调通中心党风廉政建设工作自查状况总结

第一篇：调通中心党风廉政建设工作自查状况总结

调通中心党风廉政建设工作自查状况总结

今年以来，调度中心在公司的正确领导下，认真贯彻执行中央、省、市关于党风廉政建设方面的相关政策规定，坚持标本兼治，把深入学习贯彻党的十七大精神和“创先争优”活动紧密结合起来，将“三个代表”与“深入贯彻落实科学发展观”重要思想落到实处，严格执行各项管理制度及措施，切实加强党风廉政建设。回顾总结上半年来调通中心党风廉政建设和反腐败工作，总结成绩，查找不足，进一步统一思想，坚定信心，为各项目标任务的完成提供坚强的政治保证。根据公司要求，现将2011年度调通中心党风廉政建设工作自查总结如下：

一、加强学习，充分认识开展党风廉政建设和反腐败工作的重要性。

党风廉正建设和反腐败斗争，一贯是加强党的组织建设、行风建设和思想建设的要求，也是人民群众对党的热切希望，更是党带领全国各族人民在新世纪征途上继续前进，全面推进社会主义现代化建设的客观需要。面对新形势，新问题，我们必须不断加强学习，努力提高自身素质，增强拒腐防变抵御风险的能力。要努力学习党的基本方针、政策和路线，按照上级有关文件精神，调通中心定期开展党课培训和党员民主生活会，在充分准备、广泛征求群众意见的基础上，认真开展批评与自我批评。重点学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、江泽民同志《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述、《领导干部反腐倡廉教育读本》和中央关于构建和谐社会以及树立正确的权利观、政绩观和科学发展观等有关精神。要通过扎实有效的工作，全面履行党风廉政建设责任书的要求，严格遵守《国家电网公司员工守则》和《国家电网公司电力调度机构工作人员“五不准”规定》。

二、加强制度建设，提高党员自我查找廉政风险的积极性。党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和规范。工作中，注意发挥制度措施的约束、规范和惩戒功能。调通中心通过加强制度建设，切实提高党员自我查找廉政风险的主动性和积极性。一是加强责任心教育，严格履行岗位职责，遵守职业道德。二是建立预防岗位腐败风险点，从风险点、潜在风险、预防措施等方面加以管理，预防腐败问题的发生。三是严格遵守公司外出培训审批流程，在外就餐、住宿等费用的报销，车辆使用等情况的申报，起到了较好的约束作用。四是加强电力法、电力监管工作条例等相关普法培训，做到依法办事，切实提高员工自我查找廉政风险的自觉性。

三、坚持“三公”调度，主动接受来自社会和用户的监督。今年**省电网的供电形势非常严峻，**电网今夏用电最高负荷缺口达到30万千瓦。面对如此严重的缺电局面，做好“三公”调度和优质服务工作显得尤为重要。为了确保责任制落实到位，调通中心强内力、借外力、聚合力，内外结合齐头并进。迎峰度夏期间，调通中心定期向用户公布电网供用电信息和有序用电执行情况，以主动接受来自社会和用户的监督；严格执行与客户签订的并网调度协议，增强与客户的沟通与联系，并多次组织调度员到用户现场宣讲供电形势，与用户协商沟通，在充分听取用户意见的基础上，协调各方利益，争取获得用户理解，严格按照有序用电指标分配用电负荷，坚决杜绝调度台无序用电；科学合理地安排电网运行方式，若因检修等原因需要改变运行方式，涉及到并网电厂、工业用户需要调整出力或者压限负荷的，调度员及时告知调整的原因，做好解释工作。

为了使“三公”调度得到有效的监督，调通中心把“三公”调度纳入部门廉政建设的重要内容，按责任书的履行情况列入考核项目外，还将建立外部监督机制，通过与用户签订，三公调度监督员，建立定期的供电服务回访、检查和考核，敢于自我揭短、敢于自曝“家丑”，真正把“三公”调度责任制落到实处。

四、加强市县两级调度协同监督，确保有序用电。

**地调下属*个县级调度，属上下级调度关系。尤其在电力供应紧张时，地调按照市发改委批复的有序用电方案分配用电指标。县级调度严格执行按指标用电。按照公司关于建立协同监督机制文件的精神。地调和各县调相互监督，共同防范，持续推进协同监督机制和惩防体系建设，整体提高廉洁风险防控能力，对于保障电力有序供应提供了有力的保障。为进一步落实党风廉政建设工作责任，认真贯彻上级公司的有关建立协同监督机制文件精神，调通中心认真制定了协同监督机制工作方案，要求各协同监督工作人员会职能部门要充分发挥监督作用，充分发挥专业特长，加强对依法治企自查自纠、县公司突出矛盾和问题排查治理，确保各专项工作取得实效。把党风廉政建设责任制与建立健全惩治和预防腐败体系结合起来，与党的建设结合起来，使党风廉政建设覆盖到各个工作细节，贯穿到各项工作之中。强化监督检查抓落实，并实施严格的责任追究。调通中心将持续推进协同监督机制建设，构建科学的管控与惩防体系，明确监督重点、创新思路措施、科学谋划廉洁风险防控工作仍然是今后的工作重点。

五、坚持党小组长谈话制度，全面了解党员思想状况。为了保证党员队伍的在党员发展与转正的工作中，严格实行联审制、公示制、谈话制，绝不为指标之要求来发展党员，坚持成熟一个发展一个的原则，从而保证了党员的发展质量。同时实行党小组长坚持与新发展党员、转正的预备党员谈话制度。一年定期两次，每个组长分别找5—10个党员谈话。通过谈话既拉近了党员与党员之间的距离，又了解了党员的思想状况，达到了相互交流、相互提醒、相互监督之目的，也可预防一些违纪违规现象在党员身上发生。

六、存在问题及下步打算。

今年以来，调通中心的党风廉政建设和反腐败工作稳步进行。从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施、有监督约束机制，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，认真检查党风廉政建设工作，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，可以肯定地讲，虽然没有违反党风廉政建设有关制度纪律的情况，但在客观上仍不免存在这样那样或轻或重的问题，特别是在思想上、工作上仍存在一些不足。一是在认识上存在“党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想；二是对党风廉政建设和反腐败工作在思想和方法上还不能完全适应新形势发展的要求；三是党风廉政建设责任制度还有待进一步完善。

调通中心作为电网调度管理的职能部门，做好今年的党风廉政建设工作，对于确保公司目标任务的完成和电网的安全稳定运行的作用十分重大。让我们高举邓小平理论和“三个代表”的伟大旗帜，在公司领导的正确领导下，统一思想，坚定信心，求真务实，艰苦奋斗，开拓进取，圆满完成今年党风廉政建设各项任务，为保证公司的改革、发展、稳定大局作出新的贡献。

第二篇：调通中心党风廉政建设工作自查状况总结

调通中心党风廉政建设工作自查状况总结

今年以来，调度中心在公司的正确领导下，认真贯彻执行中央、省、市关于党风廉政建设方面的相关政策规定，坚持标本兼治，把深入学习贯彻党的十七大精神和“创先争优”活动紧密结合起来，将“三个代表”与“深入贯彻落实科学发展观”重要思想落到实处，严格执行各项管理制度及措施，切实加强党风廉政建设。回顾总结上半年来调通中心党风廉政建设和反腐败工作，总结成绩，查找不足，进一步统一思想，坚定信心，为各项目标任务的完成提供坚强的政治保证。根据公司要求，现将2011调通中心党风廉政建设工作自查总结如下：

一、加强学习，充分认识开展党风廉政建设和反腐败工作的重要性。

党风廉正建设和反腐败斗争，一贯是加强党的组织建设、行风建设和思想建设的要求，也是人民群众对党的热切希望，更是党带领全国各族人民在新世纪征途上继续前进，全面推进社会主义现代化建设的客观需要。面对新形势，新问题，我们必须不断加强学习，努力提高自身素质，增强拒腐防变抵御风险的能力。要努力学习党的基本方针、政策和路线，按照上级有关文件精神，调通中心定期开展党课培训和党员民主生活会，在充分准备、广泛征求群众意见的基础上，认真开展批评与自我批评。重点学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、江泽民同志《“三个代表”重要

思想反腐倡廉理论学习纲要》、胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述、《领导干部反腐倡廉教育读本》和中央关于构建和谐社会以及树立正确的权利观、政绩观和科学发展观等有关精神。要通过扎实有效的工作，全面履行党风廉政建设责任书的要求，严格遵守《国家电网公司员工守则》和《国家电网公司电力调度机构工作人员“五不准”规定》。

二、加强制度建设，提高党员自我查找廉政风险的积极性。党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和规范。工作中，注意发挥制度措施的约束、规范和惩戒功能。调通中心通过加强制度建设，切实提高党员自我查找廉政风险的主动性和积极性。一是加强责任心教育，严格履行岗位职责，遵守职业道德。二是建立预防岗位腐败风险点，从风险点、潜在风险、预防措施等方面加以管理，预防腐败问题的发生。三是严格遵守公司外出培训审批流程，在外就餐、住宿等费用的报销，车辆使用等情况的申报，起到了较好的约束作用。四是加强电力法、电力监管工作条例等相关普法培训，做到依法办事，切实提高员工自我查找廉政风险的自觉性。

三、坚持“三公”调度，主动接受来自社会和用户的监督。今年**省电网的供电形势非常严峻，**电网今夏用电最高负荷缺口达到30万千瓦。面对如此严重的缺电局面，做好“三公”调度和优质服务工作显得尤为重要。为了确保责任制落实到位，调通中心强

内力、借外力、聚合力，内外结合齐头并进。迎峰度夏期间，调通中心定期向用户公布电网供用电信息和有序用电执行情况，以主动接受来自社会和用户的监督；严格执行与客户签订的并网调度协议，增强与客户的沟通与联系，并多次组织调度员到用户现场宣讲供电形势，与用户协商沟通，在充分听取用户意见的基础上，协调各方利益，争取获得用户理解，严格按照有序用电指标分配用电负荷，坚决杜绝调度台无序用电；科学合理地安排电网运行方式，若因检修等原因需要改变运行方式，涉及到并网电厂、工业用户需要调整出力或者压限负荷的，调度员及时告知调整的原因，做好解释工作。

为了使“三公”调度得到有效的监督，调通中心把“三公”调度纳入部门廉政建设的重要内容，按责任书的履行情况列入考核项目外，还将建立外部监督机制，通过与用户签订，三公调度监督员，建立定期的供电服务回访、检查和考核，敢于自我揭短、敢于自曝“家丑”，真正把“三公”调度责任制落到实处。

四、加强市县两级调度协同监督，确保有序用电。

**地调下属*个县级调度，属上下级调度关系。尤其在电力供应紧张时，地调按照市发改委批复的有序用电方案分配用电指标。县级调度严格执行按指标用电。按照公司关于建立协同监督机制文件的精神。地调和各县调相互监督，共同防范，持续推进协同监督机制和惩防体系建设，整体提高廉洁风险防控能力，对于保障电力有序供应提供了有力的保障。为进一步落实党风廉政建设工作责任，认真贯彻上

级公司的有关建立协同监督机制文件精神，调通中心认真制定了协同监督机制工作方案，要求各协同监督工作人员会职能部门要充分发挥监督作用，充分发挥专业特长，加强对依法治企自查自纠、县公司突出矛盾和问题排查治理，确保各专项工作取得实效。把党风廉政建设责任制与建立健全惩治和预防腐败体系结合起来，与党的建设结合起来，使党风廉政建设覆盖到各个工作细节，贯穿到各项工作之中。强化监督检查抓落实，并实施严格的责任追究。调通中心将持续推进协同监督机制建设，构建科学的管控与惩防体系，明确监督重点、创新思路措施、科学谋划廉洁风险防控工作仍然是今后的工作重点。

五、坚持党小组长谈话制度，全面了解党员思想状况。

为了保证党员队伍的在党员发展与转正的工作中，严格实行联审制、公示制、谈话制，绝不为指标之要求来发展党员，坚持成熟一个发展一个的原则，从而保证了党员的发展质量。同时实行党小组长坚持与新发展党员、转正的预备党员谈话制度。一年定期两次，每个组长分别找5—10个党员谈话。通过谈话既拉近了党员与党员之间的距离，又了解了党员的思想状况，达到了相互交流、相互提醒、相互监督之目的，也可预防一些违纪违规现象在党员身上发生。

六、存在问题及下步打算。

今年以来，调通中心的党风廉政建设和反腐败工作稳步进行。从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制

度措施、有监督约束机制，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，认真检查党风廉政建设工作，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，可以肯定地讲，虽然没有违反党风廉政建设有关制度纪律的情况，但在客观上仍不免存在这样那样或轻或重的问题，特别是在思想上、工作上仍存在一些不足。一是在认识上存在“党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想；二是对党风廉政建设和反腐败工作在思想和方法上还不能完全适应新形势发展的要求；三是党风廉政建设责任制度还有待进一步完善。

调通中心作为电网调度管理的职能部门，做好今年的党风廉政建设工作，对于确保公司目标任务的完成和电网的安全稳定运行的作用十分重大。让我们高举邓小平理论和“三个代表”的伟大旗帜，在公司领导的正确领导下，统一思想，坚定信心，求真务实，艰苦奋斗，开拓进取，圆满完成今年党风廉政建设各项任务，为保证公司的改革、发展、稳定大局作出新的贡献。

第三篇：调通中心工作总结

2068年工作总结

蔡都市电业公司调通中心

2068年12月2日 2068年调通中心工作总结

2068年调通中心在公司领导的关心和大力支持下,按照公司统一工作部署，紧紧围绕电网的安全、稳定、经济运行，以建设“一强三优”现代公司为目标，以服务于党和国家工作大局，服务于发电企业，服务于电力客户，服务于社会发展为宗旨，通过中心全体人员的共同努力，圆满完成了全年的各项工作任务，现将一年来的工作做以简要总结。

一、共同努力，克服困难，圆满完成各项生产任务。2068年，我们围绕确保电网安全、稳定、经济运行这一中心工作，加强管理，科学调度，合理安排运行方式，圆满完成了纽约35KV变电站升级改造，东京、曼谷35KV变电站主变有载调压改造试运行任务，完成了电网迎峰度夏保电、“五一”节日保电、抗旱浇麦保电、高考保电、“十一”节日等特殊时期保电任务。一年来，严格执行公司下达的生产计划，完成了所辖电网内电气设备预试、维护、大修、基础设施建设和故障状态下的电网运行操作任务及事故处理。并且立足现实，积极与各单位配合，努力做到合理计划最大限度的提高了供电水平。1、2068年主要生产指标完成情况： 全市供电量完成：8635219856.66万KWH。吸收网供电量完成：82334419382.37万KWH。水电上网电量完成：47884.29万KWH。（截止到11月底）

2、严格按照公司下达的停电检修计划进行倒闸操作，做到准备充分、操作准时，最大限度地缩短检修停电时间。临时检修安排有序，从而保证了我局的设备预试、大修、改造和基础设施建设等方面工作的顺利进行。2068年完成计划检修项目操作16项，临时检修工作22项，共计完成检修项目操作38项。办理线路第一种工作票24份，合格率100%。填写调度命令票1285482份，完成倒闸操作627582386次，无一差错。省调限电拉闸142条次。

二、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，千方百计地保证我市电网安全运行。

1、电网安全是电力生产的基础，也是调度工作的生命线，我们始终把安全作为所有工作的重中之重，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2068年认真开展“反违章活动”，结合安全生产“百问百查”和市级电网安全性评价工作，挖掘较深层次的安全隐患，制定出切实可行的整改措施。尤其是今年国网公司系统连续发生多起恶性误操作事故和人身伤亡事故，我们组织调度人员认真吸取事故教训，举一反三，提高认识，切实杜绝习惯性违章行为，以“零违章”保“零事故”，保证了全市电网的安全、稳定运行。

2、在调度工作中，严格执行调度纪律，精心组织反事故演习,大大提高了调度员的反事故能力和岗位业务水平，有效的杜绝了调度事故的发生。3、2068年共处理网内故障540条次，其中处理10KV-35KV线路接地故障220条次，处理10KV-35KV线路保护动作跳闸故障320条次。

三、制定出各种调度技术措施，搞好调度员业务培训，为电网安全运行提供保证。1、2068年共编制调度技术措施26份，计算继电保护定值方案2份，并及时组织调度人员认真学习、严格落实。

2、编制2068年双节期间、五一期间、高招期间、迎峰度夏、十一期间等保证城乡居民生活用电和电网安全稳定运行的调度技术措施及方案，为各种重大政治、经济活动的顺利进行创造了条件。

3、编制2068年限电拉闸序位表、蔡都市电网运行方式。

4、开展技术考问讲解活动，每人每月至少答题两次。坚持每周二下午组织中心全体人员进行安全活动，不断提高调度员实际工作能力和安全意识。

5、加强技术培训，不断提高调度人员的业务素质。及时组织调度人员参加各种形式的培训、技术讲座，并鼓励调度人员自学成才，为电网的安全运行提供了人员保证。

四、坚持“三公”调度，保证电网的经济、优质运行。电网安全是电力生产的基础，而电网运行的经济性、优 质性则是电网运行更高层次的要求，需要兼顾国家和用户的利益，按照“公开、公平、公正”的原则，保障发、供用电等各有关方面的合法权益。为了有效地解决河坞水电站与市网供电之间的矛盾，我们切实做到了严格执行调度命令，加强对河坞水电站发电的管理工作和服务于用户的管理工作，结合市调下达的发电计划指令和电网负荷变化情况，合理安排河坞水电站开机方式，周密布置、严格考核，保证了电网的经济、优质运行，兼顾了发、供电需求，取得了用户的满意。

五、完善制度，强化管理，不断提高工作质量。

1、认真开展贯标工作，通过贯标完善制度、明确责任、规范管理。

2、严格调度工作程序，使整个工作过程处于规范化、制度化，使每各调度人员对电网情况、设备状况、上级指示、工作计划，做到心中有数，提高电网操作质量和迅速处理电网事故及控制异常的能力。

3、坚持把安全生产管理落实到日常工作中，严格执行“两票三制”，发现隐患、缺陷及时处理。

4、加强电网设备的计划检修管理，严格控制临修，避免设备检修重复停电，提高了供电可靠性。

5、不断加强无功补偿装置、继电保护及安全自动装置的运行管理，提高电网安全、经济运行水平。35KV变电站改 造后，我市电网结构日趋完善，供电可靠性得到加强，也为电网经济运行提供了基础条件。中心按照制定的《蔡都电网主变并列运行方案》、《无功补偿装置运行管理规定》，对各变电站功率因数、无功补偿容量进行综合分析、调整，根据电压、无功、功率因数变化，及时投退无功补偿装置，逐步提高我市电网电压的合格率和电能质量，降低网损，保证电网经济运行水平。

六、加强管理、精心维护，保证通信、调度自动化系统安全稳定运行。

电力通信、调度自动化系统为电网调度提供可靠的技术保证。为了使通信、调度自动化系统安全稳定运行，2068年我们加大对调度通信、自动化系统管理，完善设备管理制度、建立设备管理标准，认真维护，充分发挥调度通信、自动化系统的各项功能。

1、由于我市调度通信为单载波通道，其中有96台DPLC-2000型载波机使用年限较长，故障率较高，技术人员能及时检查消缺，做到故障早发现，早处理，共排除大小通信障碍34次。

2、调度自动化系统提供各种电网运行实时数据，为调度员分析电网运行状况，进行倒闸操作提供科学依据，为保证实时数据的准确性，我们对电网运行实时数据及时进行校核，保证电网调度实时信息的质量，保障了电网调度的安全。

七、存在问题

1、我市35KV变电站有95座仍为单电源供电，供电可靠性差，调度室未实现双电源供电。

2、对继电保护及安全自动装置的技术监督，还有待加强，对存在的问题及缺陷应及时处理。

3、随着我市电网的快速发展，电网结构日趋复杂和新设备、新技术的应用，应加强对调度、通信、调度自动化人员的培训工作。

八、2069年工作重点

电网的安全稳定是电网经营的生命线，把握这个生命线的关键在电网调度，对电网进行有效的组织、指挥和协调以及保证整个电网安全运行，保证电力可靠供应是电网调度的根本任务。2069年，我们计划重点做好以下工作：

1、紧紧围绕电网安全、稳定、经济运行的工作目标，深入开展电网安全、经济运行管理，合理安排电网运行方式，加强无功电压管理，降低网损，提高经济效益。

2、继续深入推进安全生产和优质服务“百问百查”工作和认真开展安全性评价工作，保证调度工作的安全进行。

3、重点做好电网迎峰度夏和汛期电网保电工作，建立应急机制，做好应对突发恶劣天气造成电网大面积停电事故应急处理工作。

4、进一步规范调度管理，逐步实现制度化、标准化、规范管理。

5、加强检修计划的管理，克服电网设备停电的随意性和盲目性，减少临修，尽量减少重复停电，提高经济效益，提高电网安全运行水平。

6、加强继电保护技术监督，使整个继电保护基于科学、合理的方式运行。

7、加强队伍建设，提高全员整体素质是电网调度事业兴旺发达的根本保证。为了适应电网的发展和新设备、新技术的应用，必须培养一批专业技术人才，最大限度地加强专业技术人员队伍建设，使调度管理工作再上一个新台阶。

2068年，我们在各级领导和有关部门的关心和支持下圆满完成了预定的工作计划和上级布置的各项任务，取得了一定的成绩。下半年，我们将振奋精神，努力向上，开拓进取，务实创新，积极开创电网调度管理的新局面，为我市电网安全、稳定、经济运行做出新的贡献，争取全面完成2069年的各项工作任务。

第四篇：党风廉政建设工作自查总结

XXXX2010年党风廉政建设工作自查总结

今年，XX在地委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会、中央新疆工作座谈会、中央纪委五次全会、自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神等，按照《中国共产党党校工作条例》和《2010年—2020年干部教育培训改革纲要》要求，以创建地区“一流学府”为目标，以提高培训质量为抓手，深化教学改革，加强科研工作，不断提高干部教育培训科学化水平，培养高素质干部队伍，推进马克思主义学习型政党建设；加强党的执政能力和先进性建设，抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，将党风廉政建设纳入党校工作全程，圆满完成了全年干部教育培训工作任务。

一、以科学发展观为指导，坚持改革创新，提高培训质量，完成干部教育培训工作任务

（一）深化教学改革，推进大规模干部教育培训工作。按照“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略要求，全年共举办县处级领导干部进修班、中青年后备干部培训班、“双语”、人大、组织人事、社区骨干、政法、工会、妇女等20个培训班次，培训人数达1066人。做好自治区党校党员干部在职研究生XX教学点各项工作。

培训思路不断创新，教学布局特色鲜明。全年在各班次

共开设专题46个，讲授专题310次，完成课时1349个，其中新专题占60%以上。结合实际，围绕中心，服务大局，根据学员需求设置教学专题，以中国特色社会主义理论体系为中心，深化科学发展观培训，掌握理论创新的最新成果，把党的十七届四中、五中全会精神、政府工作报告、中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委（扩大）会议以及地委确立的促进地区科学发展的新思路、新举措和反腐倡廉、党的组织建设等事关地区改革发展稳定方面的内容贯穿于教学中。以“区情研究”为重点，培养战略思维，紧密围绕地委中心工作，切实加强对地区发展战略和重大现实问题的研究，将优势资源转换战略、“三大经济板块”发展模式、新型工业化等内容纳入教学中。提高参训干部的综合素质和能力，提高科学发展和开拓创新的本领，实施开放式教学，增强教学实效性。每期培训班在学校集中学习一段时间后，组织其到疆内外进行社会考察学习。共有15个班次赴疆内外考察学习。建立了领导、专家、学员、教师“四位一体”的教学模式。开设了专家、县市委书记、援疆干部、学员等多种论坛。全年外请专家领导专题报告20人次。坚持党校姓党原则，着力加强党性教育和学风建设，强化学员党性锻炼，开设了党廉教育课、社会实践锻炼和警示教育，使党校成为干部学习实践社会主义核心价值体系的精神家园。认真做好宣讲工作，切实拓展干部教育培训面。全年专兼职教师到地委宣传部、地区纪检委、地区人事局等地直部门单位宣

讲60多次。其中，参加地委宣传部和纪检委宣讲组到各县（市）进行宣讲的次数约占60%。

发挥党校资源优势，积极做好双语教学。今年，把“双语”教育列入主体班的教学中，占总课时的60%。为丰富学习形式，激发学员“双语”学习兴趣，通过开展民汉学员“结对帮学”方式促学，民汉学员结对子住宿、相邻入座，哈族学员每天教汉族学员一句日常用语，汉族学员对民族学员进行理论知识的辅导，并以小组为单位展开学习比赛。学校在教学中开设“第二课堂”，以朗诵、演讲、讲故事等多种方式激发学员的积极性，营造学习“双语”的浓厚氛围。党校还组织第17期“双语”班46名汉族学员前往XX市齐巴尔吉迭社区开展社会实践活动，进家入户学“双语”，效果明显。这是XX在开展民汉学员“结对子”学习的一次培训理念的创新，通过切身体验牧民生活，参与牧民生产劳动，进一步加强了干群关系，强化了党性锻炼。为确保基层党性锻炼活动实效，制定了《XX主体班社会实践锻炼管理规定》、《XX学员社会实践跟踪评价表》，对学员从政治、组织、纪律、安全等方面提出具体要求，对学员的实际表现进行考察鉴定。

（二）重视科研工作，推进理论创新。党校始终坚持正确的科研方向，研究地区改革、发展、稳定的热点难点问题，实施“教学出题目、科研做文章、成果进课堂”，把科研成果转化为教学内容，以科研促教学，切实提高教学的针对性

和实效性，发挥党校推进地区经济社会发展理论宣传作用。

今年，党校10名教师分3组利用假期到基层就融合经济发展、外向型经济发展、社区建设、牧民定居、基层党建等进行调研。全年发表科研论文共22篇，其中省部级11篇，地州级8篇，内部期刊3篇。申报自治区党建研究会课题8项；申报自治区党校重点课题7项，批准1项（《XX地区发展外向型农业问题研究》）；自治区党校四中全会理论研讨会上，入选4篇，获优秀奖2项、自治区党校第十届理论研讨会获奖2项、新疆农产品研讨会获奖2项，《摆脱贫困的羁绊》获新疆哲学社会学科成果二等奖。

（三）加强学员管理服务，强化党性锻炼。本着“从严治校、从严施教、从严管理”的方针，制定和完善学员管理制度，采取各项措施，发挥学员能动作用，切实加强校风、学风建设。认真贯彻地委组织部制定的《XX地区关于进一步加强学风建设严肃培训纪律的规定》；成立了学员管理领导小组，从开学动员到入学教育，强调学风建设、学员意识、纪律要求和自我管理，使学员自觉实现“三个转变”；进一步完善了学员学习、纪律、考察、生活等系列制度。在办公楼、教学楼配置视频监视系统，对教学授课、学员听课和宿舍楼的治安、卫生情况全程监督，加强学员餐厅饮食和服务质量监督管理。在学员中成立义务监督队，对学校的各项规章制度的实施情况进行监督，及时向学校反馈意见。公布“一周食谱”、“一周菜价”；设立了校长信箱，及时搜集整理教

职工、学员的意见建议。加强班主任队伍建设，按照政治上过硬、管理上科学、服务意识强、深受学员尊重的工作目标，完善了班主任和副班主任管理规定，注重对班主任的选拔、培养和管理，选派有经验的教师和年轻的教职工分别担任班主任和副班主任，达到以老带新的目的。在班级建立了临时党支部和班委会，实现学校、班级和学员相结合管理机制，班委会在教学和学员管理工作中的核心作用得到充分发挥。班级支部活动主题明确，活动内容丰富多彩。全年共评出“优秀班集体”5个，“优秀学员”和“优秀班干部”11名。

（四）注重提高教职工素质，加强师资、干部队伍建设。今年学校招录了公务员和专业技术人员各1名。通过外派干部、教师进修学习，提高政治理论水平，更新知识，强化分析问题和解决问题的能力，推进了干部、教师队伍整体素质的提高。选派教师参加培训学习16人次。派教师随班到疆内外考察学习15人次。对参加培训学习的人员组织述训述学活动，达到共同提高的目的。学校注重学科带头人和中青年后备人才的培养，要求35岁以下青年同志在做好本职工作的同时，每人确定一个教学专题，参加学校的理论测试和试讲选拔。对新开设专题进行试讲，确保教学质量。专兼职教师在承担教学任务的同时，承担科研任务。加强课前、课中、课后监督力度，绝不允许党校教师发表违背党的理论和路线方针政策、四项基本原则，违背中央、自治区党委和地委决策部署的错误观点，制定完善了《关于专兼职教师外

出授课的管理规定》。抓好教学评教活动，对11名教师的专题授课进行了50次评教，在县处班、中青班等主体班次发放评教表3213份。重视学习型党组织建设，坚持中心组学习制度，学校领导班子成员带头学，专兼职教师坚持每天2个小时的理论和业务学习，开展集中备课和集中解读，并做好读书学习笔记。

（五）做好行政工作，加强后勤服务保障。本着高站位、高起点，快节奏、优质量的工作理念，圆满完成了行政后勤保障工作。一是顺利通过自治区党委组织部干部教育检查、地区“五五”普法、党风廉政建设、创先争优活动及“热爱伟大祖国，建设美好家园”等5项活动检查。二是圆满完成会务保障工作。确保各种会议从会场布置、会议程序的安排到会议材料的撰写、整理等井然有序。三是认真做好文秘工作。今年文书撰写达150余篇、文件吞吐量在300份以上。四是重视新闻舆论宣传。全年编写报送信息72篇、图片218张。报纸网站等采纳信息共151篇，图片382张。完成年鉴撰写和大事记记录工作。制作宣传板面13块，制作墙体1块，横幅7条，坚持每天播放广播2次，在地直机关工委举办的庆祝建党89周年宣传板面在比赛中获得一等奖。五是落实好人事工资政策和优抚工作。做好教职工的工资调整、津贴补助、遗属补助，人员退休、老干部优抚等工作，确保各项政策的全面落实；六是丰富了学校的文化生活。组织教职员工与学员开展多种形式的座谈交流、文艺汇演，积极营

造良好的校园文化氛围。在地直机关工委举办的“庆祝建党89周年暨《廉政准则》”知识竞赛，学校代表队获三等奖。认真做好学校平安建设和综合治理各项工作。积极支持XX市伊宁社区工作，为其提供学习培训场地3次，选派1名同志参与人口普查工作。

（六）改善基础设施建设，优化干部培训环境。今年，认真做了校园整体规划，申报了援建项目，加大校园建设和信息化基础设施建设力度，改善和优化干部教育培训环境。继续做好2009年集资建房后期工作，积极办理2010年教职工集资建房手续，努力改善教职工居住条件，解决教职工住房困难问题。完成了多功能厅的修缮和装修；对办公楼和宿舍楼进行了质量检测；对办公楼和礼堂楼顶进行了防水修缮；做好学校供排水工程；确保了水电暖的正常供应；做好校园绿化、美化工作。加强网络信息化建设，安装了视频监控系统；配置和更新了教学笔记本电脑、投影仪、打印机、电子屏幕等硬件设备。

（七）加大对县（市）党校的联系和业务指导。积极发挥XX在地区党校系统的业务引领作用，召开了地区党校系统常务副校长座谈会，听取县（市）党校各项工作汇报；到县（市）进行实地考察，从主观和客观上查找了现阶段党校工作存在的问题和不足，并就今后的发展特别是在师资共享、加强信息网络平台建设、科研合作等方面达成了共识。抓住辽宁省对口支援机遇，组织县（市）党校赴辽宁省委党

校学习考察，双方就干部教育培训、师资队伍建设和信息化建设方面认真讨论和对接。

（八）积极开展“城乡结对共建”、“军民共建”和重大灾难捐助等系列活动。在国家、自治区、地区遭受重大灾难灾害时，在教职工遇到困难、患重病时，及时组织教职工开展捐款捐物活动。今年，组织教职工为地区受雪灾、洪灾群众捐款6900元，为患重病教职工马金文、王华智等人捐款15050元。看望慰问退休教职工49 户，并送去慰问金。

“城乡结对共建”、“军民共建”活动方式多样，成效显著。一是组织教师在各县(市)、乡（镇）场和村队进行科学发展观、加强民族团结、维护社会稳定、新农村建设、中央新疆工作座谈会精神、“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育等理论宣讲活动30多次，积极推进学习型党组织建设，推动党的创新理论的普及，推进理论的通俗化和大众化，使广大党员和各族群众掌握理论知识，打牢共同团结奋斗的思想基础。二是学校领导、教师深入二工镇左公祠村等乡镇（场）调研，了解其经济发展、党建工作、新农村建设和群众生活水平等情况。三是开展“下基层，送温暖”、“走家入户送温暖”和“春暖行动”等系列主题活动，组织教职工和县处班、中青班、双语班学员等200多人以慰问、组织生活会等形式对结对村队进行帮扶，为市贫困居民送温暖，慰问了9家贫困户和XX市二工镇左公祠村、额敏县二道桥乡莫因牧场的受灾群众，共送去2.3吨面粉、0.9吨大米、200

公斤清油、1300元慰问金及棉被、衣服、鞋子等生活物资。

二、学校高度重视，扎实推进党风廉政建设各项工作

（一）领导班子成员履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度。学校把党风廉政建设工作放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入党校事业之中，与干部教育培训工作同部署，同落实，同检查，同考核，进一步强化责任意识，强化干部作风，强化表率作用。学校紧密结合自治区第十二个党风廉政教育月活动，有效推进党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展。成立了由常务副校长马塔明任组长，其他班子成员和相关科室负责人组成的党风廉政责任制领导小组。召开会议专题研究部署全年党风廉政建设工作思路和工作重点，把党风廉政建设纳入学校的目标管理。制定了《“一岗双责”制度》、《XX2010党风廉政建设工作实施方案》，对党风廉政建设责任制目标进行了分解，常务副校长对学校的党风廉政建设工作负总责，其他校委成员在抓好自己所分管业务工作的同时，抓好责任范围内的党风廉政工作，切实履行了“一岗双责”。学校主要领导与分管领导和科室负责人分别签定了《党风廉政建设岗位责任书》，学校领导干部均签订了《XX领导干部廉政承诺书》。将党风廉政建设情况列入考核内容。按照“主要领导要履行第一责任人的政治职责”要求，学校主要领导切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局。使学校的党风廉政建设工作切实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励；做到干部教育培训工作与反腐倡廉建设“两手抓、两手都要硬”。

（二）领导班子遵守廉洁自律各项规定，加强机关作风建设。学校紧紧围绕干部教育培训中心工作，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项政治任务抓紧落实。以建设学习型领导班子、全面提高班子综合素质为目标，强化政治理论学习，增强了以“与时俱进、以人为本、科学发展”推动工作实践的能力，增强了领导班子的凝聚力、战斗力，树立了班子新形象，使班子成员和广大教职工心往一处想，劲往一处使。这有助于建设一个政治坚定、业务精通、作风优良的集体，营造一种团结、公正、想事、谋事、干事的工作氛围。组织开展学校党风廉政建设教育学习活动，领导班子成员带头学习党的理论、路线、方针、政策，学习胡锦涛总书记反腐倡廉重要思想、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，并严格遵守《廉政准则》和各项党纪党规，切实起到了表率作用。

狠抓校风建设，在“解放思想大讨论”活动中，学校着力查找工作作风、工作效率、工作质量等方面存在的问题，提出了现阶段着重抓好的几方面工作：一是克服做一天和尚撞一天钟的消极怠工、应付差事现象，努力做到在岗一天、负责一天，干一行、爱一行、兴一行；二是克服自以为是、自由散漫的无组织纪律现象，努力形成事事有人管、处处有纪律的良好工作局面；三是克服工作不主动、拈轻怕重、推诿扯皮的现象，做到爱岗敬业、开拓创新；四是克服回避矛盾、畏惧不前的现象，努力树立敢于直面矛盾、善于分析矛盾和解决矛盾的迎难而上的正气。严禁上班炒股、玩电脑游戏及上网浏览与工作无关的事情，有效治理各种不良现象和歪风邪气，以严格的纪律确保学校优质、高效、协调运转。加大经常性考察工作力度，扩大考察工作外延，把干部“八小时以内”工作与“八小时以外”、“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”表现结合起来，全面掌握领导干部、中层干部在配偶、子女就业等事宜廉政建设情况。

（三）坚持民主集中制，强化监督管理。坚持民主集中制。做到重大事项事前向地委领导请示和事后汇报；重大事项进行集体决策，日常具体事务及时召开校委会和校长办公会议集体研究、分工组织实施。党校召开校委会41次，党总支会议7次，行政会议、全体教职工会议44次。对干部任用、职称晋升、学校重大开支、重大基建项目等事，先听取意见和会议决定，然后在全校范围内公示，全年共公示有关财务、人事、建设等重要事项18次。

认真落实党校《校委会议制度》、《校委例会和校长办公会制度》等各项制度，修订完善了《学员须知》、《学员管理制度》、《党校学员讲纪律管理规定》、《学员饮食服务监督管

理办法》、《关于专兼职教师外出授课的管理规定》。在办公楼、教学楼安装视频全程监视系统，设立了校长信箱，公布了校长邮箱（dwdxmtm@sina.cn），充分发挥群众监督作用，形成多渠道、多层次的监督合力，努力从源头上预防和治理腐败。加强了学校财务管理，常务副校长马塔明经常同财务人员谈话，要求做到程序规范、帐目清楚。做好班子成员、教职工外出学习、开会、出差、培训等费用的严格审查和把关工作。坚持勤俭节约，严格规范公务接待，严格审核公务用车，严格控制办公楼维修项目和装修办公用房。做好2009年教职工集资建房后期工作，办理2010年教职工集资建房手续，成立了建房领导小组，严格执行建设工程招标制，成立由12名教职工组成的集资建房工程义务监工队。多次召开与建设局、质监局、承包商等多方专题会议说明多功能厅建设整改意见和措施，切实推进学校建设。校领导班子成员与科室领导、司机、秘书等身边的人进行谈话，强调要在言行上严格自律。

（四）重视党廉教育，加强党组织建设。党校充分发挥“XX地区党员干部反腐倡廉教育基地”作用，在主体班次开设《反腐倡廉理论与实践》教育课程，党廉课占总专题的10%以上。学校邀请地委委员、秘书长、纪委书记张新生，纪委副书记、监察局局长翟尚伟等领导到党校讲授惩防体系建设和反腐倡廉专题课。通过学习，参训学员讲政治、讲原则、守纪律意识浓厚，反腐倡廉主动性增强。全年党校组织

各班次学员观看党廉电化教育片、劳教所警示教育、参观红楼博物馆、到基层慰问等各项支部专题实践活动共60多次。

学校结合创先争优活动、“讲党性、重品行、做表率活动等，加强学习型党组织建设，注重培养和发展党员，设置党员责任区5个、党员先锋岗4个，发展入党积极分子3人（目前积极分子共6人）。党总支和各支部加强对党员的党性教育，组织党员深入学习十七届中纪委五次全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党廉及相关理论知识，组织观看廉教育电化教育片12次；党员写了《廉政准则》和《热爱伟大祖国，建设美好家园》学习体会2篇，写读书笔记3万字。

三、存在的问题及今后努力的方向

2010年党校工作虽然取得了一些成绩，在干部教育培训、学员管理、师资建设等方面都有了长足的进步和发展，但与地委对干部培训的要求仍有一定的距离，还存在着诸多的不足，主要表现在：一是在激发调动干部学习积极性、主动性上有待进一步提高，党校教育必须按照因需施教的要求，转变理念、适应需求、深化改革；二是对干部教育培训规律的研究和认识有待加强，要不断总结党校在教学、科研、管理等方面的好经验、好做法；三是党校师资队伍建设方面有待提升，采取一切有效措施提高教师队伍的素质和水平，努力培养一批教学拔尖人才、学科带头人才、理论骨干人才。

针对上述存在的问题，XX在今后的工作中，以改革创

新的精神全面推进各项工作，坚持围绕中心、服务大局、紧密结合地区实际，制定科学的发展规划。今年经过全体教职工的共同努力，我们在管理方面已初见成效，教学环境得到改善，各项管理措施切实落实，广大教职工的积极性不断地激发出来。明年，我们将借助这个良好的开端和当前地区跨越式发展的机遇，狠抓教学和科研工作，使教学和科研更具针对性和实效性，使干部培训更加与时俱进，力争用三年时间，在管理、教学、科研方面迈出坚实的步伐，为推动地区跨越式发展和长治久安做出新的更大贡献。

中共XXXX

2010年11月30日

第五篇：电力调通中心支部工作总结

今年以来，调通中心的干部职工不仅出色地完成了生产任务，创造出历史最好水平，而且在精神文明建设方面也取得了长足的进步。第二党支部紧紧围绕安全文明生产这个中心，以全面提高职工整体素质为主线，以形式多样的宣传教育活动为载体，创新工作方法和思路，广泛开展宣传教育活动。特别是在下半年，开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动，不仅使全体党员的思想觉悟有了跨越式的提高，而且与实际紧密联系，大大促进了生产实践工作，成效显著。

一、日常工作扎实有序

⒈抓思想建设，确保了党员干部思想的先进性和纯洁性。

搞好思想政治教育，是保证各项任务顺利完成的首要前提。为此，党支部紧密联系广大党员、员工的思想实际，采取集体学习、理论培训、个人自学和行为引导等多种方式，积极用正确的理论武装党员、干部、员工的头脑，努力营造“讲学习、讲政治、讲正气”的政治氛围，使广大党员、员工始终保持了政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。

⒉入党积极分子考察和培养

今年以来，蒙西电网进入了向超高压、大容量、大机组的强电网高速转型发展时期，全年新、改、扩建项目繁多。但员工们都能顶住压力，在克服重重困难，加班加点，按期圆满完成任务的同时，第二党支部积极发展入党积极分子，培养他们的党性素养，考察他们的思想动态，要求按时按量作出书面思想汇报，引导积极分子从思想上、行动上不断向党组织靠拢，取得了很好的效果。党支部组织了三名入党积极分子的发展工作。

⒊支部积极配合电力生产工作方面

本支部在这一年的工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，虽然党员来自不同的生产岗位，都有各自的工作特点、原创：http://www.xiexiebang.com/范围、要求，大家工作都很忙，有的同志经常出差、开会，有的长期在外，工作节奏很快，但支部委员分工协作，每个支委首先负责自己部门中党员的政治思想、工作学习动向，为了便于日常工作联系和掌握，支部委员经常碰头，交换情况；定期组织支部生活和党内民主评议会，这些都收到了良好的效果。

由于今年电网建设飞速发展，生产任务空前繁重，各岗位都需要加班加点地工作。每一项投产任务，从前期设计审核、搜集设备参数及相关资料、稳定计算分析、编制启动方案到安排系统运行方式配合正式启动等各阶段，各岗位均需要付出大量组织协调及生产技术工作。面对空前繁重的工作任务和压力，党支部以坚持安全第一的原则和理念，以安全生产为中心，带动全体党员和员工全面配合各项基建项目按期顺利投产。

⒋树立主动服务意识，积极开展基建前期协调工作

为保证基建项目尤其是电源项目的及早投产，尽快缓减缺电局面，支部广大党员及员工按照中心制定的《关于加强新建电源项目接入系统工作要求的通知》，主动沟通计划、基建部门和发电单位，核实各项投产计划和施工进度，为基建项目投产创造了有利条件。

⒌加强专业管理，强化专业职能

调通中心作为电力系统中联系发供电和基建启动的纽带，是由其自身的调度专业管理职能作用决定的。为了加强专业职能管理，党支部改变了过去只靠打电话、发文件的管理方式，采取主动下现场了解情况，进行专业工作检查和督导的方式，专业管理和主动服务力度上了一个新的台阶。

今年四月下旬，调通中心成立专业联合检查组对呼市以西各供电单位进行了工作检查。我支部通过对无功电压和安全自动装置管理等方面的检查，发现和解决了一些存在的问题，为各供电单位专业的规范化管理提供了一定的帮助。

通过检查，掌握了现场情况，发现和解决了问题，促进了人员沟通和工作协调，为进一步加强专业管理提供了依据，达到了“安全优质服务年”活动的工作要求。

⒍注重电网研究，确保电网安全

随着大规模基建项目的投产，电网结构得到了极大的加强，但同时，一些电网稳定问题、电压无功问题、负荷送出问题等逐步凸显出来，成为影响电网稳定运行的重大问题。为了及早解决这些问题，党支部提前进行了研究，并对部分问题提出了解决方案。

到目前为止，已经完成了《蒙西电网系统安全稳定分析及对策》、《蒙西电网电磁环网开环可行性分析》、《大乌海地区及达布高环网安全稳定分析》、《呼包环网安全稳定分析》、《蓿包断面安全稳定分析》、《呼市—包头地区安全稳定分析》、《蒙东蒙西联网安全稳定分析》等报告，提出了解决对策。现正在开展东西联网的安全稳定分析和海勃湾发电厂负荷送出的分析研究，并根据电网约束条件，提出发掘电网潜力、培育高耗能市场的建议。

二、开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动