作用，矿纪委配合基层党支部，在全矿党员干部范围内，开展‚家庭助廉‛活动。组织发放《家庭助廉倡议书》，签订《廉政家庭承诺书》，举办夫妻廉政培训班、组织班队长以上管理人员夫妻共同学习廉政知识、观看廉政警示教育片，让妻子参与对丈夫的廉政行为进行监督，时刻为配偶吹“廉”风、念‚廉‛经、敲“廉”钟，当好廉政监督员，共筑拒腐防变的家庭防线。

五、启动‚廉政谈话‛ 工作，进行廉洁从业提醒，促进管理人员廉洁从业。

为提升队级以上管理人员及重要岗位工作人员廉洁自律意识，养成自觉遵纪守法、廉洁从业习惯，实施廉政谈话提醒活动。根据工作实际需要，矿纪委制定谈话计划和方案，从4月起分别对科级、班队长及重要岗位人员进行廉政谈话，建立廉政谈话档案，正科级干部由纪委书记、副书记主谈；副科级干部、队级管理人员与重要岗位人员由纪委副书记、纪委工作人员进行廉政谈话。

六、协助、监督、考核基层党支部廉政‚四个一‛活动，即‚上一堂廉政课，读一篇廉政文章，写一篇廉政学习体会，开一场勤廉专题讨论会‛，促进基层党支部廉政建设。

为完善基层党支部廉政建设，结合实际，确立基层党支部廉政四个一‛主题活动，完善监督考核机制，形成制度并长期坚持下去。截止4月底各基层党支部都按照要求有效开展廉政‚四个一‛活动，及时报送了队级以上管理人员廉政教育个人心得体会，有效提升个人廉洁从业意识。

七、认真开展工资、工分分配及公积金的监督检查，确保公平、公正、公开，切实维护职工权益。针对职工关注的工资、考勤、奖金分配及公积金使用等焦点问题，进行集中检查和不定期抽查，确保全年检查覆盖全矿所有工资分配权单位。检查基层单位的原始工分记录，要求计分公平、公正、公开，加减分做到有理有据；公积金使用必须坚持‚用之于职工‛的原则，根据单位实际制定详尽使用计划，建立公积金台账，严格按照任煤纪(2008)101号文件规定合理使用公积金。2012年4月份对4家基层有工资分配权力单位的工资、考勤、4

奖金分配及公积金使用情况进行检查、抽查，并将检查结果在月度安全生产会上进行通报，将问题反馈相关单位，限期整改，跟踪落实，切实维护职工权益。此外，通过在井下和地面设置廉政意见箱、举报电话及对职能科室行风进行问卷调查，严肃查处业务及商业贿赂、违反财经纪律、私设‚小金库‛、利用职权以权谋私等行为，对有关责任人严格按照规定给予纪律处分，形成有效威慑，维护集团公司及矿规章制度的严肃性。

八、开展廉洁从业自查自纠，自我剖析，认真整改，不断提升廉洁自律意识，增强抵御腐败‚免疫力‛，促进各级管理人员廉洁从业。

为深刻吸取集团公司经济案件教训，进一步规范各级管理人员廉洁从业行为，切实抓好企业党风廉政建设，做到警钟长鸣，4月25日矿纪委组织召开全矿党支部书记、工会主席参加的廉政专题会议，传达二季度纪委书记会议精神，安排各党支部就工资分配、克扣截留、奖金发放、‚小金库‛等方面是否存在违规违纪问题进行自查自纠，自我剖析，认真整改，并报送自查自纠报告。全矿各基层单位按期进行自查自纠，及时上报自查报告和整改意见。通过自查各单位均能认真执行集团公司和矿廉政制度，没有发现违规违纪行为。

4月份纪委走访职工报告

按照矿廉政建设工作要求，纪委工作人员于4月26-28日就一二线是否存在克扣截留、乱罚款、工分考核不公平和公开不及时等问题进行走访职工，现将走访情况报告如下：

一、矿纪委及时召开走访工作会议，安排走访人员，制定走访内容和方法，深入单身宿舍和单身宿舍周边行人，进行面对面交流、谈心，征集职工意见。期间累计进行6次走访，走进29间单身宿舍，共走访职工49人，涉及12个基层单位。

二、此次走访职工反映意见有10项，具体情况如下：

1、反映综采一区有时工分公开不及时。（北-西209）

2、反映综采二区、掘进一区井下撇沟延点问题。（北-西111、204）

3、反映职工食堂饭菜不及时保温。（北-西209）

4、反映修护区工资低。（北-东607）

5、反映综采三区比综采一区、二区工资低。（北-东606）

6、反映单身宿舍电费不够用，每间宿舍30度/月，6人、4人都一样，电费充卡不方便。天气逐渐变热，空调使用后电费不够用。（北-西209、南-东303）

7、反映“双述”太难记，不要按照统一要求去搞，对职工应区别对待。（南-东303）

8、反映单身宿舍一楼室内衣服没有晾晒地点，放在外面丢过几次。（南-西114）

9、反映井下三违处罚太重。（北-东508）

10、反映职工宿舍缺少信息反馈箱。（北-西305）

第三篇：关于开展党风廉政教育系列活动的通知

关于开展党风廉政教育系列活动的通知

各党支部：

为落实XX党委《关于开展党风廉政教育系列活动的通知》的要求，经研究决定在XX系统开展党风廉政教育系列活动，现将有关事项通知如下：

一、举办“廉内助”警示教育座谈交流

围绕节假日等重要时间节点，适时组织党员干部家属座谈交流，通过观看警示教育专题片、家属代表交流发言、党组织书记向干部家属发出廉政倡议等方式，以案释纪、以案说法，充分发挥党员干部家属在加强党风廉政建设工作中的独特作用，共同筑起家庭拒腐防变的坚固防线。（承办部门：XX）

二、举办“廉政进工地”宣讲活动

围绕重点养护工程建设任务，推进廉政文化进工地，组织参建单位观看警示教育片、邀请专家开展廉政讲座、到一线赠送法律法规、党内规章制度图书影视资料、在项目部或施工现场张贴格言警句宣传画，使党员干部在潜移默化中深受感染，做到“工程优质、队伍廉洁”。XX科在“五一”前组织有关工程养护、招投标管理相关分管领导和工作人员开展警示教育和廉政谈话，各直属单位要结合养护工程开展情况，组织“廉政进工地”宣讲。（承办部门：XX）

三、寄送“廉政家书”活动

端午节前，各单位要现场组织“缅怀屈原话廉洁”寄送廉政家书活动，通过讲先贤故事话廉洁由来，赠送传统读物，寄送廉政家书，让广大党员干部家属时刻提醒自己和家人，当好“廉内助”和家庭“纪委书记”，以德立家、清廉持家，让清风时常相伴，让幸福行稳致远。（承办部门：XX）

四、举办“廉政家风家规大家晒”活动

中秋节前，以弘扬中华优秀传统文化、积极培育和践行社会主义核心价值观为主题主线，由XX牵头，各部门配合，面向全系统党员干部家属开展家风家规征集活动，弘扬传统家风文化，促进党风廉政建设。（承办部门：XXX）

五、举办“廉洁在我身边”征文活动

国庆节前，由XX牵头，各部门配合组织党员干部结合XX发展实际与本职工作，从身边人、身边事为切入点，举办征文活动。通过挖掘典型事迹，展现港航系统先进人物风采，讲好身边的交通廉洁故事，进一步传递廉政正能量。（承办部门：XX）

六、建设廉政讲堂

依托XX党风廉政警示教育基地，结合XX党员教育实境课堂建设，开展廉政讲堂建设，购置廉政图书、音像资料，设置廉政宣传标语、展板，为全系统党员干部提供廉政文化阅读学习、廉政教育培训场所。（承办部门：XX）

七、参观警示教育基地

年底前，组织党员干部赴相关警示教育基地接受警示教育，通过典型腐败案例，让广大党员干部用反面教材时刻警示，深刻汲取教训，引以为戒，自觉强化廉洁自律的道德操守，守住底线、不踩红线、不碰高压线把好人生“总开关”，永葆党员干部清正廉洁的政治本色。（承办部门：XXX）

本次党风廉政教育系列活动由XX党委统一部署，各承办科室、承办单位要抓好具体落实，各相关单位和科室（或支部）要积极做好配合，活动要立足实际，突出行业特色、单位特点，有关进展情况、问题建议、特色亮点信息，及时向中心党委报告。在做好以上工作的同时，各单位还要切实抓好廉政提醒、廉政谈话、廉政宣传、警示教育、辅导讲座等经常性工作。各单位要以本次活动为契机，围绕中心工作，推动XX高质量发展，坚定不移全面从严治党，开创“高质发展、后发先至”新境界，以优异成绩献礼二十大。

第四篇：气象局党风廉政教育宣传活动总结报告

气象局党风廉政教育宣传活动总结报告

以下是为大家整理的关于气象局党风廉政教育宣传活动总结报告的文章，希望大家能够喜欢！

根据省局党组纪检组关于党风廉政宣传教育月活动安排的意见>>精神，市局党组认真组织党风廉政宣传教育活动，为了保证宣传教育的效果，市局党组结合气象部门汛期服务工作紧任务重的特点，科学安排时间和内容，从而保证了整个宣传教育活动的顺利开展。

一、领导重视，计划落实。根据省局纪检组教育活动安排意见的精神，市局组成了以纪检组牵头，人事教育处、办公室、党支部有关负责同志参加的党风廉政建设教育活动领导小组，并结合汛期工作实际，制定教育活动计划，同时对计划的落实进行职责分解，保证各项工作落到实处。在此基础上，将省局纪检组宣传教育月活动意见转发所属县(市、区)局，并要求其按照意见精神，结合单位实际组织宣传教育活动，市局将在适当时候组织抽查。

二、活动形式多样化，保证了宣传教育活动的效果。在整个宣传教育月活动中，我们始终坚持宣传教育的形式和内容的统一，排查问题和制定整改措施相结合，保证了宣传教育的效果。一是认真组织党员干部职工重新学习******同志在中纪委二次全会上讲话，学习******同志在考察西柏坡时的重要讲话，学习十六

大报告和党章有关部分，学习三个代表重要思想学习纲要。通过学习，引导党员干部特别是领导干部坚定理想信念，特别是重温两个务必，牢固树立艰苦奋斗的作风，不骄不躁的作风，谦虚谨慎的作风。二是认真组织召开党小组会议，市局党组成员以普通党员身分参加党小组会议，总结上半年工作，查找工作中存在的不足，听取党小组党员的意见。三是教育手段多样化，如观看郑培民同志的先进事迹电教片，以正面典型教育党员干部，观看反腐倡廉教育片廉政之光，以反面典型教育警示党员干部，同时组织党员干部参加市委组织部组织的党纪党规知识竞赛，增强党干部纪律意识。四是结合市委、市政府组织的公开评议机关优化经济发展环境，为两个率先服务活动。针对我局在评议中获得较好名次，如何面对荣誉，排查服务中的不足，进行认真讨论，使干部职工正确对待荣誉，它既是动力，更是压力。五是市县局全面落实局务公开，结合文明行业创建工作，对局务公开进行了检查，全市局务公开情况比较好，对外公开反映了部门形象，对内公开有实际内容，基本上做到了形式与内容的有机结合，不搞花架子。六是及时分别召开了党员干部座谈会，党外群众座谈会，广泛认真听取群众对党组和党组成员个人在工作中存在的意见和建议，并进行认真梳理。同时狠刹大吃大喝风，对此市局专门制定了有关规定，并下发了文件。通过以上教育活动，党员干部党风廉政意识得到了加强，普通职工也受到了很好的教育，基本达到了预期的教育宣传效果。

对在党员干部和非党职工座谈会上提出的意见和建议，党组正在认真进行思考，对其中有些意见将在近期内进行解决，如职工反映的工会组织不够健全，组织职工活动比较少等。对有些职工反映的要求帮助解决家属子女工作问题等建议，党组也将积极与有关方面联系，争取创造一些就业机会，对有些职工提出的希望党组加强团结等意见，党组也将认真吸取，并查找原因，增强团结。总之，党组将职工提出的建议和意见进行逐条分析吸取，同时加强与职工群众的沟通，并在适当的时机召开党组民主生活会，全面分析党组和党组成员个人在工作中存在的不足，找出差距，制定整改措施，并在实际工作中落实，更好地带领全局干部职工省局和市委市政府下达的各项目标任务。

第五篇：2013党风廉政总结报告

XX公司合同预算部

2013党风廉政建设目标责任书

自检自查报告

为贯彻公司党风建设和领导人员廉洁从业责任制的落实，确保我部切实履行党风建设和领导人员廉洁从业职责，今年初，我部与公司签订了《XX公司2013年党风廉政建设工作目标责任书》（以下简称责任书）。

我部以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，结合“责任书”的各项要求认真研究、学习，取得了一定的成绩，现根据公司党总支相关通知，开展自检自查并报告如下：

一、认真履行“一网双责”保证党风廉政建设贯彻落实

（一）我部在公司党总支的领导下，一贯坚持把党风廉政建设纳入目标管理，与日常工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查，结合我部自身实际，加强教育、完善制度强化监督，不断推进党风廉政建设

今年以来，我部结合日常工作的实际情况，先后在公司范围内召开3次合同预算工作会，总结了阶段性的工作成果及经验，集中讨论了日常工作中存在的问题，也对下一步的工作做了具体安排及部署，不断优化公司合同预算工作范畴内的管理工作。

（二）我部目前有部门领导1人，负责对我部党风廉政建设全面领导，及时调整我部日常工作安排，积极响应公司

党总支的组织、安排及部署，参与学习廉政工作会议精神。

我部现有在职部门经理1人，根据公司党总支组织学习及召开的廉政工作会的精神，均在会后及时对目前在职员工3人，下属公司借调在岗员工1人组织开展传达、学习、部署会议精的工作，对公司党总支各项精神的传达、学习、贯彻起到了有力推进作用。

（三）积极参与公司党总支组织开展的各类反腐倡廉教育课。

今年以来，公司党总支组织了2次反腐倡廉教育活动，我部均高度重视，预先协调工作时间，争取名额，在不影响工作的前提下，积极参与，并在活动结束后在部门例会中分享了相关心得。

二、贯彻落实反腐倡廉重点工作的情况

（一）我部结合自身实际，有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，在公司党总支的领导下大力推进廉政文化建设，完善反腐败无能倡廉“大宣教”工作格局，根据我部日常工作的情况，实时向公司党总支上报相关信息。

我部作为公司合同、招标、结算的归口管理部门，日常工作中一方面不断教育相关人员遵规守及风险控制，一方面在日常工作中坚绝不与乙方单位进行单独接触，因业务问题需要对接时，均邀请业务承办部门（公司）共同参与，涉及内容较为重大的均邀请纪检监察到场监督，同时，对涉及重大合同（XX工程、XX工程及XX工程）、重大招标（XX招标及XX招标）及其它较为重大的实发状况，我部均先向纪检

部门进行沟通、汇报及备案。

（二）我部坚决反对任何形式的铺张浪费、奢靡享乐，在日常工作中严格遵守公司各项管理规定，控制部门工作经费，减少、取消一切非必要开支。

（三）参与健全防汉“小金库”工作长效机制，巩固和深化“小金库”工作成果，我部未出现“小金库”相关问题。

（四）深入开展治理商业贿赂专项工作，结合公司相关规定，在工作中，公平、公正、公开。

我部在参与公司重大合同谈判、决策时，均派出2人以上参与，全过程中均为相互监督，全年未出现违纪违法问题。

三、执行廉洁自律规定的情况

（一）严格执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、“三重一大”及廉洁自律有关规定，促进我部人员廉洁从业。

我部一向重视部门人员廉洁自律、廉洁从业问题，各相关规定、文件均及时组织部门工作会进行传达、学习并根据相关精神严格执行。

（二）严格遵守市资委《关于规范监管企业领导人员职务消费的指导意见》等廉洁自律的规定，认真遵守国有企业领导人员七不准：不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人获取非法利益；不准相互为对方及其配偶、子女、亲属等从事营利性经营活动提供便利条件；不准在公司资产整合、引入战略投资者等过程中违规决策谋取私利；不准擅自抵押、担保、委托理财；不准利用公司上

市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息为本人或特定关系人谋取不正当利益；不准授意、指使、强令财务人员提供虚假财务报告；不准违规自定薪酬、兼职取薪、滥发补贴。

我部结合《关于规范监管企业领导人员职务消费的指导意见》等廉洁自律的规定及“七不准”相关内容，认真梳理，截止目前，我部全员均未出现上述规定中所述的违规问题。

（三）严格遵守政治纪律，截止目前部门内未出现自由主义、好人主义、个人主义等歪风，有力维护了我部团结，营造出风清气正的环境。

（四）我部目前未配备公务用车，日常工作用车严格遵守公司公车使用管理规定。

合同预算部

2013年12月19日