药监局落实党风廉政建设责任制工作总结

第一篇：药监局落实党风廉政建设责任制工作总结

药监局落实党风廉政建设责任制工作总结

根据县委反腐办《关于县直机关贯彻落实20××年反腐倡廉建设主要任务的分工意见》的通知精神，我局坚持以科学发展观为指导，按照县纪委有关廉政工作会议精神，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的惩防体系，认真履行工作职责,把党风廉政建设与反腐败工作贯穿于食品药品监管工作的始终，与业务工作一起部署，一起落实。一年来我们主要抓了以下几项工作：

一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制

我局党组十分重视党风廉政建设和反腐败工作。下半年，因局领导班子变动，我们及时调整了党风廉政建设领导小组和惩治和预防腐败体系建设工作领导小组。年初，根据市局党组和县委反腐败工作领导小组有关党风廉政建设工作精神，结合本单位实际，制定了“落实党风廉政责任制实施办法”、“党风廉政建设与反腐败工作任务分解表”和“20××年度工作目标评估表”，制定了“20××年推进惩防体系建设和党风廉政责任制有关工作任务分工方案”，分解细化责任内容，确定工作重点，落实具体股室和责任人，对党风廉政建设及纠风工作实行了目标管理，明确“一岗双责”，做到党风廉政工作与业务工作同部署、同检查、同考核，形成了上下联动、齐抓共管、各负其责的良好局面。切实解决好谁来抓、如何抓，抓什么岗位，达到什么目标的问题，做到项目有人抓，检查有标准，追究责任有依据。党组还坚持每半年召开一次党风廉政建设专题会议，分析总结工作情况，查找不足，确保责任落实到位。由于党组一把手重视廉政建设，全局干部从思想上对这项工作重要性认识到位，实现了自组建以来，无发生干部违规违法行为。在民主决策方面，局党组率先垂范，认真贯彻落实局领导班子集体议事规则，实行集体领导下的分工负责，重大工作部署、人事任免、项目和资金使用等都经班子集体讨论，既保证了重大事项集体决定，防止了“一言堂”，又保证了领导班子的工作积极性，带动分管工作出成绩、出特色。

二、加大监督力度，建立防腐倡廉监督制约机制

（一)加强对权力运行重点岗位、环节的监督：

1、加强班子成员和重点岗位人员的监督。建立了班子成员和执法人员的廉政档案，领导干部重大事项报告制度，落实重点环节、重点人员述廉制度。

2、加强对涉及权力行使环节的监督。如：行政许可、行政处罚、GSP认证等环节的监督，通过不定期走访监管相对人，召开行评代表、特邀监督员座谈会，发放行风问卷，经常与当地纪委监察、纠风办、效能办、人大、政协等部门联系沟通，了解社会各界对药监部门的反映，及时发现苗头性问题，防患于未然。

3、推行党政务公开，打造阳光机关。局党组重视把党、政务公开作为预防腐败的重要措施抓实抓好。一是规范党、政务公开工作，做到真公开、及时公开，我局的政务公开多次得到县效能办监查组的表扬，并做为典型向我县其他业务单位推广；二是严格进驻县行政服务中心工作纪律。自我局行政许可项目进驻县行政服务中心以来，我们对进驻中心的人员进行廉政谈话，要求严格按规定办事，不能出问题，受到行政中心领导的一致好评；三是开通网上政务公开信息网站，按规定及时将我局的相关政务信息上传公开，及时更新工作动态信息，扩大职能宣传，主动接受社会各界监督。

（二）健全完善内、外部监督机制。内部监督方面：一是建立兼职法制员把关制度。即在案件调查终结提出处理建议前，由法制员审查把关后，再报请领导审批，及时纠正执法中出现的偏差和问题，确保案件办理公开、公平、公正；二是实行重大案件回访制度。由纪检组牵头，每季度对处罚5000元以上案件进行回访，杜绝程序不规范、自由裁量不恰当以及违法违纪现象；三是建立定期走访和问卷调查制度。通过走访企业、发放问卷等方式，及时掌握干部依法行政、廉洁执法等情况，今年共走访企业30家次，发放征求意见表40份，收集意见建议3条，社会满意率达98.5%。外部监督方面：严格落实政务公开，建立特邀监督员联系制度，每年召开特邀监督员座谈会2次，同时，邀请县人大代表、政协委员及行评代表开展执法监督检查，做到主动接受监督，自觉配合监督，监督点评“零距离”。

三、加强廉政教育，扎实推进惩防体系建设。

（一）强化廉政教育，筑牢思想防线。健全完善廉政教育制度，认真落实“每月一课”廉政教育，组织干部观看警示教育片，撰写观后感、心得体会；到谷文昌纪念馆参观学习，接受革命传统教育；邀请县纪委同志、县委党校讲师举办“防范职务犯罪”和“加强职业道德修养”专题讲座；培育干部爱岗敬业精神，做到常提醒，勤警示，促使干部能保持清醒头脑，严守法律底线和廉政规定。

（二）开展主题教育，树立机关形象。结合“干部作风建设年”活动，把纪律教育与治理机关“庸懒散软虚假浮”现象结合起来，大力整治不良机关作风。通过“下基层、挂百村、联千户、促发展”和“学雷锋、深化三服务”活动的开展，使全局党员、干部的工作作风有了明显转变，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力得到了提升，责任意识更加强烈、执政行为更加规范。

四、深化效能建设，提高依法行政水平

（一）完善年度目标考评机制。根据市局“千分制”工作目标考评制度，结合我局实际，积极探索、不断丰富和改进考评办法和激励机制，做到科学设项，合理评分，奖勤罚懒，提高效率。同时，建立了每周一汇报和每月一总结工作制度，把个人的工作质与量置于全局干部监督之下，解决工作懈怠、苦乐不均问题，收到良好效果。

（二）狠抓队伍整体素质的提高。采取岗位练兵、召开座谈会、开辟学习专栏、撰写调研文章等形式，狠抓干部政治理论和业务知识学习。建立了学习制度，制定学习计划，统一学习笔记，做到了制度、时间、内容、人员、效果、考核“六落实”。在具体工作中，我们创新性地实行“一法一题”的备课讲授制，将备课讲授责任落实到个人，使干部在备课中学、在讲课中学、在实践中学，有效提升了干部理论业务素质。

（三）推进制度完善和创新，强化机关内部管理。每年对现行的机关效能建设各项制度进行全面清理，对行之有效的制度，严格贯彻执行；对不够健全的制度，及时修订完善，并汇编成册，分发到每个股室，让全局干部、监管企业和服务对象知晓。同时，加大对制度执行情况的跟踪督查，有效治理上班时间扎堆聊天、利用电脑做与工作无关的事情或炒股等不良现象，促进机关管理规范、有序、高效，增强制度的执行力，确保政令畅通。

五、认真开展纠风工作，促进业务工作全面健康发展

（一）深入开展纠风民评工作。今年，我局虽被列为一般评议单位，我们仍按重点评议单位的标准严格要求自己，根据市、县行评文件要求，制定工作方案、从各个环节深入查摆问题，召开了2次以上行评代表和特邀监督员座谈会，广泛征求意见和建议、深入查找问题，走访企业40家次，发出征求意见表40份，收集意见与建议3条，社会满意率达98.5%。同时，加强与市、县行评办、各相关部门及社会各界的联系与沟通，及时发现问题、解决问题，加强行评信息撰写与报送，努力营造良好的社会氛围。同时，把行评工作贯穿于食品药品监管工作全过程，与结合职能促进发展、干部作风建设年、文明单位创建活动相结合，通过评议来促进我县食品药品监管工作更上新台阶。

（二）主动靠前服务，帮扶医药企业发展成效显着。积极发挥职能优势，建立健全以监管促发展的工作机制，运用多种手段，努力促进xx药业经济健康发展。

1、创新日常监管机制，提高监管效能。针对药企数量多、监管任务重的现状，积极探索，整合监管资源，着力机制创新，有效提高监管效能。一是在健全完善药械远程电子监管系统基础上，扎实推进农村药械远程监管系统建设，对2家药品批发企业和 家药品零售企业进行实时监控，实现在线监控和实时监控，实现监管方式由“形态覆盖”向“功能监管”转变，监管效能显着提高。二是加大药械市场日常监管力度。对原来省局统一编印下发的“药品日常监管现场检查记录本”进行改进和完善，将“记录本”改为“三品一械日常监管检查记录本”，有效整合监管资源，降低监管成本，提高监管效能。截止目前，共检查药品经营企业250家，检查医疗器械法人经营企业 家次、非法人经营企业30家次，检查验配类医疗器械非法人经营企业8家次，对质量管理制度落实不到位单位，均责令限时整改，并督促整改到位。三是规范基本药物监管和药品集中采购配送行为，加强含麻黄碱类复方制剂等特管药品流通监管。

2、发挥职能优势，促进药业经济发展壮大。一是在规定、标准不变的条件下，认真落实县委、县政府“提速增效”要求，缩短审批时限，提高工作效率。二是引导和扶持药品零售企业走规模化发展，积极为企业提供信息资源服务，鼓励企业做大做强；三是帮扶药品批发企业提升市场竞争力。今年，共新办理《药品经营许可证》（零售）2家，换证20家，变更18家，注销1家；新办理《医疗器械经营企业许可证》3家，换发证7家，变更3家。完成3家新开办零售药店GSP现场认证、10家第二轮GSP换证现场检查、46家GSP跟踪现场检查。

3、严格市场整顿，确保药械质量安全。持续保持打假治劣高压态势，坚持“主动稽查、快速反应、依法查处、加大曝光”原则，扎实开展了农村药品市场专项整治、中药饮片、假冒进口药品专项检查、铬超标胶囊专项检查和监督召回工作等，查处违法案件23起，总案值5.51万元，罚没款达16.4万元，有力打击和震慑违法行为。

一年来，经过全局上下共同努力，出色完成全年各项工作任务，取得良好成效，受到了上级局、县委、县政府的肯定和群众的一致好评，顺利通过了省局“依法行政示范单位”验收，并取得同组最高得分；在全县卷宗评查和市效能办卷宗检查中，均获得较高评价。但是，也存在着一些不足：如：党风廉政建设和反腐败工作发展不均衡，一些反腐倡廉制度措施落实不够到位；少数干部还存在作风不实、办事效率不高等行为；有效预防和惩治腐败的能力有待提高。

六、20××年度工作打算

1、继续开展反腐倡廉教育，不断提高拒腐防变能力。以学习贯彻党的十八大精神和王岐山在中纪委监察部全体干部大会上的讲话为主线，认真落实中纪委、省、市纪委廉政工作会议精神，努力适应新形式、新任务的要求，拓展教育形式，挖掘教育资源，发挥警示教育作用，不断加强干部职工法纪观念，提高拒腐防变能力。

2、开展民主评议政风行风工作。继续抓好抓实民主评议政风行风工作。

3、继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是继续以签订的党风廉政建设目标责任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与经济责任目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展，为食品药品监管工作做出新的贡献。

4、加强自身建设，不断提高纪检监察工作水平。从纪检监察工作实际出发，加强业务知识学习，努力提高有效监督的能力，依法办案的能力，组织协调反腐倡廉的能力。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。

第二篇：落实党风廉政建设责任制工作总结

根据市党风廉政办《关于对2004区县和市级领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》的要求，现将2004年县政府班子落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、高度重视全面部署党风廉政建设是党的建设的重要内容，我作为县政府主要领导，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。

一是加强学习，提高认识。注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，相继观看反～电教片、文艺晚会、集中学习等形式，认真学习中、盛市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、中央纪委、省纪委“四项规定”，“宜宾市机关工作人员禁令”、“市委市政府给区县一把手的一封信”等，深刻领会了各级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心，充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，在行政工作中严格执行党风廉政建设的各项规定，切实抓好分管各部门的党风廉政建设工作，并严格履行党风廉政建设责任分工任务，取得了明显成效。

二是加强领导，全面部署。始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。把廉政建设责任制摆在重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。在县纪委三次全会上，对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。在县政府2次全体会议、县政府6次常务会议、县政府3次县长办公会等工作会议上，分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排，并明确了班子成员责任。在全县各种大会和专题会议上，结合会议内容，对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要求。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。班子成员和县府各部门对中、盛市明令禁止的事，做到令行禁止，确保了政令畅通。

三是层层分解，落实责任。通过各种形式明确班子成员党风廉政建设责任制分工，按照规定要求层层落实有关责任。班子成员积极指导对分管单位做好反腐倡廉工作安排，强化督促检查、落实，各部门均认真健全并落实了民主生活会制度、述职述廉制度、领导干部个人重大事项报告制度；对分管部门的党员干部开展了廉政谈话，不断强化党风廉政建设；对分管部门的正职强化监督，及时发现存在的问题，并及时通过谈话等方式予以纠正；对分管部门、行业中出现的不正之风及时发现、制止、并严历予以纠正。全年没有部门党员干部违反党风廉政建设规定，没有引发恶性事件。

二、突出重点狠抓关键

实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。

第一，抓体制改革。按照年初纪委全委会工作安排，突出抓好改革工作。一是继续深化行政审批制度改革。把贯彻实施《行政许可法》工作作为促进依法行政，建设法治政府，加强县域经济环境建设的重要历史契机。带头学习《行政许可法》，多次在政府各种会议上进行宣传贯彻。责成成立了贯彻实施《行政许可法》工作领导组，加强对《行政许可法》的组织实施。要求认真开展对行政许可项目、许可依据、许可实施机关和许可收费的清理工作，共清理出有许可权的部门33个，许可项目511项，许可收费项目259项，取消行政许可项目104项。对清理结果，由许可部门面向社会公告。同时，积极推进工商登记互联审批和基本建设项目联合审批两项改革，完善了各类行政许可审批程序，扩大了基本建设联合审批范围，并探索网上审批新路子，有效纠正了“体外循环”和“双轨运行”的问题。对执行《行政许可法》不力违反行政许可程序审批的人进行了责任追究,给予5名相关责任人党政纪处分。二是积极推进财政体制改革。定期不定期召集财政部门研究财政工作。支持推进部门预算改革，开展国库集中支付试点，落实“收支两条线”规定，建立“非税收入银行直收”管理体系。针对乡镇财政收支矛盾突出，运转非常困难的情况，责成财政部门全面调查，认真分析，详细核实，科学制定了“划分收支范围、确定收支基数、超收全留、短收不补，定额补助（或上解）、一定五年”的县乡财政体制，调动了乡镇当家理财、培植财源、发展经济的积极性。

第二，抓重点领域。多次在项目工作会上，把廉政建设作为必讲内容，要求必须严格按照有关规定和要求做做好项目的监管工作。我县在工程建设中继续实行《公正廉洁承诺书》和签订《工程廉洁合同》，严格执行《南溪县工程建设项目招投标管理办法（试行）》，始终坚持公开、公平、公正的原则，坚决杜绝招投标活动中的违规行为。目前已有建设工程招投标10个，招标金额2365.19万元，中标金额2178.98万元，节约资金186万元，节资率达7.87%。强化对招投标工程的后期管理，抽查了2个建设项目，对招投标后增加的工程项目未及时报批的行为，进行了通报批评，提出整改意见3条，为进一步规范招投标的后期管理制度提供了基矗认真做好招标拍卖挂牌出让国有土地使用权工作。健全招标拍卖挂牌出让国有土地使用权制度，加强对经营性土地使用权出让监督。截止10月底，已招标挂牌出让国有土地25宗207.79亩，收益707.06万元。积极支持推进政府采购工作，严格按《南溪县政府采购管理办法实施细则》进行采购，做到了项目有审批，资金有来源，采购有方案，支付有凭证。通过公开招标、邀请招标、谈判采购、询价采购等多种采购方式，全年全县共进行物资、办公用品等采购13次，采购预算资金104.59万元，实际采购资金93.71万元，节约资金12.88万元，节约率为13.74%。高度重视国有

资产的管理和监督工作，制定了《关于南溪县国有资产处置和监督管理暂行办法》。在国有资产出让上，坚持“资产清理，资产评估，产权鉴定，财政确认”的原则。2004年共举办国有产权公开拍卖6次，收益479.68万元，将收回的资金优安置职工，增大社会效益，促进社会稳定、经济发展。

第三，抓政策落实。切实开展专项执法监察工作，保证政令畅通、提高行政效能，创造良好投资环境，促进南溪经济社会持续、协调、健康发展。其一，强化退耕还林和天然林资源保护工程工作的监督检查。要求成立了退耕还林督查组和检查组，督查组对16个乡镇进行了全面督查，查处了南溪镇粮油公司裴石分公司和万寿宫仓库转买退耕还林粮食案件，给予3人撤职处分，追缴单位和个人非法获利52.18万元，依法维护了农民利益。强化制度落实，责任到人，确保了今年我县204137亩管护无盗伐、滥伐、毁林开垦、乱占林地、森林虫害的发生。其二，扎实做好粮食直补督查工作。开展明查暗访，提出改正建议8条，及时纠正了个别乡镇用直补资金抵扣农税的现象。保障了我县直补的232398.26亩的244.09万元的直补资金严格按照“五到户”、“六个不准”的要求，全部兑付到农户手中。其三，开展救灾救济款物和低保资金的发放使用情况督查，保证了专款专用，解决受灾群众的生产、生活和灾后重建中遇到困难，充分发挥其维护社会稳定的作用。2004年，全县共下拨给各乡镇救灾救济费58.9万元，其中自然灾害救济费45万元，拨付“

5、2”洪灾受灾户建房补助12.3万元、“

5、29”暴雨灾害受灾建房补助1.6万元。加强对低保资金的管理和发放使用情况的督查。其四，责成县纪委、监察局会同组织、财政、审计等部门，开展了清理工作。坚持标本兼治、以清理促管理的原则，清理与完善相结合，积极帮助各乡镇针对清理中发现的问题分析原因，堵塞漏洞，加强制度建设。全县16个乡镇共清理出14个乡镇103名乡镇、村干部有借占公款，涉及金额396706.43元，其中涉及副科级以上干部13人150495.87元。已收回338669.07元，占借款总额的85.37%。其五，5、认真清理整顿全县统一着装，减轻财政负担。收缴违规制式服装410套，价值4.1万元，减少着装人数410人，年减少财政开支53万余元。

第四，抓作风转变。切实搞好机关作风建设。坚持首问责任制、限时办结制、作风考评制和责任追究制，印发了《〈南溪县机关作风建设领导小组关于对乡镇和县级机关开展作风考评的实施意见〉的意见》、《转发县纠风办关于2004年纠风工作意见的通知》（南府办[2004]38号）；深化党务公开、政务公开、村务公开、厂务公开，以公开正作风，以公开促廉政；及时分析处理投诉热点问题，突破工作难点，县投诉中心全年共收到群众反映作风方面的投诉26件，其中：电话投诉3件，来人来访5件，来信投诉19件。现已办结25件，办结率为96%。转党纪处分3件，政纪处分2件，已作其他处理15件，不予认定2件，澄清是非3件。及时办理了市作风投诉中心转批的4件投诉案件，并将调查结果上报了市作风投诉中心，得到了好评；认真收集社会各界人士对机关作风的意见建议，及时纠正影响社会公平，影响经济发展的违纪违规行为；积极开展明查暗访，重点对“四条禁令”和单位制度的执行情况进行了监督，对有的单位工作人员不遵守签到制进行了通报。

第六，抓热点难点。严格执行企业改制政策，坚持把职工的利益放在首位，县车队、建陶总厂、锅炉总厂等改革遗留问题得到妥善解决，南福酒业正依法深化改革，航运公司、国有粮食购销企业、丝绸公司等改革正积极推进，配合南山、长庆军工企业政策性破产改制顺利开展。对群众反映的难点、热点问题，督促相关部门组织调查组进行深入调查处理。今年以来，接待群众上访达200余人次，解决群众反映的问题70余个，信访形势总体稳定并有所好转。

三、清正廉洁树好形象

班子要形成合力，树立良好形象，～完成各项经济工作任务，首先要加强廉洁自律工作。围绕中央提出的“四大纪律，八项要求”和市委、市政府提出的廉洁从政“九条要求”，狠抓廉洁自律规定的落实。今年以来，县政府班子成员未发生违反廉政建设规定的情况。

第一，认真执行中纪委、省纪委“四项规定”。对班子成员严格要求，班子成员未发生干预和插手各项招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易等市场经济活动的行为。

第二，认真执行中央专项治理工作要求。班子成员加强自身修养，坚决反对送钱送物行为，凡是给送现金、有价证券和贵重物品的，都一概拒收；一时拒绝不了的，或上交组织作出符合规定的处理、或及时退还本人。坚持严格教育，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办事，不准接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请，不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。

第三，加强县政府机关作风建设。县政府的会议能合并开的合并开，可开不可开的尽量不开，进一步精减各类文件。班子成员做到了属于个人负担的费用，一律由自己承担，没有交由办公室其他部门报销；通讯费限额报销，超额自理，节余不归己。班子成员进一步增强为民服务意识，经常深入到基层调研，了解社情～，妥善解决各种问题。全年到基础调研1000余次，撰写的调研文章省级刊物发表18篇，市级刊物发表面化3篇。

今年以来，县政府班成在履行党风廉政建设责任制工作中取得了一定的成绩，推进了政府各项工作的开展。在今后的工作中，我们按照立党为公、执政为民的本质要求，进一步加强党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉和各项任务，不断把廉政建设和反～工作引向深入，为实现经济社会跨越式发展提供坚定保证。坚定不移地推进党风廉政建设工作。

第三篇：落实党风廉政建设责任制工作总结

落实党风廉政建设责任制工作总结

根据市党风廉政办《关于对2004区县和市级领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》的要求，现将2004年县政府班子落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、高度重视　全面部署

党风廉政建设是党的建设的重要内容，我作为县政府主要领导，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。

一是加强学习，提高认识。注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，相继观看反腐败电教片、文艺晚会、集中学习等形式，认真学习中、省、市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、中央纪委、省纪委“四项规定”，“宜宾市机关工作人员禁令”、“市委市政府给区县一把手的一封信”等，深刻领会了各级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心，充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，在行政工作中严格执行党风廉政建设的各项规定，切实抓好分管各部门的党风廉政建设工作，并严格履行党风廉政建设责任分工任务，取得了明显成效。

二是加强领导，全面部署。始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。把廉政建设责任制摆在重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。在县纪委三次全会上，对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。在县政府2次全体会议、县政府6次常务会议、县政府3次县长办公会等工作会议上，分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排，并明确了班子成员责任。在全县各种大会和专题会议上，结合会议内容，对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要求。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。班子成员和县府各部门对中、省、市明令禁止的事，做到令行禁止，确保了政令畅通。

三是层层分解，落实责任。通过各种形式明确班子成员党风廉政建设责任制分工，按照规定要求层层落实有关责任。班子成员积极指导对分管单位做好反腐倡廉工作安排，强化督促检查、落实，各部门均认真健全并落实了民主生活会制度、述职述廉制度、领导干部个人重大事项报告制度；对分管部门的党员干部开展了廉政谈话，不断强化党风廉政建设；对分管部门的正职强化监督，及时发现存在的问题，并及时通过谈话等方式予以纠正；对分管部门、行业中出现的不正之风及时发现、制止、并严历予以纠正。全年没有部门党员干部违反党风廉政建设规定，没有引发恶性事件。

二、突出重点狠抓关键

实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。

第一，抓体制改革。按照年初纪委全委会工作安排，突出抓好改革工作。一是继续深化行政审批制度改革。把贯彻实施《行政许可法》工作作为促进依法行政，建设法治政府，加强县域经济环境建设的重要历史契机。带头学习《行政许可法》，多次在政府各种会议上进行宣传贯彻。责成成立了贯彻实施《行政许可法》工作领导组，加强对《行政许可法》的组织实施。要求认真开展对行政许可项目、许可依据、许可实施机关和许可收费的清理工作，共清理出有许可权的部门33个，许可项目511项，许可收费项目259项，取消行政许可项目104项。对清理结果，由许可部门面向社会公告。同时，积极推进工商登记互联审批和基本建设项目联合审批两项改革，完善了各类行政许可审批程序，扩大了基本建设联合审批范围，并探索网上审批新路子，有效纠正了“体外循环”和“双轨运行”的问题。对执行《行政许可法》不力违反行政许可程序审批的人进行了责任追究,给予5名相关责任人党政纪处分。二是积极推进财政体制改革。定期不定期召集财政部门研究财政工作。支持推进部门预算改革，开展国库集中支付试点，落实“收支两条线”规定，建立“非税收入银行直收”管理体系。针对乡镇财政收支矛盾突出，运转非常困难的情况，责成财政部门全面调查，认真分析，详细核实，科学制定了“划分收支范围、确定收支基数、超收全留、短收不补，定额补助（或上解）、一定五年”的县乡财政体制，调动了乡镇当家理财、培植财源、发展经济的积极性。

第二，抓重点领域。多次在项目工作会上，把廉政建设作为必讲内容，要求必须严格按照有关规定和要求做做好项目的监管工作。我县在工程建设中继续实行《公正廉洁承诺书》和签订《工程廉洁合同》，严格执行《南溪县工程建设项目招投标管理办法（试行）》，始终坚持公开、公平、公正的原则，坚决杜绝招投标活动中的违规行为。目前已有建设工程招投标10个，招标金额2365.19万元，中标金额2178.98万元，节约资金186万元，节资率达7.87%。强化对招投标工程的后期管理，抽查了2个建设项目，对招投标后增加的工程项目未及时报批的行为，进行了通报批评，提出整改意见3条，为进一步规范招投标的后期管理制度提供了基础。认真做好招标拍卖挂牌出让国有土地使用权工作。健全招标拍卖挂牌出让国有土地使用权制度，加强对经营性土地使用权出让监督。截止10月底，已招标挂牌出让国有土地25宗207.79亩，收益707.06万元。积极支持推进政府采购工作，严格按《南溪县政府采购管理办法实施细则》进行采购，做到了项目有审批，资金有来源，采购有方案，支付有凭证。通过公开招标、邀请招标、谈判采购、询价采购等多种采购方式，全年全县共进行物资、办公用品等采购13次，采购预算资金104.59万元，实际采购资金93.71万元，节约资金12.88万元，节约率为13.74%。高度重视国有资产的管理和监督工作，制定了《关于南溪县国有资产处置和监督管理暂行办法》。在国有资产出让上，坚持“资产清理，资产评估，产权鉴定，财政确认”的原则。2004年共举办国有产权公开拍卖6次，收益479.68万元，将收回的资金优安置职工，增大社会效益，促进社会稳定、经济发展。

第三，抓政策落实。切实开展专项执法监察工作，保证政令畅通、提高行政效能，创造良好投资环境，促进南溪经济社会持续、协调、健康发展。

其一，强化退耕还林和天然林资源保护工程工作的监督检查。要求成立了退耕还林督查组和检查组，督查组对16个乡镇进行了全面督查，查处了南溪镇粮油公司裴石分公司和万寿宫仓库转买退耕还林粮食案件，给予3人撤职处分，追缴单位和个人非法获利52.18万元，依法维护了农民利益。强化制度落实，责任到人，确保了今年我县204137亩管护无盗伐、滥伐、毁林开垦、乱占林地、森林虫害的发生。

其二，扎实做好粮食直补督查工作。开展明查暗访，提出改正建议8条，及时纠正了个别乡镇用直补资金抵扣农税的现象。保障了我县直补的232398.26亩的244.09万元的直补资金严格按照“五到户”、“六个不准”的要求，全部兑付到农户手中。

其三，开展救灾救济款物和低保资金的发放使用情况督查，保证了专款专用，解决受灾群众的生产、生活和灾后重建中遇到困难，充分发挥其维护社会稳定的作用。2004年，全县共下拨给各乡镇救灾救济费58.9万元，其中自然灾害救济费45万元，拨付“

5、2”洪灾受灾户建房补助12.3万元、“

5、29”暴雨灾害受灾建房补助1.6万元。加强对低保资金的管理和发放使用情况的督查。其四，责成县纪委、监察局会同组织、财政、审计等部门，开展了清理工作。坚持标本兼治、以清理促管理的原则，清理与完善相结合，积极帮助各乡镇针对清理中发现的问题分析原因，堵塞漏洞，加强制度建设。全县16个乡镇共清理出14个乡镇103名乡镇、村干部有借占公款，涉及金额396706.43元，其中涉及副科级以上干部13人150495.87元。已收回338669.07元，占借款总额的85.37%。

其五，5、认真清理整顿全县统一着装，减轻财政负担。收缴违规制式服装410套，价值4.1万元，减少着装人数410人，年减少财政开支53万余元。第四，抓作风转变。切实搞好机关作风建设。坚持首问责任制、限时办结制、作风考评制和责任追究制，印发了《〈南溪县机关作风建设领导小组关于对乡镇和县级机关开展作风考评的实施意见〉的意见》、《转发县纠风办关于2004年纠风工作意见的通知》（南府办[2004]38号）；深化党务公开、政务公开、村务公开、厂务公开，以公开正作风，以公开促廉政；及时分析处理投诉热点问题，突破工作难点，县投诉中心全年共收到群众反映作风方面的投诉26件，其中：电话投诉3件，来人来访5件，来信投诉19件。现已办结25件，办结率为96%。转党纪处分3件，政纪处分2件，已作其他处理15件，不予认定2件，澄清是非3件。及时办理了市作风投诉中心转批的4件投诉案件，并将调查结果上报了市作风投诉中心，得到了好评；认真收集社会各界人士对机关作风的意见建议，及时纠正影响社会公平，影响经济发展的违纪违规行为；积极开展明查暗访，重点对“四条禁令”和单位制度的执行情况进行了监督，对有的单位工作人员不遵守签到制进行了通报。

第六，抓热点难点。严格执行企业改制政策，坚持把职工的利益放在首位，县车队、建陶总厂、锅炉总厂等改革遗留问题得到妥善解决，南福酒业正依法深化改革，航运公司、国有粮食购销企业、丝绸公司等改革正积极推进，配合南山、长庆军工企业政策性破产改制顺利开展。对群众反映的难点、热点问题，督促相关部门组织调查组进行深入调查处理。今年以来，接待群众上访达200余人次，解决群众反映的问题70余个，信访形势总体稳定并有所好转。

三、清正廉洁树好形象

班子要形成合力，树立良好形象，圆满完成各项经济工作任务，首先要加强廉洁自律工作。围绕中央提出的“四大纪律，八项要求”和市委、市政府提出的廉洁从政“九条要求”，狠抓廉洁自律规定的落实。今年以来，县政府班子成员未发生违反廉政建设规定的情况。

第一，认真执行中纪委、省纪委“四项规定”。对班子成员严格要求，班子成员未发生干预和插手各项招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易等市场经济活动的行为。

第二，认真执行中央专项治理工作要求。班子成员加强自身修养，坚决反对送钱送物行为，凡是给送现金、有价证券和贵重物品的，都一概拒收；一时拒绝不了的，或上交组织作出符合规定的处理、或及时退还本人。坚持严格教育，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办事，不准接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请，不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。

第三，加强县政府机关作风建设。县政府的会议能合并开的合并开，可开不可开的尽量不开，进一步精减各类文件。班子成员做到了属于个人负担的费用，一律由自己承担，没有交由办公室其他部门报销；通讯费限额报销，超额自理，节余不归己。班子成员进一步增强为民服务意识，经常深入到基层调研，了解社情民意，妥善解决各种问题。全年到基础调研1000余次，撰写的调研文章省级刊物发表18篇，市级刊物发表面化3篇。

今年以来，县政府班成在履行党风廉政建设责任制工作中取得了一定的成绩，推进了政府各项工作的开展。在今后的工作中，我们按照立党为公、执政为民的本质要求，进一步加强党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉和各项任务，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入，为实现经济社会跨越式发展提供坚定保证。坚定不移地推进党风廉政建设工作。

第四篇：落实党风廉政建设责任制工作总结

一年来，我中心小学在上级党政及市教育局的正确领导下，紧紧围绕年初工作要点，注重加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，努力探索从源头防治和治理腐败现象，深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作，为教育的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。现就主要做法汇报如下：

一、统一思想，提高认识，筑牢思想防线。

思想认识是做好一切工作的保证。提高思想认识，必须开展学习。一年来，我们中心小学克服突击性工作多、任务重、时间紧等实际困难，抽出专门时间，组织广大教职工，认真学习十七大报告，党章和党员条例、中小学教师职业道德。对广大党员干部进行党性、党风、党纪教育，对广大教师进行思想道德教育，加强师德师风建设。使广大党员干部能够把握好政策。同时，坚持正面教育和自我教育，坚持对学生既要严格要求，又要关心爱护。学校领导班子带头学习，教职工每周集中学习，坚持党员干部和学校全体领导班子进行集中培训，确保人人有学习资料，个个有学习笔记，学习心得，人人有学习总结，个个有经验交流，定期进行检查，从而提高党员干部和全体教师的思想认识和理论水平。

二、建章立制，规范运作，筑牢制度防线。

制度是纪律，是保证，没有制度，就同于无组织，无纪律，为此，为使党风廉政建设活动落到实处，不流于形式。我们按照教育局年初工作要点的要求。首先做到领导到位，及时召开中心小学全体党员和教师会议，认真学习中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》、《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，明确了各自的职责，成立了组织机构，制订了工作计划，明确校长第一责任人职责。同时完善了一系列的规章制度，建立了防腐网络，成立了以校长为第一责任人，分管领导为直接责任人的监督网络，责任分解到人，层层落实责任状，为党风廉政建设师德师风建设工作奠定了坚实的基础。

三、纠风治乱，树好形象，筑牢收费防线。

乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为了防止出现学校乱收费问题，每学期开学初，中心小学专门成立治理乱收费工作领导小组，同时也相应成立了领导机构，为了防止走过场，采取了行之有效的举措，建立了举报制度，设立固定的收费公示栏，对收费标准进行永久性公示，设立举报电话，挂出了举报箱。对违纪违规收费的个人实行责任追究，个人当年不评先，不评优，不晋级。对学校的自愿征订，做好宣传，学生家长采取自愿，决不硬性和变相要求学生征订，一律不得征订教育局规定以外的任何资料。

四、校务公开，加强透明，筑牢公开防线。

把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题，均作为校务公开的内容，坚持做到政策、办事过程和结果“三公开”。开学初，学校的各种收入，必须在教师会上予以公布，学校的各项重大开支，必须经校务会讨论通过，方可执行。同时，学校的职称评聘、评先评优，首先做到摸清底数，并在学校的公示栏中予以公示，然后集体讨论通过，接受群众监督。学校一年来，在处理任何事情上，校长首先召开全体中心小学干部会议进行讨论，全体通过后，才能够予以实施。任何一项大笔经费的开支都是先提请校务会讨论一致通过后执行，并且每月的收支情况在学校予以公示，任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议，充分发挥教代会的职能作用。中心小学分别于2011年4月召开以“中心小学骨干教师评选办法”为中心议题的中心校七届一次教代会等。

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五、加强监督，标本兼治，筑牢拒腐防线。

1、加大教育监督力度，坚持教育领先的原则。紧密联系实际，开展经常性思想政治工作，立足教育，防范于先。一是开展学习教育。采取集中学习，定期学习等方式，使党员干部和教师知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防线，增强党员干部和广大教师拒腐防变能力，二是开展事前教育，针对不廉洁现象滋生的时间规律，在重大节假日期间，召开全体教职工会，重申廉政规定，严肃工作纪律。三是开展重点教育。对有群众来信，来访举报的人员进行预警教育，提出明确要求。四是开展典型教育。利用假期，组织全体教师向名教师和优秀教师学习，使广大教师做到不排人情座位，不向家长索要礼品，不接受家长吃请，不有偿补课等，不参与赌博和封建迷信活动等。用身边的事教育身边的人，做到典型引路。

2、加大内部审计力度。在经费审计方面，学校坚持全面审、经常审、深入审。持之以恒，形成规范，学期末结束后，对学校账目进行全面审计，并把审计结果予以公开。同时对学校的旅差费、招待费等实行限额控制，做到警钟长鸣，防微杜绝。规范了财务行为，加强了财务管理，使学校有限的资金都用到教学这一中心上来，提高了资金的使用效率，消除了领导和群众的隔阂，消除了广大教师的疑虑。

六、活动引路，突现廉洁，筑牢宣传防线

七、严格考核，责任落实，筑牢追究防线

抓任何一件事情，关键在落实，我中心小学就党风廉政建设活动的考核与量化工作，一年进行一次量化，年终进行一次考核，对不重视，存在问题的个人，严肃查处，限期整改，实行“党风廉政建设一票否决制”，从而更好地加强党员干部和教职工的思想作风和工作作风建设，维护党员干部和教师的形象。

一年来，我校在上级党委和教育局的直接正确指导下，取得了一定的成绩。今后，我校将再上措施，上下一心，共同努力，进一步健全完善惩治和预防腐败体系，把党风廉政建设工作再推上一个新的高度。

第五篇：落实党风廉政建设责任制工作总结

落实党风廉政建设责任制工作总结

根据市党风廉政办《关于对xx区区和市级领导班予及其成员执行党风廉政建设责任

制情况进行考核的通知》的要求，现将xx年本人落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、高度重视全而部署

党风廉政建设是党的建设的重要内容，我作为区政府主要领导，坚持从思想上提高认识，从

讲的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧

迫性。

一是加强学习，提高认识。注重把廉政建设学习与理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，相继观看反腐败电教片、文艺晚

会、集中学习等形式，认真学习中、省、市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会

议和领导讲话精神，特别是学习了《巾国共产党党内监督条例》、巾央纪委、省纪委“四项规

定”，“宜宾市机关工作人员禁令”、“市委市政府给区区一把手的一封信”等，深刻领会了各

级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心，充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建

设中的重要意义，在行政工作中严格执行党风廉政建设的各项规定，切实抓好分管各部门的党风廉政建设工作，并严格履行党风廉政建设责任分工任务，取得了明显成效。

二是加强领导，全面部署。始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将经济工作与党

风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。把廉政建设责任制摆在重要议事日程，多

次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。在区纪委三次全会上，对全区政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。在区政府2次全体会议、区政府6次常

务会议、区政府3次区长办公会等工作会议上，分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安

排，并明确了班子成员责任。在全区各种大会和专题会议上，结合会议内容，对政府部门领

导干部的勤政廉洁、监督、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要

求。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。班子成员和区府各部门对中、省、市明令禁止的事，做到令

行禁止，确保了政令畅通。

三是层层分解，落实责任。通过各种形式明确班子成员党风廉政建设责任制分工，按照规定

联合审批两项改革，完善了各类行政许可审批程序，扩大了基本建设联合审批范围，并探索

网上审批新路子，有效纠正了“体外循环”和“双轨运行”的问题。对执行《行政许可法》

不力违反行政许可程序审批的人进行了责任追究，给予5名相关责任人党政纪处分。二是积极

推进财政体制改革。定期不定期召集财政部门研究财政工作。支持推进部门预算改革，开展

国库集中支付试点，落实“收支两条线”规定，建立“非税收入直收”体系。针对乡镇财政

收支矛盾突出，运转非常困难的情况，责成财政部门全面调查，认真分析，详细核实，科学

制定了“划分收支范同、确定收支基数、超收全留、短收不补，定额补助(或上解)、一定五

年”的区乡财政体制，调动了乡镇当家理财、培植财源、发展经济的积极性。

第二，抓重点领域。多次在项目工作会上，把廉政建设作为必讲内容，要求必须严格按照有

关规定和要求做做好项目的监管工作。我区在工程建设中继续实行《公正廉洁承诺书》和签

订《工程廉洁合同》，严格执行《南溪区工程建设项目招投标办法(试行)》，始终坚持公开、公平、公正的原则，坚决杜绝招投标活动巾的违规行为。目前已有建设工程招投标10个，招

标金额2365．19万元，中标金额2178．98万元，节约资金186万元，节资率达7．87％。强化

对招投标工程的后期，抽查了2个建设项目，对招投标后增加的工程项目未及时报批的行为，进行了通报批评，提出整改意见3条，为进一步规范招投标的后期制度提供了基础。认真做

好招标拍卖挂牌出让国有土地使用权工作。健全招标拍卖挂牌出让国有土地使用权制度，加

强对经营性土地使用权出让监督。截止10月底，已招标挂牌出让国有土地25宗207．79亩，收益707．06万元。积极支持推进政府采购工作，严格按《南溪区政府采购办法实施细则》进

行采购，做到了项目有审批，资金有来源，采购有方案，支付有凭证。通过公开招标、邀请

招标、谈判采购、询价采购等多种采购方式，全年全区共进行物资、办公用品等采购13次，采购预算资金104．59万元，实际采购资金93．71万元，节约资金12．88万元，节约率为13．74％。

高度重视国有资产的和监督工作，制定了《关于南溪区国有资产处置和监督暂行办法》。在国

有资产出让上，坚持“资产清理，资产评估，产权鉴定，财政确认”的原则。2004年共举办

国有产权公开拍卖6次，收益479．68万元，将收回的资金优安置职工，增大社会效益，促进

社会稳定、经济发展。

第三，抓政策落实。切实开展专项执法监察工作，保证政令畅通、提高行政效能，创造良好

投资环境，促进南溪经济社会持续、协调、健康发展。其一，强化退耕还林和天然林资源保

护工程工作的监督检查。要求成立了退耕还林督查组和检查组，督查组对16个乡镇进行了全

面督查，查处了南溪镇粮油公司裴石分公司和万寿宫仓库转买退耕还林粮食案件，给予3人

撤职处分，追缴单位和个人非法获利52．18万元，依法维护了农民利益。强化制度落实，责

任到人，确保了今年我区204137亩管护无盗伐、滥伐、毁林开垦、乱占林地、森林虫害的发

生。其二，扎实做好粮食直补督查工作。开展明查暗访，提出改正建议8条，及时纠正了个

别乡镇用直补资金抵扣农税的现象。保障了我区直补的232398．26亩的244．09万元的直补资

金严格按照“五到户”、“六个不准”的要求，全部兑付到农户手巾。其三，开展救灾救济款

物和低保资金的发放使用情况督查，保证了专款专用，解决受灾群众的生产、生活和灾后重

建中遇到困难，充分发挥其维护社会稳定的作用。2004年，全区共下拨给各乡镇救灾救济费

58．9万元，其中自然灾害救济费45万元，拨付“

5、2”洪灾受灾户建房补助12．3万元、“

5、29”暴雨灾害受灾建房补助1．6万元。加强对低保资金的和发放使用情况的督查。其四，责

成区纪委、监察局会同组织、财政、审计等部门，开展了清理工作。坚持标本兼治、以清理

促的原则，清理与完善相结合，积极帮助各乡镇针对清理中发现的问题分析原因，堵塞漏洞，加强制度建设。全区16个乡镇共清理出14个乡镇103名乡镇、村干部有借占公款，涉及金

额396706．43元，其中涉及副科级以上干部13人150495．87元。已收回338669．07元，占借

款总额的85．37％。其五，5、认真清理整顿全区统一着装，减轻财政负担。收缴违规制式服

装410套，价值4．1万元，减少着装人数410人，年减少财政开支53万余元第四，抓作风转变。切实搞好机关作风建设。坚持首问责任制、限时办结制、作风考评制和

责任追究制，印发了《(南溪区机关作风建设领导小组关于对乡镇和区级机关开展作风考评的实施意见)的意见》、《转发区纠风办关于2004年纠风工作意见的通知》(南府办[2004]38号)；

深化党务公开、政务公开、村务公开、厂务公开，以公开正作风，以公开促廉政；及时分析

处理投诉热点问题，突破工作难点，区投诉中心全年共收到群众反映作风方面的投诉26件，其中：电话投诉3件，来人来访5件，来信投诉19件。现已办结25件，办结率为96％。转

党纪处分3件，政纪处分2件，已作其他处理15件，不予认定2件，澄清是非3件。及时办

理了市作风投诉中心转批的4件投诉案件，并将调查结果上报了市作风投诉中心，得到了好

评；认真收集社会各界人士对机关作风的意见建议，及时纠正影响社会公平，影响经济发展的违纪违规行为；积极开展明查暗访，重点对“四条禁令”和单位制度的执行情况进行了监

督，对有的单位工作人员不遵守签到制进行了通报。

第六，抓热点难点。严格执行企业改制政策，坚持把职工的利益放在首位，区车队、建陶总

厂、锅炉总厂等改革遗留问题得到妥善解决，南福酒业正依法深化改革，航运公司、国有粮

食购销企业、丝绸公司等改革正积极推进，配合南山、长庆军工企业政策性破产改制顺利开

展。对群众反映的难点、热点问题，督促相关部门组织调查组进行深入调查处理。今年以来，接待群众上访达200余人次，解决群众反映的问题70余个，信访形势总体稳定并有所好转。

三、清正廉洁树好形象

班子要形成合力，树立良好形象，圆满完成各项经济工作任务，首先要加强廉洁自律工作。

围绕中央提出的“四大纪律，八项要求”和市委、市政府提出的廉洁从政“九条要求”，狠抓

廉洁白律规定的落实。今年以来，区政府班子成员未发生违反廉政建设规定的情况。

第一，认真执行中纪委、省纪委“四项规定”。对班子成员严格要求，班子成员未发生卜预和

插手各项招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易等市场经

济活动的行为。

第二，认真执行中央专项治理工作要求。班子成员加强自身修养，坚决反对送钱送物行为，凡是给送现金、有价证券和贵重物品的，都一概拒收；一时拒绝不了的，或上交组织作出符

合规定的处理、或及时退还本人。坚持严格，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员，不准

利用自己的职权和影响办事，不准接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公

正执行公务的宴请，不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。

第三，加强区政府机关作风建设。区政府的会议能合并开的合并开，可开不可开的尽量不开，进一步精减各类文件。班子成员做到了属于个人负担的费用，一律由自己承担，没有交由办

公室其他部门报销；通讯费限额报销，超额自理，节余不归己。班子成员进一步增强为民服

务意识，经常深入到基层调研，了解社情民意，妥善解决各种问题。全年到基础调研1000

余次，撰写的调研文章省级刊物发表18篇，市级刊物发表面化3篇。

今年以来，区政府班成在履行党风廉政建设责任制工作中取得了一定的成绩，推进了政府各

项工作的开展。在今后的工作中，我们按照立党为公、执政为民的本质要求，进一步加强党

风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡

廉和各项任务。

要求层层落实有关责任。班子成员积极指导对分管单位做好反腐倡廉工作安排，强化督促检

查、落实，各部门均认真健全并落实了民主生活会制度、述职述廉制度、领导干部个人重大

事项报告制度；对分管部门的党员干部开展了廉政谈话，不断强化党风廉政建设；对分管部

门的正职强化监督，及时发现存在的问题，并及时通过谈话等方式予以纠正；对分管部门、行业中出现的不正之风及时发现、制止、并严历予以纠正。全年没有部门党员干部违反党风

廉政建设规定，没有引发恶性事件。

二、突出重点狠抓关键

实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。

第一，抓体制改革。按照年初纪委全委会工作安排，突出抓好改革工作。一是继续深化行政

审批制度改革。把贯彻实施《行政许许可法》工作作为促进依法行政，建设法治政府，加强区

域经济环境建设的重要历史契机。带头学习《行政许可法》，多次在政府各种会议上进行宣传

贯彻。责成成立了贯彻实施《行政许可法》工作领导组，加强对《行政许可法》的组织实施。

要求认真开展对行政许可项目、许可依据、许可实施机关和许可收费的清理工作，共清理出

有许可权的部门33个，许可项目511项，许可。收费项目259项，取消行政许可项目104项。

对清理结果，由许可部门面向社会公告。同时，积极推进工商登记互联审批和基本建设项目