市场管理局2005年党风廉政建设和反腐败工作总结大全

第一篇：市场管理局2005年党风廉政建设和反腐败工作总结大全

二00五年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会及市委十届四次全会精神，认真落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，按照中纪委五次全会和成都市纪委四次全会的部署和要求，严肃党的纪律，加大预防力度，狠抓贯彻落实，努力推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。认真按照市委、市政府提出的党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，结合自身的工作实际，今年主要抓了以下几方面的工作。

一、认真贯彻中央的《实施纲要》，建立健全惩治和预防腐败体系。

认真贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治腐败和预防腐败体系的实施纲要》。市场管理局党组把建立健全惩治和预防腐败体系，作为一个长期反腐倡廉的重点工作来抓，并把该项工作纳入市场管理发展的长效机制。一把手对本局今年党风廉政建设和反腐败工作任务做到了具体分工，任务明确，目标清楚，措施有力，责任到人。严格要求班子成员的廉洁行为，对班子成员进行有效的教育、管理、监督，坚持民主集中制(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)，重大事项集体研究决定。局领导班子成员今年集体研究了两次党风廉政建设和反腐败工作，及时研究和解决重大问题；通过全局党员干部职工的共同努力，如期圆满完成了上级部署的全市性工作，对于上级部署的工作，不敷衍塞责，不弄虚作假，重视、支持纪检监察工作，充分发挥本局纪检监察组织的作用。

二、深入学习贯彻十六大精神，认真抓好领导和党员干部的理想信念及廉洁从政教育。

今年，分别组织党组成员和局一、二级班子成员进行了有关精神的学习。深入学习胡锦涛同志在中纪委五次全会上的重要讲话，结合二00五年保持共产党员先进性教育活动，切实从抓好领导和党员干部的理想信念及廉洁从政教育抓起，开展了集中教育和专题教育。保证足够的学习时间，以多样、新颖的学习形式组织广大党员干部进行学习，取得了良好的效果。其中领导干部受教育面达100%，党员干部受教育面达90%以上。

三、切实加强党内监督和民主监督。

认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，建立和完善重大事项集体决策制度及决策追究制度。为促进我局的党风建设，切实把廉政工作贯穿到规范化服务的各个方面，要求全局领导干部严格遵守《廉政准则》和中纪委的“四大纪律、八项要求”以及我市制定的“六项禁令”和“八个不准”。在七月份，局领导班子成员在保持共(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)产党员先进性教育活动告一段落时，邀请了市委先进性教育督导组和市纪委领导参加了我局领导班子民主生活会。在会上，班子成员积极开展批评与自我批评，切实查找、纠正领导班子及班子成员存在的主要和突出的问题。

四、及时处理好信访举报，做好稳定工作。

今年，我们接到了群众来信来访3件，认真按时限办结信访举报和上级交办的事项，完成了信访办结任务。对待群众的来信来访，热情耐心地倾听他们的心声，积极妥善做好疏导工作，及时化解矛盾，帮助处理和解决了各种问题。同时认真做好本部门干部职工的思想工作，严防群体性上访或越级上访事件的发生。积极支持执法机关查处违法违纪案件，每月按时向纪检监察部门提供案件工作报表，全年无一例党员违纪案件发生。

五、切实改进工作作风，进一步加大投资软环境整治的力度。

我局按照市委、市政府建设规范化服务型政府的要求，在改进机关工作作风、提高办事效率和服务质量上下大功夫，下狠功夫。增加了相关的作风纪律制度：如干部去向公示制度、干部上下班考勤制度、外出请销假制度、公开承诺制度以及工作汇报制度等。在争创文明单位，文明行业的工作上下功夫，坚决纠正和查处一切有(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)损于我市投资软环境的人和事。根据我局实际情况，采取有力措施，解决了经营户最关心、反映最强烈的问题。在今年的食品城异地搬迁工作中，局党组急群众所急，想群众所想，在安排新市场摊位的过程中，从公开、公平、公正的角度出发，实行阳光抽签，确保摊位分配公正，得到了市场经营户的一致好评。真正做到廉洁高效，全心全意为人民服好务。

六、加强预算外资金管理，坚决纠正不正之风。

认真加强了预算外资金管理，没有私设“小金库”现象。严格执行“收支两条线”管理规定，无公款私存，坐收坐支、截留、挪用、私分经费的情况发生。严格执行“经办人承办，分管领导认可，领导班子集体定的‘一把手’、‘一支笔’签字”的公费报销支出制度。

二00五年，按照年初制定的党风廉政建设和反腐败工作计划执行，按时完成了上级部署和临时交办的党风廉政建设专项工作任务，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处，取得了很好的成绩。在明年的工作中，我们将再接再厉，将党风廉政建设和反腐败工作抓的更好，作出更好的成绩．

第二篇：监督管理局2018年党风廉政建设和反腐败工作总结

2018年，我局党风廉政建设工作严格按照局机关有关要求，深入学习贯彻党的十九大、十九届中央纪委二次全会、自治区纪委十届四次全会精神，按照市纪委四届四次全会的工作部署，全面从严治党，不断强化廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制，加强惩防体系建设，努力为草原保护和建设提供组织纪律保障。

一、党风廉政建设工作开展情况

（一）健全工作机制，加强组织领导。把党风廉政建设责任制的落实与草原监督管理工作紧密结合，统筹安排，全面推进，严格落实“一岗双责”责任制，不断深化党风廉政建设“两个责任”落实，与业务工作同部署、同落实。我局研究制定了《xx市草原监督管理局党风廉政建设工作要点》、《xx市草原监督管理局关于集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”的实施方案》、《xx市草原监督管理局关于2018年党风廉政建设主体责任清单的报告》，明确支部对党风廉政建设负总责，支部书记是第一责任人，班子成员对自己分管范围内负有主体责任，通过层层传导压力，压实党风廉政各项责任。

（二）健全工作机制。建立健全集体决策、民主决策、科学决策机制，对“三重一大”事项必须通过局务会议集体讨论决定，并同时研究相应的党风廉政建设工作措施，落实监督检查责任。我局公示了党费收缴、考勤情况以及在局务会议公布了单位万元以上的资金安排和使用情况，多次讨论了征占用草原项目审核审批等需要集体讨论的业务工作。

进一步完善廉政谈话制度，形成了相互理解、相互支持，齐心协力的良好工作氛围。今年，局领导与各科室主任、单位职工进行廉政谈话2次。

严格执行民主集中制和主要负责人“五不直接分管”、“末位表态制”等规定。同时，严格干部管理，制定请销假、保密、外出报备等工作纪律制度，以铁的纪律保证各项工作的高效运转。

（三）提高思想认识，增强廉政意识。一是坚持学习制度，传达学xxx自治区、市纪委全会精神，思想上与上级保持高度一致。二是开展好警示教育，着力提高草原监理干部职工拒腐防变和抵御风险能力，从思想上、意识上杜绝腐败。通过组织全体干部参观伊金霍洛旗廉政教育基地，观看触目惊心的党员干部贪腐案例《一枚胸章》、《代价》、《馅饼》廉政教育短片、重温入党誓词，给党员干部敲响了勤政廉洁的警钟。三是切实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，促进干部职工遵守党章党规党纪，树立远离“红线”、守住“底线”、不碰“高压线”的廉洁意识，今年我局共组织学习10次，干部职工参学人数80余人次。四是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，组织开展好“三会一课”、党员组织生活会、民主评议党员等党内政治生活。

（四）认真履行监督职责

以党的政治建设为统领，持之以恒抓好正风肃纪，坚决惩治群众身边的腐败问题和不正之风，持续聚焦“四风”新形式、新动态，紧盯关键节点和关键岗位，对涉及违规占用草牧场现象和草原违法行为，严格依据相关草原法律法规，依法进行查处，对达到移送司法机关条件的及时移送；对涉及草牧场权属纠纷等群众切身利益的问题，严格按照相关程序执行，不断推进依法行政，做到依规办事；在草原征占用审批过程中，有的放矢的解决服务对象反映的问题，进行收集汇总，限时办结。

（五）凝心聚力，坚定不移做好“3+5”重点工作

进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，深刻认识“三大攻坚战”、纠治形式主义官僚主义“十种表现”、扫黑除恶、“雁过拔毛”式腐败问题、“三务”公开和查处违反中央八项规定精神问题的重要意义，切实把思想和行动统一到中央、自治区党委、市委决策部署上来，坚定不移把党风政风监督“3+5”重点工作引向深入。2018年，我局严肃督查上班闲聊、办事推诿等工作作风问题，坚决纠正慵懒散拖现象，切实转变作风。同时，根据《xx市农牧业领域扫黑除恶专项斗争实施方案》，对全市农牧业领域强行霸占农牧民草原线索全面排查，每月月底进行汇总上报进度，截至目前，没有发现霸占农牧民草场的案件。

二、存在问题及下步打算

虽然我局在党风廉政建设方面做了一定工作，但距离党风廉政建设的要求还有一定差距。一是对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不够好，落实的不够到位。二是党风廉政建设工作有待进一步改进、提高、创新。

针对以上存在的问题和不足，今后，我局将积极采取以下的措施，狠抓各项工作落实，扎实推动党风廉政建设工作：

一是按照党风廉政建设相关工作要求，继续落实好工作目标责任制，坚持常抓不懈，严格考核，使党风廉政建设工作向纵深推进。

二是坚决贯彻执行上级决策部署，以学习贯彻党的十九大精神为契机，深刻学习领会新党章，深入贯彻中央全面从严治党要求，进一步加强草原监理干部队伍作风建设，提高单位业务人员的整体素质。

三是坚持不懈的抓好学习教育，提高全体干部职工对党风廉政工作的认识，确保草原监理队伍的长期纯洁性。

四是继续开展和完善党务、政务的等公开工作，接受干部职工和农牧民群众以及全社会的监督，实行阳光作业，从源头上预防腐败现象的发生。

第三篇：监督管理局2018年党风廉政建设和反腐败工作总结

监督管理局2018年党风廉政建设和反腐败工作总结

2018年，我局党风廉政建设工作严格按照局机关有关要求，深入学习贯彻党的十九大、十九届中央纪委二次全会、自治区纪委十届四次全会精神，按照市纪委四届四次全会的工作部署，全面从严治党，不断强化廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制，加强惩防体系建设，努力为草原保护和建设提供组织纪律保障。

一、党风廉政建设工作开展情况

（一）健全工作机制，加强组织领导。

把党风廉政建设责任制的落实与草原监督管理工作紧密结合，统筹安排，全面推进，严格落实“一岗双责”责任制，不断深化党风廉政建设“两个责任”落实，与业务工作同部署、同落实。我局研究制定了《xx市草原监督管理局党风廉政建设工作要点》、《xx市草原监督管理局关于集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”的实施方案》、《xx市草原监督管理局关于2018年党风廉政建设主体责任清单的报告》，明确支部对党风廉政建设负总责，支部书记是第一责任人，班子成员对自己分管范围内负有主体责任，通过层层传导压力，压实党风廉政各项责任。

（二）健全工作机制。

建立健全集体决策、民主决策、科学决策机制，对“三重一大”事项必须通过局务会议集体讨论决定，并同时研究相应的党风廉政建设工作措施，落实监督检查责任。我局公示了党费收缴、考勤情况以及在局务会议公布了单位万元以上的资金安排和使用情况，多次讨论了征占用草原项目审核审批等需要集体讨论的业务工作。

进一步完善廉政谈话制度，形成了相互理解、相互支持，齐心协力的良好工作氛围。今年，局领导与各科室主任、单位职工进行廉政谈话2次。

严格执行民主集中制和主要负责人“五不直接分管”、“末位表态制”等规定。同时，严格干部管理，制定请销假、保密、外出报备等工作纪律制度，以铁的纪律保证各项工作的高效运转。

（三）提高思想认识，增强廉政意识。

一是坚持学习制度，传达学xxx自治区、市纪委全会精神，思想上与上级保持高度一致。二是开展好警示教育，着力提高草原监理干部职工拒腐防变和抵御风险能力，从思想上、意识上杜绝腐败。通过组织全体干部参观伊金霍洛旗廉政教育基地，观看触目惊心的党员干部贪腐案例《一枚胸章》、《代价》、《馅饼》廉政教育短片、重温入党誓词，给党员干部敲响了勤政廉洁的警钟。三是切实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，促进干部职工遵守党章党规党纪，树立远离“红线”、守住“底线”、不碰“高压线”的廉洁意识，今年我局共组织学习10次，干部职工参学人数80余人次。四是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，组织开展好“三会一课”、党员组织生活会、民主评议党员等党内政治生活。

（四）认真履行监督职责

以党的政治建设为统领，持之以恒抓好正风肃纪，坚决惩治群众身边的腐败问题和不正之风，持续聚焦“四风”新形式、新动态，紧盯关键节点和关键岗位，对涉及违规占用草牧场现象和草原违法行为，严格依据相关草原法律法规，依法进行查处，对达到移送司法机关条件的及时移送；对涉及草牧场权属纠纷等群众切身利益的问题，严格按照相关程序执行，不断推进依法行政，做到依规办事；在草原征占用审批过程中，有的放矢的解决服务对象反映的问题，进行收集汇总，限时办结。

（五）凝心聚力，坚定不移做好“3+5”重点工作

进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，深刻认识“三大攻坚战”、纠治形式主义官僚主义“十种表现”、扫黑除恶、“雁过拔毛”式腐败问题、“三务”公开和查处违反中央八项规定精神问题的重要意义，切实把思想和行动统一到中央、自治区党委、市委决策部署上来，坚定不移把党风政风监督“3+5”重点工作引向深入。2018年，我局严肃督查上班闲聊、办事推诿等工作作风问题，坚决纠正慵懒散拖现象，切实转变作风。同时，根据《xx市农牧业领域扫黑除恶专项斗争实施方案》，对全市农牧业领域强行霸占农牧民草原线索全面排查，每月月底进行汇总上报进度，截至目前，没有发现霸占农牧民草场的案件。

二、存在问题及下步打算

虽然我局在党风廉政建设方面做了一定工作，但距离党风廉政建设的要求还有一定差距。一是对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不够好，落实的不够到位。二是党风廉政建设工作有待进一步改进、提高、创新。

针对以上存在的问题和不足，今后，我局将积极采取以下的措施，狠抓各项工作落实，扎实推动党风廉政建设工作：

一是按照党风廉政建设相关工作要求，继续落实好工作目标责任制，坚持常抓不懈，严格考核，使党风廉政建设工作向纵深推进。

二是坚决贯彻执行上级决策部署，以学习贯彻党的十九大精神为契机，深刻学习领会新党章，深入贯彻中央全面从严治党要求，进一步加强草原监理干部队伍作风建设，提高单位业务人员的整体素质。

三是坚持不懈的抓好学习教育，提高全体干部职工对党风廉政工作的认识，确保草原监理队伍的长期纯洁性。

四是继续开展和完善党务、政务的等公开工作，接受干部职工和农牧民群众以及全社会的监督，实行阳光作业，从源头上预防腐败现象的发生。

第四篇：市场监督管理局全年党风廉政建设工作总结

市场监督管理局全年党风廉政建设工作总结

一、强化廉政教育，培育廉洁自律理念。

1、制定全年廉政教育计划并按月进行安排，使教育扎实推进、层层深入，已组织干部职工收看了《祁冰教授解读习近平总书记系列讲话精神》、《送去温暖，带回营养》等视频。坚持和完善党组理论中心组廉政学习制度、廉政党课制度，学习《廉洁从政若干准则》、习近平总书记系列重要讲话、社会主义核心价值体系和中国梦等内容。

2、开展廉政谈话，进一步加强干部之间沟通交流，及时了解思想动态，对问题早发现、早教育、早查处，防止小问题变成大问题。一方面实行定期谈话制度，要求分管领导每季度对分管的股室、监管所开展1次廉政谈话，局主要领导对局副职每年至少开展2次廉政谈话，年底局主要领导对全局中层以上干部开展1次集体谈话。另一方面强化动态管理，局主要领导负责对新提拔任用干部廉政谈话，局党组班子副职负责岗位变动调整人员的廉政谈话，共开展干部提拔任用廉政谈话33次，岗位变动调整廉政谈话14次。

3、针对党员干部酒后驾车典型案例，局党组召开全体干部职工大会开展了深刻的警示教育。会后全局共签订杜绝酒驾承诺书192份，学习心得体会102篇。

二、开展专项检查

1、党员领导干部操办婚丧等事宜报告审核备案制度情况专项检查、有5人备案；

2、“三公经费”支出情况专项检查；

3、“一乡一所”所长履职专项检查；

4、“门难进、脸难看、事难办”专项检查；

5、开展干部职工借子女升学敛财专项检查，6名有升学子女人员签订了“拒绝办理升学宴、谢师宴承诺书”；

6、严肃查处乱收费、开展吃拿卡要与不作为乱作为问题专项整治，签订部门承诺书63份,个人承诺书170份。

7、逐级签定《建平县市场监督管理局廉政风险防控责任状》，参与查找廉政风险点党员干部170名，查找廉政风险点395个，制定防控措施320条。

三、加大监察力度

1、加强行政审批的监察。将办理事项的法律依据、办理程序、申报材料、法律时限、收费标准在窗口予以公示，一次性告知相对人；

2、加强政风行风的监察。对系统工作人员执行有关禁令和禁酒令、工作作风、应急值守等情况进行了监察。做到每周不定期检查人员出勤在岗情况，严肃了工作纪律；

3、突出节点检查。节前在系统内发布廉洁提醒通知，向社会公布举报电话，设立举报信箱，重点监督检查节日前后工作纪律、公车私用、公款购买赠送烟花爆竹、粽子、高档酒、土特产等行为。

四、建立健全制度

严格执行机关转作风为民服务制度、上下班指纹考勤制度、节假日值班制度、工作时间外出告知制度和外出请假监察室备案制度。

加强工作制度建设，修改完善了局党组决策重大问题议事制度、办公用品管理制度、车辆使用制度、财务管理制度、禁酒制度、考勤制度等11项制度，形成按制度办事，靠制度管人的制约机制。

五、民心网办理工作

我局民心网诉求办理工作形成了由主要领导亲自过问，分管领导跟踪指导，监察室负责具体工作，各执法科室和监管所积极配合的有力格局。真正站在为人民群众做实事、办好事、解民忧、急民难的高度，切实履行职责，进一步完善工作机制，把民心网诉求工作做好。截止10月份共受理投诉举报案件18件，除1件正在办理外，其余都得到了及时、满意的答复。在我局受理的18件举报案件中有4件不参与评星、一件评为四星，其它11件均为五星。

六、近期工作

在严明纪律改进作风强化担当专项整治活动中，全系统人员参加自查自纠人员170人，查找出的问题520余条。

第五篇：市场开发部党风廉政建设和反腐败工作报告

市场开发部党风廉政建设和反腐败工作报告

（2020年一季度）

今年来市场开发部按照区域公司党风廉政建设和反腐败工作部署，从加强学习教育和强化内部管理入手，以转变部门工作作风为重点，提升公司效益为目标，立足部门实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将落实情况汇报如下：

一、主要工作开展情况

(一)重实效，树立廉政勤政意识，突出思想教育。

党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键、为此部门在利用例会的机会，坚持落实学习制度，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织学习股份公司、集团公司等上级单位相关文件，包括股份、集团纪委在党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话以及山东公司纪委定期发布的各地区公开曝光党风政风方面典型问题等，要求部门员工观看《国家监察》专题片，让部门员工深入了解坚持和完善党和国家监督体系、强化对权力运行的制约和监督、巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利的故事，促进部门员工树立牢固正确的世界观、人生观和价值观，进一步加强党性修养增强廉洁从政意识。

(二)抓落实，以“大党建”工作为核心，深化部门作风建设。

紧紧围绕山东公司“大党建”工作格局，作为企地共建的关键一环，开发部在疫情关键时期紧密与政府有关部门积极沟通，及时跟进中铁晋鲁豫区域总部及振华、元鼎地块项目，为山东公司下阶段大发展奠定坚实的基础，同时对接政府部门协调预测绘、取证等相关事宜，并根据集团公司及区域公司管理制度，以专业、合规作为评判标准，进行项目方案比选，同时安排多名员工相互监督，做到比选的公平公正。

通过加强党风廉政建设，使整个市场开发部呈现稳定和谐的局面。部门员工敬业精神进一步增强，部门各项工作健康顺利进行。2020年一季度部门无任何违纪违规现象。部门员工的廉洁自律意识明显增强。分管领导带头廉洁自律，遵守廉洁自律各项规定，也使市场开发系统自上而下形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。

二、下步工作打算

一是抓学习促党性。深入学习

山东公司“两会精神”，聚焦投资经营质量，为2020年新项目的拓展争取获得突破性进展，形成以青岛为中心，辐射胶东半岛的“会展产业圈”。同时进一步增强党风廉政宣教工作，着力提高员工政治思想素质。坚持把部门员工学习教育作为经常性工作来抓，积极探索党风廉政文化建设的新举措，让部门员工在思想上深受教育，增强党纪政纪观念和法制观念，提高拒腐防变能力，促进干部作风进一步转变。

二是抓作风保纯洁。认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进作风建设常态化。在后期的工作中，我部门仍将按照公司的制度要求，尤其是非政府指定类的合同签订，将严格选定合作单位，秉承公开公平公正原则，同时请公司纪委进行监督。