2011年党风廉政建设责任制总结

第一篇：2011年党风廉政建设责任制总结

中共**县委办公室

2011年党风廉政责任制建设情况汇报

2011年，县委办公室党风廉政建设工作以科学发展观为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设责任制的各项规定，紧密结合办公室工作实际，明确责任，强化措施，促进了党风廉政建设责任制的全面落实，维护了办公室工作的大局，保证了机关各项工作正常运转。

一、突出抓好领导班子的廉政建设，进一步提高班子成员的廉政意识

（一）认真贯彻中纪委全会精神。县委办公室坚持把党风廉政建设作为作风建设和班子建设的重要内容，纳入年度目标责任考核，与其他业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。中纪委五次全会后，县委办根据县委的整体部署，在干部职工中迅速传达了中纪委全会精神和省、市、县纪检工作会议精神，对办公室党风廉政建设工作作了全面安排，把党风廉政建设任务落到了实处。

（二）切实履行党风廉政建设职责。办公室领导班子严格遵守党风廉政建设责任制的规定和实施办法，认真履行职责，积极主动地抓好党风廉政建设工作，形成了正职抓全面负主要责任、副职抓分管负直接责任的新机制。特别是办公室主要领导十分重视党风廉政建设工作，认真履行主要领导的责任，经常过问本部门执行党风廉政责任制的情况，对在执行过程中出现的新情况、新问题，及时召开班子会议，做出具体的安排部署，加强了防范工作。一年来，办公室班子成员没有发生任何违纪违法现象，抓党风廉政建设的责任意识进一步增强，促进了办公室党风廉政建-1-

设任务的落实。

（三）坚持以廉政促进工作作风的转变。办公室坚持把廉政建设与改进机关工作作风结合起来，与具体工作实践结合起来，以廉政促勤政，以廉政促工作作风的转变。一是精减会议、文件。切实改变“文山会海”的一贯作法，今年筹备的几次大型会议，虽然规模和时间压缩了，但质量高、效果好、方向明、措施硬，树立了良好的会风。据统计，今年办公室各种文件比去年减少20%，压缩合并各种会议近一半。二是廉洁从政。结合贯彻落实市委、政府转变工作作风的相关规定，办公室各项工作坚持从大处着眼、小处做起，公务接待厉行节俭，坚决杜绝奢侈之风，把时间、精力放在抓业务、办实事上，廉洁从政之风尉然兴起。三是以良好的作风促进工作落实。今年，办公室把工作的着眼点放在狠抓落实上，对全体工业人员政治业务素质的提高、办公自动化应用、办文办会、后勤保障服务、精神文明建设等重点工作，按照确定的方向和措施，明确分工、明确职责，狠抓落实，确保了半年工作任务顺利实现时间任务双过半，形成了以廉政促作风、以作风促落实的良性互动机制。

二、深入开展党性党风党纪和廉政教育，筑牢思想道德和党纪国法防线

一年来，办公室把党性党风和廉政教育作为党风廉政建设的主要内容，坚持“预防为主、教育为主”的方针，结合“创先争优”活动和机关作风整顿，进一步增强了干部职工廉政意识，筑牢了思想道德和党纪国法的两道防线。一方面加强对干部职工的党性党风教育。各岗位按照办公室的总体要求，坚持把廉政建设规定列入理论学习内容，开展经常性的学习教育，以正反两方面的典型事例，丰富学习内容，增强学习时效，强化了机关干部的公仆意识和宗旨意识。另一方面深入开展权力观教育活动。在全

体干部职工尤其是党员中开展了牢固树立正确的权力观教育活动，精心组织，扎实安排，通过学习讨论交流、观看反腐倡廉电教片、撰写心得体会、达到了教育活动的目的，增强了学习时效。

三、全面落实党风廉政建设五项制度，认真执行责任制

办公室继续坚持把制度建设作为落实责任制的重点，以具体制度的落实促进责任制的全面落实。

（一）认真落实考核制度。在班子成员的考核上，把有无接受现金和公款吃喝、公款送礼等列为对班子成员的考核内容，经常进行检查，坚决杜绝了此类现象的发生。使考核真正起到了增强责任意识、推动廉政工作的作用。

（二）继续完善民主测评制度。坚持把责任制执行情况的考核与民主评议、民主测评干部职工以及年度考评工作相结合，广泛听取机关内外本稿件属于群众的意见。同时，把学习党风廉政建设责任制的情况作为考核干部职工的重要内容，纳入年度总结、民主测评等各个环节中，在年度考核时，对学习贯彻党风廉政建设责任制情况进行自查，并在一定范围内公开，强化监督。

（三）认真落实报告制度。办公室严格执行报告制度，按期向主管部门和主管领导报告党风廉政建设责任制的执行情况，重大问题专题报告，自觉接受监督。

（四）认真落实监督检查制度。按照党风廉政建设责任制的工作体制，办公室一把手认真履行监督职责，积极主动地协助纪检监察部门抓好党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，今年以来，对党风廉政建设工作进行了两次检查，进一步推动了廉政建设的深入开展。

（五）不断完善廉政档案制度。积极与纪检监察部门取得联系，将副科以上领导干部执行党风廉政情况及时通知本人并将结果记入领导干部个人档案，作为组织、人事部门在领导干部业绩

评定、奖励惩处、选拔任用时的重要依据，有效发挥了廉政档案的监督作用。

中共**县委办公室

2012年1月20日

第二篇：党风廉政建设责任制总结（范文）

党风廉政建设责任制总结

太平庄中心小学刘景起

江泽民同志提出的“三个代表”重要思想和“十六大”会议精神是党在新时期各项工作的行动指南，给党的建设提出了新的要求，我校在 2004根据党委和纪检委《关于贯彻落实县委县政府党风廉政建设责任制的实施措施》中规定，认真贯彻中纪委三次会议精神，依据是县纪检监察工作总体部署，按照“突出服务大局，注重源头治理的总体思路继续落实党风廉政建设和反腐败斗争三项任务”，为教育事业的发展保驾护航，创造良好的环境。认真贯彻落实“两委”党风廉政建设的部署和要求，严格将“三个代表”落实到从严治党中来，落实到党风廉政建设和反腐败工作中，作为学校党支部书记、校长，党政一把手，我能够认真学习、全面贯彻党的路线、方针、政策，首先自己学习，提高认识，然后组织干部、教师学习，提高认识，做到始终与党中央、教委党委在政治上保持高度一致，全面提高依法治校，依法执政能力，促进学校发展。管好班子，带好队伍，严格遵守党纪国法，严格执行“四大纪律，八项要求”，带头廉洁自律。现将本工作总结如下：

一、严格贯彻落实“两委”党风廉政建设部署和要求，采取具体措施加以落实。

1、规范我校党风廉政建设规章制度，靠制度严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，从源头上预防和治理各种不良作风。

2、组织校级干部及党员进行理论学习。组织党员干部的党性、党风党

纪教育，通过学习江泽民同志提出的“三个代表”重要思想，全面贯彻落实十六大会议精神和中纪委三次会议精神，组织学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，把党员干部的思想统一到邓小平理论和“三个代表”重要思想上来，落实领导干部廉洁自律的各项规定，进一步规范从政行为。学校党组织加强对中层干部廉洁自律的教育，筑牢拒腐防变的思想防线，贯彻落实中纪委提出的“四大纪律，八项要求”，时常对干部进行思想道德和纪律教育，要求党员干部清清白白做官，堂堂正正做人。

组织校级干部、党员学习，用我县及身边周围具体事例警示教育广大党员干部，更好地做好源头示范作用。

3、真组织开展宣传教育月活动。

我校党支部紧紧围绕“树立正确的政绩观”这一主题，结合教工委组织的党课教育活动，开展校级领导干部讲党课活动，结合学校实际由党支部委员为所有党员讲党课。

二、管好班子，带好队伍，按要求召开领导班子党风廉政建设专题会议和民主生活会。

1、学校的党员、干部活动紧紧围绕党风廉政建设和反腐败来开展，为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争好服务。

2、围绕“树立正确的政绩观”这一主题，领导班子首先展开学习讨论，从而对党风廉政建设有更深刻的认识，并在全体党员中开展广泛的人生观、世界观和价值观教育。

3、组织校级干部积极参加政治理论学习，坚持以马列主义、毛泽东思

想，邓小平理论和“三个代表”重要思想的要求，在工作、生活、学习中作好表率。

4、民主生活会上，领导干部认真讲述个人“立党为公，执政为民”之我见，组织党员积极展开讨论，从而加深教育效果。

5、利用党组织活动时间，组织党员干部认真开展“批评与自我批评”和“克己奉公、廉洁自率”的专项大讨论，并写出书面认识或心得体会。

三、把党风廉政建设与管理工作和业务工作相结合，推动党风廉政建设和反腐败斗争。

四、领导干部带头遵守规章制度，带头廉洁自律。

对于学校教职工和周围群众普遍关心的热点问题，严格遵守校务、政务、党务和财务公开制度，自觉接受群众的民主监督。

五、收费检查：

先后组织召开干部、教师会议，学习《延庆县2004年治理教育乱收费工作意见》及相关文件和《北京市中小学关于实施“一费治”具体办法》的规定。2004年10月20日，我校顺利通过北京市人大教育执法检查。

六、加强对校级干部民主评议和监督力度。

学期末组织全校教职工对校领导班子成员进行测评及民主评议，监督领导干部行为。

组织以教代会为主的监督机构，对学校党员、干部进行监督。

总之，一年来我校全面加强党的建设，特别领导班子建设，以“三个代表”重要思想为指导和行动指南，加强我校党风廉政建设工作，进一步提高党的凝聚力和战斗力，推动我校各项工作的顺利开展。

党风廉政建设责任制总结

（2004）

太平庄中心小学

刘景起

2004年12月

第三篇：党风廉政建设责任制总结（本站推荐）

区广电局党风廉政建设责任制

工作总结

我局作为颍东区党风廉政建设和反腐败工作任务的责任单位, 2008年以来，局党组按照区委、区纪委和区委宣传部的要求，充分发挥局党组的领导核心作用，坚持以制度建设为手段，不断强化党风廉政责任制的学习教育，在党风廉政建设中取得突出成绩。

一、抓学习教育、提高廉政意识

今年以来，结合反腐倡廉制度建设推进年和“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育，我局不断加强学习、筑牢反腐倡廉的思想防线。在学习时间上，结合我局工作实际和工作特点制定了局反腐倡廉学习计划，确保集中学习时间，做到学习、与中心工作两不误、两促进。在学习内容上。今年以来系统学习了《党章》、《江泽民文选》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话》、《阜阳市“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育读本》等内容。在学习的形式上，实行集中学习和个人自学相结合的办法，集中学习实行签到制，制订了严格的学习纪律，任何人不得缺席、迟到或早退。通过学习教育使每位党员干部自觉做到“慎言、慎行、慎微、1

慎独”，树立党员干部的廉洁、正派的良好形象。

二、通过多种方式，广泛开展党风廉政建设和反腐败工作宣传活动。

在区委、区政府和区纪委的领导重视下，我局建立了党风廉政宣传工作制度，在有线电视网内通过字幕、专题等方式宣传我区的党风廉政教育活动，同时鼓励职工向上级新闻媒体投稿，宣传我区的党风廉政建设和反腐败工作。通过宣传使广大党员干部认识到腐败对国家、人民、家庭、个人的危害，大大提高了党员领导干部对反腐败工作的认识，提高了拒腐防变的能力，增强了立党为公执政为民的宗旨观念和权为民所用、利为民所谋、情为民所系的服务意识。通过宣传让广大人民群众了解党和国家反对腐败的坚强决心和，提高了党和政府在人民群众中的威信，密切了党群、干群关系。

三、抓制度建设，搞好党风廉政建设责任制的贯彻落实 我局按照年初工作计划和所承担的党风廉政建设和反腐败工作要求，按照分工负责的原则，明确职责、很抓落实，形成齐抓共管的工作局面。为搞好党风廉政建设，我局采取主要措施是：一是落实“一岗双责”制度，实行廉政建设的层级化管理。党组成员根据分工不同，划分廉政建设“责任区”，层层签订党风廉政建设责任书，做到人人都有廉政任务，廉政建设的每项工作都有人抓，真正把党风廉政建设各项工作部署落到实处。二是把廉

政建设与政务公开、局务公开和规范化管理相结合，在此基础上，坚持把廉政建设与考核、评先评优结合起来；三是建立党风廉政建设的督查制度，不断加强对廉政建设的督促指导力度，实行廉政建设管理的日常化，经常检查督促，搞好落实。四是严格实行廉政诫勉谈话制度，做到防患于未然，对有轻微违纪苗头的干部职工，及时进行诫勉谈话，起到了有效的预警作用

四、抓关键环节，促各项工作开展

实践证明：搞好廉政建设关键是实行局务公开和民主决策、为此我局采取以下措施：

1、抓好制度建设，为党风廉政建设提供制度保障，今年是反腐倡廉制度建设推进年。我局按照上级要求并结合本单位实际确定了本单位反腐倡廉制度建设的重点和关键环节。对本单位财务管理、人事任命、项目审批等关键环节的工作制度进行了全面、系统的清理和审查。对单位全部制度分类进行整理，共清理制度20多项，100多条，新建制度3项。做到用制度管权、管人、管财、管物、管事。

2、实行局务公开。即在单位内按照政务公开的原则，以“制权、管钱、用人”为重点，健全制度，强化监督，把单位的各项敏感事务放到阳光下操作，局领导班子和各股室的负责人公开作出承诺，接受大家监督，防止暗箱操作背后孳生的腐败。

3、坚持民主决策，本局凡是涉及到财务、人事、审批等重要事项都要先经过全体职工的讨论，广泛征求意见、然后班子集体研究决定。在讨论和研究时，大家

都可以畅所欲言发表个人的看法，防止出现个人独断专行而产生腐败。

3、搞好监督检查。本局的每位工作人员特别是党员领导干部都能自觉接受上级领导，纪检监察部门、和广大人民群众的监督，随时接受检查，把自己的工作、生活、和社交活动置于人民群众的监督之下，以纠正不良行为的发生。

五、存在问题

1、受条件限制，党风廉政建设和反腐败工作的宣传形式、方法、有待进一步多样化，教育面有待进一步提高。

2、个别同志对党风廉政建设和反腐败工作的认识不够高，需要加强教育提高认识。

2008年8月8日

第四篇：计生办党风廉政建设责任制总结

计生办党风廉政建设工作总结

一年来，计划生育办公室在党风廉政建设和反腐败工作中坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照从严治党的方针，努力践行“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和省、市、区纪委全会精神，结合党风廉政建设责任制的要求，推进廉洁自律，强化监督检查，切实纠正部门不正之风。

一、严格廉洁自律，提高拒腐防变能力

1、党风廉政建设责任制是中央治党的重要举措。在廉洁自律方面，积极开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主的党性党风党纪教育，努力践行“三个代表”重要思想，奋力推进“三个转变”，深入学习领会胡锦涛总书记在中纪委第二次全会上的讲话精神，按照《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持“五严格”，努力做到廉洁自律。一是严格执行不准收受与行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定；二是严格执行不准利用职权和职务上的影响为配偶、子女谋取非法利益的规定；三是严格奢侈享乐、铺张浪费、节假日和休息时间的值班、带班制度和公务用车管理。严格不准在公务时间、公务场所打牌、打麻将，不准下基层打牌、打麻将，不准和管理对象打牌、打麻将输赢财物，不准以任何形式赌博敛财的规定。

2、切实按照党风廉政建设责任范围和内容，加强对各村计生专干党风廉政建设工作的直接领导。做到年初安排部署、年中督促检查、年终检查考核，对落实责任进行综合考核，广开言路，开展批评与自我批评。通过自查，我镇计生系统没有违规、违纪的人和事发生。

二、狠抓责任落实，认真履行廉政建设工作职责

1、从严控制会议、减少文件，不断提高办文办会质量和效率。为切实减少文山会海，提高行政效能，在办会办文时力求效能最大化

2、加强行风建设和行风评议，解决群众热点难点问题。

三、存在问题和今后工作要求

今后将以身作则，带头垂范，进一步贯彻党的十六大、十六届三中全会和中纪委全会精神，学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《行政监察法》和《行政许可法》等党纪政纪条规，严格执行《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》。

巷口镇计生办

2011年12月26日

第五篇：落实党风廉政建设责任制总结

安泽县商务局

落实党风廉政建设责任制总结

2010年，我局党风廉政建设责任制落实情况工作在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，不断强化党员干部教育、监督和管理，促进了各项工作的有序开展，取得了明显 成效。现将一年来的工作情况结如下：

一、发挥表率，不断增强廉洁自律

我局把党风廉政建设责任制作为推进全局党风廉政建设工作的重要举措，从明确领导班子成员责任分工、强化廉洁自律入手，切实加强党风廉政建设的领导。

（一）班子成员分工明确。严格坚持集体领导与个人分工负责制，把集体与个人分工紧密结合，把个别酝酿与必要集中紧密结合，班子成员既要敢于负责，创造性地开展工作，又要立足全局积极参与集体领导、分工协作，做到人尽其才，使各人的优势得到最大程度的发挥。按照“一岗双责”和 “谁主管谁负责”的原则，成立了由局长邱金亮任组长，副局长薛增立为副组长，科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，形成了一把手负总责、亲自抓，分管副局长做协调、具体抓，各科室上下联动、整体推进、一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作体系。同时，“一把手”还按照 “四个亲自”的要求，对我局的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

（二）定期召开民主生活会。建立了廉政教育、纪律教育等经常性学习机制，使广大干警牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，经受住权力、金钱、美色的考验，坚持立党为公，执政为民，做践行科学发展观的模范，进一步提高对反腐倡廉的紧迫性和重要性的认识，增强党性修养，提高拒腐防变的能力。

二、完善制度，不断加强廉政监督管理

今年，我局把建章立制加强内部监督作为党风廉政建设的工作重点，进一步规范干部的廉政行为。

（一）签订了廉政承诺书。局领导班子成员及科室负责人从“严格执行党的纪律和领导干部廉洁自律各项规定”、“严格规范公务活动、社交活动和个人活动”、“牢固树立正确的权力观，决不利用职务之便牟取私利”等八个方面作出廉政承诺。《廉政承诺书》一式二份，作为监督执行和考核的依据；以便时时对照检查，确保廉政承诺真正落到实处。

（二）规范了管理制度。我局建立了党风廉政制度、管理制度、学习制度等多项制度，科学地健全了前期预防和动态监督机制，通过制度制约不廉洁、不规范、不文明行为的发生。通过这些制度的执行，进一步增强了工作执行力，提高了机关效能，规范了每一位职工的行为，增强了商务行政工作的透明度，避免了管理中的人为因素，真正实现了用制度管人。

（三）强化了内部监督。积极推行政务公开，采取必要措施，尽量公开办事程序，凡是能够向社会公开的项目、内容，采用适当的方式向社会公开；需制定的内部规章制度一律上墙,自觉接受群众监督和相互监督。健全内部监督管理制约机制，规范办理程序。认真落实各项规定，做到人人遵纪守法，依法行政，处处按章办事，事事公正。

三、强化教育，扎实筑牢廉政思想防线 我局在工作中以加强领导干部党风党纪教育，提高领导干部廉洁自律的自觉性为主，注重抓源头建设，从源头上预防和防止腐败现象的发生。

（一）认真组织开展深入学习实践科学发展观活动。根据县委统一安排，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，组织全体党员干部开展了学习实践科学发展观活动，围绕科学发展观的深刻内涵和根本要求进行学习讨论，交流体会，局党组及每位党员分别撰写了剖析整改材料，从思想、工作作风、理想信念等方面查找自身存在的问题和不足，制定了切实可行的整改措施，明确了整改方向，群众满意度达99%。

（二）坚持不懈地抓好党组中心组的理论学习。坚持每周二、五进行政治、业务学习，建立了每月一学习，每季一小结的党内学习制度，做到了学有计划、教有方案，讨论有内容，确保党组中心组学习的时间、内容、人员的落实。同时，把中心组学习与各类学习活动有机结合起来，相互协调、同步进行。

（五）深入细致地做好了党员干部的教育培训工作。建立了干部参训学分档案资料，通过岗前培训、任职培训、专题培训等形式，有计划有步骤地开展培训。

通过不断学习和教育，领导干部的廉洁自律意识和责任意识明显增强，为全面贯彻落实党风廉政建设和反腐败各项任务打下了良好的思想基础。今年，全局未出现信访事件。

四、创新机制，积极开展廉政文化建设

一年来，我局在县纪委的具体指导下，积极探索出了富有机关特色的廉政文化形式，丰富我局廉政文化进机关活动内容。

（一）建立个人廉政档案。将反腐倡廉教育列入到了干部教育培训计划，并与每个党员干部签订了反腐倡廉承诺书，建立了个人廉政档案，严格禁止商务行政人员利用职务上便利谋取不正当利益。

（二）进行廉政谈话活动。局班子成员与科室负责人分别就履职情况、本人廉洁自律情况、工作中存在的不足和今后的打算进行了廉政谈话。进一步提高了全局党员干部对党风廉政建设工作重要性的认识。

（三）公开廉政举报电话。为了规范全局党员干部的廉洁自律行为，我局还专门向社会公开了政务纪律和廉政举报电话，接受社会各界监督，方便群众举报投诉。

（四）开展扶贫思廉活动。局机关和包联村分别进行“一对一”结对帮扶。亲身体验民众疾苦，通过潜移默化的教育，在广大党员干部中营造了一种“帮贫扶困、思廉思进”的机关廉政文化氛围。

（五）开展廉政读书活动。为干部购买有关廉政书籍，开展廉政文化理论教育。

二O一O年十二月十九日