某国企纪委2022年上半年工作总结

某国企纪委2022年上半年工作总结

今年以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在总公司党委的正确领导下，在xx集团纪委的认真指导下，以贯彻落实中央纪委全会、省市纪委全会精神为抓手，围绕纠正“四风”作风纪律整顿、履职践诺、疫情防控、运营服务、安全生产、改革改制等重点工作，积极履行监督执纪职责，努力加强作风建设，不断改进工作作风，为xx创新发展提供了坚强的纪律保障，营造了风清气正、积极作为的政治生态。现将有关工作总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）压实“两个责任”强化责任传导

1.认真落实xx集团纪委《关于建立监督工作机制的实施意见（试行）》文件要求，实现党委主体责任和纪委监督责任贯通协同、形成合力。制定了《2022年落实全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了年度党风廉政建设重点工作任务，与所属的二级党组织分别签订了《2022年度落实党风廉政建设主体责任承诺书和监督责任承诺书》，层层分解党风廉政建设和反腐败工作责任，初步形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。

2.协助党委落实党风廉政建设主体责任，总公司召开党委会对全面从严治党工作进行了研究部署，明确了全公司

党风廉政建设和反腐败工作的重要性，同时，各级党组织对本单位上半年党风廉政建设工作情况和现状进行分析研判，查找可能存在的廉政风险、不稳定因素和苗头性问题，提出具体改进措施。

3.围绕总公司重点工作，紧盯权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”和问题易发的“风险点”，以完善“政治生态档案”为契机，开展廉政风险防控自查工作，通过对照岗位职责、工作流程，紧盯容易发生违纪违法问题的具体事项、重要环节和关键节点，排查出廉政风险点X个，扎实推进总公司系统惩治和预防腐败体系建设，提高工作的质量和实效。

二、立足监督首责，实施全方位立体式监督

（一）落实全面从严治党监督责任，以专责监督协同配合总公司党委全面监督。

真正把监督下沉一线，融入日常，通过日常提醒、专题谈话等方式，做实做细日常监督。针对工作纪律和作风、常态化疫情防控落实等问题，开展监督检查，对各分公司、直属单位开展检查X次，检查基层单位X个。

（二）建立完善监督机制。

进一步规范和加强总公司纪委落实监督责任和日常监督工作，根据《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执行工作规则》等规定，制定了《开展日常监督完善监督机制工作办

法》，规定了日常监督的对象和内容，日常监督的方式和要求，明确了基层纪检委员在日常监督中的工作职责。

（三）进一步建立完善谈话约谈机制。

全面落实“三谈两会两书”，压实党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，制定了《关于进一步贯彻落实“三谈两会两书”建立谈话约谈机制的实施办法》。

三、2023年工作设想

1、抓责任落实，进一步强化党风廉政建设责任制。按照集团纪委工作要求将2023年度党风廉政建设工作任务分解到位，责任到人；进一步完善《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设与业务工作一起部署、一起要求、一起考核。

2、抓学习教育，进一步筑牢思想道德防线。在元旦、中秋、国庆等特殊节日节点开展警示教育，不断提高党员干部遵守和执行政治纪律及其他纪律的自觉性；组织开展新任党员干部集体廉政教育谈话，使新提任的干部在新的岗位开好头、起好步，不掉队、走正路、出成绩，努力做到思想上高度重视，工作上认真履行职责，切实履行“一岗双责”的责任。

3、持续抓好抓实纪律作风建设。进一步深化思想作风纪律整顿专项工作成效，认真解决干部队伍思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的不足，努力实现理想信念

更加坚定、思想境界更加纯洁、干事创业更有担当、执行落实更加有力、纪律作风更加过硬的工作目标。