第一篇：履行党风廉政建设责任目标工作情况总结报告
今年以来，按照党中央、省市委、市政府关于加强廉政建设的有关法律法规与政策规定，在计划口党委的领导与指导下，在中心全体党员及工作人员的努力下，中心领导班子成员严格执行党风廉政建设岗位职责，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制的各项任务目标。现将履行党风廉政建设责任目标情况总结如下:
一、加强领导班子自身建设，筑牢政治防线
为了适应新形势、新任务的要求，中心领导班子始终站在讲学习、讲政治、讲正气的高度，深入学习党的十六大五中全会精神、三个代表重要思想和党中央、国务院关于加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争的有关文件规定，始终牢记两个务必，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。通过加强班子成员的自身建设，进一步坚定了共产主义的远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念，正确使用党和人民赋予的权力，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，增强了拒腐防变能力。
二、狠抓督促检查，认真落实党风廉政建设责任制
按照党风廉政建设目标的要求，主要抓了以下几个方面的工作：第一，开展经常性党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育中心内部党员干部及工作人员坚持一切从人民利益出发，深入贯彻和实践三个代表的要求，消除门难进、脸难看、事难办的意识，一心一意为人民服务，进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念。
第二，进一步完善本中心规章制度建设，把廉政建设纳入制度化轨道。根据本单位业务特点和实际情况，分析形势，制定措施，建立健全规章制度，在单位内部形成了一套行之有效的廉政建设小立法，使全体全体人员有令可行，有禁可止，规范约束了干部的行为，杜绝了吃、拿、卡、要等不正之风，从机制上保证了业务规范、有序运转。
第三，认真推进中心作风、效能建设与政务公开。主要是对与参保人员相关的政策、基金的收支情况、以及单位内部经费、车辆使用有关情况进行公开。加强行风建设，坚持四牌制度、首问责任制和一次性告知制度，严格考勤制度，启用了电子考勤。通过行风、效能建设与政务公开，真正把办事流程、业务程序置于参保人员的监督之下，提高了工作效率，从源头上遏制了腐败现象的发生，促进了事业健康发展。
第四，深入实际，加强监督检查。定期不定期地深入各职能科室，召开有关会议，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生。同时，对于责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，及时向研究、布署，并提出了一些有利于加强廉政建设的意见和建议，促进了相关工作的顺利开展。
三、领导班子坚持以身作则，真正做到廉洁自律
其身正，不令则行;其身不正，虽令不从。在廉政建设中始终对领导班子成员高标准、严要求，率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不能做的，自己首先不去做，严格按照党风廉政建设责任制和《廉政准则》的要求来约束自己的一言一行。下基层调查研究，轻车简从，不乱派车、乱用车。家庭住房已严格按照有关规定实行房改。对家属子女和身边工作人员从严要求，约法三章，不准他们从事与上级党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们以领导名义谋私利、搞特权，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正、身边清。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。平日里，发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持共产党员的情操和气节，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起改革开放、市场经济和执政的考验。认真贯彻民主集中制原则，积极参加党风廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批评，增强组织纪律观念，自觉接受组织监督和班子成员监督，接受群众的监督，不断完善自我，超越自我，力争使自己成为一名合格的人民公仆。
在新的一年里，中心领导班子将严格按照党风廉政建设有关规定与要求，认真遵守，严肃自律，进一步以身作则，率先垂范，组织和领导全体工作人员，全心全意为广大参保人员服务，促进事业健康有序发展。
第二篇：履行党风廉政建设责任总结报告
履行党风廉政建设责任总结报告
今年，在市城管执法局的正确领导下，在班子成员和全体干部职工的支持帮助下，本人认真学习党章、《》以及党的十九届五中全会精神等，认真落实中央、省、市和主管局关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，紧密结合主题教育，进一步转变工作作风，全面履职尽责，积极推进本单位各项工作的开展。
同时，深刻认识加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性，准确把握“两个责任”的基本内涵与具体要求，认真履行第一责任人职责，严格贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定。现将一年来履行党风廉政建设责任及个人廉洁自律情况报告如下：
一、履行党风廉政建设责任情况。
（一）加强组织领导，认真履行主体责任。牵头制定下发了“市政处X年党风廉政建设三张责任清单”，明确了党委的主体责任、纪委的监督责任、组织部门的重要责任、其他部门的具体责任、主要领导的第一责任。我作为党委书记，认真履行了“主体责任”，按照“四个亲自”的要求，对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。召开党委会、中层干部会专题研究部署党风廉政建设各项工作，明确了全年主要工作内容和具体要求，和其它业务工作同部署、同落实、同检查、同总结，真正把党风廉政建设放在心上、抓在手上、扛在肩上，使党风廉政建设工作在组织领导上得到保证。
（二）明确任务分工，层层分解落实责任。
认真落实“一岗双责”、“目标责任制”和“分级负责制”，确保党风廉政建设责任制落到实处。我代表单位党政班子与城管执法局党组签订“党风廉政建设目标管理责任书”的同时，还与内设单位、科室签订了目标责任制，并要求各单位（科室）负责人与党员之间也签订了目标责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系；坚持集体领导与个人分工负责相结合和“谁主管、谁负责”的原则，组织研究制定了“党风廉政建设和反腐倡廉工作任务分工表”，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，进一步明确了“一把手”负总责，班子成员和部门负责人参照业务分工范畴各负其责，形成齐抓共管的工作格局。
（三）坚持惩防并举，增强担当意识。
为完善我处廉洁从业机制，我作为单位“一把手”，高度重视“治本抓源头”。一是坚持廉政谈话制度。为加强党员干部的教育、管理和监督，两级党组织坚持例行谈话、任前谈话等廉政谈话制度，我作为一把手带头执行，全面掌握党员干部的思想、工作、生活等情况，及时提醒党员干部忠诚履职、廉洁自律，进一步增强了党员干部廉洁自律、依法办事意识。二是严肃处理违规职工，引以为戒，加强教育。
X年底我单位一名在职党员被公安机关处“行政拘留五日”处罚，我委派单位纪委积极配合主管局纪检部门调查事件经过、进行党纪处分，于X年X月给予该党员党内警告处分，同时对该职工进行教育谈话，并以此事件举一反三教育职工中引以为戒。三是继续组织开展“利剑除弊，护航花城”专项整治及“心向阳光，干净担当”专项活动。
坚持执纪问责和教育引导相结合，坚持具体工作落实与暗访督查相结合，针对全处干部作风、项目建设、环境保护等方面工作，重点预防庸政、懒政、怠政和不作为、慢作为、乱作为等问题，我安排处纪委组织相关科室人员，采取定期检查、随机抽查、明查暗访等方式，对干部作风方面、项目建设方面、环境保护方面存在的问题，进行了全面监督检查，严惩“微腐败”，规范“微权力”，养护“微生态”，全力助推市政设施维护管理工作，保驾护航“阳光花城”建设。同时，积极利用人行天桥、地下通道等市政设施，抓好“利剑除弊，护航花城”专项活动的宣传。（四）抓好廉政教育，加强干部监督管理。
充分利用党委中心组学习、党员学习日、党组织生活会等时机，组织全处党员干部持续深入学习《党章》和“两准则三条例”（即《廉洁自律准则》《新形势下性党内政治生活若干准则》《纪律处分条例》《问责条例》《党内监督条例》）等，严明党规党纪，坚持从严执纪，进一步提高党员干部的思想意识，吹响纪律作风“监督哨”；为各支部订购了《廉政瞭望》、《中国纪检监察》等教育读本，传达市纪委“关于违反中央八项规定精神典型案件的通报”，组织单位中层以上干部到米易法治廉政教育基地进行警示教育，在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，或者重大工程、干部人事任免等重要工作开展之前，除安排纪委加强教育、监管外，还亲自给相关干部或工作人员进行集中或个别廉政谈话，亲自上廉政党课，明确政策界限和纪律要求，促使党员干部增强自律意识。（五）强化作风建设，持之以恒纠正“四风”。
作为单位党政主要负责人，非常清楚作风建设对抓班子带队伍的重要性，因而要求党委、纪委对作风建设要常抓不懈，坚持明查暗访常态化，盯住一个个时间节点，抓住一个个具体问题，紧盯“四风”新形式、新动向，持续加大查处力度；组织开展“政风行风专项整治年”活动，重点整治“为人民服务”宗旨意识淡化、工作不严不实、“等靠观望”思想等问题，切实转变工作作风，严格规章制度，严肃作风纪律，提高工作效能，提升服务质量；采取公布投诉电话、设立举报信箱、接待来信来访、加大巡查力度等方式，进一步拓宽举报监督渠道，继续对违反“八项规定”和“十项规定”、公车私用、公款吃喝、赌博等问题进行监督检查，继续严格规范党员干部操办婚丧喜庆事宜。经查，我处无任何违纪违法行为。
（六）支持纪委工作，确保监督执纪严明。
作为党委书记，对纪委的工作切实加以指导，全力给予支持，使我单位纪委在上级纪检组和党委的领导下，能紧紧围绕单位中心工作任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，拓宽工作思路，突出工作重点，充分发挥了纪检监察职能。凡以我单位为业主的招标、比选项目或评比、人事任免以及中层干部、班组长的竞职上岗等重要工作，我均要求纪委全程参与、监督，有效避免了“暗箱”操作的可能性。通过监督，我单位所经手的工程均严格按照国家、省、市及城管执法局工程项目管理有关规定实施，干部人事任免、物资材料采购等重要工作均做到了公开、公平、公正，无违纪违规现象。同时，在X年的创国卫复检、创全国文明城市、扫H除E等重点工作中，也要求纪委认真履行督导责任，确保工作顺利推进。
二、个人廉洁自律情况。
（一）遵守党的纪律情况。本人严格遵守党的政治纪律，组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在原则问题和大是大非面前立场坚定；作为单位主要负责人，严格执行财经纪律，坚守底线，不越红线；生活中无不良嗜好和行为，时时以一个党员领导干部的标准严格要求自己，严守党的生活纪律。（二）执行民ZHU集中制情况。
作为单位一把手，坚持做到了重大问题集体研究、民ZHU决策，不搞“一言堂”。凡是“三重一大”事项，均通过党委会、行政办公会等集体研究决定，严格按议事规则议事，严格执行末位表态制，做到了公开议事、科学决策。（三）落实中央“八项规定”、省市“十项规定”情况。
严格执行中央八项规定和省市十项规定，坚决反对特权思想和特权现象。本人无公务用车，办公用房没有超标，无人情及职务消费，没有因公因私出国.三、廉洁从政情况。本人严格按照《廉政准则》等规定约束自己的一言一行，加强道德修养，树立正确的人生观，带头弘扬社会主义道德风尚，追求积极向上的生活情趣，坚持抵制歪风邪气，始终保持勤俭节约的精神和健康向上的情操。不收受红包礼金，不收受、持有任何消费卡和会员卡，不进入私人会所，家属没有违规经商办企业。第三篇：履行党风廉政建设责任目标情况总结
今年以来，按照党中央、省市委、市政府关于加强廉政建设的有关法律法规与政策规定，在计划口党委的领导与指导下，在中心全体党员及工作人员的努力下，中心领导班子成员严格执行党风廉政建设岗位职责，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制的各项任务目标。现将履行党风廉政建设责任目标情况总结如下:
一、加强领导班
子自身建设，筑牢政治防线
为了适应新形势、新任务的要求，中心领导班子始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，深入学习党的十六大五中全会精神、“三个代表”重要思想和党中央、国务院关于加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争的有关文件规定，始终牢记“两个务必”，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。通过加强班子成员的自身建设，进一步坚定了共产主义的远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念，正确使用党和人民赋予的权力，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，增强了拒腐防变能力。
二、狠抓督促检查，认真落实党风廉政建设责任制
按照党风廉政建设目标的要求，主要抓了以下几个方面的工作：第一，开展经常性党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育中心内部党员干部及工作人员坚持一切从人民利益出发，深入贯彻和实践“三个代表”的要求，消除“门难进、脸难看、事难办”的意识，一心一意为人民服务，进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念。
第二，进一步完善本中心规章制度建设，把廉政建设纳入制度化轨道。根据本单位业务特点和实际情况，分析形势，制定措施，建立健全规章制度，在单位内部形成了一套行之有效的廉政建设“小立法”，使全体全体人员有令可行，有禁可止，规范约束了干部的行为，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证了业务规范、有序运转。
第三，认真推进中心作风、效能建设与政务公开。主要是对与参保人员相关的政策、基金的收支情况、以及单位内部经费、车辆使用有关情况进行公开。加强行风建设，坚持“四牌”制度、首问责任制和一次性告知制度，严格考勤制度，启用了电子考勤。通过行风、效能建设与政务公开，真正把办事流程、业务程序置于参保人员的监督之下，提高了工作效率，从源头上遏制了腐败现象的发生，促进了事业健康发展。
第四，深入实际，加强监督检查。定期不定期地深入各职能科室，召开有关会议，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生。同时，对于责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，及时向研究、布署，并提出了一些有利于加强廉政建设的意见和建议，促进了相关工作的顺利开展。
三、领导班子坚持以身作则，真正做到廉洁自律
其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。在廉政建设中始终对领导班子成员高标准、严要求，率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不能做的，自己首先不去做，严格按照党风廉政建设责任制和《廉政准则》的要求来约束自己的一言一行。下基层调查研究，轻车简从，不乱派车、乱用车。家庭住房已严格按照有关规定实行房改。对家属子女和身边工作人员从严要求，约法三章，不准他们从事与上级党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们以领导名义谋私利、搞特权，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正、身边清。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。平日里，发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持共产党员的情操和气节，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起改革开放、市场经济和执政的考验。认真贯彻民主集中制原则，积极参加党风廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批评，增强组织纪律观念，自觉接受组织监督和班子成员监督，接受群众的监督，不断完善自我，超越自我，力争使自己成为一名合格的人民公仆。
在新的一年里，中心领导班子将严格按照党风廉政建设有关规定与要求，认真遵守，严肃自律，进一步以身作则，率先垂范，组织和领导全体工作人员，全心全意为广大参保人员服务，促进事业健康有序发展。
第四篇：2021年履行党风廉政建设主体责任情况总结报告 （参考）
2021年履行党风廉政建设主体责任情况报告
2021年是建党100周年，是党中央“两个百年”宏伟目标的第一个百年之期，是向第二个百年目标迈进的开局之年，是“十四五”规划全面实施的开局之年，可以说是党和国家发展历史上具有特殊意义的年份，抓好党风廉政建设尤为重要。一年来，在上级党委的坚强领导下，我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大、十九届五中全会精神、习近平总书记系列讲话精神，按照上级的部署要求，全面落实从严管党治党政治责任，认真履行党风廉政建设主体责任，努力营造风清气正的干事创业工作氛围，为推动“十四五”高质量发展提供坚强廉政保障。
现将一年来履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、坚守政治担当，从严落实党风廉政建设主体责任
（一）坚持统筹部署，层级履责传导压力。
坚持把全面从严治党摆在突出位置，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，召开常委会专题研究党风廉政建设工作3次，全面部署党风廉政建设工作。主要领导自觉承担起第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好各领域党风廉政建设，层层签订《党风廉政建设责任书》74余份。发放领导干部落实主体责任纪实手册，督促做好调研督导、提醒谈话和定期报告落实主体责任情况等工作。今年以来，领导班子带头在常委会上汇报党风廉政建设主体责任落实情况，听取下属各部门（支部）履行党风廉政建设主体责任落实情况12次，有25名部门主要负责人在纪委全会述责述廉。（二）推进制度建设，健全体系压实责任。
健全完善协调联动、报告工作、清单管理、监督检查、执纪问责等机制，用好“签字背书”、廉政谈话、述责述廉、“一案双查”等制度利器。以“一把手”权利监督为重点，严格落实“一把手”选人用人责任、“一把手”末尾表态制等，实行重大决策全程纪实制度，按照议事规则加强事前、事中、事后监督。深化行政审批制度改革，推行权力清单、责任清单、负面清单制度，做到主要领导“三个不直接分管”要求和“三重一大”制度全面落实，确保权力行使有章可循、有规可依，真正把权力关进制度笼子。（三）实行清单管理，细化任务明晰职责。
全力推进2021年“两个责任”清单和责任书制定，明确任务分工，督促指导各部门结合主责主业编制细化“两个责任”清单，确保责任到人、对号入座，形成纵到底、横到边的“两个责任”落实体系。细化分解工作任务，具体落实到了分管领导及相关部门，通过明确牵头领导、落实责任单位、细化工作措施，形成了党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作格局。（四）强化考核问责，倒逼工作责任落实。
将党风廉政建设主体责任落实情况纳入我局目标绩效考核、干部考核及监察巡察的重要内容，将考核结果运用于干部任用、评先表模等工作，切实形成奖优惩劣的激励机制。围绕遵守党的政治纪律、贯彻重大决策部署、落实惠民富民政策、管理使用财政资金等，开展专项监督检查4次，持续加大对履职不到位、责任不落实、工作不认真、完成任务差的单位的问责力度，倒逼党风廉政建设主体责任落实。二、深化正风肃纪，打造忠诚干净担当干部队伍
（一）驰而不息整治“四风”。
严格落实《关于贯彻习近平总书记重要批示精神深入落实中央八项规定精神的工作意见》，持续保持中央八项规定及实施细则精神落实情况专项督查力度，紧盯重要节日节点和享乐主义、奢靡之风，开展随机抽查、突击检查、上门督查，着力查纠违规吃喝、变相公款旅游、在婚丧喜庆事宜中借机敛财、违规收送礼品礼金等问题。今年以来，查处违反中央八项规定问题☆件，给予党纪政务处分☆人。严格落实党员干部和国家公职人员婚丧喜庆事宜双报告制度，实行谈话提醒、签订承诺、监督检查制度，做到事前事中事后全过程监督。截至目前，共计☆名干部主动向纪委报备操办婚丧喜庆事宜情况。（二）持续推进专项整治。
深入政法队伍教育整顿，结合工作实际，立足统筹、教育、查改、转化、提升五个维度，认真落实“筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神”四项任务，扎实推进“学习教育、查纠整改、总结提升”三个环节，坚持问题、目标和效果导向，规定动作与自选动作有机结合，环环相扣、相辅相成，推动教育整顿工作走深走实，现已完成各项目标任务。（三）用好用活巡察利剑。
充分发挥巡察利剑作用，保持正风反腐高压态势，紧紧围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，盯住关键领域、关键环节、关键岗位，加强对基层工作的全面监督检查，加大对案件的查办力度，深化标本兼治，强化风险防控，切实解决侵害群众利益的不正之风，努力营造风气清正的政治生态。今年以来，共开展巡察工作☆轮，分别对☆个☆个部门开展政治巡察。（四）积极回应民生关切。
深入开展“我为群众办实事”活动，注重社情民意的收集和研判，不断畅通广大群众诉求和监督渠道，持续完善信访举报受理、来访接待、来信处理、热线受理等制度的基础上，切实保障人民群众参与民主监督权利，着力提高党风廉政建设工作群众参与率。今年以来，纪委接受信访举报件☆件，信访了结☆件。依托“两联一进”群众工作，主要领导带头示范，各级干部纷纷行动，走访群众☆万余人次，开展思想交流、普法教育活动☆场次，解决群众困难☆件。三、加强思想建设，持续巩固风清气正政治生态
以开展党史学习教育为抓手，全面加强领导班子思想政治建设，锲而不舍、驰而不息，从严管理干部队伍。坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，通过组织开展法纪教育、专题教育、警示教育等多种形式，教育引导广大党员干部守纪律、明底线、知敬畏，进一步增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。
（一）深入推进党史学习主题教育。
一是成立了以局党委书记、局长为组长的学习领导小组，制定了中心组学习计划，明确学习内容和学习方法。二是局领导班子多次在局党委会和干部职工大会上作党史专题党课，要求全系统全体党员必须不断增强政治定力，自觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。三是党员广泛参与，各支部、科室、直属单位精心组织，通过支部大会、门户网站、微信公众号、QQ群等灵活多样的学习方式，组织干部职工，特别是党员干部认真、持续、深入开展“我为群众办实事”实践活动，确保学习入心入脑。（二）强化政治纪律和政治规矩。
始终把守纪律、讲规矩摆在突出位置，以党章为根本遵循，加强和规范党内政治生活，着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，营造了旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围。严格落实“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活等制度，认真做好领导班子定期评议、党员党性定期分析和民主评议。（三）广泛开展法纪教育。
把廉政教育作为各级党委（党组）中心组学习主要内容，坚持会前学纪讲法，并向乡镇党委、区级部门班子会议有效延伸，切实增强领导干部法纪意识。坚持区委常委会会前学纪学法制度，通过“读书班”“干部大讲堂”和各类主题培训，组织党员干部系统研学习习近平总书记系列讲话精神，全面学习贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》、《监察机关监督执法工作规定》和《党政主要领导干部和国有企业事业单位主要领导人经济责任审计规定》等党纪法规，形式多样地营造了守纪律讲规矩的浓厚氛围。（四）定期开展专题教育。
常态开展“两学一做”学习教育，围绕落实党风廉政建设“两个责任”、廉洁自律、密切联系群众等内容，广泛开展讲廉政党课活动，区级领导带头研学习习近平总书记系列讲话精神、党内法规等☆余次，以普通党员身份参加学习☆余次，深入基层讲党课☆余场。在”不忘初心、牢记使命“主题教育县级领导干部集中学习研讨班上，组织观看《迷失的初心》和《信仰力量》《北上南下之争告诫共产党要不忘初心》，进一步坚定理想信念，筑牢初心使命。同时，充分利用☆纪念馆红色廉政文化基地、“☆清风”微信等平台，强化廉政文化宣传，增强党员干部的党性修养和廉洁从政意识。（五）常态开展警示教育。
班子召开常委会组织观看《钱迷“象牙塔”》，各级党组织观看《蒙尘的初心》，以☆等反面典型严重违纪违法案件深入开展警示教育，用身边事教育身边人，并结合自身实际谈认识、谈体会，认真抓好“以案促改”工作，与系统党员干部、公职人员签订严谨“赌博敛财”和利用地方土特产谋取私利的承诺书。扎实开展提醒谈话、落实党风廉政建设责任制谈话、诫勉谈话，坚决贯彻“四种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。全区实施干部任前廉政谈话☆人，纪委坚持在节假日等重要节点，向党员领导干部发送提醒、警示、勉励等各种廉政短信☆条，受教育党员干部达☆余人次。（六）大力弘扬廉政文化。
采取多种形式和载体宣廉、弘廉，增强廉政文化的感染力、渗透力，通过持续不断的廉政文化熏陶，产生深入人心、心灵共鸣的效果。一是打造文化走廊。在机关及下属单位办公场所、楼梯间、过道等干部职工上下班必经地设置廉政格言警句、廉政字画等宣传牌匾40余幅，潜移默化发挥廉政文化的宣传、教育、警示作用。二是廉政宣传到工地。结合建设领域实际，制作廉政告知、廉政漫画、廉洁故事和业务工作于一体的廉政文化宣传栏，将廉政文化宣传栏送到56个施工工地现场，廉政公益广告张贴到42个在建工地，让工程建设、施工、监理各参建方共同参与廉政建设，携手共建廉洁工程、阳光工程。三是设置廉政桌面。所有干部职工办公电脑均设置廉政桌面和廉政屏保，覆盖率达100%，使廉政教育、廉政提醒时时入眼入脑入心。四是发送廉政寄语。局纪检组在节假日重要时间节点提前向干部职工及服务对象发送廉政短信，督促全局干部职工廉洁过节，做到警钟长鸣，今年已发送端午、中秋、国庆等节日廉政寄语短信500余条。四、深化改革创新，不断提升监督执纪能力水平
（一）深化职能转变，推进监察工作向基层延伸。
认真贯彻落实中纪委关于深化纪检体制改革的决策部署，切实抓好区纪检监察机关、部门纪检组、乡镇、村纪检组织建设，全区☆个下属单位均配备了专职纪委书记（监察室主任）、纪检监察室副主任，派驻☆个纪检监察机构实现☆个区级部门纪检监察全覆盖，健全☆个村（居）务监督委员会，形成了“横向到边、纵向到底、全域覆盖、上下联动”的基层监督网络体系。明确乡镇监察室监督、调查、监察职责等，规范日常监督、线索处理、调查处置等方面工作流程，推动乡镇监察室规范履职。（二）聚焦方式转变，推进纪检机关高效履责。
建立健全线索集中管理、上报和处置机制，切实保障办案经费，维护纪检监察机关查办案件的相对独立性和权威性。强化对下属单位纪检和派驻机构的领导和工作指导，创新基层纪检组织履职方式，实行乡镇纪委、部门纪检监察机构查办案件联动协作机制，不断提升自主查办案件整体水平。（三）突出主责主业，力促强学提能精业。
紧扣岗位职责和业务能力，采取集中充电、定向培训、以挂代训、跟班学习四种形式，切实强化各级纪检监察干部对党规党纪、法律法规、业务技能的学习，不断提升纪检监察干部队伍政治鉴别能力、政策运用能力、综合业务能力和自身免疫力。截至目前，共组织纪检监察业务培训☆余人次，☆名纪检监察干部上派到省、州纪委跟案学习，☆名部门纪检监察干部到区纪委监委跟案学习。2021年，我局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了较好成效，但距离上级要求和群众期盼还存在一定差距。下一步，我们将认真贯彻落实党的十九届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实党风廉政建设主体责任，严肃党内政治生活，健全党内监督制度，在完善作风建设长效机制上下功夫，在健全党风廉政主体责任落实体系上下功夫，在党风廉政建设群众满意度上下功夫，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，推动全面从严治党向基层延伸，为“十四五”高质量发展营造良好的政治生态环境。重点抓好以下工作：
一是强化党风廉政建设职责制的落实。
把党风廉政建设和业务工作紧密结合，切实担负起全面从严治党主体职责，强化监督检查，真抓真管，注重“一岗双责”落到实处，不断加强党员干部的廉政意识和权责意识。二是深化廉政教育。
强化党风廉政建设，不断将党风廉政建设向纵深推动，利用党组会、工作例会、主题党日专题学习会等开展集中着重学习；组织学习优秀党员先进事迹，发挥先进典型正面激励作用，引导党员干部向榜样看齐。通过常态化、经常性的纪律教育学习，进一步提升党员干部防腐拒变的能力，增强党性修养，确立正确的世界观、人生观、价值观。三是抓好党内政治生态建设。
严肃党内政治生活，件黑色党内政治文化，提升党内政治生活质量，严格落实好组织生活会、谈心谈话、党员民主评议、“三会一课”制度，强化政治学习教育，营造风清气正的政治生态。第五篇：2021年履行党风廉政建设主体责任情况总结报告三
2021年履行党风廉政建设主体责任情况总结报告
一、党委落实主体责任情况
（一）牢记使命强化担当，落实两个责任“不放松”
（二）围绕主责聚焦主业，坚持执纪问责“不动摇”
（三）明确责任健全制度，加强标本兼治“不走位”
（四）以点带面统筹布局，聚焦作风效能“不懈怠”
二、工作评价、工作经验和存在的主要问题
（一）主体责任目标和重点工作任务完成情况的分析与评价
（二）履行主体责任中存在的突出问题
三、下步工作计划
（一）以政治建设为统领把好“方向关”。
（二）以提升组织力为重点把好“大局关”。
（三）以队伍建设为重点把好“人才关”。
（四）以廉政建设重点抓好“纪律关”。
2021年履行党风廉政建设主体责任情况总结报告
按照规定，现将**县供电公司
20**年公司党委落实主体责任情况报告如下：
20**年，国网**县供电公司坚决贯彻上级党委部署，坚持党要管党、从严治党，强化监督、铁面执纪、严肃问责，全面加强党的领导和党风廉政建设和反腐败工作，始终以党的领导统领全队建设，为**县供电公司打造“**”提供了坚强的组织保证。现将
20**年党委落实主体责任情况报告如下：
一、党委落实主体责任情况
（一）牢记使命强化担当，落实两个责任“不放松”
公司党委立足党要管党、从严治党的政治高度，带头执行《准则》《条例》，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，切实承担好党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色。公司党委会专题研究部署党风廉政建设工作，定期听取党委主体责任及纪委监督责任落实情况汇报，及时解决问题，切实推动党风廉政建设工作。班子成员以身作则、敢抓敢管，对党风廉政建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。班子成员认真落实“一岗双责”要求，结合分管领域实际，对党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲抓亲管、务求实效。始终保持对党的政治纪律和政治规矩高度敬畏，进一步深化对全体党员干部的党风廉政教育。不断细化全面从严治党主体责任的责任清单和项目化任务清单，督促各部门认真履行管党治党主体责任，坚持项目细化、责任到人。利用公司党委会、中心组学习等机会，组织班子成员、单位负责人认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神，认真落实中央、省市县党风廉政建设和反腐败斗争工作的有关规定和要求。今年以来，召开总经理办公会议*次，研究决策事项*项，召开党建领导小组和党委会*次，研究党建议题*项，调整领导班子成员党建工作联系点安排，进一步强化了班子成员深入基层调研走访、督导检查的责任。有效推动落实“一岗双责”。全面开展支部书记抓党建述职评议考核，**名支部书记述职，公开接受评议，及时反馈评议结果并督导落实，对述职报告涉嫌抄袭的，责令整改，并写出书面检讨，切实将落实“两个责任”、深化党风廉政建设责任制工作推向深入。
（二）围绕主责聚焦主业，坚持执纪问责“不动摇”
始终坚持挺纪在前，保持惩治腐败的高压态势，做到力度不减、尺度不松、节奏不变，发现一起查处一起，发现多少查处多少。综合运用监督执纪“四种形态”，认真执行问责条例和责任追究办法，对落实“两个责任”不力、发生顶风违纪行为的，坚决问责、精准问责，以追责倒逼责任落实，推动管党治党从“宽松软”走向“严实硬”。坚持把纪律挺在前面，既有腐必反、有贪必肃，又抓早抓小、动辄则咎，实现了由“惩治极少数”向“管住大多数”的拓展。一是实行党风廉政建设班子成员及各部室任务的“月度清单制”，明确任务分工，加强监督管理，强化党员干部“一岗双责”。二是初步建立了基层供电所廉洁风险防控预警月报制度，对有苗头性、倾向性的干部职工及时谈心谈话。三是划定行为规范的“高压线”，落实作风建设规定的“硬杠杠”。结合供电企业特点对重点领域、重点部位和关键环节，强化重点项目事前、事中、事后的监督检查。四是宣传教育与“三会一课”、党员干部教育培训相结合，今年开展纪委书记巡回讲堂*场，开展示教育活动参加**人次，基层党支部开展廉政讲堂*场**人次，开展节前廉洁提醒教育、廉政谈话*次***人次，节日期间对公车封存、人员在岗、工作日饮酒等情况进行**次***人次的重点检查，实现基层监督检查全覆盖。
（三）明确责任健全制度，加强标本兼治“不走位”
正确把握“惩治”与“预防”的关系，在高压惩腐的同时，更加注重预防和治本。以建章立制为导向，通过细化梳理权力事项，健全制度，不断推进制度体系综合建设。坚持源头治理，认真抓好主体责任双报告制度，向上级党委报告履行主体责任情况，积极构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制。严格党员组织生活制度，积极运用党支部工作纪实手册等载体，进一步规范支部工作内容。严格党费收缴使用管理，严格党员日常管理教育，严格落实组织生活制度。严格落实领导干部双重组织生活制度，党员领导干部以普通党员身份参加所在支部组织活动。
（四）以点带面统筹布局，聚焦作风效能“不懈怠”
不断强化干部队伍作风效能建设，时刻保持对履职能力弱化、“四风”反弹等问题的高度警惕。全面贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法，持续深入开展作风建设。把监督落实中央八项规定精神作为重要政治任务，坚守节点，重点突破，紧盯“四风”新动向。严格执行选人用人程序，落细落实“五个基本环节”、“三个不上会、”，“两个不得”，“五个不准”等要求，做好选人用人纪实工作，严把干部选拔考察关，公平公正选拔培养使用干部。创新乡所长任用机制，制定《供电所本长任用及考核办法》，对供电所所长实行动态管理，将考核结果与岗位升降、薪酬待遇挂钩。强化农电工用工管理和交流机制，以农电工集中管理、岗位交流、考核问责为重点内容，制定《农电工暂行管理办法》，对乡所持续开展作风纪律大整顿，进一步提升乡所队伍思想作风、服务意识、工作效能。树立用人导向，增强队伍后劲力量，鼓励大学生青年员工到基层一线锻炼，支持*名优秀青年员工到乡所工作，成为乡所中坚力量。持续开展会风会纪、劳动纪律等监督检查，让问责压力无时不在，释放了越往后盯得越紧、执纪越严的强烈信号，不断营造风清气正的政治生态。
二、工作评价、工作经验和存在的主要问题
（一）主体责任目标和重点工作任务完成情况的分析与评价
公司党委全面落实主体责任，增强党员干部职工的政治警觉性和政治鉴别力，坚决维护党的集中统一领导，向以习近平同志为核心的党中央看齐，维护党的团结统一，增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，保证党和国家方针政策、重大部署的贯彻执行，坚决维护党中央权威。压实全面从严治党主体责任，着力解决党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，全面部署本单位党的建设、党风廉政建设和反腐败工作，签订全面从严治党主体责任书，认真落实“一岗双责”，强化责任考核，建立问责机制。坚持党的领导不动摇，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用，在企业管理经营中把方向、管大局、保落实，严肃党内政治生活，各项基础工作进一步夯实。切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，严格遵守党的纪律，持之以恒落实中央八项规定精神，强化作风建设。
（二）履行主体责任中存在的突出问题
一是党风廉政建设氛围不够浓厚，廉政建设人人有责的观念未能入脑入心。
二是有的党员干部对党风廉政建设的“一岗双责”认识不到位，抓职责范围内廉政建设力度不大。
三是在实际工作中如何对党风廉政建设主体责任进行科学的、有效地综合考评，方法方式还不多。
三、下步工作计划
（一）以政治建设为统领把好“方向关”。
突出强化“四个意识”，推动公司各党支部和广大党员严格遵守党章，严守政治纪律和政治规矩。规范落实七项组织生活制度，实施“三会一课”质量提升工程，运用党建综合管理系统，强化动态跟踪督导，推动组织生活经常、认真、严肃。组织党员干部分批次到焦裕禄干部学院等红色教育基地参观学习；开展“学习强国”学习标兵评选等系列活动。
（二）以提升组织力为重点把好“大局关”。
以加强政治建设、发挥整体合力为着力点，建设运转高效的班子队伍；以突出政治功能、提升组织力为着力点，完善组织体系，规范组织设置，加强组织标准化建设；以坚持政治标准、提高队伍素质为着力点，严格发展党员程序，及时转接组织关系，规范党费工作，加强党员经常性教育、管理、监督和考核；以增强政治意识、坚定理想信念为着力点，严格民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度；以落实政治责任、推进重点任务为着力点，建立党建工作领导体系，完善党的建设工作制度，健全责任考核机制，推进工作体系标准化；以发挥政治属性、夯实基层党建为着力点，加强基础保障。
（三）以队伍建设为重点把好“人才关”。
推进干部、职员、专家“三个通道”建设，拓宽青年员工发展空间；持续加大年轻干部培养选拔力度，建立年轻干部“储备库”，对80、90
后选拔培养，注重在基层一线和艰苦吃劲岗位培养锻炼年轻干部，科学搭好干部梯队层次，为公司长远发展积蓄力量；持续完善全员绩效管理体系，强化考核奖惩，把考核结果运用于薪酬调整、干部管理、评优评先等各方面，调动员工工作积极性。
（四）以廉政建设重点抓好“纪律关”。
认真贯彻落实党风廉政建设责任制的相关要求，切实增强“一岗双责”意识，将党风廉政建设工作纳入公司中心工作全过程，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。进一步细化党风廉政建设工作意见，分解任务，细化目标，落实责任，按照“谁主管谁负责、谁主办谁负责”的原则，将党风廉政建设目标任务分解到各部门、落实到人。要求领导班子、各部门主要负责人作为第一责任人，要树好样子、当好表率，不断增强抓党风廉政建设的感召力、影响力和说服力。同时，通过典型示范、廉政警示教育、廉政文化建设等形式，深入开展廉政建设，不断提高干部职工的反腐倡廉自觉性。下步，还要进一步强化党风廉政教育，完善谈话等制度，通过完善制度加强预警、强化问责从严责任追究、完善监督防范体系，建立起廉政风险防范管理的长效机制，推进廉政风险防范管理程序化、规范化和系统化。
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