市总工会2021年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划

市总工会2021年上半年党风廉政建设

工作总结及下半年工作计划

今年以来，市总工会在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委的具体指导下，认真学习贯彻中央、省、市、县各级会议精神，紧紧围绕年度工作重点和目标任务，以落实责任为抓手，以宣传教育为基础，以制度建设为核心，以强化监督为重点，扎实工作，注重实效，党风廉政建设工作，取得了明显成效。现将2021年上半年工作开展情况汇报如下：

一、2021年上半年党风廉政建设工作开展情况

（一）严格履行组织领导之责，深入推进党风廉政建设。

继续将党风廉政建设责任制的落实列入镇党委的重要议事日程，督促党政领导班子成员按照分工切实履行好职责范围内的“一岗双责”。同时，镇党委与各社区、站所、中心村签订《X年党风廉政建设责任书》，并将党风廉政建设纳入镇村干部年度岗位目标考核。加强调度，上半年镇党委共听取纪检工作汇报2次，部署调度有关工作3项。

（二）严格履行宣传教育之责，切实推进党员领导干部思想政治建设。

抓好党员领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。镇纪委制定了详细的学习计划，利用支部生活日组织党员领导干部学习贯彻中央纪委、省纪委、市纪委有关会议精神及上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片。在学习的过程中，要求党员领导干部要深入剖析，对照检查，及时整改，自觉接受党员、干部和群众监督。

（三）严格履行领导支持之责，加大违纪违法案件查处力度。

认真履行党风廉政主体责任，全力支持镇纪委独立办案，保障镇纪委“三转”工作落到实处。同时支持村纪检委员、村务监督委员会发挥监督作用，严格按规定进行村级财务审计，从源头上预防违规违纪问题发生。围绕党委政府中心工作，加大纪律审查力度，把组织处理措施与纪律处分有机结合，督促党员干部增强纪律意识，主动纠正错误，全面履职尽责。今年上半年，x镇镇纪委正确把握运用监督执纪“四种形态”，（四）严格履行选人用人之责，纠正工作不正之风。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关人事制度规定，严格按照组织人事部门规定的标准和程序选拔任用干部。今年新选用片长6人，均依规、依程序进行，没有选人用人上的不正之风与腐败问题。

（五）严格履行源头预防之责，强化权利运行制约和监督机制。

结合“作风建设年”活动和“两学一做”学习教育常态化制度化活动开展，加强每周学习制度，组织收看廉政警示教育片，督促党员干部引以为戒，警钟长鸣。同时，按照规定开展机关中层以上干部、农村“两委”成员半年书面述职述廉和民主评议等活动。制定《开展“作风建设年”活动实施方案》，深入开展党员大培训活动，（六）严格履行正风肃纪之责，切实维护广大群众利益。

领导带头执行中央八项规定精神，坚持聚焦“四风”问题，做好镇村党员干部的教育工作，限期整改存在的问题，严格正风肃纪。同时，加强党员干部作风建设，提高为民服务水平，切实维护广大群众利益。今年上半年，镇纪委自办案件2起，给予党纪政纪处分2人。

二、存在的主要问题

一是对党员领导干部的宣传教育工作做得不够全面深入，反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入心、入脑，警钟长鸣，还有很多工作要做。

二是党风廉政建设主体责任落实方面不够深入，缺乏“打破砂锅纹到底”精神，有的没有及时跟上督查，对落实不到位的现象没能及时察觉，缺乏一抓到底的力度。

三是党风廉政建设“一岗双责”落实不力，重制度轻执行。

党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式；签订了党风廉政建设责任书，重制度轻执行，执行不严，落实不实。

三、下步打算

在今后的工作中，x镇党委将紧紧围绕县委、县纪委的任务部署，结合乡村振兴、新旧动能转换、“四个城市”“作风建设年”“大项目建设突破年”等活动，对党风廉政建设工作坚持常抓不懈。主要做好以下三个方面工作：

一是强化履行“一岗双责”，落实党委主体责任。

思想上牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，继续狠抓党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任这一工作关键，始终把党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上，严格执行中央八项规定精神，坚决做到廉政勤政，严格落实好“一岗双责”。

二是加强作风建设，维护群众利益。

结合全市“作风建设年”活动的开展和“两学一做”学习教育常态化制度化教育，教育镇村党员干部牢记宗旨观念，严格正风肃纪，不断改进工作作风，倾情为民服务，切实维护广大群众利益。

三是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。

坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善管理制度，通过制度约束，把转变作风、强化服务变成党员领导干部经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。