县林业局落实党风廉政建设责任制工作总结01

第一篇：县林业局落实党风廉政建设责任制工作总结01

港南区林业局落实党风廉政建设责任制工作总结

2011年度，区林业局在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻党的十七大精神，按照中纪委、省纪委六次全会的总体部署和县纪委、监察局的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从服务于林业工作大局出发，实行层层分解的办法，全面落实党风廉政建设和反腐败工作。防腐倡廉工作在过去的基础上取得新的成效，呈现良好的发展态势，为维护和促进林业工作顺利进行，建设和谐罗源，作出新的贡献。现将我局2007年度落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：

一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。

1、坚持把党风廉政建设责任制作为本部门工作的一项重要任务来抓，摆上重要议事日程，与经济工作、精神文明建设和林业业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。年中，组织全体干部职工召开党风廉政建设通报会，局主要领导做了专题报告。每半年局班子召开一次党风廉政建设形式分析会，对存在的问题进行分析研究，提出解决的对策和方法，年终进行一次总结，并按照规定及时上报、反馈工作情况，以推动党风廉政建设工作上新水平。

2、结合本单位实际，认真制定党风廉政建设和反腐败工作实施方案，及时调整工作领导小组成员及职责分工，明确党员领导干部、各科室及下属所站负责人廉洁自律责任制；建立健全反腐倡廉“六个机制”，并督促班子成员履行职责，抓好各自分管的廉洁从政行为。紧密结合本单位业务实际，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部的目标管理，层层落实责任制，并作为年终考核的重要依据，局主要领导都与下属所站负责人签订党风廉政建设责任书、明确各自职责、层层抓好落实。本年度，局领导班子成员都能认真负责落实有关责任，全系统未出现违反规定的行为。

二、完善工作机制，抓好惩防体系建设。

按照县纪委《关于贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纳要>分工方案》要求，把贯彻落实思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处，廉政责任等方面内容作为“一把手”工程，主要领导亲自抓，负总责；结合工作实际，认真制定本单位惩防体系和党风廉政建设制工作方案，明确职责、层层抓好落实，推动惩防体系建设；组织干部职工认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系实施纲要》、《两个条例》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国家公务员行为规范》等有关文件，认真贯彻落实省、市、县纪检工作会议精神，要求本部门副局级以上领导干部和科室、所站负责人以身作则，自觉遵守各项监督制度，自觉维护和执行党的纪律，依法行政，廉洁奉公，严守禁令，树好形象，从源头上预防腐败。

三、以人为本，加强学习、教育，强化反腐倡廉意识

把防腐倡廉理论和有关政策作为党支部中心组学习的主要内容，多次召开会议，及时传达上级有关防腐倡廉的部署和要求并认真组织实施，及时向上级反馈传达贯彻情况，组织党员干部认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《廉洁从政行为规范百问》等，邀请区监察局、区检察院领导对党员、干部、职工进行纪律条规教育、宗旨意识教育和廉政勤政教育；加强对“八耻八荣”学习宣传，教育全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观；教育干部职工以郑培民、谷文昌同志为榜样，牢记“两个务必”，坚持谦虚谨慎，不骄不躁的作风和艰苦奋斗的精神，强化廉洁自律意识，在新的历史时期，自觉做到“慎初、慎独、慎情”，守得住清贫，耐得住艰苦，经得起诱惑，管得住小节，受得起权力、金钱、美色的考验，身体力行“三个代表”重要思想，廉洁奉公，忠于职守，全力搞好林业工作。

四、强化监督效能，确保党风廉政建设工作落到实处。

1、认真执行《廉政准则》和中央制止奢侈浪费行为的有关制度、规定，进一步落实和深化领导干部廉洁自律工作。严格执行禁止领导干部收送现金、有价证券和支付凭证的规定；严格禁止“跑官要官”的规定，严格执行禁止单位，企业和私人安排的可能影响公证执行公务的旅游、娱乐、宴请的规定；严格执行禁止公款购买、发放代币购物券和违反规定滥发钱物的规定；严格执行禁止党员干部 参加“六合彩”等赌博活动的规定；严格执行禁止领导干部公款公物操办婚丧喜庆等事宜和借婚丧嫁娶之机收钱敛财的规定；严格执行禁止巧立名目向企事业单位和群众乱摊乱收费的规定；严格执行禁止公车私用的规定；严格执行禁止用公款旅游的规定；严格执行禁止用公款大吃大喝的规定；严格执行禁止领导干部的配偶子女和分管范围内工作人员利用领导干部的职权和职务影响收受礼金、有价证券和贵重物品；严格执行禁止领导干部到企业和单位报销应由个人及配偶、子女支付的个人费用的规定；认真执行领导干部配偶、子女从业的有关正常规定；严格执行禁止领导干部在企业中兼职取酬的规定；严格秩序禁止领导干部在住房上以权谋私的规定；认真执行领导干部个人重大事项报告、礼品登记上交的规定；认真执行党政机关工作人员到基层进行公务活动的有关接待制度和规定；严格执行“收支两条线”财务管理制度。规范行政事业性收费，严禁设立账外账，坚决取消“小金库”；认真开展治理商业贿赂专项工作；拓展“阳光工程”，抓好“四项制度”的落实。

2、坚持领导干部民主生活会和述职述廉制度。适时开展行政民主生活会和党员民主生活会。每年召开一次领导班子及班子成员民主生活会，每半年召开一次行政人员民主生活会，查找领导班子、领导干部和党员个人在廉洁自律、从政行为等方面存在的问题，自查自纠，预防腐败。

3、健全民主集中制的各项具体制度，完善局领导班子的议事规则和工作规则，坚持人、财、物等重大事项集体研究制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。

4、坚持纠建并举的方针和“谁主管、谁负责”的原则，加强对所属单位的监督、检查、管理。

五、加强效能建设，推进反腐倡廉工作制度化、规范化。

1、完善机关制度建设。一是对机关“四牌”（科室牌、去向牌、桌牌、胸牌）进行整合，树立办事方便、快捷高效的服务型林业形象；二是从基本工作职能和具体业务出发，健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、绩效考评制和行政过错责任追究制等一系列基本工作制度，促使机关效能建设走上制度化、规范化轨道。三是进一步完善政务内外公开制度；四是重申签到制度、公 务用车制度、公务接待制度、印章管理制度；五是推行干部月例会制度、局务会议制度、审批制度，及时掌握工作动态，交流总结、安排部署工作，促使办事过程、结果透明、公开。

2、规范从政行为，减少审核、审批事项，最大限度地精简审批手续，服务基层，方便群众。

3、深入推进纠风工作。根据市、区要求，通过设立投诉电话，设置意见箱，发放征求意表，召开座谈会，聘请人大、政协、群团组织和企事业单位人员为民评代表，广泛征求意见，实施社会监督，有力促进我局的行风政风建设。

4、加强来信来访处理。坚持把信访件落实到具体领导、具体责任人身上，明确责任，限期解决。对于上级领导的批示件，有专人负责，件件有落实，事事有反馈。努力把信访问题化解于基层，把矛盾消除在萌芽之中，维护社会安定稳定。本年度，我局在落实党风廉政建设目标责任制过程中，重点在抓教育、树正气、防腐蚀、纠行风、讲文明、重服务上，但与上级要求仍有差距。今后，我局将进一步贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，按照“主动监督，关口前移”的思路，着力加强党风廉政宣传教育，着力从源头上防治腐败。强化日常监管，切实纠正损害群众利益的不正之风，努力为我县林业工作健康有序发展作出新的贡献。

港南区林业局

第二篇：县林业局落实党风廉政建设责任制工作总结01

县林业局落实党风廉政建设责任制工作总结

2007，县林业局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻党的十六大五中、六中全会精神，按照中纪委、省纪委六次全会的总体部署和县纪委、监察局的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从服务于林业工作大局出发，实行层层分解的办法，全面落实党风廉政建设和反腐败工作。防腐倡廉工作在过去的基础上取得新的成效，呈现良好的发展态势，为维护和促进林业工作顺利进行，建设和谐罗源，作出新的贡献。现将我局2007落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：

一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。

1、坚持把党风廉政建设责任制作为本部门工作的一项重要任务来抓，摆上重要议事日程，与经济工作、精神文明建设和林业业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。年中，组织全体干部职工召开党风廉政建设通报会，局主要领导做了专题报告。每半年局班子召开一次党风廉政建设形式分析会，对存在的问题进行分析研究，提出解决的对策和方法，年终进行一次总结，并按照规定及时上报、反馈工作情况，以推动党风廉政建设工作上新水平。

2、结合本单位实际，认真制定党风廉政建设和反腐败工作实施方案，及时调整工作领导小组成员及职责分工，明确党员领导干部、各科室及下属所站负责人廉洁自律责任制；建立健全反腐倡廉“六个机制”，并督促班子成员履行职责，抓好各自分管的廉洁从政行为。紧密结合本单位业务实际，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部的目标管理，层层落实责任制，并作为年终考核的重要依据，年初，局主要领导都与下属所站负责人签订党风廉政建设责任书、明确各自职责、层层抓好落实。本，局领导班子成员都能认真负责落实有关责任，全系统未出现违反规定的行为。

二、完善工作机制，抓好惩防体系建设。

按照县纪委《关于贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纳要>分工方案》要求，把贯彻落实思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处，廉政责任等方面内容作为“一把手”工程，主要领导亲自抓，负总责；结合工作实际，认真制定本单位惩防体系和党风廉政建设制工作方案，明确职责、层层抓好落实，推动惩防体系建设；组织干部职工认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系实施纲要》、《两个条例》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国家公务员行为规范》等有关文件，认真贯彻落实省、市、县纪检工作会议精神，要求本部门副局级以上领导干部和科室、所站负责人以身作则，自觉遵守各项监督制度，自觉维护和执行党的纪律，依法行政，廉洁奉公，严守禁令，树好形象，从源头上预防腐败。

三、以人为本，加强学习、教育，强化反腐倡廉意识

把防腐倡廉理论和有关政策作为党支部中心组学习的主要内容，多次召开会议，及时传达上级有关防腐倡廉的部署和要求并认真组织实施，及时向上级反馈传达贯彻情况，组织党员干部认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《廉洁从政行为规范百问》等，邀请县监察局、县检察院领导对党员、干部、职工进行纪律条规教育、宗旨意识教育和廉政勤政教育；加强对“八耻八荣”学习宣传，教育全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观；教育干部职工以郑培民、谷文昌同志为榜样，牢记“两个务必”，坚持谦虚谨慎，不骄不躁的作风和艰苦奋斗的精神，强化廉洁自律意识，在新的历史时期，自觉做到“慎初、慎独、慎情”，守得住清贫，耐得住艰苦，经得起诱惑，管得住小节，受得起权力、金钱、美色的考验，身体力行“三个代表”重要思想，廉洁奉公，忠于职守，全力搞好林业工作。

四、强化监督效能，确保党风廉政建设工作落到实处。

1、认真执行《廉政准则》和中央制止奢侈浪费行为的有关制度、规定，进一步落实和深化领导干部廉洁自律工作。严格执行禁止领导干部收送现金、有价证券和支付凭证的规定；严格禁止“跑官要官”的规定，严格执行禁止单位，企业和私人安排的可能影响公证执行公务的旅游、娱乐、宴请的规定；严格执行禁止公款购买、发放代币购物券和违反规定滥发钱物的规定；严格执行禁止党员干部参加“六合彩”等赌博活动的规定；严格执行禁止领导干部公款公物操办婚丧喜庆等事宜和借婚丧嫁娶之机收钱敛财的规定；严格执行禁止巧立名目向企事业单位和群众乱摊乱收费的规定；严格执行禁止公车私用的规定；严格执行禁止用公款旅游的规定；严格执行禁止用公款大吃大喝的规定；严格执行禁止领导干部的配偶子女和分管范围内工作人员利用领导干部的职权和职务影响收受礼金、有价证券和贵重物品；严格执行禁止领导干部到企业和单位报销应由个人及配偶、子女支付的个人费用的规定；认真执行领导干部配偶、子女从业的有关正常规定；严格执行禁止领导干部在企业中兼职取酬的规定；严格秩序禁止领导干部在住房上以权谋私的规定；认真执行领导干部个人重大事项报告、礼品登记上交的规定；认真执行党政机关工作人员到基层进行公务活动的有关接待制度和规定；严格执行“收支两条线”财务管理制度。规范行政事业性收费，严禁设立账外账，坚决取消“小金库”；认真开展治理商业贿赂专项工作；拓展“阳光工程”，抓好“四项制度”的落实，对王沙毛竹林拍卖严格按照法律法规和程序进行。我局干部职工皆未出现违法违规行为。

2、坚持领导干部民主生活会和述职述廉制度。适时开展行政民主生活会和党员民主生活会。每年召开一次领导班子及班子成员民主生活会，每半年召开一次行政人员民主生活会，查找领导班子、领导干部和党员个人在廉洁自律、从政行为等方面存在的问题，自查自纠，预防腐败。

3、健全民主集中制的各项具体制度，完善局领导班子的议事规则和工作规则，坚持人、财、物等重大事项集体研究制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。

4、坚持纠建并举的方针和“谁主管、谁负责”的原则，加强对所属单位的监督、检查、管理。

五、加强效能建设，推进反腐倡廉工作制度化、规范化。

1、完善机关制度建设。一是对机关“四牌”（科室牌、去向牌、桌牌、胸牌）进行整合，树立办事方便、快捷高效的服务型林业形象；二是从基本工作职能和具体业务出发，健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、绩效考评制和行政过错责任追究制等一系列基本工作制度，促使机关效能建设走上制度化、规范化轨道。三是进一步完善政务内外公开制度；四是重申签到制度、公务用车制度、公务接待制度、印章管理制度；五是推行干部月例会制度、局务会议制度、审批制度，及时掌握工作动态，交流总结、安排部署工作，促使办事过程、结果透明、公开。

2、规范从政行为，减少审核、审批事项，最大限度地精简审批手续，服务基层，方便群众。

3、深入推进纠风工作。根据市、县要求，通过设立投诉电话，设置意见箱，发放征求意表，召开座谈会，聘请人大、政协、群团组织和企事业单位人员为民评代表，广泛征求意见，实施社会监督，有力促进我局的行风政风建设。

4、加强来信来访处理。坚持把信访件落实到具体领导、具体责任人身上，明确责任，限期解决。对于上级领导的批示件，有专人负责，件件有落实，事事有反馈。努力把信访问题化解于基层，把矛盾消除在萌芽之中，维护社会安定稳定。

本，我局在落实党风廉政建设目标责任制过程中，重点在抓教育、树正气、防腐蚀、纠行风、讲文明、重服务上，但与上级要求仍有差距。今后，我局将进一步贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，按照“主动监督，关口前移”的思路，着力加强党风廉政宣传教育，着力从源头上防治腐败。强化日常监管，切实纠正损害群众利益的不正之风，努力为我县林业工作健康有序发展作出新的贡献。

罗源县林业局

二〇〇七年十二月十日

第三篇：落实党风廉政建设责任制工作总结

根据市党风廉政办《关于对2004区县和市级领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》的要求，现将2004年县政府班子落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、高度重视全面部署党风廉政建设是党的建设的重要内容，我作为县政府主要领导，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。

一是加强学习，提高认识。注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，相继观看反～电教片、文艺晚会、集中学习等形式，认真学习中、盛市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、中央纪委、省纪委“四项规定”，“宜宾市机关工作人员禁令”、“市委市政府给区县一把手的一封信”等，深刻领会了各级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心，充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，在行政工作中严格执行党风廉政建设的各项规定，切实抓好分管各部门的党风廉政建设工作，并严格履行党风廉政建设责任分工任务，取得了明显成效。

二是加强领导，全面部署。始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。把廉政建设责任制摆在重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。在县纪委三次全会上，对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。在县政府2次全体会议、县政府6次常务会议、县政府3次县长办公会等工作会议上，分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排，并明确了班子成员责任。在全县各种大会和专题会议上，结合会议内容，对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要求。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。班子成员和县府各部门对中、盛市明令禁止的事，做到令行禁止，确保了政令畅通。

三是层层分解，落实责任。通过各种形式明确班子成员党风廉政建设责任制分工，按照规定要求层层落实有关责任。班子成员积极指导对分管单位做好反腐倡廉工作安排，强化督促检查、落实，各部门均认真健全并落实了民主生活会制度、述职述廉制度、领导干部个人重大事项报告制度；对分管部门的党员干部开展了廉政谈话，不断强化党风廉政建设；对分管部门的正职强化监督，及时发现存在的问题，并及时通过谈话等方式予以纠正；对分管部门、行业中出现的不正之风及时发现、制止、并严历予以纠正。全年没有部门党员干部违反党风廉政建设规定，没有引发恶性事件。

二、突出重点狠抓关键

实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。

第一，抓体制改革。按照年初纪委全委会工作安排，突出抓好改革工作。一是继续深化行政审批制度改革。把贯彻实施《行政许可法》工作作为促进依法行政，建设法治政府，加强县域经济环境建设的重要历史契机。带头学习《行政许可法》，多次在政府各种会议上进行宣传贯彻。责成成立了贯彻实施《行政许可法》工作领导组，加强对《行政许可法》的组织实施。要求认真开展对行政许可项目、许可依据、许可实施机关和许可收费的清理工作，共清理出有许可权的部门33个，许可项目511项，许可收费项目259项，取消行政许可项目104项。对清理结果，由许可部门面向社会公告。同时，积极推进工商登记互联审批和基本建设项目联合审批两项改革，完善了各类行政许可审批程序，扩大了基本建设联合审批范围，并探索网上审批新路子，有效纠正了“体外循环”和“双轨运行”的问题。对执行《行政许可法》不力违反行政许可程序审批的人进行了责任追究,给予5名相关责任人党政纪处分。二是积极推进财政体制改革。定期不定期召集财政部门研究财政工作。支持推进部门预算改革，开展国库集中支付试点，落实“收支两条线”规定，建立“非税收入银行直收”管理体系。针对乡镇财政收支矛盾突出，运转非常困难的情况，责成财政部门全面调查，认真分析，详细核实，科学制定了“划分收支范围、确定收支基数、超收全留、短收不补，定额补助（或上解）、一定五年”的县乡财政体制，调动了乡镇当家理财、培植财源、发展经济的积极性。

第二，抓重点领域。多次在项目工作会上，把廉政建设作为必讲内容，要求必须严格按照有关规定和要求做做好项目的监管工作。我县在工程建设中继续实行《公正廉洁承诺书》和签订《工程廉洁合同》，严格执行《南溪县工程建设项目招投标管理办法（试行）》，始终坚持公开、公平、公正的原则，坚决杜绝招投标活动中的违规行为。目前已有建设工程招投标10个，招标金额2365.19万元，中标金额2178.98万元，节约资金186万元，节资率达7.87%。强化对招投标工程的后期管理，抽查了2个建设项目，对招投标后增加的工程项目未及时报批的行为，进行了通报批评，提出整改意见3条，为进一步规范招投标的后期管理制度提供了基矗认真做好招标拍卖挂牌出让国有土地使用权工作。健全招标拍卖挂牌出让国有土地使用权制度，加强对经营性土地使用权出让监督。截止10月底，已招标挂牌出让国有土地25宗207.79亩，收益707.06万元。积极支持推进政府采购工作，严格按《南溪县政府采购管理办法实施细则》进行采购，做到了项目有审批，资金有来源，采购有方案，支付有凭证。通过公开招标、邀请招标、谈判采购、询价采购等多种采购方式，全年全县共进行物资、办公用品等采购13次，采购预算资金104.59万元，实际采购资金93.71万元，节约资金12.88万元，节约率为13.74%。高度重视国有

资产的管理和监督工作，制定了《关于南溪县国有资产处置和监督管理暂行办法》。在国有资产出让上，坚持“资产清理，资产评估，产权鉴定，财政确认”的原则。2004年共举办国有产权公开拍卖6次，收益479.68万元，将收回的资金优安置职工，增大社会效益，促进社会稳定、经济发展。

第三，抓政策落实。切实开展专项执法监察工作，保证政令畅通、提高行政效能，创造良好投资环境，促进南溪经济社会持续、协调、健康发展。其一，强化退耕还林和天然林资源保护工程工作的监督检查。要求成立了退耕还林督查组和检查组，督查组对16个乡镇进行了全面督查，查处了南溪镇粮油公司裴石分公司和万寿宫仓库转买退耕还林粮食案件，给予3人撤职处分，追缴单位和个人非法获利52.18万元，依法维护了农民利益。强化制度落实，责任到人，确保了今年我县204137亩管护无盗伐、滥伐、毁林开垦、乱占林地、森林虫害的发生。其二，扎实做好粮食直补督查工作。开展明查暗访，提出改正建议8条，及时纠正了个别乡镇用直补资金抵扣农税的现象。保障了我县直补的232398.26亩的244.09万元的直补资金严格按照“五到户”、“六个不准”的要求，全部兑付到农户手中。其三，开展救灾救济款物和低保资金的发放使用情况督查，保证了专款专用，解决受灾群众的生产、生活和灾后重建中遇到困难，充分发挥其维护社会稳定的作用。2004年，全县共下拨给各乡镇救灾救济费58.9万元，其中自然灾害救济费45万元，拨付“

5、2”洪灾受灾户建房补助12.3万元、“

5、29”暴雨灾害受灾建房补助1.6万元。加强对低保资金的管理和发放使用情况的督查。其四，责成县纪委、监察局会同组织、财政、审计等部门，开展了清理工作。坚持标本兼治、以清理促管理的原则，清理与完善相结合，积极帮助各乡镇针对清理中发现的问题分析原因，堵塞漏洞，加强制度建设。全县16个乡镇共清理出14个乡镇103名乡镇、村干部有借占公款，涉及金额396706.43元，其中涉及副科级以上干部13人150495.87元。已收回338669.07元，占借款总额的85.37%。其五，5、认真清理整顿全县统一着装，减轻财政负担。收缴违规制式服装410套，价值4.1万元，减少着装人数410人，年减少财政开支53万余元。

第四，抓作风转变。切实搞好机关作风建设。坚持首问责任制、限时办结制、作风考评制和责任追究制，印发了《〈南溪县机关作风建设领导小组关于对乡镇和县级机关开展作风考评的实施意见〉的意见》、《转发县纠风办关于2004年纠风工作意见的通知》（南府办[2004]38号）；深化党务公开、政务公开、村务公开、厂务公开，以公开正作风，以公开促廉政；及时分析处理投诉热点问题，突破工作难点，县投诉中心全年共收到群众反映作风方面的投诉26件，其中：电话投诉3件，来人来访5件，来信投诉19件。现已办结25件，办结率为96%。转党纪处分3件，政纪处分2件，已作其他处理15件，不予认定2件，澄清是非3件。及时办理了市作风投诉中心转批的4件投诉案件，并将调查结果上报了市作风投诉中心，得到了好评；认真收集社会各界人士对机关作风的意见建议，及时纠正影响社会公平，影响经济发展的违纪违规行为；积极开展明查暗访，重点对“四条禁令”和单位制度的执行情况进行了监督，对有的单位工作人员不遵守签到制进行了通报。

第六，抓热点难点。严格执行企业改制政策，坚持把职工的利益放在首位，县车队、建陶总厂、锅炉总厂等改革遗留问题得到妥善解决，南福酒业正依法深化改革，航运公司、国有粮食购销企业、丝绸公司等改革正积极推进，配合南山、长庆军工企业政策性破产改制顺利开展。对群众反映的难点、热点问题，督促相关部门组织调查组进行深入调查处理。今年以来，接待群众上访达200余人次，解决群众反映的问题70余个，信访形势总体稳定并有所好转。

三、清正廉洁树好形象

班子要形成合力，树立良好形象，～完成各项经济工作任务，首先要加强廉洁自律工作。围绕中央提出的“四大纪律，八项要求”和市委、市政府提出的廉洁从政“九条要求”，狠抓廉洁自律规定的落实。今年以来，县政府班子成员未发生违反廉政建设规定的情况。

第一，认真执行中纪委、省纪委“四项规定”。对班子成员严格要求，班子成员未发生干预和插手各项招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易等市场经济活动的行为。

第二，认真执行中央专项治理工作要求。班子成员加强自身修养，坚决反对送钱送物行为，凡是给送现金、有价证券和贵重物品的，都一概拒收；一时拒绝不了的，或上交组织作出符合规定的处理、或及时退还本人。坚持严格教育，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办事，不准接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请，不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。

第三，加强县政府机关作风建设。县政府的会议能合并开的合并开，可开不可开的尽量不开，进一步精减各类文件。班子成员做到了属于个人负担的费用，一律由自己承担，没有交由办公室其他部门报销；通讯费限额报销，超额自理，节余不归己。班子成员进一步增强为民服务意识，经常深入到基层调研，了解社情～，妥善解决各种问题。全年到基础调研1000余次，撰写的调研文章省级刊物发表18篇，市级刊物发表面化3篇。

今年以来，县政府班成在履行党风廉政建设责任制工作中取得了一定的成绩，推进了政府各项工作的开展。在今后的工作中，我们按照立党为公、执政为民的本质要求，进一步加强党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉和各项任务，不断把廉政建设和反～工作引向深入，为实现经济社会跨越式发展提供坚定保证。坚定不移地推进党风廉政建设工作。

第四篇：落实党风廉政建设责任制工作总结

落实党风廉政建设责任制工作总结

根据市党风廉政办《关于对2004区县和市级领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》的要求，现将2004年县政府班子落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、高度重视　全面部署

党风廉政建设是党的建设的重要内容，我作为县政府主要领导，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。

一是加强学习，提高认识。注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，相继观看反腐败电教片、文艺晚会、集中学习等形式，认真学习中、省、市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、中央纪委、省纪委“四项规定”，“宜宾市机关工作人员禁令”、“市委市政府给区县一把手的一封信”等，深刻领会了各级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心，充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，在行政工作中严格执行党风廉政建设的各项规定，切实抓好分管各部门的党风廉政建设工作，并严格履行党风廉政建设责任分工任务，取得了明显成效。

二是加强领导，全面部署。始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。把廉政建设责任制摆在重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。在县纪委三次全会上，对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。在县政府2次全体会议、县政府6次常务会议、县政府3次县长办公会等工作会议上，分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排，并明确了班子成员责任。在全县各种大会和专题会议上，结合会议内容，对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要求。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。班子成员和县府各部门对中、省、市明令禁止的事，做到令行禁止，确保了政令畅通。

三是层层分解，落实责任。通过各种形式明确班子成员党风廉政建设责任制分工，按照规定要求层层落实有关责任。班子成员积极指导对分管单位做好反腐倡廉工作安排，强化督促检查、落实，各部门均认真健全并落实了民主生活会制度、述职述廉制度、领导干部个人重大事项报告制度；对分管部门的党员干部开展了廉政谈话，不断强化党风廉政建设；对分管部门的正职强化监督，及时发现存在的问题，并及时通过谈话等方式予以纠正；对分管部门、行业中出现的不正之风及时发现、制止、并严历予以纠正。全年没有部门党员干部违反党风廉政建设规定，没有引发恶性事件。

二、突出重点狠抓关键

实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。

第一，抓体制改革。按照年初纪委全委会工作安排，突出抓好改革工作。一是继续深化行政审批制度改革。把贯彻实施《行政许可法》工作作为促进依法行政，建设法治政府，加强县域经济环境建设的重要历史契机。带头学习《行政许可法》，多次在政府各种会议上进行宣传贯彻。责成成立了贯彻实施《行政许可法》工作领导组，加强对《行政许可法》的组织实施。要求认真开展对行政许可项目、许可依据、许可实施机关和许可收费的清理工作，共清理出有许可权的部门33个，许可项目511项，许可收费项目259项，取消行政许可项目104项。对清理结果，由许可部门面向社会公告。同时，积极推进工商登记互联审批和基本建设项目联合审批两项改革，完善了各类行政许可审批程序，扩大了基本建设联合审批范围，并探索网上审批新路子，有效纠正了“体外循环”和“双轨运行”的问题。对执行《行政许可法》不力违反行政许可程序审批的人进行了责任追究,给予5名相关责任人党政纪处分。二是积极推进财政体制改革。定期不定期召集财政部门研究财政工作。支持推进部门预算改革，开展国库集中支付试点，落实“收支两条线”规定，建立“非税收入银行直收”管理体系。针对乡镇财政收支矛盾突出，运转非常困难的情况，责成财政部门全面调查，认真分析，详细核实，科学制定了“划分收支范围、确定收支基数、超收全留、短收不补，定额补助（或上解）、一定五年”的县乡财政体制，调动了乡镇当家理财、培植财源、发展经济的积极性。

第二，抓重点领域。多次在项目工作会上，把廉政建设作为必讲内容，要求必须严格按照有关规定和要求做做好项目的监管工作。我县在工程建设中继续实行《公正廉洁承诺书》和签订《工程廉洁合同》，严格执行《南溪县工程建设项目招投标管理办法（试行）》，始终坚持公开、公平、公正的原则，坚决杜绝招投标活动中的违规行为。目前已有建设工程招投标10个，招标金额2365.19万元，中标金额2178.98万元，节约资金186万元，节资率达7.87%。强化对招投标工程的后期管理，抽查了2个建设项目，对招投标后增加的工程项目未及时报批的行为，进行了通报批评，提出整改意见3条，为进一步规范招投标的后期管理制度提供了基础。认真做好招标拍卖挂牌出让国有土地使用权工作。健全招标拍卖挂牌出让国有土地使用权制度，加强对经营性土地使用权出让监督。截止10月底，已招标挂牌出让国有土地25宗207.79亩，收益707.06万元。积极支持推进政府采购工作，严格按《南溪县政府采购管理办法实施细则》进行采购，做到了项目有审批，资金有来源，采购有方案，支付有凭证。通过公开招标、邀请招标、谈判采购、询价采购等多种采购方式，全年全县共进行物资、办公用品等采购13次，采购预算资金104.59万元，实际采购资金93.71万元，节约资金12.88万元，节约率为13.74%。高度重视国有资产的管理和监督工作，制定了《关于南溪县国有资产处置和监督管理暂行办法》。在国有资产出让上，坚持“资产清理，资产评估，产权鉴定，财政确认”的原则。2004年共举办国有产权公开拍卖6次，收益479.68万元，将收回的资金优安置职工，增大社会效益，促进社会稳定、经济发展。

第三，抓政策落实。切实开展专项执法监察工作，保证政令畅通、提高行政效能，创造良好投资环境，促进南溪经济社会持续、协调、健康发展。

其一，强化退耕还林和天然林资源保护工程工作的监督检查。要求成立了退耕还林督查组和检查组，督查组对16个乡镇进行了全面督查，查处了南溪镇粮油公司裴石分公司和万寿宫仓库转买退耕还林粮食案件，给予3人撤职处分，追缴单位和个人非法获利52.18万元，依法维护了农民利益。强化制度落实，责任到人，确保了今年我县204137亩管护无盗伐、滥伐、毁林开垦、乱占林地、森林虫害的发生。

其二，扎实做好粮食直补督查工作。开展明查暗访，提出改正建议8条，及时纠正了个别乡镇用直补资金抵扣农税的现象。保障了我县直补的232398.26亩的244.09万元的直补资金严格按照“五到户”、“六个不准”的要求，全部兑付到农户手中。

其三，开展救灾救济款物和低保资金的发放使用情况督查，保证了专款专用，解决受灾群众的生产、生活和灾后重建中遇到困难，充分发挥其维护社会稳定的作用。2004年，全县共下拨给各乡镇救灾救济费58.9万元，其中自然灾害救济费45万元，拨付“

5、2”洪灾受灾户建房补助12.3万元、“

5、29”暴雨灾害受灾建房补助1.6万元。加强对低保资金的管理和发放使用情况的督查。其四，责成县纪委、监察局会同组织、财政、审计等部门，开展了清理工作。坚持标本兼治、以清理促管理的原则，清理与完善相结合，积极帮助各乡镇针对清理中发现的问题分析原因，堵塞漏洞，加强制度建设。全县16个乡镇共清理出14个乡镇103名乡镇、村干部有借占公款，涉及金额396706.43元，其中涉及副科级以上干部13人150495.87元。已收回338669.07元，占借款总额的85.37%。

其五，5、认真清理整顿全县统一着装，减轻财政负担。收缴违规制式服装410套，价值4.1万元，减少着装人数410人，年减少财政开支53万余元。第四，抓作风转变。切实搞好机关作风建设。坚持首问责任制、限时办结制、作风考评制和责任追究制，印发了《〈南溪县机关作风建设领导小组关于对乡镇和县级机关开展作风考评的实施意见〉的意见》、《转发县纠风办关于2004年纠风工作意见的通知》（南府办[2004]38号）；深化党务公开、政务公开、村务公开、厂务公开，以公开正作风，以公开促廉政；及时分析处理投诉热点问题，突破工作难点，县投诉中心全年共收到群众反映作风方面的投诉26件，其中：电话投诉3件，来人来访5件，来信投诉19件。现已办结25件，办结率为96%。转党纪处分3件，政纪处分2件，已作其他处理15件，不予认定2件，澄清是非3件。及时办理了市作风投诉中心转批的4件投诉案件，并将调查结果上报了市作风投诉中心，得到了好评；认真收集社会各界人士对机关作风的意见建议，及时纠正影响社会公平，影响经济发展的违纪违规行为；积极开展明查暗访，重点对“四条禁令”和单位制度的执行情况进行了监督，对有的单位工作人员不遵守签到制进行了通报。

第六，抓热点难点。严格执行企业改制政策，坚持把职工的利益放在首位，县车队、建陶总厂、锅炉总厂等改革遗留问题得到妥善解决，南福酒业正依法深化改革，航运公司、国有粮食购销企业、丝绸公司等改革正积极推进，配合南山、长庆军工企业政策性破产改制顺利开展。对群众反映的难点、热点问题，督促相关部门组织调查组进行深入调查处理。今年以来，接待群众上访达200余人次，解决群众反映的问题70余个，信访形势总体稳定并有所好转。

三、清正廉洁树好形象

班子要形成合力，树立良好形象，圆满完成各项经济工作任务，首先要加强廉洁自律工作。围绕中央提出的“四大纪律，八项要求”和市委、市政府提出的廉洁从政“九条要求”，狠抓廉洁自律规定的落实。今年以来，县政府班子成员未发生违反廉政建设规定的情况。

第一，认真执行中纪委、省纪委“四项规定”。对班子成员严格要求，班子成员未发生干预和插手各项招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易等市场经济活动的行为。

第二，认真执行中央专项治理工作要求。班子成员加强自身修养，坚决反对送钱送物行为，凡是给送现金、有价证券和贵重物品的，都一概拒收；一时拒绝不了的，或上交组织作出符合规定的处理、或及时退还本人。坚持严格教育，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办事，不准接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请，不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。

第三，加强县政府机关作风建设。县政府的会议能合并开的合并开，可开不可开的尽量不开，进一步精减各类文件。班子成员做到了属于个人负担的费用，一律由自己承担，没有交由办公室其他部门报销；通讯费限额报销，超额自理，节余不归己。班子成员进一步增强为民服务意识，经常深入到基层调研，了解社情民意，妥善解决各种问题。全年到基础调研1000余次，撰写的调研文章省级刊物发表18篇，市级刊物发表面化3篇。

今年以来，县政府班成在履行党风廉政建设责任制工作中取得了一定的成绩，推进了政府各项工作的开展。在今后的工作中，我们按照立党为公、执政为民的本质要求，进一步加强党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉和各项任务，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入，为实现经济社会跨越式发展提供坚定保证。坚定不移地推进党风廉政建设工作。

第五篇：落实党风廉政建设责任制工作总结

一年来，我中心小学在上级党政及市教育局的正确领导下，紧紧围绕年初工作要点，注重加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，努力探索从源头防治和治理腐败现象，深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作，为教育的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。现就主要做法汇报如下：

一、统一思想，提高认识，筑牢思想防线。

思想认识是做好一切工作的保证。提高思想认识，必须开展学习。一年来，我们中心小学克服突击性工作多、任务重、时间紧等实际困难，抽出专门时间，组织广大教职工，认真学习十七大报告，党章和党员条例、中小学教师职业道德。对广大党员干部进行党性、党风、党纪教育，对广大教师进行思想道德教育，加强师德师风建设。使广大党员干部能够把握好政策。同时，坚持正面教育和自我教育，坚持对学生既要严格要求，又要关心爱护。学校领导班子带头学习，教职工每周集中学习，坚持党员干部和学校全体领导班子进行集中培训，确保人人有学习资料，个个有学习笔记，学习心得，人人有学习总结，个个有经验交流，定期进行检查，从而提高党员干部和全体教师的思想认识和理论水平。

二、建章立制，规范运作，筑牢制度防线。

制度是纪律，是保证，没有制度，就同于无组织，无纪律，为此，为使党风廉政建设活动落到实处，不流于形式。我们按照教育局年初工作要点的要求。首先做到领导到位，及时召开中心小学全体党员和教师会议，认真学习中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》、《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，明确了各自的职责，成立了组织机构，制订了工作计划，明确校长第一责任人职责。同时完善了一系列的规章制度，建立了防腐网络，成立了以校长为第一责任人，分管领导为直接责任人的监督网络，责任分解到人，层层落实责任状，为党风廉政建设师德师风建设工作奠定了坚实的基础。

三、纠风治乱，树好形象，筑牢收费防线。

乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为了防止出现学校乱收费问题，每学期开学初，中心小学专门成立治理乱收费工作领导小组，同时也相应成立了领导机构，为了防止走过场，采取了行之有效的举措，建立了举报制度，设立固定的收费公示栏，对收费标准进行永久性公示，设立举报电话，挂出了举报箱。对违纪违规收费的个人实行责任追究，个人当年不评先，不评优，不晋级。对学校的自愿征订，做好宣传，学生家长采取自愿，决不硬性和变相要求学生征订，一律不得征订教育局规定以外的任何资料。

四、校务公开，加强透明，筑牢公开防线。

把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题，均作为校务公开的内容，坚持做到政策、办事过程和结果“三公开”。开学初，学校的各种收入，必须在教师会上予以公布，学校的各项重大开支，必须经校务会讨论通过，方可执行。同时，学校的职称评聘、评先评优，首先做到摸清底数，并在学校的公示栏中予以公示，然后集体讨论通过，接受群众监督。学校一年来，在处理任何事情上，校长首先召开全体中心小学干部会议进行讨论，全体通过后，才能够予以实施。任何一项大笔经费的开支都是先提请校务会讨论一致通过后执行，并且每月的收支情况在学校予以公示，任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议，充分发挥教代会的职能作用。中心小学分别于2011年4月召开以“中心小学骨干教师评选办法”为中心议题的中心校七届一次教代会等。

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五、加强监督，标本兼治，筑牢拒腐防线。

1、加大教育监督力度，坚持教育领先的原则。紧密联系实际，开展经常性思想政治工作，立足教育，防范于先。一是开展学习教育。采取集中学习，定期学习等方式，使党员干部和教师知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防线，增强党员干部和广大教师拒腐防变能力，二是开展事前教育，针对不廉洁现象滋生的时间规律，在重大节假日期间，召开全体教职工会，重申廉政规定，严肃工作纪律。三是开展重点教育。对有群众来信，来访举报的人员进行预警教育，提出明确要求。四是开展典型教育。利用假期，组织全体教师向名教师和优秀教师学习，使广大教师做到不排人情座位，不向家长索要礼品，不接受家长吃请，不有偿补课等，不参与赌博和封建迷信活动等。用身边的事教育身边的人，做到典型引路。

2、加大内部审计力度。在经费审计方面，学校坚持全面审、经常审、深入审。持之以恒，形成规范，学期末结束后，对学校账目进行全面审计，并把审计结果予以公开。同时对学校的旅差费、招待费等实行限额控制，做到警钟长鸣，防微杜绝。规范了财务行为，加强了财务管理，使学校有限的资金都用到教学这一中心上来，提高了资金的使用效率，消除了领导和群众的隔阂，消除了广大教师的疑虑。

六、活动引路，突现廉洁，筑牢宣传防线

七、严格考核，责任落实，筑牢追究防线

抓任何一件事情，关键在落实，我中心小学就党风廉政建设活动的考核与量化工作，一年进行一次量化，年终进行一次考核，对不重视，存在问题的个人，严肃查处，限期整改，实行“党风廉政建设一票否决制”，从而更好地加强党员干部和教职工的思想作风和工作作风建设，维护党员干部和教师的形象。

一年来，我校在上级党委和教育局的直接正确指导下，取得了一定的成绩。今后，我校将再上措施，上下一心，共同努力，进一步健全完善惩治和预防腐败体系，把党风廉政建设工作再推上一个新的高度。