遵义县政法委党风廉政工作总结

第一篇：遵义县政法委党风廉政工作总结

遵县政法„2011‟57号

中共遵义县委政法委员会2011年党风廉政

建设工作总结

2011年，遵义县委政法委党风廉政建设工作，坚持以“标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，教育、制度、监督并重，认真按照市、县党风廉政建设工作责任目标分解表规定的任务扎实开展工作，完成了各项工作任务。现将工作开展情况总结如下：

一、强化领导责任，分解落实任务

我委及时召开领导班子会议，传达学习了县委党风廉政建设工作会议精神，认真研究党风廉政建设工作，制定下发了《2011年遵义县委政法委党风廉政建设工作意见》，对党风廉政建设重点工作任务进行了责任分解，明确了责任单位、责任领导、完成时限。并要求各镇（乡）党委政法委、会精神，学习党风廉政建设的有关文件和领导讲话，认真学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》和县委“五不准、五严禁”规定，特别加强了换届期间组织纪律的学习。组织党员干部认真填写了《党员领导干部廉洁从政行为若干准则》重大事项报告登记表；开展了党员领导干部交心谈心活动，召开了党员干部组织生活会和民主生活会。通过学习教育，进一步筑牢了拒腐防变第一道防线。

四、抓好党务公开，切实落实便民措施

我委严格执行县委《关于严肃纪律强化问责从严管理干部的规定》，推进政法部门惩治和预防腐败体系建设，将党务公开与政务公开相结合，将公开信息定期公开。充分发挥党务政务公开在加强党风廉政建设中的作用，严禁故意刁难办事群众、损害群众利益的行为发生。督促涉法涉诉信访上访案件的办理。对信访案件办理情况进行检查，查找此类案件涉及到的办案机关和办案人员是否存在违法违纪行为。并通过案件办理，开展示范教育和警示教育。解决对待群众“冷硬横推拖”、“吃拿卡要”等问题。成立了作风巡查领导小组，强化干警作风检查巡查。督促各有关政法部门在互联网上建立“网上户政窗口”，开通网上办证QQ，公开户政信息和办事程序，群众足不出户即可在网上咨询、办证、报警等。开通了死刑复核远程视频讯问系统，提高了办案率，节约了办案成本。

五、抓好廉政风险评估，建立风险防范措施

少部分干部对党风廉政认识不到位，学习自学性不强，自律意识不高，服务群众的能力水平不够。个别干部职工对制度的贯彻落实力度不够，督促检查针对性不强。信息网络化建设跟不上形势需要。

在下步工作中，我委将针对工作中存在的突出问题，强化措施，明确责任，狠抓落实。进一步强化执行力建设，丰富学习形式，增强学习效果，加强督促检查，认真落实责任制，强化作息化建设，加强监督力度，推进公正廉洁执法，提高司法公信力。

中共遵义县委政法委员会

2011年12月20日

主题词：党风廉政 2011年 工作 总结 抄 送：市委政法委政治部 县纪委 中共遵义县委政法委员会办公室 2011年12月20日（共印5份、存档2份）

第二篇：遵义县政法委党风廉政工作总结

遵县政法„2011‟57号

中共遵义县委政法委员会2011年党风廉政

建设工作总结

2011年，遵义县委政法委党风廉政建设工作，坚持以“标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，教育、制度、监督并重，认真按照市、县党风廉政建设工作责任目标分解表规定的任务扎实开展工作，完成了各项工作任务。现将工作开展情况总结如下：

一、强化领导责任，分解落实任务

我委及时召开领导班子会议，传达学习了县委党风廉政建设工作会议精神，认真研究党风廉政建设工作，制定下发了《2011年遵义县委政法委党风廉政建设工作意见》，对党风廉政建设重点工作任务进行了责任分解，明确了责任单位、责任领导、完成时限。并要求各镇（乡）党委政法委、县直政法各部门结合工作实际，对任务层层分解，层层落实责任。要求领导干部要认真履行“一岗双责”工作职责，主要负责同志切实履行第一责任人的责任，认真抓好党风廉政建设工作。

二、加强廉政教育，提升廉洁意识

结合政法系统“端正执法思想、转便执法作风、规范执法行为”、“三个建设年”“四帮四促”等主题教育。以“八个一”（听一次报告、上一次党课、开展一次知识竞赛、举行一次重温入党誓词、参观一次革命纪念地、开展一次帮扶，召开好一次民主生活会、组织参加传唱一次革命歌曲）为主要内容，强化党风廉政建设。以岗位练兵等，推行便民服务公开承诺，开展干部职工月点评活动，强化纪律作风教育，推进干部作风转变。以“开门评警”，“恳谈会”，大走访，结对帮扶，开展“双述双评活动”等形式，倾听群众意见，认真查找问题，制定整改措施，切实整改存在的问题。结合“四帮四促”活动的开展，认真组织干部职工深入结对镇开展帮扶活动，积极帮助结对村理情发展思路，发展种养植产业，抗旱救灾，访贫问苦，化解矛盾纠纷，通过活动的开展，教育干部职工勤政廉政。我委在活动中为结对镇村捐款7000余元，送抗旱物资5000元，协调资金8万于元，慰问困难户23户，化解矛盾15件。

三、严肃党规党纪，推进作风转变

以“三会一课”、专题讲座、网络学习等形式，认真组

织学习党章和相关法律法规，学xxx省、市、县纪委全

会精神，学习党风廉政建设的有关文件和领导讲话，认真学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》和县委“五不准、五严禁”规定，特别加强了换届期间组织纪律的学习。组织党员干部认真填写了《党员领导干部廉洁从政行为若干准则》重大事项报告登记表；开展了党员领导干部交心谈心活动，召开了党员干部组织生活会和民主生活会。通过学习教育，进一步筑牢了拒腐防变第一道防线。

四、抓好党务公开，切实落实便民措施

我委严格执行县委《关于严肃纪律强化问责从严管理干

部的规定》，推进政法部门惩治和预防腐败体系建设，将党务公开与政务公开相结合，将公开信息定期公开。充分发挥党务政务公开在加强党风廉政建设中的作用，严禁故意刁难办事群众、损害群众利益的行为发生。督促涉法涉诉信访上访案件的办理。对信访案件办理情况进行检查，查找此类案件涉及到的办案机关和办案人员是否存在违法违纪行为。并通过案件办理，开展示范教育和警示教育。解决对待群众“冷硬横推拖”、“吃拿卡要”等问题。成立了作风巡查领导小组，强化干警作风检查巡查。督促各有关政法部门在互联网上建立“网上户政窗口”，开通网上办证QQ，公开户政信息和办事程序，群众足不出户即可在网上咨询、办证、报警等。开通了死刑复核远程视频讯问系统，提高了办案率，节约了办案成本。

五、抓好廉政风险评估，建立风险防范措施

按照“对照岗位职责-梳理岗位职权-找准权力风险-公

示接受建议-组织审核把关”的工作流程，重点围绕制约监督和规范权力运行，紧密结合政法部门的工作实际，突出重要岗位，查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面易发生腐败行为的风险点。领导干部、各岗位均根据风险发生的几率大小或危害损失程度，对风险点、风险岗位和本部门评定廉政风险等级，按风险高低程度分为一、二、三级，填报了相关表册，建立了三道防线。认真落实了各项措施，推进了我委党风廉政建设工作。目前为止，没有干部职工违法违纪。

六、推进执法监督，推进案件评查和结案化解。

认真落实立案监督措施，坚持把职务犯罪预防工作作为

促进公正廉洁执法的重要支撑，认真执行办案活动“一案三卡”监督办法，强化对执法工作的总体调度，建立健全案件评析会议制度。主动接受人大、政协监督。高度重视人大、政协交办案件和代表、委员的提案议案、意见建议的办理工作，做到专题研究，限期处理，及时答复。共清理排查涉法涉诉信访案件49件，其中录入中央政法委涉法涉诉信访案件采集软件积案20件，进京访案件化解7件，非进京访12建全部化解。评查案件100件，县政法部门完成任务的50%，对王光达等4件重点案件进行了评查剖析。采取感情疏导、释法明理、困难帮扶、实地走访等措施，切实做好对涉嫌颠覆国家政权罪一案15名涉案人员的教育转化稳控工作。

七、存在问题及下步工作

少部分干部对党风廉政认识不到位，学习自学性不强，自律意识不高，服务群众的能力水平不够。个别干部职工对制度的贯彻落实力度不够，督促检查针对性不强。信息网络化建设跟不上形势需要。

在下步工作中，我委将针对工作中存在的突出问题，强

化措施，明确责任，狠抓落实。进一步强化执行力建设，丰富学习形式，增强学习效果，加强督促检查，认真落实责任制，强化作息化建设，加强监督力度，推进公正廉洁执法，提高司法公信力。

中共遵义县委政法委员会

2011年12月20日

主题词：党风廉政2011年工作总结抄送：市委政法委政治部县纪委中共遵义县委政法委员会办公室2011年12月20日

（共印5份、存档2份）

第三篇：政法委党风廉政责任制

政法委党风廉政责任制

第一章 总则

第一条：为了加强党风廉政建设，明确政法委领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，推动科学发展，促进社会和谐，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，根据《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》，制定本规定。

第二条：本规定适用于县委政法委领导班子全体成员。

第三条：实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。

第四条：实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

第五条：实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。

第二章 责任内容

第六条：领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

第七条：领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）贯彻落实党中央、国务院以及上级党委（党组）、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实；

（二）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设；

（三）贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败；

（四）强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明；

（五）监督检查本部门党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况；

（六）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风；

（七）加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题；

（八）领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。

第三章 检查考核与监督

第八条：建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序。

第九条：建立健全党风廉政建设责任制领导小组，负责对下一级领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。

第十条：检查考核工作每年进行一次。检查考核可以与领导班子、领导干部工作目标考核、考核、惩治和预防腐败

体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门检查考核。检查考核情况应当及时向同级党委报告。

第十一条：应当将检查考核情况在适当范围内通报。对检查考核中发现的问题，要及时研究解决，督促整改落实。第十二条；应当建立和完善检查考核结果运用制度。检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第十三条：领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，作为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在本部门进行评议。

第十四条：应当将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，每年专题报告上一级党委和纪委。

第十五条：结合本部门实际，建立走访座谈、社会问卷调查等党风廉政建设社会评价机制，动员和组织党员、群众有序参与，广泛接受监督。

第四章 责任追究

第十六条：领导班子、领导干部违反或者未能正确履行本规

定第七条规定的职责，有下列情形之一的，应当追究责任：

（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令

禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；

（二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事

项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；

（三）对本部门发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；

（四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；

（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；

（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；

（七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

第十七条：领导班子有本规定情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。

第十八条：领导干部有本规定情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。

第十九条：领导班子、领导干部具有下列情节之一的，应当从重追究责任：

（一）对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的；

（二）干扰、阻碍责任追究调查处理的。第二十条：领导班子、领导干部具有下列情节之一的，可以从轻或者减轻追究责任：

（一）对职责范围内发生的问题及时如实报告并主动查处和纠正，有效避免损失或者挽回影响的；

（二）认真整改，成效明显的。

第二十一条：实施责任追究，要实事求是，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。

第二十二条：受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年考核评优和评选各类先进的资格。

第四篇：政法委党员干部签订党风廉政责任书

政法委党员干部签订党风廉政责任书

近日，旗委政法委召开党风廉政建设责任书签订仪式，由第一责任人与各党员干部签订责任书，严格落实“一岗双责”制，不断完善党风廉政责任制，实行党风廉政人人有责、各司其责的党风廉政建设工作机制，确保全体干部廉洁从政，促进各项工作的有力挽狂澜开展。

旗委政法委一直以来都高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作列入领导班子议事日程，把廉政建设放在队伍建设的首位，把党风廉政建设工作作为事关本单位各项工作兴衰成败的大事和重要工作来抓，通过完善廉政管理措施，有力地强化了干部队伍廉政意识，促进政法委各项工作的进步，为构建和谐社会提供有力的司法保障。通过签订党风廉政建设责任制书，做到警钟长鸣，激励干部树立“公正、高效、廉洁、为民”的从政意识，争取新年再创佳绩。

第五篇：县委政法委工作总结

县委政法委2016工作总结

2016年以来，XX县委政法委在县委、政府的坚强领导下，在上级政法机关的有力指导下，认真贯彻落实中央、省委、市委政法工作会议精神，紧紧围绕县委、政府中心工作，以创新、协调、绿色、开放、共享五大理念为引领，以平安XX、法治XX、政法队伍“三大建设”为抓手，不断加强和创新社会服务管理，为维护社会稳定、弘扬公平正义、保障人民安居乐业做出了积极贡献。

一、工作开展情况

（一）以维护社会和谐稳定为核心，深入推进平安XX建设

1.全力维护社会治安稳定。一是严厉打击各类违法犯罪活动。围绕提升群众安全感、执法满意度目标，开展了“百日攻坚”、“清网行动”和打击盗窃大牲畜行动，依法严厉打击各类违法犯罪活动，营造和谐稳定社会环境。2016年1-11月，全县公安机关共立刑事案件3276起，破案2024起，抓获犯罪嫌疑人736人；查破毒品案件71起，缴获毒品30.75千克，抓获犯罪嫌疑人68人。立经济犯罪案件107起，破获971起，抓获嫌疑人13人；受理治安案件3083起，查处2802起，查处违法人员1366人。全县检查机关共受理公安机关移送提请逮捕案件382件566人，经依法审查后决定批准逮捕245件325人，不捕136件234人。共受理审查起诉案件378件606人，提起公诉254件370人，上报曲靖市检察院审查起诉16件22人，不起诉30件60人。全县审判机关共受理案件3794件，审结2899件，结案率为76.41%。其中受理刑事案件352件，审结305件，结案率为86.65%；受理民商事案件及行政案件2291件，审结1876件，结案率为81.88%；受理执行案件1151件，执结718件，结案率为62.38%。

二是强化社会治安防控体系建设。

强力推进街面防控网、视频监控网、单位内部防控网、城乡社区治安防控网、区域警务协作网和网络社会防控网等“六张网”建设，有效提高对社会治安的防范控制能力。目前，共接入社会监控探头1000余个，全县共建成并投入使用高清视频监控探头403个（3个为高位监控）；2016年规划新建100个探头，于12月初建成投入使用。推进农村“6995”网络化服务管理信息平台建设，建立“一呼九应”信息服务平台，推动了农村群防群治治安体系建设。三是加强特殊人群的服务管理。加强流动人口、刑释解教人员、社区矫正对象、吸毒人员、肇事肇祸精神病人等特殊人群的服务管理工作。2016年以来共接收刑释解教人员356人（其中：刑释人员346人、解教10人），安置帮教356人，安置帮教率达100%；累计接收社区服刑人员2163人，累计解除社区服刑人员1450人，现有在册社区服刑人员713人，无脱管漏管，社区服刑人员重新犯罪率控制在3%以内。四是网格管理稳步推进。制定出台了《XX县推行网格化服务管理实施方案》部署推进网格化服务管理工作。选取了中安、胜境2个街道（25个社区）作为试点街道，其余乡镇各确定2个村（社）作为试点村（社），列为试点的街道、村（社）于2016年6月完成网格化服务管理的试点工作，其余村（社）于2016年底实现网格化服务管理全覆盖。

2.全力维护社会和谐稳定。一是强化了矛盾纠纷排查调处力度。坚持日常排查、专项排查和特殊时期集中排查相结合，及时发现矛盾纠纷和不稳定因素，对新排查出的矛盾纠纷，逐一建立台帐、明确责任、动态更新、销号管理。2016年1-11月，全县共排查各类矛盾纠纷4468件，调解成功4441件，成功率为99.4%，履行协议4441件，协议履行率为100%，防止群体性上访11件。二是严格落实社会稳定风险评估机制。对重要决策和涉及征地拆迁、居民安置、环境保护等重大工程项目的实施，开展合法性、合理性、可行性、可控性评估，从源头上预防和减少影响社会稳定的矛盾问题。2016年以来，共对23件重大事项进行了社会稳定风险评估。三是加大信访工作力度。年初提出了“2016年信访总量下降、进京非正常上访和到省、到市、到县集体上访下降30%以上，杜绝信访恶性事件发生，提升信访工作满意度”的工作目标，与12个乡镇(街道)和县直有关单位签订了《XX县2016信访工作责任书》。目前，全县到京非访13人次，较去年同期的40人次同比下降67.5%；到省集体访8批次64人次，较去年同期的9批129人次同比批次下降11.11%、人次下降50.39%；到市集体访36批次728人次，较去年同期40批次481人次相比，批次下降10%、人次上升33.93%；到县上访383批次1572人次，较去年同期606批次3090人次相比，批次下降36.80%、人次下降49.13%。

（二）以弘扬社会公平正义为引领，全面推进法治XX建设

1.依法治县稳步推进。成立了县委书记任组长的依法治县领导小组，先后印发了《中共XX县委关于全面推进依法治县的实施意见》等5个文件，部署推进依法治县工作。为确保工作取得实效，将《实施意见》细化分解为154项工作任务，各项任务均明确了相应的牵头单位及具体参加单位，属具体改革任务的由主管部门牵头实施，属跨部门改革任务的由相关部门共同参与实施。

2.法律援助范围扩大。县法律援助中心采取多项措施，认真落实法律援助工作各项要求，不断拓宽法律援助渠道，为困难群众提供及时、有效的法律援助。1-11月，共办理法律援助案件525件，为贫弱群体免收法律服务费86万余元，为当事人挽回经济损失或取得利益400万余元。建立远程探视视频系统，实现犯人与家属远程视频会见，2016年以来，申请探视人员13批次，成功探视27人。

3.法治宣传深入开展。开展了形式多样的法治宣传活动，加强了干部群众的法治意识，营造了全社会遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。1-11月，共开展美丽XX“法治宣讲”交流活动18场次，村民委员会换届选举法治宣讲4场次，“送法进村”6场次，送法进校园8场次。发放《学校安全防范手册》10000册、《宪法知识读本》4000册、《农民身边的法律故事》6000本、水库移民宣传资料1500册。

（三）以提升依法履职能力为目标，不断强化政法队伍建设

1.注重思想政治建设。坚持用党的科学理论武装队伍，深入学习了党的十八届五中、六中全会和中央、省、市委政法工作会议精神及习近平总书记系列讲话精神，政法干警的理想信念进一步坚定、宗旨意识进一步增强，为推动全县政法工作科学发展提供了坚强的思想理论保证。

2.推进司法体制改革。一是改革立案登记和监督工作。公安机关盯住群众反映强烈的突出问题，坚决整治对群众报警置之不理、有案不受、有案不立，立而不侦等突出问题，真正做到有案必受、受案必核、立案必查。检察机关改革和完善审查逮捕制度,认真贯彻落实“省级以下人民检察院立案侦查职务犯罪案件由上一级人民检察院审查决定逮捕”的要求。加强立案监督，积极推行量刑规范化建设，以监督有案不立、有罪不究、以罚代刑、有罪判无罪、量刑畸重畸轻为重点，依法纠正司法活动中的违法行为，促进司法公正。建立刑事被害人救助制度，明确了救助原则、范围、条件、程序等内容。加强看守所和社区矫正监督工作，强化对看守所执法活动的经常性监督和动态监督，促进看守所和监狱依法文明管理，保障被监管人合法权益。审判机关围绕“立案难”问题，界定了依法应该受理的案件范围、立案程序、制裁违法滥诉、加强立案监督等内容，研究制定了实施细则，明确规定了一线立案法官在材料受理、登记立案、不予立案裁决和上诉、复议救济等环节的操作标准，要求全程留痕、全程透明。改进人民陪审员工作，健全完善人民陪审员选聘、管理和参与案件审理的规定，拓宽人民陪审员选任渠道和范围，保障人民陪审员参与司法活动，建立人民陪审员动态管理机制，完善退出机制。二是指导法院、检察院完成机构编制上划省级统一管理工作。按照中央政法委和省、市的安排部署，组织对法院、检察院上划工作开展工作调研，摸清底数，及时召开工作业务协调会，组织各部门对机构编制及人员情况进行核对，并于11月10日-14日在县法院、检察院内部公示，编制上划方案和请示于11月15日上报市委政法委及相关部门，确保法院、检察院上划工作顺利进行。

3.推进执法规范化建设。一是加强执法监督管理。规范建设执法办案场所，严格佩戴执法记录仪。积极推行刑事案件法制部门“统一审核，统一出口”模式，建立侦查办案与监督管理分离机制。推进“阳光执法”，在保守国家秘密、政法工作秘密的前提下，最大限度地公开执法依据、程序、进度和结果，自觉接受群众监督、舆论监督和社会监督。二是严格落实执法责任。按照“谁办案谁负责、谁审核谁负责、谁审批谁负责”的原则，建立健全执法责任清单。三是严格落实案件质量终身负责制、错案责任追究制、司法内部人员过问案件记录和责任追究制以及领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制。

4.加大执法监督力度。一是按照省、市政法委的要求，加强涉法涉诉信访终结案件和评查案件的管理，建立涉法涉诉终结案件和评查案件的电子档案，督促县级政法部门继续将自行评查的涉法涉诉信访案件，统一按系统上报。二是按照涉法涉诉信访制度改革要求，对涉法涉诉信访案件进行督办或转办；组织县级政法各部门的信访、控审部门对历史积案，本着实事求是的态度进行评查，作出评查结论并告之信访人，同时按要求、程序进行纠正或终结；对新产生的涉法涉诉信访案件引导当事人按法律程序进行办理，帮助当事人解决生产生活中遇到的实际困难和问题，促进涉法涉诉案件的终结，1-11月，县级政法各部门共办理涉法涉诉信访案件52件，已办结案件51件，正在办理1件；共对11个案件进行救助，发放涉法涉诉救助金50万元。

5.深入开展党风廉政建设。按照“一岗双责”责任制要求，政法各部门主要领导和分管领导认真履行廉政建设职责，坚持一手抓政法业务，一手抓党风廉政建设，通过专题教育党课、开展道德讲堂、观看警示教育片、深刻剖析沈培平、李云忠等违法违纪案件，警示和教育政法干警坚守法律和纪律底线，进一步提高政法干部拒腐防变意识。

二、存在困难和问题

一是社会治安形势不容乐观，群众安全感满意度提升进位难度较大；

二是信访形势依然严峻，维护社会和谐稳定任重道远；三是少数领导干部法治意识淡薄，依法维护社会稳定的意识有待加强。四是基层综治干部业务素质有待提高。五是政法干警履职能力与新形势、新常态的要求还存在差距，政法队伍建设仍需加强。

三、下步工作打算

（一）履行职责使命，全面推进平安XX建设。

继续保持打击暴力恐怖犯罪的高压态势，切实增强人民群众的安全感；依法严厉打击各类违法犯罪活动，强化矛盾纠纷的源头预防，全力抓好影响社会稳定隐患的排查化解、信息收集研判、风险评估等工作；完善城乡立体化防控体系，推进社会治安网格信息化服务管理系统建设和运行；加强公共管理，预防重特大治安灾害事故和安全生产事故。

（二）坚持法治引领，全面推进法治XX建设。

按照依法治县实施意见要求，全面推进依法治县工作。一是充分发挥法制的引导、规范、保障、惩戒作用，引导干部群众自觉运用法治思维和法治方式解决突出问题。二是加强法治宣传教育工作，深入开展“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”等法制宣传活动，提高全民法治意识和法治理念。三是积极参与司法体制改革，理顺法院、检察院管理体制，创新社会治理体制。四是强化执法司法监督。依法加强案件流程监控和案件质量监督，及时公开执法司法依据、程序、流程、结果和生效法律文书，构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制。

（三）提升职业素养，全面推进政法队伍建设。

牢牢把握队伍建设的总体要求，把信念坚定作为政治灵魂，把执法为民作为职业良知，把敢于担当作为党性原则，把清正廉洁作为本质要求，进一步强化政法干警理想信念教育、纪律作风建设和素质能力建设，努力打造一支“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的政法队伍。