支部党风廉政建设总结

第一篇：支部党风廉政建设总结

三季度党风廉政建设工作总结

三季度，我队党支部在矿党委、纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实集团纪检监察工作会议精神和矿党政工作会议精神，丰富宣传教育内容，创新宣传教育形式，充分发挥宣传教育在构建惩治和预防腐败体系中的基础性作用，使党员领导干部拒腐防变的思想道德防线更加牢固，学廉敬廉崇廉爱廉的氛围更加浓厚，促进领导干部作风转变，积极营造风清气正，干事创业发展环境，为矿井反腐倡廉工作提供强有力的思想保障和纪律保证。

根据矿纪委下发《平煤股份十三矿2012年反腐倡廉宣传教育工作安排意见》，结合我队实际情况，现就2012年三季度我支部党风廉正建设工作总结如下：

一、三季度的主要工作开展情况

（一）加强理论学习，牢固树立党风廉政建设和反腐败工作责任意识

为了推进党风廉政建设工作的扎实开展，今年以来我队党支部在深入开展学习实践科学发展观活动过程中，认真按照矿党委《2012年反腐倡廉教育工作安排意见》的要求，全面加强党风廉政建设理论学习，并以查找问题、解决问题为思路开展工作，使党风廉政建设有序推进。另外根据我队党支部工作特点开展了以“加强管理，降低成本，科学发展，提高效率，稳产增产”为主题的宣传教育活动，努力做到党政统一、思想统一、技术创新的管理思路，着力提效增收。三季度共计召开6次专题学习会议，学习《党章》、《党史》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《魏华伟同志先进事迹》及集团党政领导的所有讲话材料等，并在组织学习后，印发到相关科室、班组。

三季度我队党支部组织观看警示教育片2次，召开专题党风廉政建设会议2次，传达了相关领导的党风廉政建设讲话及对我队如何开展好党风廉政建设的大讨论，要求所有党小组必须写出心得体会，所有党员必须要有学习笔记，通过不断的强化党员、干部、职工对党风廉政建设和反腐败工作的认识，有效的提高了党员、干部、职工的责任意识，为党风廉政建设工作开展打下坚实的理论基础。

（二）健全党风廉政建设体系，营造良好廉洁氛围

队公开监督小组负责督促、检查队务公开是否及时内容是否真实全面程序是否符合要求。建立票决制改变过去队干部拍板说了算。坚持把重大问题交给群众，充分吸取群众的意见。认真听取职工的意见和建议，结合工作实际开展批评与自我批评，进一步推动了我队党风廉政建设工作。

（三）广泛开展调研，着力解决党风廉政建设工作中存在的问题

通过走调访的形式积极的查找问题，发现问题、解决问题，三季度共计开展调研、走访7次，走访职工22人，下发调研征求意见和建议书15份，谈话3人次。回收整理问题涉及到行政、党建、纪检、生活等问题，我们通过这些资料的收集掌握了职工的心声，了解了职工的所思所想，通过汇总整理了相关的问题，并将这些问题与相关科室进行沟通，并加以解决。

（四）发挥先锋作用，积极推进党员干部廉政承诺的带头作用 结合《平煤股份十三矿加强廉洁风险防控规范权力运行机制建设工作实施方案》文件精

神，召开领导干部自查自纠工作会议，党员、领导带头做自查自纠报告，积极开展批评与自我批评，查找自己的问题和工作中的不足，着力解决领导干部责任意识不够强烈，工作的目的性不明确，工作的主动性不积极、执行工作力度不够严格、实际工作作风存在漂浮等问题和不足。

二、存在的问题

虽然我队党风廉政建设工作，在上级党委的领导下，在矿纪委的具体指导帮助下，通过我队党员干部的共同努力，虽然取得了一定成绩，然而我们也深知这点成绩离矿党委、纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在职工不满意的地方；少数党员干部工作积极性不高等。

三、下一步工作打算

在下一步的工作中，将立足我队的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下方面：

1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为职工服务。努力做到党对干部党风廉政建设“为民、务实、清廉”的要求

2、理论联系实际，进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。

3、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风，更还的在例会上开展批评与自我批评。

4、按照《平煤股份十三矿2012年反腐倡廉宣传教育工作安排意见》要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和矿党委制定的各项规章制度的贯彻落实。

三季度党风廉政建设工作总结

十三矿掘进五队

党支部

2012-9-20

第二篇：支部党风廉政建设总结

XXXX支部2012年上半年

党风廉政建设工作总结

2012年上半年，XXXX支部在厂党委、纪委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，按照油田公司及采油厂纪委的部署要求，明确责任、注重教育、强化措施、狠抓落实，统一安排、全面部署，把党风廉政建设工作融入采油厂技术部门工作大局，认真落实党风廉政建设责任制，进一步规范技术部门行政权力运行，拓展从源头上防治腐败工作领域，为全面推进技术部门党风廉政建设，实现科学发展，提供坚强有力的纪律监督保障。

根据油田公司及厂纪委2012年党风廉政建设目标责任书要求和部署，结合我厂实际情况，现就2012上半年我支部党风廉正建设工作总结如下：

一、半年来的主要工作开展情况

（一）加强理论学习，牢固树立党风廉政建设和反腐败工作责任意识

为了推进党风廉政建设工作的扎实开展，今年以来XXXX支部在深入开展学习实践科学发展观活动过程中，认真按照采油厂党党委《2012年理论学习安排意见》的要求，全面加强党风廉政建设理论学习，并以查找问题、解决问题为思路开展工作，使党风廉政建设有序推进。另外根据技术部门的工作特点开展了以“加强管理，降低成本，科学

开采，提高效率，稳产增产”为主题的宣传教育活动，努力做到党政统一、思想统一、技术创新的管理思路，着力提效增收。上半年共计召开6次专题学习会议，学习《党章》、《党史》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《XXX同志先进事迹》及集团、油田公司、采油厂党政领导的所有讲话材料等，并在组织学习后，印发到相关科室、班组。上半年支部组织观看警示教育片2次，利用在油田公司出差机会组织20余人参观革命纪念馆和接受红色教育，召开专题党风廉政建设会议2次，传达了相关领导的党风廉政建设讲话及对采油厂技术部门如何开展好党风廉政建设的大讨论，要求所有党小组必须写出心得体会，所有党员必须要有学习笔记，通过不断的强化党员、干部、职工对党风廉政建设和反腐败工作的认识，有效的提高了党员、干部、职工的责任意识，为党风廉政建设工作开展打下坚实的理论基础。

（二）完善制度建设，建立党风廉政建设和反腐败工作长效运行机制

根据XXXX支部的工作性质，结合党风廉政建设工作及百策养廉要求，汇通勘探、开发、研究所、注水队提出了“一个目标、七个加强”和实现“四个突破”的工作措施。一个目标即全面实现年原油产量205万吨，七个加强即加强思想政治学习、加强业务能力的学习、加强新投产井的管理、加强措施井管理、加强注水现场管理、加强注水系统运行的管理，加强油田动态分析的管理；四个突破即突破200万吨产量大关、突破传统勘探思路、拓宽勘探界限，寻找新资源，突破思维约束，大胆尝试新油层，开创采油新局面，突破先采后注模式，力争在所有新开发区块实施早期注水，保持油田高产稳产。

（三）广泛开展调研，着力解决党风廉政建设工作中存在的问题

通过走调访的形式积极的查找问题，发现问题、解决问题，上半年共计开展调研、走访7次，走访职工22人，下发调研征求意见和建议书15份，诫勉谈话3人次。回收整理问题涉及到行政、党建、纪检、生活等问题，我们通过这些资料的收集掌握了职工的心声，了解了职工的所思所想，通过汇总整理了相关的问题，并将这些问题与相关科室进行沟通，并加以解决。

（四）发挥先锋作用，积极推进党员干部廉政承诺的带头作用

结合科学发展大讨论活动，召开领导干部自查自纠工作会议，党员、领导带头做自查自纠报告，积极开展批评与自我批评，查找自己的问题和工作中的不足，着力解决领导干部责任意识不够强烈，工作的目的性不明确，工作的主动性不积极、执行工作力度不够严格、实际工作作风存在漂浮等问题和不足。

同时，结合采油厂文化工程，上半年严格按照程序选举6名业务能力强，作风公道正派，群众口碑好的同志为支部先进工作者，为广大职工树立了良好的榜样。

二、实行公开办事和公开承诺

各科室建立公开办事和公开承诺制度。进一步深化政务公开，推行党务公开，由于技术部门对外协队伍联系较多，是采油厂的窗口单位，同事也是最容易出现问题的地方，因此支部根据实际情况要求技术部门所有对外服务岗位要把办事内容、办事流程、办理责任和办结时限等向外协队伍和办事公开。通过悬挂相关制度、公开具体对外办

事人员相片、张贴办事程序等办法加以监督，同时我们还规定所公开承诺要具体，要便于操作，也有利于监督，既要有对服务态度、事项办理的承诺，也要有对存在问题整改的承诺。通过开展这项活动，提升了采油厂对外界的服务形象，同时也杜绝了腐败现象的发生。通过上半年与部分外协队伍座谈沟通，反映良好，没有发现吃拿卡要等不正之风。

三、开展作风建设民主评议

2012年前半年，根据采油厂的整体安排部署，XXXX支部依据自身的特点，对各科室主要领导和重点岗位人员进行民主测评，对于在领导岗位的进行相关的谈话，对于重点岗位的人员在测评中发现的问题进行了警告谈话，对于部分人员警告未见到效果的实行调换岗位的制度。

四、以整章建制为抓手，形成作风建设的长效机制。

为了巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动的成果，XXXX支部本着“精细、实用"的原则，进行制度的废、改、立，建立配套完善、操作性强的制度体系，建立健全了勘探、开发、注水等多项制度，同时根据目前的实际情况及时的对部分内容进行调整，真正使各项工作纳入制度化、规范化、科学化的轨道，使其适应采油厂200万吨的生产规模。

五、加强督促检查和责任追究

支部组建督导组，有针对性地开展督查工作。切实做到“八个坚持，八个反对”，一是自觉同厂党委保持高度一致，不阳奉阴违；二是要遵守民主集中制，不独断专行；三是要依法行使权力，不滥用职

权、玩忽职守；四是要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；五是要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；六是要公道正派，不任人唯亲、营私舞弊；七是要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；八是要务实为民，不弄虚作假、与民争利。特别是要严格遵守四大纪律，即：党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。

六、加强宣传报道，营造舆论氛围

通过“XXXX支部简报”宣传采油厂的相关文件精神、刊登在油田勘探开发中涌现出的先进事迹和个人，使所有的员工都能够了解采油厂所发生的事情，了解支部开展的工作，了解目前在油田勘探开发中的一些新技术、新工艺；同时通过廉政专栏展现了一些反面教材，让我们时刻警钟长鸣，时刻提醒我们不该拿的不拿、不该用的不用、不该办的事情不办，营造良好的氛围。

总之，党风廉政建设既要着眼目前，又要立足长远，建立长效机制。在上半年工作开展的基础之上，下半年要进一步抓好党风廉政建设工作。把解决问题与建章立制结合起来，注重立足长远，注重从制度上巩固整改成果，用制度规范行为，使廉政建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，使我厂科技工作在风清气正的环境下健康发展。

XXXX支部

2012年6月18日

第三篇：2017机关支部党风廉政建设总结

2017年党风廉政建设和反腐败工作总结

我支部成立于2017年4月，4-9月实有党员5人，9-12月调入党员3人，目前共有党员8人。一年来，根据***《***机关2017年党风廉政建设和反腐败工作要点及主要任务分工意见》精神，严格落实“八项规定”，牢固树立“四个意识”，扎实推进“两学一做常态化制度化”，加快“四个转变”，继续推进教育、制度、监督、惩处并重的惩治和预防腐败体系建设，着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，为业务工作稳定发展提供了有力保障。

一、落实管党治党责任，强化党风廉政建设。以总书记系列重要讲话为指导，全面贯彻落实党的十八届六中全会精神，按照中央、省、市部署，围绕 “四个意识”的要求，根据今年的党风廉政建设目标责任，制定计划，落实“一岗双责”，抓好党风廉政建设工作任务分解，认真抓好落实，加强监督，防微杜渐，对班子成员负责，严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位，每个党员落实到位。分管领导就我支部党风廉政建设专门听取汇报并于业务工作同安排、同部署，同时还对单位主要负责人进行谈心谈话和约谈提醒。

二、强化学习和宣传教育，筑牢反腐败思想防线。一是深入学习中纪委七次全会、国务院第五次廉政会议、省纪委六次全会、省政府第五次廉政会议等会议精神以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重要文献，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。三是结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动适时组织党员干部参观相关展览，观看《榜样》、《尕布龙》、《永远在路上》等反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。四是积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。一年来，共开展和参加各类学习、研讨、党课等活动 多次，撰写学习笔记、心得体会 篇，谈心谈话13人次，营造了良好的学习氛围，收到了良好的学习效果。

三、抓好作风建设，加强党内监督，防止“四风”回弹。一是认真贯彻落实中央八项规定，全面践行“四个意识”，全面落实从严治党，严格按照《准则》和《条例》等规定，教育和管理好党员干部，通过组织生活会，进行对照检查，严肃开展批评与自我批评，累计谈心谈话13人次。二是认真执行党内监督制度，加强对领导班子和班子成员的监督，对重要情况要及时通报，及时解决监督工作中发现的问题，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。三是坚决反对“四风”，没有发生地下公款吃喝、变相公款旅游、公车私用、违规发放津贴补贴、借婚丧喜庆敛财和侵害群众利益的情况。

四、严格廉洁自律，坚持把纪律挺在前面。一是严格按照规定，及时报告个人有关事项报告，自觉接受监督。二是严格执行民主集中制，严格执行“四个不直接分管”，加强内部管理，完善制度，坚持用制度管人管权管事，充分发挥集体智慧，不断增强权力运行的透明度和民主管理的自觉性。对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，做到公开公正透明，主动接受监督。三是大力整治雍正懒政怠政现象，严格开展了不担当不作为专项整治工作。四是就岗位风险点进行了自查，共查摆风险点8个，实施了9项针对性措施。

五、加强党内监督，落实检查考核机制。一是加强纪检工作，建立健全监督机制，将定期检查和专项督查相结合，对党员干部身上存在的问题做到早发现、早教育、早提醒。二是落实检查考核机制。党支部书记带头落实主体责任的监督检查，推动主体责任和监督责任延伸到支部这个战斗堡垒。三是把党风廉政建设工作与业务工作一起考核、一起评价，并作为人才使用和评选先进的重要依据。依托党组织关系集中排查工作，摸清党员队伍基本情况。经排查，我支部现有党员8名，均按照有关规定参加组织活动，无“口袋”党员和“失联”党员。四是严格开展约谈活动，年内共约谈13人次。

六、坚持全覆盖，抓好党风廉政建设工作。一是坚持覆盖“全”。在学习教育上实现了时间、内容、对象的全覆盖，同时把党风廉政建设覆盖到支部党建工作的全过程，时时不忘廉政，处处做到廉洁；二是形式“新”。充分借力“互联网+”思维，着力搭建学习微信群、宣传栏等身边上指尖上的微课堂，把党风廉政建设的要求、任务、集中展示于网上，方便大家学习。还安排了以党风廉政建设为主题的党课，在学习中通过互相提问、一问一答的方式，收到了良好的效果；三是嵌入“深”。把“八项规定”、“四个意识”、“四个转变”教育嵌入到党风廉政建设工作始终，贯穿到每个党员自身工作和成长发展过程中，以确保党风廉政建设工作的成效，有力推进了支部的党风廉政建设工作。

六、严格“三整改一治理”，弥补党建短板。一是根据《关于检查组检查“***”作风纪律发现和反馈问题的情况通报》，存在党费收缴不规范、请销假制度不完善、重点时间节点提醒不够、婚丧嫁娶报备不及时、财务上的个别不规范等5个问题，我们采取了七项有效措施进行了及时整改；二是根据***《反馈意见整改工作方案的通知》（文件要求，就推进“两学一做”常态化制度化举措不多、落实全面从严治党责任不严、党建工作责任制落实不到位，发展党员工作不力等问题，提出了12条整改措施，并按时整改到位。三是在***对党风廉政建设责任制检查中，我支部被评为良好。四是在不担当不治理专项治理中，我支部查找问题5条，提出整改措施5条，并在持续整改中。

第四篇：2010物业支部部党风廉政建设总结

物业支部党风廉政建设工作总结

今年，物业支部在公司党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以科学发展观为统领，以做好公司基建后勤工作为重点，服务大局，强化功能，改进工作方式，创新活动内容，按照党风廉政责任制的要求，认真学习贯彻廉洁准则，强化廉政自律工作，以身作则、廉洁执业。在此基础上，结工作任务和实际，将廉政建设工作融入到工作中，发挥党建工作优势，在党政领导和干部职工的共同努力下，党建工作迈上了一个新的台阶，各项工作任务得到圆满完成，现将2011年上半年工作总结如下：

一、加强党风廉政建设，树立廉洁执业正气

我们 物业党支部注重廉政文化建设，加强民主生活会对领导班子的内部监督，督促领导班子认真开展批评与自我批评，针对自身存在的问题和干部群众提出的问题进行整改。认真学习、贯彻廉洁准则的要求，熟捻在心，对自身要严格要求，起到示范带头作用。树立“以廉为荣，以贪为耻”的正气。同时，明确领导班子党风廉政建设责任制，自行履行职责，加强领导，推动落实，当党风廉政工作纳入整体工作之中，坚持“以人为本”的理念，杜绝“吃拿卡要”现象的发生。奉行“人民电业为人民”的服务宗旨，始终保持对工作的责任感。

二、认真开展教育活动，确保党风廉政工作

1、在党风廉政建设中，结合全体职工政治学习，认真组织党员干部学习“十七大”文件，学习关于党风廉政建设理论，开展“两个务必”教育，深刻理解在新的历史条件下，大力发扬艰苦奋斗作风的重大现实意义和历史意义。

2、我们物业支部扎实开展党风廉政教育，负责组织员工进行廉洁从业的教育活动，采取开展民主生活会、主题教育等讨论和学习的形式，领会精神实质，要求党员写出心得体会，以班组为单位讨论学习心得，广泛征集意见。同时注意加强对专业工作人员遵章守纪、廉洁从业教育、监督和管理，认真落实《国家电网公司员工守则》，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导树立“干事、干净”的价值观念，使党风廉政建设工作落实到人。

3、切实加强领导班子成员和党员的品质修养，坚持“两个务必”，发扬优良传统，以自谦的精神、自信的状态、自律的意识和自责的勇气正确对待工作中的成绩和失误，要求具有心底坦荡的胸襟、虚怀若谷的品格、无私奉献的精神和团结协作的能力。每个党员进行了深刻的党性分析，通过广泛征求群众意见、写分析材料、党员大会剖析等，党员和干部对自己思想、工作、作风和廉政等各个方面存在的不足作了深刻地认识并制订了具体的整改措施。

三、完善制度，形成长效机制

根据物业公司、的工作特点，从实际情况出发规范完善制度。全面清查物业资产，统计并将设备进行分类管理，杜绝设备资源的损失。对设备资产等工作进行规范管理，对制度执行情况进行监督，堵塞可能发生腐败的漏洞。强化监督检查，发挥员工的监督作用，广泛听取员工的意见，形成监督廉政执业的合力。

四、加强领导干部监督工作

1、加强对权力运用的监督和制约，建立健全并严格执行党的民主集中制的各项具体制度。认真执行廉政规定，牢固树立公仆意识，正确运用党和人民给予的权力为员工服务。明确认识权力就是责任，权力就是服务，权力就是奉献。全年班子成员无一人在工作中出现违法违纪行为。

2、建立和完善述职述廉制度、个人重大事项报告制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度。

我们物业支部部加强了党风廉政建设责任制的建立和领导干部廉洁自律的监督工作，努力提高党员和干部的思想政治素质，依靠监督，保证对权力的有效制约，依靠法制，从根本上解决不正之风和腐败现象，保证了党风廉政建设工作的顺利开展。廉洁从业要坚持以严格执行和维护纪律为主线，通过思想教育提高廉洁意识，将党风廉政建设工作落实到实处，今后，我们一定按照共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，要清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉带头人，以更坚决的态度，更多样的方式，更扎实的工作，推动党风廉政工作的深入开展，更好的促进各项工作的顺利完成。

第五篇：2011年物业支部部党风廉政建设总结

物业支部党风廉政建设工作总结

2011年是公司深入开展党风廉政建设，促进公司改革深化，确保公司稳步发展的一年。物业公司在公司党委的领导下，以“三个代表”重要思想为指针，以深入贯彻党的十六大和十六届四、五中全会精神为主线，紧紧围绕分公司的中心工作，进一步加强党风廉政建设，团结拼搏，务实创新，努力营造了“团结一致向前看，全心全意谋发展”的良好氛围，为全面完成各项工作任务奠定了坚实的基础。在此基础上，结工作任务和实际，将廉政建设工作融入到工作中，发挥党建工作优势，在党政领导和干部职工的共同努力下，党建工作迈上了一个新的台阶，各项工作任务得到圆满完成，现将2011年工作总结如下：

一、加强党风廉政建设，树立廉洁执业正气

我们 物业党支部注重廉政文化建设，加强民主生活会对领导班子的内部监督，督促领导班子认真开展批评与自我批评，针对自身存在的问题和干部群众提出的问题进行整改。认真学习、贯彻廉洁准则的要求，熟捻在心，对自身要严格要求，起到示范带头作用。树立“以廉为荣，以贪为耻”的正气。同时，明确领导班子党风廉政建设责任制，自行履行职责，加强领导，推动落实，当党风廉政工作纳入整体工作之中，坚持“以人为本”的理念，杜绝“吃拿卡要”现象的发生。奉行“人民电业为人民”的服务宗旨，始终保持对工作的责任感。

二、认真开展教育活动，确保党风廉政工作

1、在党风廉政建设中，结合全体职工政治学习，认真组织党员干部学习“十七大”文件，学习关于党风廉政建设理论，开展“两个务必”教育，深刻理解在新的历史条件下，大力发扬艰苦奋斗作风的重大现实意义和历史意义。

2、我们物业支部扎实开展党风廉政教育，负责组织员工进行廉洁从业的教育活动，采取开展民主生活会、主题教育等讨论和学习的形式，领会精神实质，要求党员写出心得体会，以班组为单位讨论学习心得，广泛征集意见。同时注意加强对专业工作人员遵章守纪、廉洁从业教育、监督和管理，认真落实《国家电网公司员工守则》，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导树立“干事、干净”的价值观念，使党风廉政建设工作落实到人。

3、切实加强领导班子成员和党员的品质修养，坚持“两个务必”，发扬优良传统，以自谦的精神、自信的状态、自律的意识和自责的勇气正确对待工作中的成绩和失误，要求具有心底坦荡的胸襟、虚怀若谷的品格、无私奉献的精神和团结协作的能力。每个党员进行了深刻的党性分析，通过广泛征求群众意见、写分析材料、党员大会剖析等，党员和干部对自己思想、工作、作风和廉政等各个方面存在的不足作了深刻地认识并制订了具体的整改措施。

三、完善制度，形成长效机制

根据物业公司、的工作特点，从实际情况出发规范完善制度。全面清查物业资产，统计并将设备进行分类管理，杜绝设备资源的损失。对设备资产等工作进行规范管理，对制度执行情况进行监督，堵塞可

能发生腐败的漏洞。强化监督检查，发挥员工的监督作用，广泛听取员工的意见，形成监督廉政执业的合力。

四、加强领导干部监督工作

1、加强对权力运用的监督和制约，建立健全并严格执行党的民主集中制的各项具体制度。认真执行廉政规定，牢固树立公仆意识，正确运用党和人民给予的权力为员工服务。明确认识权力就是责任，权力就是服务，权力就是奉献。全年班子成员无一人在工作中出现违法违纪行为。

2、建立和完善述职述廉制度、个人重大事项报告制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度。

我们物业支部部加强了党风廉政建设责任制的建立和领导干部廉洁自律的监督工作，努力提高党员和干部的思想政治素质，依靠监督，保证对权力的有效制约，依靠法制，从根本上解决不正之风和腐败现象，保证了党风廉政建设工作的顺利开展。廉洁从业要坚持以严格执行和维护纪律为主线，通过思想教育提高廉洁意识，将党风廉政建设工作落实到实处，今后，我们一定按照共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，要清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉带头人，以更坚决的态度，更多样的方式，更扎实的工作，推动党风廉政工作的深入开展，更好的促进各项工作的顺利完成。