党风廉政建设工作展板内容1（5篇）

第一篇：党风廉政建设工作展板内容1

1、基本情况

太极镇位于永靖县中部、县城近郊，距离省城兰州65公里，是盐锅峡库区的重点移民镇。全镇辖8个村、54个社、4599户、总人口20349人，农民人均纯收入2595元。近年来，全镇党风廉政建设工作坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照全镇总体工作思路，紧紧围绕农村经济建设，全面加强党风廉政建设工作，取得了显著成效。

2、组织机构

组长：崔峰巍镇党委书记

副组长：党占忠镇党委副书记、镇长

姬林军镇党委副书记、纪委书记

成员：党玉国 胥亨前 崔延海 周永前 刘荣 李天才王春杰

领导小组下设办公室，办公地点设在镇党政办，姬林军同志兼任办公室主任，具体负责全镇党风廉政建设工作各项事宜。

3、党风廉政建设考核制度

一、全面考核班子和领导干部对党风廉政建设各项措施的贯彻落实情况。

二、考核要坚持平时考核与集中考核相结合，个人述职与民主评议相结合，本着客观、公正、慎重的原则进行，分半年考核和年终考核2次，也可不定期专门考核。

三、考核要成立领导机构，事前要宣布考核办法，结束时，将考核结果反馈给被考核对象。

四、平时考核以平时表现和民主生活会为准，年度考核与平时考核，全年工作考核共同进行，也可单独考核。

4、党风廉政建设监督检查制度

一、镇纪委书记要监督党委、政府领导班子成员的党风廉政建设，做到每年专题检查2次以上。

二、镇领导班子成员对自己所包村的党风廉政建设负直接责任，要制定切合实际的贯彻意见和具体措施，并经常性的检查监督实施情况。

三、镇领导班子成员要定期不定期听取本单位和所包村党风廉政建设情况的汇报，指导协调和帮助解决党风廉政建设中存在的问题。

四、镇纪委对党风廉政建设责任制执行情况、各项制度和工作任务的落实情况进行监督检查，提出改进意见和建议，真正发挥组织协调和监督作用。

5、党风廉政建设报告制度

一、党风廉政建设年初要有计划、有安排，年终有总结，列入党委年度工作，实行自我管理。

二、党风廉政建设作为同级党委民主生活会的主要内容，会前要广泛征求意见，会期要诚恳交谈，会后对照整改。

三、及时贯彻落实党和国家党风廉政建设的法规制度，结合实际情况，制定本单位的党风廉政建设规章制度。

四、认真开展调查研究，积极探索标本兼治，综合治理，完善管理机制和监督机制，制定预防和治理本单位腐败现象的措施和方法。

6、党风廉政建设民主测评制度

一、民主测评由镇党委负责，纪委组织协调，邀请上级党委纪检、组织、人事部门参加指导。

二、民主测评人员，根据被测评对象的层次和职务确定，一般由被评议对象的同级、下一级以及其他有关人员参加。

三、民主测评的主要内容是镇领导班子的德能勤绩和廉洁自律表现等，分优秀、合格、不合格三方面。

四、民主测评在个人总结的基础上采取召开座谈会、填写书面意见、个别征求等方法进行。

五、民主测评结束后，及时向被测评对象反馈测评情况，制定改进措施，并向上级党委纪检、组织部门报告民主测评情况。

7、党风廉政建设档案制度

一、实行领导干部廉洁从政制度。要廉洁奉公、勤政为民，并作为评先奖优的重要依据，记入领导干部廉政档案。

二、实行领导干部择优用人制度。坚持公平竞争，唯才是用，反对任人唯亲，拉帮结派，并记入领导干部廉政档案。

三、实行领导干部目标考核制度。把廉政表现、个人述职、民主测评结果记入领导干部廉政档案。

四、实行领导干部离任审计制度。审计要客观公正，实事求是，分清责任，并将审计结果记入领导干部廉政档案。

8.党风廉政建设制度

1、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，做人要诚实，思想要唯实，作风要朴实，工作要扎实。

2、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律。

3、要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是。

4、遵守民主集中制原则，加大批评与自我批评的力度，坚决反对自由主义。

5、严明工作纪律，坚决杜绝纪律松驰、工作拖拉、作风散漫、推诿扯皮和“冷、横、硬”的衙门作风。

6、依法行使权利，不接受任何影响公正执行公务的利益，廉洁奉公，杜绝“吃、拿、卡、要、报”。

7、克已奉公、遵纪守法，严禁假公济私，管好配偶、子女以及身边的工作人员，不准巧立名目借机敛财。

8、密切联系群众，急百姓之所急，想百姓之所想，及时解决群众关心的热点、难点、疑点问题。自觉接受群众监督。

9、发挥自力更生、艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，不铺张浪费、贪图享受。

10、实事求是、重调查研究、不虚报、瞒报，务实为民、不弄虚作假、营私舞弊。

9、廉政文化建设制度

1、集体领导制度。坚持民主集中制的组织原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，重要问题集体讨论决定。支部委员会要定期向支部大会报告工作，接受全体党员的监督。

2、“三会一课”制度。即：每月召开一次党小组会、支委会；每季度召开一次党员大会、上一次党课。

3、民主生活会制度。党支部民主生活会每年召开一次。民主生活会要注重思想性、针对性和实效性，要积极开展批评与自我批评，不断提高民主生活会质量。党支部要督促党员参加所在支部组织生活。

4、民主评议党员制度。党支部要根据上级党组织的工作部署和要求，严格程序，坚持标准，认真评议，确保民主评议党员工作取得实效。

5、谈话提醒制度。党支部每年要对党员谈话一次，按照党员标准，肯定成绩，找出问题，明确今后努力方向。对涉及贯彻党的路线方针政策和上级的指示、决策等重大问题，要及时提醒党员认真贯彻执行，对群众意见较多的党员以及党员在遵纪守法、廉洁自律、作风建设等方面的苗头性问题，要及时谈话，提醒诫勉。

6、报告工作制度。党组织应定期向上级党组织报告工作，及时上报党组织工作计划和总结，遇有重要情况应及时报告。

第二篇：党风廉政建设工作展板内容

学习宣传党的十七大精神深入贯彻落实科学发展观

加强党风廉政建设，构建和谐平安羊坪

一、指导思想

在中共永胜县委、县人民政府和县纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻上级文件和会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照全县党风廉政建设工作会议的安排部署，严格执行中央新修订的《关于严格党风廉政建设责任制的规定》和省委实施办法，着力加强机关作风建设，围绕乡党委、政府中心工作，以惩治和预防腐败为重点，以完善反腐倡廉制度建设为抓手，以强化监督检查为保证，明确反腐倡廉责任，深入开展党风廉政建设各项工作，为打造平安羊坪、构建和谐羊坪提供坚强的政治和纪律保证。

二、基本原则

1、围绕中心，服务大局。紧紧围绕建设社会主义新农村这一主题，切实解决影响农村改革发展稳定的党风政风问题，进一步调动和保护农村基层党员、干部的积极性，促进农村经济发展、社会和谐。

2、突出重点，注重实效。把落实党中央关于农村工作的各项方针政策和解决群众反映强烈的突出问题为重点，采取有效措施，以党风廉政建设的实际成果取信于民。

3、强化教育，明确职责。坚持以督导和规范为主，通过加强教育、健全制度、强化督查、深化改革，不断提高农村基层党员、干部的综合素质和工作水平。

4、联系群众，扩大民主。坚持党的群众路线，大力推进农村民主政治建设和农村基层党风廉政建设，认真落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权。

5、因地制宜，分类指导。坚持一切从实际出发，根据不同地域的发展水平和条件，针对农村党员、干部的不同层次和特点，提出对应的要求和措施。

三、工作要点

1、强化监督检查，着力推进重大决策部署的贯彻落实；

2、抓好作风建设，着力优化羊坪经济发展环境；

3、突出廉政教育，着力抓好领导干部廉洁自律工作；

4、严肃案件查办，着力发挥办案治本和惩戒功能；

5、加强监督制约，着力提高干部职工履职尽责、执政为民的水平；

6、着力纠风治乱，着力维护广大人民群众的切身利益；

7、深化勤廉双优，着力促进社会和谐稳定；

8、推进制度创新，着力从源头上拓宽防治腐败工作的领域；

9、加强自身建设，着力提升纪检监察工作整体水平

四、组织机构

羊坪乡党风廉政建设工作领导小组成员

组长：陈春龙乡党委书记

副组长：沙继文乡党委副书记、乡人民政府乡长沙明高乡人大主席

成员：谭碧云乡党委副书记

周启彬乡党委副书记（挂职）

李永文乡纪委书记

卢志华副乡长

刘成龙副乡长

李丽乡党政办主任

何少荣乡派出所指导员、乡纪委委员马智周乡水保站站长、乡纪委委员周天洪乡中心学校校长

郭少卿乡派出所所长

张林波乡财政所所长

刘海雄乡林工站站长

马天强乡计生服务所所长

邱继新乡卫生院院长

杨任松乡农科站站长

卢志慧乡国土资源管理所所长

沙英祥乡兽医站站长

五个村党支部书记、村委会主任

领导小组下设办公室，办公室设在乡检办，办公室主任由李永文兼任，联系电话：0888-6701001。

五、党风廉政建设阶段性工作

1、全面研究和部署党风廉政建设工作，制定出台相关文件，与基层站所、村委会签订责任状；

2、抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，定时召开联席会议专题研究重点工作，分解任务，细化责任；

3、纠正行业不正之风，杜绝乱收费、乱罚款、乱摊派行为发生；

4、认真解决群众来信来访问题；

5、加强乡直各站所、村委会进行定期巡视督查和考核，强化全乡党员、干部作风建设，扎实开展作风教育活动和警示教育，发现问题及时纠正，限期整改；

6、严肃查处党员、干部违纪违法案件；

7、跟踪督查全乡重点工程、重大项目建设实施情况，保证把有限的资金用于重点区域和重点人群，充分发挥资金和物资的使用效益；

8、抓好干部教育管理和村级财务的监督管理工作；

9、切实解决损害群众利益的突出问题。

六、工作掠影

1、召开全年党风廉政建设工作会议；专题研究党风廉政建设工作；联席会议制度

2、中心组学习活动；干部职工学习例会；警示教育；民主生活会

3、副科以上领导干部驻村开展工作；讲党课

4、到机关站所、村委会巡视督查及半年考核；农村安全饮水等工程专项督查

5、政府、站所、村委会村务、党务、财务三公开

6、乡党委换届纪律监督工作

7、廉政文化“六进”活动

8、创先争优、学习型党组织建设、“学善洲、争优秀”活动剪影

9、各站所、村委会帮扶困难群众

10、及时调查化解矛盾纠纷和信访问题

11、团结、务实、进取的乡党委政府班子

12、大学生村官、新农村建设指导员管理工作

第三篇：团委工作展板内容

工业技术学校团委是在校党委和上级团组织的直接领导下，负责全校的共青团工作，各班级团支部是校团委的基层组织。校团委的主要工作职能：依照《团章》和上级团委的要求，围绕学校的中心工作，结合学校实际，坚持以服务学生为宗旨，充分发挥青年学生的主动性和积极性，开展共青团思想政治教育，进行基层团组织建设，扩展社会实践活动，团结并带领青年团员共同进步。

经过三年的工作和探索，我校团委初步形成了四个方向的工作体系：

一、以班主任为首的德育工作主干线；

二、以青年任课教师为主导的德育工作辐射线；

三、以团委、学生会下的班级、集体活动为内容的主题活动线；

四、以家庭教育为主的教育辅助线。

另外，根据学生所处年段的不同，特别设置了不同的工作侧重点： 对新生主要侧重我校礼仪知识以及《中学生日常行为规范》的落实和教育；对二、三年级的学生主要侧重爱国主义教育以及青春期的心理健康教育，使学生拥有高尚的道德情操和健康的心理素质；对高年级同学主要侧重人生观、价值观的引导和职业规划，让他们对自己的人生有准确的审视，做到对自己负责，对佳人负责，对国家负责。当然，这些工作都不能单靠老师在课堂上的解说，还需要借助其他的方法和手段。因此，校团委还精心策划了一系列活动，旨在挖掘和发挥学生的余热并在活动之余对学生进行潜移默化地教育，并在这些年的工作中形成了一整套丰富多彩的特色活动体系-----走访敬老院（关

爱老人，内塑品质）、植树节植树（为校园添抹一份绿）、清明节扫墓（缅怀先烈。重温誓词）、拔河比赛（团结就是力量）、成人礼（长大了，身肩重任）、“友谊杯”篮球赛（以球为媒，玩转青春）等等。

第四篇：学生工作展板内容

我院非常重视学生党组织建设，多次邀请知名教授为我院学生党员和入党积极分子开展党课学习，提高学生思想意识，并要求学生党员、学生干部在学习和工作中，以身作则、尽职尽责，塑造良好的学生榜样形象。2010年我院再次被评为学生工作先进单位。

机械工程学院一直以“走创新之路，树时代新风”为理念，培养学生的创新思维，加强创新与实际的联系，设立了创新基金，成立了求是创新协会。协会自成立以来，共有100余件作品院级或校级奖励，30余件作品获河北省科技创新一等奖，并申报了国家发明专利；“控压节水阀”、“防盗井盖”两项获奖作品获国家实用新型专利。2010年在河北省首届机械设计创新大赛、工程训练大赛中30余名同学获奖。

几年来经我院培养出的具有工程实践能力和创新、创造、创业精神的毕业生受到社会各界的普遍欢迎和高度评价。

多年来，机械工程学院本着引导大学生在社会实践中受教育，长才干，做贡献，献爱心的宗旨，积极开展大学生社会实践活动，大学生在了解社会、认识社会、服务社会的过程中提高自身素质，激发学习动力，取得了可喜的成绩。我院连续三年被评为“优秀社会实践小分队”。涌现出了许多实践先进典型。

我学院青年志愿者活动开展的有声有色，以唐山市截瘫疗养院、康复村为服务基地，进行经常性的志愿活动。如慰问演出，为离休老干义务服务，到烈士陵园植树、扫墓，为中小学生义务家教、义务献血等等。

为营造和谐、文明、向上的学风，丰富广大同学的课余文化生活，我学院每学期都要组织各种形式的科技、文化、艺术、体育等活动，陶冶学生情操，增强学生创优争先意识，在整体上形成了你追我赶的优良学习风气。一年来，在田径运动会、交谊舞大赛、新生大合唱、篮球赛、足球赛、辩论赛等各项赛事中，我院均取得优异的成绩。

多年来，机械工程学院本着引导大学生在社会实践中受教育，长才干，做贡献，献爱心的宗旨，积极开展大学生社会实践活动，大学生在了解社会、认识社会、服务社会的过程中提高自身素质，激发学习动力，取得了可喜的成绩。我院连续多年被评为“优秀社会实践小分队”。涌现出了许多实践先进典型。

为营造和谐、文明、向上的学风，丰富广大同学的课余文化生活，我学院每学期都要组织各种形式的科技、文化、艺术、体育等活动，陶冶学生情操，增强学生创优争先意识，在整体上形成了你追我赶的优良学习风气。多年以来，在田径运动会、交谊舞大赛、新生大合唱、篮球赛、足球赛、辩论赛等各项赛事中，我院均取得优异的成绩。

第五篇：就业培训工作展板内容

提升服务理念，积极倡导“特色办学、质量强校”

近年来，市就业服务管理局响应市人力资源和社会保障局号召，本着以人为本、求实高效的原则，在全局开展一系列精细化管理活动，我科室在局党总支的领导下，紧紧围绕精细化管理工作思路，立足本科室职责，以精细化过程为重点，以精心组织为保障，不断探索和完善精细化管理的方法和措施，积极拓展业务工作新领域，使得培训指导工作服务水平有了大幅提高：

一是为促进我市职业培训机构的教学过程正规化，规范教学活动科学化，我科室对乌鲁木齐市水磨沟区、高新技术开发区（新市区）、经济技术开发区（头区）、米东区、沙依巴克区、天山区经人社部门行政审批、认定的职业培训机构的教学管理、教学大纲、教学计划、教材、师资队伍（建设）等情况进行检查、调研和指导工作。历时3个月，共走访了72所职业培训学校，占全市职业培训机构86家(2012年)的84%。通过调研发现我市的培训学校普遍存在教学管理概念不清、方法不当、档案管理缺失等问题。对于这些问题，及时查找原因、梳理问题，向培训学校明确了教学管理的概念及方法，并与市档案局联合举办了2期档案管理的培训班，向培训学校细致的讲解了档案管理的要点和方法。通过培训，教学机构的教学档案管理水平有了明显的提高，能够根据十一项要求、十项表格、有序收集、规范归档、标准装订，教学档案终于有了全市统一标准，培训效果获得培训学校的一致好评。

二是为提高我市职业培训教学质量、规范教学行为、将精细化管理工作落实到具体的课堂教学中去，2013年11月份，在全市职业培训机构中开展教学观摩活动，本次观摩活动在我市2013年重点工种培训项目的中式烹调（高级）、汽车修理（初级）、焊工（初级）、计算机图形图像处理（高级）四项技能培训和创业培训（SYB）中挑选出16家培训机构进行教学观摩公开课评比。在整个的观摩活动中，除了聘请专家对参评教师的授课方式进行点评，更增加了观摩老师和授课教师之间的交流和互动环节。共有158名教师参加了本次观摩活动，不仅为各个学校和教师搭建锻炼自我，展示自我的交流学习的平台，更为各学校和教师创造了一个相互学习、相互交流的机会。为我市职业培训教学方法改革和创新进行探讨和研究，为提高教学水平做出了积极努力

筹备成立了乌鲁木齐市创业者之家俱乐部，并组织开展了小企业家“创业讲座”和“创业经验交流会”等活动。受到小企业欢迎，现已发展会员200多人。目前，创业者之家俱乐部以过度成为乌鲁木齐市创业者协会，并初步建立了创业者网路信息平台，进一步扩大创业者的社会影响。

组织开展了对创业人员后续帮扶活动。共走访了60家小企业，指导创业业主解决企业实际问题，提高创业能力，让他们不断巩固和扩大小企业的经营规模，吸纳更多人就业。同时，我们会同创业者协会组织专家对30多家小企业，上门提供“一对一个性服务”，开展“送政策，送经验，送管理”的“三送”活动，实实在在的为创业者排忧解难，在社会上引起很大反响。亚洲中心时报，新疆日报，乌鲁木齐晚报，乌鲁木齐电视台等十几家媒体进行了跟踪报道。

个人技能培训补贴是我科室承担的日常性业务，为方便群众办理及查询，我科室将技能培训补贴所需材料及办理流程张贴在墙上，让办事群众能够一目了然。同时为规避业务中出现的人为差错，我科室根据岗位职责要求，制定详细规范的工作程序，按照精细化管理工作中“精、准、细、严”的要求，在技能培训审批中，设立初审及复核的双人审批制度，依靠科学合理的工作流程，落实好工作环节中的每个细节。近三年来，我科室共审核开班审批278班期，培训调查总人数25842人，其中职业指导培训调查13560人，技能培训调查12282人，个人申请报销审核2662人,大学生创业鼓励金收集资料59份，通过审核发放金额为14.7万元。