农场党委党风廉政建设工作汇报

第一篇：农场党委党风廉政建设工作汇报

在各级党委的领导下，我场党委认真贯彻中纪委、省纪委、总局、分局的党风廉政建设和反腐败工作会议精神，结合农场实际认真开展工作，使我场的党风廉政建设呈现出了政治清明、社会稳定、经济健康发展的良好的发展态势。

一、强化廉洁自律工作，促进党风政风转变

抓素质提高是强化领导干部廉洁自律工作的根本之策。我们在工作中通过“四靠”抓领导干部的素质提高。

（一）靠学习提高素质。农场以学习《实施纲要》、《党内监督条例》为重点，共组织学习xxx次，有xxxx名党员干部观看了中纪委副书记刘峰岩所做的《实施纲要》辅导报告，xx名队级以上领导干部进行了考试并写出了体会文章。

（二）靠典型进行正反两面教育。组织党员干部xxxx人观看教育片《大地有江河》、《忠诚卫士》、《为民书记郑培民的先进事迹》、《高墙内的钟声》、《王怀忠两面人生》、《李真—扭曲人生》；场领导、机关全体和执法部门观看了《行政执法暗访纪实》，场领导观看《扭曲的人生—李真贪污受贿案剖析》、《马向东和慕绥新的腐败案》光碟、学习了中纪委《关于刘方仁严重违纪违法案件的通报》和《关于马德案件的通报》，场级领导写出心得体会。结合保持共产党员先进性教育活动，组织全场党员干部观看“老黄牛型的好干部周东升”的专题片，用身边的事教育身边的人。农场班子成员召开警示教育专题民主生活会，深刻剖析田韩两案。通过一系列活动，党员领导干部在心中筑起了坚固的拒腐防线。

（三）靠制度明确规范。一是逐级签订党风廉政建设责任状；二是严格执行四公开制度，深化公开内容，改进公开形式；三是继续严格执行领导干部重大事项申报制度；四是坚持领导干部诫免谈话制度；五是严格执行农场十一条禁令；六是坚持财务刚性预算管理制度，继续完善大额度资金管理办法，全面落实“收支两条线”规定。

（四）靠监督促进制度落实。认真抓好“五不准”和“四承诺”、“三树立”、“两禁止”落实情况的监督，全场设兼职党风廉政建设监督员xx名，并设置了举报电话和举报信箱，对党员领导干部的行为进行监督。

二、深入开展领导干部职务消费货币化工作

（一）制定方案，积极推行领导职务消费货币化

方案遵循四个原则：一是经费包干，勤俭节约的原则；二是科学测定，保证工作的原则；三是廉洁自律，严格监督的原则；四是强化管理，降低成本的原则。

（二）健全制度，确保领导职务消费货币化工作健康发展。

一是建立领导职务消费刚性预算管理制度。根据职务和分管工作情况确定消费数额；二是建立公开化制度。实施方案经农场党政班子会议讨论后报职工代表大会通过，“五费”的支出情况按月在公告栏上公布，以接受职工群众的监督，年底向职代会报告“五费”实际支出情况；三是建立检查监督制度。计财科每月公布一次场领导及各单位、部门的职务消费情况，纪委、监察、审计部门每半年检查一次；四是建立责任追究制度。对私自到下属单位、所分管的单位报销支出或为节约自己的费用而让基层单位找车自己使用的，进行严肃查处并追究责任；五是建立公车使用管理办法。场长座车全年核定为xx万公里；党委书记座车全年核定为xx万公里；农业副场长座车全年核定为xx万公里，公管车的计费标准为xx元/公里。

三、积极推进纠风和专项治理工作

（一）加强民主监督，进一步推进场务公开工作

重点公开内容186项。具体做法：一是凡属农场和基层单位重大问题，都必须经职工代表大会和职工民主大会讨论、审议决定；二是凡属职工群众关心的热点、焦点、难点等问题都必须通过职代会主席团会议、党政工联席会、职工民主议事会、职工民主管理委员会等会议形式讨论决定；三是凡属职工日常关心的党务、政务、财务等问题必须通过公开栏、板报、广播、电视、财务明白卡等形式公开。

（二）严格规范药品采购程序

一是严格遵循公开、公正、公平竞争和诚实守信的原则，坚持进行集中招标采购药品；二是严格对购入药品质量的控制，通过药品质量保证单和设立举报箱、举报电话两道关卡，确保药品质量；三是依法接受社会监督，抵制购销活动中的不正之风。农场药品招标领导小组从总局招标入围的xx家中标单位中选了xx家单位，中标药品品种xxx个，耗材品种xx个，至今政府采购药品器材xxx万元, 占医院购药品总额的100%，没有发现任何问题，药品质量得到了保证，药品价格逐年下降，受到了患者的好评。

（三）治理乱收费工作取得新成果

以规范收费秩序营造宽松发展环境为目标，进行收费项目清理工作。近两年共清理取缔乱收费项目xx项，取消不合理收费xxx万元。其中：取缔劳动服务公司不符合规定的收费项目3项；取缔交通科不符合规定收费项目2项；取缔教育部门不符合规定收费项目4项；取缔医疗卫生不符合规定收费项目3项；把公安局户口准迁证由4元/张调整为3元/张，对农场医院等4家医疗机构收费标准进行了重新核定和审批。以减轻学生家长负担为目标，全面推行“一费制”收费办法。通过采取听证、审计、公示、监督等办法，有效的治理了中小学义务教育

阶段乱收费问题，两年来减轻学生家长负担近xxx万元。

（四）场管工程全部实行公开招投标

农场在基本建设招投标中严格按照工程招投标管理条例及分局建委工程招投标管理办法进行实施，由纪委、审计、计财全程监督。彻底杜绝了工程发包中的不正之风，既节约了资金，又保证了工程质量。

党员干部以实际行动践行了“三个代表”重要思想。

第二篇：农场党风廉政建设工作汇报

***2012年党风廉政建设工作汇报属地管理以来***面对体制机制改革的复杂局势，党风廉政建设工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省委19号、州委45号文件精神、围绕农场改革发展稳定大局，扎实做好农场党风廉政建设工作，为我场推进改革完成工作任务提供了有力保障。

一、通过加强基层组织建设推进党风廉政建设，为**改革发展稳定提供坚强的组织保证。2011年实施承包经营政策以来，反映出的一系列问题和矛盾，在很大程度上与基层组织的作用发挥不到位有关。为进一步落实好省委、省政府19号文件精神，深化改革，夯实党的执政基础，充分调动和发挥基层组织的战斗堡垒作用，发挥好广大党员的先锋模范作用和思想政治工作的传统优势，确定以“三基”建设为重要抓手，重点围绕居民小组建制改革和两委选举来开展工作。定了《加强基层组织建设实施方案》、《生产队党支部换届选举工作实施方案》和《生产队委员会选举工作实施方案》。至2012年0月完成生产队建制改革，将0原0个生产队0个居民点建制改为0个居民小组建制，参照农村“两委”选举配齐、配强生居民小组党支部和居民小组委员会班子，按照协调、统一的原则，进一步理顺党支部委员会和居民小组委员会关系，完善民主管理决策程序，逐步建立起以党支部为领导核心，其他组织各负其责、运转协调的队级领导体制和工作机制。新一届“两委”选任完成，由原来的000个队委班子成员经过改制选举产生000名“两委”（支委和居委）班子成员。为00的改革发展稳定工作提供坚强的组织保证，同时也进一步增进干群团结，扭转了管理工作中出现的被动局面。

二、以“三公开”工作为重点进一步加强党风廉政建设工作，为00改革发展提供坚强的政治保证和纪律保证。00党委十分重视场务、区务、组务公开工作，把此项工作纳入农场党委议事日程。“两委”选举后，纪检部门组织人员深入每个居民小组指导、督促“三公开”工作，使“三公开”工作向制度化、规范化、科学化方向发展，职工知情权、参与权、监督权进一步得到落实。同时充分利用“三公开”栏目，及时公布职工群众关注的热点、难点问题。认真做好“三公开”，切实维护好职工群众的利益。成立了“三公开”工作领导小组，保证了每个居民小组有一块公开栏，全场共制作00块公开栏，喷绘面积000平方米，总投资000万元。真正做到让职工群众了解党务、政务、场务、居务、财务情况，维护职工群众的切身利益。在承包经营政策的制定和实施过程中，以加强党风廉政建设为抓手，认真推行三公开工作，保证了家庭承包经营工作的顺利实施。

三、抓好党员干部学习教育，统一思想，提高干部队伍思想政治素质在学习过程中，党委班子成员率先垂范，坚持理论中心组学习制度，认真学习（西纪办通［2000］00号）的通知、（西发［2010］2号）等有关党风廉政建设文件精神，党委严格执行“三重一大”决策制度，制定了党委会议议事规则。于2012年0月0日通过开展交心谈心、批评与自我批评，召开了以“00000”为主题的专题民主生活会，进一步统一思想，围绕强基层、固廉风，按照00的布置，于2012年00月00举办了“000”干部培训班，000党委十分重视，为“两委”干部培训班学员做了题为“0000”的讲课发言，00领导做了“0000”授课。两委班子成员目前状况：

1、学历偏低，业务素质及综合素质不高，大部分没有经过专业培训，素质参差不齐（支书、组长共41人，初中学历15人；高中学历17人；中专以上学历9人。）通过培训，使两委干部作风有明显改进，工作能力和综合素质有明显提高。组织各居民小组支部书记、组长到000学习，00将于11底前完成队规队约试点工作，现正在组织实施。要求各居民小组结合实际拟定本单位有关居民小组管理各项制度。

四、认真贯彻落实党风廉政建设责任制强化党委和管委会认真履行“一岗双责”。一是强化领导班子和领导干部“一岗双责”的意识。明确党委书记、管委会主任是党风廉政建设的第一责任人；其他党委成员和行政领导对分管的党风廉政建设工作负有直接领导责任，并对分管部门的领导干部进行监督检查。一是坚持把党风廉政建设纳入党委中心工作中去谋划。把党风廉政建设工作纳入党委、管委会、领导班子和部门领导干部目标管理考核内容，与各项业务工作紧密结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

五、加强干部廉政教育，认真开展廉政文化“三进”活动1.进行专题教育。为进一步增强党员干部廉洁自律意识，防微杜渐筑牢拒腐防变的思想道德防线，000日下午，组织新当选的“两委”成员中支部书记和组长共计40余人，在000纪委的带领下，参观了反腐倡廉警示教育基地，给新一届基层“两委”干部上了一堂深刻的廉政教育课。2.扎实开展廉政文化“三进”活动。一是制定活动方案，成立领导小组，加强活动的组织领导；二是开展廉政文化进家庭，签订助廉承诺书；三是开展廉政文化进机关，营造廉政文化氛围，进一步转变机关作风，结合四群教育；四是开展廉政文化进居民小组活动，签订党风廉政建设责任书，建立廉政档案；

六、结合“四群”教育，开展“千名干部走访”活动，密切党群干群关系按照政府部署，根据《中000》文件及相关会议精神，00党委高度重视，开展以干部“三深入”、“四联户”为主题的千名干部大走访农村活动，精心组织，扎实准备，坚持实践以人为本、执政为民理念，倾听群众呼声，顺应群众意愿，解决职工群众最直接、最现实、最迫切的困难和问题。共深入基层走访00个居民小组。走访干部00人，走访群众00户，联系群众00户，民情登记00份。共收集各种建议和意见00条。

七、结合00普法，认真做好群众来信来访接处工作和维稳工作1.按照《普法工作实施方案》，由党委成员分片包干带领工作组深入居民小组召开两委干部及承包人代表会议，为解决000、私搭乱建等问题，从普法及承包经营政策等四个方面工作进行调研。2.按照000文件精神及《信访条例》中“坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，采取“四项措施”畅通信访渠道积极做好维稳工作。疏通信访渠道，落实维稳责任；坚持党政主要领导负总责，分管领导协助主要领导负全责，其他领导按分管工作分工负责的原则，层层落实各级信访、安全、维稳责任，做到职责明确，各负其责，逐步建立起完善的维稳工作责任体系；建立协调机制。建立健全了由000领导牵头各部门参与的维稳协调制度，对职工群众反映强烈的突出问题，采取有力措施，依法依规处理，较好地解决了群众争抢劳务承包的问题，切实维护职工群众的合法权益；建立廉政督查机制。对职工群众反映的合理诉求，做到由专人负责落实，先后对职工反映有违规问题的00名干部进行了调查，并进行了诫勉谈话。

八、围绕廉政建设，开展“创先争优之星”评选活动，发挥基层组织的战斗堡垒作用党委围绕“五个好”、“五带头”在基层党组织和党员干部中开展“授旗评星”活动。活动围绕“政治素质、民族团结、学习宣传、带头致富”等要求，按照“党员自评—党员互评—党支部评议—党委审核等方式进行评定。今年第一季度，共评出党员干部“创先争优之星”16人，其中9星11人，10星5人，党委被评为流动红旗党委。通过授旗评星活动，进一步激发了各基层党组织和广大党员干部新活力，促进干部作风转变，形成了“比、学、赶、帮、超”创先争优的新局面。为了摸清家底，掌握资源状况，目前正在开展林地资源普查工作，通过工作开展，在实际普查工作中居民小组两委工作积极性得到提高，基层组织作用得到充分的发挥，进一步增强了“两委”干部的凝聚力和战斗力，为推动各项工作落实提供了动力和保障。

九、加强财经制度建设，从源头上预防腐败加强管理，严格遵照执行财经纪律。根据《“小金库”专项治理工作实施方案》的有关要求，党委专门下发通知：一是要严守财务制度管理规定，按照规定用途使用账户，不违规开设银行账户；二是要将所有资金纳入本单位财务核算；三是按照队务公开的要求公开民主监督内容，接受广大干部、职工、群众的监督。党委经过财务检查，没有发现违规违纪的现象。

十、存在的问题与不足在改革过程中，00的党风廉政建设工作虽然取得了一些成效，但仍然存在一些问题和不足。以三公开为重点的党风廉政建设工作，虽然面上工作已经基本落实到位，但相关痕迹资料和经验总结还需进一步加强；基层组织建设相关制度建立还需进一步完善。

第三篇：八五九农场党委工作汇报（最终版）

八五九农场党委工作汇报

2011年，八五九农场全力推进农业现代化和城乡一体化建设，取得了较为突出的成绩，全年实现粮豆总产78.13万吨，预计实现生产总值15.93亿元，人均纯收入2.1万元。

一、2011年重点工作完成情况

（一）立足基础建设，打造现代农业。投资12981万元，实施土地整理项目、加快灌区建设、加强农田水利设施改造；投资1097万元完成1.2万亩的中低产田改造，疏浚沟渠64.2公里，新建建筑物20座，新建水泥晒场1万平方米，新建农机库房3000平方米、农具厂3万平方米，田间道路15.75公里；投资1766万元建设水稻育秧大棚500栋、完成种子加工厂二期工程、新建集中育秧基地监控用房和飞机场管理用房662.23平方米、新建生产资料存放间190户面积2870平方米、铺设育秧基地道路11.9公里；投入353万元给予补贴购置农机设备1031台件；投资10025万元新建通村公路93.45公里、完成八五九农场至胜利路段道路维修改造工程；投资957万元完成6个拆迁作业站土地复垦工程。

（二）立足发展优势，打造精品园区。八五九农场工业园区已通过总局级工业园区评审，占地面积107万平方米，落户企业13家，收储粮食能力70万吨，年加工水稻能力50万吨、烘干玉米10万吨。实现水稻加工收储16万吨、玉米烘干3万吨。实现工业产值6亿元，工业增加值1.5亿元，实现利润3300万元。

（三）立足整体搬迁，打造优美城镇。2011年，完成11个作业站、1846户的整体搬迁工作。投资2.1亿元建设14.86万平方米的住宅小区；投资774万元完成场区基础设施建设；投资420万元完成明珠家园小区一、二期绿化6万平方米；投资130万元新建95米高的电视发射塔1座；吸引黑龙江国创生物质热电有限公司投资8500万元，开发建设生物质热电联产项目。

（四）立足幸福生活，打造民生工程。全力保证3787户整体搬迁居民，每户种植水田不少于60亩或旱田不少于90亩；帮扶保扶措施落实到位，农场投入626万元，保证201户低收入户实现脱低，投入60万元使216户保扶户生活有保障；投资1600万元建设的幼儿园投入使用。

二、2012年工作思路

2012年指导思想是：全面贯彻落实总局、管局党委（扩大）会议精神，以科学发展为主题，以强化现代化大农业建设和城乡一体化建设为主线，以开展工业三年攻坚战为重点，以发展繁荣北大荒文化为方向，推进“创业、创新、创优”

实践活动，全力实现农场跨越发展。奋斗目标是“201726”。即：实现生产总值20亿元，粮食总产17亿斤，人均纯收入2.6万元。

重点建设项目25个，计划投入资金66223万元。其中争取上级投资18188万元，农场自筹资金20460万元，社会筹资27575万元。

（一）打造生产服务体系。投资14368万元，完成土地整理四期工程；投资1160万元，改造中低产田1.1万亩；投资1000万元，建设千亿斤粮食水稻高产稳产工程；投资1900万元，建设智能化浸种催芽和育秧大棚基地；投资575万元，建设农业科技示范带；投资700万元，建设灌排节水灌溉实验基地；投资200万元，建设旱田高标准示范区；投资6500万元购买大型农机；投资3000万元，建设拦蓄地表水和田间基础配套工程。

（二）推进工业园区建设。扩大工业园区面积，达到160万平方米；投资1200万元购置玉米烘干加工设备和完善园区基础设施建设。引进大米副产品加工线，打造种植加工生物能转化产业链和农产品精深加工开发产业链，提高企业竞争力。

（三）城镇建设提档升级。确定“两纵四横”城镇发展格局。计划投资5240万元，用于棚户区改造和老区配套设施建设；投资3780万元，用于街景改造和绿化；投资4600万元，建设公园二期工程和山体公园；投资20000万元，建设占地7.3公顷，建筑面积8.5万平方米的东方嘉州别墅小区。

（四）做强做大旅游产业。投资2000万元，以乌苏里江、东安镇和现代化农业观光为重点，开通现代化大农业观光、小城镇建设、自然生态三条线路，做强做大旅游产业。

三、保障措施

一是解放思想，科学安排，统筹运作，保证发展目标落实到位；二是发挥优势，调整结构，增强农业抗灾能力。2012年要实现水稻种植面积113.8万亩、玉米17万亩；三是增加农业科技含量，提高科学种田水平，依靠科技促增收，保证科技推广到位；四是争取上级投资、社会融资、农场出资等方式，破解资金难题。压缩各项费用开支，开源节流，集中财力，确保重点建设项目资金运作到位。

第四篇：农场党委先进事迹

为了大地的丰收

——某分局某某农场党委先进事迹材料

分局某某农场现有在职民警23人，在职工人88人，自种耕地16672亩。近年来，在分局党委的正确领导下，某某农场党委充分发挥党委的核心领导作用和政治思想工作的保障作用，坚持科学发展不动摇，连续多来超额完成分局下达的经济指标。2010年，农场夺得利润总额全局第一，荣获分局“模范集体”的荣誉。今年，小麦单产XXX斤，总产XXX万斤，水稻单产突破XXX斤，总产XXX万斤以上，均创历史新高，超额完成全年各项目标任务。

推行组织管理标杆 带一流队伍

有人说，一个好的党委就是一面红旗，一个战斗堡垒。他们能把自己的思想想法勾勒成一幅生动、耐人寻味的作品。农场党委紧紧围绕农场的中心工作开展党建工作，锐意进取，注重班子自身建设，从严管理干部，知难不畏难，不断加强党员的教育和队伍建设，为农场的各项工作的良性循环发展提供坚强的组织保证。

加强党委自身建设。火车跑得快，全靠车头带。农场党委不断健全和完善党委工作制度和议事规则。一方面，农场党委正确理解和认真执行民主集中制度、严格落实“三重一大”、党风廉政建设各项制度，正确处理工作关系，做到思想上同心，目标上同向，多沟通、多包容，既讲感情，更讲原则；另一方面，农场党委认真落实民主生活会制度，带头落实“三会一课”制度，使

党组织的活动制度化、规范化，营造心齐、劲足、务实、真干的良好工作氛围。

从严管理，磨砺干工队伍。强化民警的职责意识，坚持从严治警，健全完善民警考勤考绩制度，坚持在企业管理中充分发挥民警队伍的骨干和示范带领作用。重视以工人为主的队伍建设，不断适应农场发展的要求。农场党委探索激励机制，按照工人做工、单位增效、个人增收的宗旨，进一步完善做工激励机制。目前，农场职工人人有位，人人有为，工人做工积极性明显提高。坚持推行竞争上岗制度，任人唯贤，培训选拔优秀工人走上分场管理岗。近几年，监狱体制改革大潮涌动，很多民警进入押犯农场，导致农场民警队伍人数减少。农场党委审时度势，创新工作形式，通过竞聘和民主推荐的方式把那些能干事，想干事的工人选拔到分场长岗位，让工人成为分场管理的主体。

在今年开展的“规范化管理年”活动中，农场认真梳理了各项规章制度并组织学习，增强了制度的有效性和落实力度。今年农场对公车管理、招待费管理、办公费管理等敏感问题进行了规范，取得了很好的效果，三年来，农场无一人因违法违纪受到处理。

开展理想信念教育 树一流作风

农场以执政能力建设和先进性建设为主线，以“发扬传统、坚定信念、执法为民”等各项主题教育实践活动为契机和抓手，深入开展民警职工的学习教育活动。

大力推进先进性建设。农场党委以开展党员先进性教育活动

为契机，开展党员承诺活动，设立党员示范岗，增强党员的身份意识和主体意识；以先进性建设和执政能力建设为主线，突出抓好主题教育和争先创优活动，建立健全支部组织，配齐配强支部书记，建立农场党员活动室、图书阅览室，放置党员标识牌，亮明党员身份，从而形成农场党委良性发展的长效机制；以“五好”党组织为内容开展争先创优活动，营造争先创优氛围，把农场的总体目标分解为每名党员的岗位目标，定期召开点评会，使争先创优常态化、制度化。

切实推进政治理论学习。农场党委坚持集体学、分散学和主动学相结合的方式。坚持党委理论中心学习制度，努力把握马克思主义立场、观点、方法，提高运用理论分析和解决实际问题的能力；以干部教育在线为学习的平台，百分之百完成计划任务；大力开展唱红歌、红色旅游等革命传统主义教育活动，进一步增强对党情、国情、世情的了解，进一步认识社会主义初级阶段的基本国情，坚定理想信念，牢记使命，立足本职工作，奋发有为。

栽花结硕果，插柳树成荫。通过创先争优活动的开展，农场已形成学习先进、崇尚先进、争当先进、干事创业的氛围浓厚，一批先进典型和工作骨干脱颖而出。三年来，共涌现优秀党员和党务工作者7人，6名民警职工受到分局表彰。在今年建党九十周年表彰大会上，农场党委被省监狱局授予“先进基层党组织”荣誉称号；分场长某某某被省监狱局授予“优秀共产党员”荣誉称号。

咬定发展目标任务 创一流业绩

农业要发展，科技是关键。随着监狱体制改革的深入，某某农场科技人员少而缺的现象日渐凸显。对此，农场党委勇于创新，从管理上寻找突破口。

重视农业技术培训，合理安排品种结构，把农业工作摆到突出位置。根据不同季节工作中心的转移，农场开展形式多样的技术培训活动，印发了相关技术资料，每年对分场管理人员和农民工开展不少于400多人次的技术培训，不断提高农业管理人员的技术素质、管理能力和农民工的科学种田水平；农场合理安排品种结构，提高产品质量，发展种粮种植。合理利用干支渠边角土地资源开展合作造林3万株，目前长势良好，已有部分成材。

加大投入，提升农业机械化水平。2010年，农场投入近XXX万元新购置4台推场机和1台起粮扒谷机械，增强农业机械化程度；2011年5月，投资XXX万元建成投产一条烘干线。三年来，农场自筹资金200多万元购买农业机械、维修输变电线路、机耕道路、新建和维修水泥晒场。2011年上半年完成复垦土地108亩，完成土地整理现场勘查和工程方案申报工作。通过投入和积累，我农场已基本实现播种、收割、晾晒烘干、运输全程机械化，为农业进一步发展奠定了牢固坚实的基础。

调整种植结构，创新订单农业。以优化品种结构布局为方向，农场积极发展订单农业，2009年与浙江“XX”绍兴酒厂合作糯稻订单开始，形成万亩糯稻种植基地，与对方形成比较稳固双赢的协作，构成比较稳定的赢利优势。农场农业生产经营取得可喜成绩，2009年盈利XXX万元，2010年盈利XXX万元，2011年全

年预测盈利XXX万元。

创新管理模式，体现公平合理的激励措施。创新财务指标分配方式，农场以日常的财务管理和全年综合考评相结合，对下属农业分场跟踪问效，既体现日常经营工作管理水平的重要性，也体现效益优先的激励机制；创新资金管理模式，建立资金使用约束机制，针对农业生产季节性的特点，合理安排生产资金，充分利用负债资金，缓解了资金供需矛盾；创新成本管理思路，以变动成本管理为重点，主要考核短期雇工、大宗生产资料消耗、维修费用、水电费等成本项目。

没有犹豫，没有动摇，长路当歌，只为多收三五斗，某某农场党委必将充分发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风，发挥党员的先锋模范作用，牢固树立主业意识，与时俱进，开拓创新，以更加坚定的信心和坚实的步伐，开创农场的美好明天。

第五篇：农场党风廉政建设汇报材料

农场党风廉政建设汇报材料

农场党风廉政建设汇报材料 农场党风廉政工作汇报 师市纪委领导：

首先我代表农场党委、纪委对师市纪委调研组来我场调研检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，我将农场1至5月份党风廉政建设工作开展情况向调研组各位领导作汇报。

一、团场基本情况

全场土地总面积万亩，耕地面积万亩，播种面积万亩。全场总人口33207人，总户数11125户，职工人数8773人，通过撤销分场、合并连队，目前有6个社区，18个场直单位，29个农业连队。

二、党风廉政工作开展情况

上半年，农场党委、纪委在师市党委、纪委的领导下，按照年初工作部署，认真履行职责，加大工作力度，进一步推进了全场党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为农场改革发展稳定提供了有力的政治保障。

师市纪委九届五次全委会议精神认真落实

农场党委、纪委始终注重党风廉政建设和反腐败工作，把深入学习贯彻落实师市纪委九届五次全会精神作为全场各级党组织和纪检监察部门的重要任务，认真学习贯彻落实。师市纪委九届五次全会结束后，我场纪委及时将会议精神向党委作汇报，场党委常委会首先组织学习了焦政委在师市纪委九届五次全会上的讲话和吕书记的工作报告，并且召集纪委委员学习传达师市纪委九届五次全会精神。同时，场党委就贯彻落实师市纪委九届五次全会精神专题听取了场纪委的汇报并进行研究部署全年工作。农场机关利用周二、周五晨学时间全文学习了焦政委和吕书记的讲话。4月24日，我场召开了全场纪检监察工作会议，会议以师市九届五次全会精神为指导，紧密结合农场实际对全场党风廉政建设和反腐败工作进行了全面的安排部署。各社区、连队和场直企事业单位，也分别召开会议贯彻落实场纪委工作会议精神。场纪委就会议精神的落实情况深入各单位进行了督查，确保会议精神得到贯彻落实。各单位把场纪委会议精神作为党总支、支部“三会一课”的学习内容，组织党员干部进行了学习。通过学习进一步提高认识，统一思想，为全年党风廉政建设和反腐败工作的开展奠定了坚实的基础。

党风廉政建设责任制进一步落实

农场党委坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，狠抓党风廉政建设责任制的落实工作。对党风廉政建设责任制进行了修改

和完善，并将党风廉政建设责任制与行政各项工作有机结合。年初，党委、纪委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作责任进行层层分解，党政主要领导与副职领导、副职领导与分管单位、科室领导签订了目标责任书，明确责任，将任务、责任落实到各分管领导、单位和部门，实行一级抓一级，层层抓落实。年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各单位、科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任感，从而形成了上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为推进农场党风廉政建设的深入开展奠定了坚实的基础。

廉政文化建设活动月各项工作扎实推进

根据师市廉政文化建设活动月的安排

意见，在3月份，农场结合实际，认真开展了廉政文化建设活动。1.高度重视 认真组织

农场高度重视党风廉政建设活动月工作，3月12日，师市廉政文化建设活动月电视电话动员大会后，农场于3月16日及时召开了由连级以上领导干部参加的廉政文化建设活动月动员大会，在大会上学习传达了师市纪委书记吕清同志在师市廉政文化建设活动月电视电话动员会议上的讲话，农场纪委书记后新山同志对农场开展党风廉政建设活动月工作进行具体安排。成立了有纪委、办公室、政工办、工会、妇联、团委、工交建商科、社政科、教育中心为成员单位的党风廉政建设活动月工作小组。领导小组分别于3月16日、4月18日召集相关部门和科室联系会议，制定工作计划，听取工作汇报，进行工作任务分解，明确了责任，形成了整体合力。办公室负责廉政文化进机关工作；工交建商科负责廉政文化进企业工作；教育中心、团

委负责廉政文化进校园工作；社政科负责廉政文化进社区工作；纪委、工会负责廉政文化进连队工作；妇联负责廉政文化进家庭工作；工会、宣传、文联负责廉政题材的文艺演出活动。2.强化宣传 营造氛围

在廉政文化建设活动月期间，以廉政文化“六进”为载体，采用多种形式集中开展了廉政文化宣传教育工作。一是召开专题会议学习传达兵师领导关于廉政内容的重要讲话；二是上廉政党课加强宣传教育，全场上党课86次，受教育余人；三是总场机关利用每周早学时间组织机关工作人员学习廉政准则和国家、自治区、兵师领导关于廉政方面的重要讲话、组织观看《胡星受贿案警示录》《欲之祸》等电教片；四是全场各单位制作党风廉政宣传专栏和板报各一期162个板面；五是机关、社区、连队、企业、学校各单位制作廉政格言、警句、廉政提示牌、廉政广告牌、宣传小册子进行宣传教育；六是组织全场党员干部进行党纪政纪知

识考试，全场参考420人员余人。七是开办广播电视专题栏目；通过集中宣传教育，努力扩大教育范围，营造廉政文化社会氛围。

3.示范带动 整体推进

确定“六进”活动示范单位和家庭，发挥示范带动作用。农场被师市确定为廉政文化进机关的示范单位，我们以此为动力，抓好示范落实工作。我们在全场各行各业都确定了示范单位，为全面推进工作开展打好基础。我场确定的廉政文化进机关单位是总场机关；进企业的示范单位是建筑公司、电力公司；廉政文化进校园的示范单位是总场中学、总场小学；廉政文化进社区的示范单位是110社区、开垦庙社区；廉政文化进连队的示范单位是108社区3连、109社区1连、110社区4连、留守办4队、八道滩社区1队、开垦庙社区2队七个连队。每个单位确定一家廉政文化进家庭示范家庭，全场确定廉政文化示范家庭40户。4.结合实际 突出主题

在活动月期间，农场各单位和部门，紧紧围绕活动主题，结合本单位实际，扎实开展了廉政文化建设活动。总场机关围绕“效能、服务、责任”主题，开展了“六个一”活动。一是为机关干部放送一本《廉政准则》书；二是机关党支部书记为机关党员干部讲了一堂廉洁从政党课；三是组织机关党员干部进行一次廉洁从政知识测试；四是各支部召开了一次廉洁从政分析会，查找了存在的薄弱环节，各科室结合工作职责做出了《廉政承诺》；六是每个机关干部撰写了一篇学习《廉政准则》心得体会。

各企业围绕“诚信廉洁、依法经营”主题，以《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为学习教育重点内容，结合企业的经营特点开展了活动。农场建筑公司把廉政文化建设同企务公开、民主管理紧密结合，营造企业廉洁清正、和谐守法的内部环境；农场电力公司自编了“电工八荣八耻歌”和电工服务守则发放到公司员工唱颂；农场水管处在干部职

工中开展了廉洁供水，不以水谋私利，公开、公平、公正供水，坚决杜绝吃、拿、卡、要行为的教育。在廉政文化进校园活动中，农场教育系统围绕“教廉崇洁”主体，把廉政教育作为师德师风建设和教书育人的一项重要内容，始终贯穿到日常教育教学工作中，采用召开廉政主题教育会、开展廉政征文、上廉政课、开设校园广播、举办班级墙报、制作手抄报等多种形式开展廉政教育月活动。从思想深处启发全体师生崇尚廉洁。总场小学将廉政教育与献爱心、学雷锋月活动相结合，组织师生向西南灾区捐款2800元，组织班级开展尊老爱幼，关爱弱势群体的访贫助孤活动。各学校团队组织开展了“四个一”活动：阅读一本廉政书、寻找一名廉洁勤政人员的事迹、搜集一条廉政警句、创作一幅廉政作品。

在廉政文化进社区活动中，围绕“创建和谐家园”主题，根据社区居民文化需要和服务社区居民的宗旨开展了廉政文化

建设活动。开垦庙社区结合实际开展廉政文化“五上”活动。即：“上讲台、上舞台、上专栏、上册子、上广播。”扩大了廉政教育活动的社会效果。八道滩社区收集优秀廉政警句格言汇编成册，下发到每个领导干部。110社区组织党员干部职工演唱“八荣八耻歌”等廉政歌曲。在廉政文化进连队活动中，围绕“创清风正气”主题，每个连队上了廉政党课，设置了廉政广告牌，观看了廉政电教片，组织开展了职工文化活动，建设了廉政文化墙。110社区连队的廉政文化墙的内容主要突出军垦精神，留守办的廉政文化墙表现的内容是以漫画形式对腐败行为予以了讽刺。通过各种形式的宣传教育，弘扬了正气，倡导了新风，促进基层干部廉洁奉公，增强职工群众崇尚廉洁和民主法治的意识，营造了清风正气的基层连队环境。

在廉政文化进家庭活动中，围绕“树廉洁家风”主题，做到“三个结合”：一是廉政教育进家庭与和谐小康家庭创建活动

相结合，开展了家庭成员读一本廉政内容的书、听一堂廉政教育讲座、看一部廉政教育影片活动；二是廉政教育进家庭与争做巾帼标兵相结合，把家庭成员是否廉洁作为评选巾帼标兵的一项内容进行审核，将存在问题的家庭一律取消评选资格；三是廉政教育进家庭与树良好家风相结合，为连级以上领导干部家庭发放了360份《家庭廉政公约》。为37个单位发放了廉政文化教育光盘，组织家庭观看。通过宣传教育营造了尊老爱幼、崇尚廉洁的社会风尚。

农场把廉政文化建设融入农场精神文明建设和反腐倡廉建设全过程，积极开展“六进”活动，推进廉政文化建设，广泛开展廉政文化创建活动，着力培育廉洁价值理念，大力营造崇尚廉洁的社会风尚，为农场党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供思想保障和文化支撑。如今，在农场，从机关到企业，从学校到社区，从连队到家庭，处处都能感受到崇廉、思廉、践廉的浓厚氛围。

查办案件工作进一步加强

11月30日至5月，农场纪委监察科收到信访举报件6件，初核了解6件。给予组织处理的4人。依据垦区和县人民法院刑事判决书给予5名违法犯罪的党员干部开除党籍处分。

纠风执法监察工作有效开展

我们坚持“纠建并举”和“谁主管，谁负责”的原则，突出重点，标本兼治，综合治理，着力抓好纠风和执法监察工作。1.教育收费和药品购销情况。

教育收费和医药购销工作不断规范。落实“两免一补”专项资金 万元，全场共有2720名学生享受免除学杂费的优惠政策。严格执行师市药品集中采购和配送制度，全年药品集中采购和配送总额万元，占全年采购药品的100%。2.中央扩大内需政策落实情况。从第四季度以来，农场实际争取到的中央新增及扩大内需项目16个，项目部投资万元，其中中央预算内资金万元，职工自筹资金万元。其中200万元以上项目6个，总投资4898万元。其中已完工项目12个，未完工项目4个。

3.家电、汽车、摩托车下乡和粮食、种子、农机具补贴资金执行情况。至今落实家电补贴资金万元；落实农机具补贴资金400万元；落实良食、种子初见资金万元。

4.“四项资金”做到专款使用。全场共上交五项统筹金万元，发放养老金7200万元，医疗保险金万元，失业保险金万元，工伤保险金万元，生育保险金万元；全场享受低保户1327户，发放扶贫资金万元，救灾资金25万元，发放低保金291万元；保障性住房工程226户，发放上级建房补助款452万元；危房改造120户，补助资金60万元。上半年，农场党风廉政建设工作，按照年初的安排正在逐项抓落实，初步取得了一些成效，但离上级领导的要求还有一定的差距，请督导调研组领导给予指导。