人大常委党风廉政建设和反腐败工作总结

第一篇：人大常委党风廉政建设和反腐败工作总结

人大常委党风廉政建设和反腐败工作总结

20**年，市人大常委会机关领导班子在市委和市人大常委会党组领导下，在市纪委和第三纪工委的指导下，按照市纪委十二届二次全会的安排部署，认真落实党风廉政建设责任制，全面完成党风廉政建设和反腐败工作目标任务。现将全年工作情况总结如下。

一、认真落实“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制

市人大常委会机关领导班子始终把落实党风廉政建设责任制作为加强新时期党的建设的重要工作，作为事关全局发展的大事、要事来抓，认真落实任务分工，强化检查考核，深入推进党风廉政建设。

（一）迅速传达学习，确保思想认识到位。年初，市纪委十二届二次全会召开后，按照市委和市人大常委会党组的要求，机关党组把学习贯彻全会精神作为一项重要任务来抓，及时组织机关全体干部传达学习，重点学习了省委常委、市委书记xxx同志的重要讲话精神和市纪委工作报告，要求机关全体党员干部准确把握加强党风廉政建设和反腐败斗争的重大意义，切实把思想认识统一到中央和省、市委的精神上来。5月29日，全市党风廉政建设责任制领导小组会议召开当天下午，市人大常委会迅即召开会议，传达学习会议精神，并对市人大常委会机关贯彻落实会议精神提出了明确要求。市人大常委会主任、党组书记于伟主持会议并讲话。他强调，市人大常委会机关要按照市委统一要求，抓好党风廉政建设和反腐败工作，依法履行人大监督职责，在全市党风廉政建设和反腐败建设过程中，发挥人大独特作用。市人大常委会机关要将“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育融入常委会机关建设和日常工作，切实履行党风廉政建设责任制，把市委党风廉政建设和反腐败工作部署落实到位。市人大常委会机关全体干部同志要增强党风廉政建设和反腐败意识，思想上“绷紧一根弦”，用党纪国法严格自律，争做廉政建设模范。5月30日，按照常委会党组要求，召开机关全体干部大会，市人大常委会秘书长、机关党组书记谢志迪重点传达学习了新初书记讲话精神和于伟主任要求，并对机关贯彻落实会议精神作了具体安排。通过专题传达学习，机关党员干部进一步加深了对认真落实党风廉政建设责任制，抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性的认识；进一步认识到抓好党风廉政建设是领导干部的重大政治责任和重要政治任务；进一步明确了抓好反腐倡廉建设必须树立群众满意取向。

（二）严格执行党风廉政建设责任制，确保职责履行到位。机关党组把落实党风廉政建设责任制作为贯彻落实科学发展观和领导班子建设的重要内容，纳入领导班子建设计划和年度目标考核，按照班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展的要求，把反腐倡廉建设放在突出位置，列入重要议事日程。市人大常委会秘书长、机关党组书记xxx同志认真履行机关党风廉政建设第一责任人的政治责任，在率先垂范、严于律己的同时，要求各级领导干部认真履行“一岗双责”，牢固树立“不抓反腐败是失职、抓不好反腐败是不称职”的观念，切实担负起分管范围内的党风廉政建设工作责任，做到既管好自己，又管好队伍，避免“只挂帅不出征”的现象。机关上下齐抓共管，形成一把手负总责，分管领导各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处，抓出实效。

（三）强化检查考核，确保党风廉政建设责任落实到位。年初，按照《成都市20**年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》和《关于进一步加强党风廉政建设提升群众满意度的意见》要求，研究确定市人大常委会机关年度党风廉政建设和反腐败工作任务，制定《市人大常委会办公厅20**年党风廉政建设和反腐败任务及牵头协办工作责任分解表》，落实牵头领导和实施单位，明确工作措施和完成时限，将党风廉政建设和反腐败任务工作职责分解到人、落实到岗，确保任务完成。加强监督检查，每季度检查党风廉政建设和反腐败任务及牵头协办目标进展情况，每半年向市纪委报告落实情况，年底全面考核目标任务完成情况。严格执行领导干部述职述廉制度，主动接受干部群众的监督。

二、突出重点，深入开展党风廉政建设各项工作

今年，市人大常委会机关领导班子以开展党的群众路线教育实践活动和“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育为契机，坚持惩防并举，注重教育监督，切实加强干部队伍作风建设，扎实推进党风廉政建设各项工作。

（一）严格执行中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施办法。中央八项规定颁布后，机关党组结合人大机关实际，研究落实措施，对改进视察调研、精简文件简报、简化公务接待、规范外出学习考察、提高会务组织水平、严格车辆及公务用品管理等方面做出明确规定。在市十五届人大六次会议和市十六届人大一次会议期间，简约朴素安排各项会务，严格控制会议经费支出、精简压缩工作人员数量，厉行勤俭节约。今年以来，按照严肃、严谨、精简、高效办文原则，压缩发文范围、合并减少期数、控制文件字数、推行网上交换，印发数量同比减少10%；简化会务工作并尽量利用单位内部会议场所举办各类会议活动，工作会议一律不摆放花草、不制作会标和背景板、不张贴欢迎标语横幅，会议用品按需发放，节约经费开支98.5万元；细化规范接待工作，对外接待严格食宿标准、不赠送纪念品，对内接待原则上安排机关餐厅工作餐，公务接待经费同比减少55%；机关工会活动及其他机关活动减少活动时间、取消活动后聚餐，节约经费开支10万元；在服务常委会视察、执法检查、领导调研活动过程中，优化线路、不用警车开道，轻车简从、减少陪同、从严控制随行车辆，有效杜绝铺张浪费现象。

（二）深入开展机关干部直接联系服务群众工作，切实转变作风。机关党组从实际出发，选准实践载体，突出实践特色，围绕常委会工作的重点、群众关心的热点，深入开展“挂包帮”、“双报到”和“三个一”活动。机关党组成员带头深入对口帮扶的邛崃市大同乡陶坝村开展帮扶工作，抽调1名驻村干部具体落实帮扶任务；深入“7·9”暴雨洪灾重灾区温江区寿安镇，机关15个支部分别前往对口联系村，对受灾户逐户调查了解实际情况，开展群众宣传教育工作10人次，参加群众70余人，提供政策法律服务11人次，向寿安镇政府捐助慰问金5万元；市人大有关专门委员会积极协调政府相关职能部门，帮助谋划区域发展，促进灾区基础设施、产业发展、公共服务和生态恢复等工作有力、有序开展。

（三）加强廉政教育，强化日常监督。机关党组坚持把加强干部廉洁自律工作作为反腐倡廉建设的重要任务，把《廉政准则》纳入党组中心组、民主生活会、领导干部廉政教育内容。把廉洁自律教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用的全过程，增强反腐倡廉教育的针对性和时效性。组织观看党内教育参考片《苏联亡党亡国20年祭——俄罗斯人在诉说》，教育党员干部居安思危，增强忧患意识；观看《悔恨——成都市部分违纪违法领导干部忏悔录》、《领导干部从政启示录》、《忏悔实录》等警示教育片和读本，参观四川省（成都市）法纪教育基地，做到警钟长鸣。邀请市委党校党建教研部主任、廉政教研室主任王凡教授作《认真学习党章，严格遵守党章》专题辅导报告，使党员干部对新党章的科学内涵和精神实质有了更加全面、准确、深刻的认识和把握，自觉维护党章权威，增强机关党员干部廉洁从政意识。机关党组班子及成员在党的群众教育实践活动专题民主生活会上带头对照检查，深刻自我剖析，特别是根据省委王东明书记提出的“三个深刻反思”，深刻反思李春城案件和近年来成都出现的干部贪腐问题，表示要吸取教训、引以为戒，在把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”上狠下功夫。开展任职廉政谈话，加强对干部队伍的监督管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。截至目前，在党风廉政建设方面，未发现违反党风廉政规定的问题，也未接到信访举报。

（四）开展会员卡清理活动，做到“零持有、零报告”。认真贯彻落实全市开展会员卡专项清退活动工作会议精神，切实加强组织领导，机关各级领导干部充分发挥表率作用，带头填写《个人会员卡“零持有”报告》，以实际行动确保清退活动高效率、高质量完成。市人大常委会领导班子成员、机关领导班子成员和机关全体公务员共119人，其中副市级以上干部11人，副局级以上干部41人，处及处以下干部67人，全部向组织作出个人会员卡“零持有”报告，并按分级管理原则，层层把关签字，清退工作做到了全覆盖。

（五）加强制度建设，以制度管人管事。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。认真落实好“三重一大”制度，凡属重大决策、干部任用、重大项目安排和大额度资金使用等重大问题，必须经过秘书长办公会和机关党组会集体讨论决定。研究制定《关于进一步加强市人大机关干部队伍建设的实施意见》，修订《成都市人大常委会机关“三票制”民主推荐处级干部暂行办法》，健全和完善干部选任全程监督机制，促进干部选任公平公正。研究制定《市人大常委会机关贯彻执行的实施细则》，把转变作风、厉行勤俭和反对浪费各项规定落实到人大工作和自身建设中去，进一步促进和加强作风建设。草拟《成都市人民代表大会常务委员会组成人员守则》、《成都市人民代表大会常务委员会会议请假规定》、《成都市人民代表大会常务委员会关于规范“一府两院”向市人大常委会报告工作的意见》，严格会议纪律，提高会议质量，促进会风改进。健全完善相关制度，进一步细化落实措施，重点建立健全资金管理、“三公”经费使用及公开、规范公务接待、公款出国（境）管理以及公务用车配备、使用、管理等方面的制度规定，构建机关党风廉政建设长效机制。

第二篇：市人大2021党风廉政建设和反腐败工作总结

市人大2021党风廉政建设和反腐败工作总结

2021年，机关党组在市委和市人大常委会党组的正确领导下，在市纪委监委和纪委监委驻市人大纪检监察组的监督支持下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和中央人大工作会议精神，严格落实全面从严治党各项规定，认真履行党风廉政建设主体责任，现将有关工作开展情况报告如下：

1.压实主体责任。把党风廉政建设工作纳入机关党组重要议事日程，结合人大机关工作实际，制定党风廉政建设工作计划，做到早部署、早安排，确保党风廉政建设工作任务落到实处。切实履行党风廉政建设主体责任，定期专题研究机关党风廉政建设工作，全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作X次，做到把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与人大业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。把贯彻执行民主集中制作为重要政治原则和政治责任，坚持重大问题集体决策制度，“三重一大”必须经机关党组会议讨论研究决定。对全面从严治党和党风廉政建设任务进行细化分解，厘清责任清单，层层压实责任、传导压力。

2.开展廉洁机关创建活动。严格对照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”反腐倡廉十六字方针要求，以政治建设为统领，从政治、思想、组织、作风建设等方面，推进廉洁机关创建活动走实走深。成立了由市人大常委会秘书长、机关党组书记任组长，党组副书记任副组长，其他机关党组成员和各委办室负责人为成员的领导小组，将廉洁机关建设作为落实反腐倡廉、全面从严治党主体责任的核心工作、重点工作。结合人大工作实际，制定了《市人大常委会机关推进廉洁机关建设实施方案》，《方案》中进一步明确了工作任务和推进措施，并就责任人和完成时限进行了明确规定，为这项工作的开展打下了基础。通过开展建设廉洁领导班子、加强思想理论建设、完善制度体系和工作机制、推进示范引领，严明工作纪律等创建活动，提高了市人大常委会机关廉洁建设的质量，促进了廉洁政策的落实，加大了制度建设的力度，为建设风清气正的人大机关政治生态起到了很好的促进作用。

3.自觉接受监督。机关党组成员率先垂范、身体力行，严格要求自己，自觉遵守廉政准则和关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守机关有关规定和管理制度，认真贯彻执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，如实报告个人有关事项，如实填写个人廉政档案，把改进作风和廉洁自律情况作为领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容，主动接受组织的监督检查。组织开展了领导干部不违规插手干预公共资源交易及政府采购、不违规参与选人用人、不违规收送礼品礼金承诺活动，每名领导干部都向组织作出了郑重承诺，接受监督。组织开展了公务接待中“吃公函”问题专项排查，做到了情况清、底数明，并加强了对公务接待中“吃公函”问题的常态化监督，做到防患于未然。

4.组织开展案件警示教育。按照市委办《关于组织全市党员干部观看警示教育专题片的通知》要求，市人大常委会机关组织机关党员干部集中观看了《xx市省管干部腐败案件警示录》《黑洞阻击—xx市工程建设领域违纪违法案件警示录》两个专题片，组织机关处级以上干部认真阅读《忏悔录》（第一辑）。通过警示教育，进一步提高了广大党员干部的政治意识和廉政意识，强化了不敢腐的震慑，扎牢了不能腐的笼子，增强了不想腐的自觉，优化净化了市人大常委会机关的政治生态环境。每名党员干部在观看、阅读后，形成了心得体会，党员干部表示将以案为鉴、警钟长鸣。

5.以巡察整改为契机，全面落实整改措施。针对巡察反馈中关于党风廉政建设和反腐败工作方面的问题，召开了“有效运用第一种形态”专题整改推进会。会议对巡察反馈中关于“运用第一种形态监督不够”方面的问题，进行深入细致的剖析，进一步明确了“第一种形态”的内容、方式和运用的范围，并对如何运用“第一种形态”作了工作部署，确保巡察反馈的问题，得到彻底整改。

6.加强廉政风险防控。结合日常工作、重要节点经常性开展廉政提醒和警示教育，注重把纪律和规矩挺在前面，提醒党员干部时刻绷紧廉政风险这根弦，切实守牢“底线”“红线”。进一步深化岗位廉政风险排查和防控，以委办室为单位，从岗位职责、外部环境、遵规守纪等方面全面排查岗位廉政风险点，制定有效防范措施，严加防范风险点的发生。

7.加强日常监督执纪。坚持惩前毖后、治病救人，有效运用“四种形态”，把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为经常性手段，防止小错误演变成大错误、违纪问题发展为违法行为。坚持关口前移、抓早抓小、动辄则咎，通过定期检查和不定期抽查相结合的办法强化纪律执行，强化运用好监督执纪“第一种形态”，党组书记和班子成员以及各委办室负责同志，对发现苗头性、倾向性问题，开诚布公地进行谈心提醒，让干部受到教育和触动。支持纪检监察机关履行监督责任，自觉配合驻人大机关纪检监察组严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为，坚决防止违纪行为发生。

市人大常委会机关在落实党风廉政建设主体责任方面虽然取得了一些成绩，但还存在着一些不足和问题。一是对党风廉政建设的紧迫性认识还有待进一步提高。在人大机关党员干部当中，认为人大是“清水衙门”、“二线”机关，“与钱无关，与权无争”，离贪污腐败的高压线比较远的认识在一定范围内存在。对岗位风险和廉政建设的紧迫性、渐发性认识还有待进一步提高。二是在廉政建设工作抓深、抓细、抓常上还有一定差距。对党风廉政建设中一些具体的、日常的、专项的工作在指导策划和组织实施上抓得还不够深入，在精力投入上还有差距。工作中，一些活动存在“精神学习了、文件传达了、活动开展了”的现象，但对所开展的活动没有进行有效评估，后续措施跟进不及时，降低了活动效果。三是创新开展工作的水平还有待提高。工作中习惯于按部就班，使得机关廉政建设上创新不够。

第三篇：党风廉政建设和反腐败工作总结

2011年党风廉政建设及反腐败工作总结

2011年，市种子管理站党风廉政建设和反腐败工作在市农牧局党委的统一领导下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻中央和区、市、局纪委会议精神，按照中央、自治区和市党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，加强领导，狠抓落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

一、加强领导，明确责任，扎实推进反腐败工作。严格对照市农牧局党委下达的廉政目标责任书，及时召开专题会议安排部署，围绕局党委确定的廉政建设重点，结合种子管理站实际，制发了《市种子管理站2011年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》，明确了责任；通过与党员干部签订廉洁自律责任书和党员公开承诺，明确党员干部廉政责任，在全站建立了同抓同促的工作格局和横向到边、纵向到底的反腐倡廉网络，形成了责任落实的整体合力。通过加强组织领导和细化落实责任，进一步增强广大党员干部抓好党风廉政建设和反腐败工作的紧迫感、责任感和使命感，为做好党风廉政建设和反腐败工作起了积极推动作用。

二、坚持“四个到位”，贯彻落实中纪委和自治区纪委全会精神，夯实党风廉政建设基础。全面学习贯彻党的十七届中央纪委、自治区纪委和市纪委会议精神，深刻领会中央、区、市领导重要讲话。坚持做到“四个到位”：一是学习到位。认真学xxx区市重要会议精神和领导讲话。学习市委、政府关于干部队伍廉政建设的文件、规定和指示精神，着重抓党员干部 “廉洁从政”和社会主义荣辱观的教育，提高党员干部拒腐防变能力和

依法办事能力，树立良好形象。二是部署到位。坚持把把党风廉政建设和反腐败工作列入单位建设总体规划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是落实到位。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，突出“一把手”抓和抓“一把手”，形成 “各负其责，依靠职工参与和支持”的反腐败领导体制和工作机制。四是责任到位。始终把责任追究摆在重要位置，围绕局党委确定的廉政建设重点和单位实际，采取有效措施，防范责任缺失，努力以责任追究促责任落实。通过“四到位”，强化了单位党风廉政建设责任制的紧迫感、责任感，推动了单位的党风廉政建设和反腐败工作。

三、加强宣传教育，着力营造风清气正的氛围。一是创新宣教模式。利用展板，广泛开展廉政法律、法规、典型事迹和案例等方面的宣教活动，在办公场所悬挂廉政格言，以此筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是抓好廉政文化 “六进”活动。开展廉政文化进单位、进家庭、进农村等，结合农资培训、农药执法年、种子执法年活动，将廉洁文化融入农村文化建设之中，将廉洁从政示范教育和违法违纪警示教育列入技术培训的主要内容之一。三是全面宣传杨善洲等廉洁典范。切实提高党组织和党员干部为民、务实、清廉意识，增强为民办事、服务群众的自觉性和积极性。

四、加强制度建设，从源头遏制腐败现象发生。一是严格执行项目资金管理和预算管理，做到专款专用。二是严格执行重点建设项目招投标制度，对重大项目邀请财政、监察等部门进行综合管理，对各个环节进行全程监督。三是积极推行政务公开制度

及行政效能制度，开展政风行风上线和民主评议基层站所活动，测评情况进入档案，促进政风行风持续好转和效能的全面提升。四是认真修订和严格落实行政问责、服务承诺、限时办结、督查督办等制度。五是做好单位车辆管理。严格贯彻市农牧局党委的有关规定，从单位负责人做起，从党员干部做起，从车辆、办公用品使用、水电油和公务接待等方面，厉行勤俭节约，严禁奢侈浪费，坚决维护市种子管理站整体形象和威信。

五、认真开展廉政风险防范管理工作。及时制定了市种子管理站廉政风险防范管理工作实施方案，成立了种子管理站廉政风险防范管理领导小组。一是抓好学习。召开专题会议，组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 》等法律法规；学习党风廉政建设责任制“一岗双责”的有关规定，提高思想认识。开展了分层次辅导培训，进一步提高了岗位责任意识和风险意识。二是查找风险。围绕“三重一大”认真查找了单位风险，对照履行岗位职责、执行制度认真查找了岗位风险，采取自上而下查找和自下而上逐级审核的方式，通过自己找、领导提、群众帮、会议审、集体定等形式，逐一排查、筛选、认定廉政风险点1个，并对风险点情况进行了公示。三是制定防范措施。针对查找出的廉政风险点进行了界定，分别做出防范承诺。按照风险类别和风险等级，明确监管权限和监管责任，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。

六、开展“五关五廉”专题教育活动。把“五关五廉”列为今年党员干部教育培训的一项重要内容来抓，结合工作实际，对

“五关五廉”的学习做出具体安排部署。采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织全站党员干部原原本本、认认真真学习“五关五廉”，让党员干部熟知“五关五廉”的内容，领会掌握“五关五廉”的精神实质，做到学习贯彻“四个结合”：把学习贯彻“五关五廉”与学习贯彻党的十七大、十七届五中全会、中纪委十七届六次全会、区纪委十届六次全会、市纪委二届六次全会精神相结合；与学习实践科学发展观活动相结合；与全市开展的“唱红歌、佩党徽、学党史、作表率”主题教育相结合；与解决本单位党员干部思想作风建设、党员干部职工队伍建设中存在的突出问题相结合。

七、认真开展单位效能建设、民主评议政风行风活动。根据全市民主评议基层站所工作安排部署，一是制定了《中卫市种子管理站民主评议基层站所工作实施方案》。明确了民主评议基层站所工作的指导思想、组织领导、评议对象、评议内容和方法步骤；二是广泛征求意见。采取发放征求意见表，向局属各单位、服务对象广泛征求对单位的意见和建议。共发放征求意见表30余份，共梳理汇总意见和建议4条，并报送市农牧局党委。三是召开民主评议基层站所公开评议座谈会。召开了民主评议基层站所公开评议座谈会，邀请行风评议代表面对面对我站进行行风建设进行公开评议，并对政风行风建设情况进行量化打分。

第四篇：党风廉政建设和反腐败工作总结

2005年，我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，以开展党员先进性教育为契机，认真落实区纪委2005年党风廉政建设和反腐败工作要点，深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，扎实抓好领导干部廉政建设，较好地完成了2005年党风廉政建设和反腐败工作目标，现将有关情况总结如下：

一、抓宣传教育，加强思想引导

年初以来，我们以共产党员先进性教育为契机，积极引导党员干部加强理论学习，强化廉政意识，筑牢反腐防线，党风廉政建设和反腐败工作总结。

一是狠抓党风廉政宣传教育。坚持政治学习制度，认真学习、广泛宣传严格执行党风廉政建设的各项法纪法规，采取理论学习、观看典型示范片和反腐警示片等多种方式，增强全局党员干部自律意识，自觉遵守党的政治纪律。积极开展人生观、价值观、权力观大讨论，使广大党员干部真正从思想上认识到“入党为什么、当领导干什么、身后留什么”，从而不断树立“为民、务实、清廉”的公仆意识。

二是积极开展《纲要》学习。从5月17日开始，局党组和机关结合保持共产党员先进性教育，开展了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》学习教育活动。按照区委统一安排部署，在组织观看了《实施纲要》辅导报告后，又召开了动员会，对全体机关干部进行了再动员，对学习的时间、内容作了科学的安排，把需要学习的内容具体到每一天，确保了学习内容的落实。随后，采取集中学习、个人自学等形式，逐篇学习了江泽民同志关于《加强反腐败斗争，推进党风建设和廉政建设》、《推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展》的重要论述，学习了何勇同志关于《全面贯彻落实〈实施纲要〉深入推进党风廉政建设和反腐败工作》的重要讲话和相关文章。学习中，党组成员和机关干部严格落实学习时间和学习内容，在工作紧、任务重的情况下，注重处理好工学矛盾，对因工未到的同志要求自学或补课，确保人人参与。每名同志能切实掌握教育内容，搞好摘录。5月19日上午，利用政治学习时间，每名同志都进行了自我剖析，交流了学习体会，找出了问题差距，制定了整改措施。

三是及时开展专项教育。按照廉政建设“四大纪律”、“八项要求”的要求，积极开展了民主集中制教育、法制教育、艰苦奋斗教育等各项专题教育，在全局党员干部中营造了良好的反腐倡廉氛围。

二、抓制度建设，强化规范管理

局党组严格以党风廉政责任制为依据，层层签订了责任书，全年先后6次召开专题党组会，对党风廉政建设和反腐败工作进行研究，客观分析我局反腐败工作形势，把苗头解决在萌芽状态，对党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，使各项工作落到实处。

一是制定了《XX区体育局2005年党风廉政建设和反腐败工作计划》，并与区政府签订了2005年党风廉政建设和反腐败工作责任书。

二是建立健全党风廉政建设责任制。紧密结合我局实际，进一步提高认识、统一思想，严格做到谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他科、室、尝校互动的工作格局，确保了责任目标到位的各项工作措施的贯彻和落实。

三是把党风廉政建设工作纳入局目标管理之中，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

四是进一步完善了党风廉政监督体系。健全了党风廉政建设监督体系，完善了监察网络，使党风廉政建设各项制度的落实工作随时处于监控之中。

三、抓责任落实，从具体工作做起

一是加强经费管理，严把预算关，工作总结《党风廉政建设和反腐败工作总结》。年初根据我局实际情况，深入研究、严格把关，制定了详细、准确的预算，并保证预算的落实。坚持“收支两条线”和“党组集体领导下的‘一支笔’审批制度”，强调“四个结合”，即：定期检查与随机检查相结合，普遍检查与重点检查相结合，上级检查与自身检查相结合，会计检查与工作检查相结合。提高经费开支的真实性和合理性，较好地控制了乱开支、乱借款现象；加强对体育彩票公益金的管理力度，严格按上级主管部门规定使用公益金；进一步完善了体育设施等国有资产的监督管理制度，确保了国有资产不流失、不贬值。仅上半年，就收回拖欠房租等款项计10余万元。

二是强化工程管理，严把比选关。严格落实区委、区政府有关工程招投标、比选规定，强化工程管理。今年在多功能综合运动馆建设过程中，党组一班人坚持原则，一是不吃请、不受礼、不和任何人私下盟约；二是严格按程序、按规定进行比选，聘请专家，充分采纳专家的评审意见，并请区纪委、监察局、区发发计划局的同志参与和监督比选全过程；三是施工期间，实行集体领导下的基建办负责制，基建办定期向局党组汇报工程情况，全局干部职工对工程比选和经费使用进行全程监督检查。目前，工程已正在有条不紊的进行中，未发生任何违纪违规行为。

三是把规范化服务型政府建设与廉政工作结合起来。按照建设规范化服务型政府要求，制定、完善各项规章制度，坚持按制度管理、按制度办事；建立了政务公开栏，完善了《机关效能建设制度》、《首问责任制》等规章制度，设立了举报箱，公开了举报电话，自觉接受群众监督；规范政府采购行为，凡具备政府采购条件的大宗办公用品、体育设备器材均实行政府采购。进一步完善了车辆使用管理制度，有效杜绝了“公车私用”，并指定了加油站和维修点；同时，还把投资软环境治理纳入廉政建设当中，认真开展“伺候好投资者”大讨论，牢固树立服务意识，不断提高服务水平，努力为商家和投资者多服务，服好务。

四、抓自查自纠，进行专项清理

一是认真开展“关于领导干部收送现金、有价证券和支付凭证问题”的专项治理工作。局党组召开专题民主生活会，带头进行自查，并在全局中层干部和党员中开展了严格、认真的自查自纠工作。并为科以上干部建立了廉政档案，将廉政建设纳入年终考核。

二是认真开展三个方面的专题清理。开展了“认真清理党政领导干部违反规定兼任企业领导职务的问题、认真清理党政机关用公款为干部职工购买个人商业保险的问题、认真清理党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题”等三个方面的专项清理。大力提倡勤俭节约、艰苦创业的原则，坚决反对讲排尝比阔气和铺张浪费，坚决抵制大吃大喝和高消费娱乐的歪风。

三是认真贯彻民主集中制原则。在党组成员和领导干部中开展权力观教育，坚持党性原则，坚持立党为公、廉洁自律、不徇私情、公道正派，坚持重大问题集体研究决定，修订、完善了《XX区体育局党组议事规则》，使党组决策更加科学化、民主化、规范化。在涉及人、财、物等热点、敏感问题上，严格规章制度和工作程序，规范党员干部的从政行为。

四是认真抓好民主生活会制度落实。按照要求，认真开好民主生活会，坚持会前征求群众意见，写好发言提纲；会中认真自查自纠，开展批评与自我批评；会后制定整改措施，接受群众监督。

五是严格执行人事制度。认真贯彻落实《党政领导干部选拨任用工作条例》，结合我局实际情况，深入推行选拔干部民主推荐、考察预告、任前公示和任前廉政谈话制度等人事制度，提高干部管理工作的民主化、透明度。

五、几点体会

一是领导重视是搞好廉政工作的关键。局党组始终将党风廉政建设工作作为责无旁贷的重要责任和义务，把加强党风廉政建设工作列入重要议事日程，并将党风廉政建设工作与业务工作融为一体，纳入综合目标管理，专门成立了由党组书记、局长刘咏梅同志任组长的“XX区体育局党风廉政建设领导小组”，及时传达贯彻执行上级纪检监察工作会议精神，制订纪检监察工作意见，层层签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设责任落实到位，出现了层层有人抓，事事有人管，一级向一级负责的局面。使我局的党风廉政建设始终处于良好的状态。

二是制度建设是搞好廉政工作的保证。建立健全规章制度，用制度规范干部职工的行为，是搞好党风廉政建设的有较措施。今年以来，特别是班子成员重组后，我们按照区委、区纪委要求，结合我局实际，重新修订和完善了《党组议事规则》、《党风廉政建设若干规定》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制的考核办法》、《党风廉政建设行为规范》等多项制度，形成了内部约束机制，使各项工作进一步规范化、制度化，真正做到了按制度管理，按规定办事，为抓好廉政建设提供了有力的保证。

三是严格自律是搞好廉政工作的前提。班子成员尤其是主要领导同志身体力行，严格要求自己，自觉遵守中央、盛市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在奖金福利、用车、接待等方面，严格执行政策，同干部职工一视同仁，班子成员坚持做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做，树立了良好的形象，促进了全局干部树立了严格自律的意识，为搞好廉政建设奠定了良好扎实的基矗一年来，由于领导以身作则，表率作用好，全局未发现违规违纪行为。

六、存在的问题

一年来，我局党风廉政建成设和反腐败工作，在区委、区政府的领导下，在上级有关有部门的指导下，取得了一定的成绩，但也存在一些问题：

一是对党风廉政建设和反腐败工作的组织协调、监督工作尚在起步阶段，需要进一步完善各项制度和考核机制。

二是在深入学习《廉政准则》、《纲要》、《公务员行为规范》等规定不深不透，全局干部职工对党风廉政建设的认识还有待进一步提高。

三是纪检、监察工作方法有待学习提高，对纪检、监察工作缺乏经验，需要通过进一步的学习和培训等多种方式，不断提高工作能力，探索新时期加强党风廉政建设的方法、路子，以适应时代和发展的需要。

第五篇：党风廉政建设和反腐败工作总结

我局党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，按照中纪委三次全会和自治区纪委五次全会以及地区纪检监察工作会议的安排部署，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为国土资源部门在地区经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。

一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制

我局党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗三责”，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《实施办法》、《责任分解》、《责任书》三位一体的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，我局继和地委、行署领导签定目标责任书后，根据上级下达给我局的目标责任，结合实际，确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标。通过局党组书记、局长与各县（市）国土资源局领导、局党组成员与分管机关科室领导、局机关科室负责人与本科室人员、县（市）国土资源局与乡（镇）国土资源所层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质

建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入国土资源管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。

一是建立每周三学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届三中全会精神“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律，八项要求”等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。为增强贯彻“两个条例”的自觉性，我局还举办了为期三天的“两个条例”培训班，认认真真学原文，结合实际抓讨论，使全体党员干部受到了一次深刻的教育，收到了很好的效果。

二是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个“务必”学习教育活动，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。

三是扎实有效地开展了落实《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源系统工作五条禁令》的学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感，把严格执行“十项措施”和“五条禁令”变成干部职工的自觉行动。以政令是否畅通，效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为衡量工作成效的标准。

四是针对国土资源系工作特点，开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，筑牢了广大干部职工的思想道德防线。

五是坚持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领导干部，局党组认真落实自治区纪委和国土资源厅的指示精神，建立了领导干部廉政教育制度，并严格教育登记制度。通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三、加强制度建设，从源头预防治理腐败

我局十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据纪检委的要求，结合国土资源工作实际制定了《地区国土资源局落实和深化党风廉政建设责任制实施意见》、《地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作计划》、《地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作督导检查计划》、《领导班子成员党风廉政建设责任制责任分解方案》、《深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施方案》、《地区国土资源局廉洁自律若干规定》及领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度、离任审计制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。除编制几十项规章制度外，还制订了《地区国土资源局机关工作制度》、《地区国土资源局推进依法行政工作方案》、《窗口办文制度》、《重大处罚案件听证制度》、《国有土地租赁管理办法》、《土地资产处置方案审批会审办法》、《建设用地审查报批会审工作制度》、《矿产资源保护专项费项目管理工作制度》、《矿产资源采矿登记会审制度》及国有土地使用权出让、矿业权出让招标、拍卖挂牌管理办法等各项规章制度，结合党风廉政建设和反腐败工作实际及纠风争创“人民满意单位”活动，制定了《地区国土资源局办事首问制》、《地区国土资源局工作限时办结制》，争创“人民满意单位”、“八项服务”、“六项制度”，建立“导办”服务等各项制度，局机关争创“人民满意单位”、“人民满意科室”十条标准上墙；各科室工作职责和服务承诺上墙；每个工作人员将《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源系统工作人员五条禁令》警示牌摆到桌子上，初步形成了从源头治理腐败的制度体系。通过抓制度建设和落实，源头治理腐败收到了良好的效果。今年以来，我们认真贯彻落实国务院治理整顿土地市场秩序的有关指示精神，加大对经营性土地使用权的管理，上半年共招拍挂土地60宗，面积399.33亩，收取土地出让金5654万元。其中拍卖43宗，挂牌17宗。通过狠抓经营性土地使用权的招拍挂，从源头上防止了土地批租过程中的腐败行为。

四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律

（一）通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在国土资源管理工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。严格落实了“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证卷、支付凭证”的规定，落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。在经费开支上，严格落实局长“一支笔”制度。我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，坚持做到“三个管好”。一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，并结合半年工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭。我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻严格要求职工。

（二）全面推行政务公开，主动接受社会监督。在充分发挥广大干部职工监督作用的同时，从其他单位聘请了八位责任心强、素质高、热心国土资源管理监督工作的行风评议员和义务监督员，拓展民主监督渠道。

1、及时召开义务监督员座谈会。为让行风义务监督员能及时了解我局的工作情况，我局于2月份和4月份、6月份分别召开了义务监督员和老干部座谈会。会上局领导向义务监督员和老干部们汇报了我局的各项工作情况，监督员和老干部们也从社会监督的角度，对我局当前和今后的工作提出了合理化的建议，这些建议对我局工作作风的好转起了很好的促进作用。

七、下半年的工作安排：

（一）继续加强干部队伍建设，坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。

（二）根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。

（三）继续推行政务公开制度。采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，认真开展自评自检，检查政务公开工作的落实情况，进一步规范行政行为，规范执法用语，做到文明执法。

（四）坚持惩治并举，注重预防，抓好工作总结，抓好典型，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。

（五）继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是继续以签订的党风廉政建设目标责任书和签订的纠正部门和行业不正之风目标责任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强化社会监督，在坚持做好政务公开，聘请义务监督员，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是继续加强政治理论和法律法规的学习，防微杜渐；五是继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度；六是强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，履行职业责任，严守职业纪律，积极推进争创“人民满意单位”活动，牢固树立国土资源部门“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象；七是不断完善和充实我局的党风廉政建设责任制，本着“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁承担责任”的原则，紧紧扭住“一把手”工程不放松，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处；八是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与经济责任目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展，为地区的经济发展做出新的贡献。