党风廉政建设和反腐倡廉工作安排

第一篇：党风廉政建设和反腐倡廉工作安排

党风廉政建设和反腐倡廉工作安排

各超市、部门：

为了认真落实好党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作各项任务，全面贯彻县纪委三次全会、县政府廉政工作会议暨县**局党委廉政工作会议精神，结合我公司实际，制定以下安排意见：

一、指导思想

2008年，全公司党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作的指导思想是

：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓工作落实，为续写全面建设开放文明富裕和谐新扶风的新篇章提出有力政治保证。

二、目标任务

1、继续开展“五个一”活动。以“五个一”活动为载体，推进领导干部党风廉政建设责任制工作，认真落实反腐倡廉各项工作任务，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，继续开展反腐倡廉教育，公司党支部和全体党员干部，要深入开展学习《党章》、《江泽民文选》、胡锦涛总书记在第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话、中纪委二次、省纪委二次、县纪委三次全会以及县委十四届四次全会精神等内容，强化党员的思想和职业道德教育、社会公德教育、党的光荣传统和优良作风教育。加强作风建设，推进廉政文化进企业，营造反腐倡廉社会氛围，促进公司领导干部不断提高拒腐防变能力，自觉做到求真务实，清正廉洁。

2、严格执行“四大纪律”、“八项要求”、“七条不准”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》。狠抓廉洁自律规定的落实,进一步规范领导干部从业行为。针对当前存在的突出问题，重点抓好以下工作：①不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益。②不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。③不准在企业资产整合、引资等过程中利用职权谋取私利。④不准擅自抵押、担保、委托理财。⑤不准利用企业上市或并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益。⑥不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告。⑦不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。加强组织核查措施，推动此项工作的落实。尤其要加强党政主要领导干部执行规定情况的监督检查。

领导干部要带头严格遵守政治纪律，组织纪律，经济工作纪律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和我公司领导干部廉洁自律各项规定,坚决反对和制止各种奢侈浪费行为,目前我公司正在组织实施“增收节支，反对浪费”活动，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义，扎实认真地开展好活动。

3、公司领导干部必须做到“五个不准”。在继续贯彻中央关于国有企业领导人员廉洁自律各项规定的基础上，要继续严格遵守“五个不准”的要求：①不准利用职权在企业物资购销、项目开发等经营活动中谋取私利。②不准个人及其亲属违反规定投资入股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营、民营企业和外资企业。③不准将企业资产私自委托、租赁、承包给自己和配偶、子女及其他亲属经营。④不准违反企业规章制度，擅自决定对外开放投资、信贷融资、担保等重大事项。⑤不准利用企业的商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动或将其提供、泄漏给他人及其它企业。

4、开好领导班子民主生活会。公司党政领导班子成员按期开会率要达到100%。我公司将结合**局对企业的年度考核，对公司领导班子、领导成员继续实行民主测评、民主评议、述职述廉制度。会前要深入基层，发动群众，调查了解，征求意见，做到有的放矢，解决问题。

5、切实抓好纠风工作。充分利用各级党和政府从严治理“三乱”，减轻企业负担的有利条件，坚决抵制各种不合理的摊派和收费。请求政府协调，抓好投资环境整治，为乡镇和村级直营超市的投资建设创造良好条件。按时支付我公司使用的农民工工资，改善用工条件，保障和维护农民工切身利益。

6、继续巩固深化企务公开制度。要在以往企务公开制度的基础上，加大宣传，改进完善，进一步提高干部员工实施民主管理、民主决策、民主监督的自觉性。规范运作，定期召开企务公开会议，辅之以灵活多样的形式，及时公开企业事务。

7、切实抓好企业党风廉政建设制度的落实工作。严格按照党和国家关于国有企业领导干部廉洁从业的一系列规定，建立健全企业内部监督制约机制，加强对投资决策、资本运营、财务管理、营销采购、工程项目等关键环节的监督，防止企业资产流失。进一步完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，真正发挥监事会和员工的民主监督作用，不断促进我公司企业管理水平和效益的提高。

三、主要措施

1、深化认识，加强领导。加强学习和宣传教育，增强党员干部对党风廉政建设工作的责任感和紧迫感。公司去年成立了党风廉政建设工作领导小组：党支部书记、监事会主席**同志担任组长，董事长***同志、总经理**同志担任副组长，成员：***、***、**、**、***同志。领导小组要切实负起责任，更加积极地开展工作。

2、明确分工，落实责任。按

照“谁主管谁负责”、“分级管理，一级抓一级”的原则，把我公司的党风廉政建设和反腐倡廉工作分解细化，责任到人，提出落实时限和具体要求，形成压力，推动工作。

3、严格考核，综合评价。我公司把党风廉政建设和反腐倡廉工作列为领导成员业绩考核的一项重要内容，年终总结时，与其它工作一起考核，综合评价，把考核结果作为干部任用和奖励的重要依据。

二〇〇八年

第二篇：储运公司2012年党风廉政建设和反腐倡廉工作安排

储运公司2012年党风廉政建设和反腐倡廉工作安排

为了进一步贯彻落实宝石机械公司反腐倡廉建设工作会议精神，储运公司党总支按照公司纪委关于贯彻宝石机械公司反腐倡廉建设工作会议精神的通知要求，储运公司党总支对储运公司2012年党风廉政建设和反腐倡廉工作安排如下：

1、逐级签订党风廉政建设责任书、廉洁从业承诺书

2、加强风险岗位员工廉洁从业教育；

3、加强风险岗位日常监督管理、4、实行风险岗位员工轮岗、换岗机制等4个方面

第三篇：反腐倡廉工作安排

迭部县卫生局反腐倡廉制度建设推进年活动

健全制度工作安排

为进一步巩固反腐倡廉制度建设推进年活动健全制度阶段清理、调研工作成果，推动反腐倡廉制度体系建设，根据迭部县《关于加快推进全县反腐倡廉制度建设的意见》（迭纪发［2011］45号）和《迭部县反腐倡廉制度建设推进年活动健全制度阶段工作安排》（迭纪发［2011］44号）精神，现就我局反腐倡廉制度建设推进年活动健全制度阶段制定制度工作安排如下：

一、时间安排

健全制度阶段制定制度工作，从2011年6月底开始到10月底全面结束。

二、主要任务

在反腐倡廉制度清理、调研的基础上，找准现有反腐倡廉制度建设存在的问题和薄弱环节，有针对性地制定制度并加以落实，推动卫生局党风廉政建设和反腐败工作的开展。

三、基本原则

全县卫生系统、各乡镇卫生院在制度建设过程中，要坚持一般制度建设与重点制度建设相结合、局部推进与整体推进相结合，在全面清理、调研的基础上，强化对现有制度的分类处理工作，加快反腐倡廉有关制度的制定，及时将清理、调研成果转化为反腐倡廉制度建设成果。同时，制定制度要准确把握“七性”，即，针对性、可行性、具体性、动态性、阳光性、责任性和惩处

性。针对性，针对前一阶段制度清理和调研中发现的制度不健全、不完善、有漏洞等问题，有针对地健全、完善制度，堵塞漏洞；可行性，制定制度要因事、因地制宜，能做到，能实施，不要制定做不到，实施困难的制度；具体性，制定的制度要具体，易操作，尤其是建立用来约束村级干部的制度更要具体，更要明确，不可笼统；动态性，制度要具有动态管理性，要能够对项目工程、项目资金、专项资金等进行事前、事中、事后监督；阳光性，制定的制度要体现阳光性，有些行政权利一定要公开透明，一些重大项目和项目资金要体现阳光操作，阳光管理，让人民群众能够更好地参与监督；责任性，制度的制定一定要明确责任，部门、单位有什么责任，领导、当事人负什么责任；惩处性，对违反制度、破坏制度的单位和个人要进行责任追究，要依纪依法严惩，只有严惩才能保证制度的严肃性。

四、几点要求

（一）要切实加强领导。卫生局党委要高度重视、加强领导，精心组织、抓好落实，尤其要加强对本单位活动的督促检查和重点督办，确保健全制度阶段工作取得实实在在的成效，达到预期的目标。局领导小组及其办公室要加强督促检查和工作指导，注意总结推广好的做法和经验，及时发现存在的问题和不足，采取得力措施，切实抓好健全制度阶段制度的制定工作。各领导小组成员单位既是重要的业务主管部门，也是制度建设的关键部门，要在积极参与并认真做好领导小组的组织领导工作的同时，还要

按照“谁主管、谁负责”的原则，根据成员单位领导责任制和工作责任制的要求，扎实有效地抓好本单位牵头负责的反腐倡廉制度的制定。

（二）要严格操作程序。制定制度要严格按照规定的程序进行。在此基础上，送县制度建设推进年活动领导小组办公室备案、审查，并按有关程序予以制定、发布。

（三）要建立健全“制度库”。对清理、完善和创新后的制度要进行汇编，提高制度的透明度，使广大党员干部和人民群众知晓，进一步增强党员干部特别是领导干部的规则意识、制度意识，保证监督的针对性和有效性，达到以公开促廉洁、以公开促效能的目的。

（四）要认真抓好落实。制度建设贵在落实,重在坚持。要坚持立行并重，在加强制度建设的同时，要高度重视制度的贯彻执行，采取切实有效措施，着力提高制度的执行力，坚决维护制度的严肃性和权威性。一是要完善监督检查机制，把对制度贯彻落实情况的监督检查，与党风廉政建设责任制考核等结合起来，并充分发挥各种监督形式的作用，形成有效的监督检查机制，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，不断增强制度的刚性。二是要完善评估反馈机制，及时了解掌握制度制定和执行中的问题，不断完善制度规范和落实措施。三是要完善制度的公开机制，已制定的制度必须向社会公开，主动接受人民群众和新闻舆论的监督，保证各项制度落到实处。

二零一一年六月

第四篇：党风廉政建设工作安排

党风廉政建设工作安排

（二0一0年）

一指导思想

贮木场党委认真贯彻二0一0年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，按照局纪委的部署和要求，紧紧围绕贮木场“强化管理、提质增效、防止效益流失，确保有限木材经济效益最大化，努力创建一个良好的木材生产销售环境”这一中心，以深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神及《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》为重点，以学习贯彻落实《廉政准则》为主题，加强党风廉政建设工作的领导，全力推进2010年场党委研究确定的党风廉政建设的四项重点工作落实，为企业经济发展和新林区建设提供了有力保障，实现了党风、行风和工作作风的进一步好转，主要有以下几方面工作：

（一）加强落实党风廉政建设责任制

1、场党委在局二0一0年党风廉政建设和反腐败工作会议结束后，召开了党风廉政建设工作会议，制定了“贮木场二0一0年反腐倡廉制度建设年”活动实施方案和《考核细则》，成立了“党风廉政建设领导小组”、“纠正行业不正之风领导小组”，并专题研究了党风廉政建设责任制落实工作等。把认真学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的通知作为党风廉政建设的首要工作任务，列入到党风廉政建设目标管理之中，作为一项重要内容考核，与经济工作同安排、同考核、同奖罚。场党委与各战线主管领导签定了“党风廉政建设责任状”，主要要做到“四个明确”：一是明确一岗双责。责任必须管人管事，坚持两手抓，既抓好本战线工作，又要履行好党风廉

政建设责任制。二是明确由场党委书记负第一位责任、各战线主管领导分战线包支部负责、各党支部书记具体负责的三级管理、层层负责，一级抓一级的工作机制。三是实行风险抵押金激励机制。按照场、战线、工段三个层次，有关责任人分别交纳不同档次的风险抵押金，如发生违纪问题，扣罚相应的风险抵押金。四是明确一票否决制。对不能认真履行责任，工作不到位，搞以权谋私和以木谋私而发生否决指标的战线和责任人取消一切评先评优评模资格。与此同时，我们抓住落实党风廉政建设责任制的关键，从领导班子和领导干部做起，场长刘忠武同志要向全局职工群众及社会各界作出“公开承诺”，诚恳接受监督。领导班子成员要分别作出了“廉洁承诺保证”，自觉履行党风廉政建设责任制，带头遵守木材生产销售拨付检验的有关规定，接受职工群众的监督。在一年一度的班子民主生活会上，以贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》为主题，继续对照8个禁止和52个不准的要求，场领导班子成员认真地查找剖析总结，每人要写出《廉政准则》心得体会文章，肯定成绩，找出不足，互相帮助，共同提高。在今年三月份要召开的贮木场二0一0年职代会 领导干部要进行“述职述廉”，倾听职工代表的意见和建议，接受职工代表的评议和监督。为充分发挥监督作用，增加党风廉政建设责任制落实的透明度，全场4个党支部共设立了8名职工为廉政监督员和信息员，监督党风廉政建设责任制的落实情况，并要建立定期汇报制度，场党委每季要召开一次廉政工作会议，及时了解掌握有关信息，解决存在的问题。要在场内设了举报意见箱2个，举报电话1部，设专人负责，要每季下发一次征求意见表，场党委每季要召开一次由在职职工和离退休职工参加的座谈会，广泛征集意见和建议，场党委要健全完善了木材检验拨付规定，加大监督检查工作力度，跟踪问效，强化教育，提高有关责任人的自我约束力。场党委突出重点，要不定期的深入到木材销售拨付检验一线进行检查指导监督。我们要注重发挥党的最基层组织党支部的战斗堡垒作用，实行支部廉政月报制度，要求各支部于每月份底将本月要每月对木材生产销售拨付检验各个环节进行一次检查，及时地纠正违反有关的责任制度，搞以权谋私和以木谋私的损害企业利益的行为，有效地防止木材效益流失。场党委每季要召开一次党风廉政建设工作会议，把落实党风廉政建设责任制作为主要议题，总结前段工作，肯定成绩，找出不足，对下步工作进行安排，并提出具体要求，确保党风廉政建设责任制度的有效落实。

2、我们要把加强党风廉政教育这一根本性工作摆在首要位置，常抓不懈。按照年初制定的贮木场开展的反腐倡廉制度建设年活动实施方案的要求，扎实抓好此项工作。主要要进行了“五个方面”的教育：一是宗旨观念教育。学习《党章》、《党史》，不断增加忧患意识、公仆意识、节俭意识。二是警示教育。组织学习明鉴反腐倡廉教育丛书以及身边典型案例，认清其危害和造成的政治影响，从中吸取深刻教训，警钟常鸣，防腐拒变。三是法纪条规教育。重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《黑龙江党风廉政建设责任追究实施办法》、《中国共产党党内监督条例》以及廉洁自律的有关规定和场规场法等，增强遵纪守法意识。四是主题教育。围绕“实现四个率先建设廉洁新林区这一主题”，回顾我局我场的创业历程，教育党员干部充分认识廉洁建设新林区的重大意义和贮木场在我局新林区建设中的重要作用，把思想和行动统一到廉洁建设新林区中来，艰苦奋斗，洁身自爱，廉洁为公，争先创优。五是经受住“五种考验”教育。学习优秀党员干部王瑛、沈浩的先进事迹，认真履行职责，自觉遵守木材生产销售的规定，抵制金钱、人情等不正之风的侵袭，不搞以权谋私和以木谋私的行为，维护企业利益。在廉洁自律教育中，我们采取了场领导班子利用每月8日的中心组学习，特殊岗位专项学习等形式进行教育。按照局纪委的要求，班子成员集中进行及警示教育两次，观看电化教育每季一次，常规教育每月一次，还要利用党员业校，每年举办一次培训班，分两批对党员干部进行培训。场党委书记每年要给党员干部上一次廉洁建设新林区党课，要在9月份学习《廉政准则》发挥班子整体合力，为促进木材效益最大化为题，给党员干部上了党课，要学习《廉政准则》三次，我们还要在党员干部中开展了“廉洁建设贮木场，我们怎么办？”的专题大讨论，要进一步转变了思想观念，树立勤政廉政理念，增强廉洁建设贮木场的责任感和使命感。认真执行“领导干部下基层制度，在冬运木材生产销售期间全部下到生产一线，每人每年达200天以上，促进文明工作、文明生产、文明服务的新风气形成，廉洁建设新林区已成为党员干部的自觉行动，要实现领导干部无违纪目标。

3、制度是规矩、制度是保证。为适应我场党风廉政建设的需要，我们根据实际情况不断地健全完善各项规章制度。要制定完善“领导干部下基层办实事制度“、”贮木场遏制不正之风，防止效益流失管理办法“、”重大事项由领导班子集体研究决策制度、“党务公开制度”、“领导干部责任追究制度”、“领导干部廉洁自律的有关规定”、“木材生产销售拨付管理办法”、“党员八带头”、“党员八不准”、“党员干部学习教育制度”、“党风廉政建设定期汇报制度”、“党风廉政建设检查考核制度”等规章制度共29项300余条，并编印成册下发到班子成员和各支部，要做到有章可循，以此规范党员干部和企业的行为。规章制度的生命力在于落实。为有章必循，我们要在落实上下工夫，从领导干部做起，严格执行遵守各项规章制度，二、具体工作情况

在党风廉政建设方面，要把工作重点放在实现“四城建设”、廉洁建设新林区上，要把落实党风廉政建设责任、要加强干部作风建设放在首要位置，要认真遵守局党委提出的领导干部三十二字工作准则。

我们要采取了必要的措施：要把风险抵押金激励机制引入到党风廉政建设之中，场党委与主管战线领导签定了责任状，实行层层负责、一级抓一级的工作机制。发挥职工群众的监督作用，由职工群众当裁判，由职工代表参与考评。实行了基层支部廉政月报制度，场党委定期到木材生产销售拨付检验一线检查指导，及时发现了解情况，防止瞒报、虚报、不报。把各项重点工作的落实情况按月公布于众，信息反馈到基层。建立了领导干部廉政档案，及时掌握个人简历、经济状况、工资收入、重大事项申报、奖励情况等。现在，全场党员干部的思想和行动统一，在企业经济科学发展和新林区建设中，自觉遵守木材生产销售的有关规定，充分地发挥了表率作用，树立了新形象。

三、我场在党风廉政建设和纠行风工作中，虽然做了大量工作，采取了有针对性的措施，但是，有的人受个人利益驱动，在腐败思潮的冲击下，搞以木谋私的侵害企业利益行业不正之风还没有从根本上杜绝。我们要进一步明确责任、加强教育、落实责任、强化监督、惩防结合、净化环境、常抓不懈，实现行业之风的根本好转。

四、要加强党风廉政建设的工作思路，即：要围绕一个中心《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、要突出一个重点（纠正木材营销中的行业不正之风）、抓好四个落实（廉政准则、党风廉政建设责任追究实施办法、党风廉政建设责任制、领导干部三十二字工作准则）、要强化

三个建设（文化建设、制度建设、队伍建设）、加强三项工作（领导干部思想作风、廉政教育、监督稽查）。努力实现党风进一步好转，党员干部工作作风进一步转变，思想道德素质明显增强，使以木谋私的行业不正之风得到及时有效纠正，木材效益流失得到有效遏制，确保经济效益最大化，创建良好的木材生产销售环境目标，为企业经济又好又快发展提供有力保障。

贮木场是林业局木材生产销售之地，在林业局的经济发展中发挥重要作用，我们要深入学习贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，认真学习贯彻落实《廉政准则》，要坚持不懈地把“为民、务实、清廉”作为党风廉政建设工作的根本出发点，落实到企业生产经营管理的各项工作之中，努力开创党风廉政建设工作的新局面，实现企业经济科学发展、又好又快发展。

第五篇：党风廉政建设和反腐倡廉工作要点

2012年党风廉政建设

和反腐倡廉工作要点

2012年全局党风廉政建设和反腐倡廉工作总的要求是：全面贯彻落实党的十七大和十七大以来历次中央全会精神和胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，按照省纪委十一届二次全会工作部署和市纪检委要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，执政为民，坚持围绕中心、服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进惩治和预防腐败体系建设，认真解决党员干部的廉洁行政中的突出问题，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、开展教育，提高对预防工作的认识。

打击和预防职务犯罪是反腐败工作的一项重要内容，积极开展预防国家工作人员贪污受贿、徇私舞弊、玩忽职守、滥用职权等导致国家和人民利益受到侵害的职务犯罪，对促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展有着重要作用。机关各处室、系统各直属单位要把预防职务犯罪工作作为加强队伍思想作风建设的一项基础性工作来抓，充分认识预防工作的重要性和必要性。采取各种有效形式，加强对本部门人员的思想政治教育、职业道德教育、法制教育、警示教育和勤政廉政教育，筑牢思想防线。全体党员干部和全系统公务

人员要自觉抵制不良行为，提高拒腐防变能力，做到正确履职，公正执法，廉洁执法。

二、加强管理，健全和完善反腐倡廉工作机制。

要切实加强预防工作的制度化、规范化建设，建立“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的权利运行机制。要弘扬“工作优质、干部优秀”的氛围，结合我局关系群众利益的工作和岗位，建立透明的工作机制，积极开展专项预防活动，积极构建权利明晰化、责任全员化、风险明文化、管理精细化、防范科技化的廉政风险防控体系，从而增强防控工作的实际效果。

同时加强对廉政风险点的监督，从源头上预防腐败。强化“诫勉谈话”、“预警提示”、“教育告知”等措施，坚持重大节日前实施集体诫勉教育。还要加强对廉洁执法情况的监督检查和执法督察，采取对辖区内行政相对人进行回访、问卷调查等方式，了解执法执纪情况，做到早预防、早提醒、早发现、早纠正，逐步形成良好的反腐倡廉的长效机制。

三、惩防并举，打造一支廉洁自律的执法队伍。

一是要进一步深化全体干部职工对勤政廉政、预防职务犯罪工作重要性和紧迫性的认识，强化责任意识和使命意识，树立“监督为民”核心价值理念，要从讲政治的高度，自觉把思想认识统一到局党组的决策部署和要求上来，使广大干部职工真正认识到自己肩负的责任重大、使命神圣，不

以权谋私，用法纪观念、自律意识约束自己，转变作风、恪尽职守、服务大局，为百姓饮食用药安全而努力工作。

二是要重教育、抓预防，不断筑牢思想防线，从源头上预防职务犯罪的发生。今年要组织全体人员逐条学习，逐句对照“廉政准则”、“四项规定”、“八个不准”、“十条禁令”，增强大家的廉政意识，提高用党纪规定，规范从政行为的自觉性，做到正确对待和行使手中的权利。

三是坚决推进各项廉洁从政规定的规范执行，开展党性、党风、党纪和创优争先活动等主题教育，以开展“思廉、讲廉、树廉”活动为契机，不断丰富廉政文化内容，将廉政文化的触角延伸到干部职工的八小时以外，树立廉政观念，严守思想防线，远离职务犯罪。

2012年经局党组研究，提出廉洁自律从我做起，从点滴做起，要杜绝和遏制一切不廉洁行为，重申执法监督检查不允许喝相对人的水，抽相对人的烟，行政审批、监督检查、认证抽检、执法办案不允许接受吃请和收受好处。如有发生，一经查实，严肃处理。要认真落实层层签订的党风廉政建设承诺卡，一级对一级负责，实行责任追究。建立健全监督体制，做到决策更加科学、执行更加流畅、监督更加有力，确保食品药品监管工作顺利进行，全面完成2012年各项工作任务。