2020年度党风廉政建设部署情况汇报总结[本站推荐]

第一篇：2020年度党风廉政建设部署情况汇报总结[本站推荐]

**月**日，我单位组织全体干部职工召开2020年度党风廉政建设部署会议。

会上，**首先对我单位2019年党风廉政建设主要工作情况进行了简要回顾，在着力加强组织领导，全面筑牢思想防线，加强纪检监督力度，切实严明纪律作风，扎实开展专项整治工作等5个方面均取得了较好成绩。随后，****对2020年党风廉政建设工作进行了详细部署，明确了总体要求和主要工作任务，一是始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚定政治立场，二是严守党的“六大纪律”，自觉规范思想言行，三是不断巩固集中整治形式主义、官僚主义成果，扎实推进作风建设，四是加强党员干部廉洁自律，确保队伍风清气正，五是加强对重点岗位、重点环节的监督检查，要加强对抽样工作的监督检查，加强对检验工作的监督检查，加强对仪器设备采购及工程建设项目的监督检查，加强人员聘用工作的监督检查，加强对财务报销的监督检查。

**对我单位2019年党风廉政建设工作取得的成绩予以了充分肯定，对2020年工作任务表示完全赞同，同时提出三点要求：一要把握全局形势，坚定信心决心。要坚持把政治建设摆在首位，要统筹抓好思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，严格落实主体责任，全面推进党的建设各项工作。二要明确任务要求，狠抓工作落实。要坚持不懈强化思想式装，坚持不懈强化党的领导，坚持不懈强化政治建设，坚持不解强化作风建设，坚持不懈强化正风肃纪。三要强化政治担当，落实主体责任。要压实主体责任，要抓好支部工作，要做好示范引领。

**对我单位2019年党风廉政建设工作予以了高度评价，对2020年工作任务表示完全同意，同时提出三点意见：一要夯实主体责任，着力推进全面从严治党。全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治，重在落实“两个责任”，要巩固发展一级抓一级、层层抓落实的生动局面。二要大力加强作风建设，始终做到慎始慎微慎独。要发扬钉钉子精神，一锤紧着一锤敲，持续强化监督检查，持续释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号。三要切实增强担当精神，营造干事创业良好风气。围绕破除僵化保守、破除因循守旧、破除封闭狭隘、破除资源依赖、破除随遇而安、破除慵懒散漫、破除部门思维，立足岗位建功立业，在新一轮改革创新中展现**干部队伍的新作为。

****在会议最后做了总结发言，他说，**和**对我单位2020年党风廉政建设工作做出了新指示，提出了新要求，全体干部职工要在认真学习领会**领导讲话精神的基础上，坚持把党风廉政建设工作与**单位中心工作同谋划、同部署，结合深入开展大讨论活动，继续创造出更大更辉煌的业绩。

第二篇：党风廉政建设汇报

射阳县国土资源局

关于落实党风廉政建设责任制情况汇报

我局高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设作为国土事业的生命线，认真落实县委年初部署的党风廉政建设各项任务要求，认真执行党风廉政建设“一岗双责”制，始终把党风廉政建设作为全局的重点工作，摆上突出的位置，与国土工作一起研究部署、一起落实推进、一起检查考核，实现了党风廉政建设与国土资源事业同步发展，取得了阶段性成效。现将我局落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、思想高度重视，严格落实党风廉政建设各项规定 国土部门是一个社会关注的热点部门，也是一个易生腐败的高危部门，我们如临深渊、如履薄冰，时刻保持高度警惕，把党风廉政建设责任制落实到全系统每一级组织、每一名同志、每一项工作。一是建立一个班子。县局成立了以局党委书记、局长为组长，班子其他成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，负责和指导全系统党风廉政建设工作。与县纪委、检察院、监察局联合成立县国土资源领域腐败问题治理工作协调小组，强化反腐倡廉工作的指导和推进，从而形成系统内外领导和指导反腐倡廉工作的强有力组织体系。二是严明一线责任。年初，下发了《射 阳县国土系统党风廉政建设和反腐败工作意见》，用来指导全系统党风廉政建设及反腐败工作。局党委书记、局长与班子成员、各国土所长、分局局长，班子成员与分管科室、单位负责人分别签定了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设责任制纳入全年考核，严明党风廉政建设“谁主管、谁负责”，实行分线包干和一票否决，使全系统党风廉政建设任务明确、要求明确、责任明确。三是形成一套机制。在党风廉政责任制落实中，我们结合国土工作实际，建立健全廉政风险点查找机制、预防教育机制、监督检查机制和责任追究机制，利用每季度工作例会、每月党委中心组学习、每周局务会对党风廉政建设工作进行及时的总结，对发现的新问题，及时提出新要求，完善新规定。

二、抓住重点环节，强化党风廉政建设

在党风廉政建设工作中，我们牢牢抓住教育、制度、监督等重点环节，防患未然，常抓不懈，多年来未发生一起违法违纪的人和事。一是突出廉政教育。坚持预防在先，以周六集中学习、党委中心组学习、所长例会学习等多种形式组织大家深入学习《廉政准则》“8项禁止”和“52个不准”规定；组织全系统人员参加《廉政准则》制度汇编考试；组织全系统工作人员收看《廉政准则》每周一课、警示教育片《欲盖弥彰》、国土资源部党风廉政建设系列视频培训。开展“整风肃纪、理职依规、强责增效、问责促优、严纪守廉” 主题教育，在全系统掀起一股“治庸、治懒、治散、治贪”的四治风暴；“七一”前夕，组织全系统人员开展庆祝建党90周年“颂党恩、强党性”红歌大赛，并到淮安周恩来纪念馆“重温入党誓词”，加强革命传统教育。突出国土廉政文化氛围的营造，在局门户网站设立廉政专栏；在各个国土所显眼处统一制作张贴廉政教育格言；在《射阳国土》中每期刊登廉政内容；在开发区分局设立廉政警示教育示范点。加强警示教育，在各种会议上经常性地提醒大家算好人生“七笔帐”，提醒大家“高压线不能碰、底线不能破、生命线不能松”；推行不良信息“黄、橙、红”三色预警，今年以来，对系统内的8人进行了谈话预警，下发了预警书；开好民主生活会，认真剖析存在问题，进行批评与自我批评。通过廉政教育，营造了“以贪为耻、以廉为荣”的廉政氛围，增强了全系统工作人员拒腐防变的能力。二是突出制度建设。制度是党风廉政建设的“防火墙”。要保证国土资源队伍依法行政、高效勤政、廉洁从政，关键靠制度。年初，我们出台了“十禁止、十反对、十提倡”规定，用来规范工作人员的言行；完善了《重大事项集体决策制度》、《财务支出管理办法》、《重大资金拨付流程》、《基建投入管理制度》、《土地出让规定》、《工作督查考核办法》、《责任过错追究制度》等规章制度；深入推进以廉政风险防控为重点的“两整治一改革”专项行动，在去年对廉政风险点深入查找的基础上，加强顶层设计，建立《廉政风险防控模式》，“两整治一改革”工作顺利通过省、市验收。真正做到以制度管人管事，以制度保证权力在正确的轨道上行使。三是突出监督约束。监督是反腐倡廉的有效手段。实施“阳光国土”，凡是人事调整、土地利用计划分配、土地整理项目立项、大额资金使用、地价会审都进行政务公开并在局门户网站公示。邀请人大代表、政协委员分别对我县土地整理项目和机关效能建设进行视察，发放征求意见表800多份，开门讷谏。在每个国土所、分局、科室、中心设立一名党风廉政建设信息员，随时向局党委反馈本单位党风廉政建设情况。在党代表、人大代表、政协委员中聘请20名党风廉政建设监督员，对我局党风廉政建设进行有效监督。在全县18个国土所、分局和机关服务窗口科室统一安装了“群众满意度电子测评器”，接受群众监督。在局机关和各国土所，进一步完善好意见箱、意见簿、举报电话、公示栏，并由县局统一上收意见箱的钥匙，明确专人定期开箱查收内容。建立了行政权力网上公开运行监督平台，行政权力网上公开运行系统在全县率先实现与县政府信息中心的直接对接。成立基建工作小组，对全县国土资源系统的所有基建及维修项目实施集中管理和监督。土地交易大楼建设过程中邀请审计部门驻点全程跟踪。纪检监察部门全程参与工程建设和行政审批，跟踪监督。平时开展“明查暗访百里行”活动，办公室、行政监察室定期不定期地检 查国土所及各科室的工作落实、制度执行、环境卫生、学习考勤等情况，并在系统内予以通报。通过监督约束，有效防止制度失效，权力失控，行为失范。

三、紧贴发展大局，实现党风廉政建设与服务经济社会发展共赢

我局始终把服务经济社会发展大局作为检验党风廉政建设的最高标尺。全县土地利用三轮规划顺利通过省政府批准，科学合理地布局上图规模边界1.06万亩，流量指标1.1万亩，扩展边界2.4万亩，特别是在沿海滩涂区域落实扩展面积2.26万亩，为全县“十二五”特别是沿海大开发留足发展空间。争取点供计划430亩；预支城乡挂钩计划230亩（实际使用320亩）；争取独立选址计划692亩，调整独立选址计划250亩用于重点镇区污水处理厂和垃圾中转站；争取国家农用地转征计划420亩；争取国有未利用地计划630亩。在省厅城乡挂钩建设用地计划未报批的情况下，实际已使用2400多亩计划，有力保障了全县“三百工程”等新特产业项目、闽兴钢材等重点服务业项目以及新城区、新港城建设用地需求。把存量变增量，盘活利用存量土地3000多亩，有力保障了吉阳光伏、东辉新材料等重点镇区的重点项目及时落地。县城出让经营性用地15宗969.63亩，收取出让金73633万元；乡镇出让经营性用地10宗259.58亩，收取出让金11107万元；协议出让74宗97.28亩，收取出让 金1478万元，为新城区、新镇区、新社区建设提供有力的资金支撑。以土地融资125261万元，其中提供998.2亩为财政融资，提供630亩为临海高等级公路融资，提供近600亩为临港工业区融资。大力实施土地开发复垦，实施城乡挂钩2200多亩，一次性通过市级验收；实施占补平衡4300多亩；实施长荡、兴桥两个土地整理项目28373.1亩，引进土地整理项目专项资金4724万元，有效推进了城乡统筹和新农村建设。深化“三服务”，开展“服务企业家家到”活动，帮助企业以土地融资7个多亿。完成和超额完成总部经济、招商引资、专项资金引进、培植德威尔和平宇服饰两个税源企业等县委、县政府交办的中心工作。土地交易中心大楼顺利破土动工。今年，在县人大对全县23个政府组成部门服务“三业提升”测评中名列第一，被授予“人民满意服务单位”称号。

今年以来，我局在党风廉政建设和反腐败工作中，虽然取得了一些成绩，但仍存在着差距和不足，主要表现在：解放思想不够，廉洁从政不硬，严于律己不严。今后，我们将以徐书记这次视察检查重要讲话精神为新的要求，重抓“三个建设”，把我局党风廉政建设工作不断向纵深推进。一是进一步加强廉政文化建设。围绕“五个一”（树立一个国土人的核心价值观，建立一个良好的社会形象，形成一股干事创业的合力，树立一批正面典型，营造一种舆论氛围）加强 国土文化建设，特别是加强国土廉政文化建设，以积极健康向上的廉政文化武装系统内每一名同志的头脑，使之自觉执行好党风廉政建设的各项规定。二是进一步加强制度建设。党风廉政建设，制度是保障。我们在完善制度的同时，重抓制度的执行，用制度来规范职工的言行，规范各项管理，特别是用制度规范权力的运行，真正在国土系统营造一种依法行政、高效勤政、廉洁从政的风气。三是进一步加强作风建设。作风决定精神状态，作风决定执行力。作风不正就会背离宗旨，脱离群众，谋取私利；作风不严就会纪律松弛，不负责任；作风不实就会纸上谈兵，心浮气躁；作风不良就会贪图享受，奢侈浪费。因此，我们始终将与时俱进的解放思想，大胆突破条条框框的约束，把全系统上下的思想、精力聚焦到县委、县政府中心工作上来，自觉服从和服务于全县经济社会发展。以群众利益为重，有力支持全县城乡统筹发展，实实在在帮助镇区做好新镇区和新农村建设。急企业所急，深化“三服务”，提高服务水平和效能，实实在在帮助企业解决涉土问题。真正做到向全社会承诺的：国土部门绝不因用地指标紧缺而影响项目落地，绝不因服务不到位而影响全县经济社会发展大局。真正做到全力以赴服务中心，千方百计服务大局，为建设全面小康新射阳作出国土人应有的贡献。

二〇一一年十一月

第三篇：党风廉政建设汇报

阳信县国土资源局

党风廉政建设工作汇报

各位领导：

近年来，阳信县国土资源局在省厅和市局党组以及县纪委的正确领导和亲切关怀下，全面贯彻国土资源部、省厅和市局党风廉政建设工作会议精神，认真抓好党风廉政建设，坚持反腐倡廉抓源头的工作方针，加强机制和制度建设，以此推动国土资源各项工作再上新台阶。下面将我局党风廉政建设开展情况汇报如下：

一、认真贯彻省、市党风廉政建设会议精神，落实 党风廉政建设责任制

认真组织全体干部职工收听收看4月13日全省、全市国土资源党风廉政建设工作会议，省市会议结束后，徐洪烈局长就贯彻会议精神讲了意见，同时局长与分管局长、分管局长与分管科室站所分别签订了党风廉政建设责任书。把落实党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，与中心工作，日常业务工作一起同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。在党风廉政建设和反腐败工作上做到一级抓一级、一级对一级负责，不断完善党风廉政建设责任体系，努力形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制和风清气正的发展环境。制定下发了《阳信县国土资源局2011年反腐倡廉建设主要任务分解表》，将反腐倡廉建设主要任务分解到相关责任领导、责任单位和责任人，实现了工作职责目标化、目标任务责任化、责任落实具体化。推动了各项工作的落实。

二、扎实开展“两整治一改革”专项行动，做好廉政风险点排查工作。

全国国土资源领域腐败问题治理工作电视电话会议后，局党组高度重视，及时召开专题党组会研究部署，成立了局长徐洪烈为组长、纪检组长为副组长、其他副局长为成员的“两整治一改革”专项行动领导小组，下设四个工作组，制定下发了《阳信县国土资源局关于深入开展廉政建设“两整治一改革”专项行动的实施方案》和《阳信县国土资源局关于开展廉政风险点排查和干部廉洁从政自查自纠工作方案》。召开局党组会、局务会、系统干部

1职工大会，通过层层动员，不间断动员，统一了思想，提高了认识。坚持以岗位为主体、以职责为主线，采取议岗议责议权，确保风险点排查全面彻底，不留死角。局班子成员带头查找廉政风险，带头参与各项活动，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险排查防范工作。围绕土地使用权与矿权审核审批、土地出让、土地整治、征地补偿、地籍测绘、执法监察、财务管理、土地档案和中介机构监管、干部选拔任用等事项和重点部位、重点岗位和重点环节，查找风险点48条，其中A级25条、B级15条、C级8条，制定防控措施51条。

三、抓好党风廉政建设教育和监督，促进干部职工廉洁从政

局党组始终把党风廉政建设、反腐倡廉工作纳入全局总体学习教育之中，坚持每周五下午学习日，加强理想、信念教育，加强警示教育，教育党员干部常怀律已之心，常思贪欲之害。深入开展了教育倡廉、媒介宣廉、制度保廉、公开示廉、娱乐寓廉、家庭助廉等活动，通过创建廉政书屋，设立了廉政书架，编印了《廉政文化建设》学习读本，创建廉政展版，设置廉政警世格言等，大力弘扬廉政文化，教育效果明显，接受了市纪委廉政文化进机关活动的动态检查，受到了好评。通过培养干部职工勤俭节约、艰苦奋斗、戒骄戒躁、顽强拼搏的革命精神，结合开展深入学习实践科学发展观活动，认真查摆问题，增强了干部职工干事创业的主动性，使国土资源工作更加高效廉洁地服务地方经济社会发展。

四、加强行风政风建设，切实维护群众利益

4月26日全省“依法行政年”活动动员大会后，局党组根据会议精神成立了领导小组，结合我局被县纪检监察

部门列为实施依法行政综合监察的试点单位，制定了活动实施方案，立即着手开展调研，查找和解决群众反映的热点、难点问题。把做好依法行政综合监察工作作为加强政风、行风、效能建设的一项重要措施，依法扎实有序开展。一是实地抽查乡（镇）国土所的用地审批情况，对存在的问题及时提出了整改要求，并狠抓整改落实，使问题基本得到了整改。二是建立了房地产开发用地跟踪管理制度，加强了对房地产开发项目的全程监督；三是切实解决损害被征地农民合法权益的突出问题，进一步完善了征地补偿安置办法，落实了保护农民权益的有关规定，严格规范征地批前告知、听证、确认程序，维护被征地农民的知情权、参与权、监督权和申诉权。对所有违法违规行为进行查处和纠正，坚持动态巡查，发现一处纠正一处。

五、加强基层所建设，建设一支廉洁勤政高效的干部队伍

按照省、市开展党风廉政建设示范所活动的要求，及时下发了《阳信县国土资源系统创建党风廉政建设示范所活动的实施意见》，加大了对基层所的基本建设力度，配备了交通工具，提升了办公条件，同时对基层所的财务实行报账制，由局长一支笔签批，避免了基层开支的随意性，各基层所都配备了兼职纪检人员，有效地加强了基层所的党风廉政建设。

六、存在问题

一是对基层国土资源所的建设和监管力度有待加强； 二是纪检监察配备少，应设立监察室，配备人员； 三是反腐倡廉的方式、方法有待进一步探索和改进。

七、下一步重点抓好的几项工作

一是继续抓好“两整治一改革”工作。增强工作的透明度，确保完成专项整治的各项任务。

二是继续抓好工程建设领域突出问题专项治理工作。确保专项治理取得实效。

三是切实抓好机关作风专项整治。开展定期和不定期的机关工作作风督查，有效促进政风和行风的根本好转。

四是继续深入开展党风党性党纪教育。进一步提高干部队伍的整体素质。

二〇一一年七月十八日

第四篇：党风廉政建设汇报

加强党风廉政建设凝聚经济发展合力

——漫川关镇党风廉政建设工作汇报

尊敬的各位领导:

大家好，欢迎亲临漫川检查指导我镇党风廉政建设工作。

我镇位于山阳县东南部50公里处，镇域面积180平方公里，辖18个村，1个居委会，106个村（居）民小组，6412户，24894人。党支部31个，其中村（居）党支部19个。近年来，我镇在上级党委、政府、纪委的领导下，紧紧围绕发展第一要务，坚持立党为公、执政为民，抓创新，求特色，突出监督检查、三资管理、民主建设、信访稳定等工作，围绕“四个争当”（争当优秀干部，争当发展功臣，争当为民先锋，争当廉政模范），大力推进基层党风廉政建设，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障和纪律保证。

一、落实党风廉政建设责任制，强化领导干部廉洁自律。

1、明确目标，量化责任。近年来，镇党委始终把落实党风廉政建设责任制作为工作重点，切实把党风廉政建设各项措施落到实处。一是及时充实调整了镇党风廉政建设责任制工作领导小组成员，与镇全体党政班子成员、村(居)委员会、镇属单位签订《党风廉政建设目标责任书》，界定责任范围，细化任务目标，促进党风廉政建设责任制的落实。二是抓任务分解，并把落实党风廉政建设责任制工作情况纳入干部考核的重要内容，加强监督检查，严格责任考核，奖优罚劣，使干部的工作责任心和政治责任感进一步增强。

2、廉洁从政，警钟长鸣。建立和完善了党风廉政责任追究制度，要求班子成员严格按照《廉政准则》要求，以身作则，廉洁自律，自觉接受群众监督。近年来，我镇领导班子及其成员，没有出现公款浪费、侵占集体利益和群众利益的现象，没有利用职务和工作之便，徇私枉法，为亲友谋私利，损公肥私，违章办事现象，镇机关干部中也未发生一起违规违纪现象。特别是在目前农村工作比较复杂的情况下，规范了各有关单位财务管理行为，签订了承诺书，严防私设“小金库”。

3、廉政教育，警示训诫。近年来，镇党委坚持开展党风廉政建设与反腐败工作宣传教育，真正树立起党员干部的思想“防御墙”。精心安排部署党风廉政建设工作，采取制度规范和教育警示相结合的方式，深入开展党员干部权力观、地位观和利益观教育，扩大廉政教育影响力。一是经常组织党员领导干部观看警示教育电教片，认真学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等，规范党员干部日常行为；二是积极开展廉政文化活动，落实领导干部“五个一”工作机制，开展廉政课教育18场次，制作廉政文化宣传栏（匾）14处。三是实行镇班子成员和村主要干部述职述廉制度，推行任前廉政法规考试和承诺制度。四是以“干部作风建设年”活动为契机，对镇全体党员干部职工进行思想教育、纪律教育、职业道德教育，倡导党员干部勤奋好学、心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效秉公用权、廉洁从政，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。

二、强化为民服务宗旨意识，落实政风行风评议监督制。

1、关注民情，为民解忧。一是积极推行民情恳谈会制度。我们在全镇19个村（居）设立了村民议事大厅，要求村两委会在充分调研和征求村民意见的基础上，合理安排时间，在村民议事大厅召开民情恳谈会。会议由村支部书记或村主任组织，村监委会主任主持，邀请镇包村领导和包村干部列席，会上由村两委会总结汇报工作、述职述廉，并接受群众质询，征求群众对工作的意见和建议，了解民情诉愿，帮民分忧解难。2010年来共召开民情恳谈会43次，解决农村群众反映的产业发展、基础设施建设、农村环境治理和民生问题65件，建成了前店子300亩设施蔬菜基地、完成了南坡村5个组的人畜安全饮水工程等。二是全面落实为民服务代理制，坚持便民高效、依法合理、无偿服务的原则，由镇村组干部代理群众办理有关惠农政策兑现、计划生育指标申办、宅基地审批等手续，办理好后直接送到群众家里，这样由下向上代办，由上向下送达，方便了群众，也拉近了干群之间的关系，促进了农村的和谐进步。

2、化解矛盾，维护稳定。在农村认真经常开展矛盾纠纷排查调处活动的同时，积极推行领导干部点名接访制度，建立了领导干部大接访、大下访制度，规定党委领导成员每月接待群众来访不下4次，下基层了解镇情民意不下2次，对来访群众做到了“态度和蔼、接待热情、处理及时、讲解到位、群众满意”，2010年来通过领导干部挂牌点名接访化解了朱家顺购房纠纷、谢立余古镇建设拆迁等影响较大的矛盾纠纷13件，保持了漫川关的和谐稳定。

3、强化监督，政策惠农。一是加强农村党员干部学习，提高广大基层党员干部自身素质和政策水平；二是加强惠农政策落实兑现。涉及农民的粮食直补、退耕还林、地膜玉米补贴、家电下乡补贴和农村低保等惠农资金全部按要求、标准和程序落实到户，并以“一卡通”的形式及时兑现到农民手中，同时加强对涉农资金和“一事一议”资金等进行突击检查，减少中间环节，防止村组干部不按规章办事，优亲厚友挤占挪用，全面保障农民利益。三是加强对救灾等专项资金的监管。对县上拨付救灾救济等款物，强化监管，专款专用，严防截留、挪用、虚假发放、出借、挤占等违规违纪行为的发生。对重大建设项目全部实行公开招标，聘请专业技术人员，监督工程质量，杜绝干部职工插手工程领域建设，严防工程建设领域的腐败。

4、政务公开，管理民主。一是实行党务政务公开。在全镇开设了29个公开栏，公开办事程序、公开收费标准、公开决策情况和落实结果，确保群众的知情权、参与权和监督权，强化民主监督作用发挥，乱收费、乱摊派、乱罚款等问题得到有效解决。二是成立了“村账镇管”代理服务中心，严格实行农村“三资”统管制度。做到村居财务统一管理，干部工资统一发放，费用报销统一审核，对不符合规定的不予报销，真正从源头上控制违纪违规问题的发生；三是推行的村民监督委员会工作制度，印发了《关于加强村民监督委员会工作的通知》，要求各村上报惠农政策及计划生育、宅基地对象名单时，必须有村监委会的鉴定意见，否则涉农单位不予上报，减少和避免了村组干部在农村工作中优亲

厚友、徇私舞弊等现象。2010年4月镇纪委针对南坡村闫家庄组组长不按要求兑付高速路征地补偿款问题，及时成立了有镇财会人员、包村干部和村监委会主任组成的清财小组入驻该组，利用5天时间理清了该组账务，兑付了补偿资金，通过各项措施的落实，使我镇的党风廉政建设工作在群众中的满意度不断上升。提升了村监委会的影响，得到了群众的称赞。

5、民主评议，改进作风。以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以公正执法和优质服务为重点，以群众满意为标准，创建人民满意基层站所窗口单位，组织了80多名镇人大代表、政协委员、企业代表、个体工商户代表、村监委会主任和全体机关党员干部等对我镇14个基层站所开展了民主评议政风、行风活动，通过开展民主评议，使基层站所的工作作风、服务职能得到了进一步的转变和加强，收到了实实在在的效果。

三、推行机关廉政灶制度，规范政府公务接待工作。我镇在贯彻落实公务接待“廉政灶”制度工作中，一是健全领导机制。镇党委政府把机关公务接待“廉政灶”建设作为贯彻党风廉政建设一项重要工作来抓。镇成立了由镇长任组长的公务接待“廉政灶”工作领导小组，明确一名副职领导专门分管“机关廉政灶”和公务接待日常管理工作，并安排落实一名具体工作人员，及时研究解决“廉政灶”公务接待中出现的问题。二是健全保障机制。县财政拿出6余万元，为镇“机关廉政灶”配备了空调、冰箱、消毒柜等厨房用品，更换了用餐桌椅，改善了就餐环境。镇上拿出2000元伙食底垫。聘请了2名炊事员，工资统一纳入镇财政预算。三是健全运行机制。“机关廉政灶”对来客招待实行“三定”：即定额接待，镇所有公务接待全部在“廉政灶”，不得在经营性饭店招待；定额开支，来客每人每餐标准为5至10元，不许上烟酒；定员陪同，每次接待公务来客用餐，谁主管谁陪同，陪餐人员控制在4人以内。同时严把采购、标准、接待等关口。在接待采购上，严格实行采购及出入库造册登记、建账管理和日清月结等办法。并根据季节的不同随时调整接待菜单和菜价。制定了用餐审签、登记和定期公开制度，确保公务接待“廉政灶”规范运

行。四是健全“营养早餐”机制。镇上从4月1日起，开始推行干部职工“营养早餐”制度，即采取每人每餐政府补贴1.5元和职工自掏1.5元的方式，让镇上全体干部统一在“机关廉政灶”吃“营养早餐”。“营养早餐”食谱丰富，每周内无重复食谱，改善了干部的生活水平，提高了干部的工作积极性，促进了各项工作的落实。五是把廉政灶制度延伸到村一级，镇村筹资在前店子等有大学生村官和异地任职公选村支部书记的村建设村廉政灶，镇干部下乡全部到村廉政灶就餐，树立了基层干部的清廉形象。公务接待“廉政灶”有效地节约了开支，降低了行政成本，促进了干部作风的转变，树立了领导干部为民、务实、清廉的良好形象。

四、下一步工作打算。我们将继续深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观为统领，认真贯彻执行上级党委、政府的重大决策和部署，转变作风，增强党员干部的廉洁自律意识，扎实开展党风党纪教育，廉洁自律教育，为实现全镇经济社会突破发展提供坚强的组织纪律保证。一是落实领导干部“五个一”工作机制，继续开展廉政文化“六进活动”，深入化反腐倡廉教育，确保领导干部廉洁自律，促使党员干部廉洁从政；二是认真履行党风廉政责任制，完善党风廉政建设和反腐败斗争惩防体系，监督基层干部正确行使权利；三是全面落实省市县纪委的“5＋4＋5”制度，加强政府新廉政灶建设和政务大厅建设，健全制度，落实工作责任，树立政府清廉为民的良好形象；四是完成村监委会换届选举，加强村监委会工作，确保其真正发挥民主监督的作用，切实解决和纠正损害群众利益的问题；五是畅通渠道，多方听取群众意见，及时办理各类信访案件，从严查处基层干部的违纪违规行为，维护和谐稳定。围绕以上工作重点，我们要加大工作力度，深入推进我镇党风廉政建设和反腐败各项工作，为镇域经济发展提供坚强有力的政治保证。

2011.05.

第五篇：党风廉政建设汇报

关于贯彻市教育系统党风廉政建设

工作会议精神的情况汇报

市教育局：

2月26日，市教育系统党风廉政建设工作会议召开后，学院党委非常重视，立即召开党委会进行了专题研究，大家一致认为，党的“十七”大的第一次把反腐倡廉建设同思想建设、组织建设、作风建设和制度建设一起确定为党的建设的基本任务，这是从提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的全局高度作出的重大决策。作为民办高校，更是要充分认识反腐倡廉工作的重要性，高度自觉地把党风廉政建设认真抓实、抓好。学院党委书记常翠鸣同志结合学院今年工作，就如何抓好我院党风、政风建设工作做了认真细致的安排。一是加强领导，强化措施。学院成立了以院党委书记为组长，各重点岗位和部门组成的党风廉政建设领导小组，以完善惩治和预防腐败体系。制订完善党风廉政建设各种制度，从源头上抓好各项管理，坚决杜绝各类违法违纪现象发生。二是2月29日，由党委组织召开了全院中层以上管理干部会议。会议学习传达了中纪委、省、市纪委全会精神和 市委教育工委书记、市教育局局长陈东生同志在市教育系统党风廉政建设工作会议上的报告。进一步统一大家的思想认识，提高大家反腐倡廉的自觉性，坚决克服民办院校不存在党风廉政建设问题的错误观念。三是由各二级学院和各处室，召开全体员工会议，学习传达上级领导同志的重要讲话精神和市教育系统会议精神，结合各自分工，对每位员工提出具体的要求，进一步明确我院反腐倡廉工作的目标任务。

今年我院党风廉政建设的主要措施是：

一、认真学习贯彻落实上级精神和市委教育工委作出的重大决策部署，坚决维护党的政治纪律。加强师生员工的思想政治工作，不断提高综合素质，决不允许教职员工和学生在我院有散布违背党的理论、路线、方针政策的意见和编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论等各种违法违纪现象存在。严格管理，加强教育，坚决杜绝各类违法违纪现象发生。

二、认真落实《党内监督条例》，健全完善党风廉政建设各项规章制度。重点加强对班子成员和中层管理干部的监督检查，规范重大决策行为，加强领导班子成员的思想作风、工作作风、生活作风建设，不断提高自律意识，廉洁勤政，自觉在师生中树立良好的领导形象。

三、加强对涉及人、财、物的重点部门和岗位的监督检查，确将学院反腐倡廉工作的重点和任务层层量化到各个部门和单位去。严把财务、总务、招生基建、学生管理等关口 的管理，正本清源，消除隐患。

四、围绕学院教育、教学这个中心，形成良好的廉政文化建设氛围，建设高素质的教师队伍和班主任（辅导员）队伍，把师德建设放在教师队伍建设的首位，坚决杜绝各类管理人员向学生“吃、卡、拿、要”现象发生，确保每位员工政治上不犯错误，经济上不贪污，生活上不腐化。

中共山东杏林科技职业学院委员会

二〇〇八年三月十日